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SUMRIO
TTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES___________________________________________________________ 01 TTULO II - DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, DA CARREIRA E DA VACNCIA___________________________ 01 Captulo I - Do Provimento ______________________________________________________________________ 01 Captulo II - Da Nomeao _______________________________________________________________________ 01 Seo I - Das Formas de Nomeao ________________________________________________________________ 01 Seo II - Do Concurso __________________________________________________________________ 03 Seo III - Da Posse_____________________________________________________________________ 03 Seo IV - Do Exerccio__________________________________________________________________ 04 Seo V - Do Estgio Probatrio __________________________________________________________ 05 Captulo III - Da Promoo ______________________________________________________________________ 05 Captulo IV - Da Reintegrao____________________________________________________________________ 05 Captulo V - Da Transferncia, da Remoo e da Redistribuio (NR) __________________________________ 05 Captulo VI - Da Reverso _______________________________________________________________________ 06 Captulo VII Do Aproveitamento_________________________________________________________________06 Captulo VIII - Da Readaptao___________________________________________________________________06 Captulo IX - Da Reconduo_____________________________________________________________________ 06 Captulo X - Da Vacncia________________________________________________________________________ 07 TTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS______________________________________________________________ 07 Captulo I - Da Durao do Trabalho_______________________________________________________________07 Captulo II - Da Estabilidade______________________________________________________________________07 Captulo III - Do Tempo de Servio________________________________________________________________ 08 Captulo IV - Das Frias_________________________________________________________________________ 08 Captulo V - Das Licenas________________________________________________________________________ 09 Seo I - Das Disposies Gerais___________________________________________________________________09 Seo II - Da Licena para Tratamento de Sade_____________________________________________09 Seo III - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia_____________________________ 09 Seo IV - Das Licenas Maternidade e Paternidade __________________________________________10 Seo V - Da Licena para o Servio Militar e outras obrigatrias por lei ________________________10 Seo VI - Da Licena para Tratar de Interesses Particulares __________________________________10 Seo VII - Da Licena para Atividade Poltica ou Classista____________________________________10 Seo VIII - Da Licena para Acompanhar Cnjuge__________________________________________ 10 Seo IX - Da Licena-Prmio_____________________________________________________________11 Captulo VI - Do Direito de Petio_________________________________________________________________11 Captulo VII - Da Aposentadoria _________________________________________________________________ 12 Captulo VIII - Dos Direitos e Vantagens Financeiras _________________________________________________12 Seo I - Do Vencimento e da Remunerao _________________________________________________12 Seo II - Das Vantagens _________________________________________________________________13 Seo III - Dos Adicionais ________________________________________________________________13 Seo IV - Das Gratificaes ______________________________________________________________14 Seo V - Das Dirias ____________________________________________________________________15 Seo VI - Das Ajudas de Custo ___________________________________________________________16 Seo VII - Do Salrio-Famlia____________________________________________________________ 16 Captulo IX - Outras Vantagens e Concesses________________________________________________________16 Captulo X - Das Acumulaes Remuneradas________________________________________________________17 TTULO IV - DA SEGURIDADE SOCIAL __________________________________________________________________ 17 Captulo I - Das Disposies Gerais ________________________________________________________________17 Captulo II - Da Sade __________________________________________________________________________ 17 Captulo III - Da Previdncia Social _______________________________________________________________ 17 Captulo IV - Da Assistncia Social ________________________________________________________________18 TTULO V - DA ASSOCIAO SINDICAL _________________________________________________________________18 TTULO VI - DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES ______________________________ 18 Captulo I - Dos Deveres_________________________________________________________________________ 18 Captulo II - Das Proibies______________________________________________________________________ 18 Captulo III - Das Responsabilidades ______________________________________________________________ 19 Captulo IV - Das Penalidades e sua Aplicao_______________________________________________________19 Captulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar__________________________________________________21 Captulo VI - Do Afastamento Preventivo ___________________________________________________________21 Captulo VII - Do Processo Disciplinar_____________________________________________________________ 21 Captulo VIII - Do Inqurito _____________________________________________________________________ 22 Captulo IX - Do Julgamento _____________________________________________________________________ 23 Captulo X - Da Reviso do Processo _______________________________________________________________23 TTULO VII - DAS DISPOSIES GERAIS ________________________________________________________________ 23 TTULO VIII - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS ________________________________________________________24
TTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta lei institui o Regime Jurdico nico e define os direitos, deveres, garantias e vantagens dos Servidores Pblicos Civis do Estado, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Pargrafo nico. As suas disposies aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas. Art. 2 Para os fins desta lei: I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico; II - cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria, quantitativo e vencimento certos, com o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor; III - categoria funcional o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho; IV - grupo ocupacional o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nvel de complexidade e o grau de responsabilidade; Pargrafo nico. Os cargos pblicos sero acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos do art. 17, desta lei. Art. 3 vedado cometer ao servidor atribuies e responsabilidades diversas das inerentes ao seu cargo, exceto participao assentida em rgo colegiado e em comisses legais. Art. 4 Os cargos referentes a profisses regulamentadas sero providos unicamente por quem satisfizer os requisitos legais respectivos. TTULO II DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, DA CARREIRA E DA VACNCIA
Captulo I - Do Provimento
Art. 5 Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - promoo; III - reintegrao; IV - transferncia; V - reverso; VI - aproveitamento; VII - readaptao; VIII - reconduo.
