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Fragen rund um das Unternehmen 1. Warum haben Sie sich ausgerechnet bei uns beworben?" 2.

Was fllt Ihnen zu unseren Produkten ein?" 3. Was interessiert Sie an unserer Branche besonders?" 4. Was wissen Sie ber unsere Mitbewerber?" 5. Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern?" 6. Wie finden Sie unseren werblichen Auftritt?" 7. Was wissen Sie ber die Geschichte unseres Hauses?" 8. Was wissen Sie ber die Unternehmenskultur?" 9. Wie finden Sie unsere Stellenanzeige?" 10. Wie gefllt Ihnen der Online-Service auf unserer Homepage?" Fragen zum Bildungsweg 11. Warum haben Sie sich fr diese Ausbildung entschieden?" 12. Warum haben Sie sich fr dieses Studium entschieden?" 13. Was unterscheidet ein Fachhochschulstudium aus Ihrer Sicht von einem Universittsstudium?" 14. Was empfiehlt Sie als Geisteswissenschaftler fr diese Aufgabe?" 15. Welchen Nutzen konnten Sie aus Ihren Praktika ziehen?" 16. Halten Sie sich eher fr einen Generalisten oder fr einen Spezialisten?" 17. Entsprechen Ihre Zeugnisse Ihrem tatschlichen Leistungsvermgen?" 18. Was hat Ihnen Ihr Studienaufenthalt im Ausland gebracht?" 19. Warum haben Sie an einer Privathochschule studiert?" 20. Warum haben Sie sich ausgerechnet fr dieses Thema Ihrer Diplomarbeit entschieden?" 21. Welche Vorzge haben die neuen Bachelor- und Master-Studiengnge?" 22. Gab es ein Schlsselerlebnis fr Ihre berufliche Ausrichtung?" Fragen zum Berufsweg 23. Warum mchten Sie sich verndern?" 24. Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job besonders gut gefallen?" 25. Wo mchten Sie beruflich in fnf Jahren stehen?" 26. Warum lassen sich Ihre Berufsziele nicht bei Ihrem derzeitigenArbeitgeber verwirklichen?" 27. Wie stellen Sie sich die Einarbeitungszeit vor?" 28. Welche Schwierigkeiten knnten sich aus Ihrer langen Betriebszugehrigkeit ergeben?" Fragen rund um die Persnlichkeit 29. Was sind Ihre besonderen Strken?" 30. Was sind Ihre besonderen Schwchen?" 31. Wofr arbeiten Sie?" 32. Was heit fr Sie Erfolg?" 33. Was war in Ihrem Leben die bisher beste Entscheidung?" 34. Worauf sind Sie in Ihrem Leben besonders stolz?" 35. Wie richten Sie sich nach einem Misserfolg moralisch auf?" 36. Wovor haben Sie Angst?" 37. Arbeiten Sie lieber allein oder mit anderen?" 38. Wo konnten Sie Ihre Kreativitt bisher unter Beweis stellen?" 39. Was bedeutet fr Sie Loyalitt?" 40. Was verstehen Sie unter Flexibilitt?" 41. Wie mobil sind Sie?" 42. Knnen Sie sich durchsetzen?" 43. Wie konfliktfhig sind Sie?" 44. Mit welchen besonderen Belastungen rechnen Sie bei Ihrer mglichen neuen Aufgabe?" 45. Wie gehen Sie mit Stress um?" 46. Was machen Sie in Ihrer Freizeit am liebsten?" 47. Wie wichtig sind fr Sie uerlichkeiten?" 48. Welche Vorbilder haben Sie?" 49. Welche Schlsselqualifikationen werden in Zukunft am wichtigsten sein?" Fragen zu Unebenheiten im Werdegang 50. Warum haben Sie Ihre Ausbildung abgebrochen?" 51. Warum haben Sie Ihr Studium abgebrochen?" 52. Warum haben Sie Ihr Studienfach gewechselt?" 53. Warum haben Sie so lange studiert?" 54. Warum haben Sie nicht im Ausland studiert?" 55. Warum wollen Sie Ihr Unternehmen bereits whrend der Probezeit verlassen?" 56. Warum wurden Sie nach der Probezeit nicht bernommen?" 57. Warum suchen Sie schon so lange nach einer Anstellung?" 58. Warum streben Sie nach Jahren der Selbststndigkeit eine Festanstellung an?" 59. Warum haben Sie so oft den Job gewechselt?" 60. Was haben Sie aus Ihren bisherigen Fehlern gelernt?" Fragen zum Thema Fhrung und Zusammenarbeit 61. Welchen Stellenwert hat Teamarbeit fr Sie persnlich?" 62. Woran scheitern Teams am hufigsten?"

