LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO LEY N 28806 De conformidad con la Novena Disposicin Final y Transitoria de la presente Ley,

se establece que la misma entrar en vigor a los sesenta (6 ! d"as siguientes de la fec#a de su publicacin en el Diario $ficial%&l 'eruano(, con e)cepcin de la *uinta Disposicin Final y Transitoria que entrar en vigencia al d"a siguiente de la publicacin de la presente Ley+ La falta de reglamentacin de algunas de sus disposiciones no ser impedimento para su vigencia y e)igibilidad+ &L ',&-.D&NT& D&L /$N0,&-$ D& L1 ,&'23L./1 '$, /41NT$5 &L /$N0,&-$ D& L1 ,&'23L./16 7a dado la Ley siguiente5 LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO NDICE Ttulo I Del Sistema de Ins e!!i"n del T#a$a%o 1rt"culo 8 1rt"culo : $b9eto y definiciones 'rincipios $rdenadores que rigen el -istema de .nspeccin del Traba9o

Ttulo II De la Ins e!!i"n del T#a$a%o Captulo I 1rt"culo ; 1rt"culo < 1rt"culo > 1rt"culo 6 1rt"culo ? 1rt"culo @ 1rt"culo A Funciones y facultades de la .nspeccin del Traba9o Funciones de la .nspeccin del Traba9o =mbito de actuacin de la .nspeccin del Traba9o Facultades inspectivas 1tribucin de competencias 1u)ilio y colaboracin con la .nspeccin del Traba9o /olaboracin de la .nspeccin del Traba9o /olaboracin con los -upervisoresB.nspectores, .nspectores del Traba9o e .nspectores 1u)iliares+

Captulo II 1rt"culo 8 1rt"culo 88 1rt"culo 8: 1rt"culo 8; 1rt"culo 8< 1rt"culo 8> 1rt"culo 86 1rt"culo 8?

De las 1ctuaciones de la .nspeccin del Traba9o 'rincipios 0enerales Codalidades de actuacin $rigen de las actuaciones inspectivas Trmites de las actuaciones inspectivas Cedidas inspectivas de recomendacin, advertencia y requerimiento 'araliDacin o pro#ibicin de traba9os 1ctas de .nfraccin /apacidad de obrar ante la .nspeccin del Traba9o

Ttulo III O#&ani'a!i"n( est#u!tu#a( )un!ionamiento * !om osi!i"n del Sistema de Ins e!!i"n Captulo I 1rt"culo 8@ 1rt"culo 8A Captulo II 1rt"culo : 1rt"culo :8 1rt"culo :: 1rt"culo :; 1rt"culo :< Captulo III 1rt"culo :> 1rt"culo :6 1rt"culo :? 1rt"culo :@ 1rt"culo :A 1rt"culo ; $rganiDacin y estructura 'rincipios generales &structura orgnica Funcionamiento del -istema de .nspeccin 'lanificacin y programacin de .nspecciones Normas de funcionamiento interno Distribucin territorial de competencias -ervicios dispuestos por las autoridades competentes .nformes peridicos sobre el -istema de .nspeccin del Traba9o /omposicin del -istema de .nspeccin /omposicin .ngreso y rEgimen 9ur"dico Formacin y perfeccionamiento Deberes de los servidores pFblicos con funciones inspectivas 'articipacin Locales y medios materiales

Ttulo I+ R,&imen de in)#a!!iones * san!iones en mate#ia de #ela!iones la$o#ales( se&u#idad * salud en el t#a$a%o * se&u#idad so!ial Captulo I 1rt"culo ;8 1rt"culo ;: Captulo II 1rt"culo ;; 1rt"culo ;< 1rt"culo ;> 1rt"culo ;6 1rt"culo ;? Disposiciones generales .nfracciones administrativas -u9etos responsables .nfracciones .nfracciones en materia de relaciones laborales .nfracciones en materia de seguridad y salud en el traba9o .nfracciones en materia de seguridad social .nfracciones a la labor inspectiva 0ravedad de las infracciones

Captulo III ,esponsabilidades y sanciones 1rt"culo ;@ /riterios de graduacin de las sanciones 1rt"culo ;A /uant"a y aplicacin de las sanciones

1rt"culo < 1rt"culo <8 1rt"culo <: Captulo IV 1rt"culo <; 1rt"culo << 1rt"culo <> 1rt"culo <6 1rt"culo <? 1rt"culo <@ 1rt"culo <A 1rt"culo >

,educcin de la multa y reiterancia 1tribucin de competencias sancionadoras ,esponsabilidades &mpresariales 'rocedimiento sancionador Normativa aplicable 'rincipios generales del procedimiento Trmite del procedimiento sancionador /ontenido de las actas de infraccin /arcter de las actas de infraccin /ontenido de la resolucin Cedios de impugnacin Notificacin al Cinisterio 'Fblico

D !po! " o#$! % #al$! & T'a#! to' a!

TT-LO I DEL SISTE.A DE INSPECCIN DEL TRABAJO A't"ulo ()* $b9eto y definiciones5 La presente Ley tiene por ob9eto regular el -istema de .nspeccin del Traba9o, su composicin, estructura orgnica, facultades y competencias, de conformidad con el /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o+ 1 los efectos de la presente Ley y dems disposiciones de desarrollo que se dicten, se establecen las siguientes definiciones5 -istema de .nspeccin del Traba9o, es un sistema Fnico, polivalente e integrado a cargo del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo, constituido por el con9unto de normas, rganos, servidores pFblicos y medios que contribuyen al adecuado cumplimiento de la normativa laboral, de prevencin de riesgos laborales, colocacin, empleo, traba9o infantil, promocin del empleo y formacin para el traba9o, seguridad social, migracin y traba9o de e)tran9eros, y cuantas otras materias le sean atribuidas+ .nspeccin del Traba9o, es el servicio pFblico encargado de vigilar el cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de la seguridad social, de e)igir las responsabilidades administrativas que procedan, orientar y asesorar tEcnicamente en dic#as materias, todo ello de conformidad con el /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o+ -upervisores .nspectores, .nspectores del Traba9o e .nspectores 1u)iliares, son los servidores pFblicos, cuyos actos merecen fe, seleccionados por raDones ob9etivas de aptitud y con la consideracin de autoridades, en los que descansa la funcin inspectiva que

emprende el 'oder &9ecutivo a travEs del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo y de los 0obiernos ,egionales+ 1 los efectos de la presente Ley y de sus normas de desarrollo, con carcter general la mencin a los %.nspectores del Traba9o( se entender referida a todos ellos, sin per9uicio de las funciones y responsabilidades atribuidas a cada uno de ellos+ 1ctuaciones de $rientacin, son las diligencias que realiDa la .nspeccin del Traba9o, de oficio o a peticin de los empleadores o traba9adores, para orientarles o asesorarles tEcnicamente sobre el me9or cumplimiento de las normas sociolaborales vigentes+ 1ctuaciones inspectivas, son las diligencias que la .nspeccin del Traba9o sigue de oficio, con carcter previo al inicio del procedimiento administrativo sancionador, para comprobar si se cumplen las disposiciones vigentes en materia sociolaboral y poder adoptar las medidas inspectivas que en su caso procedan, para garantiDar el cumplimiento de las normas sociolaborales+ 'rocedimiento administrativo sancionador en materia sociolaboral, es el procedimiento administrativo especial de imposicin de sanciones que se inicia siempre de oficio mediante 1cta de .nfraccin de la .nspeccin del Traba9o, y se dirige a la presentacin de alegaciones y pruebas, en su descargo, por los su9etos identificados como responsables de la comisin de infracciones, as" como a la adopcin de la resolucin sancionadora, que proceda, por los rganos y autoridades administrativas competentes para sancionar+ A't"ulo 2)* 'rincipios ordenadores que rigen el -istema de .nspeccin del Traba9o5 &l funcionamiento y la actuacin del -istema de .nspeccin del Traba9o, as" como de los servidores que lo integran, se regirn por los siguientes principios ordenadores5 8+ Legalidad, con sometimiento pleno a la /onstitucin 'ol"tica del &stado, las leyes, reglamentos y dems normas vigentes+ :+ 'rimac"a de la ,ealidad, en caso de discordancia, entre los #ec#os constatados y los #ec#os refle9ados en los documentos formales debe siempre privilegiarse los #ec#os constatados+ ;+ .mparcialidad y ob9etividad, sin que medie ningFn tipo de interEs directo o indirecto, personal o de terceros que pueda per9udicar a cualquiera de las partes involucradas en el conflicto o actividad inspectora+ <+ &quidad, debiendo dar igual tratamiento a las partes, sin conceder a ninguna de ellas ningFn privilegio, aplicando las normas establecidas con equidad+ >+ 1utonom"a tEcnica y funcional, de los servidores con funciones inspectivas en el e9ercicio de sus competencias, garantiDndose su independencia frente a cualquier influencia e)terior indebida+