Seo II - Do Concurso
Art. 9 A investidura em cargo de provimento efetivo depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observado o disposto no art. 4. desta lei. Art. 10. A aprovao em concurso pblico gera o direito nomeao, respeitada a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1 Ter preferncia para a ordem de classificao o candidato j pertencente ao servio pblico estadual e, persistindo a igualdade, aquele que contar com maior tempo de servio pblico ao Estado 2 Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico do Estado, decidir-se- em favor do mais idoso. Art. 11. A instrumentao e execuo dos concursos sero centralizadas na Secretaria de Estado de Administrao, no mbito do Poder Executivo, e nos rgos competentes dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico, e dos Tribunais de Contas. 1 O contedo programtico, para preenchimento de cargo tcnico de nvel superior poder ser elaborado pelo rgo solicitante do concurso. 2 O concurso pblico ser realizado, preferencialmente, na sede do Municpio, ou na regio onde o cargo ser provido. 3 Fica assegurada a fiscalizao do concurso pblico, em todas as suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos. Art. 12. As provas sero avaliadas na escala de zero a dez pontos, e aos ttulos, quando afins, sero atribudos, no mximo, cinco pontos. Pargrafo nico. As provas de ttulo, quando constantes do Edital, tero carter meramente classificatrio. Art. 13. O Edital do concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, o processo de realizao, os critrios de classificao, o nmero de vagas, os recursos e a homologao. Art. 14. Na realizao dos concursos, sero adotadas as seguintes normas gerais: I - no se publicar Edital, na vigncia do prazo de validade de concurso anterior, para o mesmo cargo, se ainda houver candidato aprovado e no convocado para a investidura, ou enquanto houver servidor de igual categoria em disponibilidade; II - podero inscrever-se candidatos at 69 anos de idade; III - Os concursos tero a validade de at dois anos, a contar da publicao da homologao do resultado, no Dirio Oficial, prorrogvel expressamente uma nica vez por igual perodo. (NR) IV - Comprovao, no ato da posse, dos requisitos previstos no edital. (NR) V - participao de um representante do Sindicato dos Trabalhadores ou de Conselho Regional de Classe das categorias afins na comisso organizadora do concurso pblico ou processo seletivo. (NR) 1 Ser publicada lista geral de classificao contendo todos os candidatos aprovados e, paralela e concomitantemente, lista prpria para os candidatos que concorreram s vagas reservadas aos deficientes. (NR) 2 Os candidatos com deficincia aprovados e includos na lista reservada aos deficientes sero chamados e convocados alternadamente a cada convocao de um dos candidatos chamados da lista geral at preenchimento do percentual reservado s pessoas com deficincia no edital do concurso. (NR) 3 Equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.(NR) Art. 15. A administrao proporcionar aos portadores de deficincia, condies para a participao em concurso de provas ou de provas e ttulos. Pargrafo nico. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrever-se em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, s quais sero reservadas at 20% (vinte por cento), das vagas oferecidas no concurso.
