Sie sind auf Seite 1von 2

Die Europischen Beamten speziellem Rechtsystem internationalen Charakters untergeworfen bung einer Funktion im ffentlichen Dienst einer internationalen

en Organisation ohne zeitliche Begrenzun keine internationalen Beamten Angehrige von NGOs (Non Governmental Organisations) Beschftigte im diplomatischen und konsularischen Dienst, bei stndigen Vertretungen Lehrkrfte an den Ecoles Europennes unabhgige bersetzer, Dolmetscher bei einem der Organe der Gemeinschaften durch eien Urkunde der Anstellungsbehrde diese Organs nach den Vorschriften des Statuts unter Einweisung in eine Dauerplanstelle zum Beamten ernannt worden ist Begriff i.w.S.: deren Arbeitsverhltnis auf einem Vertrag ffentlichen Rechts beruht Bediensteten auf Zeit Hilfskrfte die rtlichen Bediensteten Sonderberater gemischtes System: im Vertrag sind nur die unbedingt notwendigen Elemente (wie Name, Gehalt, Einstufung, Vertragsdauer, Arbeitsstelle) enthalten der internationale ffentliche Dienst hat eine hierarchische Ordnung die Grundlage des Beschftigungsverhltnisses ist nicht ein Vertrag, sondern ein autonomes Regime ffentlich-rechtlichen und international-rechlichen Charakters Nachteleile der Brokratie: (jeder Verwaltung systemimmanent) annehmende Rentabilitt Fehlen eines Reformwillens geringe Frderung der Dynamick Gefahr der Erstarrung Effizienz und Qualifikation der europischen Beamten + Rechtsgrundlage in EGKS: einzelne Vertrge EWG + EURATOM: Schaffung eines allgemeinen Beamtenstatuts Brsseler Regime: Anstellungsbriefen (lettres dengagement) Klausel: das Anstellungsverhltnis hat nur provisorishen Charakter und kann jederzeit von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von einem Monat gekndigt werden Fusionvertrge drei Statuten in einem einzigen vereint, am 5. Mrz 1968 in Kraft getreten dieses Statut vielfach gendert das Statut regelt die interne Verwaltung der Gemeinschaft, bindet die Mitgliedstaaten

Beamtenverhltnis beginnt mit der bersendung der schriftlichen Urkunde der Ernennung durch die Anstellungsbehrde

die Rechtsprechung des EuGH hat 5 Kriterien das Prinzip der Legalitt: diskriminierenden Akts, Kompetenzberschreitung Einhaltung der vorgesehenen Verfahren der Konsultation der betroffenen Institutionen: Mitsprache des Personalkomitees, Initiativrecht, Abstimmung mit den gewerkschatlichen Vereinigungen Eingreifung der in wohl erworbenen Rechte der Beamten durch Vernderungen des Statuts keine Verletzung des legitimen Vertrauen durch nderungen Bercksichtigung des Prinzips der Nicht-Rckwirkung Die diensrechtliche Stellung dienstrechtliche Stellung: aktive Dienst: wahrnimmt die Obliegenheiten des von ihm stndig oder vorbergehend besetzen Dienstpotens Abordnung: bekleidet durch Verfgung der Anstellungsbehrde entweder im dienstlichen Interesse vorbergehend eine Stelle auerhalb des Organs /anderem Organ der EU Urlaub aus persnlichen Grnden: Hchstdauer 1 Jahr + ein Jahr verlngert der einstweilige Ruhestand: der von einer Verringerung der Zahl der Planstellen bei seinem Organ betroffen ist, Ausbung des Amts Beurlaubung zum Wehrdienst: Grundwehrdienst (Wehrbung, Wehrdienst) Rotationssytem: in Vertretungen oder Presse- und Informationsbros der EG Dienst Austausch von Beamten: wechselseitig und zeitlich begrenzt Die Bedingungen der Beamtenttigkeit Dienstausscheiden von Beamten: Entlassung auf Antrag: der Beamte bringt schriftlich seinen unmissverstndlichen Willen zum Ausdruck , Verweigerung durch Anstellungsbehrde Entlassung von Amts wegen: Verlust der Staatsbrgerschaft eines Mitgliedslandes, Verlust der brgerlichen Rechte Begrndung Stellenenthebung aus dienstlichen Grnden: keine Disziplinarmanahme, objektive Grnde, Anspruch auf eine monatliche Vergtung Entlassung wegen unzulnglicher fachlicher Leistungen: Entfernung aus dem Dienst Versetzung in den Ruhestand (Invalidittspension) Tod