6+ Herarqu"a, con su9ecin a las instrucciones y criterios tEcnicos interpretativos establecidos por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin del Traba9o para el desarrollo de la funcin inspectiva, as" como cumpliendo las funciones encomendadas por los directivos y responsables de la .nspeccin del Traba9o, en atencin a las competencias establecidas normativamente (a nivel nacional, regional o local!+ ?+ &ficacia, actuando con su9ecin a los principios de concepcin Fnica e integral del -istema de .nspeccin del Traba9o, especialiDacin funcional, traba9o programado y en equipo+ @+ 4nidad de funcin y de actuacin, desarrollando los inspectores del traba9o, la totalidad de las acciones que tienen comisionadas no obstante su posible especialiDacin funcional+ A+ /onfidencialidad, debiendo considerar absolutamente confidencial el origen de cualquier que9a o denuncia que dE a conocer una infraccin a las disposiciones legales, sin manifestar al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se #a efectuado por denuncia+ 8 + Lealtad, a la /onstitucin, las leyes, los reglamentos, las resoluciones y a los ob9etivos de las pol"ticas sociolaborales del &stado+ 88+ 'robidad, debiendo respetar las disposiciones normativas que regulan la funcin inspectora y a9ustarse estrictamente a los #ec#os constatados durante las actividades de inspeccin+ 8:+ -igilo profesional, absteniEndose de divulgar, aun despuEs de #aber de9ado el servicio, la informacin, procedimientos, libros, documentacin, datos o antecedentes conocidos con ocasin de las actividades inspectivas as" como los secretos comerciales, de fabricacin o mEtodos de produccin que puedan conocerse en el desempeIo de las funciones inspectoras+ 8;+ 7onestidad, #onrando la funcin inspectora y absteniEndose de incurrir en actos que sean para beneficio propio o de terceros+ 8<+ /eleridad, para que las diligencias inspectivas sean lo ms dinmicas posibles, evitando trmites o dilaciones innecesarias que dificulten su desarrollo+ Los .nspectores del Traba9o, adems de observar todas las disposiciones legales que regulan la actividad inspectiva, debern e9ercer las funciones y cometidos que tienen atribuidos de conformidad con los principios antes seIalados+ Los servidores pFblicos que no e9erDan funciones de inspeccin y presten servicios en rganos y dependencias del -istema de .nspeccin del Traba9o, estarn su9etos a los mismos principios, salvo los que afectan estrictamente al e9ercicio de la funcin inspectiva+

TT-LO II DE LA INSPECCIN DEL TRABAJO CAPT-LO I /-NCIONES Y /AC-LTADES DE LA INSPECCIN DEL TRABAJO A't"ulo +)* Funciones de la .nspeccin del Traba9o5 /orresponde a la .nspeccin del Traba9o el e9ercicio de la funcin de inspeccin y de aquellas otras competencias que le encomiende el $rdenamiento Hur"dico -ociolaboral, cuyo e9ercicio no podr limitar el efectivo cumplimiento de la funcin de inspeccin, ni per9udicar la autoridad e imparcialidad de los inspectores del traba9o+ Las finalidades de la inspeccin son las siguientes5 8+ De vigilancia y e)igencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y condiciones contractuales, en el orden sociolaboral, ya se refieran al rEgimen de comFn aplicacin o a los reg"menes especiales5 a! $rdenacin del traba9o y relaciones sindicales+ a+8! Derec#os fundamentales en el traba9o+ a+:! Normas en materia de relaciones laborales individuales y colectivas+ a+;! Normas sobre proteccin, derec#os y garant"as de los representantes de los traba9adores en las empresas+ b! 'revencin de riesgos laborales+ b+8! Normas en materia de prevencin de riesgos laborales+ b+:! Normas 9ur"dicoBtEcnicas que incidan en las condiciones de traba9o en dic#a materia+ c! &mpleo y migraciones+ c+8! Normas en materia de colocacin y empleo+ c+:! Normas relativas a migraciones laborales y traba9o de e)tran9eros+ c+;! Normas sobre empresas de intermediacin laboral+ d! 'romocin del empleo y formacin para el traba9o+ d+8! Normas relativas a la promocin del empleo y la formacin para el traba9o+ e! Traba9o .nfantil+ e+8! Normas sobre traba9o de los niIos, niIas y adolescentes+ f! De las prestaciones de salud y sistema previsional+ f+8! Normas referidas al sistema nacional de pensiones y al rEgimen de prestaciones de salud, en cuanto no correspondan a recaudacin, fiscaliDacin y cobranDa, las mismas que estarn a cargo de la entidad correspondiente+

g! Traba9o de personas con discapacidad+ g+8! Normas referidas a la promocin e incentivos para el empleo de personas con discapacidad, as" como la formacin laboral de personas con discapacidad y al cumplimiento de las cuotas de empleo pFblico que la ley reserva para ellas+ #! /ualesquiera otras normas cuya vigilancia se encomiende espec"ficamente a la .nspeccin del Traba9o+ :+ De orientacin y asistencia tEcnica+ :+8 .nformar y orientar a empresas y traba9adores a fin de promover el cumplimiento de las normas, de preferencia en el sector de las Cicro y 'equeIas &mpresas as" como en la econom"a informal o no estructurada+ :+: .nformar a las autoridades competentes del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo y de los 0obiernos ,egionales sobre los accidentes de traba9o y enfermedades profesionales ocurridos+ :+; .nformar, orientar y colaborar con otros rganos del -ector 'Fblico respecto a la aplicacin del $rdenamiento Hur"dico -ociolaboral+ :+< &mitir los informes que soliciten los rganos 9udiciales competentes, en el mbito de las funciones y competencias de la .nspeccin del Traba9o+ :+> /olaboracin institucional, de conformidad con los tErminos establecidos por los /onvenios que sean suscritos por el Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo con otras .nstituciones+ A't"ulo ,)* =mbito de actuacin de la .nspeccin del Traba9o5 &n el desarrollo de la funcin inspectiva, la actuacin de la .nspeccin del Traba9o se e)tiende a todos los su9etos obligados o responsables del cumplimiento de las normas sociolaborales, ya sean personas naturales o 9ur"dicas, pFblicas o privadas, y se e9erce en5 8+ Las empresas, los centros de traba9o y, en general, los lugares en que se e9ecute la prestacin laboral, aun cuando el empleador sea del -ector 'Fblico o de empresas pertenecientes al mbito de la actividad empresarial del &stado, siempre y cuando estEn su9etos al rEgimen laboral de la actividad privada+ :+ Los ve#"culos y los medios de transporte en general, en los que se preste traba9o, incluidos los buques de la marina mercante y pesquera cualquiera sea su bandera6 los aviones y aeronaves civiles, as" como las instalaciones y e)plotaciones au)iliares o complementarias en tierra, para el servicio de aquellos+ ;+ Los puertos, aeropuertos, ve#"culos y puntos de salida, escala, destino, en lo relativo a los via9es de migraciones laborales+

<+ Las entidades, empresas o cooperativas de traba9adores que brinden servicios de intermediacin laboral+ >+ Los domicilios en los que presten servicios los traba9adores del #ogar, con las limitaciones a la facultad de entrada libre de los inspectores, cuando se trate del domicilio del empleador+ 6+ Los lugares donde se preste traba9o infantil+ No obstante lo anterior, los centros de traba9o, establecimientos, locales e instalaciones cuya vigilancia estE legalmente atribuida a la competencia de otros rganos del -ector 'Fblico, continuarn rigiEndose por su normativa espec"fica, sin per9uicio de la competencia de la .nspeccin del Traba9o en las materias no afectadas por la misma+ A't"ulo -)* Facultades inspectivas5 &n el desarrollo de las funciones de inspeccin, los inspectores del traba9o que estEn debidamente acreditados, estn investidos de autoridad y facultados para5 8+ &ntrar libremente a cualquier #ora del d"a o de la noc#e, y sin previo aviso, en todo centro de traba9o, establecimiento o lugar su9eto a inspeccin y a permanecer en el mismo+ -i el centro laboral sometido a inspeccin coincidiese con el domicilio de la persona f"sica afectada, debern obtener su e)preso consentimiento o, en su defecto, la oportuna autoriDacin 9udicial+ 1l efectuar una visita de inspeccin, debern comunicar su presencia al su9eto inspeccionado o a su representante, as" como al traba9ador, al representante de los traba9adores o de la organiDacin sindical, a menos que consideren que dic#a comunicacin pueda per9udicar la eficacia de sus funciones, identificndose con la credencial que a tales efectos se e)pida+ :+ 7acerse acompaIar en las visitas de inspeccin por los traba9adores, sus representantes, por los peritos y tEcnicos o aquellos designados oficialmente, que estime necesario para el me9or desarrollo de la funcin inspectiva+ ;+ 'roceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, e)amen o prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones legales se observan correctamente y, en particular, para5 ;+8 ,equerir informacin, solo o ante testigos, al su9eto inspeccionado o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales, as" como a e)igir la identificacin, o raDn de su presencia, de las personas que se encuentren en el centro de traba9o inspeccionado+ -i los traba9adores evidenciaran temor a represalias o carecieran de libertad para e)poner sus que9as, los .nspectores los entrevistarn a solas sin la presencia de los empleadores o de sus representantes, #aciEndoles saber que sus declaraciones sern confidenciales+ ;+: &)igir la presencia del empresario o de sus representantes y encargados, de los traba9adores y de cualesquiera su9etos incluidos en su mbito de actuacin, en el centro inspeccionado o en las oficinas pFblicas designadas por el inspector actuante+