63. Was tun Sie, wenn Sie sich von Ihrem Vorgesetzten ungerecht behandelt fhlen?" 64. Was wrden Sie tun, wenn Ihr Kollege in eine Position befrdert wird, fr die Sie sich bestens geeignet halten?" 65. Was motiviert Sie?" 66. Wodurch entstehen in einem Betrieb die grten Reibungsverluste?" 67. Wie halten Sie es: Duzen oder Siezen?" Fragen zur Methodenkompetenz 68. Was verstehen Sie unter einem professionellen Projektmanagement?" 69. Warum scheitern Projekte?" 70. Wie erhht man die Effizienz von Meetings?" 71. Was halten Sie von der Balanced Scorecard?" 72. Wie bekommen Sie Zeitprobleme in den Griff?" 73. Was verstehen Sie unter Change Management?" Fragen an Fhrungs(nachwuchs)krfte 74. Welche Eigenschaften hat der ideale Vorgesetzte?" 75. Wie konnten Sie Ihre Fhrungskompetenz bisher unter Beweis stellen?" 76. Welche Instrumente der Personalfhrung nutzen Sie?" 77. Wie wichtig ist es fr Sie als Fhrungskraft, einen breiten Konsens herzustellen?" 78. Was verstehen Sie unter einem professionellen Konfliktmanagement?" 79. Was tun Sie, wenn ein Mitarbeiter nicht die Leistung bringt, die Sie von ihm erwarten?" 80. Welche Managementtheorie oder welchen Rat fr Manager finden Siebesonders hilfreich?" 81. Welchen Fhrungsstil favorisieren Sie?" 82. Was halten Sie von Shareholder-Value als Mastab fr gute Unternehmensfhrung?" 83. Was wollen Sie mit einem Job, der Sie mit weit ber 50 Wochenstunden auffrisst? Sie haben doch Familie und Kinder." Grundstzliche Fragen zu den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen 84. Was ist fr Sie ein erfolgreiches Unternehmen?" 85. Was bestimmt die Wettbewerbsfhigkeit eines Unternehmens?" 86. Wie stehen Sie zur Globalisierung?" 87. Wie sehen Sie die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland?" Typische Fragen an Frauen 88. Wie wichtig ist fr Sie eine Familie?" 89. Wann mchten Sie eigentlich Kinder haben?" 90. Wie knnen Sie ein Kind mit einer Berufsttigkeit verbinden?" 91. Sind Sie sich ber die besonderen Erschwernisse einer Auendienstttigkeit im Klaren?" Fragwrdige Fragen 92. Was ist Ihre Lieblingsfarbe?" 93. Wrden Sie sich einem grafologischen Gutachten unterziehen?" Fragen rund um das Entgelt 94. Wie wichtig ist Geld fr Sie?" 95. Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?" 96. Wie begrnden Sie Ihren berdurchschnittlich hohen Gehaltswunsch?" 97. Warum sind Sie bereit, Einkommenseinbuen zu akzeptieren?" Fragen zum Gesprchsabschluss 98. Welche Fragen haben Sie abschlieend noch?" 99. Haben Sie sich noch woanders beworben?" 100. Stnden Sie uns im Zweifelsfall auch fr eine andere Aufgabe zur Verfgung?" 101. Warum sollten wir uns ausgerechnet fr Sie entscheiden?"