MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI BASES PARA SELECCION

PROCESO DE SELECCION N 002-2011-MDA/C

SELECCIN DE PERSONAL PARA CUBRIR 03 PLAZAS EN EL AREA DE EQUIPO MECANICO

COMISION DE EVALUACION PARA LA SELECCIN DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI

Ajoyani, enero del 2011

BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES EN ADMINISTRACION

CAPITULO I GENERALIDADES 1.1. ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI RUC N : 20207352871 TELEFONO: 812753

1.2.

DOMICILIO LEGAL

Plaza Manco Capac S/N.

1.3.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de seleccin de personal, tiene por objeto, el de cubrir 03 plazas en el rea de equipo mecnico en la Municipalidad Distrital de Ajoyani: 01 Operador de Equipo Pesado (nfasis en Cargador Frontal) 02 Choferes de Volquete

Estos puestos son los que formarn parte de los operadores de EQUIPO MECANICO con que cuenta la Municipalidad.

1.4.

COMISION EVALUADORA DEL CONCURSO

La comisin evaluadora del presente concurso fue designado mediante sesin de concejo de fecha 05 de enero del 2011.

1.5.

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos determinados.

1.6.

SISTEMA DE EVALUACION

El sistema de evaluacin ser mediante un proceso de seleccin consistente en una curriculum vitae, prueba de prctica en maniobra de equipo y mantenimiento de equipo, y entrevista personal, de acuerdo con lo establecido por la comisin evaluadora y las bases del presente proceso de seleccin.

1.7.

ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El servicio a contratar est definido en los trminos de referencia que forman parte de la presente en la seccin 3.1 en el captulo III

1.8.

PRESTACION DE SERVICIOS

Los postulantes aptos o calificados ingresaran como personal trabajador del rea de EQUIPO MECANICO de la Municipalidad a partir del 15 de Marzo segn necesidad y por el tiempo que determine la municipalidad.

1.9. -

BASE LEGAL Ley N 28411, Ley general del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao del fiscal 2011 Ley N 27972, Ley Orgnica de la Municipalidades y sus modificatorias. Decreto Legislativo N 1017, que prueba la ley de Contrataciones del Estado DS N 183-EF, Reglamento del Decreto Legislativo N 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado. Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Ley N 27806, ley de transparencia y de acceso a la Informacin Pblica. Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Ajoyani. Las referidas normas incluyen sus respectivas ampliatoria, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPITULO II

DEL PROCESO DE SELECCIN

2.1. CRONOGRAMA DE PROCESO DE SELECCIN Publicacin del proceso de seleccin a partir del 08 y 09 Marzo del 2011. Presentacin de expedientes: 08, 09 de Marzo 2011 Desde las 8:00 a.m a 12 p.m. y de 2:00 p.m a 5:00 p.m. Ser presentado por mesa de partes de la municipalidad *. Se considera los filles presentados anteriormente Calificacin Curriculum vitae Evaluacin prctica (manejo y mantenimiento) Fecha Hora 09/03/2011 8:00pm 10/03/2011 11:00am

Los que logren conseguir aprobar ambas calificaciones pasan a la entrevista personal Resultados de los aptos para entrevistas Publicacin La fecha de entrevista personal ser Calificacin Entrevista personal Los resultados finales sern publicados Resultados finales Publicacin Fecha Hora 11/03/2011 8:30am Fecha Hora 10/03/2011 4:30pm Fecha Hora 10/03/2011 2:30pm

2.2. REGISTRO DE PARTICIPANTES Y ENTREGA DE BASES El registro de los participantes se realizar en la mesa de partes de la municipalidad, sito en Plaza Manco Capac S/N, en las fechas sealadas en el cronograma y en el horario establecido.

El lugar de la seleccin sern las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Ajoyani (para la parte prctica se trasladarn a la zona de maniobra que ser comunicado por la comisin de evaluacin)

2.3. PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los postulantes a un puesto seleccionable presentaran sus documentos en un folder de manila, esta debe estar debidamente foliado.