;+; &)aminar en el centro de traba9o la documentacin y los libros de la empresa con relevancia en la verificacin del cumplimiento de la legislacin sociolaboral, tales como5 libros, registros, programas informticos y arc#ivos en soporte magnEtico, declaraciones oficiales y contabilidad, documentos del -eguro -ocial6 planillas y boletas de pago de remuneraciones6 documentos e)igidos en la normativa de prevencin de riesgos laborales6 declaracin 9urada del .mpuesto a la ,enta y cualesquiera otros relacionados con las materias su9etas a inspeccin+ $btener copias y e)tractos de los documentos para ane)arlos al e)pediente administrativo as" como requerir la presentacin de dic#a documentacin en las oficinas pFblicas que se designen al efecto+ ;+< Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utiliDados o manipulados en el establecimiento, realiDar mediciones, obtener fotograf"as, v"deos, grabacin de imgenes, levantar croquis y planos, siempre que se notifique al su9eto inspeccionado o a su representante+ <+ ,ecabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para la funcin inspectiva+ >+ 1doptar, en su caso, una veD finaliDadas las diligencias inspectivas, cualesquiera de las siguientes medidas5 >+8 1conse9ar y recomendar la adopcin de medidas para promover el me9or y ms adecuado cumplimiento de las normas sociolaborales+ >+: 1dvertir al su9eto responsable, en veD de e)tender acta de infraccin, cuando las circunstancias del caso as" lo ameriten, y siempre que no se deriven per9uicios directos a los traba9adores+ >+; ,equerir al su9eto responsable para que, en un plaDo determinado, adopte medidas en orden al cumplimiento de la normativa del orden sociolaboral, incluso con su 9ustificacin ante el inspector que #a realiDado el requerimiento+ >+< ,equerir al su9eto inspeccionado que, en un plaDo determinado, lleve a efecto las modificaciones que sean precisas en las instalaciones, en el monta9e o en lo mEtodos de traba9o que garanticen el cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los traba9adores+ >+> .niciar el procedimiento sancionador mediante la e)tensin de actas de infraccin o de infraccin por obstruccin a la labor inspectiva+ >+6 $rdenar la paraliDacin o pro#ibicin inmediata de traba9os o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los traba9adores+ >+? 'roponer a los entes que gestionan el seguro complementario de traba9o de riesgo, la e)igencia de las responsabilidades que procedan en materia de -eguridad

-ocial en los casos de accidentes de traba9o y enfermedades profesionales causados por falta de medidas de seguridad y salud en el traba9o+ >+@ /omunicar a las entidades y organismos competentes en materia de -eguridad -ocial los #ec#os comprobados que puedan ser constitutivos de incumplimientos en dic#o mbito, para que puedan adoptarse medidas en orden a garantiDar la proteccin social de los traba9adores afectados+ >+A /uantas otras medidas se deriven de la legislacin vigente+ A't"ulo 6)* 1tribucin de competencias5 Los -upervisores .nspectores y los .nspectores del Traba9o estn facultados para desempeIar en su integridad todos los cometidos de la funcin de inspeccin con su9ecin a los principios y disposiciones de la presente Ley+ &n el e9ercicio de sus respectivas funciones, los -upervisores .nspectores, los .nspectores del Traba9o y los .nspectores 1u)iliares goDan de autonom"a tEcnica y funcional y se les garantiDa su independencia frente a cualquier influencia e)terior indebida en los tErminos del 1rt"culo 6 del /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o+ -u posible especialiDacin funcional ser compatible con los principios de unidad funcional y de actuacin+ Los .nspectores 1u)iliares estn facultados para e9ercer las siguientes funciones5 a! Funciones inspectivas de vigilancia y control de las normas en microempresas o pequeIas empresas de #asta 8 traba9adores as" como funciones de colaboracin y apoyo en el desarrollo de las funciones inspectivas atribuidas a los -upervisores .nspectores y a los .nspectores del Traba9o+ Todo ello, ba9o la direccin y supervisin tEcnica de los -upervisores .nspectores, responsables del equipo al que estEn adscritos+ b! Funciones de orientacin, informacin y difusin de las normas legales+ c! ,esolver interrogantes de los ciudadanos sobre los e)pedientes de inspeccin y las normas legales de aplicacin+ d! 3rindar apoyo a los directivos y responsables del -istema de .nspeccin, en las labores que dispongan+ e! $tras que les puedan ser conferidas+ A't"ulo .)* 1u)ilio y colaboracin con la .nspeccin del Traba9o5 &l -ector 'Fblico y cuantas personas e9erDan funciones pFblicas estn obligados a prestar colaboracin a la .nspeccin del Traba9o cuando les sea solicitada como necesaria para el e9ercicio de la funcin inspectiva y a facilitarle la informacin de que dispongan+ La cesin de informaciones, antecedentes y datos con relevancia para el e9ercicio de la funcin inspectiva, incluso cuando sean ob9eto de tratamiento informatiDado y tengan carcter personal, no requerirn el consentimiento de los afectados+ &n particular y entre otra

informacin, se facilitar a la .nspeccin del Traba9o copia de las comunicaciones de accidentes de traba9o y enfermedades profesionales que realicen los empleadores a cualquier entidad que gestione el seguro complementario de traba9o de riesgo+ &l -eguro -ocial de -alud (&--1L4D! y la -uperintendencia Nacional de 1dministracin Tributaria (-4N1T! facilitarn a la .nspeccin del Traba9o, de oficio o a peticin de la misma, la informacin que dispongan y resulten necesarias para el e9ercicio de sus funciones y competencias en el mbito sociolaboral+ Las 1utoridades y la 'olic"a Nacional del 'erF estn obligadas a prestar su au)ilio y colaboracin a la .nspeccin del Traba9o en el desempeIo de sus funciones+ Los HuDgados y Tribunales facilitan a la .nspeccin del Traba9o, de oficio o a peticin de la misma, los datos con relevancia para la funcin inspectiva que se desprendan de las reclamaciones que conoDcan, siempre que no resulten afectados por la reserva procesal+ &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo, los 0obiernos ,egionales y los rganos de la 1dministracin 'Fblica, garantiDarn la colaboracin de peritos y tEcnicos, debidamente calificados, para el adecuado e9ercicio de las funciones de inspeccin en materia de seguridad y salud en el traba9o+ A't"ulo 8)* /olaboracin de la .nspeccin del Traba9o5 La .nspeccin del Traba9o, en el e9ercicio de las funciones inspectivas, procurar la necesaria colaboracin de las diversas organiDaciones del sector pFblico, as" como con las respectivasorganiDaciones de empleadores y traba9adores+ La .nspeccin del Traba9o facilitar al -eguro -ocial de -alud (&--1L4D! y a la -uperintendencia Nacional de 1dministracin Tributaria (-4N1T!, de oficio o a peticin de las mismas, la informacin que disponga y resulte necesaria para el e9ercicio de sus respectivas funciones y competencias en materia de proteccin social de los traba9adores+ 'eridicamente la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin del Traba9o facilitar informacin sobre aspectos de interEs general que se deduDcan de las actuaciones inspectivas, memorias de actividades y dems antecedentes, a las organiDaciones sindicales y de empleadores+ -i con ocasin del e9ercicio de la funcin de inspeccin, se apreciase indicios de la presunta comisin de delito, la .nspeccin del Traba9o remitir al Cinisterio 'Fblico, los #ec#os que #aya conocido y los su9etos que pudieran resultar afectados+ A't"ulo /)* /olaboracin con los -upervisoresB .nspectores, .nspectores del Traba9o e .nspectores 1u)iliares5 Los empleadores, los traba9adores y los representantes de ambos, as" como los dems su9etos responsables del cumplimiento de las normas del orden sociolaboral, estn obligados a colaborar con los -upervisoresB.nspectores, los .nspectores del Traba9o y los .nspectores 1u)iliares cuando sean requeridos para ello+ &n particular y en cumplimiento de dic#a obligacin de colaboracin debern5

a! 1tenderlos debidamente, prestndoles las facilidades para el cumplimiento de su labor, b! 1creditar su identidad y la de las personas que se encuentren en los centros o lugares de traba9o, c! /olaborar con ocasin de sus visitas u otras actuaciones inspectivas, d! Declarar sobre cuestiones que tengan relacin con las comprobaciones inspectivas6 y, e! Facilitarles la informacin y documentacin necesarias para el desarrollo de sus funciones+ *uienes representen a los su9etos inspeccionados debern acreditar tal condicin si las actuaciones no se realiDan directamente con ellos+ Toda persona, natural o 9ur"dica, est obligada a proporcionar a la .nspeccin del Traba9o los datos, antecedentes o informacin con relevancia en las actuaciones inspectivas, siempre que se deduDcan de sus relaciones con los su9etos sometidos a la accin inspectiva y sea requerida para ello de manera formal+ CAPT-LO II DE LAS ACT-ACIONES DE LA INSPECCIN DEL TRABAJO A't"ulo (0)* 'rincipios generales5 Las actuaciones de la .nspeccin del Traba9o son diligencias previas al procedimiento sancionador en materia sociolaboral, cuyo inicio y desarrollo se regir por lo dispuesto en las normas sobre .nspeccin del Traba9o, no siendo de aplicacin las disposiciones al procedimiento administrativo general, contenidas en el T"tulo .. de la Ley NG :?<<<, Ley del 'rocedimiento 1dministrativo 0eneral, salvo por e)presa remisin a las mismas+ La .nspeccin del Traba9o actuar siempre de oficio como consecuencia de orden superior que podr derivar de una orden de las autoridades competentes del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo o del 0obierno ,egional, de una peticin raDonada de otros rganos Hurisdiccionales o del -ector 'Fblico, de la presentacin de una denuncia o de una decisin interna del -istema de .nspeccin del Traba9o+ &n las actuaciones de consulta o de asesoramiento tEcnico, la orden superior podr derivar asimismo de una peticin de los empleadores y los traba9adores as" como de las organiDaciones sindicales y empresariales+ La denuncia de #ec#os presuntamente constitutivos de infraccin a la legislacin del orden sociolaboral es una accin pFblica+ De conformidad con lo dispuesto en el art"culo 8 > de la LeyNG :?<<<, Ley del 'rocedimiento 1dministrativo 0eneral, en la fase de actuaciones

