Adjuntamos el documento que presentamos y registramos ayer en

Geacam Cuenca, y que se anexo al acta de la reunin de ayer. La

postura del SIBF es que estas cuestiones que describimos son
irrenunciables para que este Sindicato apoye la novacin
"VOLUNTARIA Y LIBRE" que pretende presentar Geacam a los
trabajadores.

Os agradeceriamos que le dierais la mxima difusin, toda vez que la
empresa ya ha comunicado a los trabajadores que maana les llevar
dicho documento de novacin, sin tan siquiera haber acercado
posturas con los cuatro sindicatos con representacin en la empresa,
ya que qued claro en la reunin que ninguno lo apoyara, ya que no
presenta ninguna garanta real para los trabajadores/as.

De nuevo Geacam est llevando a cabo la tctica de la
desinformacin, la coaccin y el miedo para llevar a cabo el mayor
retraso laboral de toda la historia de este sector, aunque ellos se
llenan la boca de decir que es "voluntario y libre", pero a la pregunta
de que pasar con los que no firmen, ellos dicen; (no lo sabemos, pero
YA TOMAREMOS MEDIDAS), ah queda esa lindeza ..........

Maana pretenden llevarlos a naves, para entregarles la famosa
novacin, como si fueran ganado y aqu te pillo aqu te mato.

El SIBF ante esta postura de la empresa se encuentra en zafarrancho
de combate.


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r--
, t -..-
Empresa Pbl ica de Gestin Ambiental
de Castilla -La Mancha S.A.
2 1
OCT. 2013
-
ENTRADA N
ISAL IDA N
j;?/2S-6
COMUNICACIN: Referente n Novacin pretende Geacam.
DE: LOS MIEMBROS DEL COMIT INTERCENTRO SIBF EN GEACAM
A: GERENTE DE GEACAM
Cuenca a 21 Octubre 2013
Ante la nueva Novacin contractual que plantea la Empresa, desde este Sindicato, no
podemos, estar de acuerdo con la expresin de voluntaria, cuando firmar, supone estar
bajo la presin, del chantaje y el miedo.
Desde la representacin de los trabajadores, apelando a que estas nuevas novaciones,
sean realmente voluntarias (teniendo en cuenta la situacin tan grave, que dicen
atraviesa la empresa) para los que decidieran firmar, deben pasar por las garantas
irrenunciablessiguientes:
El acuerdo que se firme, no puede ir ms all en el tiempo, del mandato que
corresponde a este Gobierno Regional, y a la representacin legal de los trabajadores en
la empresa.
Todo acuerdo voluntario debe pasar, por tener las mismas garantas, que conseguimos
en ERE anterior, que impugno un Sindicato, entre ellos, volver a Indefinidos en 2016.
En caso de que salga satisfactoria igualmente ante el Tribunal Supremo la sentencia
que gan ese Sindicato ante el TSJ de C-LM , las cantidades a devolver por los
trabajadores al Servicio'Pblico.rpor ser declarado
- - - - 'escrito-que-se-har-cargo para-su-abuno-;-la-EMPRESA:.
Compromiso poltico que dentro de la vigencia de su mandato, no tocaran el tiempo de
operativopormotivo.alguno, pues.al.tener.firmado
el fijo discontinuo, la empresa podra cambiar el tiempo a su capricho y antojo y lo peor
es que la ley la amparara.