REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMN TORO FACULTAD DE CIENCIAS

JURDICAS Y POLTICAS ESCUELA DE DERECHO SAIA-YARACUY CATEDRA: Derecho Colectivo del Trabajo

La Historia del Derecho Colectivo del Trabajo y las luchas obreras

PRESENTADO POR: Br. Richard J. Wormes C.I. Nro. 7.905.854 San Felipe-Estado Yaracuy Profesora: Dra. Dailyn Colmenarez

Noviembre 2011

Informe
La Historia del Derecho Colectivo del Trabajo y las luchas obreras
DERECHO LABORAL El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es una rama moderna, diferenciada y autnoma, del Derecho que nace a finales del siglo XIX y trata de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores por cuenta ajena, regula las condiciones de trabajo y las prestaciones subordinadas y retribuidas del trabajo. Por lo general se entiende que dicho derecho se subdivide en dos partes: Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo , afectando el primer a las relaciones individuales del empleado con el empleador y el segundo a aquellas que se refieren a las condiciones comunes, especialmente aquellas que se refieren a las negociaciones colectivas y los Sindicatos o agrupaciones obreras. La naturaleza jurdica del Derecho Laboral se fundamenta en la utilidad y necesidad de crear, fijar y sistematizar normas, establecer jurisdiccin competente y tipificar los delitos cometidos en el campo en que se desarrolla el citado derecho. Bajo un punto de vista doctrinal, hay cuatro tendencias que intentan explicar las caractersticas formales del Derecho Laboral: Publicista: entiende que el Derecho del Trabajo es Derecho Pblico. Privatista: el Derecho Laboral pertenece al campo del Derecho Privado. Dualista: entiende que se trata de un Derecho mixto, ya que protege por una parte el inters individual y por otra el inters pblico. Independiente: esta corriente plantea el Derecho Laboral como independiente del Pblico y Privado y le asigna una naturaleza propia y diferenciada. Hoy da la teora ms aceptada por lo general es la Dualista, ya que el Derecho Laboral cada vez ms incide en las dos naturalezas: pblica y privada, y regula conflictos de los dos tipos.

Es difcil establecer antecedentes al Derecho Laboral ms all del siglo XIX, no tanto porque no hubiera legislaciones sobre trabajadores; por ejemplo los precedentes de la Lex Aquilia romana, que en realidad regulaba daos a los esclavos, pero no deja de ser una primera aproximacin a legislacin sobre el trabajo y los daos o dolos ocasionados en el transcurso del mismo, aunque fuera sobre bienes muebles (esclavos) y no personas. De todas formas, pienso que al hablar de la Historia del Derecho Colectivo ste est intrnsicamente relacionado con la historia del Derecho Laboral, ya que a mi entender para que exista el Derecho Colectivo necesariamente debe existir un Derecho Laboral o unas luchas laborales, por una parte, por la otra, tenemos que La explicacin de Rousseau sobre el origen y los fundamentos de la desigualdad entre los hombres seala a la propiedad privada como causa de todos los males humanos. Marx vio el problema con mayor claridad y en una poca que contaba con la experiencia de los primeros 50 aos del siglo, pudo afirmar que la propiedad privada, al dividir a los hombres en propietarios y en los sintierras y consecuentemente en dos clases sociales, haba producido la oposicin de los grupos, la cual, a su vez, condujo a la lucha de clases. De esta secuencia dedujo que la lucha de clases es la ley de la historia. As se perfilo la concepcin dialctica general del marxismo: la prehistoria es la tesis, la etapa en la que la tierra y sus frutos, los instrumentos de la caza y las piezas cobradas son de todos y para beneficio de todos; la historia es la antitesis, pues en ella, la tierra, los instrumentos materiales de la produccin y aun los hombres, y los bienes producidos, son propiedad de los amos, de los seores o de los empresarios. La unin de trabajadores est en el comienzo del fenmeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotacin realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislacin existente. Al principio la unin engendr la atencin pblica sobre el fenmeno, de la cual deriv la legislacin del trabajo. Esta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que signific suprimir las trabas para la unin y en segundo momento, crear estmulos para la unin de trabajadores. En la medida en que se formaron asociaciones profesionales surgi una nueva forma de creacin del derecho del trabajo: la extraettica. Se dice as que en el derecho del trabajo hay un punto de partida: la unin de los trabajadores; y un punto de llegada, el mejoramiento de las condiciones de los

