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JOBS & EVENTS / Branchen / Patentanwalt / Berufsbild Patentreferent und Patentingenieur: Dolmetscher zwischen Technik und Recht

von Dr. Jost Hartmann

BERUFSBILD PATENTREFERENT UND PATENTINGENIEUR

Dolmetscher zwischen Technik und Recht


Die Aufgaben eines Patentreferenten sind vielfltig: Er bert die Geschftsleitung, arbeitet mit Forschung und Entwicklung auf Augenhhe zusammen, bewahrt das Unternehmen vor Rechtsstreitigkeiten und Fehlinvestitionen, und schtzt dessen Innovationen. Damit ist er stndiger Vermittler zwischen technischen und rechtlichen Ansprchen. Neben der Patentanwalt- oder Assessorenttigkeit haben Absolventen einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachhochschul- oder Universittsausbildung die Mglichkeit, als Patentreferent im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes zu arbeiten. Unternehmen, insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) mit eigener Forschung und Entwicklung oder technischer Produktion suchen und beschftigen oft Patentreferenten.

Patentstrategien entwickeln
In kleineren und mittleren Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder bei Selbststndigen sind interne Patent- oder Rechtsabteilungen hufig nicht vorhanden oder werden von der Geschftsleitung mit umfasst. Zudem sind diese Unternehmen mitunter nur auf einem eng begrenzten technischen Gebiet ttig oder fertigen eine berschaubare Produktpalette, sodass sich eine eigene Patentabteilung hufig nicht lohnt. Diese Unternehmen beauftragen dann fr gewerbliche Rechtsschutzbelange externe Patentanwlte oder verzichten auf Aktivitten in diesem Bereich, was allerdings aufgrund der steigenden Bedeutung gewerblicher Schutzrechte als Wettbewerbsinstrument eine gewisse Gefahr birgt. Unternehmen mit einer aktiven Patentstrategie sind erfahrungsgem erfolgreicher als Unternehmen mit einer inaktiven oder unsystematischen Patentpolitik. Sinnvoll erscheint daher fr diese Unternehmen die Beschftigung eines Patentreferenten. Formale Voraussetzungen: naturwissenschaftliche / technische Ausbildung, vorteilhaft FH-, Universittsabschluss Persnliche Qualifikation: technisches Verstndnis, englische Sprachkenntnisse, ausgeprgte kommunikative Fhigkeiten Einstiegsgehalt: ca. 50.000 Euro (branchenabhngig) Aufstiegsmglichkeiten: Patentassessor Besonderheiten: flexible Einsatzmglichkeiten, interdisziplinre Ttigkeit mit internationalem Bezug

Je nach Unternehmen Forscher oder Berater


Der Aufgabenbereich eines Patentreferenten kann von der Untersttzung der Forschungs- oder Entwicklungsabteilung bis hin zur Beratung der Geschftsleitung reichen. Das Arbeitsfeld der Patentreferenten ist dabei je nach Unternehmensgre, innerer Unternehmensorganisation und Art der technischen Produkte unterschiedlich gestaltet. Schon allein die Bezeichnung Patentreferent ist nicht einheitlich. So werden die Beschftigten gleichfalls als Patentingenieure, Patent Counsel oder Mitarbeiter im wissenschaftlichen Service benannt. Die Bezeichnung allein lsst keine Rckschlsse auf die Ttigkeit und den Verantwortungsbereich zu.

Technisches Wissen recherchieren


Zur Untersttzung oder Mitarbeit in der Forschung und Entwicklung (F&E) kann der Patentreferent beispielsweise im Bereich der Literatur- und Patentrecherche ttig sein. 95 Prozent des weltweit verfgbaren technisch-naturwissenschaftlichen Wissens ist in Patent-anmeldungen nachzulesen. Dieses Know-how fr das Unternehmen und die F&E-Kollegen aufzuarbeiten oder bereitzustellen, kann daher eine wichtige Aufgabe eines Patentreferenten sein. Erfahrungen in der Literatur- und Patentrecherche und in der Nutzung von Datenbanken und entsprechender Software knnen dabei willkommene Zusatzqualifikationen darstellen. Die Aneignung solcher Zusatzqualifikationen und der Kenntnisse im Bereich des Patentrechts kann selbstverstndlich auch on-the-Job erfolgen.