inspectivas previas al procedimiento sancionador, el denunciante no tendr la consideracin de interesado+ -in per9uicio de atender adecuadamente las denuncias y peticiones de actuacin que se formulen, la actividad inspectiva responder al principio de traba9o programado en aplicacin de los planes y programas generales y regionales que se estableDcan+ Las actuaciones inspectivas podrn realiDarse por uno o con9untamente por varios .nspectores del Traba9o, en cuyo caso actuarn en equipo ba9o el principio de unidad de accin+ &l -upervisor .nspector del Traba9o que se encuentre al frente del mismo, coordinar las actuaciones de sus distintos miembros+ A't"ulo (()* Codalidades de actuacin5 Las actuaciones inspectivas de investigacin se desarrollan mediante visita de inspeccin a los centros y lugares de traba9o, mediante requerimiento de comparecencia del su9eto inspeccionado ante el inspector actuante para aportar documentacin yJo efectuar las aclaraciones pertinentes o mediante comprobacin de datos o antecedentes que obren en el -ector 'Fblico+ /ualquiera que sea la modalidad con que se inicien, las actuaciones inspectivas podrn proseguirse o completarse sobre el mismo su9eto inspeccionado con la prctica de otra u otras formas de actuacin de las definidas en el apartado anterior+ Las funciones de orientacin y asesoramiento tEcnico, se desarrollarn mediante visita o en la forma que se determine en cada caso+ A't"ulo (2)* $rigen de las actuaciones inspectivas5 Las actuaciones inspectivas pueden tener su origen en alguna de las siguientes causas5 a! 'or orden de las autoridades competentes del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo o de los rganos de las 1dministraciones 'Fblicas competentes en materia de inspeccin del traba9o+ b! 1 solicitud fundamentada de otro rgano del -ector 'Fblico o de cualquier rgano 9urisdiccional, en cuyo caso debern determinarse las actuaciones que se interesan y su finalidad+ c! 'or denuncia+ d! 'or decisin interna del -istema de .nspeccin del Traba9o+ e! 'or iniciativa de los inspectores del traba9o, cuando en las actuaciones que se sigan en cumplimiento de una orden de inspeccin, conoDcan #ec#os que guarden relacin con la orden recibida o puedan ser contrarios al ordenamiento 9ur"dico vigente+

f! 1 peticin de los empleadores y los traba9adores as" como de las organiDaciones sindicales y empresariales, en las actuaciones de informacin y asesoramiento tEcnico sobre el adecuado cumplimiento de las normas+ A't"ulo (+)* Trmites de las actuaciones inspectivas5 Las actuaciones inspectivas se iniciarn por orden superior+ 1 tales efectos, los directores, subdirectores o supervisores de la .nspeccin del Traba9o e)pedirn la correspondiente orden de inspeccin designando al inspector o equipo de inspeccin actuante y seIalarn las actuaciones concretas que deban realiDar+ 1simismo podrn iniciarse a iniciativa de los actuantes designados, cuando en las diligencias que se sigan en cumplimiento de una orden de inspeccin, conoDcan #ec#os que guarden relacin con la orden recibida o puedan ser contrarios al ordenamiento 9ur"dico vigente+ Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevarn a cabo #asta su conclusin por los mismos inspectores o equipos designados que las #ubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes, salvo en los supuestos 9ustificados que se determinen reglamentariamente, lo que ser notificado al su9eto inspeccionado y a los traba9adores afectados+ De igual forma se proceder cuando la mayor duracin o comple9idad de las actuaciones a realiDar, aconse9en la incorporacin de otro u otros inspectores actuantes+ Las rdenes de inspeccin sern ob9eto de registro, se identificarn anualmente con una Fnica secuencia numErica y darn lugar a la apertura del correspondiente e)pediente de inspeccin+ &n cada .nspeccin se llevar un sistema de registro de rdenes de inspeccin manual o informatiDado que ser Fnico e integrado para todo el -istema de .nspeccin del Traba9o+ Las rdenes de inspeccin constarn por escrito y contendrn los datos de identificacin de la inspeccin encomendada en la forma que se disponga+ 'odrn referirse a un su9eto concreto, e)presamente determinado e individualiDado, o e)pedirse con carcter genErico para un con9unto indeterminado de su9etos+ &n cumplimiento de las rdenes de inspeccin recibidas, los inspectores designados realiDarn las actuaciones de investigacin, comprobacin, orientacin o asesoramiento tEcnico necesarias, inicindolas en alguna de las formas seIaladas en el art"culo 8: de la presente Ley+ &l inicio de actuaciones de vigilancia y control interrumpir el plaDo de prescripcin de las infracciones en materia sociolaboral+ &n todo caso, se respetar el deber de confidencialidad, manteniendo la debida reserva sobre la e)istencia de una denuncia y la identidad del denunciante+ Las actuaciones de investigacin o comprobatorias debern realiDarse en el plaDo que se seIale en cada caso concreto, sin que con carcter general puedan dilatarse ms de treinta (; ! d"as #biles, salvo que la dilacin sea por causa imputable al su9eto inspeccionado+ /uando sea necesario o las circunstancias as" lo aconse9en, podr autoriDarse la

prolongacin de las actuaciones comprobatorias por el tiempo necesario #asta su finaliDacin+ La autonom"a tEcnica y funcional no e)ime a los actuantes del cumplimiento de sus obligaciones y requisitos establecidos en la presente Ley, en particular5 a! &l cumplimiento en plaDo de las rdenes de inspeccin que se le encomienden, b! &l sometimiento al control y seguimiento de actuaciones por sus superiores, c! La obligacin de adecuarse a las normas, los criterios e instrucciones aplicables+ De cada actuacin que se practique y en la forma que se determine en las normas de desarrollo de la presente Ley, se de9ar constancia escrita de las diligencias de investigacin practicadas+ FinaliDadas las actuaciones de comprobacin y en uso de las facultades que tienen atribuidas, los inspectores actuantes adoptarn las medidas que procedan, emitiendo informe interno sobre las actuaciones realiDadas y sus resultados, y ad9untando al e)pediente las copias de los documentos obtenidos+ 1simismo se emitir informe por escrito dirigido a las autoridades, rganos y personas solicitantes, cuando las actuaciones tengan su origen en alguna de las causas seIaladas en los apartados a!, b!, c! y f! del art"culo 8:, respetndose en todo caso el deber de confidencialidad+ &n aplicacin del deber de secreto profesional no se informar sobre el resultado de las actuaciones inspectivas a los denunciantes que no puedan tener la condicin de interesados en el procedimiento sancionador+ A't"ulo (,)* Cedidas inspectivas de recomendacin, advertencia y requerimiento5 Las medidas de recomendacin y asesoramiento tEcnico podrn formaliDarse en el documento y segFn el modelo oficial que en cada caso se determine+ Las medidas inspectivas de advertencia y requerimiento se refle9arn por escrito en la forma y modelo oficial que se determine reglamentariamente, debiendo notificarse al su9eto inspeccionado a la finaliDacin de las actuaciones de investigacin o con posterioridad a las mismas+ /uando el inspector actuante compruebe la e)istencia de una infraccin al ordenamiento 9ur"dico sociolaboral, requerir al su9eto responsable de su comisin la adopcin, en un plaDo determinado, de las medidas necesarias para garantiDar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas+ &n particular y en materia de prevencin de riesgos laborales, requerir que se lleven a cabo las modificaciones necesarias en las instalaciones, en el monta9e o en los mEtodos de traba9o para garantiDar el derec#o a la seguridad y salud de los traba9adores+ Los requerimientos que se practiquen se entienden siempre sin per9uicio de la posible e)tensin de acta de infraccin y de la sancin que, en su caso, pueda imponerse+

De conformidad con lo dispuesto en el art"culo : 6+: de la Ley NG :?<<<, Ley del 'rocedimiento 1dministrativo 0eneral, las medidas inspectivas de advertencia y de requerimiento no sern susceptibles de impugnacin, lo que se entiende sin per9uicio del derec#o de defensa de los interesados en el seno del procedimiento sancionador+ A't"ulo (-)* 'araliDacin o pro#ibicin de traba9os5 /uando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales implica, a su 9uicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los traba9adores podrn ordenar la inmediata paraliDacin o la pro#ibicin de los traba9os o tareas, conforme a los requisitos y procedimiento que se estableDca reglamentariamente+ Las rdenes de paraliDacin o pro#ibicin de traba9os por riesgo grave e inminente, sern inmediatamente e9ecutadas y se formaliDarn en un 1cta de paraliDacin o pro#ibicin de traba9os o por cualquier otro medio escrito fe#aciente con notificacin inmediata al su9eto responsable+ La paraliDacin o pro#ibicin de traba9os por riesgo grave e inminente se entender en cualquier caso sin per9uicio del pago del salario o de las indemniDaciones que procedan a los traba9adores afectados as" como de las medidas que puedan garantiDarlo+ A't"ulo (6)* 1ctas de .nfraccin5 Las 1ctas de .nfraccin por vulneracin del ordenamiento 9ur"dico sociolaboral, as" como las actas de infraccin por obstruccin a la labor inspectiva, se e)tendern en modelo oficial y con los requisitos que se determinen en las normas reguladoras del procedimiento sancionador+ Los #ec#os constatados por los inspectores actuantes que se formalicen en las actas de infraccin observando los requisitos que se estableDcan, se presumen ciertos sin per9uicio de las pruebas que en defensa de sus respectivos derec#os e intereses puedan aportar los interesados+ &l mismo valor y fuerDa probatoria tendrn los #ec#os comprobados por la .nspeccin del Traba9o que se refle9en en los informes as" como en los documentos en que se formalicen las medidas inspectivas que se adopten+ A't"ulo (.)* /apacidad de obrar ante la .nspeccin del Traba9o5 La capacidad de obrar ante la .nspeccin del Traba9o y su acreditacin se rige por las normas de derec#o privado+ Las personas 9ur"dicas, de naturaleDa pFblica o privada, actuarn por medio de quienes, al tiempo de la actuacin inspectiva, ocupen los rganos de su representacin o la tengan conferida, siempre que lo acrediten con arreglo a ley+ Las actuaciones inspectivas se seguirn con los su9etos obligados al cumplimiento de las normas, que podrn actuar por medio de representante, debidamente acreditado ante el inspector actuante, con el que se entendern las sucesivas actuaciones+ &l representante no podr eludir la declaracin sobre #ec#os o circunstancias con relevancia inspectiva que deban ser conocidos por el representado+ La intervencin mediante representante sin

capacidad o insuficientemente acreditado se considerar inasistencia, cuando se #aya solicitado el apersonamiento del su9eto obligado+ -e presumir otorgada la autoriDacin a quien compareDca ante la .nspeccin para actos de mero trmite que no precisen poder de representacin del su9eto obligado+ &n las actuaciones inspectivas relacionadas con los traba9adores se estar a lo dispuesto en su normativa espec"fica a efectos de su representacin colectiva, sin per9uicio de la capacidad de obrar individual de cada traba9ador+