trabajadores, siendo derecho individual y colectivo distintas sendas para llegar a ello. Esta nueva rama del Derecho que contempla las relaciones colectivas no tiene en cuenta directamente al trabajador individual sino el inters colectivo, o sea el de una pluralidad de sujetos hacia un bien apto para satisfacer una necesidad comn: no es la suma de intereses individuales sino su combinacin, y es indivisible. En cualquier pas el derecho colectivo del trabajo tiene una estructura triangular que se asienta en tres institutos fundamentales: el sindicato, la negociacin colectiva y la huelga . Si falta alguno de estos tres, el sistema todo se detiene. Este enfoque encuentra su correlato en el enfoque anglosajn y ms notoriamente en el norteamericano de las industrial relations. Desde esta perspectiva todo el sistema se compone de unos determinados actores (especialmente organizaciones profesionales y el Estado) y de las formas en que estos se relacionan (especialmente negociacin colectiva y huelga): la negociacin y el conflicto son las formas de relacin o sea la parte del lado dinmico del sistema, siendo la fase esttica la estructura de los actores. Por una parte se tienen en cuenta los mecanismos de creacin de las normas jurdicas y de las prcticas a las que se ajustan las relaciones colectivas. Por otra parte se atiende al grado de protagonismo de cada uno de los actores en el conjunto del sistema de la distribucin de poderes entre ellos.

Las Luchas Obreras

Son muchos los factores que influyeron para la iniciacin de la lucha: Marx puso de relieve que uno de los primeros efectos de la revolucin industrial fue el transito del taller a la fabrica, de la produccin llevada a cabo en una unidad econmica pequea y un numero limitado de compaeros u oficiales y de aprendices, a la produccin en la fabrica, en donde se amontonaban decenas o centenares de obreros. Fue ah, en esas grandes aglomeraciones de hombres, donde se gesto la rebelda contra la injusticia, consecuencia de un murmullo y de las conversaciones y de la contemplacin de los accidentes, cuya causa eran las maquinas. El segundo de los factores, es la aparicin y crecimiento del movimiento obrero, sin duda alguna el factor fundamental. Desde los orgenes del movimiento obrero, conocedor de la existencia de la ley fundamental de la historia, entendi que se trataba de una lucha total, en la que nada tenia que esperar de su enemigo, que era la burguesa y de su cmplice, el estado. La batalla del trabajo de aquellos primeros aos

se propuso un doble objetivo: un fin inmediato, condicin indispensable para el triunfo, la conquista de las fortalezas que tenan como lemas la negacin de las libertades de coalicin, de sindicalizacin y de huelga. En oposicin a la crueldad y a la deshumanizacin de la sociedad burguesa, irrumpi un tercer factor en la lucha, al que podra llamarse la rebelin del pensamiento. Vinieron los escritores y polemistas con una concepcin tica comn frente a la vida y coincidieron en la idea de que era imprescindible modificar el sistema cruel de la propiedad privada y transformar el orden econmico: a) Un primer grupo estuvo formado por los expositores de las doctrinas a las que Marx llamo el socialismo utpico y Sombart el socialismo racionalista. Entre ellos el conde de SaintSimon, Roberto Owen, Charles Fourier, entre otros. b) Lous Auguste Blanqui ocupa un lugar especial en la historia de las luchas y de las ideas sociales, pues, en abierta oposicin con el socialismo utpico, fue no solamente un pensador, sino mas bien un luchador, actitud que adopto desde los 16 aos, cuando entro en la secta de los carbonari. LA EDAD HEROICA. Los primeros cincuenta aos del siglo XIX integran la edad heroica del movimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominacin que corresponde primeramente a la lucha sindical, pero pertenece tambin al derecho del trabajo, porque se luchaba por su idea, pues las libertades sindical, de huelga y de negociacin y contratacin colectivas, son su finalidad inmediata, la condicin para que pudiera nacer el derecho sustantivo en una sociedad en la que su estado era impotente frente a la formula del laisserfaire, laisserpasser de los fisicratas. En los aos finales del periodo que consideramos aqu se produjeron dos grandes acontecimientos, que provocaron el transito a la era de la tolerancia, la entrada del marxismo a la lucha de clases como el pensamiento bsico de los trabajadores y las revoluciones europeas de mediados del siglo. En el mes de febrero de 1848 se publico en Londres el Manifiesto Comunista, ste, concluye con la conocida invitacin: Proletariados de todos los pueblos, unos, que era tambin un llamado a favor de la accin sindical.

Importancia de los Movimientos Laborales con respecto al Derecho Colectivo Como su nombre lo indica el Derecho Colectivo, viene a normar las relaciones obrero, trabajador y patrn, a travs de las contrataciones colectivas (instrumento por excelencia del Derecho Colectivo) de all la importancia que tienen estos elementos en la creacin y mantenimiento en el tiempo de esta clase de Derecho Laboral, pienso que esto es el principal aporte del trabajador y patrono. Sin estos movimientos laborales no existiera el derecho colectivo. Es importante sealar que para la realizacin de este informe, se realizaron las investigaciones documentales en las siguientes pginas electrnicas y libros electrnicos: 1. Derecho Laboral I - Escrito por Arturo Fournier Facio. 2. www.elrincondelvago.com 3. www.wikipedia Presentado por: Br. Richard J. Wormes C. C.I. Nro. 7.905.854 Derecho SAIA-Yaracuy