Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad del Per, Decana de Amrica)

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

E.A.P. ADMINISTRACIN TEMA: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

CURSO PROFESOR ALUMNO CDIGO CICLO AULA

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Sociologa

Mg. Manuel Efran Cobas Corrales

Snchez Chvez, Yerson Arturo 11090055 III 406-M

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Ciudad Universitaria, Mayo del 2012

Parte 1: Datos Generales

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DATOS GENERALES
NOMBRE Y SIGLA DE LA ENTIDAD El nombre de la entidad sobre el cual tratar este trabajo es el Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo, cuya sigla es MTPE. MISIN Es un rgano de lnea, tcnico-normativo de mbito nacional, con capacidades reconocidas para formular, proponer, concertar, evaluar y supervisar la poltica nacional de empleo y formacin profesional; as como, para estudiar la situacin ocupacional del pas y difundir sus resultados, contribuyendo a la oportuna toma de decisiones de los agentes socio-econmicos del pas. As mismo, orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de igualdad de oportunidades, con nfasis en los sectores vulnerables de la poblacin, y a la promocin de una adecuada formacin profesional, que responda a las actuales demandas del pas. VISIN Ser una Direccin General lder en la promocin del empleo digno y productivo, y de una formacin profesional pertinente y de calidad, que mejore la empleabilidad de las personas, facilitando la articulacin entre la oferta y demanda del mercado de trabajo; produciendo y difundiendo oportunamente informacin de calidad de la situacin ocupacional del pas, contribuyendo con todo ello a mejorar la calidad de vida de la poblacin. ALTA DIRECCIN

Dr. Jos Andrs Villena Petrosino Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo1

Dr. Pablo Javier Checa Ledesma Viceministro de Trabajo

Ministro segn Resolucin Suprema N 389-2011-PCM

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Dr. Edgar Auberto Quispe Remn Viceministro de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral

Dr. Juan Carlos Requejo Aleman Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

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Parte 2: Marco Legal

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MARCO LEGAL
NORMA DE CREACIN Si bien vena operando desde 1901 en otros Ministerios como una oficina, recin el 30 de abril de 1949 se crea mediante Decreto Ley N11009 bajo el nombre de Ministerio de Trabajo y Asuntos Indgenas (este fue el periodo de mayor eficiencia y prestigio el cual fue perdiendo gradualmente hasta casi desaparecer en el gobierno de Alberto Fujimori en 1990) Luego mediante otra Ley, el nombre de esta Cartera pasa a Ministerio de Trabajo y Comunidades en 1966. Finalmente en el 2001 adquiere su actual nombre. LEY ORGNICA Ley N 29381 Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (Ver Anexo N 1). REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (ROF) Consta de ciento siente (107) artculos y dos (2) Disposiciones Complementarias Finales. Aprobado mediante decreto supremo N 004-2010- TR. En este documento se indica la estructura orgnica del ministerio (Ver Anexo N 2)

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Parte 3: Estructura Orgnica

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ORGANIGRAMA2

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Aprobado por Decreto Supremo N 004-2010-TR

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ORGANISMOS PBLICOS DESCENTRALIZADOS (OPD) Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo (DRTPE), en tanto no sean transferidas a los Gobiernos Regionales, son los encargados, dentro su mbito territorial, de actuar en representacin y por delegacin del MTPE. Desarrollan las directivas y lineamientos tcnicos establecidos por la Alta Direccin y los rganos de Lnea del Ministerio, en concordancia con la poltica del Estado y con los planes sectoriales y regionales en materia de trabajo, inspeccin del trabajo y promocin del empleo.3

Son: Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima Metropolitana (DRTPELM). - Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Callao (DRTPEC). - Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima (DRTPEL)

PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES A CARGO DEL SECTOR

EMPRESAS DEL SECTOR En la pgina de Transparencia existe una Relacin de Empresas por trimestres. Se ha incluido la relacin de empresas del Primer Trimestre del 2012 (Ver Anexo N 3)

Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Captulo VII: rganos Desconcentrados. Artculo 76.- De las Direcciones Regionales.