El expediente deber de contener obligatoriamente como mnimo los siguientes documentos: 1. Solicitud dirigido al Presidente de la Comisin segn modelo (indicando al puesto que postula) 2. Fotocopia del ttulo universitario, tcnico y/o estudios no concluidos a fin al puesto que postula 3. Fotocopia simple de DNI 4. Documentos para evaluacin del Curriculum Vitae (se valora lo referido al puesto que aplica y sustentar con copia de documentos) 5. Partida de nacimiento original (*) 6. Declaracin Jurada (segn Anexo N 02) 7. Toda la documentacin debe ser debidamente visado por el secretario de la municipalidad. 8. Certificado de antecedentes penales (el ganador del puesto si no cuenta debe regularizar en un plazo de 01 semana como mximo) 9. Certificado de antecedentes policiales (el ganador del puesto si no cuenta debe regularizar en un plazo de 01 semana como mximo)

*. El presente proceso de seleccin es para las personas que son naturales del Distrito de Ajoyani.

Para su verificacin de su veracidad debern portar los documentos originales y ser presentados en el momento que se requiera por la Comisin.

2.3.1. REQUISITOS PARA SER POSTULANTE A OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL (SE VALORA SI ES MULTIPLE) 1. Ser ciudadano, natural y elector del Distrito de Ajoyani y estar en pleno goce de sus derechos. 2. Tener estudios (quinto de secundaria) 3. Tener conocimiento y experiencia prctica de operacin al cargo que postula 4. Tener conocimiento y experiencia prctica en mantenimiento al cargo que postula 5. Licencia de conducir para maquinaria pesada (mnimo A1), para operador de Volquete (licencia AIII) 6. Declaracin jurada segn formato

CAPITULO III

3.1. TERMINOS DE REFERENCIA

3.1.1. DEL SERVICIO 01 plaza para Operador de Maquinaria (nfasis para cargador frontal) 02 plaza para Chofer de Volquete

3.1.2. ENTIDAD Municipalidad Distrital de Ajoyani

3.1.3. OBJETO DEL SERVICIO Contratacin de personal para EQUIPO MECANICO

CAPITULO IV

4.1.0. CRITERIOS DE EVALUACION

PRIMERA ETAPA: EVALUACION DE CURRICULUM VITAE (Puntaje Mximo: 16 puntos) A. Factor Experiencia en el cargo De 01 a 03 certificados de empresas acreditadas en trabajo de campo: 05 puntos De 04 a 06 certificados de empresas acreditadas en trabajo de campo: 10 puntos B. Factor Experiencia capacitacin en cursos y talleres asistidos De 20 a 60 horas de capacitacin especializada : 02 puntos De 61 a 150 horas de capacitacin especializada : 04 puntos De 151 a 400 horas de capacitacin especializada: 06 puntos PUNTAJE TOTAL 16 PUNTOS 10 puntos

06 puntos

Nota: Los certificados y/o acreditaciones deben ser los ms actualizados posibles; vale la documentacin hasta por 05 aos posteriores.

SEGUNDA ETAPA: EVALUACION ESCRITA Y PRACTICA (Puntaje Mximo: 55 Puntos) A. Del examen escrito El examen consistir en responder 20 preguntas de acuerdo a cada rea al que se presenta B. Del examen prctico El examen consistir en demostrar sus cualidades de manejo de computadora segn indique la comisin PUNTAJE TOTAL 50 PUNTOS 30 puntos 20 puntos

TERCERA ETAPA: DE LA ENTREVISTA PERSONAL (Puntaje Mximo: 15 Puntos) A. De la entrevista La entrevista personal tendr una duracin mximo de 10 minutos y ser ejecutado por la Comisin 15 puntos

NOTA: Se adicionara un puntaje de 05 puntos al puntaje total para aquellos postulantes que demuestren con su partida de nacimiento original haber nacido en el distrito de Ajoyani.

4.2. DE LA APROBACION

Para ser apto y cubrir la plaza vacante declarada por la Municipalidad deber llegar a un puntaje mnimo de 60 puntos.

Las plazas que no lleguen a cubrirse, sern declaradas desiertas, y la Municipalidad mediante la Alcalda dispondr directamente la contratacin del personal idneo para cubrir dichas plazas.

4.3. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIOS Y FINALES.

El postulante deber presentarse slo a una plaza vacante. La copia de certificados, seminarios, talleres entre otros, presentados deben tener una antigedad mayor a enero del 2006. Todo lo no contemplado en el presente documento ser resuelto en el da, por la comisin del Concurso y sus decisiones debern constar en acta, la misma que son inapelables para estos efectos.

LA COMISION