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PROYECTO INDUSTRIAL. INSTITUTO DE INGENIERA QUMICA FACULTAD DE INGENIERA. UdelaR CURSO 2013 ACAD. PROF. ING. RAL R. PRANDO
PRESENTACIN.
Esta clase procura presentar los fundamentos de tica que les permita analizar y responder correctamente a los dilemas ticos que se plantean en la vida y en el ejercicio profesional. Ello porque, adems de aprender la profesin que elegimos, debemos incorporar valores que nos guen para realizar un desempeo correcto de su ejercicio . Ejemplos de Valores : i) slo debemos diferenciar las personas por sus virtudes y capacidades, ii) somos responsables de nuestros actos y omisiones y iii) no debemos conformarnos con menos de lo que podemos rendir, etc. Como Ingenieros, debemos adoptar la tica de la accin en la que actuar y arriesgar, acotando las incertidumbres, sean conductas valoradas y la inaccin y la omisin moralmente censuradas por nosotros mismos.
INTRODUCCIN.
En la actualidad, cada vez se hace ms necesaria la clarificacin de los dilemas ticos que presenta la accin humana. Hacer solo lo que es obligatorio, hacer lo que todos hacen o elegir hacer lo que es correcto e incluso ir ms all de lo exigible, son todos distintos comportamientos que en el ejercicio profesional definen la orientacin que damos a nuestro desempeo. Todo profesional tiene la obligacin de practicar y transmitir valores, estableciendo los mecanismos y promoviendo las conductas tendientes a reforzarlos. La ciencia y la tecnologa brindan conocimientos, pero es la tica la que juzga la licitud o no de lo que con ellos se haga (ejemplos: construccin y operacin de una planta de procesos- licitud de ello o no-, forma de presentar un informe-riesgo de manipular la realidad). Esta clase slo aporta fundamentos para que tengan una base conceptual a partir de la cual reflexionar y responder correctamente a los dilemas ticos especficos que se les presenten en la prctica.
Resumiendo, la tica, como adjetivo, es la moral vivida y puesta en prctica por las personas, en forma individual o corporativa. En el lenguaje popular se dice que una persona no tiene tica o que la tica o moral de fulano es intachable.
VALORES TICOS.
Formas de comportarse las personas con las dems, consigo mismo y con el medio ambiente, que la conciencia racional del hombre asume como ideales en su conducta moral o como objetivos a ser alcanzados para su autorrealizacin. Siempre hay un Valor tico Supremo o Mximo, percibido como objetivo correcto, que merece buscarse en toda accin humana. El Valor Mximo hace de regla para juzgar a los dems valores de menor importancia. Son indemostrables tanto emprica como racionalmente. Motivan a la voluntad del hombre que se siente atrado por ellos, no por obligacin, sino por conviccin. Cul es el Valor tico Mximo que jerarquiza y prioriza a todos los dems?
PRINCIPIO DE BENEFICENCIA.
Deber de hacer el bien o, al menos, de no perjudicar al otro; es hacer el bien esencial que le corresponde a cada Persona por el simple hecho de ser Persona. Se distinguen tres niveles de obligatoriedad: Primer Nivel: Hacer el bien o, al menos, no causar mal o provocar dao. Segundo Nivel: Hacer el bien, ayudando a solucionar determinadas necesidades. Comprende la mayora de tareas del ejercicio profesional. Tercer Nivel: Hacer el bien a la integridad de la persona y de la sociedad.
PRINCIPIO DE AUTONOMA.
Toda Persona debe ser respetada en las decisiones no perjudiciales a otros. De este principio deriva una obligacin: garantizar a las personas y a las organizaciones el derecho a consentir antes que se tome cualquier tipo de accin con respecto a ellas. Condiciones para que un consentimiento sea vlido: Disponer de informacin suficiente en cantidad y con calidad adecuada. Estar libre de toda coaccin externa e interna (miedo, inseguridad, obsesin compulsiva).
PRINCIPIO DE EQUIDAD.
Aplicacin del Principio de Justicia a la relacin entre Personas. Determina: Tener igual consideracin y respeto por todos los seres humanos, es decir, no discriminar y dar igualdad de oportunidades. Aceptar, como ticamente justificables, diferencias entre Personas que favorecen a los ms desfavorecidos
NORMAS TICAS.
Acciones que deben o no deben hacerse para poder optar, en una situacin dada, por el Valor tico Supremo adoptado. Son los imperativos que permiten ponen en prctica los Principios ticos ya mencionados, a saber: Confidencialidad, Veracidad y Fidelidad.
JUICIOS TICOS.
Valoraciones concretas que hace una persona, grupo o sociedad, en una situacin determinada, cuando se compara una realidad prctica concreta con la aspiracin de alcanzar en lla los valores que se consideran imprescindibles para la plenificacin de las Personas. Son el punto final de todo razonamiento tico. Miremos ms la viga en nuestro ojo que la paja en el ojo ajeno.
DEBERES PROFESIONALES.
Ante el Ser Humano y sus Valores: Aportar su saber, armonizar los intereses personales y colectivos, divulgar los conocimientos profesionales. Ante la Profesin: Ejercerla con celo, conservar y desarrollar sus capacidades, preservar el buen concepto y aprecio social de la misma, desempearla dentro de sus atribuciones y capacidades y evitar transgresiones ticas en sus actos. En su Relacin con Clientes, Empleadores y Colaboradores: i)brindar trato justo a las personas (principio de equidad), ii) guardar el secreto profesional si es de inters de su cliente o empleador, salvo si hay obligacin legal en contrario, iii) suministrar informacin cierta precisa y objetiva , actuar con imparcialidad, iv) considerar el derecho de escoger del destinatario de los servicios, ofrecindole alternativas viables y adecuadas a sus demandas, v) alertar sobre riesgos y responsabilidades respecto a prescripciones y las posibles consecuencias de su inobservancia, vi) adecuar la forma de aplicacin tcnica a las necesidades del cliente y a las normas vigentes aplicables.
CODIGO DE TICA, INSTITUTO AMERICANO DE INGENIEROS QUMICOS, IAIQ. Revisin enero 2003.
Es coincidente en sus conceptos y prescripciones con el anterior pero, en atencin as su visin sajona, es ms concreto que aqul. Establece que los miembros del IAIQ deben contribuir a mejorar la integridad, honor y dignidad de la profesin. Para ello, Deben ser honestos, imparciales y fieles con sus empleadores, clientes y pblico en general. Esforzarse en mejorar el desempeo y el prestigio de la profesin, Emplear los conocimientos y capacidades profesionales para mejorar la calidad de vida de las personas.
BIBLIOGRAFA.
Convencin Americana sobre Derechos Humanos Pacto San Jos de Costa Rica. Anexo de la Ley No.15737/985. Cdigo de tica Professional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, CDEN, Brasil, 2da Edicao 2003. Cdigo de tica, Instituto Americano de Ingenieros Qumicos, Estados Unidos, Revisin enero 2003. Deontologa para Ingenieros, Rafael Escol Gil. Ingeniera EDOM, Bilbao, Espaa. tica Empresarial y Laboral. Los Fundamentos y su Aplicacin. Dr. Omar Franca-Tarrag. UCUDAL,2011. Ethics and Professionalism, G. Ulrich, Chem. Eng. Sept 2006, pgs. 87 y sigs. Conceptos Claves en el Cdigo de Conducta de Rotary Intl. J.C. Adrober, Montevideo, Uruguay. Comunicacin Personal