ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 329

FEBRERO 2013

OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General

DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1.1.19.4 c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Dueo y guardin. Prestacin de servicios en condiciones riesgosas. Trabajador que se cay de unas escaleras. Art. 1113 Cod.Civil. Resulta evidente que la ausencia de barandas y la falta de provisin de un arns de seguridad y cabo de vida para impedir las cadas, e incluso el deficiente estado de la escalera (una sola rueda en la base y desoldada) deja en evidencia la responsabilidad del empleador, quien incurri en culpa al hacerlo prestar servicios al actor en condiciones riesgosas para su salud a sabiendas de la alta factibilidad del acaecimiento de un suceso daoso, y que con ello omiti cumplir con el deber de seguridad e indemnidad (Art. 75 L.C.T.), incurriendo en una actitud de dolo eventual. Cabe concluir que se encuentran reunidos los presupuestos fcticos y jurdicos que habilitan la aplicacin del art. 1113 Cod.Civil desde que se encuentra suficientemente probada la existencia, guarda o propiedad de la cosa (escalera) y el riesgo que genera la actividad en altura sin seguro de cada y mediante el uso de elementos en deficiente estado de conservacin, actividad riesgosa con virtualidad para causar el dao acreditado, amn de que medi culpa patronal. Sala II, Expte N 37.306/2010 Sent. Def. N 101.482 del 28/02/2013 Fernandez Angel Fabian c/ Coto CIC SA y otro s/ Accidente-accin civil. (Maza Pirolo) D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria. Dao psquico reversible. No resarcible por L.R.T.. Es evidente que la afeccin psquica constatada, -ms all de que no se pudo establecer cul sera la incidencia del hecho involucrado en estos autos y de los factores endgenos propios de la estructura de la personalidad del actor en el porcentaje de incapacidad determinado-, reviste carcter transitorio o temporario, precisamente por existir la posibilidad de que sea tratada o curada. Por lo tanto, no traduce la existencia de una incapacidad de carcter permanente ni puede -entonces- considerarse configurativa de un dao irreversible susceptible de ser resarcido a travs de una reparacin de ndole econmica como la reclamada. Del informe psicolgico se desprende que, a juicio del profesional que lo suscribe, la proporcin de la afeccin psquica constatada que pueda vincularse al accidente (proporcin que no fue posible establecer) es leve y reversible a travs de un tratamiento psicolgico. En consecuencia, nada hay que demuestre en forma fehaciente que el actor padezca de una incapacidad psicolgica de carcter definitivo, por lo que, no probada la existencia de dao psquico resarcible en base a la ley especial, cabe desestimar los agravios. Sala II, Expte N 31.707 Sent. Def. N 101.412 del 13/02/2013 Santi Miguel Angel c/ Maprfre Argentina ART SA s/ Accidente Ley Especial. (Pirolo - Maza) D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Cosa. Actividad riesgosa. Boletero de trenes. El peligro latente que existe en las estaciones de los ferrocarriles, ms aun, teniendo en cuenta que la tarea del actor era la de controlar si los pasajeros tenan su boleto, lo que en ocasiones, generaba violencia por parte de algunas personas, hecho previsible dado que es un dato de pblico y notorio la tendencia de algunas personas a viajar gratis. En consecuencia, la empleadora deba asegurarse que las tareas laborales efectuadas por el actor en Trenes de Buenos Aires S.A. se realizaran en un ambiente seguro, con todos los elementos (tonfa, redes o rejas de proteccin, chalecos acolchados, garitas, etc) para proteger a sus empleados, y evitar lesiones como la del caso. Por lo tanto, si esas tareas pueden generar un dao deben ser incorporadas al concepto de cosa riesgosa, previsto en el art. 1113 Cd.Civil. Sala III, Expte N 47.693 Sent. Def. N 93.390 del 13/02/2013 Quiroz Hugo Daniel c/ Asociart SA Aseguradora de riesgos del trabajo y otros s/ Accidente accin civil. (Caal - Pesino) D.T. 1.1.19.2) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Nocin de causalidad. Venta de productos qumicos. A la hora de evaluar la causalidad entre las tareas y la patologa, teniendo en cuenta que no existe una ciencia exacta salvo en un universo cerrado, que no es el caso de la medicina que es una ciencia aplicada, no es posible admitir la tajante carencia de vnculo entre ambos. El decir que, no se puede afirmar fehacientemente esa relacin, no implica sostener que se pueda afirmar fehacientemente, que no existe dicha vinculacin. Sala III, Expte N 20.462/2011 Sent. Def. N 93.408 del 22/02/2013 Guzman Daniel Nazareth c/ Treoland SA y otro s/ Accidente accin civil. (Caal Rodriguez Brunengo - Pesino)

D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. En los accidentes in itinere no puede atribuirse responsabilidad civil al empleador, dado que estos infortunios ocurren fuera del mbito de control empresario. Sala IV, Expte. N 33.694/2009 Sent. Def. N 96908 del 26/02/2013 Garca Montiel Leandro Martn c/Vargas Rene Gustavo y otros s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de riesgos del Trabajo. Fondo de Reserva. El Fondo de Reserva se crea por el art. 34 de la ley 24.557 cuyo objeto es abonar o contratar las prestaciones a cargo de las A.R.T. que stas dejaran de abonar como consecuencia de su liquidacin. No puede reclamarse al Fondo de Reserva ms all de las prestaciones que la L.R.T. impone a la aseguradora liquidada. El art. 34, primer prrafo, de este cuerpo legal dispone que el objeto de dicho fondo es abonar o contratar las prestaciones de la A.R.T. que stas dejaren de abonar como consecuencia de su liquidacin, prestaciones que ante la ausencia de aclaracin de la ley- cabe interpretar como comprensivas del capital ms sus accesorios, entre ellos los intereses devengados desde la exigibilidad del crdito hasta el efectivo pago. Sala IV, Expte. N 20.807/2007 Sent. Def. N 96923 del 28/02/2013 Reyes Guerrero Pedro Alexander c/Disco SA y otro s/interrupcin prescripcin. (Pinto-Guisado). D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa riesgosa. Responsabilidad del empleador. Armado de fardos de 500kg. En el caso se ha demostrado no la carga de los pequeos fardos sino el esfuerzo del trabajador para el armado de aquellos de 500 kg previo a su traslado al establecimiento de la enfardadora automtica. Por lo tanto, lo cierto es que las cosas de las que el empleador se serva requeran para su produccin esfuerzos que permiten calificar a la cosa que deba ser violentada (para poder enfardar manualmente) como claramente riesgosa. En este orden de ideas en trminos del art. 1113 del Codigo Civil, demostrado que el dao es el efecto del riesgo de la cosa el empleador debe responder aun cuando hubiere demostrado su ausencia de culpa- a menos que alegue culpa de la vctima o de un tercero por el que no debe responder. Ello es as porque el factor de atribucin del referido art. 1113 es objetivo, con prescindencia de la culpa del deudor. Sala V, Expte N 29009/08 Sent. Def. N 74817 del 18/02/2013 Lopez Pedro Francisco c/ Sanchez Carlos Alberto y otro s/ Accidente Accin civil. (Arias Gibert - Zas) D.T. 1.1.19.10.a) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Exencin de responsabilidad del empleador. Culpa del trabajador. Omisin de los deberes precitados. Chofer de colectivo. El correcto funcionamiento del sistema de frenos y el buen estado en los dibujos de las bandas de rodamientos de los neumticos de la unidad conducida por el actor, el violento impacto objetivado en los daos sufridos por el colectivo y la camioneta embestida, la que no se pudo poner en marcha despus de ese hecho, y la ausencia de huellas de frenado, revelan objetiva e inequvocamente que el choque causado por el actor obedeci exclusivamente a la omisin de los deberes precitados, y constituye una actitud culposa de aquel en los trminos del art. 1.111 del Cdigo Civil, la que, adems, configura la eximente que excluye absolutamente de responsabilidad al dueo del colectivo en el marco del subsistema de responsabilidad objetiva prevista en el art. 1.113, parr. 2, ap. 2 del cdigo mencionado. Sala V, Expte N 6.040/2010 Sent. Def. N 74.822 del 18/02/2013 Bozgurtian Dario Martin c/ El Puente SA de transporte y otro s/ Accidente ley especial. (Zas Arias Gibert) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Acto de denuncia por parte del empleador. Corresponde a la A.R.T. la verificacin. El acto de denuncia por parte del empleador no puede ser considerado en principio un reconocimiento de la existencia misma de la enfermedad o accidente que se pone en conocimiento de la aseguradora de riesgos del trabajo, pues aqul no tiene la obligacin de verificar la certeza de los dichos del trabajador en este sentido. Es que en el peculiar mecanismo de la L.R.T. las prestaciones no se encuentran a cargo del titular de la relacin laboral sino de la A.R.T., de modo que es sta quien debe aceptar o rechazar la pretensin en los plazos que establece la reglamentacin. Sala V, Expte N 44.643/2009 Sent. Def. N 74.800 del 13/02/2013 Valdez Victor Adrin c/ Maprfe Argentina ART SA y otro s/ Accidente Accin civil. (Zas Arias Gibert) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Reparacin integral. Violacin del principio de congruencia. Improcedencia. La demandada expone en el responde defensas vinculadas al reclamo de la prestacin dineraria del sistema de riesgos del trabajo, tales como el rechazo de los planteos de inconstitucionalidad de las normas de la ley 24557 efectuados en el escrito de inicio, y la alegacin de haberle brindado al actor

todas las prestaciones necesarias hasta su recuperacin total, lo que evidencia que consider que la demanda tena su fundamento normativo en la ley 24.557, por lo que no cabe afirmar vlidamente que se hubiera vulnerado su derecho de defensa en juicio, en tanto pudo alegar las defensas que estim pertinentes con sustento en ese encuadre. Sala V, Expte N 45.064/2010 Sent. Def. N 74.799 del 13/02/2013 Porro Nicolas Sebastian c/ INC SA s/ Accidente-accin civil. (Zas Arias Gibert) D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Extensin de responsabilidad: Procedencia. Es la A.R.T. quien se encuentra en mejor situacin material y procesal a fin de acreditar que ha tomado las medidas legales y reglamentarias a su cargo y tiene los medios tcnicos apropiados para arrimar al conocimiento del juzgador los elementos de juicio necesarios, tanto para el esclarecimiento de los hechos como para la determinacin y deslinde de las responsabilidades. Por ello, los incumplimientos por parte de Provincia A.R.T. S.A. de deberes legales a su cargo guardan nexo de causalidad adecuada con los daos sufridos por el actor. Sala V, Expte N 35.378/2008 Sent. Def. N 74.876 del 28/02/2013 Parra Luis Daniel c/ Provincia ART SA s/ Accidente-accin civil. (Del voto del Dr. Zas, en mayora) (Zas Arias Gibert-Garca Margalejo). D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Extensin de responsabilidad: Improcedencia. Responsable a los lmites de la pliza. Las genricas alusiones a los deberes de prevencin y seguridad no son formalmente idneas para sustentar la condena contra la aseguradora, en tanto debe individualizarse concretamente qu acto omisivo es el que guarda una relacin de causalidad adecuada con el infortunio generador de los daos y perjuicios de que se trata. Por lo tanto, no se debe condenar a la A.R.T. forma solidaria, sino limitar su responsabilidad a los lmites de la pliza. Sala V, Expte N 35.378/2008 Sent. Def. N 74.876 del 28/02/2013 Parra Luis Daniel c/ Provincia ART SA s/ Accidente-accin civil. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora). (Zas Arias Gibert-Garca Margalejo). D.T. 1.1.19.11) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Indemnizacin. El resarcimiento debe comprender los intereses correspondientes. El resarcimiento debido al trabajador, por responsabilidad contractual o extracontractual, objetiva o subjetiva, o por aplicacin de un sistema como el regulado por la ley 24.557, comprende adems del capital los intereses correspondientes, porque stos integran la indemnizacin, que sera insuficiente y por ende injusta, si no los comprendiera, lo que implicara una vulneracin del art. 19 de la C.N. que establece como principio general la prohibicin dirigida a los hombres de perjudicar los derechos de un tercero: alterum non laedere, entraablemente vinculado a la idea de reparacin, que regula cualquier disciplina jurdica. Sala V, Expte N 47.979/2011 Sent. Def. N 74.810 del 13/02/2013 Cabrera Juan Carlos c/ ART Liderar SA s/ Accidente-accin civil. (Zas Arias Gibert) D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Falta de adopcin de medidas preventivas. Condena. En el caso, no se han adjuntado constancias que acrediten el cumplimiento de la obligacin de control y prevencin que recaa sobre la codemandada. Desde dicha perspectiva, resulta evidente que la conducta negligente de la aseguradora consistente en la falta de adopcin de medidas preventivas adecuadas y concretas para el caso del actor, constituy el obrar antijurdico que culmin con las secuelas incapacitantes que presenta el actor. En sntesis, se encuentra acreditada la responsabilidad de MAPFRE Argentina A.R.T. S.A. en los trminos del art. 1074 del Cod.Civil por las omisiones en cumplir sus obligaciones de contralor a su asegurada en materia de prevencin de los riesgos. Sala VI, Expte N 23.860/2009 Sent. Def. N 64.885 del 28/02/2013 Gauna Adan c/ Grupo Estrella SA y otro s/ Accidente accin civil. (Craig - Raffaghelli) D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Incumplimientos en cuanto a la prevencin de riesgos para el personal. Tareas de soldador. Pese a que la A.R.T. detect que la fundicin de metales era realizada sin elementos de proteccin personal y con largas horas de exposicin, no resulta que se hayan cumplido gestiones concretas para lograr la prevencin de los riesgos para el personal. Habindose incumplido lo previsto en el art. 4-2 incs. a, b, c y d de la ley 24.557, as como con la obligacin de informar a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la formulacin del desarrollo del Plan de Prevencin, lo que en caso de discrepancias con el empleador pudo haber motivado la intervencin de dicha entidad. Por tanto, al riesgo propio de la tarea se suman las omisiones en que incurri la ART que permiten incluir su conducta en los trminos del art. 1074 del Cod.Civil. Sala VI, Expte N 18.930/2009 Sent. Def. N 64.876 del 28/02/2013 Lucher Gustavo Gabriel c/ Kafla Metales SRL y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 1 1 6 e) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Otros. Intoxicacin por plomo. En el caso, el actor padeci una intoxicacin por plomo. Si bien recibi tratamiento por parte de la A.R.T., y fue dado de alta sin secuelas funcionales, se diagnostic que presentara inconvenientes de volver a exponerse nuevamente a trabajos donde se manipule plomo. Asimismo se lo consider apto para realizar tareas adecuadas. El hecho de no poder volver a exponerse a tareas donde se manipule plomo equivale a decir que, luego de un prolongado desempeo en esa actividad con la capacitacin y calificacin que ello implica, el actor se encuentra en la necesidad de reestructurar toda su vida laboral para iniciarse en nuevas actividades u oficios que no le signifiquen un riesgo a su salud. Esto genera un dao cierto y ponderable en lo que hace a las prdidas de chance que en el caso configuran un dao resarcible en los trminos del art. 1113 del Cd. Civil. Sala VII, Expte. N 42.756/10 Sent. Def. N 45007 del 21/02/2013 Toledo Maximiliano Abel c/Unionbat SA y otro s/accidnete-accin civil. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Responsabilidad de las A.R.T.. Las obligaciones que emanan de la Ley de Riesgos del Trabajo son de resultado, dado que estn dirigidas a impedir los daos causados en el trabajo. Asimismo, en tanto se le impone al empleador una contratacin (afiliacin compulsiva a una aseguradora) no puede luego decirse que la ART (cocontratante de dicho sistema), no responder por los daos sufridos por el trabajador en determinadas situaciones. El fundamento legal de la responsabilidad de sta yace en el territorio del art. 1074 del Cd. Civil, y es la que nace de la omisin que ocasiona un dao a otro, cuando una disposicin de la ley imponga una obligacin. La CSJN tiene dicho que es manifiesto que del hecho de ser constitucionalmente invlido que art. 39 inc. 1 de la L.R.T. origine la eximicin de responsabilidad civil del empleador, no se sigue que las A.R.T. queden relevadas de satisfacer las obligaciones que han contrado en el marco de la citada ley. Este pronunciamiento no slo deja intactos los propsitos del legislador, sino que posibilita que el empleador pueda encontrar proteccin en la medida de su aseguramiento. Sala VII, Expte. N 33.558/2009 Sent. Def. N 44987 del 15/02/2013 Salinas Fabin Alejandro c/Ice Cram SRL y otro s/accidente-accin civil. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Comprobacin de la existencia del nexo. No se advierte que la omisin que se le imputa a la A.R.T. hubiera sido el antecedente, la causa del dao o la consecuencia de aquel obrar omisivo, pues no puede olvidarse que el terreno de la responsabilidad subjetiva prevista en el art. 1074 del Cod.Civil se requiere la comprobacin de la existencia de aquel nexo, no como un vnculo posible, sino como una condicin de especial entidad que debe ser adecuada para producir el resultado y erigirse, en consecuencia, a la categora de causa jurdica generadora del detrimento. Sala X, Expte N 11183/2010 Sent. Def. N 20735 del 28/02/2013 Moreira Carlos Alberto c/ Ana Maria Carrio y Asociados SA y otro s/ Accidente accin civil. (Brandolino - Corach) D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Concepto. El encuadramiento sindical alude a un conflicto de derecho entre dos o ms asociaciones sindicales con personera gremial, que gira en torno a la capacidad jurdica que emana de sus respectivas personeras para representar a determinado grupo de trabajadores (de uno o varios establecimientos), y que debe ser resuelto cotejando las decisiones administrativas que las acuerdan, en relacin con la actividad principal que se lleva a cabo en determinado establecimiento. Sala IV, Expte. N 29.597/2011 Sent. Def. N 96896 del 22/0272013 Ministerio de Trabajo c/Sociedad de Obreros y Empleados de Comercio de Tucumn s/ley de asociaciones sindicales. (Pinto-Guisado). D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Tutela sindical. Es obligacin de la empleadora oponer, como defensa oportuna, que a la fecha de designacin de unos de sus empleados como candidato a delegado la empresa contaba con menos de diez empleados. Sala VII, Expte. N 24.764/09 Sent. Def. N 44996 del 18/02/2013 Narvez Chavez Jorge Luis c/Blanco Lider SRL s/despido. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 13 Asociaciones profesionales de trabajadores. Libertad sindical. Art. 14 bis C.N. La libertad sindical en el aspecto colectivo comprende la denominada autonoma u autarqua sindical en cuanto constituye la facultad de autodeterminacin de la asociacin gremial en lo relativo a su constitucin y funcionamiento. Esta autodeterminacin se basa primordialmente en lo dispuesto en el art. 14 bis de la Constitucin Nacional y en el art. 3 inc. 1) y 2) del convenio 87 de la OIT al autorizar a los sindicatos a organizar libremente su administracin, su actividad y su programa de accin, con el