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Parte 4: Recursos Econmicos y Financieros

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RECURSOS ECONMICOS Y FINANCIEROS

PRESUPUESTO PBLICO Es una herramienta de poltica y gestin pblica, mediante el cual se asignan recursos y se determinan gastos, que permita cumplir las funciones del Estado y cubrir los objetivos trazados en los planes de poltica econmica y social, de mediano y largo plazo.4 El Presupuesto Pblico se divide entre los sectores del estado y se especfica sus funciones. Para el Ministerio de Trabajo est destinado un monto de 197 088 005 nuevos soles. (Ver Anexo N 4)

Portal del Ministerio de Economa y Finanzas. http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=31&Itemid=100751&lang=es

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Parte 5: Recursos Humanos

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RECURSOS HUMANOS
PLAZAS DE PERSONAL PRESUPUESTADAS SEGN RGIMEN LABORAL: En la pgina de transparencia se presenta una lista por reas y cargos por trimestres. (Anexo N 5) Tambin se incluye cuadros con cantidades acerca del Personal Activo y Pasivo por trimestres (Anexo N 6) y del Personal Contratado por el Fondo de Apoyo Gerencial (Anexo N 7) N DE FUNCIONARIOS En el Cuadro de Asignacin de Servicios (CAS) se especifica el nmero de trabajadores de la entidad segn el rgano al cual pertenecen. (Anexo N 8) ESCALA O RANGO SALARIAL DE PERSONAL La informacin ms reciente que incluye el portal de transparencia es la perteneciente al mes de Marzo del 2012, la cual indica lo siguiente:

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Esta escala no incluye la compensacin determinada por el D.U N 126-2001 (Anexo N 9)

Parte 6: Funciones y atribuciones delegadas a los Gobiernos Regionales

Parte 7: Servicios que presta el Ministerio a la Sociedad

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FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DELEGADAS A LOS GOBIERNOS REGIONALES

COMISIN SECTORIAL DE TRANSFERENCIAS La Comisin Sectorial de Transferencia del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, es la encargada de realizar las coordinaciones para la transferencia de funciones de competencias sectoriales (Trabajo y Promocin del Empleo) a los Gobiernos Regionales y Locales conforme a la Ley de Bases de la Descentralizacin. 5

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Mediante Resolucin Ministerios N 065-2007-TR Resolucin Ministerial N 125-2011-TR

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Qu servicios presta el Ministerio a la sociedad? Se sabe que este tipo de servicios estn incluidos en lo que se llama Proyectos de Inversin. Algunos son: Teletrabajo Para Personas Con Discapacidad Y Mujeres Jefas De Hogar De Los Distritos De Villa El Salvador Y Villa Maria Del Triunfo. - Desarrollo de capacidades laborales de las madres jvenes en riesgo social del Distrito de Puente Pierda. - Construccin de muros de contencin en distritos como Puente Piedra, Ate Vitarte, entre otros. - Facilitar la insercin laboral de jvenes en riesgo social en Lima, entre otros.

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Anexo N 1
Ley N 29381 Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

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Anexo N 2
Reglamento De Organizacin Y Funciones Del Ministerio De Trabajo Y Promocin Del Empleo (Ttulos I y III)

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Anexo N 3
Empresas Del Sector en Lima y Callao (Primer trimestre del 2012)

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Anexo N 4
Presupuesto Asignado al Sector

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Anexo N 5
Plazas De Personal Presupuestadas Segn Rgimen Laboral

Cuarto Trimestre del 2011

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Primer Trimestre del 2012

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Anexo N 6
Personal Activo y Pasivo al Primer Trimestre del 2012 ENERO FEBRERO

MARZO

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Anexo N 7
Personal FAG (Fondo de Apoyo Gerencial) al Primer trimestre del 2012

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Anexo N 8
Cuadro de Asignacin de Servicios