VIII - no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico. Art. 18. A compatibilidade das pessoas portadoras de deficincia, de que trata o art. 15, pargrafo nico, ser declarada por junta especial, constituda por mdicos especializados na rea da deficincia diagnosticada. Pargrafo nico. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, perde o direito nomeao. (NR) Art. 19. So competentes para dar posse: I - No Poder Executivo: a) o Governador, aos nomeados para cargos de Direo ou Assessoramento que lhe sejam diretamente subordinados; b) os Secretrios de Estado e dirigentes de Autarquias e Fundaes, ou a quem seja delegada competncia, aos nomeados para os respectivos rgos, inclusive, colegiados; II - No Poder Legislativo, no Poder Judicirio, no Ministrio Pblico e nos Tribunais de Contas, conforme dispuser a legislao especfica de cada Poder ou rgo. Art. 20. O ato de posse ser transcrito em livro especial, assinado pela autoridade competente e pelo servidor empossado. Pargrafo nico. Em casos especiais, a critrio da autoridade competente, a posse poder ser tomada por procurao especfica. Art. 21. A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram observados os requisitos legais para a investidura no cargo ou funo. Art. 22. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento no Dirio Oficial do Estado. 1 O prazo para a posse poder ser prorrogado por mais quinze dias, em existindo necessidade comprovada para o preenchimento dos requisitos para posse, conforme juzo da Administrao. (NR) 2 O prazo do servidor em frias, licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, ser contado do trmino do impedimento. 3 Se a posse no se concretizar dentro do prazo, o ato de provimento ser tornado sem efeito. 4 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio, e declarao quanto ao exerccio, ou no, de outro cargo, emprego ou funo pblica. Art. 22-A. Ao interessado permitida a renncia da posse, no prazo legal, sendo-lhe garantida a ltima colocao dentre os classificados no correspondente concurso pblico. (NR)
Seo IV - Do Exerccio
Art. 23. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies e responsabilidade do cargo. Art. 24. Compete ao titular do rgo para onde for nomeado o servidor, dar-lhe o exerccio. Art. 25. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de quinze dias, contados: (NR) I - da data da posse, no caso de nomeao; II - da data da publicao oficial do ato, nos demais casos. 1 Os prazos podero ser prorrogados por mais quinze dias, em existindo necessidade comprovada para o preenchimento dos requisitos para posse, conforme juzo da Administrao. (NR) 2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo. Art. 26. O servidor poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, mediante prvia autorizao ou designao do titular do rgo em que servir. Art. 27. O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do servio pblico, fora do Estado do Par, com nus para os cofres do Estado, dever, seqentemente, prestar servio, por igual perodo, ao Estado. Art. 28. O afastamento do servidor para participao em congressos e outros eventos culturais, esportivos, tcnicos e cientficos ser estabelecido em regulamento. Art. 29. O servidor preso em flagrante, pronunciado por crime comum, denunciado por crime administrativo, ou condenado por crime inafianvel, ser afastado do exerccio do cargo, at sentena final transitada em julgado. 1 Durante o afastamento, o servidor perceber dois teros da remunerao, excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo, tendo direito diferena, se absolvido. (NR) 2 Em caso de condenao criminal, transitada em julgado, no determinante da demisso, continuar o servidor afastado at o cumprimento total da pena, com direito a um tero do vencimento ou remunerao, excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo. (NR) Art. 30. Ao servidor da administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas ou dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas, diplomado para o exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, aplica-se o disposto no Ttulo III, Captulo V, Seo VII, desta lei. Art. 31. O servidor no exerccio de cargo de provimento efetivo, mediante a sua concordncia poder ser colocado disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta, da Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos Municpios, com ou sem nus para o Estado do Par, desde que observada a reciprocidade.