agregado que las autoridades pblicas debern abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal. Sala X, Expte N 62.279 Sent. Def. N 20.714 del 27/02/2013 Ministerio de Trabajo c/ Asociacin del Personal Jerarquico de Industrias Quimicas y Petroquimicas y afines de Buenos Aires s/ Ley de Asoc. Sindicales. (Stortini - Brandolino) D.T. 18 Certificado de trabajo. Entrega. Extensin. Aun cuando alegue no haber sido la empleadora directa, dado que la codemandada HSBC omite toda consideracin sobre la forma de contratacin del accionante, como asimismo de que se haya efectuado una registracin fraguada, le caba a esta parte la obligacin de extender los certificados de trabajo conforme a las pautas del art. 80 L.C.T.. Sala VI, Expte N 7290/10 Sent. Def. N 64.834 del 22/02/2013 DIAZ Santos Fabian A. c/HSBC Bank Argentina SA y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin de los certificados. El cumplimiento de la multa prevista en el art. 80 L.C.T., modificado por el art. 45 de la ley 25.345, supone un pago, y dicho pago debe cumplir con los requisitos del mismo, expuestos en el Cd. Civil (arts. 724 y sgtes.). El pago se produce con la entrega de la cosa, ya que de lo contrario, la deuda de un salario quedara saldada poniendo a disposicin, mientras se encuentra en la cuenta bancaria del deudor. La cancelacin requiere, en el supuesto del referido art. 80, la entrega de los certificados, ya que lo que la ley quiere es que el trabajador tenga el objeto debido. La puesta a disposicin es slo una expresin y no un instituto jurdico. Por lo tanto, como la mera puesta a disposicin no satisface la obligacin legal impuesta el actor resulta acreedor de la multa prevista. (Del voto de la Dra. Ferreirs, en mayora). Sala VII, Expte. N 41.963/2009 Sent. Def. N 44956 del 06/02/2012 Lonsalle Matas Leonardo c/Jumbo Retail de Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin de los certificados. No cabe hacer lugar a la multa dispuesta en el art. 80 L.C.T. si la demandada en ocasin de proceder al despido puso a disposicin del trabajador los certificados previstos en la norma citada, por lo que no resulta necesaria una nueva intimacin por parte del actor. (Del voto de la Dra. Fontana, en minora). Sala VII, Expte. N 41.963/2009 Sent. Def. N 44956 del 06/02/2013 Lonsalle Matas Leonardo c/Jumbo Retail Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 18 Certificado de trabajo. Obligacin de entrega prevista en el art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin. La mera manifestacin del demandado de la puesta a disposicin del trabajador del certificado de trabajo es insuficiente para demostrar cumplida la obligacin prevista en el art. 80 L.C.T., e impide considerar que se haya tenido verdadera voluntad de entregarlo, si ste no ha sido consignado previo a la iniciacin del litigio. Sala VII, Expte. N 27.092/09 Sent. Def. N 45040 del 28/02/2013 Carreira, Romina Paola c/Colegio Leonardo Da Vinci SAE y otro s/despido. (Rodrguez Brunengo-Ferreirs). D.T. 18 Certificado de trabajo. Constitucionalidad del decreto 146/01. Resulta constitucional el decreto 146/01. Dicha norma no excede los lmites del art. 90, inc. 2 de la C.N., ya que constituye un reglamento necesario para la ejecucin de la ley reglamentada. La intimacin previa que se impone al trabajador y el plazo perentorio otorgado al empleador para la entrega de los certificados del art. 80 LCT, no se revelan contrarios al espritu del art. 45 de la ley 25.345, si se aprecia que resulta razonable otorgar a los empleadores ese trmino para la extensin de los mentados documentos. El decreto 146/01 solamente establece un recaudo formal que no resulta de imposible cumplimiento para el trabajador, cual es el de cursar una simple intimacin luego de 30 das de la desvinculacin. Sala VIII, Expte. N 34.615/2011 Sent. Def. N 39341 del 14/02/2013 PPD Argentina SA c/Michelini Mara Beatriz s/consignacin. (Pesino-Catardo). D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Absorcin parcial de actividad. Sucesin sin asumir todos los contratos. Cuando la continuidad de la actividad no se deriva de un acuerdo de voluntades, sino que emerge de un acto de autoridad pblica, no se configura una transmisin directa o convencional (derivada) sino una adjudicacin nueva (originaria). En tales supuestos no resultan aplicables los arts. 225 y siguientes de la L.C.T. referidos a la solidaridad del adquirente por no existir vnculo que una al nuevo explotador del servicio con su anterior titular. Esta circunstancia impide hacer aplicacin de las normas atributivas de responsabilidad previstas en dichos artculos, como as tambin extender a las nuevas contratistas o licenciatarias las eventuales responsabilidades que se deriven de los incumplimientos en que hubiere

incurrido su antecesor en la prestacin del servicio contratado, mxime cuando aqullas ninguna vinculacin habran tenido con los hipotticos acreedores de quien las precediera. Sala II, Expte N 14.406/10 Sent. Def. N 101.459 del 25/02/2013 Adduci, Diego Javier c/ Aliment AR SA y otro s/ Despido. (Gonzalez - Pirolo) D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Comercializadora de planes de salud. Ms all de que existi un corto perodo en el que ambas empresas prestaron el servicio de salud en forma conjunta lo que ocurri con anterioridad a la transferencia de activos y a la posterior cesin del contrato de trabajo de la actora- lo cierto es que la circunstancia de que los planes de salud se comercializaran bajo la denominacin de Provincia Salud Hospital Francs tiene su razn de ser en el Contrato de Licencia de Uso de Marca suscripto como anexo del contrato de transferencia. En conclusin cabe destacar que la transferencia operada en los trminos del art. 225 y 229 de la L.C.T. exime de responsabilidad a la codemandada Provincia Servicios de Salud S.A., as como al Grupo Bapro S.A. (como controlante de aquella). Sala II, Expte N 11.700/06 Sent. Def. N 101.439 del 21/02/2013 Paladino Maglione Andrea Laura c/ Asociacin Francesa Filantropica y de Beneficiencia Hospital Frances y otros s/ Despido. (Gonzalez Pirolo) D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Transferencia del contrato. Art. 230 L.C.T.. Se considera aplicable el precepto contenido en el art. 230 de la L.C.T. en cuanto dispone que lo dispuesto en el titulo XI de dicho cuerpo legal referido a la transferencia del contrato de trabajo no rige cuando la cesin o transferencia se opere en favor del Estado, entendido ste de conformidad con la doctrina mayoritaria, en forma amplia, es decir, comprensivo de la Administracin publica central o descentralizada como las empresas del Estado y aquellas en las que este ltimo tenga participacin mayoritaria. Sala X, Expte N 3.504/2009 Sent. Def. N 20725 del 28/02/2013 Gagliano Jos Francisco c/ Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/ Diferencias de salarios (Brandolino - Corach) D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado durante la distribucin de mercadera de una empresa textil. Corresponde atribuir responsabilidad solidaria, en los trminos del art. 30 L.C.T., a la empresa comercial dedicada a la venta mayorista de telas que utiliza el servicio de vigilancia y seguridad, para la custodia y seguimiento de los vehculos que transportan la mercadera que distribuye a los clientes, por cuanto la misma es normal en un establecimiento comercial que desarrolla su actividad con custodia. Resulta inadmisible llevar a cabo la distribucin y ventas de telas sin seguridad, indispensable para el cumplimiento de la actividad normal y especfica en la que existe transporte de mercaderas a las cuales la empleadora les asigna un valor tal que requiere la contratacin de una custodia permanente. La presencia de personal de vigilancia en el transporte de la mercadera se dirige a atenuar el riesgo de inseguridad (por delitos contra la propiedad o las personas) que existe en la va pblica. (Del voto de la Dra. Vzquez, en mayora). Sala I, Expte. N 8.637/10 Sent. Def. N 88385 del 20/12/2012 De Cesare Nstor Anbal c/Textiles del Sur SA y otro s/despido. (Vilela-Vzquez-Pasten). D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado durante la distribucin de mercadera de una empresa textil. Los servicios prestados por el actor, en calidad de vigilador y custodia de transporte de mercaderas de la demandada, se enmarcan en la actividad de la seguridad y no forman parte de la actividad normal y especfica propia de la demandada (venta y distribucin de telas). Se trata de una actividad accesoria que no es la normal y especfica de la empresa demandada. La actividad secundaria, aunque haga a la actividad permanente y habitual del establecimiento, no genera la responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 L.C.T.. (Del voto del Dr. Vilela, en minora). Sala I, Expte. N 8.637/10 Sent. Def. N 88385 del 20/12/2012 De Cesare Nstor Anbal c/Textiles del Sur SA y otro s/despido. (Vilela-Vzquez-Pasten). D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Extensin de responsabilidad. Art. 31 L.C.T. y 229 L.C.T.. Los arts. 31 y 229 de la L.C.T. tratan supuestos atributivos de responsabilidad diferenciados y autnomos que, aunque en algunos casos pudiesen concurrir, no se autoimplican. As, para que resulte operativa la extensin de responsabilidad prevista en el art. 31 de la LCT respecto de las distintas personas fsicas o jurdicas integrantes de un conjunto econmico de carcter permanente no resulta necesario demostrar la existencia de sucesivas cesiones de personal entre ellas, y mucho menos que los eventuales traspasos operados a efectos de permitir la rotacin o el uso comn de cierto personalse hubieran efectuado bajo las formalidades previstas en el art. 229 de la L.C.T.. Ntese que incluso el

dispositivo legal en cuestin (art. 31 L.C.T.) no limita la responsabilidad solidaria all prevista solo a las personas o sociedades que hubieren asumido formalmente la titularidad de la relacin laboral de que se trate, bastando al respecto con que se configure un conjunto econmico de carcter permanente en los trminos y bajo las condiciones especficamente previstos en el dispositivo legal en cuestin. Sala II, Expte N 36711/2009 Sent. Def. N 101.396 del 06/02/2013 Giussani Jorge Guillermo c/ ACS Actividades de Contruccin y Servicios SA y otros s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Contrato de trabajo bajo la figura de pasanta. Necesidad probatoria de la demandada. Para que se justifique la contratacin bajo el rgimen invocado por la demandada, no basta con la acreditacin de los elementos meramente formales, sino que a la luz de lo dispuesto en el art. 14 de la L.C.T.- es necesario demostrar que ese vnculo responde a la finalidad que le da origen y justifica su exclusin del mbito de la L.C.T. que es, en definitiva, la realizacin de prcticas supervisadas, que tengan relacin con la formacin del pasante y cuenten con el control y organizacin de la institucin educativa. Desde esta perspectiva se advierte que reconocida la prestacin de servicios de la accionante durante el lapso indicado, corresponda a la demandada la prueba de la modalidad contractual invocada para excluir la posibilidad de que se interprete que tal prestacin tuvo por causa un contrato de trabajo (art. 23 L.C.T.). Sala II, Expte N 41.805/2009 Sent. Def. N 101.411 del 07/02/2013 Altamira Veronica Eosa c/ La Ley SA s/ Despido. (Maza - Pirolo) D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Contrato de trabajo bajo la figura de pasanta. Decreto 340/92. Dado que no se encuentran reunidos los presupuestos objetivos que justifican la contratacin en los trminos del decreto 340/92, y en tanto las caractersticas de la prestacin reconocida por la demandada al invocar un contrato de pasanta- no permiten entender que la accionante contara con una auto organizacin econmica que lleve a calificarla como empresario, no cabe sino concluir que la prestacin efectuada durante el lapso referido tuvo por causa la existencia de un contrato de trabajo. Sala II, Expte N 41.805/2009 Sent. Def. N 101.411 del 07/02/2013 Altamira Veronica Eosa c/ La Ley SA s/ Despido. (Maza - Pirolo) D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo fraudulenta. Art. 27 L.C.T.. Si bien no se soslaya la existencia de cooperativas de trabajo genuinas, tambin es cierto que existe otra clase de ellas, de carcter fraudulento, que deben regirse por el art. 14 de la L.C.T.. Este ltimo supuesto se produce cuando una empresa adopta la forma de una cooperativa de trabajo para eludir dolosamente el cumplimiento de las obligaciones emergentes de las normas laborales, y el trabajador, al formar parte de ella como socio aparente, no pierde su carcter de dependiente o subordinado siempre que, de acuerdo al art. 27 de la L.C.T., la actividad se practique personalmente con dedicacin habitual, en forma exclusiva o principal y de acuerdo a las instrucciones o directivas impartidas. Desde tal enfoque tambin se ha sostenido que el fraude laboral se configura, por lo general, cuando el trabajo del supuesto asociado no constituye, en realidad, un aporte al ente cooperativo, sino que lo realiza para otra persona fsica o jurdica que tiene la facultad de dirigirlo. Sala II, Expte N 21.943/09 Sent. Def. N 101.432 del 19/02/2013 Bayona Delgado Rosa Florentina c/ Cooperativa de Trabajo Eventur Limitada y otro s/ Despido. (Maza - Pirolo) D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Tareas de limpieza y mantenimiento en Mastellone S.A.. Procedencia. Para que nazca la solidaridad prevista en el art. 30 LCT, es menester que una empresa contrate o subcontrate servicios que se complementen o completen su actividad normal. Debe existir una unidad tcnica de ejecucin entre la empresa y su contratista, de acuerdo a la implcita remisin que hace la norma en cuestin al art. 6 del ordenamiento laboral. En este caso, tratndose de tareas de limpieza participa necesariamente de las funciones de la entidad, ya que estas labores resultan indispensables para cumplir con el objeto social de la empresa, y que el mismo pueda realizarse eficientemente. A su vez, es necesario destacar que en este caso se trata de un servicio imprescindible. Sala III, Expte N 32.129/10 Sent. Def. N 93365 del 27/12/12 Ortiz Solar Dafne Miguel c/ Flop SA y otro s/ Despido. (Caal Pesino Rodriguez Brunengo) D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Empleador mltiple. Art. 26 L.C.T.. En el caso, Siemens tena obligaciones a su cargo, las cuales fueron desconocidas absolutamente. Mxime, cuando en la realidad no solo terceriz, sino que mantuvo un control directo del trabajador, pero no as del cumplimiento de las obligaciones para con el mismo, pretendiendo su ajenidad, endilgndoselas a la codemandada RG Sistemas S.R.L., quien por su parte, intervino en la contratacin fraudulenta del trabajador, allanando el camino de aquella. En consecuencia, sea por una norma u otra, lo que corresponde concluir es que ambas empresas conformaron la figura del empleador mltiple, normado por el articulo 26 L.C.T..

