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FACTORES HUMANOSdd kkkkkkn

Segn el autor considera la edad, aptitudes, fatiga, motivacin, percepcin, memoria, decisin y accin entre otros. A fin de estudiarlos, la Ergonoma necesita de una serie de disciplinas, como la sicologa experimet5al para el estudio de aptitudes y dems factores humanos, la Medicina y la fisiologa del trabajo con objeto de analizar las reacciones del cuerpo humano, la Biometra y la Biomecnica que estudian las posturas y los movimientos durante el trabajo y el anlisis del trabajo, para conocer procesos, cargas y su distribucin dentro del sistema. Aspectos Psicolgicos: Esta entendido que el factor humano es la causa principal de la mayora de los accidentes. La razn es el propio individuo, por desequilibrio psquico o fsico. Las de tipo psquico se originan en la personalidad de sujeto, cuya consulta y comportamiento estn influido por estmulos y motivaciones o por sentimientos antagnicos y negativos. Los estmulos provienen de causas externas, en tanto que la conducta es consecuencia de la propia integracin del yo, lo que en circunstancias concretas llega a manifestarse en hbitos y actitudes fijas como consecuencia de la formacin e influencia del entorno en que se desenvuelve el sujeto. Las causa externas que influyen en la accidentabilidad del individuo se puede esquematizar desde dos grandes aspectos: las intrnsecas de ambiente de trabajo y las relativas a la vida privada del individuo. Cuando las condiciones fsicas ambientales en las zonas de trabajo no son adecuadas, su influencia sobre el trabajador aumenta la accidentabilidad, aparte de las implicaciones tcnicas y materiales que pueda tener. Las condiciones de vida, la situacin familiar y la salud propia o de los suyos, constituyen otros factores de riesgo. Aspectos fisiolgicos El cuerpo humano es la base de partida para la concepcin de los equipos y dimensiones de los puestos de trabajo. Es un error el considerar el dimencionamiento del sujeto esttico y rgido, no en movimiento, en vez del dimencionamiento dinmico. La mayor parte de la poblacin mundial se agrupa en torno a la medida, solo un pequeo numero de personas queda a ambos extremos. Basndose en estos aspectos y con ayuda de los estudios ergonmicos se debe fijar el tamao funcional de las reas de trabajo, determinando las dimensiones mnimas para los espacios ocupados y las mayores para los libres.

La sensibilidad cutnea incide en el estudio del factor humano por su relacin directa o indirecta con el cumplimiento de la tarea. Este fenmeno proporciona al operador gran parte de la informacin de su entorno por lo que la mayor parte del aprendizaje visual y auditivo esta ligado a la sensibilidad cutnea. Aspecto biomtrico La kinestencia indica la posicin de los miembros, sus desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto, mediante la utilizacin de una serie de impulsos por los cuales es posible la coordinacin de todas las partes del cuerpo en una serie de actos complejos; como por ejemplo esta la coordinacin sincronizada del cuerpo en una marcha normal. El control de una accin necesita el conocimiento del movimiento y de la

posicin de las diferentes partes del cuerpo, y aun cuando todos los sentidos contribuyen a ello, la informacin inicial la da el sentido muscular o Kinestecia, cuya caracterstica especial es que el estimulo proviene del mismo organismo, a diferencia de los otros, cuyos estmulos provienen del exterior.

La fuerza es un elemento importante en la asignacin del personal a determinadas tareas (cargas, levantar, transportar a brazo, etc). La ergonomia permite un mejor empleo del capital humano en la organizacin de la tarea y en la mejora de mtodos, al proporcionar datos sobre la fuerza de los brazos y las piernas, la ltima alcanza su mximo alrededor de los 25 aos y declina en un 50% entre los 30 y los 65 aos; la fuerza en las manos, para estos mismos datos, disminuye en un 16,5%. Es interesante saber que la fatiga por motivo de la fuerza aparece alrededor de los 13 Kg trabajando con la espalda apoyada y los 23 Kg sin apoyarla. La posicin del cuerpo y de los miembros que ejercen la fuerza, la direccin de la misma y el mando sobre el que se aplica, establecen el valor de la fuerza aplicable. Aspectos biomecnicos Los movimientos. su complejidad influye como causa de la fatiga, el movimiento de las diferentes partes del cuerpo, bien conocidas, aumenta su posibilidad de utilizacin racional, multiplican sus efectos y determina las dimensiones del rea de trabajo.

Los movimientos-tipo que deben ser conocidos tcnicamente por su ejecucin continua en trabajos que deben ser conocidos tcnicamente por su ejecucin continua en trabajos generales y especficos, y que deben de servir de pauta para organizar el rea de trabajo, determinar la fatiga y prescribir las medidas pertinentes de seguridad y correctivas. La velocidad de reaccin del sistema motor se traduce en: 1. La rapidez esta en sentido opuesto a la carga desplazada. 2. El tiempo necesario para alcanzar el mximo de rapidez vara en razn directa de la carga. 3. Las reacciones simples pueden ser aumentadas mediante entrenamiento. 4. Los movimientos horizontales de la mano es ms rpido que el vertical. 1.2.2. disfuncionamiento del elemento humano El hombre en tanto como elemento del subsistema de seguridad, est en directa o indirecta relacin con los otros factores mencionados, y sus alternaciones producen el disfuncionamiento del subsistema, ocasionando el accidente. Estas alteraciones o causas se deben a: Carcter individual inestable 1. 2. 3. Agudeza visual: deficiente para trabajos que requieren gran visin. Sistema sensorial: falta de reflejos y poca capacidad de reaccin ante sucesos imprevistos. La edad: disminucin de movimientos y reflejos, dificultad sensorial y desadaptacion a situaciones de trabajo ms dinmicos.

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Constitucin gentica defectuosa. Agudeza auditiva prove. Medidas antropomtricas desiguales. Otros.

Estados de perturbacin Aquellos que en forma transitoria pueden alterar el estado psquico-fsico del trabajador. La fatiga, reflejo de los efectos de un trabajado prolongado, con sus respectivas consecuencias sobre el individuo: disminucin del rendimiento, alteracin del sistema nervioso, irritabilidad, etc., pueden ser: 1. Fisiologa, asociada al aporte de energa muscular y eliminacin de toxinas. 2. Psquicas, manifestada por sensaciones de laxitud, cambios en la moral y otros sntomas subjetivos

Comportamiento defectuoso Ante una misma situacin, la reaccin sobre la valoracin de grado de dificultad es diferente de un individuo a otro. Factores sociolgicos Entre otros estn las costumbres del medio en que se desarrolla, hbitos, economa, etc. El alcoholismo, al igual que las drogas, incide enormemente sobre la actividad laboral.