TT-LO III ORGANI0ACIN( ESTR-CT-RA( /-NCIONA.IENTO Y CO.POSICIN DEL SISTE.A DE INSPECCIN CAPT-LO I ORGANI0ACIN Y ESTR-CT-RA A't"ulo (8)* 'rincipios generales5 &l -istema de .nspeccin del Traba9o se organiDa con su9ecin a los principios de sistema Fnico, polivalente e integrado en dependencia tEcnica directa de la 1utoridad /entral de la .nspeccin del Traba9o y sin per9uicio de su adscripcin orgnica a los rganos de la 1dministracin 'Fblica que correspondan, de acuerdo con el proceso de descentraliDacin territorial de los 'oderes del &stado+ La organiDacin territorial de la .nspeccin del Traba9o se a9ustar a las caracter"sticas de cada territorio con aplicacin, en su caso, del principio de especialiDacin para la eficaD organiDacin y funcionamiento del -istema de .nspeccin, lo que se entiende sin per9uicio de la unidad de funcin y de actuaciones inspectivas+ La implementacin de la organiDacin territorial de la .nspeccin del Traba9o se llevar a cabo de acuerdo con las disposiciones de la 1utoridad /entral del -istema, respetando las competencias legalmente atribuidas a los 0obiernos ,egionales+ A't"ulo (/)* &structura orgnica5 La estructura de la .nspeccin del Traba9o est integrada por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin y por .nspecciones ,egionales de Traba9o, que dependern tEcnicamente de dic#a 1utoridad /entral en materia de inspeccin del traba9o y, orgnicamente, del rgano de la 1dministracin 'Fblica que ostente la competencia en las materias sociolaborales sobre las que actFen+ La 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin a que se refiere el 1rt"culo < del /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o, se atribuye a la Direccin Nacional de .nspeccin del Traba9o que ser ob9eto de nueva creacin, mediante normas reglamentarias

de desarrollo, como un rgano directivo de carcter nacional del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo+ /orresponde a la 1utoridad /entral el e9ercicio de las funciones de direccin, organiDacin, coordinacin, planificacin, seguimiento y control de la actuacin y el funcionamiento del -istema de .nspeccin+ &n cada una de las regiones e)istir una .nspeccin ,egional de Traba9o con competencia en todo su territorio, cuya dependencia orgnica, estructura y composicin se a9ustar a las caracter"sticas y peculiaridades de dic#os territorios+ /uando as" se estime necesario para la mayor eficacia de las actuaciones inspectivas, mediante normas reglamentarias, podrn crearse oficinas Donales de .nspeccin en dependencia orgnica directa de la .nspeccin ,egional de Traba9o a la que se adscriban, que se denominarn .nspecciones Konales de Traba9o+ &n aplicacin de los principios de especialiDacin, traba9o programado y en equipo, podrn crearse unidades y equipos de inspeccin especialiDados, por reas funcionales, materiales o por sectores de actividad econmica, de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de las .nspecciones ,egionales y Konales de Traba9o+ Cediante normas reglamentarias de desarrollo de la presente Ley se regular la composicin y estructura orgnica y funcional de la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin del Traba9o as" como de sus rganos territoriales, unidades y equipos especialiDados+

CAP0T1LO II %1NCIONA2IENTO DEL SISTE2A DE INSPECCIN A't"ulo 20)* 'lanificacin y programacin de inspecciones5 La .nspeccin del Traba9o programar su actuacin de acuerdo con los ob9etivos que determinen las autoridades competentes, con su9ecin a los principios de concepcin institucional Fnica e integral del -istema de .nspeccin+ A't"ulo 2()* Normas de funcionamiento interno5 Los inspectores del traba9o desarrollarn la totalidad de los cometidos que tienen atribuidos, ba9o las directrices tEcnicas de la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin y en dependencia orgnica directa de los directivos de la inspeccin territorial y, en su caso, supervisores del equipo a que perteneDcan+ 'odrn encomendarse a los inspectores del traba9o, la dedicacin preferente a tareas especialiDadas en las reas funcionales, materiales o de actividad econmica que se determinen, teniendo en cuenta la capacidad, dimensin y comple9idad de cada .nspeccin ,egional+ La especialiDacin ser siempre compatible con la aplicacin de los principios de unidad de funcin y de actuaciones, en la forma dispuesta en la presente Ley+

A't"ulo 22)* Distribucin territorial de competencias5 /on carcter general, los inspectores del traba9o y los equipos de inspeccin especialiDados e9ercern sus funciones en el mbito territorial al que e)tienda su competencia el rgano territorial de la .nspeccin del Traba9o de su destino+ 'ara garantiDar el adecuado funcionamiento del -istema de .nspeccin del Traba9o, la 1utoridad /entral podr disponer la realiDacin de actuaciones fuera de los l"mites territoriales del rgano territorial de destino, ya fuera mediante la agregacin temporal de inspectores a otra inspeccin territorial o mediante la asignacin de actuaciones inspectivas sobre empresas o sectores con actividad en el territorio de ms de una regin+ A't"ulo 2+)* -ervicios dispuestos por las autoridades competentes5 La .nspeccin del Traba9o cumplir los servicios que le encomienden la Direccin ,egional de Traba9o y 'romocin del &mpleo de su competencia territorial as" como de aquellas que por su intermedio efectFen otras autoridades del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo+ La .nspeccin del Traba9o facilitar a las autoridades y rganos competentes en materia sociolaboral la informacin que recaben en cada caso as" como la informacin peridica que se determine por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin+ A't"ulo 2,)* .nformes peridicos sobre el -istema de .nspeccin del Traba9o5 &n aplicacin de lo dispuesto en el /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o, la 1utoridad /entral de la .nspeccin del Traba9o elaborar y publicar un informe anual sobre el -istema de .nspeccin+ Los inspectores del traba9o, informarn a su respectivo Director de .nspeccin y Estos al Director ,egional de su competencia territorial, quien consolidar la informacin recepcionada y la #ar de conocimiento de la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin6 dic#a informacin estar referida a las actividades inspectivas y sus resultados, en la forma y frecuencia que se determine por la misma+

CAPT-LO III CO.POSICIN DEL SISTE.A DE INSPECCIN A't"ulo 2-)* /omposicin5 &l -istema de .nspeccin del Traba9o est integrado por los servidores pFblicos que tengan encomendadas las funciones de direccin, organiDacin, coordinacin, planificacin y seguimiento de las actuaciones inspectivas, los que tienen atribuidas las funciones inspectivas y quienes desempeIen funciones de asistencia tEcnica, colaboracin y gestin administrativa conforme a lo dispuesto en la presente Ley+

1simismo est integrado por los recursos y medios materiales necesarios para garantiDar el efectivo desempeIo de la funcin pFblica de inspeccin+ 1 tales efectos el Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo, los 0obiernos ,egionales y los rganos de la 1dministracin 'Fblica competentes, garantiDarn que el -istema de .nspeccin del Traba9o disponga de los recursos #umanos, oficinas, locales, medios materiales y equipamientos necesarios y en nFmero suficiente+ /uando no e)istan medios pFblicos apropiados, garantiDarn la disposicin de los medios de transporte que se precisen, debiendo rembolsar los gastos de transporte y gastos imprevistos que se deriven del desempeIo de las funciones inspectivas, de conformidad con lo dispuesto en el /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o+ Los peritos y tEcnicos de seguridad y salud en el traba9o que se adscriban o colaboren con el -istema de .nspeccin del Traba9o para el e9ercicio de la funcin de inspeccin en dic#o mbito, desarrollarn sus cometidos de asistencia pericial y asesoramiento tEcnico a la .nspeccin del Traba9o, sin per9uicio del e9ercicio de aquellos otros cometidos de promocin, informacin, divulgacin, estudio, formacin, investigacin y asesoramiento tEcnico a empleadores y traba9adores que les atribuyan las normas legales y reglamentarias+ A't"ulo 26)* .ngreso y rEgimen 9ur"dico5 Cediante normas espec"ficas, o en su caso, de comFn aplicacin a la funcin pFblica y carrera administrativa se regular el sistema de seleccin y el rEgimen 9ur"dico de los inspectores del -istema de .nspeccin del Traba9o6 con determinacin de su situacin 9ur"dica, condiciones de servicio, retribuciones, rEgimen de incompatibilidades, traslados, promociones, puestos de traba9o, ceses y rEgimen disciplinario, respetando en todo caso las siguientes particularidades5 a! &l ingreso en la .nspeccin del Traba9o se efectuar como .nspectores 1u)iliares, mediante un proceso de seleccin pFblico y ob9etivo basado en raDones tEcnicas de aptitud, al que podrn acceder los peruanos, mayores de edad, con t"tulo profesional+ b! &l ingreso como .nspector del Traba9o se realiDar a travEs de un concurso de promocin interna en el que podrn participar los .nspectores 1u)iliares con dos aIos, al menos, en el desempeIo efectivo de las funciones inspectivas que tienen atribuidas en la presente Ley, debiendo contar para ello con t"tulo profesional+ c! Los -upervisoresB.nspectores del Traba9o sern asimismo seleccionados mediante un concurso de promocin interna entre quienes #ayan desempeIado funciones efectivas como .nspectores del Traba9o, cuando menos, durante tres aIos, debiendo contar para ello con t"tulo profesional+ d! Los procesos pFblicos de ingreso en la .nspeccin del Traba9o, se convocarn y organiDarn segFn las pautas tEcnicas establecidas por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin+ /onstarn de una fase selectiva basada en las pruebas tericas y prcticas de aptitud que se determinen y una fase formativa prctica, ambas eliminatorias+