Sala III, Expte N 93.428 Sent. Def. N 21.382/2008 del 28/02/2013 Romero Victor Ventura c/ Siemens IT Solutions and service SA y otro s/ Despido. (Caal Rodriguez Brunengo) D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Empleada de la AFIP. Pedido de reescalafonamiento luego de haber cubierto un cargo superior. Invocacin del principio de irrenunciabilidad previsto por el art. 12 L.C.T.. La discusin se centra en examinar la facultad de la AFIP para retrogradar a la actora a su categora de origen luego de desempearse interinamente en una categora superior. De conformidad con la jurisprudencia de la CSJN, debe reconocerse a la administracin una razonable amplitud de criterio en el ejercicio de sus facultades discrecionales, sin que las decisiones atinentes a la poltica administrativa constituyan una materia justiciable, en tanto las medidas adoptadas no impliquen respecto de los agentes una descalificacin o medida disciplinaria encubierta (Fallos 321:706 y sentencia 08/05/2007 en autos Olavarra y Aguinaga, Jess Mara c/Administracin de Ingresos Pblicos, Fallos 330:2180). Por ello el hecho de que la actora haya vuelto a su categora escalafonaria y perciba un salario acorde a dicha categora luego de haber cubierto un interinato, no puede ser interpretado como una violacin al principio de irrenunciabilidad previsto en el art. 12 L.C.T.. Menos an a la luz de la jurisprudencia del Alto Tribunal en autos Gmez Jorge Miguel c/Direccin General Impositiva. Sala IV, Expte. N 16.612/2008 Sent. Def. N 96935 del 28/02/2013 Macias Mara Ester c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos s/diferencias de salarios. (Pinto-Guisado). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Venta de comida y bebida en un estadio de futbol. El estadio en cuestin ha servido y sirve a la asociacin civil demandada para el cumplimiento de sus actividades, tratndose de un establecimiento habilitado a su nombre, por lo que la mera circunstancia de que la recurrente haya podido cumplimentar sus actividades sin contar con ste (para lo cual lgicamente debi contar con un estadio de un tercero) no implica que no integre la unidad tcnica o de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa, mxime si se considera que en aqul la recurrente desarrolla actividades deportivas propias de la institucin. En dicha ilacin, la explotacin del servicio de venta de comidas y bebidas en los espectculos pblicos desarrollados en dicho estadio que fue objeto de concesin, resulta una clara cesin de una de las explotaciones de la empresa, puesto que resulta indudable que dicho recurso (el de venta de dichos servicios y productos) fue uno de los utilizados por la concedente codemandada para el logro de los fines de la empresa. Por ende, si sta decidi hacer uso de dicho recurso y, a su vez, opt por no explotarlo por cuenta propia y cederle dicho uso a un tercero, cabe responsabilizarla en los trminos del art. 30 L.C.T.. Sala V, Expte N 7.059/2009 Sent. Def. N 74893 del 28/02/2013 Martinez Javier Armando c/ De Bartolo Rolando Daniel y otros s/ Despido. (Zas Arias Gibert Garcia Margalejo) D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Reparto e instalacin de choperas. La actividad del actor (reparto e instalacin de choperas para eventos) cumplida por la empresa para la que trabajaba, resulta necesaria para el normal cumplimiento del objetivo de comercializacin de Isenbeck. En consecuencia, corresponde confirmar la condena solidaria a la cervecera en los trminos del art. 30 L.C.T. pues contrat o subcontrat trabajos o servicios que corresponden a la actividad normal y especifica del establecimiento y, siendo que el empleador incurri en incumplimientos graves de la relacin laboral el actor no se encontraba registrado- resulta evidente que la demandada no cumpli con los controles previstos en el artculo referido. Sala VI, Expte N 28.912/10 Sent. Def. N 64.862 del 28/02/2013 Gonzalez Diego Hernan c/ Montani Lucas Emanuel Rodolfo y otros s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Servicio de seguridad en consorcio. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. El servicio de seguridad integra lo que requiere el consorcio para su debido funcionamiento y as lo han entendido los consorcistas al requerir su contratacin. De este modo, al estar comprendidas las actividades complementarias de la actividad especfica en la norma del art. 30 L.C.T., corresponde la extensin de responsabilidad solicitada. Sala VI, Expte N 4281/08 Sent. Def. N 64820 del 19/02/2013 Tolosa Carlos Alberto c/ Kellensego SRL y otros s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Chofer de hotel de cinco estrellas. C.C.T. aplicable: 332/2003. Si la codemandada ofrece un servicio de cinco estrellas dirigido a todo el mundo, resulta inexplicable su negativa en autos, rayana con la temeridad. No tiene asidero ofrecer un servicio de cinco estrellas y mostrar instalaciones dignas del mismo, con personal regido por convenio para establecimiento de nivel muy inferior como lo es el C.C.T. 389/2004. Las tareas del actor eran las de chofer del Faena, pero

tambin de cualquier husped del hotel, por lo que le resulta aplicable el C.C.T. 332/2003, el que en su art. 53 contempla la categora de chofer a la que define como el encargado de conducir los automotores del hotel y controlar su mantenimiento. Por lo tanto, ello permite concluir, partiendo de los hechos y pruebas reunidos que el actor era un trabajador amparado y regido por las normas convencionales colectivas antes citadas. Sala VI, Expte N 26.648/2008 Sent. Def. N 64.859 del 28/02/2013 Lopez Hector Miguel c/ El Porteo Apartments LTDA y otro s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 27 5 Contrato de trabajo. Empleo pblico. Aplicacin de la L.C.T.. Profesora de la U.B.A.. La actora ha quedado al margen de todo amparo resultando vulneradas todas sus garantas constitucionales, ya que al no ser personal de planta permanente no est protegida por la estabilidad de carcter absoluto que la C.N. reconoce al empleado pblico, y por no estar incluida en el rgimen de la L.C.T. tampoco dispone proteccin contra el despido arbitrario, mxime que como ya ha sealado, el actuar de la demandada implic una conducta ilegitima susceptible de generar su responsabilidad frente a la actora. Sala VI, Expte N 6.953/2010 Sent. Def. N 64.841 del 22/002/2013 Biagioli Marta Ofelia c/ Poder Ejecutivo Nacional Universidad de Buenos Aires Facultad de Arquitectura Diseo y Urbanismo s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Personal dependiente de "Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A.". Cambio del titular de la relacin laboral. Irrenunciabilidad. Art. 12 L.C.T.. Ms all del cambio del titular de la relacin laboral, los posteriores empleadores asumieron la obligacin de mantener los mismos derechos y obligaciones emergentes del contrato de trabajo que tenan los trabajadores involucrados con su anterior empleadora y, sobre esta base, deber responder la demandada por las consecuencias que ha acarreado la arbitraria reduccin salarial, sin que el transcurso del tiempo sea bice, en virtud del principio de irrenunciabilidad consagrado en el art. 12 de la L.C.T.. Sala VI, Expte N 3.517/2009 Sent. Def. N 64.845 del 22/02/2013 Gioia Marcelo Manuel c/ Correo Oficial de la Republica Argentina SA s/ Diferencias de salarios (Craig Fernandez Madrid) D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Personal dependiente de "Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A.". Cambio del titular de la relacin laboral. No se alter el rgimen jurdico aplicable al personal. Pese a la rescisin del contrato de concesin suscripto entre el Estado Nacional y Correo Argentino S.A. y la asuncin del servicio por parte de una Unidad Administrativa creada al efecto como organismo estatal, el decreto 1075/03 no alter el rgimen jurdico aplicable al personal que se desempeaba en la anterior empresa de servicios postales, ya que no surge de norma alguna que se hubiera modificado la naturaleza de los vnculos laborales habidos hasta ese momento con Correo Argentino S.A.. Sala VI, Expte N 3.517/2009 Sent. Def. N 64.845 del 22/02/2013 Gioia Marcelo Manuel c/ Correo Oficial de la Republica Argentina SA s/ Diferencias de salarios (Craig Fernandez Madrid) D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Odontlogo. La demandada se beneficiaba con la prestacin de servicios del actor, por lo que su puesta a disposicin se encontraba inserta en una organizacin empresaria que le resultaba ajena, lo que permite concluir que existi un contrato de trabajo en los trminos previstos en el art. 21 L.C.T.. Sala VI, Expte N 14.577/09 Sent. Def. N 64817 del 19/02/2013 Pessina Rodolfo Luis c/ Odontosec SA y otros s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid) D.T. 27 f) Contrato de trabajo. Trabajador extranjero. Residente ilegal. Responsabilidad del empleador. Art. 40 y 42 L.C.T.. La ley 25871 al prohibirle a los empleadores proporcionarles trabajo u ocupacin a quienes residan ilegalmente en el pas, est creando una prohibicin de dar empleo encuadrable en el art. 40 ltima parte y 42 de la L.C.T.. El trabajo prohibido siempre origina efectos contra el empleador, lo que significa que ste no puede prevalerse del trabajo ilegal para eximirse del pago de las prestaciones propias del contrato ni lo puede invocar para extinguirlo sin consecuencias indemnizatorias. Ello as porque por esta va se impide que el empleador, aprovechando del estado de necesidad que lleva a la otra parte a consentir la transgresin legal, adems se enriquezca en virtud de un contrato ilegal. En definitiva, la prohibicin est dirigida al empleador que ha violado la norma cuyos efectos no pueden afectar a la trabajadora. Sala VI, Expte N 16.227/10 Sent. Def. N 64.827 del 19/02/2013 Teobaldo Marta c/ Servicios Integrales Globales SA s/ Despido. (Fernndez Madrid - Raffaghelli) D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 10. Norma de acople que engancha una sancin y una reparacin. Distincin entre remuneracin percibida y devengada.

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El art. 10 de la ley de empleo se dirige al empleador que consigna en la registracin una remuneracin menor que la percibida por el trabajador, y lo sanciona con una indemnizacin equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenz a consignarse indebidamente el monto de la remuneracin. Cuando la ley utiliza la expresin: una remuneracin menor que la percibida, utiliza un trmino que ya en otras normas debi ser cambiado por: devengado, teniendo en cuenta su tlesis. Adems los arts. 10, 9 y 8 de la ley de empleo, resultan de legislar una institucin de acople, que engancha la sancin y la reparacin que no deja de ser tal, por ms que no requiera la prueba del dao por parte del dependiente afectado. Sala VII, Expte. N 16.835/2010 Sent. Def. N 44978 del 14/02/2013 Landaburu Miguel ngel c/Sounch SRL y otro s/despido. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Obra Social que contrata los servicios de profesionales de odontlogos a travs de una prestadora. No es oponible al trabajador una convencin pactada por la obra social (OSECAC) y la prestadora (Atencin Odontolgica Federal S.A.) a travs de un acuerdo mediante el cual los profesionales y todo tipo de personal de la prestadora no integraban los cuadros del personal en relacin de dependencia de la obra social social -por lo que sta quedaba liberada de toda responsabilidad derivada de tal relacin-. De modo que OSECAC resulta solidariamente responsable en los trminos del art. 30 L.C.T.. Sala VIII, Expte. N 34.676/2006 Sent. Def. N 39373 del 27/02/2013 Camacho Iraizoz Martn Salvador y otro c/OSECAC Obra Social para Empleados de Comercio y Actividades Civiles y otros s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. De acuerdo a lo prescripto por el art. 23 L.C.T., la prestacin de servicios personales, en el marco de una organizacin empresaria ajena, permite inferir iuris tantum, que ella reconoce como fuente un contrato de trabajo. Esta presuncin, establecida en la normativa ya sealada, es una pauta para que el intrprete pueda indagar en el caso concreto, si existe una vinculacin laboral subordinada o autnoma. Toda va a depender de la prueba que se arrime. Y lo que se infiere del art. 23 L.C.T. es que probada la prestacin del servicio se presume la existencia de un vnculo subordinado de trabajo, que puede emanar a su vez de un contrato o de una relacin. Y al admitir como lo hace la prueba en contra, se convierte en una presuncin iuris tantum que puede ser desvirtuada por prueba en contrario. Sala VIII, Expte. N 34.676/2010 Sent. Def. N 39373 del 27/02/2013 Camacho Iraizoz Martn Salvador y otro c/OSECAC Obra Social para Empleados de Comercio y Actividades Civiles y otros s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 27 17 Contrato de trabajo. Profesiones liberales. Relacin de dependencia. Al haberse acreditado que los actores no se desempearon como odontlogos autnomos en la atencin de pacientes propios sino incorporndose a una organizacin ajena y para los fines de la demandada Atencin Odontolgica Federal S.A., asistiendo en forma habitual a pacientes afiliados a OSECAC con la que aquella haba suscripto un convenio de prestaciones mdicas y cuyos turnos eran otorgados por la institucin a travs de un call center, ello caracteriza la existencia de un contrato de trabajo y una relacin subordinada. Sala VIII, Expte. N 34.676/2010 Sent. Def. N 39373 del 27/02/2013 Camacho Iraizoz Martn Salvador y otro c/OSECAC Obra Social para Empleados de Comercio y Actividades Civiles y otros s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Instalacin de medidores de Edenor S.A.. El cumplimiento del objeto social de EDENOR S.A. (prestacin del servicio de distribucin y comercializacin de energa elctrica) no se concreta solamente en la prestacin misma del aludido servicio, sino que para ello se nutre de varias etapas entre ellas, las labores desarrolladas por el trabajador (realizacin de pozos para postes de luz y la instalacin de medidores)- que constituyen una actividad normal, habitual e inescindible de cualquier empresa comercializadora y distribuidora de electricidad, sin la cual aquel resultara inviable. En otras palabras, las labores desarrolladas por el trabajador estn ntimamente vinculadas al servicio de distribucin de energa elctrica a cargo de Edenor. Sala X, Expte N 19.864/09 Sent. Def. N 20.691 del 21/02/2013 Saborniani Horacio Joaquin c/ Maxener UTE y otros s/ Despido (Stortini - Brandolino) D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin Art. 23 L.C.T.. Entidad sin fines de lucro. La circunstancia que la demandada constituya una ONG o entidad sin fines de lucro no obsta a la aplicacin de la presuncin iuris tantum del art. 23 de la L.C.T.. As lo afirmo al tener presente que