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Anexo N 9
D.U N 126-2001
DECRETO DE URGENCIA N 126-2001 CONCORDANCIA: D.S. N 122-2001-PCM D.S. N 048-2002-PCM D.S. N 073-2002-PCM EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Constitucin Poltica del Estado corresponde al Presidente de la Repblica y a los Ministros de Estado la ms alta responsabilidad poltica y administrativa, estando sujetos a restricciones y limitaciones para ejercer actividades y para percibir otros ingresos por servicios distintos a la funcin pblica que desempean; Que, hasta la instalacin del Gobierno de Transicin exista un sistema de remuneraciones para el Sector Pblico, confuso y sin transparencia normado, entre otros, por los Decretos Supremos N 298-91-EF, N 313-91-EF y N 071-99-EF; Que, con el propsito de ordenar el sistema referido en el considerando anterior durante el rgimen del Gobierno de Transicin, se expidi los Decretos de Urgencia Ns. 088-2001 y N 089-2001, que normaron los niveles actuales de remuneracin de la Alta Direccin del Poder Ejecutivo; Que, es necesario continuar avanzando en el proceso de transparencia del sistema de remuneraciones del Sector Pblico, eliminando conceptos que distorsionan el sistema de remuneracin del Estado, cuya aplicacin no es uniforme ni adecuada, siendo de carcter urgente dictar una medida extraordinaria de carcter econmico para regular los lmites y condiciones de los ingresos que perciben los funcionarios de ms alta responsabilidad del Poder Ejecutivo; Que, uno de los objetivos del Gobierno es uniformar los ingresos que perciben los funcionarios que ejercen las ms altas responsabilidades del Estado y avanzar, progresivamente, hacia el establecimiento de la Carrera Administrativa vinculada a un nuevo Sistema Remunerativo, que permita captar y retener personal calificado al servicio del Estado, para lo cual se est creando una Comisin Multisectorial de Alto Nivel encargada de formular la respectiva recomendacin; Que, iniciando el proceso a que se refiere el considerando anterior, es necesario limitar la Asignacin Especial que perciben el Presidente de la Repblica, el Presidente del Consejo de Ministros y los Ministros en un monto que no exceda del equivalente en soles a 14 UIT, 13 UIT y 11 UIT, del ejercicio 2001, respectivamente, as como fijar la asignacin especial de los Viceministros y Secretarios Generales de los Ministerios; En uso de las atribuciones conferidas por el numeral 19) del Artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y, Con cargo a dar cuenta al Congreso de la Repblica;

Artculo 1.- Compensacin para el Presidente de la Repblica, Presidente del Consejo de Ministros y Ministros de Estado.

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DECRETA:

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El Presidente de la Repblica, el Presidente del Consejo de Ministros y los Ministros de Estado, percibirn, nicamente, como compensacin por el ejercicio de sus funciones los conceptos que contiene la Planilla Unica de Pagos del Pliego que corresponda, ms una Asignacin Especial cuyo pago ser centralizado en la Presidencia del Consejo de Ministros. Esta Asignacin Especial tiene las siguientes caractersticas: a) No es pensionable. b) No se considera remuneracin. c) No sirve de base de clculo para ningn beneficio incluyendo la Compensacin por Tiempo de Servicios - CTS. La compensacin por Planilla Unica de Pagos, es la que figura en el anexo que forma parte integrante del presente Decreto de Urgencia. La Asignacin Especial no debe exceder los siguientes montos: Asignacin mensual mxima en nuevos soles 42,000 39,000 33,500 24,500 19,000

Cargo Presidente de la Repblica Presidente del Consejo de Ministros Ministros Viceministros Secretarios Generales

