Responsabilidade Social na SPM/PR Lugar onde trabalho.

Os estudos promovidos pelo Instituto Ethos e a Universidade da Caixa, apesar de algumas das encenaes (animaes: SERASA, Nutrimental, Ita, McDonalds e Natura) no estarem funcionando (somente a da ALGAR funcionou), o curso permitiu uma noo bastante boa sobre Responsabilidade Social Empresarial. O que escrevo abaixo no propriamente um projeto de R.S.E., so vrias idias como sugestes de aes que a empresa poderia fazer para promover qualidade de vida dos seus servidores. Trabalho na SPM/PR Secretaria de Polticas para Mulheres Presidncia da Repblica que uma secretaria de promoo de polticas de promoo de igualdade de gnero, portanto, j uma empresa/rgo dedicado s questes sociais, como enfrentamento violncia contra mulheres, promoo de autonomia poltica e social das mulheres, promoo de aes positivas em prol da igualdade de gnero. A SPM promove vrias aes que poderiam ser consideradas/comparadas a projetos de Responsabilidade Social Empresarial, dando apoio a projetos de capacitao a mulheres, construindo centros de referncia das mulheres, promovendo cursos e palestras de formao, criando disque denncia/informaes sobre direitos, promovendo aes junto ao legislativo para apoiar leis de interesse das mulheres, etc. Porm dentro da relao com os servidores gostaria de ver melhores prticas de Responsabilidade Social como: Promoo de Capacitao em ferramentas tcnicas necessrias ao trabalho (SICONV, SIAFI, Informtica, SPSS, Etc), Cursos de lnguas, algum subsdio financeiro e tcnico para os servidores fazerem planos de sade (ajudar a pagar uma porcentagem, ajuda tcnica para formar cooperativa, ajuda na administrao de fundos, se for o caso); Ajuda em projetos pessoais de servidores (em reas diversas como msica, culinria, vesturio, promoo de festas, confeco de arranjos florais e decorao de festas, etc); Cursos artsticos e culturais, ajuda para a constituio de uma Associao Atltica; abertura de um Centro de Convivncia (que promova atividades artsticas, culturais e de lazer), dentre outras prticas/responsabilidades/aes. A SPM/PR por ser ligada Presidncia, no tem um funcionamento independente o que beneficia por um lado, mas prejudica de outros como no caso do Plano de Sade.

Uma prtica tpica de R.S.E. seria ajuda para o plano de sade sem que funcionrios de setor financeiro ficassem falando que no podem fazer nada, a lei e coisas do tipo. Em toda empresa/rgo/sociedade estas coisas so negociadas! No so tomadas como lei e pronto, as coisas so acordadas e no impostas aos servidores/funcionrios/empregados! acontecendo na SPM/PR atualmente. Acordos e negociaes que no esto