Licenciatura en

Derecho

Santiago de Quertaro, Qro., a 21 de septiembre de 2013

asignatura:

Derecho del Trabajo I

Clave: LD 0403

Catedrtico: Lic. Vctor Hugo Rosas Garca

Trabajo 1
Articulo 123 Constitucional
Anlisis

Alumno: Holman Sanchez Olgun

4 Cuatrimestre Grupo A

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Introduccin
La competitividad ha sido uno de los argumentos ms notorios para la modificacin y eliminacin de muchos los derechos sociales sealados en el artculo 123 Constitucional, en ambos apartados A y B, con el fin de economizar, en la etapa de la produccin o creacin de bienes y/o servicios. El presente trabajo es una investigacin sobre el nacimiento y evolucin que han tenido los logros laborales de los trabajadores mexicanos, as como un anlisis comparativo de la regulacin en otros pases. El tema siempre tendr la necesidad de ciertos ajustes a la legislacin laboral, por la misma evolucin laboral de la Sociedad. Derecho del Trabajo. Conjunto de las normas jurdicas destinadas a regular las relaciones obreropatronales y a resolver los conflictos que surjan con ocasin de ellas. El derecho mexicano del trabajo tiene su fundamento en el artculo 123 de la Constitucin Poltica y se encuentra desarrollado en la Ley Federal del Trabajo. Tambin es denominado: derecho social, derecho de clase, derecho obrero, legislacin social, derecho industrial, Es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro de las relaciones laborales a travs de la defensa y promocin de las condiciones generales de trabajo. El derecho del trabajo abarca las siguientes disciplinas:

El derecho individual del trabajo, que comprende, la autonoma privada en las relaciones laborales; las condiciones generales de trabajo, y los regmenes especiales de trabajo. La previsin social, dentro de la que se incluye el trabajo de mujeres, el estatuto laboral de los menores, el derecho habitacional, el rgimen sobre higiene y seguridad, la capacitacin profesional y los riesgos de trabajo. El derecho sindical, que incluye la organizacin profesional, el pacto sindical o contrato colectivo de trabajo y el derecho de huelga. La administracin laboral, que comprende la naturaleza, organizacin y funciones de las autoridades del trabajo, y El derecho procesal del trabajo.

El derecho del trabajo ya no puede concebirse como el estatuto que regula el intercambio de prestaciones patrimoniales entre trabajadores y patrones, por su pretensin de realizar el bien comn y la dignificacin de los trabajadores, destinado a resolver la accin controvertida de los trabajadores y de los patrones, mediante una mutua comprensin de intereses. Trabajador. Es la persona fsica que presta a otra fsica o moral, un trabajo personal subordinado, sus elementos son: la persona fsica;

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la prestacin personal del servicio, y la subordinacin.

Seguro Social. Es la parte de la previsin social obligatoria que, bajo la administracin o vigilancia del Estado, tiende a prevenir o compensar a los trabajadores por la prdida o disminucin de su capacidad de ganancia, como resultado de la realizacin de los riesgos naturales y sociales a que estn expuestos.

Desarrollo
La declaracin de derechos sociales de 1917. Fuente de derecho agrario y del derecho del trabajo, como un grito de rebelda del hombre que sufra injusticia en el campo, en las minas, en las fbricas y en el taller. Naci como un derecho nuevo, creador de nuevos ideales y de nuevos valores. Al promulgar la Constitucin el 5 de febrero de 1917, regal a los trabajadores el texto tutelar y formidable del 123 aunque en Mxico no hubiera casi trabajadores. Para la elaboracin del artculo 123 fue importante el discurso de el obrero Hctor Victoria. Tambin Heriberto Jara, y a Froyln Manjares se debe la colocacin de las bases del derecho obrero. Se introdujeron otras garantas sociales mediante la aadidura del artculo 123, con las bases del nuevo derecho laboral. En 1924, la Suprema Corte de Justicia decidi claramente que las juntas eran tribunales y eliminaba toda duda sobre su constitucionalidad. El contenido de este precepto constitucional, trae consigo aparejado una serie de contiendas polticas y de movimientos sociales previos a su redaccin formal en nuestra Carta Magna. El texto Laboral Constitucional, ha sufrido mas de 20 reformas al da de hoy. El artculo 123 Constitucional fue reformado en los aos de 1930, 1970 y 1980, se divide en dos apartados: el apartado A: que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado B: que regula las relaciones laborales burocrticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrtica en el caso de los trabajadores de la federacin y las Leyes Burocrticas de las Entidades Federativas. El artculo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliacin y Arbitraje y Los Tribunales Burocrticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mnimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelga. Respecto a los derechos sociales y en particular los derechos laborales, resulta fundamental adoptar las medidas legislativas que garanticen la posibilidad de exigir estos derechos, mediante un trabajo libremente escogido o aceptado. La remuneracin que proviene de este trabajo debe ser equitativa: trabajo igual valor igual sin distincin

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alguna. El objetivo es que el salario cree condiciones de existencia dignas para los trabajadores y sus familias y para la libertad sindical. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley. El congreso de la unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn: En el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su rgimen jurdico En el apartado B, se alude a los trabajadores del sector pblico, o sea, de las dependencias del Poder Ejecutivo y los dems poderes, incluido en algunos casos el poder judicial. Los trabajadores de apartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepcin En el apartado B el patrn tiene ms prerrogativas en materia de despido, En el apartado A el trabajador tiene ms prerrogativas en materia de despido. Ambos apartados sealan que a trabajo igual corresponder un salario igual sin tomar en cuenta el sexo, pero el apartado A, expresa adems, que tampoco se tomara en cuenta la nacionalidad. Los descuentos a salario, la designacin del personal y los derechos de escalafn solo se consideran en el apartado B diciendo que los primeros dos sern conforme a las leyes. El derecho de huelga en el apartado A es ms efectivo que en el del apartado B. En el apartado B no hay reparto de utilidades, mientras en el A si hay reparto.

Conclusiones
Es a mejor proteccin que exite para los trabajadores y la empresa. En este artculo se mencionan las obligaciones que debe seguir cualquier persona que desee trabajar o que desee formar una empresa en la que se contratara personal. Los lineamentos mencionados en el artculo 123 preeven el delito por incumplimiento. Las bases del artculo, no pueden ser contravenidas por las leyes reglamentarias que expidan el Congreso de la Unin los Congresos Locales; manda que los conflictos entre el capital y el trabajo, sin distincin alguna, se sujeten a la decisin de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje. Los distintos derechos laborales y la justicia social, enmarcada dentro de la seguridad social, se encuentran ntimamente relacionados en el contenido del artculo 123 Constitucional, que de forma muy completa establece las bases de las relaciones obrero-patronales del pas, as como identificar y definir a travs de sus dos grandes apartados, las actividades propias de la iniciativa privada de las del Estado sus variaciones.

Bibliografa
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Comentada De la Cueva, Mario. El nuevo derecho mexicano del trabajo Tomo I, Ed. Porra, Mxico, 2001. http://www.ser.gob.mx http://www.juridicas.unam.mx