La Compensacin por Planilla Unica de Pagos y la Asignacin Especial estn sujetas al pago de Impuestos. CONCORDANCIA: D.S. N 122-2001-PCM, Art. 1 Artculo 2.- Prohibicin. A partir del 1 de noviembre del presente ao, los funcionarios pblicos a los que se refiere el artculo anterior estn prohibidos de percibir, por el ejercicio de sus funciones, otros ingresos distintos a los indicados en el presente Decreto de Urgencia cualesquiera sea la fuente y la forma de pago. CONCORDANCIA: D.S. N 122-2001-PCM, Art. 5 Artculo 3.- Aplicacin. En lo que respecta al Presidente de la Repblica, al Presidente del Consejo de Ministros y a los Ministros de Estado, no sern de aplicacin el Decreto Supremo N 298-91-EF y sus modificatorias, el Decreto Supremo N 313-91-EF, el Decreto Supremo N 071-99-EF, y el Decreto de Urgencia N 089-2001, as como las dems normas que se opongan a lo establecido por el presente Decreto de Urgencia. Por Decreto Supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Economa y Finanzas se dictarn las normas reglamentarias y complementarias del presente Decreto de Urgencia. Artculo 4.- Del Refrendo. El presente Decreto de Urgencia ser refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economa y Finanzas.

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Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintids das del mes de noviembre del ao dos mil uno. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la Repblica ROBERTO DAINO ZAPATA Presidente del Consejo de Ministros PEDRO PABLO KUCZYNSKI Ministro de Economa y Finanzas ANEXO COMPENSACIN POR PLANILLA NICA DE PAGOS EN NUEVOS SOLES Remuneracin Planilla nica de SECTOR DETALLE Pagos 5a Cat.(Nuevos Soles) Presidente de la Repblica 921 Presidencia del Consejo de Presidente del Consejo de 1,469 Ministros Ministros Ministerio de Agricultura Ministerio de Defensa Ministerio de Economa y Finanzas Ministerio de Educacin Ministerio de Energa y Minas Ministerio de Industria, Turismo, Integracin y Negociaciones Comerciales Internacionales Ministerio del Interior Ministerio de Justicia Ministerio de Pesquera Ministerio de la Presidencia Ministerio de Promocin de la Mujer y del Desarrollo Humano Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de Salud Ministerio de Trabajo y Promocin Social Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccin Ministro de Agricultura Ministro de Defensa Ministro de Economa y Finanzas Ministro de Educacin Ministro de Energa y Minas Ministro de MITINCI Ministro del Interior Ministro de Justicia Ministro de Pesquera Ministro de la Presidencia Ministra de PROMUDEH Ministro de Relaciones Exteriores Ministro de Salud Ministro de Trabajo Ministro de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccin 1,332.55 1,371.51 1,536 1,448 1,500.76 1,543 1,509 1,439.66 1,376.72 1,329.88 1,326.38 1,377.26 1,376.71 1,329.88 1,362.50

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NDICE
Parte 1: Datos Generales Nombre y Sigla de la entidad. Misin. Visin. Alta Direccin....................... Pg. 3

Parte 2: Marco Legal Norma de creacin. Ley Orgnica. Reglamento de Organizacin y Funciones .............................................................................................. Pg. 6

Parte 3: Estructura Orgnica Organigrama .............................................................................................. Pg. 8 Organismos pblicos descentralizados. Programas y proyectos especiales a cargo de sector. Empresas del sector ........................................................... Pg. 10

Parte 4: Recursos Econmicos y Financieros Presupuesto pblico ...................................................................................... Pg. 12

Parte 5: Recursos Humanos Plazas de personal. Nmero de funcionarios. Escala o rango salarial ............. Pg. 14

Parte 6: Funciones atribuidas delegadas a los gobiernos regionales Parte 7: Servicios que presta la entidad a la sociedad Funciones atribuidas del sector trabajo y promocin del empleo.................... Pg. 16 Servicios que presta ...................................................................................... Pg. 18

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NDICE DE ANEXOS

Anexo N1: Ley N 29381 ............................................................................ Pg. 20 Anexo N2: R.O.F ........................................................................................ Pg. 21 Anexo N3: Empresas del Sector .................................................................. Pg. 23 Anexo N4: Presupuesto asignado al sector ................................................... Pg. 25 Anexo N5: Plazas presupuestadas ................................................................ Pg. 26 Anexo N6: Personal Activo y Pasivo ........................................................... Pg. 28 Anexo N7: Personal FAG ............................................................................ Pg. 29 Anexo N8: C.A.S ........................................................................................ Pg. 30 Anexo N9: D.U.N 126-2001 ........................................................................ Pg. 32

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