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cuando el art. 6 define a la empresa y al empresario incluye tanto a la que se constituye con una finalidad econmica cuanto benfica y que el art. 115 de la L.C.T. lleva a presumir la onerosidad de los servicios personales. Desde tal perspectiva, corresponda a la demandada desvirtuar la presuncin laboral del citado art. 23 al probar que por las circunstancias, personas o causas que motivaron los servicios, stos eran ajenos a la existencia de un contrato de trabajo. Sala X, Expte N 34.156/09 Sent. Def. N 20.736 del 28/02/2013 Costa Alejandra Paola y otros c/ Iglesia Cristiana de las Arpas Eternas y otros s/ Despido. (Stortini - Brandolino) D.T. 28 Convenciones colectivas. Representatividad objetiva. La representatividad no es consecuencia de la afiliacin del trabajador o del empresario a las respectivas organizaciones, sino de la representatividad objetiva de los intereses del sector que resultan de la personera gremial vigente, y de la calificacin de suficientemente representativa efectuada por la autoridad de aplicacin respecto de quien signa el convenio en representacin del sector empresario de la actividad. En otras palabras, un empleador no est obligado por el C.C.T. por la afiliacin, menos an por el mandato expreso como sostiene el apelante, sino por la pertenencia al sector que el Ministerio de Trabajo consider suficientemente representado. Esta y no otra es la representatividad que interesa a los fines de establecer el convenio colectivo aplicable. Sala V, Expte N 13209/10 Sent. Def. N 74826 del 19/02/2013 Creo Maximiliano Enrique c/ Consultrade SA s/ Despido. (Arias Gibert - Zas) D.T. 28 2 Convenciones colectivas. mbito de aplicacin. Alcance personal. El alcance personal de las convenciones colectivas se basa en una suerte de representacin objetiva que hace referencia a la actividad empresaria y no a su voluntad de agruparse o de no aceptar representacin de alguna entidad gremial. El examen del alcance de la representacin debe surgir del anlisis de las pruebas que se produzcan en el caso concreto donde se presenta el conflicto, y no puede extraerse de meras apreciaciones genricas basadas en conceptos legales que no se ajustan a las transformaciones que acontecen en el universo econmico. Sala X, Expte N 20.150/2009 Sent. Def. N 20.710 del 26/02/2013 Cendon Gustavo Ariel c/ Basf Argentina SA y otro s/ Despido. (Corach Brandolino - Stortini) D.T. 51 1 Derecho de huelga. Sujeto activo. La titularidad del derecho de huelga concierne al grupo de trabajadores de la actividad u oficio, unidos por una causa y no a ellos como sujetos individuales. O sea, lo colectivo subyace en lo que respecta al sujeto del derecho de huelga, ms all de que exista una decisin individual que debe materializarse en el intento de concertar la medida de accin directa. Ante el interrogante de si el grupo colectivo debe estar formalizado como asociacin sindical o si basta la pluralidad concertada, la CSJN consider inadmisible la necesidad de una afiliacin a una asociacin sindical con personera gremial para ejercer la representacin de los trabajadores. Dicha interpretacin se proyecta en forma clara sobre el sujeto del derecho de huelga, porque de no seguir dicho criterio el grupo colectivo estara obligado a afiliarse a un sindicato para poder ejercer el medio de presin que cuenta con proteccin constitucional. El art. 5 inc. d) de la ley 23.551 incluye como derecho de todas las asociaciones sindicales sin circunscribirlo a las que cuentan con personera gremial-, el derecho de huelga y de adoptar dems medidas legtimas de accin sindical y el art. 31 al describir los derechos exclusivos de los sindicatos con personera gremial no menciona el derecho de huelga, por tanto no podra entenderse que las medidas de accin directa son exclusivas de la asociacin con personera gremial. Sala I, Expte. N 53.143/10 Sent. Def. N 88455 del 28/12/2012 Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/juicio sumarsimo. (Vzquez-Vilela). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Despido represalia del trabajador que haba iniciado un juicio por accidente del trabajo. Discriminacin. La contemporaneidad entre la fecha de inicio de la demanda por accidente y la comunicacin postal de la ruptura del vnculo (7 das), permite captar como indicio serio, que la resolucin del contrato decidida por la empleadora no obedeci a las causas que se invocaron (carencia de tareas acordes a su capacidad en los trminos del art. 212 L.C.T.) sino, a una represalia al reclamo del trabajador de un resarcimiento por los daos que habra experimentado mientras desarrollaba las tareas dependientes. El despido injustificado del trabajador ha obedecido a motivos discriminatorios dado que fue decidido en represalia a sus reclamos judiciales, lo que constituye un acto ilcito en los trminos del art. 1066 Cod.Civil, debindose reparar los perjuicios materiales y morales ocasionados independientemente del distracto (art. 1 ley 25.392). Sala I, Expte. N 4.342/10 Sent. Def. N 88497 del 25/02/2013 Caliva Cristian Nelson c/Bridgestone Argentina SA s/despido. (Vzquez-Pasten). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Violacin del deber de ocupacin. Empleador que omite la puesta a disposicin del trabajador de herramientas de trabajo.

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Resulta justificada la actitud rupturista del trabajador ante la actitud impeditiva del empleador manifestada a travs de la negativa de tareas, al no poner a disposicin de aquel las herramientas necesarias para llevar a cabo las tareas de un nuevo puesto de trabajo asignado. De esa forma cabe concluir que la accionada violent el deber de ocupacin contemplado en el art. 78 L.C.T., constituyendo una injuria de suficiente magnitud como para impedir la prosecucin del vnculo. Ello as justifica la decisin del reclamante (arts. 242 y 246 L.C.T.). Sala IV, Expte. N 23.477/2010 Sent. Def. N 96914 del 27/02/2013 Gmez Witemburg Javier Alfredo c/Linser SA s/despido. (Pinto-Marino). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Culpa laboral y culpa penal. La culpa laboral se informa en principios distintos a los que constituyen la culpa penal, y debido a ello no tiene por qu guardar siempre y necesariamente obligada correspondencia. Si se declara que el hecho no ha sido cometido o que su autora no corresponde al trabajador suspendido preventivamente, el despido no puede fundarse en los mismos hechos. En cambio, es posible que pueda invocarse la existencia de injuria respecto de actos vinculados al hecho principal (siempre que no se haya declarado su inexistencia), que sean imputables al trabajador y determinen responsabilidad laboral. Sala VI, Expte N 34.599/2009 Sent. Def. N 64.888 del 28/02/2013 Orich Cristina Alejandra c/ Asociacin Civil Mutual Crculo Militar y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Art. 242 L.C.T.. Apreciacin subjetiva. Trabajador acusado de robar un casco a un compaero. Ilegitimidad del despido. Teniendo como base que le incumbe al juez la valoracin prudencial de la injuria en cada caso, atendiendo para ello al carcter de la relacin, las modalidades y las circunstancias en las que se producen los hechos (art. 242 L.C.T.), aun soslayando la antigedad acumulada por el actor en su puesto laboral (casi 35 aos) y la ausencia de antecedentes o sanciones disciplinarias, corresponde considerar injustificado el despido (directo) del caso. Sala X, Expte N 34.313/10 Sent. Def. N 20.705 del 25/02/2013 Erramouspe Walter Raul c/ Colegio de Escribano de la Ciudad de Buenos Aires s/ Despido. (Stortini - Brandolino) D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Ley 23.592. Los trabajadores se encuentran incluidos en su mbito de aplicacin. Prueba del despido discriminatorio del trabajador activista gremial. La ley 23.592 es una ley general que responde a tratados internacionales, cuyo mbito de aplicacin se extiende a todos los individuos, por lo que no sera viable segregar a los trabajadores, cuando la propia ley veda la discriminacin. En cuanto a la prueba de la discriminacin, debe estarse a la carga dinmica de las pruebas, o sea, quien se encuentre en mejores condiciones, es quien debe demostrar objetivamente los hechos en los que se sustenta su obrar no correspondiendo exigir al trabajador la plena prueba del motivo discriminatorio, bastando que se aporten indicios suficientes y concordantes en tal sentido, quedando a cargo del empleador la justificacin de que el acto obedece a otros motivos y no a una actitud discriminatoria. Sala I, Expte. N 53.143/10 Sent. Def. N 88455 del 28/12/2012 Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/juicio sumarsimo. (Vzquez-Vilela). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Violencia de gnero. Reclamo por acoso moral en el ambiente de trabajo debido a la condicin de mujer de la trabajadora. Considrase configurada violencia de gnero respecto de la trabajadora de un diario en forma de segregacin vertical, y acoso moral por parte de sus compaeros, a travs de hechos como el de haberle hecho cambiar la empleadora su nombre de pila por haber ya en ese momento otra persona con el mismo nombre; o por el hecho de ser mujer no permitrsele participar de viajes a los eventos de Expoagro organizados en diferentes ciudades del pas; o habindose producido una vacante en el puesto de Senior en el sector que trabajaba, y pese a estar calificada para tal cargo, la empresa nombr a un trabajador varn encargndose a la propia actora de su capacitacin; y que los trabajadores varones del sector donde la actora prestaba servicios, la dejaban de lado y apartaban de las reuniones de trabajo, refirindose a ella peyorativamente, y a pesar de que haca las mismas tareas que ellos, no se le asignaba una categora laboral y salario equivalente. En suma, todo ello violent lo dispuesto en el art. 7 del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, en el art. 11 de la CEDAW y en el art. 6 de la Convencin de Belem do Par cabe resarcir a la actora el dao material y el moral. Sala I, Expte. N 32.797/2010 Sent. Def. N 88469 del 18/02/2013 P. M. d.l A c/SA L. N. s/despido. (Vzquez-Pasten). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajador con esclerosis mltiple. Procedencia. Art. 1 Ley 23.592.

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El despido decidido por la empleadora atento las desaveniencias generadas a partir de la negativa del actor de acogerse a la licencia por enfermedad, tuvo como verdadera causal la enfermedad degenerativa esclerosis mltiple- lo que lleva a concluir que se trat de un despido discriminatorio en los trminos del art. 1 de la ley 23.592, en tanto import para el dependiente un menoscabo al pleno ejercicio de su derecho de trabajar, de percibir un salario y de gozar de su obra social, que -conforme qued demostrado- no tuvo otro fundamento que su estado de salud. Sala II, Expte N 50.959/10 Sent. Def. N 101.507 del 28/02/2013 Paracampo Edgardo Cesar c/ Toko Argentina SA s/ Despido. (Gonzalez - Pirolo) D.T. 33 13 Despido por matrimonio del trabajador varn. Indemnizacin art. 182 L.C.T.. Procedencia. La exclusin de la aplicacin de la presuncin consagrada en el art. 181 de la L.C.T. al caso del despido del trabajador varn es discriminatoria, pues la diferencia de trato respecto de la mujer no est justificada con criterios razonables y objetivos, delineados a la luz de una interpretacin dinmica y evolutiva. Teniendo en cuenta que el despido del actor se produjo dentro del plazo de seis meses posteriores al matrimonio de aqul, y acreditado este ltimo acto en legal tiempo y forma, es propicio revocar la sentencia de grado en este tpico y admitir el reclamo de la indemnizacin especial prevista en el art. 182 L.C.T.. Sala V, Expte N 21301/08 Sent. Def. N 74.879 del 28/02/2013 Pieyro Ruben Alberto c/ Telefonica de Argentina SA s/ Despido. (Del voto del Dr. Zas, en mayora) D.T. 33 13 Despido por matrimonio del trabajador varn. Indemnizacin art. 182 L.C.T.. Improcedencia. No es procedente la indemnizacin especial prevista por el art. 182 L.C.T., pues el solo hecho de que se demuestre que tuvo lugar dentro del plazo previsto por el art. 181 de la L.C.T. (en el caso, dentro de los seis meses posteriores al matrimonio del trabajador) no habilita la aplicacin de la presuncin all contemplada. Pero, debe acreditarse que el despido hall causa en el matrimonio y en el caso es claro que las motivaciones que llevaron al inicio del intercambio telegrfico y retencin de tareas que concluy con la cesanta fueron distintas. Por lo tanto, no se encuentra demostrado que la causa real del despido haya sido matrimonio del trabajador, razn por la que no debera admitirse la indemnizacin especial prevista por el art. 182 de la L.C.T.. Sala V, Expte N 21301/08 Sent. Def. N 74.879 del 28/02/2013 Pieyro Ruben Alberto c/ Telefonica de Argentina SA s/ Despido. (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en minora) D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Improcedencia. Para que se configure el abandono de trabajo en los trminos del art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo es necesario, adems de la previa intimacin al trabajador, que quede evidenciado su propsito expreso o presunto de no cumplir en lo sucesivo con su prestacin de servicios, sin que medie justificacin alguna y la nota que lo caracteriza es en principio y generalmente, el silencio del dependiente, evento no presente en el caso. Sala VI, Expte N 5.387/2008 Sent. Def. N 64.835 del 22/02/2013 Alvarez Mariana Andrea c/ Babys Club SRL y otros s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid) D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Improcedencia. Ausencias del trabajador por salud. No puede acusarse la configuracin de un abandono de trabajo normado por el art. 244 de la L.C.T. a raz de las ausencias del actor pues en todo caso, si la accionada dudaba respecto de su estado de salud pudo someterlo al control mdico de un facultativo designado por su parte, facultad prevista en el art. 210 de la L.C.T.. De modo que no se ha configurado el supuesto de abandono, y el actor tiene derecho a percibir las indemnizaciones por despido ya que la conducta de la demandada evidencia el nimo de romper la relacin contractual. Sala VI, Expte N 29.986/2009 Sent. Def. N 64.840 del 22/02/2013 Pommares Carlos Raul c/ Salaberry Juan Enrique SA y otro s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 33 7 Despido. Gravedad de la falta. Prdida de confianza. La demandada aleg como factor determinante del despido la prdida de confianza. Se trata de una expresin que traduce un sentimiento subjetivo carente de efectos jurdicos, puesto que son los hechos en los que se funda los que deben ser objeto de escrutinio a fin de determinar su idoneidad objetiva como injuria laboral, esto es, como incumplimientos cuya gravedad imposibilite la continuacin de la relacin. En el caso, la inmediatez que existi entre la declaracin del actor en un proceso laboral seguido por un empleado de la demandada y su despido, no hace ms que confirmar que la sancin obr como represalia de aquel acto. De acuerdo a las facultades del empleador que emanan del art. 68 L.C.T. un llamado de atencin o una suspensin habran sido una respuesta adecuada ya que no existe una norma prohibitiva de la conducta seguida por el actor, y porque requisito de la procedencia del ejercicio del poder disciplinario es la proporcionalidad entre el incumplimiento y la sancin.

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Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas Argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 38 2 Enfermedad. Art. 212 L.C.T.. Despido indirecto. Inexistencia de puestos disponibles en los que pudiera desempearse la trabajadora. Indemnizacin: procedencia. La demandada no ha logrado demostrar la configuracin del presupuesto fctico previsto en el art. 212 2 prrafo de la L.C.T. en tanto luce evidente que la ex empleadora no tuvo una conducta colaborativa y diligente acorde a las circunstancias, consistente en la adopcin de medidas tendientes a reorganizar el trabajo, haciendo uso de las facultades que le otorga el art. 65 L.C.T., destinadas a conservar el contrato de trabajo y evitar que la trabajadora afectada por una contingencia social perdiera el empleo. Al respecto, cabe memorar que rige en la materia el principio de continuidad de la relacin de trabajo, aun cuando el vnculo no pueda continuar en las mismas condiciones en que haba sido originariamente pactado. Por lo tanto, cabe concluir que la situacin se rige por lo dispuesto en el art. 212 3 prrafo de la L.C.T. y que la trabajadora resulta acreedora a la indemnizacin prevista en el art. 245 de dicho cuerpo legal. Sala V, Expte N 8.577/2010 Sent. Def. N 74808 del 13/02/2013 Espinola Teresa Noem c/ Pepsico de Argentina SRL s/ Despido. (Zas Arias Gibert) D.T. 38 3 Enfermedad. Periodo de reserva del puesto por enfermedad inculpable. Empleador que continu abonando salarios vencido el plazo de reserva. El plazo de reserva del puesto por enfermedad inculpable no implica la interrupcin del vnculo laboral, sino solo la suspensin de algunos efectos de ste, en especial la obligacin de prestar servicios y la correlativa de pagar salario. Por ello, teniendo en cuenta el acto propio de la demandada de continuar abonando salarios aun dos aos ms de lo que le hubiera correspondido, generaba en el actor la expectativa de continuidad del contrato del trabajo. Sala VI, Expte N 19.655/2006 Sent. Def. N 64.855 del 25/02/2013 Almada Domingo c/ Iluminacin Buenos Aires SA s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid) D.T. 41 Bis. Ex empresas del estado. Bonos de participacin en las ganancias. Beneficiarios. Los beneficiarios de los programas de propiedad participada son aquellos trabajadores que al momento de la privatizacin se encontraban laborando al servicio de Entel y pasaron a desempearse bajo la dependencia de la empresa adjudicataria, luego de concluido el proceso de privatizacin. Se trata de un sistema de participacin especifico emergente del sistema de privatizacin implementado con sustento en una normativa particular y atpica, vinculado con el sistema de reforma del Estado, que se suscit en el marco de las leyes de emergencia. Es indudable que el legislador decidi beneficiar al personal dependiente afectado por la Reforma del Estado otorgndoles, no slo acciones de las sociedades annimas a conformarse, sino tambin participacin en las eventuales ganancias obtenidas por sta por el periodo posterior a la privatizacin mientras perdure el vnculo laboral. Por tanto, y siendo que el ingreso del coactor data de fecha posterior, la demanda en relacin a l debe ser rechazada. Sala VI, Expte N 53.442/10 Sent. Def. N 64.787 del 08/02/2013 Ojeda Carlos Alberto y otros c/ Telecom Argentina SA y otro s/ Part. Accionariado Obrero (Craig Fernandez Madrid) D.T. 34 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T.. La juez a quo hizo lugar a la demanda tendiente al cobro de la indemnizacin del art. 248 L.C.T. a favor de quien fuera en vida la compaera del trabajador fallecido y del hijo menor de ambos. Asimismo decidi que, tanto la cnyuge suprstite como los hijos mayores del causante, citados como terceros, no eran acreedores de tal partida sino exclusivamente de las iure sucessionis (salarios adeudados, vacaciones y SAC). Tal decisin es apelada por los terceros. Alegan que el trabajador fallecido revoc un poder especial que haba otorgado a su compaera mientras reciba un tratamiento de quimioterapia, aduciendo que tal temperamento indica la voluntad del fallecido de excluirla del cobro de crditos provenientes de la relacin laboral. Tal circunstancia es intrascendente porque la indemnizacin del art. 248 de la LCT entraa un crdito iure propio que no se ve afectado por las eventuales disposiciones del causante. Los recurrentes no controvierten al apelar que los actores (compaera e hijo del trabajador fallecido) reunan a la fecha del deceso, los requisitos exigidos por el precepto citado y a su vez que no los reunan los quejosos. Esta omisin impone que se declare desierto el recurso. Sala I, Expte. N 19.508/99 Sent. Def. N 88444 del 28/12/2012 Villafae Nlida Beatriz c/Acua Vicente Anatole s/indemnizacin por fallecimiento. (Vzquez-Pasten). D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 Ley 25.323. Intimacin al empleador. La intimacin fehaciente a que alude el art. 2 de la ley 25.323 puede ser efectuada por el trabajador en el documento a travs del cual comunica el despido indirecto, pero aquel acto formal slo puede surtir efectos (la evidencia de la renuencia contumaz del deudor al pago de las indemnizaciones pertinentes) una vez que haya vencido el plazo del art. 128 de la L.C.T. computado desde la fecha de extincin de la

