Conceptos Bsicos

Sexo-Gnero

Presentacin Institucional
Qu es el INMUJERES?
Es un organismo pblico descentralizado de la Administracin Pblica Federal Tiene el objetivo de:

Desarrollar amplios programas de sensibilizacin, promocin y divulgacin de la perspectiva de gnero.

Lograr la igualdad de oportunidades y de trato entre los gneros El ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres mediante el desarrollo de polticas pblicas equitativas.

Qu es la perspectiva de gnero? Qu es perspectiva de gnero? La perspectiva de gnero se puede pensar como un lente a travs del cual vemos la realidad La invitacin que les hacemos en este taller es: Ver el mundo a travs del lente del Gnero

Qu es el gnero?
El gnero es una categora que se utiliza para analizar cmo, en una sociedad, se construye y representa la diferencia sexual. Por lo tanto, el concepto de gnero, alude a las formas histricas y socioculturales en que hombres y mujeres interactan y dividen sus funciones. Estas formas varan de una cultura a otra y se transforman a travs del tiempo

Qu es el gnero?
Antecedentes

Qu es gnero?

La palabra genero se empieza a utilizar en el mbito acadmico de los E.U, en los aos setenta en ciencias como la psicologa y la sociologa.

Surge a partir de observacin emprica (experimento con las cobijas de colores) gracias a la cual los cientficos se dan cuenta que no hay una asociacin directa entre el sexo y una cierta identidad. En la misma dcada el trabajo acadmico se articula con un movimiento poltico de organizaciones de la sociedad civil que llevaban trabajando a favor de los derechos de las mujeres varias dcadas y el tema adquiere importancia en los mbitos internacional y nacional

Qu es el gnero?

Qu es gnero?
En la construccin de los gneros interviene la tradicin, las costumbres y los valores de una comunidad.

Por ello, son atributos histricos que varan con el paso del tiempo y segn el contexto: la clase, la edad, la etnia, religin, etctera.

Qu es el gnero?

Perspectiva de Gnero

Conceptos que integran la Perspectiva de Gnero

Para qu sirve la PG?

Valores que promueve

Se articula a travs de conceptos como son: Diferencia Sexo-gnero Divisin sexual del trabajo Roles Estereotipos

Promueve valores como: Es una herramienta de anlisis que permite descifrar y entender la situacin de desigualdad que viven las mujeres Y con esa base proponer posibilidades de cambio a dichas desigualdades de gnero Igualdad de trato y de oportunidades en la familia, comunidad y trabajo Tolerancia ante la diversidad Transversalidad de la PG en las polticas pblicas

Qu es el gnero?
Diferencia entre sexo y gnero
SEXO

GNERO Mujer
Concibe
Masculino Femenino

Hombre
Fecunda

Productivo

Reproductivo

NATURAL SE NACE Diferencias biolgicas

SOCIOCULTURAL SE HACE Relaciones entre hombres y mujeres Puede cambiar

No cambia

Qu es el gnero?
D I V I S I N S E X U A L D E L T R A B A J O

La divisin sexual del trabajo es la definicin de actividades que se establece en todas las sociedades, para organizar el conjunto de responsabilidades y obligaciones de mujeres y hombres. De acuerdo al tipo de tareas asignadas, se considera que hay actividades y responsabilidades propias de mujeres y de hombres.

Qu es el gnero?
ROLES DE GNERO

Son aquellas tareas o actividades que se espera que desempee una persona segn el sexo al que pertenece.

Por ejemplo, tradicionalmente se ha asignado a los hombres desempear el rol de polticos, mecnicos, jefes, etctera (rol productivo); y para las mujeres el rol de: amas de casa, maestras, enfermeras, entre otros (rol reproductivo).

Qu es el gnero?
Estereotipos de gnero
Concepciones preconcebidas sobre cmo es y cmo deben comportarse hombres y mujeres.
Ejemplos: Los hombres deben tener la iniciativa para conquistar a una mujer. Las mujeres deben tener un rol pasivo en las relaciones con los hombres. Los hombres son ms racionales. Las mujeres son ms sensibles.

Cmo nos construye el gnero ?

Los estereotipos de gnero se trasmiten y fortalecen, a travs de las instituciones sociales:
Economa

Religin
Medios comunicacin

Familia
INSTITUCIONES

Escuela Medios de comunicacin

Estado

Escuela

Familias

Comunidad

Mercado de trabajo
Etctera

Cmo el gnero condiciona nuestras oportunidades?

Brechas entre Mujeres y Hombres
Las representaciones de gnero han construido sociedades desiguales e inequitativas.