Captulo IV - Da Reintegrao
Art. 40. Reintegrao o reingresso do servidor na administrao pblica, em decorrncia de deciso administrativa definitiva ou sentena judicial transitada em julgado, com ressarcimento de prejuzos resultantes do afastamento. 1 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado, no cargo resultante. 2 Encontrando-se regularmente provido o cargo, o seu ocupante ser deslocado para cargo equivalente, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido, sem direito indenizao. 3 Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao dar-se- em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional, ou, no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade no cargo que exercia. Art. 41. O ato de reintegrao ser expedido no prazo mximo de 30 (trinta) dias do pedido, reportando-se sempre deciso administrativa definitiva ou sentena judicial, transitada em julgado. Art. 42. O servidor reintegrado ser submetido inspeo de sade na instituio pblica competente e aposentado, quando incapaz. IMPORTANTE
I - a pedido do servidor; II - por permuta, a requerimento de ambos os servidores interessados. Art. 45. A transferncia ser processada atendendo a convenincia do servidor desde que no rgo pretendido exista cargo vago, de igual denominao. Art. 46. O servidor transferido somente poder renovar o pedido, aps decorridos 2 (dois) anos de efetivo exerccio no cargo. Art. 47. No ser concedida a transferncia: I - para cargos que tenham candidatos aprovados em concurso, com prazo de validade no esgotado; II - para rgos da administrao indireta ou fundacional cujo regime jurdico no seja o estatutrio; III - do servidor em estgio probatrio. Art. 48. A transferncia dos membros da Magistratura, Ministrio Pblico, Magistrio e da Polcia Civil, ser definida no mbito de cada Poder, por regime prprio. Art. 49. A remoo a movimentao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, para outro cargo de igual denominao e forma de provimento, no mesmo Poder e no mesmo rgo em que lotado. Pargrafo nico. A remoo, a pedido ou ex-officio, do servidor estvel, poder ser feita: (NR) I - de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria, Autarquia, Fundao ou rgo anlogo dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas. II - de um para outro setor, na mesma unidade administrativa. Art. 50. A redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo ou funo, para o quadro de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, sempre no interesse da Administrao. (NR) 1 A redistribuio ser sempre ex-officio, ouvidos os respectivos rgos ou entidades interessados na movimentao. (NR) 2 A redistribuio dar-se- exclusivamente para o ajustamento do quadro de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. (NR) 3 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento.(NR)
Captulo VI - Da Reverso
Art. 51. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. 1 A reverso, ex-officio ou a pedido, dar-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. 2 A reverso, a pedido, depender da existncia de cargo vago. 3 No poder reverter o aposentado que j tiver alcanado o limite da idade para aposentadoria compulsria. Art. 52. Ser tornada sem efeito a reverso ex-officio, e cassada a aposentadoria do servidor que no tomar posse e entrar no exerccio do cargo.
Captulo IX - Da Reconduo
Art. 57. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o que dispe a
presente lei nos casos de disponibilidade e aproveitamento.
Captulo X - Da Vacncia
Art. 58. A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - aposentadoria; V - readaptao; VI - falecimento; VII - transferncia; VIII - destituio. Pargrafo nico. A vaga ocorrer na data: I - do falecimento; II - da publicao do decreto que exonerar, demitir, promover, aposentar, readaptar, transferir, destituir e da posse em outro cargo inacumulvel. Art. 59. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo legal. Art. 60. A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Art. 61. A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. Art. 62. Na vacncia do cargo de titular de Autarquia ou Fundao Pblica, poder o mesmo ser provido com a nomeao temporria, ressalvado no ato de provimento o disposto no art. 92, XX da Constituio do Estado.
Captulo II - Da Estabilidade
Art. 67. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo, adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. Art. 68. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Art. 69. vedada a exonerao, a suspenso ou a demisso de servidor sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave, devidamente apurada em processo administrativo.
Art. 87. Nos mesmos parmetros do artigo anterior ser concedida licena para o pai, a me, ou responsvel legal de excepcional em tratamento.
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I - assumir mandato conquistado em eleio majoritria ou proporcional para exerccio de cargo em local diverso do da lotao do acompanhante; II - for designado para servir fora do Estado ou no exterior. Art. 97. A licena ser concedida pelo prazo da durao do mandato, ou nos demais casos por prazo indeterminado. 1 A licena ser instruda com a prova da eleio, posse ou designao. 2 Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado, provisoriamente, em repartio da Administrao Estadual direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
Seo IX - Da Licena-Prmio
Art. 98. Aps cada trinio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus licena de 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao e outras vantagens. Art. 99. A licena ser: I - a requerimento do servidor: a) gozada integralmente, ou em duas parcelas de 30 (trinta) dias; b) convertida integralmente em tempo de servio, contado em dobro; c) (VETADO) II - convertida, obrigatoriamente, em remunerao adicional, na aposentadoria ou falecimento, sempre que a frao de tempo for igual ou superior a 1/3 (um tero) do perodo exigido para o gozo da licena-prmio. Pargrafo nico. Decorridos 30 (trinta) dias do pedido de licena, no havendo manifestao expressa do Poder Pblico, permitido ao servidor iniciar o gozo de sua licena. Art. 100. Para os efeitos da assiduidade, no se consideram interrupo do exerccio os afastamentos enumerados no art. 72.