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relacin laboral, plazo este ltimo conferido al deudor para extinguir la obligacin sin consecuencias jurdicas desfavorables. Sala V, Expte N 48.301/2009 Sent. Def. N 74890 del 28/02/2013 Cabrera Horacio Manuel c/ Ganadera 2000 SA s/ Despido. (Zas Garca Margalejo) D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 Ley 25.323. Intimacin al empleador. El carcter civil de la sancin determina la posibilidad de la aplicacin de la multa a una persona jurdica de existencia ideal, pero hecha esta salvedad, las condiciones de aplicacin de la multa requieren la existencia de un factor subjetivo de atribucin en virtud del precepto constitucional nulla poena sine culpa. En estas multas no se sanciona la deuda, sino una conducta omisiva posterior, una renuencia contumaz al cumplimiento de la obligacin. Esta es la razn por la que la multa de artculo 2 de la ley 25323 exige la intimacin previa al incumplimiento tomado en cuenta para la aplicacin de la multa. No se trata de una intimacin para poner en mora al deudor al menos en los trminos del artculo 2 de la ley 25.323- ya que la mora es automtica sino de una interpelacin que muestre la contumacia, la voluntad de no cumplir la obligacin pese a la intimacin del acreedor- trabajador. Sala V, Expte N 48.301/2009 Sent. Def. N 74890 del 28/02/2013 Cabrera Horacio Manuel c/ Ganadera 2000 SA s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora). D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. Si bien la indemnizacin tarifada comprende la reparacin de todas las consecuencias de un despido injustificado, ello no puede entenderse como la exclusin de la reparacin econmica o de otra especie, segn el caso, del dao moral causado cuando las imputaciones formuladas exceden del marco laboral, esto es de la imputacin de un mero incumplimiento contractual, para alcanzar a la de un delito, en lo que no puede obviarse que el dao causado tiene consecuencias morales. Si bien el despido ad nutum encasilla en una tarifa, no obsta a que dentro del plexo jurdico est alcanzado por la evolucin del derecho comn, para que las conductas reprochables dentro de su rea tambin sean tocadas por su proteccin. En atencin a ello no se puede dejar de reconocer que pese a ser el derecho laboral materia autnoma, su trasfondo civil hace perfectamente aplicable la regulacin complementaria de las normas del Cdigo Civil, en cuanto estas legislan sobre la culpa y el dao moral (arts. 522 y 1087 Cod. Civil). Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas Argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Trabajador del Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires. Indemnizacin. Art. 83 del Acuerdo de Partes. En el mbito de los trabajadores del Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires, rige una clusula de estabilidad contenida en el art. 83 del Acuerdo de Partes. La estabilidad del trabajador es un beneficio que implica su expectativa de permanencia en el empleo. Dicha proyeccin se ve suprimida frente al despido sin causa, razn por la cual a los fines de cuantificar la indemnizacin se tienen en cuenta, entre otras, las posibilidades , hipotticas por cierto, de reinsercin laboral que tendra de ah en ms el trabajador, esto es, con prescindencia de la concrecin o no de esta probabilidad. De modo que frente al despido incausado, se debe abonar una indemnizacin adicional al trabajador. Para el clculo de dicha indemnizacin se deber tener en cuenta: su edad, existencia y constitucin de su grupo familiar, la mayor o menor posibilidad de reinsercin en el mercado laboral, el tiempo de vida laboral til restante. Sala IX, Expte. N 34.950/2009 Sent. Def. N 418376 del 13/02/2012 De Silva Pablo Alberto c/Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Incremento Art. 2 Ley 25.323. Procedencia de la multa. Para eximirse total o parcialmente la demandada del pago de la multa establecida por el art. 2 de la ley 25.323 debi demostrar que intent abonar a la actora las indemnizaciones generadas por su despido, lo que no acontece en el caso concreto, por cuanto la suma a la que hace referencia fue imputada por el propio demandado a conceptos que difieren de los exigidos por la norma en cuestin y tampoco se advierte alguna justificacin atendible de la conducta adoptada que lo pudiera habilitar para no cumplir con el incremento legal. Sala X, Expte N 34.797/10 Sent. Def. N 20.741 del 28/02/2013 Rojas Veronica Paola c/ Levy Jorge Raul s/ Despido. (Corach Stortini - Brandolino) D.T. 54 Intereses. Capitalizacin. Art. 623 Cod.Civil. El art. 623 del Cdigo Civil establece que no se deben intereses de los intereses, sino por convencin expresa que autorice su acumulacin al capital con periodicidad que acuerden las partes; o cuando, liquidada la deuda judicialmente con los intereses, el juez mandase pagar la suma que resultare y el deudor fuese moroso en hacerlo. De acuerdo con lo previsto en la norma transcripta, es posible acumular intereses al capital para calcular luego intereses sobre los que ya fueron acumulados cuando existiere liquidacin judicial firme de capital e intereses y el deudor fuere moroso.

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Sala II, Expte N 3.291/10 Sent. Def. N 101.434 del 19/02/2013 Muoz Maximiliano Ezequiel c/ Aureola SRL y otros s/ Despido. (Pirolo Gonzalez) D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Prestacin de tareas en das sbados o domingos. No le asiste razn al trabajador en cuanto considera que la realizacin de tareas en das sbados o domingos genera por s el derecho a cobro de horas extraordinarias, toda vez que ello slo resultara viable en caso de que la jornada semanal cumplida superase la jornada mxima legal o convencional permitida, y lo cierto es que en el caso no se ha probado que la sumatoria de las horas trabajadas en los seis das de la semana trabajados haya superado las 48 horas establecidas legalmente. Sala II, Expte N 17.544/2009 Sent. Def. N 101403 del 7/02/2013 Albornoz Javier Ignacio c/ Dayspring SRL s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. No se aplica lmite semanal de horas nocturnas. Condena por horas extra. Procedencia. Debe tenerse presente que la norma del articulo 198 L.C.T. regula la jornada mxima normal y no los supuestos de jornada mxima especial. Por tanto, extender sus efectos a supuestos de jornada mxima especial no solo importa aplicar el precepto dictado para un conjunto distinto, y por tanto en contravencin a lo normado por el art. 9 R.C.T., sino, tambin contradiciendo las razones de estructura que hacen a la diferenciacin entre jornada mxima normal y jornada mxima especial. De darse pbulo a la lectura extensiva del dispositivo de la norma del articulo 198 R.C.T. a los supuestos definidos por el articulo 200 R.C.T., se podra exigir el desempeo de trabajadores en tareas riesgosas o insalubres en exceso de la jornada mxima semanal, con riesgo de la seguridad que es la causa de establecimiento de una jornada legal mxima especial. Estas mismas razones, si bien disminuidas en su gravedad, son las que dan origen a una jornada mxima legal especial en el caso de las horas nocturnas. Por tanto, al no haberse acreditado la existencia de trabajo por turnos rotativos (nica excepcin admitida por el referido artculo 200 con respecto a la jornada nocturna) corresponde acceder al reclamo del trabajador. Sala V, Expte N 20786/08 Sent. Def. N 74.870 del 28/02/2013 Versacold Logistics Argentina SA c/ Juarez Leonardo Damian s/ Consignacin. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en mayora) D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Aplicacin de lmite semanal de horas nocturnas. Condena por horas extra. Improcedencia. Si bien en el rgimen de jornada instituido por la ley 11.544 no se establece de manera expresa un lmite semanal de horas nocturnas, ste debe fijarse en 42 horas por resultar el equivalente a las 48 diurnas que se dispone en dicho rgimen como tope para dicho lapso temporal, toda vez que no existen razones que impidan una distribucin desigual de la extensin de la jornada respetando los lmites fijados por el art. 1 inc. b) del decr. 16.115/33, pues si el legislador contempl la alternativa del tope diario o semanal para el trabajo insalubre, no parece lgico que hubiese querido imponer un lmite diario infranqueable para el trabajo nocturno. Por lo tanto, al no haber sido sobrepasado el tope de jornada de 42 horas semanales en horario nocturno, cabe concluir que el trabajador no ha realizado horas suplementarias, por lo que no son admisibles las diferencias salariales reclamadas con sustento en el art. 201 de la L.C.T.. Sala V, Expte N 20786/08 Sent. Def. N 74.870 del 28/02/2013 Versacold Logistics Argentina SA c/ Juarez Leonardo Damian s/ Consignacin. (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en minora) D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Operatividad del Estatuto. Procedencia. Es periodista profesional quien realiza en forma regular tareas en publicaciones diarias, peridicos, agencias noticiosas, informativos y noticieros periodsticos televisivos, o filmados recibiendo por ello una remuneracin. Es la naturaleza de la labor que cumple el trabajador lo que determina la operatividad del estatuto y no el carcter de la empresa dadora de trabajo, que puede ser periodstica o no. En el caso, el actor deba estar encuadrado en el Estatuto del Periodista Profesional, siendo aplicable en el caso el Estatuto del Empleado Administrativo de empresas periodsticas. Sala VI, Expte N 30.439/10 Sent. Def. N 64.847 del 22/02/2013 Fernandez Carlos Rafael c/ Telam SE s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid) D.T. 77 Prescripcin. Inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 24.635. Conflicto entre esta norma y el art. 257 L.C.T.. Si bien la ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la N 24.635 han sido dictadas por el Congreso de la Nacin, slo la primera reviste carcter verdaderamente nacional, dado que la segunda (al menos en los aspectos relacionados con el procedimiento de conciliacin laboral obligatoria) rige slo para las causas de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo de la Capital Federal. Resulta aplicable el criterio tantas veces sostenido por la CSJN (tambin en materia de prescripcin) en apoyo de la primaca de la normativa contenida en la ley nacional por sobre los ordenamientos procesales locales (CSJN Fallos

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247:524 y 256:215). Resulta pues inconstitucional el art. 7 de la ley 24.635 por ser contrario a lo dispuesto en el art. 257 L.C.T. y vulnerar, en consecuencia, la jerarqua normativa establecida en los arts. 31 y 75, inc. 12 C.N.. Sala IV, Expte. N 48.040/2011 Sent. Def. N 96.888 del 14/02/2013 Barzola Haydee Sandra c/Met AFJP SA s/despido. (Guisado-Pinto). D.T. 77 Prescripcin. Presentacin ante el SECLO. La presentacin del reclamo ante el SECLO, en tanto que comporta una reclamacin ante la autoridad administrativa, produce la interrupcin del curso de la prescripcin conforme lo normado en el art. 257 L.C.T.. Sala VII, Expte. N 34.200/2.010 Sent. Def. N 34320 del 04/02/2013 Daz, Jorge Omar y otros c/Garca, Jos Daniel y otro s/despido. D.T. 80 Bis b) Responsabilidad solidaria. Socia gerente. Trabajo parcialmente registrado. Arts. 59, 157 y 274 de la ley 19.550. En los supuestos de trabajo parcialmente registrado, no se verifica un mero incumplimiento aislado, como podra ser el retraso en el pago de los salarios o su adeudamiento, sino que existe un verdadero concilio de fraude destinado a ocultar hechos y conductas con la finalidad de sustraer al empleador del cumplimiento de sus obligaciones legales. En el caso se advierte una metodologa de gestin y administracin empresarial destinada claramente a eludir la ley y las cargas fiscales correspondientes a travs de las cuales, en definitiva, se pretende ocultar el verdadero desenvolvimiento econmico de la sociedad (art. 274 L.S.C.). En tal orden de saber, comprobada la maniobra dolosa y violatoria de la ley, y la participacin directa y personal de la codemandada, en su carcter de socia gerente de la sociedad, corresponde responsabilizar a dicha persona fsica en su calidad de administradora y representante de la sociedad empleadora en los trminos de lo normado en los arts. 59, 157 y 274 de la ley 19.550, en la medida que ha ocasionado perjuicios al trabajador afectado por su actuar ilcito. Sala II, Expte N 32.409/2010 Sent. Def. N 101.407 del 07/02/2013 Tacla Linda Graciela c/ DUrbano SRL y otro (Gonzalez - Pirolo) D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria de los administradores y gerentes. Representante legal de la sociedad constituida en el extranjero. Siendo Faena el representante legal de la sociedad codemandada cuyas irregularidades registrales e incumplimientos laborales han sido probados, sumado a su excluyente figura visible del establecimiento y servicios a los que estuvo afectado el trabajador accionante, no cabe hiptesis que permita exonerarlo de responsabilidad por tales incumplimientos, lo que conduce a confirmar la condena solidaria. Sala VI, Expte N 26.648/2008 Sent. Def. N 64.859 del 28/02/2013 Lopez Hector Miguel c/ El Porteo Apartments LTDA y otro s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Culpa grave. Lmites en la extensin. Arts. 54, 59, 157 y 274 de la L.S.C.. La conducta dolosa y en violacin a la ley comercial por parte de los administradores de una sociedad, que los hace pasibles de la extensin de responsabilidad en los trminos de los arts. 54, 59, 157 y 274 de la L.S.C., encuentra su limitacin en los perjuicios que sean consecuencia de tal ilicitud que, en el caso, estn representados por las indemnizaciones derivadas de las irregularidades registrales y de la ruptura del contrato, motivada por la negativa de la demandada a subsanar tales irregularidades. Ello es as, porque la accin de responsabilidad contra los directores est sujeta a los presupuestos de la teora general de la responsabilidad civil, entre los que se encuentra la adecuada relacin de causalidad entre la inconducta y el dao causado. Este ltimo requisito cumple la finalidad de precisar el alcance de la reparacin, ya que el dao es indemnizable solo en la medida en que responde al hecho generador como consecuencia jurdicamente atribuible al responsable. Sala X, Expte N 24.444/06 Sent. Def. N 20746 del 28/02/2013 Nuez Villar Percy Jesus c/ PAMI Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y otros s/ Despido (Del voto del Dr. Brandolino, en minora) D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Culpa grave. Extensin. Arts. 54, 59, 157 y 274 de la L.S.C.. Conforme a las disposiciones contenidas en la ley comercial, tanto los administradores como los representantes del ente societario deben obrar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. El incumplimiento de ese deber por parte de los primeros, los hace responder ilimitada y solidariamente ante la sociedad, los accionistas y los terceros por el mal desempeo de su cargo as como por la violacin de la ley, el estatuto o el reglamento y por cualquier otro dao producido por dolo, abuso de facultades o culpa grave. Por lo tanto, si en la gestin del negocio incurren, por lo menos, en culpa grave, deben responder ante el tercero (en el caso del trabajador) que, como consecuencia del incumplimiento, sufre un dao.