e! Debern convocarse procesos de promocin y cobertura de vacantes de los puestos de inspeccin basados en criterios ob9etivos, en los que podrn participar los servidores pFblicos con funciones inspectivas sin limitaciones+ -u participacin en los procesos de cobertura de puestos de confianDa y libre designacin se a9ustar a lo dispuesto en sus normas espec"ficas+ f! De acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley, los servidores pFblicos con funciones inspectivas, tienen garantiDada su estabilidad en el empleo, sin per9uicio de ser sancionados, trasladados o removidos de sus puestos como consecuencia del e9ercicio indebido de sus facultades y competencias+ Las normas que se dicten sobre el rEgimen 9ur"dico de los inspectores del traba9o en materia disciplinaria, debern garantiDar la e)istencia de un procedimiento previo con audiencia y participacin del servidor pFblico afectado+ Las normas de desarrollo que se dicten establecern el /uadro de 1signacin de 'ersonal (/1'! y el 'resupuesto 1nal"tico de 'ersonal ('1'! del -istema de .nspeccin del Traba9o que deber actualiDarse peridicamente+ La 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin deber mantener al d"a un listado de los servidores pFblicos que formen parte del -istema de .nspeccin del Traba9o+ A't"ulo 2.)* Formacin y perfeccionamiento5 La 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin, en coordinacin con las autoridades de la 1dministracin 'Fblica con competencias en materia de inspeccin del traba9o, fomentar y proyectar programas anuales de capacitacin inicial, formacin y perfeccionamiento peridicos para todo el -istema de .nspeccin con el fin de garantiDar el adecuado e9ercicio de las funciones y competencias inspectivas atribuidas+ Los -upervisoresB .nspectores, los .nspectores del Traba9o y los .nspectores 1u)iliares debern participar en las actividades de formacin, perfeccionamiento y especialiDacin que se programen, que sern tomadas en cuenta en los procesos de promocin+ A't"ulo 28)* Deberes de los servidores pFblicos con funciones inspectivas5 Los -upervisores .nspectores, los .nspectores del Traba9o y los .nspectores 1u)iliares debern e9ercer las funciones y cometidos que tienen atribuidos con su9ecin a los principios de legalidad, primac"a de la realidad, lealtad, imparcialidad y ob9etividad, equidad, 9erarqu"a, eficacia, probidad, sigilo profesional, confidencialidad y #onestidad que se prescriben en la presente Ley, estando su9etos al rEgimen de incompatibilidades y a los motivos de abstencin y recusacin de comFn aplicacin+ &n raDn de su funcin no podrn5 a! Tener interEs directo ni indirecto en las empresas o grupos de empresas ob9eto de su actuacin+ b! 1sesorar o defender a t"tulo privado a personas naturales o 9ur"dicas con actividades susceptibles de accin inspectiva+

c! Dedicarse a cualquier otra actividad distinta de la funcin inspectiva, salvo la docencia+ La labor del .nspector del Traba9o, es e)clusiva e incompatible con otra prestacin de servicios, subordinada o independiente+ /uando concurra algFn motivo de abstencin y recusacin se abstendrn de intervenir en las correspondientes actuaciones inspectivas comunicndolo a su superior inmediato+ &n aplicacin de los principios de eficacia y 9erarqu"a y sin per9uicio de la autonom"a tEcnica y funcional que tienen reconocida, los inspectores del traba9o actuarn con sometimiento pleno a la ley y al Derec#o y con su9ecin a las directivas, instrucciones y directrices establecidas por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin as" como por los directivos y responsables de la .nspeccin del Traba9o+ -in merma de su autoridad ni del cumplimiento de sus deberes, en el desempeIo de sus funciones, observarn una correcta conducta con los ciudadanos y procurarn perturbar lo menos posible el desarrollo de las actividades de los su9etos inspeccionados, estando obligados durante las visitas de inspeccin a5 8! /omunicar su presencia al su9eto inspeccionado o a su representante, a menos que considere que dic#a notificacin puede per9udicar el E)ito de sus funciones tal y como prescribe el /onvenio NG @8 de la $rganiDacin .nternacional del Traba9o+ :! .dentificarse con la acreditacin o carnE que a tales efectos se le entregue por la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin, los su9etos inspeccionados tienen derec#o a e)igir su acreditacin en las visitas de inspeccin a sus centros de traba9o o instalaciones+ ;! 'restar la debida atencin a las observaciones que les sean formuladas por los traba9adores, sus representantes y los su9etos inspeccionados+ A't"ulo 2/)* 'articipacin5 Los inspectores del traba9o sern consultados con ocasin de la modificacin y elaboracin de las normas sustantivas cuya vigilancia tienen encomendada+ A't"ulo +0)* Locales y medios materiales5 &l -istema de .nspeccin del Traba9o dispondr de oficinas y locales debidamente equipados de acuerdo con las necesidades del servicio+ Los recursos informticos del -istema de .nspeccin comprendern los sistemas lgicos y f"sicos necesarios, as" como las cone)iones informticas y el sistema de comunicaciones entre la 1utoridad /entral del -istema de .nspeccin y sus rganos territoriales+ La actividad del -istema de .nspeccin del Traba9o ser ob9eto de tratamiento informatiDado a partir de una base de datos nacionales, Fnicos e integrados, para garantiDar su #omogeneidad y e)plotacin estad"stica+ La base de datos informatiDados del -istema de .nspeccin y sus aplicaciones de e)plotacin, radicarn en la $ficina de la 1utoridad /entral, a la que corresponder su gestin, desarrollo y modificacin, con la finalidad de garantiDar los deberes de secreto

profesional y confidencialidad as" como los principios de sistema Fnico e integrado prescritos en la presente Ley+

TT-LO I+ R1GI.EN DE IN/RACCIONES Y SANCIONES EN .ATERIA DE RELACIONES LABORALES (SEG-RIDAD Y SAL-D EN EL TRABAJO Y SEG-RIDAD SOCIAL CAPT-LO I DISPOSICIONES GENERALES A't"ulo +()* .nfracciones administrativas /onstituyen infracciones administrativas en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el traba9o y de seguridad social, los incumplimientos de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, mediante accin u omisin de los distintos su9etos responsables, previstas y sancionadas conforme a Ley+ 'ara efectos de la presente Ley se considera dentro de la materia de relaciones laborales, los temas de colocacin, fomento del empleo y modalidades formativas+ Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves, en atencin a la naturaleDa del derec#o afectado o del deber infringido, de conformidad con lo establecido en la presente Ley y en su norma espec"fica de desarrollo+ Las infracciones en materia de relaciones laborales, colocacin, fomento del empleo y modalidades formativas, de seguridad y salud en el traba9o, de traba9o infantil y de seguridad social sern5 a! Leves, cuando los incumplimientos afecten a obligaciones meramente formales+ b! 0raves, cuando los actos u omisiones sean contrarios a los derec#os de los traba9adores o se incumplan obligaciones que trasciendan el mbito meramente formal, as" como las referidas a la labor inspectiva+ c! Cuy graves, los que tengan una especial trascendencia por la naturaleDa del deber infringido o afecten derec#os o a los traba9adores especialmente protegidos por las normas nacionales+ A't"ulo +2)* -u9etos responsables5 -on su9etos responsables de la infraccin las personas naturales o 9ur"dicas, de derec#o pFblico o privado, inscritas o no inscritas, de acuerdo a la ley de la materia, sociedades conyugales, sucesiones indivisas, otras formas de patrimonio autnomo, que incurran en las

infracciones administrativas de acuerdo a lo establecido en el art"culo 8 de la presente Ley, y en particular, las siguientes5 a! &l empleador, en la relacin laboral+ b! Los empleadores, respecto de la inscripcin del traba9ador en los reg"menes contributivos de la seguridad social+ c! Las personas naturales o 9ur"dicas, respecto de la normativa de colocacin, fomento del empleo y modalidades formativas+ d! Los transportistas, agentes, consignatarios, representantes y, en general, las personas naturales o 9ur"dicas que desarrollen actividades en puertos, aeropuertos, ve#"culos y puntos de salida, escala y destino, en lo relativo a las operaciones de emigracin e inmigracin+ e! Los empleadores que desarrollen actividades mediante ve#"culos y medios de transporte en general, incluidos los buques de la marina mercante y pesquera cualquiera sea su bandera6 los aviones y aeronaves civiles, as" como las instalaciones y e)plotaciones au)iliares o complementarias en tierra para el servicio de aquellos+ f! Los empleadores, respecto de la normativa sobre traba9o de e)tran9eros+ g! Las empresas especiales de servicios y las cooperativas de traba9adores, que brinden servicios de intermediacin laboral y las empresas usuarias respecto de las obligaciones que se establecen en la Ley de la materia+ #! Las empresas que brindan servicios no comprendidos en el numeral anterior y las empresas usuarias+ i! Las agencias de empleo y las empresas usuarias, respecto de las obligaciones que se establecen en su legislacin espec"fica+ 9! Los empleadores que incumplan las obligaciones en materia de seguridad y salud en el traba9o y de seguridad social+ La enumeracin de los su9etos responsables no es e)cluyente, atendiendo a la naturaleDa de cada una de las normas materia de inspeccin+