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remunerao. Art. 119. Proventos so rendimentos atribudos ao servidor em razo da aposentadoria ou disponibilidade. Art. 120. O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Art. 121. A remunerao do servidor no exceder, no mbito do respectivo Poder, os valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos Deputados Estaduais, Secretrios de Estado e Desembargadores. 1 Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de um para vinte. 2 No Ministrio Pblico, o limite mximo o valor percebido como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos Procuradores de Justia. 3 Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no sero computados nem acumulados, para fins de concesso de acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Art. 122. R E V O G A D O Art. 123. O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao ou proventos integrais do ms de dezembro. 1 O 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms de servio, e a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. 2 Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago no ms dessas ocorrncias. Art. 124. O servidor perder: I - no caso de ausncia e impontualidade: a) o vencimento ou remunerao do dia, quando no comparecer ao servio; b) (VETADO) II - metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar convertida em multa; III - o vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais casos previstos nesta lei. Pargrafo nico. As faltas ao servio, em razo de causa relevante, podero ser abonadas pelo titular do rgo, quando requerido abono no dia til subseqente, obedecido o disposto no art. 72, inciso XVI. Art. 125. As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o servidor causar, podero ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas, no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Pargrafo nico. A faculdade de reposio ou indenizao parceladas no se estende ao servidor exonerado, demitido ou licenciado sem vencimento. Art. 126. As consignaes em folha de pagamento, para efeito de desconto, no podero, as facultativas, exceder a 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao. (NR) Pargrafo nico. A consignao em folha, servir, unicamente, como garantia de: I - dbito Fazenda Pblica; II - contribuies para as associaes ou sindicatos representantes das categorias de servidores pblicos estaduais; III - dvidas para cnjuge, ascendente ou descendente, em cumprimento de deciso judicial; IV - contribuies para aquisio de casa prpria, negociada atravs de rgo oficial; V - emprstimos contrados junto ao rgo previdencirio do Estado do Par; VI - autorizao do servidor a favor de terceiros, a critrio da administrao, com a reposio de custos definida em regulamento.
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Pargrafo nico. Os adicionais de insalubridade, periculosidade, ou pelo exerccio em condies penosas so inacumulveis e o
seu pagamento cessar com a eliminao das causas geradoras, no se incorporando ao vencimento, sob nenhum fundamento. Art. 130. (REVOGADO) 1 (REVOGADO) 2 (REVOGADO) 3 (REVOGADO) 4 (REVOGADO) Art. 131. O adicional por tempo de servio ser devido por trinios de efetivo exerccio, at o mximo de 12 (doze). 1 Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas seguintes propores: I - aos trs anos, 5%; II - aos seis anos, 5% - 10%; III - aos nove anos, 5% - 15%; IV - aos doze anos, 5% - 20%; V - aos quinze anos, 5% - 25%; VI - aos dezoito anos, 5% - 30%; VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%; VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%; IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%; X - aos trinta anos, 5% - 50%; XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%; XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%. 2 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio, independente de solicitao.