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Sala X, Expte N 24.444/06 Sent. Def. N 20746 del 28/02/2013 Nuez Villar Percy Jesus c/ PAMI Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y otros s/ Despido (Stortini Corach) D.T. 82 Ropa de trabajo. Entrega. Naturaleza salarial. Si bien el concepto en cuestin se encuentra previsto en algunos convenios como prestacin en especie a cargo del empleador, dicho rubro carece de naturaleza salarial y aun cuando pudiera reclamarse sobre su falta de entrega una suma de dinero en concepto de reintegro de gastos, lo cierto es que no puede, razonablemente, justificar la ruptura del contrato en ese alegado incumplimiento si de hecho ha sido consentido a lo largo de todo el transcurso de la relacin, no se han efectuado reclamos por compensacin de eventuales gastos en forma previa al distracto, y lo cierto es que tampoco el actor acredit haber incurrido efectivamente en ellos en reemplazo de la obligacin convencional incumplida por la empleadora, por lo que careciendo la irregularidad apuntada por el actor de entidad injuriante a la luz de lo dispuesto en los arts. 62, 63 y 242 de la L.C.T., se impone desestimar el planteo formulado en tal sentido. Sala II, Expte N 17.544/2009 Sent. Def. N 101403 del 7/02/2013 Albornoz Javier Ignacio c/ Dayspring SRL s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 83 1 Salario. Discriminacin salarial. Carga de la prueba. La trabajadora no ha logrado demostrar que la demandada haya efectuado una arbitraria discriminacin en su perjuicio al retribuirla de un modo distinto al que utilizaba para remunerar a otros trabajadores en situacin laboral asimilable a la suya. Desde esa perspectiva, no aparece violentada la garanta contenida en el art. 14 bis de la C.N., ni la directiva que emerge de los arts. 17 y 81 de la L.C.T., ni configurado el supuesto contemplado en la ley 23.592, por lo que corresponde confirmar la decisin de grado en cuanto decidi que la actora carece de derecho a las diferencias salariales que pretende bajo la invocacin de un supuesto trato salarial discriminatorio por haber cumplido tareas de mayor jerarqua (art. 499 Cod.Civil.) Sala II, Expte N 26.829/2010 Sent. Def. N 101.422 del 15/02/2013 Gutierrez Marcela Alejandra c/ Swiss Medical SA s/ Despido. (Maza - Pirolo) D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas de carcter alimentario. Inconstitucionalidad. Fallo de Corte. En lo que respecta a las sumas que se denominaron no remunerativas, vale recordar que la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, al resolver la causa Gonzlez Martin Nicolas c/ Polimat S.A., declar la inconstitucionalidad de los decretos que calificaron como asignaciones no remunerativas de carcter alimentario a las prestaciones dinerarias que establecan en favor de los trabajadores, en un criterio que comparto. Sala III, Expte N 11.895 Sent. Def. N 93.429 del 28/02/2013 Noguera Patricia Monica y otros c/ Telefonica de Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Caal - Pesino) D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Art. 103 L.C.T.. Fijacin del salario bsico convencional. La sola circunstancia de que se otorgue carcter remuneratorio a conceptos que no lo tenan, no habilita para incorporarlos al bsico de convenio. Ello es as porque la fijacin del salario bsico convencional entra dentro de la esfera de la autonoma colectiva de las partes interesadas, quienes, a su vez, pueden fijar adicionales y la forma de clculo de los mismos, y determinar su incorporacin o no en dicho bsico. Sala III, Expte N 29.587/2009 Sent. Def. N 93.426 del 28/02/2013 Laurino Mario Pedro y otros c/ Telefonica de Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Del voto del Dr. Pesino, en minora) D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Art. 103 L.C.T.. Naturaleza remuneratoria. Un convenio colectivo de trabajo no puede desconocer ni alterar las normas bsicas en materia de remuneracin contempladas en los artculos 103 y siguientes de la L.C.T., que disponen que toda suma percibida por el trabajador, con habitualidad y por poner aquel su fuerza de trabajo a disposicin del empleador, reviste el carcter de salarial. Sala III, Expte N 29.587/2009 Sent. Def. N 93.426 del 28/02/2013 Laurino Mario Pedro y otros c/ Telefonica de Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Caal Rodriguez Brunengo) D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Diferencia en la remuneracin de empleados de una clnica en relacin con otra de propiedad de la demandada. No se encuentran reunidos en el caso- los presupuestos necesarios que permitan advertir una vulneracin del principio constitucional de igual remuneracin por igual tarea previsto en el art. 14 bis de la C.N.. En efecto, aun cuando es cierto que los Sanatorios de la Trinidad Mitre y Palermo pertenecen al mismo grupo Galeno, tambin lo es que no se advierte que en dichas instituciones exista igualdad de condiciones respecto de sus empleados, ya que se trata de nosocomios diferentes, sin que el hecho de

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que Galeno haya sido el empleador de ambos implique necesariamente- que deba existir equiparacin en las condiciones de trabajo entre los empleados de los dos nosocomios. Sala VI, Expte N 30.771/10 Sent. Def. N 64.823 del 19/02/2013 Gutierrez Ana Lucia c/ Galeno Argentina SA s/ Diferencias de salarios (Fernandez Madrid - Raffaghelli) D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Cochera. Corresponde asignar naturaleza remuneratoria a lo abonado por le empresa en concepto de uso de cochera, por el hecho de haber dispuesto el actor de un espacio para ubicar su automvil, lo que le representaba un ahorro. Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas Argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Gastos de representacin o movilidad. Toda vez que en el caso, los gastos de representacin o movilidad requeran de una rendicin de cuentas trimestral, resulta de aplicacin el art. 106 L.C.T. en tanto dispone que los viticos sern considerados como remuneracin, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes. Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Medicina prepaga. Cochera. Los valores correspondientes a la medicina prepaga como a la cochera revisten carcter remuneratorio en tanto dichos conceptos configuran una prestacin en especie otorgada por el empleador, constituyendo una ventaja patrimonial a favor del empleado. En la actualidad el beneficio de un servicio de medicina prepaga se utiliza como modo de tentar a los potenciales candidatos a un puesto de trabajo, dado que la mayora de las empresas utiliza este mtodo que, en consecuencia, lejos de constituir un beneficio social, forma parte de las clusulas contractuales en que se sustenta la relacin de empleo. Sala VIII, Expte. N 34.615/2011 Sent. Def. N 39341 del 14/02/2013 PPD Argentina SA c/Michelini Mara Beatriz s/consignacin. (Pesino-Catardo). D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular. Dado su naturaleza salarial, cabe incluir en la base de clculo de la indemnizacin por despido de un gerente de Aerolineas Argentinas las sumas por uso de los varios telfonos celulares con que contaba, sin restriccin en su uso de tiempo ni clase de llamadas. Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas Argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Seguro de retiro. La parte del sueldo que las partes haban negociado y que la demandada depositaba en concepto de seguro de retiro, reviste carcter salarial. Sala VIII, Expte. N 2.206/2007 Sent. Def. N 39363 del 25/02/2013 Burlas, Daniel Sergio c/Aerolneas Argentinas SA s/despido. (Catardo-Pesino). D.T. 97 Viajantes de comercio. Comercializador de gaseosas. Si bien el actor pudo eventualmente efectuar tareas relacionadas con la promocin de productos, lo cierto es que la tarea principal por l cumplida consista en la venta y recepcin de pedidos en base a condiciones previamente impuestas por la demandada, lo que lleva a concluir que las tareas cumplidas por el trabajador se encontraban encuadradas en las tpicas de un viajante de comercio. Sala VI, Expte N 45.199/2010 Sent. Def. N 64.884 del 28/02/2013 Svirsky Pablo Javier c/ Capital Distribuidora SRL s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid)

PROCEDIMIENTO
Proc. 11 Amparo. Arts. 106 y 107 ley 26727. Absorcin del RENATRE por el RENATEA. No cabe hacer lugar al amparo mediante el cual se aduce que la inminente aplicacin de los arts. 106 y 107 de la ley 26.727 afecta, lesiona, restringe y altera en forma actual e inminente derechos y garantas constitucionales en especial los arts. 14, 14 bis, 31 y 75 incs. 22 y 23 de la C.N. y los tratados internacionales que gozan de jerarqua constitucional. Ello, en razn de que los referidos artculos 106 y 107 absorben el RENATRE por el RENATEA. Absorber es traer para s otro cuerpo, en el caso es una entidad, pero manteniendo la esencia anterior. De tal manera que no desaparece lo absorbido sino que se incorpora a un territorio jurdico

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ms amplio (art. 106 a) 7). Y la absorcin ha sido llevada a cabo por el mismo Congreso Nacional y por medio de una ley, de igual jerarqua y legitimidad que la anterior. Ello lleva a concluir que quien concret el acto tena plenas facultades para hacerlo. Por otra parte, quien puede lo ms puede lo menos. Orden la absorcin el mismo poder que determin, en su momento, la creacin. Sala VII, Expte. N 24.971/2012 Sent. Def. N 44752 del 18/10/2012 Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores c/Poder Ejecutivo Nacional y otro s/accin de amparo. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo). Proc. 12 Apoderado. Unificacin de personera. Interpretacin restrictiva de este instituto. La unificacin de personera es un acto mediante el cual, cuando intervienen en un proceso varios actores o demandados con carcter autnomo pero que se encuentran vinculados por un inters comn, se designa a un apoderado nico para que, en lo sucesivo, asuma la representacin procesal de todos ellos (Palacio, Derecho Procesal Civil T. III pg. 98). En razn del derecho constitucional de defensa en juicio resulta inconveniente la unificacin de personera de las partes frente a un supuesto en el que no hay acuerdo acerca de la eventual direccin letrada. En este sentido se ha sostenido que el art. 54 CPCC debe ser interpretado con criterio restrictivo, en razn del derecho constitucional de defensa en juicio, debiendo recurrirse a la unificacin cuando quede evidenciada la inconveniencia de la representacin separada (Cdigo Procesal Civil y comercial, colombo-Kiper, T.I, pg. 440). Sala IV, Expte. N 35.711/2010 Sent. Int. N 49891 del 25/02/2013 Villegas Ethel Lujn y otros c/Consolidar AFJP SA s/diferencias de salaries. (Guisado-Pinto). Proc. 25 Costas. Exencin. Rechazo del reclamo contra ambas codemandadas. Imposicin de las mismas al litigante vencido. Si bien el art. 68 CPCCN autoriza la exencin de costas cuando media razn fundada para litigar, ello no implica la mera creencia subjetiva del litigante en orden a la razonabilidad de su pretensin, sino la existencia de circunstancias objetivas que demuestren la concurrencia de un justificativo para eximirlo. En el caso, el rechazo del reclamo contra ambas codemandadas est fundado en la ausencia de acreditacin del accidente alegado en el escrito de inicio, lo que descarta la existencia de circunstancia objetiva alguna que permita encuadrar la situacin en el ltimo prrafo del art. 68 CPCCN, teniendo en cuenta que la pretensin fue fundada en los subsistemas de reparacin del derecho civil. En este contexto, la situacin debe ser resuelta a la luz del principio objetivo de la derrota que impone las costas en su integridad al litigante vencido. Sala V, Expte N 2563/10 Sent. Def. N 74831 del 19/02/2013 Conchiglia Rodrigo Andres c/ Coca Cola Femesa de Bs. As. SA y otro s/ Accidente Accin civil. (Zas Arias Gibert) Proc. 25 Costas. Imposicin con las limitaciones del art. 84 CPCCN. En cuanto a la imposicin de costas, no puede soslayarse la naturaleza del presente proceso que radica en la peticin del otorgamiento de un beneficio para litigar sin gastos y que, en el caso concreto, carece de controversia u oposicin de quienes resultan ser contrarias en el proceso principal, motivo por el cual no se advierte razn para imponer las costas a las demandadas en aqul. En tal contexto, las mismas deben ser impuestas en el orden causado, observando las limitaciones establecidas en el art. 84 del CPCCN. Sala V, Expte N 43380/11 Sent. Int. N 29523 del 19/02/2013 Pavn Hugo Fabin c/ La Holando Sudamericana Cia de Seguros SA y otro s/ Beneficio litigar s/ gastos. (Zas Arias Gibert) Proc. 25 Costas. Exencin a la vencida. Requisitos. El art. 68 del CPCCN consagra el principio rector en materia de costas, que encuentra su razn de ser en el hecho objetivo de la derrota (Fallos 323:3115; 325:3467), de modo que quien pretenda exceptuarse de esa regla debe demostrar acabadamente las circunstancias que justificaran el apartamiento de ella (Fallos 312:889; 329:2761). La exencin de costas a la parte vencida debe fundarse en causas objetivas (Fallos 311:2775), de modo que si tal excepcin no se apoya en elementos fcticos y jurdicos suficientes, tal circunstancia puede redundar en un injustificado aumento de la litigiosidad, puesto que, indirectamente, se incentiva la promocin de pleitos sin sustento legal, en los que bastara citar alguna doctrina o jurisprudencia discordante para no tener que soportar los gastos del proceso (CSJN, Brugo, Marcela Lucila c/Eskenasi, Sebastin y otros s/simulacin, sentencia del 10/04/2012). Sala VII, Expte. N 13.777/2010 Sent. Int. N 34351 del 15/02/2013 Tacacho Eduardo c/Consolidar ART SA y otros s/accidente-accin civil. Proc. 30 Domicilio. Sociedad comercial regular. Art. 11 inc. 2 Ley 19.550. Tratndose de personas de existencia ideal, en este caso una sociedad comercial regular, la nocin de domicilio debe entenderse delimitada por el art. 11 inc. 2 de la ley 19.550, armonizado con lo normado por el inc. 3ero del art. 90 del Cdigo Civil, por los cuales la determinacin de un domicilio

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legal considerado como la sede comercial, hace presumir iuris et de iure que es all donde se domicilia la persona jurdica y, consecuentemente, donde debe ser citada a todos los efectos, pues se tendrn por vlidas y vinculantes para la sociedad todas las notificaciones efectuadas en la sede inscripta. Sala VI, Expte N 50.015/2011 Sent. Int. N 35.221 del 28/02/2013 Servin Vera Ruben Dario c/ Prevencin ART SA y otro s/ Accidente accin civil. (Craig - Raffaghelli) Proc. 32 Ejecucin fiscal. Tasas de inters. En orden a la tasa de inters que se cuestiona y al no existir norma expresa sobre el tema con relacin a los crditos provenientes de ejecucin, esta Sala ha resuelto con anterioridad que corresponde establecer los mismos intereses que se reconocen para los crditos adeudados a los trabajadores tambin en situacin de mora, es decir, la dispuesta por la Cmara en pleno en el acta 2357, conforme resolucin n 8 del 30-05-02. Sala X, Expte N 40.372/11 Sent. Int. N 20.862 del 28/02/2012 I.E.R.I.C. Instituto de Estadstica y Registro de la Industria de la Construccin c/ ALFE Construcciones SRL s/ Ejecucin Fiscal. Proc. 34 Errores. El art. 104 L.O. establece que los errores aritmticos y sobre el nombre o calidad de las partes intervinientes en que se hubiere incurrido en la sentencia se podrn corregir en cualquier estado del juicio. Las facultades ordenatorias y saneatorias que se le confieren al magistrado laboral adquieren mayor relevancia cuando de lo que se trata es de resguardar adecuadamente el cobro de un crdito de naturaleza alimentaria. Sala IX, Expte. N 27.509/2010 Sent. Int. N 13738 del 13/02/2013 Luna Norma Noemi c/Caldas Alberto y otro s/despido. (Pompa-Balestrini). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo ante el Ministerio de Justicia tendiente a lograr la ocupacin de las personas privadas de la libertad ambulatoria. Incompetencia de la Justicia Laboral. Resulta competente el Fuero Federal Contencioso y Administrativo para entender en una accin de amparo entablada contra el Estado Nacional (Ministerio de Justicia y derechos humanos de la Nacin y Direccin Nacional del Servicio Penitenciario Federal), donde se invoca el incumplimiento del deber de dar trabajo a las personas privadas de la libertad ambulatoria que establecen los arts. 106 y concs. de la ley 24.660 y del Dto. 303/96. La pretensin no recae sobre normas regulatorias del derecho del trabajo (individual o colectivo), sino sobre las que regulan las condiciones del rgimen penitenciario ajenas al marco de los arts. 20 y 21 inc. a) de la ley 18.345. La controversia debe ser resuelta al amparo de la normativa de derecho pblico administrativo relativa a las polticas penitenciarias. Se trata de vnculos ajenos a la L.C.T., y esta circunstancia no se ve alterada porque la reclamante pretenda la aplicacin analgica de la normativa laboral, pues ello no modifica el carcter pblico del vnculo. Sala I, Expte. N 55.651/12 Sent. Int. N 63537 del 22/02/2013 Sindicato nico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria SUTPLA y otros c/Estado Nacional Ministerio de Justicia y derechos humanos de la Nacin y otros s/amparo. (Vilela-Vzquez). Proc. 37 c) Excepciones. Competencia Territorial. Supuesto de incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo por la prohibicin de prorrogar la competencia. Art. 19 L.O.. En el caso, del informe emanado por la Inspeccin General de Justicia surge que la empresa accionada ha cancelado la inscripcin a ese organismo como consecuencia de un cambio de jurisdiccin anterior a la presentacin de la demanda. El hecho de que la accionada haya aceptado litigar en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires en nada influye, en razn de que una cuestin de orden pblico, que emana del art. 19 L.O., no permite la prorrogabilidad de la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Sala I, Expte. N 21.250711 Sent. Int. N 63569 del 26/02/2013 Ruiz Csar Ricardo c/Astaroth SA y otro s/despido. (Pasten-Vilela). Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada administrativa. La cosa juzgada administrativa no se identifica con la cosa juzgada judicial, puesto que la primera es tan solo formal en el sentido de que el acto administrativo no puede ser objeto de una nueva discusin ante la administracin pblica, pudiendo serlo en cambio ante el rgano jurisdiccional. Es decir que los efectos de la cosa juzgada administrativa son meramente relativos en tanto se agotan en el mbito de la administracin publica, a diferencia de la cosa juzgada judicial que reviste alcances absolutos. Sala III, Expte N 11.895 Sent. Def. N 93.429 del 28/02/2013 Noguera Patricia Monica y otros c/ Telefonica de Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Caal - Pesino)