Por ejemplo: actualmente en Mxico:

Hay ms mujeres analfabetas que hombres

Hay ms hombres que ocupan puestos de representacin poltica

Las mujeres obtienen menor remuneracin por el mismo trabajo

Las mujeres dedican mayor proporcin de su tiempo al trabajo domstico an cuando trabajen fuera del hogar

Qu es la Perspectiva de Gnero?
Es una mirada que se pregunta por el lugar de mujeres y hombres en las relaciones sociales y las instituciones Considera que las diferencias entre mujeres y hombres no son naturales o biolgicas, sino sociales y culturales y por ello tienen un efecto en la identidad y las relaciones sociales tanto de mujeres como de hombres La PEG se posiciona contra la naturalizacin de los roles de gnero Supone que esta naturalizacin de los roles de gnero deviene en relaciones de poder desiguales Es una categora que se articula con otros ejes de diferenciacin social como son las clase, la edad, la religin, la etnia, etctera.

Qu es la Perspectiva de Gnero?
Mirar o analizar alguna situacin bajo la perspectiva de gnero, permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en la medida en que

no est "naturalmente" determinada.

Cmo podemos empezar a cambiar las relaciones desiguales entre mujeres y hombres?

Valores de gnero

Hacer conciencia de las diferencia de gnero para transformar nuestras prcticas en la vida cotidiana Promover la igualdad de trato en la familia, comunidad y trabajo Fomentar la tolerancia a la diversidad Impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Promover transversalidad de la polticas pblicas

Fomentar una cultura institucional con equidad de gnero

Contacto
Instituto Nacional de las Mujeres Alfonso Esparza Oteo N119 Col. Guadalupe Inn Del. lvaro Obregn Mxico, D.F. C.P. 01020 Tel. Conmutador 5322 4200
Pgina web http://www.inmujeres.gob.mx www.pueg.unam.mx www.piem.colmex.mx www.unifem.org.mx Lnea telefnica Vida sin Violencia: 01800 911 2511 (24 horas, 365 das del ao) Publicaciones del Inmujeres en formato PDF (texto completo) http://cedoc.inmujeres.gob.mx/publicaciones

Papel de la instituciones en las construcciones de gnero

Familia
21.7 por ciento piensa que es normal que a las mujeres se les prohban ms cosas que a los hombres

14.5 por ciento piensa que no hay gastar tanto en la educacin de las hijas porque se casarn

Primera Encuesta sobre Discriminacin en Mxico (2003), CONAPRED, Mxico 2003.

Papel de la instituciones en las construcciones de gnero

Mercado
Casi el 40% de las personas piensa si las mujeres quieren trabajar deben hacerlo en labores propia de su sexo Uno de cada tres personas piensa que es normal que las mujeres ganen menos salario que los hombres

Primera Encuesta sobre Discriminacin en Mxico (2003), CONAPRED, Mxico 2003.

Brechas: educacin

Porcentaje de la poblacin de 15 aos y ms analfabeta por sexo 1990-2005 % 20

15

Hombres

Mujeres

15
9.6

12.7 11.3 9.8 8.4 7.4 6.8

10

0
1990 1995 2000 2005

Ao
FUENT E: INEGI. XI Censo General de Poblac in y Vivienda, 1990. Conteo de Poblac in y Vivienda, 1995. XII Cens o General de Poblac in y Vivienda, 2000. T abulados bs ic os . II Conteo de Poblac in y Vivienda, 2005. T abulados bs ic os .

Brechas: participacin poltica

Distribucin porcentual de diputados de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal por partido poltico segn sexo 2006
Partido Accin Nacional

64.7 100 85.3 66.7 100 50 100 100 50

35.3

Partido Revolucionario Institucional

Partido de la Revolucin Democrtica

14.7 33.3

Partido Verde Ecologista de Mxico

Partido del Trabajo

Partido Nueva Alianza

Partido Alternativa Socialdemcrata y Campesina

Partido Convergencia

20

40 % Hombres

60

80

100

Mujeres

FUENT E: As amblea Legislativa del Dis trito Federal. IV Legis latura (www.as ambleadf.gob.mx; c ons ultado dic el iembre 18 de de 2006).

Brechas: discriminacin salarial

Salarios de mujeres y hombres:

El ndice de discriminacin salarial muestra que actualmente para alcanzar la equidad salarial entre mujeres y hombres es necesario aumentar en 8.8% el salario por hora de las mujeres
Mujeres y hombres en Mxico, 2007; ENOE, 2007

Brechas: uso del tiempo

Segn las encuestas ms recientes las mujeres siguen destinando la mayor parte de su tiempo de trabajo a las labores del hogar: 77 por ciento Mientras que los hombres nicamente dedican: 21 por ciento de su tiempo de trabajo a las labores del hogar

Encuesta nacional de uso del Tiempo 2002 (INEGI)