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Art. 136. A gratificao pela participao em rgo colegiado ser fixada atravs de regulamento. Art. 137. A gratificao por regime especial de trabalho a retribuio pecuniria mensal destinada aos ocupantes dos cargos que, por sua natureza, exijam a prestao do servio em tempo integral ou de dedicao exclusiva. 1 As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em regime de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala varivel, fixada em regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais: a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% (vinte por cento) e 70% (setenta por cento) do vencimento atribudo ao cargo; b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% (cinqenta por cento) e 100% (cem por cento) do vencimento atribudo ao cargo. 2 A concesso da gratificao por regime especial de trabalho, de que trata este artigo, depender, em cada caso, de ato expresso das autoridades referidas no art. 19 da presente lei. Art. 138. As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial de trabalho excluem-se mutuamente. 1 Ao servidor sujeito ao regime de dedicao exclusiva vedado o exerccio de outro cargo ou emprego 2 A gratificao, em regime de tempo integral, no se coaduna com a mesma vantagem percebida em outro cargo, de qualquer esfera administrativa, exercido cumulativamente no servio pblico. Art. 139. A gratificao pela participao em comisso ou grupo especial de trabalho e pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico, em decorrncia de formal designao ou autorizao, ser arbitrada previamente, no podendo exceder ao vencimento ou remunerao do servidor. 1 O percentual da gratificao ser fixado, considerando-se a durao da atividade e o vencimento ou remunerao do servidor, sendo idntico para todos os membros quando se tratar de comisso ou grupo de trabalho. 2 O pagamento da gratificao cessar na data da concluso do trabalho, e esta no ser incorporada remunerao, sob nenhuma hiptese. 3 No havendo concludo o trabalho no prazo fixado ou prorrogado, o servidor fica obrigado a ressarcir mensalmente, no mesmo percentual recebido, o valor da gratificao de que trata este artigo. 4 Esta gratificao no substitui nem impede o reconhecimento do direito autoral, quando a atribuio no for inerente ao cargo. Art. 140. A gratificao de escolaridade, calculada sobre o vencimento, ser devida nas seguintes propores: I - (VETADO) II - (VETADO) III - na quantia correspondente a 80% (oitenta por cento), ao titular de cargo para cujo exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do grau universitrio. Art. 141. A gratificao pela docncia, em atividade de treinamento, ser atribuda ao servidor, no regime hora-aula, desde que esta atividade no seja inerente ao exerccio do cargo e seja desempenhada fora da jornada normal de trabalho. Art. 142. A gratificao de produtividade destina-se a estimular as atividades dos servidores ocupantes de cargos nas reas de tributao, arrecadao e fiscalizao fazendria, extensiva aos servidores de apoio tcnico operacional e administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda, observados os critrios, prazos e percentuais previstos em regulamento. Art. 143. A gratificao de interiorizao devida aos servidores que, tendo domiclio na regio metropolitana de Belm, sejam lotados, transferidos, ou removidos para outros Municpios, enquanto perdurar essa lotao ou movimentao. Pargrafo nico. A gratificao de interiorizao ser calculada sobre o valor do vencimento, no podendo exceder-lhe e ser proporcional ao grau de dificuldade de acesso ao Municpio, observados os percentuais fixados em regulamento. Art. 144. A gratificao de funo ser devida por encargo de chefia e outros que a lei determinar.
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d) vantagens pecunirias que o servidor deixou de perceber em decorrncia de seu falecimento. Art. 161. Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas ou mais penses, ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de cargos pblicos.
Captulo II - Da Sade
Art. 170. A assistncia sade ser prestada pelo rgo estadual competente e, de forma complementar, por instituies pblicas e privadas. Art. 171. Nas situaes de urgncia e emergncia o setor de Recursos Humanos comunicar formalmente ao rgo de seguridade social, no primeiro dia til seguinte, o atendimento mdico do servidor ou de seus dependentes. 1 A assistncia sade fora do domiclio do servidor depende da manifestao favorvel do rgo de seguridade social do Estado do Par. 2 O atendimento de urgncia e emergncia fora do domiclio do servidor obedecer ao que dispuser o regulamento.
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3 O 13 (dcimo terceiro) salrio dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de cada ano.
TTULO VI - DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES Captulo I - Dos Deveres
Art. 177. So deveres do servidor: I - assiduidade e pontualidade; II - urbanidade; III - discrio; IV - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - exerccio pessoal das atribuies; VI - observncia aos princpios ticos, morais, s leis e regulamentos; VII - atualizao de seus dados pessoais e de seus dependentes; VIII - representao contra as ordens manifestamente ilegais e contra irregularidades; IX - atender com presteza: a) s requisies para a defesa do Estado; b) s informaes, documentos e providncias solicitadas por autoridades judicirias ou administrativas; c) expedio de certides para a defesa de direitos, para a argio de ilegalidade ou abuso de autoridade.