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo por prestacin de servicios como asistente personal y domstica. Fundamento en la L.C.T.. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Doctrina fallo plenario Goldberg c/Szapiro. Resulta competente la Justicia Nacional del Trabajo para entender en las actuaciones de la reclamante que prest servicios como empleada domstica para la madre del demandado, a travs de cuidados constantes, acompaamiento, suministro de medicamentos, asistencia para baarla y otras labores. Resulta de aplicacin la doctrina del Fallo Plenario Goldberg, Lucio c/Szapiro, Miguel que contempla una hiptesis singular de competencia formal de este Tribunal en todas aquellas causas, sea cual fuere la pretensin y esencia de los vnculos, en las se alegue como fundamento la existencia de una relacin laboral y se pretenda la aplicacin de la ley de contrato de trabajo. Sala IV, Expte. N 5.386/2012 Sent. Int. Nv 49883 del 27/02/2013 Britez Peloso Dolores Elfita c/Bronstein Arturo Sergio s/indem. art. 80 ley 25.345. (Marino-Pinto). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo salarial promovido por trabajadores de la Direccin Nacional de Migraciones. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Resulta incompetente la Justicia Nacional del Trabajo para entender en el caso donde trabajadores de la Direccin Nacional de Migraciones inician un reclamo tendiente a que se les abone en forma retroactiva incrementos salariales que dispusiera la demandada. Ello as, toda vez que los actores son empleados pblicos e invocan normas de derecho pblico referidas a los suplementos remuneratorios que pretenden, con lo cual las disposiciones del Derecho del Trabajo Privado quedan desplazadas. Sala IV, Expte. N 52.173/2011 Sent. Int. N 49884 del 27/02/2013 Techeira Cinthia Raquel Soledad y otros c/Estado Nacional Direccin Nacional de Migraciones s/diferencias de salarios. (MarinoPinto). Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Suspensin del plazo. Constitucin en mora del deudor. Art. 3986 Cod.Civil. Para que sea procedente la suspensin del plazo de prescripcin que prev el segundo prrafo del art. 3986 del Cdigo Civil es necesaria la constitucin en mora del deudor; recaudo que no se advierte cumplimentado mediante los telegramas referidos por la recurrente. Por ende, no se aprecia correcto lo aseverado por la quejosa en el sentido que haya intimado y constituido en mora a dichas codemandadas a travs de las referidas comunicaciones. Sala V, Expte N 23.988/2009 Sent. Def. N 74.818 del 18/02/2013 Romero Antonio Mabel c/ Aseguradora de Riesgos del trabajo Interaccin SA y otros s/ Accidente- accin civil. (Arias Gibert Zas) Proc. 37 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Jurisdicciones diversas. Tesis de CSJN. Cabe concluir que el actor habra desempeado una parte de sus tareas en el territorio de esta ciudad, circunstancia que tornara aplicable la tesis sentada por la CSJN en Gassino Francisco Manuel c/ Ferrocarriles Argentinos, que afirma que cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas, el trabajador puede optar vlidamente por uno u otro. Sala VI, Expte N 34.154/2010 Sent. Int. N 35.198 del 27/02/2013 Diaz Ramon Martin c/ Yafema SRL y otros s/ Despido. (Raffaghelli - Craig) Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia. Aptitud jurisdiccional de la J.N.T.. Infortunio laboral. Empleado de la Policia Federal Argentina. Corresponde a la Justicia Nacional del Trabajo entender en el supuesto en que se demanda a una entidad nacional y a un sujeto privado por los daos derivados de un infortunio laboral sufrido por uno de los empleados de la primera, con apoyo en la ley comn, mxime cuando se debate la validez de normas inherentes a los riesgos y contrato de trabajo y cuando el criterio para atribuir la competencia debe referirse al encuadramiento que invoca el actor y que, presumiblemente puede llegar a tener influencia decisiva en la solucin del pleito. (conf. Dictamen de la Dra. Marta A. Beir de Gonalvez en los autos Ortega Patricia Martha c/ Mapfre ART SA y otro s/ Accidente-accin civil del 26/02/2008) Sala VI, Expte N 8.382/11 Sent. Int. N 35/97 del 27/02/2013 Curia Horacio Alfredo Nazareno c/ Estado Nacional Ministerio de Seguridad Policia Federal Argentina s/ Accidente-accin civil (Raffaghelli Fernandez Madrid) Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada. Alcance. Responsabilidad personal del presidente de una sociedad annima. No pueden proyectarse los efectos de la cosa juzgada respecto de la inadmisibilidad del crdito concursal insinuado por el actor en el concurso de Espejos Versailles S.A., a la responsabilidad que

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en forma personal se le ha imputado al codemandado por su actuacin como presidente de la sociedad empleadora. Sala VI, Expte N 7030/04 Sent. Def. N 64.813 del 18/02/2013 Peralta Oscar Elvio c/ Espejos Versailles SA y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli) Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Juicio de exclusin de tutela. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Es indiscutible la aptitud del Fuero Laboral para entender en el juicio de exclusin de tutela promovido por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y con fundamento en la ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, pues rige la categrica previsin del art. 21 inc. a) de la ley 18.345, en cuanto dispone que: En especial, sern de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo: a) Las causas en las que tenga influencia decisiva la determinacin de cuestiones directamente vinculadas con aspectos individuales o colectivos del Derecho del Trabajo. Sala VII, Expte. N 47.442/2012 Sent. Int. N 34328 del 04/02/2013 Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires c/Spataro, Balbina s/juicio sumarsimo. Proc. 46 Honorarios. Pacto de cuota litis en el caso de accidentes del trabajo a partir de la ley 24.557. Toda vez que las derogadas leyes 9.688 y 24.028 prevean una disposicin expresa que prohiba la celebracin del pacto de cuota litis, y dicha prohibicin no ha sido legislada por la actual Ley de Riesgos del Trabajo, puede entenderse vlidamente que el legislador decidi suprimirla. Sala I, Expte. N 6019/10 Sent. Def. N 88448 del 28/12/2012 Franco Omar Exequiel c/FAPFRE ART SA s/accidente-accin civil. (Vzquez-Pasten). Proc. 46 Honorarios. Constitucionalidad del art. 8 de la ley 24.432. La ley 24.432 de honorarios profesionales no conculca el derecho a la igualdad, ya que no evidencia un fin persecutorio o discriminatorio sino que, por el contrario, otorga el mismo tratamiento a todos los profesionales que asisten a la parte no condenada en costas, sea sta actora o demandada, trabajador o empresario, con el objetivo de disminuir los gastos procesales. La eventual posibilidad de que los profesionales intervinientes ejecuten a su cliente no condenado en costas por el saldo impago de honorarios que pudiese resultar del prorrateo legal que surge de la ley 24.432, no resulta violatoria del principio protectorio del trabajador ni el derecho de propiedad reconocidos en la C.N. (arts. 14 y 17) ya que la naturaleza alimentaria del crdito reconocido al trabajador no empece a que ste deba contribuir, en alguna proporcin, con el costo del litigio que decidi promover para el reconocimiento de su derecho. Por todo ello, cabe sostener la validez constitucional del art. 8 de la ley 24.432. Sala IV, Expte. N 24.882/2008 Sent. Int. N 49888 del 28/02/2013 Podluzny Wladimiro c/Cividino Hnos. SA y otro s/sccidente-accin civil. (Guisado-Pinto). Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Desestimacin del planteo de inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la ley 23.928. La declaracin de inconstitucionalidad de una norma configura un acto de suma gravedad que debe ser considerado como ultima ratio del orden jurdico, por lo que requiere inexcusablemente la demostracin del agravio en el caso concreto y solo cabe acudir a ella cuando no existe otro modo de salvaguardar algn derecho o garanta amparados por la Constitucin Nacional. Desde esta perspectiva no surgen de modo alguno en la presente litis los perjuicios que, supuestamente, la norma cuya inconstitucionalidad se persigue podran llegar a irrogarle a la apelante Sala II, Expte N 22.891/10 Sent. Def. N 101.487 del 28/02/2013 Gonzalez Elio Normando c/ Inc SA s/ Despido. (Maza - Gonzalez) Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Necesidad de acreditar fehacientemente el perjuicio causado. Ley 25.561. No indexacin. El interesado en la declaracin de inconstitucionalidad de una norma debe demostrar claramente de qu manera sta contrara la Constitucin Nacional causndole de ese modo un gravamen, y para ello, es menester que precise y acredite fehacientemente en el expediente el perjuicio que le origina la aplicacin de la disposicin cuestionada. Por las razones expuestas y, dado que en el pronunciamiento de grado se fij una tasa de inters que por su dinmica necesariamente, reflejar adecuadamente el costo del dinero que la mora de la demandada priva de disponer al acreedor, corresponde desestimar el planteo de inconstitucionalidad deducido contra la ley 25.561. Sala II, Expte N 48.642/2009 Sent. Def. N 101.475 del 28/02/2013 Tarsetti Nestor Roberto c/ Carl Zeiss Argentina SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez) Proc. 50 Intervencin de terceros. Citacin. Objeto. El instituto de citacin de terceros reconoce su fundamento en la necesidad de que el tercero participe en el proceso en el cual pueden discutirse circunstancias que afecten sus intereses, o bien el derecho de algn litigante a fin de permitir el mejor esclarecimiento de la causa. El objeto principal

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es garantizar el derecho de defensa en juicio de quien podra verse alcanzado por una accin regresiva, evitando de esta forma nuevos juicios, especialmente, cuando una de las partes al ser vencida se halle habilitada para intentar una accin de regreso contra el tercero. Sala VI, Expte N 18.915/2012 Sent. Int. N 35136 del 13/02/2013 Vazquez German Miguel c/ Liberty ART SA s/ Accidente accin civil. (Raffaghelli Fernndez Madrid) Proc. 62 Notificaciones. Comunicacin extintiva. El fracaso de la notificacin no puede ser imputado al actor. Si el destinatario no respondi al llamado del cartero y ste no le dej un aviso hacindole saber que tena correspondencia a su nombre, el actor no pudo saber que la empresa intentaba notificarle la extincin del vnculo. Este fracaso en la notificacin no puede ser imputado sino a la propia demandada por haber sido ella quien eligi el medio para imponer al actor de los trminos de la misiva, sin perjuicio de su derecho a reclamar al correo los daos y perjuicios que le haya causado el incumplimiento de las reglas de entrega de la correspondencia. Sala II, Expte N 7.364/2009 Sent. Def. N 101.488 del 28/02/2013 Gmez Gustavo Adrin c/ Garbarino SA s/ Despido. (Maza - Gonzlez) Proc. 70 b) Recursos. Expresin de agravios. Requisitos. Art. 116 L.O.. La expresin de agravios debe consistir en una crtica concreta y razonada de los fundamentos de la sentencia en la que se demuestre, punto por punto, la existencia de errores de hecho o de derecho en que pudiera haber incurrido el juzgador, con la indicacin precisa de las pruebas y de las normas jurdicas que el recurrente estime le asisten. En efecto, para ser tal, debe contener el anlisis serio, razonado y crtico de la decisin cuestionada, con expresin de los argumentos tendientes a descalificar los fundamentos en los que se sustenta la solucin que se intenta discutir y poniendo de manifiesto la incorrecta interpretacin del derecho imputada al fallo criticado. Sala II, Expte N 4764/2010 Sent. Def. N 101.395 del 06/02/2013 Pesqueira Juan Carlos c/ Martin y Martin SA y otro s/ Despido. (Gonzalez - Maza) Proc. 77 Sentencias. Principio de congruencia. Garanta de defensa en juicio. El art. 163 inc. 6 del CPCCN exige una estricta correspondencia entre el contenido de la sentencia y las cuestiones planteadas por las partes. Se trata de una aplicacin del principio de congruencia, que es una manifestacin del principio dispositivo. Comportan agravio a la garanta de defensa tanto las sentencias que omitan el examen de cuestiones propuestas oportunamente por las partes, que sean conducentes para la decisin del pleito, como aquellas que se pronuncian sobre pretensiones o defensas no articuladas en el proceso (Palacio, Manual de Derecho Procesal Civil 2 ed. Ed., t. II, pg. 12). Sala IV, Expte. N 33.694/2009 Sent. Def. N 96908 del 26/02/2013 Garca Montiel Leandro Martn c/Vargas Rene Gustavo y otros s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino). Proc. 82 Temeridad y malicia. Desconocimiento de la relacin laboral por la empleadora. Obstruccin al desarrollo del proceso. Debe considerarse temeraria y maliciosa la conducta de la demandada Telefnica de Argentina S.A., toda vez que sostuvo la inexistencia de la relacin laboral con el actor, primero acudiendo a la figura de la pasanta, luego a la interposicin fraudulenta de otra empresa, habiendo sido acreditada en el juicio la existencia de relacin de dependencia en forma indubitable, teniendo conciencia de la sinrazn de su negativa. Y dado que la demandada no poda desconocer que no tena razn para mantener la postura que asumi en la causa, dicha conducta slo pudo tener como propsito obstruir el desarrollo del proceso y dilatar su conclusin. Sala VII, Expte. N 11.769/2007 Sent. Def. N 45038 del 28/02/2013 Montanaro Leonardo Martn c/Telefnica de Argentina SA y otro s/despido. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

FISCALA GENERAL
D.T. 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Si la accin se funda en el derecho comn no puede solicitarse la distribucin de la indemnizacin conforme lo previsto en la L.R.T.. En el caso, inicia una accin civil la concubina por s, y en representacin de sus hijos menores, por el accidente de trabajo que ocasion la muerte del trabajador. Cuando se ejercita la accin del Derecho Civil debe aplicarse el rgimen previsto en el Cdigo Civil, con las consecuencias que esto implica. Por lo tanto, no correspondera distribuir la suma indemnizatoria establecida en concepto de dao material y moral, sujetndose a un porcentaje determinado de acuerdo a reglas que han sido pensadas para el pago de la prestacin adicional de pago nico a la que alude el art. 11 apartado 4,