CAPT-LO II IN/RACCIONES

A't"ulo ++)* .nfracciones en materia de relaciones laborales5 -on infracciones administrativas en materia de relaciones laborales los incumplimientos de las disposiciones legales y convencionales de traba9o, individuales y colectivas, colocacin, fomento del empleo y modalidades formativas, mediante accin u omisin de los distintos su9etos responsables+ A't"ulo +,)* .nfracciones en materia de seguridad y salud en el traba9o5 ;<+8 -on infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el traba9o los incumplimientos de las disposiciones legales de carcter general aplicables a todos los centros de traba9o, as" como las aplicables al sector industria y construccin, mediante accin u omisin de los distintos su9etos responsables+ ;<+: &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo es el encargado de velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de carcter general en materia de seguridad y salud en el traba9o aplicables a todos los centros de traba9o, as" como las infracciones de seguridad y salud en el traba9o para la industria y la construccin a que se refiere el presente T"tulo, sin per9uicio de la supervisin de la normatividad espec"fica que es competencia de otros Cinisterios o entidades pFblicas+ A't"ulo +-)* .nfracciones en materia de seguridad social5 'ara los efectos de la presente Ley, constituyen infracciones en materia de seguridad social, la omisin a la inscripcin en el rEgimen de prestaciones de salud y en los sistemas de pensiones, sean Estos pFblicos o privados, sin per9uicio de las dems infracciones establecidas en la normatividad espec"fica sobre la materia+ A't"ulo +6)* .nfracciones a la labor inspectiva5 -on infracciones a la labor inspectiva las acciones u omisiones de los su9etos obligados, sus representantes, personas dependientes o de su mbito organiDativo, sean o no traba9adores, contrarias al deber de colaboracin de los su9etos inspeccionados por los -upervisoresB .nspectores, .nspectores del Traba9o o .nspectores 1u)iliares, establecidas en la presente Ley y su ,eglamento+ Tales infracciones pueden consistir en5

8+ La negativa in9ustificada o el impedimento a que se realice una inspeccin en un centro de traba9o o en determinadas reas del mismo, efectuado por el empleador, su representante o dependientes, traba9adores o no de la empresa, por rdenes o directivas de aquEl+ &l impedimento puede ser directo o indirecto, per9udicando o dilatando la labor del .nspector del Traba9o de manera tal que no permita el cumplimiento de la fiscaliDacin, o negndose a prestarle el apoyo necesario+ /onstituye acto de obstruccin, obstaculiDar la participacin del traba9ador o su representante o de los traba9adores o la organiDacin sindical+ :+ &l abandono de la diligencia inspectiva, que se produce cuando alguna de las partes, luego de iniciada Esta, de9a el lugar de la diligencia+ ;+ La inasistencia a la diligencia, cuando las partes #ayan sido debidamente citadas, por el .nspector del Traba9o o la 1utoridad 1dministrativa de Traba9o y Estas no concurren+ A't"ulo +.)* 0ravedad de las infracciones5 Las infracciones de acuerdo a su gravedad sern determinadas en el ,eglamento de la Ley, teniendo en consideracin su incidencia en el riesgo del traba9ador, respecto de su vida, integridad f"sica y salud, en el cumplimiento de las obligaciones esenciales respecto de los traba9adores, en la posibilidad del traba9ador de disponer de los beneficios de carcter laboral, de carcter irrenunciable, en el cumplimiento de las obligaciones dentro de los plaDos legales y convencionales establecidos, en la conducta dirigida a impedir o desnaturaliDar las visitas de inspeccin y en el grado de formalidad+ No podr imponerse sancin econmica por infraccin que no se encuentre previamente tipificada y contenida en el ,eglamento+

CAPT-LO III RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

A't"ulo +8)* /riterios de graduacin de las sanciones5 Las sanciones a imponer por la comisin de infracciones de normas legales en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el traba9o y de seguridad social a que se refiere la presente Ley, se graduarn atendiendo a los siguientes criterios generales5 a! 0ravedad de la falta cometida, b! NFmero de traba9adores afectados+ &l ,eglamento establece la tabla de infracciones y sanciones, y otros criterios especiales para la graduacin+

A't"ulo +/)* /uant"a y aplicacin de las sanciones5 Las infracciones detectadas sern sancionadas con una multa m)ima de5 a! Leinte (: ! 4nidades .mpositivas Tributarias, en caso de infracciones muy graves+ b! DieD (8 ! 4nidades .mpositivas Tributarias, en caso de infracciones graves+ c! /inco (>! 4nidades .mpositivas Tributarias en caso de infracciones leves+ La multa m)ima por el total de infracciones detectadas no podr superar las treinta (; ! 4nidades .mpositivas Tributarias vigentes en el aIo en que se constat la falta+ La sancin a imponerse por las infracciones que se detecten a las empresas calificadas como micro yJo pequeIas empresas conforme a Ley se reducirn en un cincuenta por ciento (> M!+ A't"ulo ,0)* ,educcin de la multa y reiterancia5 Las multas previstas en esta Ley se reducen en los siguientes casos5 a! 1l treinta por ciento (; M! de la multa originalmente propuesta o impuesta cuando se acredite la subsanacin de infracciones detectadas, desde la notificacin del acta de infraccin y #asta antes del plaDo de vencimiento para interponer el recurso de apelacin+ b! 1l cincuenta por ciento (> M! de la suma originalmente impuesta cuando, resuelto el recurso de apelacin interpuesto por el sancionado, Este acredita la subsanacin de las infracciones detectadas dentro del plaDo de dieD (8 ! d"as #biles, contados desde el d"a siguiente de su notificacin+ &n ambos casos, la solicitud de reduccin es resuelta por la 1utoridad 1dministrativa de Traba9o de primera instancia+ &n caso de reiteracin en la comisin de una infraccin del mismo tipo y calificacin ya sancionada anteriormente, las multas podrn incrementarse #asta en un cien por ciento (8 M! de la sancin que corresponder"a imponer, sin que en ningFn caso puedan e)cederse las cuant"as m)imas de las multas previstas para cada tipo de infraccin+ A't"ulo ,()* 1tribucin de competencias sancionadoras5 La competencia sancionadora y en su caso la aplicacin de la sancin econmica que corresponda, ser e9ercida por los -ubdirectores de .nspeccin o autoridad que #aga sus veces, como primera instancia, constituyEndose como segunda y Fltima instancia la Direccin de .nspeccin Laboral o la que #aga sus veces, agotando con su pronunciamiento la v"a administrativa+ A't"ulo ,2)* ,esponsabilidades empresariales5 <:+8 /uando el cumplimiento de las obligaciones previstas en una disposicin normativa corresponda a varios su9etos con9untamente, Estos respondern en forma

solidaria de las infracciones que, en su caso, se cometan y de las sanciones que se impongan+ <:+: &n materia de seguridad y salud en el traba9o, la empresa principal responder directamente de las infracciones que, en su caso se cometan por el incumplimiento de la obligacin de garantiDar la seguridad y salud de los traba9adores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones+ 1simismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios, respondern directamente de las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantiDar la seguridad y salud de los traba9adores destacados en sus instalaciones+

CAPT-LO I+ PROCEDI.IENTO SANCIONADOR

A't"ulo ,+)* Normativa aplicable &l procedimiento sancionador se encuentra regulado por las disposiciones contempladas en el presente cap"tulo y las que disponga el ,eglamento+ &n lo dems no contemplado, es de aplicacin la Ley NG :?<<<, Ley del 'rocedimiento 1dministrativo 0eneral+ A't"ulo ,,)* 'rincipios generales del procedimiento &l procedimiento sancionador se basa en los siguientes principios5 a! $bservacin del debido proceso, por el que las partes goDan de todos los derec#os y garant"as in#erentes al procedimiento sancionador, de manera que les permita e)poner sus argumentos de defensa, ofrecer pruebas y obtener una decisin por parte de la 1utoridad 1dministrativa de Traba9o debidamente fundada en #ec#os y en derec#o6 b! &conom"a y celeridad procesal, por el que el procedimiento se realiDa buscando que su desarrollo ocurra con el menor nFmero de actos procesales y que las partes actFen en el procedimiento procurando actuaciones que no dificulten su desenvolvimiento o constituyan meros formalismos, a fin de alcanDar una decisin en tiempo raDonable, sin afectar el debido proceso6 y, c! 'luralidad de instancia, por el que las partes tienen la posibilidad de impugnar una decisin ante la 1utoridad 1dministrativa de Traba9o+ A't"ulo ,-)* Trmite del procedimiento sancionador &l procedimiento se a9usta al siguiente trmite5

a! &l procedimiento sancionador se inicia slo de oficio, a mErito de 1ctas de .nfraccin por vulneracin del ordenamiento 9ur"dico sociolaboral, as" como de 1ctas de .nfraccin a la labor inspectiva+ b! Dispuesto el inicio del procedimiento sancionador, se notificar al su9eto o su9etos responsables el 1cta de la .nspeccin del Traba9o, en la que conste los #ec#os que se le imputan a t"tulo de cargo, la calificacin de las infracciones que tales #ec#os puedan constituir y la e)presin de las sanciones que se les pudiera imponer+ c! Luego de notificada el 1cta de .nfraccin, el su9eto o su9etos responsables, en un plaDo de quince (8>! d"as #biles presentarn los descargos que estimen pertinentes ante el rgano competente para instruir el procedimiento+ d! Lencido el plaDo y con el respectivo descargo o sin El, la 1utoridad, si lo considera pertinente, practicar de oficio las actuaciones y diligencias necesarias para el e)amen de los #ec#os, con el ob9eto de recabar los datos e informacin necesaria para determinar la e)istencia de responsabilidad de sancin+ e! /oncluido el trmite precedente, se dictar la resolucin correspondiente, teniendo en cuenta lo actuado en el procedimiento, en un plaDo no mayor de quince (8>! d"as #biles de presentado el descargo+ A't"ulo ,6)* /ontenido de las 1ctas de .nfraccin5 Las 1ctas de .nfraccin de la .nspeccin del Traba9o, refle9arn5 a! Los #ec#os constatados por el .nspector del Traba9o que motivaron el acta+ b! La calificacin de la infraccin que se impute, con e)presin de la norma vulnerada+ c! La graduacin de la infraccin, la propuesta de sancin y su cuantificacin+ d! &n los supuestos de e)istencia de responsable solidario, se #ar constar tal circunstancia, la fundamentacin 9ur"dica de dic#a responsabilidad y los mismos datos e)igidos para el responsable principal+ A't"ulo ,.)* /arcter de las 1ctas de .nfraccin5 Los #ec#os constatados por los servidores de la .nspeccin del Traba9o que se formalicen en las 1ctas de .nfraccin observando los requisitos establecidos, merecen fe, sin per9uicio de las pruebas que puedan aportar los su9etos responsables, en defensa de sus respectivos derec#os e intereses+ A't"ulo ,8)* /ontenido de la resolucin5 <@+8 La resolucin que impone una multa debe estar fundamentada, precisndose el motivo de la sancin, la norma legal o convencional incumplida y los traba9adores afectados+

