Unidad I.

- Conceptos y generalidades de higiene y seguridad industrial

SUBTEMAS. 1) 1) Conceptos de higiene y seguridad industrial. 2) 2) Desarrollo histrico de seguridad industrial. 3) 3) Generalidades sobre la seguridad de la empresa. 4) 4) Programa de las 5 S. CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DEFINICIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL FERNANDO ARIAS GALICIA 1[1] Higiene industrial es el conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. IDALBERTO CHIAVENATO 2[2] Higiene del trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. DEFINICIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL FERNANDO ARIAS GALICIA 3[3] Es el conjunto de conocimientos tcnicos y su aplicacin para la reduccin, control y eliminacin de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas. Se encarga igualmente de las reglas tendientes a evitar ese tipo de accidentes. IDALBERTO CHIAVENATO 4[4] La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a

1[1] 2[2] 3[3] 4[4]

Fernando Arias Galicia, Administracin de Recursos Humanos, pg.355. De. Trillas 4a. Edicin Idalberto Chiavenato, Administracin de Recursos Humanos, Pag. 361. Ed. Mc Graw Hill (2a. Edicin Fernando Arias Galicia, Administracin de Recursos Humanos, pg.361. Ed. Trillas 4a. Edicin Idalberto Chiavenato, Administracin de Recursos Humanos, Pag. 367. Ed. Mc Graw Hill, 2a. Edicin

eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas. DESARROLLO HISTRICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 5[5] El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que oblig a aumentar las medidas de seguridad, las cuales se cristalizaron con el advenimiento de las conquistas laborales. Pero todo esto no basta; es con la toma de conciencia de empresario y trabajador la que perfeccione la seguridad en el trabajo; y esto es solo posible mediante una capacitacin permanente y una inversin asidua en el aspecto formacin. Desde los albores de la historia, el ser humano ha hecho de su instinto de conservacin una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema organizado. Ya en el ao 400 a.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos higinicos a fin de evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles estudiaron ciertas deformaciones fsicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin. Con la Revolucin Francesa se establecen corporaciones destinadas a resguardar a los artesanos, base econmica de la poca. La Revolucin Industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparicin de la fuerza de vapor y la mecanizacin de la industria, ya que sta produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores mora antes de los veinte aos, debido a los accidentes y a las psimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de
5[5]

Cesar Ramrez Cavassa, Seguridad Industrial, Un Enfoque Integral. Editorial LIMUSA, Noriega Editores. Segunda edicin, Pgs.: 23~26.

edad para los nios trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien comn del trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del esfuerzo laboral no tenan sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. Sin embargo, suma a su haber el desconocimiento de las prdidas econmicas que esto les supona; y por otro lado el desconocimiento de ciertas tcnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se habran evitado muchos accidentes y enfermedades laborales. Lowel, Mass., Una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de Norteamrica, elabor tela de algodn desde 1822. Los trabajadores, mujeres y nios menores de diez aos, procedentes de las granjas cercanas, trabajaban hasta catorce horas diarias. Nadie sabr jams cuantos dedos y manos perdieron a causa de maquinaria sin proteccin. Los telares de algodn de Massachusetts, en aumento, usaron la fuerza de trabajo irlandesa asentada en Boston y alrededores, provenientes de las migraciones cruzadas por el hambre. El material humano volvi a abundar en los talleres, as como los accidentes. En respuesta, la Legislatura de Massachusetts promulg en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbricas. Dos aos despus se estableci la primera oficina de estadstica de trabajo en los Estados Unidos. Mientras, en Alemania se busc que los patrones suministrasen los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. Aos ms tarde, en Massachusetts, habindose descubierto que las jornadas largas son fatigosas, y que la fatiga causa accidentes, se promulg la primera ley obligatoria de diez horas de trabajo al da para la mujer. En 1874 Francia aprob una ley estableciendo un servicio especial de inspeccin para los talleres y, en 1877, Massachusetts orden el uso de resguardos en maquinaria peligrosa. En 1833 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta el siglo veinte que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los