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inc. c) en el marco normativo especfico y sistmico de la ley 24.557 (tal lo solicitado en la demanda) y de acuerdo a variables dismiles a las tenidas en cuenta por la legislacin civil. Esta solucin se basa en que, en el marco de una accin fundada en el rgimen civil, que tiene una lgica legislativa diferente al sistema de la LRT que es, por antonomasia transaccional, cuando la indemnizacin corresponde a varios damnificados, para su distribucin es necesario apreciar el dao sufrido, tanto en la faz material como moral, por cada uno de ellos, sin atenerse a criterios matemticos o porcentajes fijos alejados de su realidad personal. Fiscala General, Dictamen N 56.472 del 26/02/2012 Sala VII Expte. N 51.858/2010 Sorice Alejandra Isabel p/si y en rep. de sus hijos menores y otro s/accidente-accin civil. (Dra. Prieto). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de riesgos del Trabajo. Derogacin del art. 39 L.R.T. por la ley 26.773. Momento a partir del cual comienza a regir el restablecimiento de la accin civil. Debe sostenerse, con carcter general, que por aplicacin del art. 3 del Cdigo Civil las leyes rigen para el futuro, sin retroactividades implcitas, salvo disposiciones expresas cuyo lmite es la garanta constitucional de la propiedad. El art. 17 de la ley 26.773 y el consecuente restablecimiento de la accin civil, slo puede regir para los infortunios acaecidos con posterioridad a los ochos das de su publicacin. Por lo tanto, si un trabajador se accident con anterioridad a la vigencia de la ley 26.773, debe obtener un pronunciamiento judicial que invalide el art. 39 de la ley 24.557, a la luz de la doctrina sentada en el caso Aquino, aunque su accin se interponga luego. La reforma no prev una retroactividad expresa en este punto. El art. 17 inc. 2 de la ley 26.773 al establecer la competencia de la Justicia Nacional en lo Civil para los reclamos previstos en el ltimo prrafo del art. 4, o sea los iniciados por la va del derecho civil, slo puede ser aplicable a las acciones que emergen de la derogatoria del art. 17 inc. 1, o sea, las que nacen del final esperado del art. 39 de la ley 24.557. Un trabajador accidentado antes de la vigencia de la ley 26.773 no puede interponer una accin fundada en el Derecho Civil partiendo de la premisa de que se derog el ya mencionado art. 39. Fiscala General, Dictamen N 56.350 del 08/02/2013 Sala V Expte. N 53.199/2012 Virgilli Daro Ernesto c/Federacin Patronal Seguros SA y otros s/accidente-accin civil. (Dr. lvarez). D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Art. 47. El texto del art. 47 de la ley 23.551 no puede ser interpretado como atribuyendo una prohibicin temporal de despedir sin causa a esos trabajadores que estn incluidos en el rgimen comn de proteccin contra el despido arbitrario, en momentos en que estn ejerciendo alguna actividad sindical. La frase cese inmediato del comportamiento antisindical no permite deducir que es ineficaz el ejercicio de conductas extintivas ante la ausencia de disposicin que las prive de efectos y, por lo tanto, carece de fuente la pretensin de nulificar un acto jurdico cuyo objeto no ha sido prohibido. Este parece ser el criterio de la C.S.J.N., que al interpretar el art. 47 de la ley 23.551 sostuvo que esta norma no comprenda la reparacin de las consecuencias ilcitas de la conducta antisindical (ver, sent. del 13/11/1990 en autos Borda Ramn y otro c/Unin de Trabajadores Gastronmicos de la Repblica Argentina) y se bas en que la Cmara de Diputados descart esta frase, introducida por la Cmara de Senadores al debatirse el proyecto. Fiscala General, Dictamen N 55.949 del 15/11/2012 Sala I Expte. N 53.143/2010 Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/juicio sumarsimo. (Dr. lvarez). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. El empleador conserva la idoneidad de rescindir a riesgo de indemnizar cuando su iniciativa se basa, o en la ausencia cabal de una motivacin o en una posible injuria, susceptible de ser evaluada en los trminos del art. 242 L.C.T.. El empleador puede despedir y eventualmente abonar una indemnizacin, pero lo que no se le permite es la antijuridicidad de discriminar con eficacia. La ley 23.592 ha privilegiado el derecho a no ser discriminado de una manera aberrante por sobre la disponibilidad del contrato. Fiscala General, Dictamen N 55.949 del 15/11/2012 Sala I Expte. N 53.14372010 Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/juicio sumarsimo. (Dr. lvarez). D.T. 51 1 Huelga. Sujeto del derecho de huelga. Cabe afirmar el carcter colectivo del sujeto del derecho de huelga, aunque no cabe identificar sujeto colectivo con sindicato y, menos an, con sindicato con personera gremial. Esta conclusin es coherente con los principios emergentes de la libertad sindical y, en particular, con la doctrina elaborada por la denominada libertad sindical negativa que se basa en el derecho a no afiliarse y a la cual parecera hacer una referencia muy concreta la CSJN en el fallo ATE c/Estado Nacional. Fiscala General, Dictamen N 55.949 del 15/11/2012 Sala I Expte. N 53.143/2010 Orellano Francisco Daniel c/Correo Oficial de la Repblica Argentina SA s/juicio sumarsimo. (Dr. lvarez).

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causa en la que se plantea el incumplimiento del Servicio Penitenciario Nacional de la normativa concerniente a la obligacin de dar trabajo a las personas detenidas. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo El Sindicato nico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria y la CTA interpusieron una accin de amparo destinada a conjurar una omisin teida, en su entender, de arbitrariedad e ilegalidad manifiesta concerniente al incumplimiento de los arts. 106 y concs. de la ley 24.660 y del Decreto 303/96, concernientes a la obligacin de dar trabajo a las personas detenidas. La juez de primera instancia declar la incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. El ordenamiento legal cuyo acatamiento se pretende establece expresamente que los contratos de trabajo con los internos se rigen por la legislacin laboral, lo que debe entenderse como una remisin cabal al Derecho del Trabajo Privado. Esta circunstancia es relevante, porque las potenciales controversias del rgimen, en lo que hace a las vinculaciones laborales, estaran incluidas en el amplio espectro del art. 20 de la ley 18.345. Por lo tanto es competente para entender en el caso la Justicia Nacional del Trabajo. Fiscala General, Dictamen N 56.320 del 05/02/2013 Sala I Expte. N 55.651/2012 Sindicato nico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria SUTPLA y otro c/Estado Nacional Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin y otro s/accin de amparo. (Dr. lvarez). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Recurso contra una resolucin administrativa que determina una deuda. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. En el caso, la juez de primera instancia declar la incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo para conocer en un recurso articulado con sustento en lo normado en el punto 6.4.3.5. del anexo de la RG 79/89 de la AFIP, contra la resolucin administrativa dictada por O.S.P.E.R.Y.H.R.A. en la que se determin una deuda en concepto de aportes y contribuciones por obra social respecto de los trabajadores que all se individualizan. Cabe confirmar lo decidido en primera alzada dado que la naturaleza de la deuda determinada en sede administrativa (en concepto de aportes y contribuciones de obra social) resulta materia ajena a la Justicia Laboral (conf. art. 20 y concs. L.O.). Fiscala General, Dictamen N 56.299 del 04/02/2013 Sala IV Expte. N 43.397/2012 Consorcio de Propietarios del Edificio Zuvira 5029 y Jos C. Paz 1736 de Jos C. Paz c/Obra Social del Personal de Edificios de Renta y Horizontal de la Repblica Argentina O.S.P.E.R.Y.H.R.A. s/nulidad de resolucin. (Dr. lvarez).

Tabla de contenidos

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D.T. 1.1.19.4 c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Dueo y guardin. Prestacin de servicios en condiciones riesgosas. Trabajador que se cay de unas escaleras. Art. 1113 Cod.Civil. D.T. 1.1.8 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Incapacidad temporaria. Dao psquico reversible. No resarcible por L.R.T.. D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Cosa. Actividad riesgosa. Boletero de trenes. D.T. 1.1.19.2) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Nocin de causalidad. Venta de productos qumicos.

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D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de riesgos del Trabajo. Fondo de Reserva. D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa riesgosa. Responsabilidad del empleador. Armado de fardos de 500kg. D.T. 1.1.19.10.a) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Exencin de responsabilidad del empleador. Culpa del trabajador. Omisin de los deberes precitados. Chofer de colectivo. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Acto de denuncia por parte del empleador. Corresponde a la A.R.T. la verificacin. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Reparacin integral. Violacin del principio de congruencia. Improcedencia.

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Pgina 4.
D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Extensin de responsabilidad: Procedencia. D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Aseguradora. Extensin de responsabilidad: Improcedencia. Responsable a los lmites de la pliza. D.T. 1.1.19.11) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Indemnizacin. El resarcimiento debe comprender los intereses correspondientes. D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Falta de adopcin de medidas preventivas. Condena. D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Incumplimientos en cuanto a la prevencin de riesgos para el personal. Tareas de soldador.

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D.T. 1 1 6 e) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Otros. Intoxicacin por plomo. D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Responsabilidad de las A.R.T.. D.T. 1.1.19.1 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador. Comprobacin de la existencia del nexo. D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Concepto. D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Tutela sindical.

Pgina 6.
D.T. 13 Asociaciones profesionales de trabajadores. Libertad sindical. Art. 14 bis C.N. D.T. 18 Certificado de trabajo. Entrega. Extensin. D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin de los certificados. D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin de los certificados. D.T. 18 Certificado de trabajo. Obligacin de entrega prevista en el art. 80 L.C.T.. Puesta a disposicin. D.T. 18 Certificado de trabajo. Constitucionalidad del decreto 146/01.

Pgina 7.
D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Absorcin parcial de actividad. Sucesin sin asumir todos los contratos. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Comercializadora de planes de salud. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Transferencia del contrato. Art. 230 L.C.T.. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado durante la distribucin de mercadera de una empresa textil. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado durante la distribucin de mercadera de una empresa textil.

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D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Extensin de responsabilidad. Art. 31 L.C.T. y 229 L.C.T.. D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Contrato de trabajo bajo la figura de pasanta. Necesidad probatoria de la demandada. D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Contrato de trabajo bajo la figura de pasanta. Decreto 340/92. D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo fraudulenta. Art. 27 L.C.T.. D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Tareas de limpieza y mantenimiento en Mastellone S.A.. Procedencia.

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D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Empleador mltiple. Art. 26 L.C.T.. D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Empleada de la AFIP. Pedido de reescalafonamiento luego de haber cubierto un cargo superior. Invocacin del principio de irrenunciabilidad previsto por el art. 12 L.C.T.. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Venta de comida y bebida en un estadio de futbol. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Reparto e instalacin de choperas.

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Pgina 10.
D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Vigilancia. Servicio de seguridad en consorcio. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Chofer de hotel de cinco estrellas. C.C.T. aplicable: 332/2003. D.T. 27 5 Contrato de trabajo. Empleo pblico. Aplicacin de la L.C.T.. Profesora de la U.B.A.. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Personal dependiente de "Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A.". Cambio del titular de la relacin laboral. Irrenunciabilidad. Art. 12 L.C.T.. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Personal dependiente de "Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A.". Cambio del titular de la relacin laboral. No se alter el rgimen jurdico aplicable al personal. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Odontlogo.

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D.T. 27 f) Contrato de trabajo. Trabajador extranjero. Residente ilegal. Responsabilidad del empleador. Art. 40 y 42 L.C.T.. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 10. Norma de acople que engancha una sancin y una reparacin. Distincin entre remuneracin percibida y devengada. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Obra Social que contrata los servicios de profesionales de odontlogos a travs de una prestadora. D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. D.T. 27 17 Contrato de trabajo. Profesiones liberales. Relacin de dependencia.

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D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Instalacin de medidores de Edenor S.A.. D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin Art. 23 L.C.T.. Entidad sin fines de lucro. D.T. 28 Convenciones colectivas. Representatividad objetiva. D.T. 28 2 Convenciones colectivas. mbito de aplicacin. Alcance personal. D.T. 51 1 Derecho de huelga. Sujeto activo.

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D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Despido represalia del trabajador que haba iniciado un juicio por accidente del trabajo. Discriminacin. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Violacin del deber de ocupacin. Empleador que omite la puesta a disposicin del trabajador de herramientas de trabajo. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Culpa laboral y culpa penal. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Art. 242 L.C.T.. Apreciacin subjetiva. Trabajador acusado de robar un casco a un compaero. Ilegitimidad del despido. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Ley 23.592. Los trabajadores se encuentran incluidos en su mbito de aplicacin. Prueba del despido discriminatorio del trabajador activista gremial.

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D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Violencia de gnero. Reclamo por acoso moral en el ambiente de trabajo debido a la condicin de mujer de la trabajadora. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajador con esclerosis mltiple. Procedencia. Art. 1 Ley 23.592. D.T. 33 13 Despido por matrimonio del trabajador varn. Indemnizacin art. 182 L.C.T.. Procedencia. D.T. 33 13 Despido por matrimonio del trabajador varn. Indemnizacin art. 182 L.C.T.. Improcedencia. D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Improcedencia.

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D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Improcedencia. Ausencias del trabajador por salud. D.T. 33 7 Despido. Gravedad de la falta. Prdida de confianza. D.T. 38 2 Enfermedad. Art. 212 L.C.T.. Despido indirecto. Inexistencia de puestos disponibles en los que pudiera desempearse la trabajadora. Indemnizacin: procedencia. D.T. 38 3 Enfermedad. Periodo de reserva del puesto por enfermedad inculpable. Empleador que continu abonando salarios vencido el plazo de reserva.

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D.T. 41 Bis. Ex empresas del estado. Bonos de participacin en las ganancias. Beneficiarios.

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D.T. 34 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T.. D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 Ley 25.323. Intimacin al empleador. D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 Ley 25.323. Intimacin al empleador. D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Trabajador del Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires. Indemnizacin. Art. 83 del Acuerdo de Partes.

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D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Incremento Art. 2 Ley 25.323. Procedencia de la multa. D.T. 54 Intereses. Capitalizacin. Art. 623 Cod.Civil. D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Prestacin de tareas en das sbados o domingos. D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. No se aplica lmite semanal de horas nocturnas. Condena por horas extra. Procedencia. D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Aplicacin de lmite semanal de horas nocturnas. Condena por horas extra. Improcedencia.

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D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Operatividad del Estatuto. Procedencia. D.T. 77 Prescripcin. Inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 24.635. Conflicto entre esta norma y el art. 257 L.C.T.. D.T. 77 Prescripcin. Presentacin ante el SECLO. D.T. 80 Bis b) Responsabilidad solidaria. Socia gerente. Trabajo parcialmente registrado. Arts. 59, 157 y 274 de la ley 19.550. D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria de los administradores y gerentes. Representante legal de la sociedad constituida en el extranjero.

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D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Culpa grave. Lmites en la extensin. Arts. 54, 59, 157 y 274 de la L.S.C.. D.T. 80 Bis Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Culpa grave. Extensin. Arts. 54, 59, 157 y 274 de la L.S.C.. D.T. 82 Ropa de trabajo. Entrega. Naturaleza salarial. D.T. 83 1 Salario. Discriminacin salarial. Carga de la prueba. D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas de carcter alimentario. Inconstitucionalidad. Fallo de Corte.

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D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Art. 103 L.C.T.. Fijacin del salario bsico convencional. D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Art. 103 L.C.T.. Naturaleza remuneratoria. D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Diferencia en la remuneracin de empleados de una clnica en relacin con otra de propiedad de la demandada. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Cochera. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Gastos de representacin o movilidad. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Medicina prepaga. Cochera. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular. D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Seguro de retiro. D.T. 97 Viajantes de comercio. Comercializador de gaseosas. Proc. 11 Amparo. Arts. 106 y 107 ley 26727. Absorcin del RENATRE por el RENATEA.

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Proc. 12 Apoderado. Unificacin de personera. Interpretacin restrictiva de este instituto. Proc. 25 Costas. Exencin. Rechazo del reclamo contra ambas codemandadas. Imposicin de las mismas al litigante vencido. Proc. 25 Costas. Imposicin con las limitaciones del art. 84 CPCCN. Proc. 25 Costas. Exencin a la vencida. Requisitos.

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Pgina 22.
Proc. 30 Domicilio. Sociedad comercial regular. Art. 11 inc. 2 Ley 19.550. Proc. 32 Ejecucin fiscal. Tasas de inters. Proc. 34 Errores. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo ante el Ministerio de Justicia tendiente a lograr la ocupacin de las personas privadas de la libertad ambulatoria. Incompetencia de la Justicia Laboral. Proc. 37 c) Excepciones. Competencia Territorial. Supuesto de incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo por la prohibicin de prorrogar la competencia. Art. 19 L.O.. Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada administrativa.

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo por prestacin de servicios como asistente personal y domstica. Fundamento en la L.C.T.. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Doctrina fallo plenario Goldberg c/Szapiro. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Reclamo salarial promovido por trabajadores de la Direccin Nacional de Migraciones. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Suspensin del plazo. Constitucin en mora del deudor. Art. 3986 Cod.Civil. Proc. 37 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Jurisdicciones diversas. Tesis de CSJN. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia. Aptitud jurisdiccional de la J.N.T.. Infortunio laboral. Empleado de la Policia Federal Argentina.

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Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada. Alcance. Responsabilidad personal del presidente de una sociedad annima. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Juicio de exclusin de tutela. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 46 Honorarios. Pacto de cuota litis en el caso de accidentes del trabajo a partir de la ley 24.557. Proc. 46 Honorarios. Constitucionalidad del art. 8 de la ley 24.432. Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Desestimacin del planteo de inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la ley 23.928. Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Necesidad de acreditar fehacientemente el perjuicio causado. Ley 25.561. No indexacin.

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Proc. 50 Intervencin de terceros. Citacin. Objeto. Proc. 62 Notificaciones. Comunicacin extintiva. El fracaso de la notificacin no puede ser imputado al actor. Proc. 70 b) Recursos. Expresin de agravios. Requisitos. Art. 116 L.O.. Proc. 77 Sentencias. Principio de congruencia. Garanta de defensa en juicio. Proc. 82 Temeridad y malicia. Desconocimiento de la relacin laboral por la empleadora. Obstruccin al desarrollo del proceso. D.T. 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Si la accin se funda en el derecho comn no puede solicitarse la distribucin de la indemnizacin conforme lo previsto en la L.R.T..

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D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de riesgos del Trabajo. Derogacin del art. 39 L.R.T. por la ley 26.773. Momento a partir del cual comienza a regir el restablecimiento de la accin civil. D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Art. 47. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. D.T. 51 1 Huelga. Sujeto del derecho de huelga.

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causa en la que se plantea el incumplimiento del Servicio Penitenciario Nacional de la normativa concerniente a la obligacin de dar trabajo a las personas detenidas. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Recurso contra una resolucin administrativa que determina una deuda. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo.

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