<@+: /ontendr e)presamente tanto en la parte considerativa y resolutiva el mandato de la 1utoridad 1dministrativa de Traba9o, dirigido al su9eto o su9etos responsables, para que cumplan con subsanar las infracciones por las que fueron sancionados+ La resolucin consentida o confirmada tiene mErito e9ecutivo respecto de las obligaciones que contiene+ A't"ulo ,/)* Cedios de impugnacin5 &l Fnico medio de impugnacin previsto en el procedimiento sancionador es el recurso de apelacin+ -e interpone contra la resolucin que pone fin al procedimiento administrativo, dentro del tercer d"a #bil posterior a su notificacin+ /ontra el auto que declara inadmisible o improcedente el recurso se puede interponer que9a por denegatoria de apelacin, dentro del segundo d"a #bil de notificado+ &l ,eglamento determina los dems tErminos y condiciones para el e9ercicio de este medio de impugnacin+ A't"ulo -0)* Notificacin al Cinisterio 'Fblico5 &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo oficiar al Cinisterio 'Fblico la posible e)istencia de il"citos penales, en los casos que as" pueda apreciarse de la verificacin de #ec#os constitutivos de infraccin, durante el trmite del procedimiento sancionador+

DISPOSICIONES /INALES Y TRANSITORIAS

PRI2ERA)* 1 partir de la fec#a de entrada en vigor de la presente Ley, los candidatos para el ingreso en la .nspeccin del Traba9o como .nspectores 1u)iliares debern contar con t"tulo profesional y someterse a los procesos selectivos de ingreso previstos en esta Ley+ SEG1NDA)* Los .nspectores 1u)iliares, .nspectores del Traba9o y -upervisoresB .nspectores del Traba9o estn comprendidos dentro de los alcances del 1ne)o > del Decreto -upremo NG ABA?B-1, modificado por Decreto -upremo NG ;BA@B-1, considerndose como actividades de alto riesgo los servicios prestados por dic#os servidores pFblicos+ 'ara tales efectos, es de aplicacin el art"culo 8A de la Ley NG :6?A y las dems normas legales sobre la materia+ TERCERA)* 1grEguese en la Ley NG :??88, Ley del Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo, el art"culo :;B1, que queda redactado de la siguiente manera5 %1rt"culo :;B1+B Direccin Nacional de .nspeccin del Traba9o La Direccin Nacional de .nspeccin del Traba9o estudia, coordina, propone, evalFa y supervisa la pol"tica nacional en materia de inspeccin del traba9o, proponiendo la normatividad legal y tEcnica correspondiente+ &s la instancia nacional, en los procedimientos administrativos vinculados con la inspeccin del traba9o en los que por norma especial se disponga+

&mite directivas internas para la me9or aplicacin de las normas y las pol"ticas sobre la micro y pequeIa empresa+ &mite opinin tEcnica sobre propuestas normativas en materia de inspeccin del traba9o+( C1ARTA)* &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo y los 0obiernos ,egionales estn #abilitados en materia presupuestaria, de manera especial y durante todo el &9ercicio Fiscal : 6, a someter a concursos pFblicos todas las plaDas vacantes vinculadas con puestos de inspectores del traba9o, disponiendo la contratacin laboral correspondiente+ No son aplicables las restricciones presupuestarias vigentes para el &9ercicio Fiscal : 6+ Facultase al Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo a modificar sus instrumentos de gestin+ &n el caso del ,eglamento de $rganiDacin y Funciones, Este se aprueba por decreto supremo6 los dems instrumentos de gestin no estn su9etos a las restricciones presupuestarias, en los mismos tErminos establecidos en el prrafo anterior+ .gualmente, facultase al Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo, durante todo el &9ercicio : 6, a efectuar los concursos pFblicos y contrataciones suficientes para la implementacin de la Direccin Nacional de .nspeccin del Traba9o6 con cargo a su 'liego 'resupuestal+ 31INTA)* &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo slo podr modificar la escala remunerativa de los inspectores de traba9o, conciliadores, liquidadores, consultores y defensores laborales de oficio su9etos al rEgimen laboral de la actividad privada, en tanto cuente con la disponibilidad presupuestaria+ &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo as" como los 0obiernos ,egionales, a solicitud de las Direcciones ,egionales de Traba9o y 'romocin del &mpleo, debern aprobar sus instrumentos de gestin con la finalidad de crear plaDas y contratar en ellas, mediante concurso pFblico, al personal necesario para el desempeIo de las funciones referidas en el prrafo anterior, durante el &9ercicio 'resupuestario : 6, con cargo a su 'liego 'resupuestal+ &ste proceso ser supervisado por el Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo+ SE4TA)* &l resultado de las inspecciones del traba9o tiene naturaleDa pFblica, el Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo est facultado para difundir las mismas+ Cediante norma aprobada por resolucin ministerial establecer los medios de difusin, los supuestos de e)cepcin, los rganos competentes, entre otras+ S5TI2A)* &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo es competente para regular yJo coordinar en materia de migracin laboral, espec"ficamente en materia de traba9o, empleo y seguridad social+ &st facultado para celebrar convenios con instituciones o entidades pFblicas y privadas e)tran9eras en materia de migracin laboral+ OCTAVA)* &l Cinisterio de Traba9o y 'romocin del &mpleo y los 0obiernos ,egionales estn facultados a celebrar convenios en materia de e9ecucin coactiva, entre ellos, o con otras instituciones pFblicas+ NOVENA)* &sta Ley entrar en vigor a los sesenta (6 ! d"as #biles siguientes de la fec#a de su publicacin en el Diario $ficial %&l 'eruano(, con e)cepcin de la *uinta Disposicin Final y Transitoria que entrar en vigencia al d"a siguiente de la publicacin de la presente Ley+ La falta de reglamentacin de algunas de sus disposiciones no ser impedimento para su vigencia y e)igibilidad+

D5CI2A)* La presente Ley ser reglamentada en un plaDo de sesenta (6 ! d"as #biles siguientes a la fec#a de publicada esta Ley+ 1ND5CI2A)* /on las e)cepciones previstas, se aplicarn supletoriamente las disposiciones contenidas en la Ley NG :?<<<, Ley del 'rocedimiento 1dministrativo 0eneral, en cuanto no contradigan o se opongan a la presente Ley, en cuyo caso prevalecern sus propias disposiciones+ D1OD5CI2A)* 1 partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, quedan derogados e)presamente, los T"tulos . y .. del Decreto Legislativo NG A8 y sus modificatorias+ 1s" como, el T"tulo 'reliminar y los T"tulos . y .. del Decreto -upremo NG : B: 8BT, y sus modificatorias+ De igual forma derguese o dE9ese sin efecto todas aquellas disposiciones legales o administrativas, de igual o inferior rango, que se le opongan o contradigan+ D5CI2A TERCERA)* Los procedimientos de inspeccin iniciados antes de la entrada en vigencia de la presente Ley y siempre que se #aya efectuado la respectiva acta de visita de inspeccin, continuarn tramitndose con las normas anteriores #asta su conclusin, salvo que las nuevas disposiciones sean ms favorables+ Los procedimientos de inspeccin iniciados #asta antes de la entrada en vigencia de la presente Ley en los que no se #aya efectuado la respectiva acta de visita de inspeccin y siempre que no se encuentre pendiente la imposicin de sanciones por actos de obstruccin, inasistencia o abandono, sern arc#ivados de oficio+ D5CI2A C1ARTA)* &l incumplimiento de las funciones por parte de los inspectores del traba9o, previstos en la presente Ley, ser merituado y sancionado de conformidad con las normas de carcter administrativo, sin per9uicio de la accin penal a la que #ubiere lugar+ '$, T1NT$5 7abiendo sido reconsiderada la Ley por el /ongreso de la ,epFblica, insistiendo en el te)to aprobado en sesin de la /omisin 'ermanente realiDada el d"a nueve de febrero de dos mil seis, de conformidad con lo dispuesto por el art"culo 8 @ de la /onstitucin 'ol"tica del &stado, ordeno que se publique y cumpla+ &n Lima, a los diecinueve d"as del mes de 9ulio de dos mil seis+ 2ARCIAL AYAIPO2A ALVARADO 'residente del /ongreso de la ,epFblica %A1STO ALVARADO DODERO 'rimer Licepresidente del /ongreso de la ,epFblica