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XII - utilizar-se do anonimato, ou de provas obtidas ilicitamente; XIII - permutar ou abandonar servio essencial, sem expressa autorizao; XIV - omitir-se no zelo e conservao dos bens e documentos pblicos; XV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso judicial; XVI - deixar, sem justa causa, de observar prazos legais administrativos ou judiciais; XVII - praticar ato lesivo ao patrimnio Estadual; XVIII - solicitar, aceitar ou exigir vantagem indevida pela absteno ou prtica regular de ato de ofcio; XIX - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao legal; XX - exercer atribuies sob as ordens imediatas de parentes at o segundo grau, salvo em cargo comissionado; XXI - praticar atos, tipificados em lei como crime, contra a administrao pblica; XXII - exercer a advocacia fora das atribuies institucionais, se ocupante do cargo incompatvel; XXIII - retardar, injustificadamente, a nomeao de classificado em concurso pblico. Pargrafo nico. No se compreende na proibio do inciso VIII o exerccio de cargo ou funo na Administrao Indireta, quando regularmente colocado disposio.
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3 Quando houver convenincia para o servio, a autoridade que aplicar a pena de suspenso poder convert-la em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, permanecendo o servidor em exerccio. Art. 190. A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I - crime contra a Administrao Pblica, nos termos da lei penal; II - abandono de cargo; III - faltas ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias intercaladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - lograr proveito pessoal ou de outrem, valendo-se do cargo, em detrimento da dignidade da funo pblica; XIV - participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XV - atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais a parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XVI - recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XVII - aceitao de comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; XVIII - prtica de usura sob qualquer de suas formas; XIX - procedimento desidioso; XX - utilizao de pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou atividades particulares. 1 O servidor indiciado em processo administrativo no poder ser exonerado, salvo se comprovada a sua inocncia ao final do processo. 2 O abandono de cargo s se configura pela ausncia intencional do servidor ao servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos e injustificados. Art. 191. Verificada, em processo disciplinar, a acumulao proibida e provada a boa-f, o servidor optar por um dos cargos. 1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente. 2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, funo ou emprego exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada. Art. 192. A destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada ser aplicada nos casos de infrao, sujeita penalidade de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada, nos termos do artigo 60, ser convertida em destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada. Art. 193. A demisso ou destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 190, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 194. A pena de demisso ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", sempre que o ato fundamentar-se no art. 190, incisos I, IV, VII, X e XI. Pargrafo nico. O servidor demitido ou destitudo do cargo em comisso ou da funo gratificada, na hiptese prevista neste artigo, no poder retornar ao servio estadual. Art. 195. A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, nas hipteses do art. 190, incisos XIII e XV, incompatibiliza o servidor para nova investidura em cargo pblico estadual, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Art. 196. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. 1 A cassao da aposentadoria ou da disponibilidade ser precedida do competente processo administrativo. 2 Aplica-se, ainda, a pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade se ficar provado que o inativo: I - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; II - aceitou ilegalmente representao, comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; III - praticou a usura em qualquer de suas formas; IV - no assumiu no prazo legal o exerccio do cargo em que foi aproveitado. Art. 197. As penalidades disciplinares sero aplicadas, observada a vinculao do servidor ao respectivo Poder, rgo ou entidade: I - pela autoridade competente para nomear em qualquer caso, e privativamente, nos casos de demisso, destituio e cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - pelos Secretrios de Estado e dirigentes de rgo a estes equiparados, nos casos de suspenso superiores a 30 (trinta) dias;
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III - pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de repreenso ou de suspenso at 30 (trinta) dias. Art. 198. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto repreenso. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
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Captulo IX - Do Julgamento
Art. 223. A autoridade julgadora proferir a sua deciso, no prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo. 1 Se a penalidade a ser aplicada exceder alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3 Se a penalidade prevista for a demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 197. Art. 224. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 225. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo. 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 198, 2, ser responsabilizada na forma da presente lei. Art. 226. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 227. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art. 228. Sero assegurados transporte e dirias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
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emprego ou funo pblica. Art. 240. assegurado o direito de greve, na forma de lei especfica.(NR) Art. 241. O servidor de nvel superior ou equiparado ao mesmo, sujeito fiscalizao da autarquia profissional, ou entidade anloga, suspenso do exerccio profissional no poder desempenhar atividade que envolva responsabilidade tcnico-profissional, enquanto perdurar a medida disciplinar. Art. 242. Fica assegurada a participao de 1 (um) representante dos sindicatos de servidores pblicos no Conselho de Poltica de Cargos e Salrios do Estado do Par, na forma do regulamento.
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