Trabajadores. En la actualidad la OTI, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles. GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA La salud es un recurso con el que debe contar cualquier miembro de cualquier organizacin, sta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino como un estado completo de bienestar fsico, mental y social que permita el desarrollo cabal de la personalidad. La salud es un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesin. Esto est contemplado en el artculo tres del la Declaracin Universal de Derechos Humanos: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona. Es entonces una obligacin moral para el administrador preocuparse por la salud integral de los miembros de la organizacin as como por la proteccin contra accidentes. Adems de sta obligacin moral, existen mandamientos legales que deben cumplir. Es importante advertir que las enfermedades producen frecuentemente ausencias en el trabajo, lo cual implica una disminucin en la produccin. En adicin a los aspectos morales, es necesario insistir en que una poblacin enferma carece de energa para el trabajo y, por ende ve mermados sus ingresos y su productividad, lo cul acarrea estancamiento econmico. Actualmente la generalidad de las empresas consideran la salud y la seguridad de los empleados como una de las principales bases para la preservacin de la fuerza de trabajo adecuada. Para muchas empresas como por ejemplo la General Motors tienen como primera prioridad por sobre todas las cosas la seguridad en todos sus sentidos, incluyendo infraestructura, seguridad de la informacin, etc. y por supuesto del recurso humano. Invierten grandes recursos en tecnologa, capacitacin y educacin a la organizacin, y hacen de la seguridad e higiene toda una filosofa, para mantenerse lder tambin en ese aspecto OBJETIVOS DE LA HIGIENE DEL TRABAJO

La higiene del trabajo o higiene industrial, tiene carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del trabajador, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Entre los principales objetivos de la higiene del trabajo, estn los siguientes

6[6]

Eliminacin de las causas de enfermedad profesional. Reduccin de los efectos perjudiciales provocado por el trabajo en

personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.

Prevencin de empeoramiento de enfermedades y lesiones. Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la

productividad por medio del control del ambiente del trabajo. Por lo general, una empresa se desenvuelve en un medio lleno de incertidumbre; un mtodo trata de disminuir ese grado de incertidumbre y riesgo, mediante la orientacin y coordinacin de sus diversos elementos en la consecucin de sus objetivos. Se sabe de antemano que el objetivo principal de toda empresa es crear beneficios mediante la minimizacin de los costos operacionales. Si se entiende al accidente como un indicador de inseguridad, se deben estudiar sus distintos componentes y causas. PROGRAMA DE LAS 5S Las cinco eses fueron dadas a conocer por los japoneses como un elemento clave dentro de los conceptos de seguridad e higiene laborales y de calidad que por cierto no nicamente aplican para cuestiones de trabajo, sino para todas las actividades que desarrollamos, como puede ser dentro del hogar, en uno mismo, obviamente en el trabajo, etc.-. Las cinco eses" son las siglas de palabras japonesas que traducidas a nuestra lengua espaola quieren decir lo siguiente:

Seleccin / Organizacin (Seiri). Que quiere decir clasificar las cosas

que debemos considerar los objetos y/o conceptos a considerar dentro de las 5s. Es distinguir entre lo que es necesario y lo que no lo es.

Orden (Seiton). Abarca el orden de nuestras reas de trabajo, en el

trabajo, etc. Implica ordenar los elementos necesarios de modo que sean
6[6]

Idalberto Chiavenato, Administracin de Recursos Humanos, Pag. 362. Ed. Mc Graw Hill (2a. Edicin

fciles de usar y que originen condiciones inseguras. El orden solo puede darse despus de haber organizado, solo funcionarn cuando se ponen en prctica conjuntamente.

Limpieza (Seiso). Limpieza significa mantener el rea de trabajo con

extrema pulcritud y libre de suciedad. La limpieza no solo es importante para conservar las cosas y a nuestro entorno limpio para que se vea agradable y confortable, es mucho ms que eso, implica en parte orden, ayuda a evitar accidentes y a preservar la salud. Hacer la limpieza dentro de nuestros diferentes entornos, debera ser parte de nuestro que hacer diario.

Estandarizacin (Seiketsu). Estandarizacin es el estado que existe las tres primeras s se mantienen apropiadamente. La

cuando

estandarizacin es el medio que nos permite uniformar criterios con todo el personal, establece claramente el qu, quin, como, dnde y porqu, adems no deja lugar a interpretaciones personales.

Disciplina (Shituske). Disciplina es el hbito de mantener correctamente

los procedimientos y las normas adecuadas ya previamente establecidas. Significa cumplir con todos los principios, normas, polticas, reglamentos, etc. que en ste caso estn involucrados y establecidos para lograr principalmente la seguridad sin dejar afuera la higiene.