Durch Patentmonitoring Rechtsverletzungen vorbeugen


Der Patentreferent kann mittels interner oder externer Recherche auch ein Patentmonitoringsystem im Unternehmen aufbauen oder unterhalten. Ein solches Monitoringsystem dient als Grundlage zur Sicherung und Risikominimierung, um keine patentverletzenden Produkte zu entwickeln oder zu vermarkten. Der Patentreferent kann hier dem Unternehmen helfen, Fehlinvestitionen und Rechtsstreitigkeiten im Vorfeld zu vermeiden. Er leistet dabei einen wichtigen Beitrag fr die Wettbewerbsund Zukunftsfhigkeit des Unternehmens. Durch eine effektive Patentberwachung knnen Verletzungshandlungen und Fehlentwicklungen vermieden werden. Zudem kann der Patentreferent der Unternehmensleitung strategisch wichtige Zuarbeit leisten und zusammen mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung Lcken im Produkt- bzw. Patentportfolio der Mitbewerber analysieren.

An der Schnittstelle zwischen Entwicklern und Anwlten


Auch als Schnittstelle zwischen der Abteilung fr Forschung und Entwicklung und externen Anwlten kann der Patentreferent fungieren. Hufig sind diese Schnittstellen bei Mitarbeitern der Forschung und Entwicklung angesiedelt, die sich diesem wichtigen Bereich nicht intensiv widmen knnen. Der Patentreferent kann hier der Forschungsabteilung wesentliche Arbeiten abnehmen und untersttzend agieren. Er koordiniert beispielsweise die Anmeldung eigener Erfindungen, managt das Patentportfolio des Unternehmens, kmmert sich um den notwendigen Schriftverkehr mit den Anwlten oder Patentmtern und kann gegebenenfalls Patentanmeldungen vorformulieren.

Auf Augenhhe mit Forschung und Entwicklung


Durch seine technisch-naturwissenschaftliche Ausbildung steht er den F&E-Kollegen gleichberechtigt gegenber und kann die Erfindungen und Innovationen problemlos aufnehmen und zweckmig weiterleiten. Die Aufgabe des Patentreferenten ist es somit auch, Erfindungen und Erkenntnisse fr das Unternehmen zu sichern und sie vor einer Verwertung durch Dritte zu schtzen. Eigene Patente formulieren, Hintergrundinformationen beibringen oder nur Kontakt zwischen Anwlten und Entwicklern herstellen sind zentrale Verantwortlichkeiten des Patent-referenten. Als interner Mitarbeiter kann er diese technischen, streng vertraulichen Informationen schnell, ohne aufwendige Einweisung oder Erklrungen und ohne Informationsverlust verarbeiten und gezielt weiterleiten. Patente schaffen bekanntermaen eine Basis fr neue Technologiefelder und Produkte und stellen fr das Unternehmen im Wettbewerb eine strategische Verhandlungsmasse dar. Als Verbietungsrecht sichern Patente die Monopolstellung des Unternehmens im Markt. Der Patentreferent kann dabei helfen, die Exklusivitt patentgeschtzter Innovationen und Produkte zu sichern.

Fremdsprachen und Kommunikationsstrke ntig


Vorteilhaft fr den Patentreferenten ist es, wenn er neben der Muttersprache Deutsch eine oder mehrere Fremdsprachen, insbesondere Englisch, beherrscht. Die Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich, da im Zuge der Globalisierung auch kleinere Unternehmen international ttig sind. Auch hier kann der Patentreferent als Schnittstelle zu auslndischen Anwlten wichtige Arbeit leisten. Frderlich ist es, wenn der Patentreferent ber ein gewisses Kommunikationsvermgen verfgt, da er, wenn er als Vermittler zwischen F&E, Geschftsleitung, externen Anwlten und mtern fungiert, mit den unterschiedlichsten Personen und Ansichten zu tun hat und er diesen verschiedenen Gruppen unterschiedliche Sachverhalte erklren oder berzeugungsarbeit leisten muss. Nicht nur der Patentanwalt oder -assessor, sondern auch der Patentreferent fungiert daher stndig als Dolmetscher technischer und juristischer Fragestellungen.

Berufsperspektiven Patentanwalt und -assessor


Die Ttigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten von Patentassessoren und -referenten knnen flieend ineinander bergehen. Je nach Art und Umfang knnen die Berufserfahrungen als Patentreferent sogar als Voraussetzungen zur Ausbildung als Patentanwalt bzw. Patentassessor genutzt werden. Aufgrund der Vertretungsberechtigung von Angestellten knnen angestellte Patentreferenten mit einer entsprechenden Vollmacht ausgestattet Handlungen vor dem Deutschen und Europischen Patentamt vornehmen.

Buch Perspektive Patentanwalt


Dieser Artikel wurde zuerst verffentlicht im Buch "Perspektive Patentanwalt".