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mercado laboral en trminos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones. 2 Qu sectores o reas de la economa han experimentado mayor crecimiento. 4 Determinar el nivel de desempleo de la economa en general, en lo posible tener el dato por sector. Tambin dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economa del pas en el corto plazo 5 Respecto al rea especfica elegida por el grupo de trabajo (rea de recursos humanos, informtica, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y tcnicos hoy demanda el mercado, en trminos de las competencias tcnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especializacin, edad y otros. 6 Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o tcnicos del rea de trabajo aludida en el presente informe de mercado. Tambin se debe diferenciar cunto ganan al tener 1 ao y por otra parte 5 aos de experiencia laboral. Ideal sera obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cunto gana un analista de sistemas en el sector elctrico y cunto gana en el sector minero). 7 Cul es la situacin actual del mercado laboral en trminos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones. La oferta y la demanda en este periodo del ao fue favorable ya que hubo un crecimiento del IR (remuneraciones) de un 0.5% y del ICMO (costo de mano de obra) 0.3% y en los ltimos 12 meses hubo un crecimiento de un de un 5.8% y un 6.5% de cada uno. En la siguiente tabla de trabajando.cl se muestra una serie de carreras y su demanda en los aos 2010 y 2011. En base a este, las carreras con mayor demanda a finales del 2011 son Ingeniera comercial, Ingeniera civil industrial, Contador Auditor, entre otras. Segn datos estadsticos de universia.com y laborum.com, en el mercado laboral durante el 2011, se pudo ver un fuerte aumento por encontrar ingenieros en diversas reas, y sobre todo en ingeniera comercial. En cuento a las areas de trabajo, las empresas que requieren ms personal (Segn datos de trabajando.cl) *Otras reas: Seguridad, limpieza, junior ayudante, etc. En cuanto al rea de Diseo Grficoy segn datos de Mifuturo.cl, el diseo grfico parece ser una carrera que continuamente sigue avanzando, ya que da la posibilidad de trabajar en diferentes reas, el problema, es que no existen empresas fijas para este trabajo, que de la posibilidad de escalar en la empresa, esto hace que el diseador busque por sus propios medios trabajo, sea independientemente. Esto hace que esta carrera no prometa el trabajo estable. Al haber una alta demanda de diseadores grficos, las ofertas de trabajo disminuyen, existe

el trabajo pero cuesta encontrar los proyectos que sean de largo plazo. Esto tambin hace que la calidad del trabajo, no sea alta. Qu sectores o reas de la economa han experimentado mayor crecimiento. Su mayor avance en cinco aos registr la economa chilena en el segundo trimestre de 2010, al anotar una expansin de 6,5%, segn inform el Banco Central (BC). Con estas cifras en mano, el instituto emisor corrigi al alza el Producto Interno Bruto (PIB) interanual del primer trimestre desde 1% a 1,5%. Entre los factores que incidieron en este importante crecimiento, destac el fuerte dinamismoevidenciado por sectores como energa, gas y agua, comercio, comunicaciones y transportes. El aumento del consumo se reflej principalmente en el mayor gasto en bienes durables, mientras que en la inversin resalt la referida a maquinarias y equipos. Las exportaciones de bienes y servicios, en tanto, crecieron 0,2%, mientras que las importaciones lo hicieron en 33,3%. De este modo, el desempeo de la economa chilena super los pronsticos ms optimistas, que situaban la expansin cercana al 6,2%. El PIB desestacionalizado, por su parte, registr un alza de 4,3%. El liderazgo en materia de crecimiento fue encabezado por el Comercio, en el que destac restaurantes y hoteles que se expandieron 16,8%, mientras que energa, gas y agua crecieron 37,4%, siendo ste el mximo histrico de la tasa interanual del sector. Transportes, en tanto, avanz 10%. Determinar el nivel de desempleo de la economa en general, en lo posible tener el dato por sector. Tambin dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economa del pas en el corto plazo. La taza de desempleo registrada hasta Marzo del ao 2011 es de un 8.7%, siendo los sectores de Construccin, Comercio y Servicios Personales y de Hogares, los que presentan una mayor concentracin de fuerza trabajadora cesante. Sin embargo, se espera alcanzar una taza de 7.3% de desempleo para el promedio anual. Actualmente el gobierno entrega informes positivos, sobre el mercado laboral en general, las cifras de desempleo han descendido y pareciera que la poblacin no tiene problemas para encontrar trabajos en diferentes reas. Segn el economista de la Fundacin Sol, Gonzalo Durn, llam a analizar estas cifras con mayor cuidado, sobre todo porque es necesario atender la calidad del empleo por sobre la cantidad, sostuvo. Disminucin de la ocupacin los sectores de: * Agricultura, Caza y Pesca: 4,9% (-37.320) * Transporte, Almacenaje y Comunicaciones: 2,2% (-12.700) y Construccin: 1,4% (-8.310). En dicho contexto, es importante sealar que dicho fenmeno an se encuentra dominado por la fuerte entrada de mujeres al mercado del trabajo, la cada en el crecimiento del empleo en el sector de la Construccin, la disminucin de la ocupacin del sector agrcola Caza y Pesca

se explica dado que las personas buscan nuevas oportunidades de trabajo en los dems sectores. Tasa de desempleo en chile (Estadsticas): Ao | Tasa de desempleo | Posicin | Cambio Porcentual | Fecha de la Informacin | 2003 | 9,20 % | 106 | | 2002 | 2004 | 8,50 % | 114 | -7,61 % | 2003 | 2005 | 8,50 % | 77 | 0,00 % | 2004 | 2006 | 8,10 % | 85 | -4,71 % | 2005 | 2007 | 7,80 % | 91 | -3,70 % | 2006 | 2008 | 7,00 % | 87 | -10,26 % | 2007 | 2009 | 7,80 % | 104 | 11,43 % | Agosto_Octubre 2008 | 2010 | 9,60 % | 113 | 23,08 % | 2009 | 2011 | 8,70 % | 101 | -9,38 % | 2010 | Datos segn CIA WorldFactbook Respecto al rea especfica elegida por el grupo de trabajo (rea de recursos humanos, informtica, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y tcnicos hoy demanda el mercado, en trminos de las competencias tcnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especializacin, edad y otros. Respecto al rea de Servicios, lo que pide el mercado como competencias duras, se encuentran los estudios superiores o tcnicos. Mientras que en el mbito de las competencias blandas, se requiere de cualidades del tipo: Personas Emprendedoras con capacidad de trabajo, responsables, proactivas, con iniciativa, que le gusten los desafos, etc. Por lo general con disponibilidad horaria de tipo Full o Part Time, sin requisitos de experiencia previa, en un rango etario que abarca principalmente a jvenes. Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o tcnicos del rea de trabajo aludida en el presente informe de mercado. Tambin se debe diferenciar cunto ganan al tener 1 ao y por otra parte 5 aos de experiencia laboral. Ideal sera obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cunto gana un analista de sistemas en el sector elctrico y cunto gana en el sector minero). En la siguiente tabla se puede ver las remuneraciones en el mercado actualmente tanto en hombres como en mujeres, se puede ver una diferencia al segundo ao de egreso, pero despus esta sube mucho ms. * Cualquier otro dato e informacin que el grupo de trabajo estime conveniente aportar y que contribuya a fortalecer el diagnstico del mercado laboral y rea de trabajo aludida por el grupo. * Es recomendable que se utilicen cuadros estadsticos y grficos en el informe para acotar y resumir informacin relevante.