Convocatoria Promotores 25 10 2013

TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA UNIDAD NACIONAL TERRITORIAL (UNT) PARA PROMOTORES/AS RURALES
CONVOCATORIA CON FOCALIZACIN REGIONAL Y MUNICIPAL PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD
BOGOT D.C., OCTUBRE DE 2013
Avenida Jimnez N 7A-17 Recepcin Correspondencia Carrera 8 N 12B 31 Cdigo Postal Nro.11711 Conmutador (571) 334 11 99 www.minagricultura.gov.co
PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD FECHA DE APERTURA FECHA DE CIERRE CARGO CONTRATANTE PROYECTO NUMERO DE VACANTES TIPO DE CONTRATO DISPONIBILIDAD HONORARIOS SUPERVISOR DURACION
23 de Octubre 2013 5 de Noviembre 2013

IDENTIFICACION DE LOS CARGOS PROMOTORES/AS RURALES CORPORACIN COLOMBIA INTERNACIONAL EN EL MARCO DEL CONTRATO 20130286 SUSCRITO CON EL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD 50 (Ver Anexo No. 1) PRESTACION DE SERVICIOS TIEMPO COMPLETO UN MILLN SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS M/CTE ($1.675.000) MENSUALES (NO INCLUYE TRANSPORTES, VITICOS Y GASTOS DE VIAJE) Coordinador Territorial A partir del perfeccionamiento del contrato y hasta el 31 de diciembre de 2013. Se prorrogar, de acuerdo a evaluacin de desempeo, por vigencias fiscales previo certificacin de cumplimiento del supervisor y hasta la duracin del Proyecto. 1) Correo electrnico:
procesos.capacidades@minagricultura.gov.co
LUGAR DE RECIBO DE HOJAS DE VIDA
2) Direccin fsica: Calle 16 No. 6-66 Pisos 6/7 Edificio Avianca, Bogot a nombre de Camilo Castro Coordinador de Enlace Corporacin Colombia Internacional
ANTECEDENTES
En el desarrollo de la Poltica Agropecuaria, el Gobierno Nacional, a travs del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural - MADR, formul el Proyecto Construyendo Capacidades Empresariales Rurales, Confianza y Oportunidad, cuyo objeto es el de contribuir a mejorar las condiciones de vida, ingresos y empleo en los territorios rurales ms pobres de Colombia. El Proyecto, es una iniciativa cofinanciada por el Gobierno de Colombia (GdC) y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrcola (FIDA), quienes suscribieron el Convenio de Financiacin N 871-CO con fecha 27 de septiembre de 2012, en el cual se establecen legalmente los alcances tcnicos, administrativos y financieros que regulan la ejecucin del Proyecto, de conformidad con el concepto favorable emitido por el Consejo Nacional de Poltica Econmica y Social CONPES 3709 del 4 de noviembre de 2011.
El proyecto contempla un tiempo de ejecucin de 5 aos en 16 regiones de atencin del pas, con 100 municipios de focalizacin del Proyecto. Para poder concretar la operacin de este proyecto, el Ministerio ha adelantado diferentes pasos administrativos y operativos, de manera que la presente convocatoria se fundamente teniendo en cuenta: Que mediante Resolucin No. 000482 del 28 de diciembre de 2012 se cre la Unidad Nacional de Coordinacin quien coordinar el proceso de planeacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades del proyecto. Que para la administracin de los recursos se efectu Invitacin Pblica No. 001 de 2013 Convenio de Financiacin FIDA No. 871-CO, se realiz el proceso de evaluacin y aprobacin de la propuesta presentada por la Corporacin Colombia Internacional y el da 11 de julio de 2013 se suscribi el Contrato No. 20130286 entre el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y la Corporacin Colombia Internacional, para el manejo tcnico y administrativo del Proyecto. Que la UNC requiere contar con el equipo de trabajo a nivel regional para la puesta en marcha del proyecto y el logro de los objetivos trazados de cada uno de los componentes: Formacin de Capital Asociativo y Desarrollo Empresarial, Desarrollo y Fortalecimiento de los Activos Financieros Rurales y Gestin del Conocimiento, Capacidades y Comunicaciones. Que de acuerdo con el Plan Operativo Anual y de Adquisiciones y Contrataciones, se contempl adelantar el proceso competitivo para seleccionar a los Coordinadores Territoriales y Promotores/ras Rurales de las 16 zonas de atencin, en especfico los 100 municipios de focalizacin del Proyecto. Para esta primera convocatoria se efectuar el proceso exclusivamente para las zonas y municipios que se detallan en el Anexo No.1.
CONDICIONES GENERALES DEL PROYECTO 2.1 Objetivo del proyecto
Contribuir a mejorar las condiciones de vida, ingresos y empleo en los territorios rurales ms pobres de Colombia. 2.2 Objetivos Especficos i) Incrementar la seguridad alimentaria de familias y comunidades en situacin de pobreza rural. ii) Construir y mejorar el capital humano y social disponible para facilitar el acceso de los beneficiarios a servicios de desarrollo rural. iii) Acompaar las estrategias de vida de las familias rurales pobres para incrementar sus activos fsicos y financieros, mejorando sus oportunidades de ingresos y empleo. iv) Disear, implementar y validar soluciones y herramientas apropiadas a favor de la poblacin rural joven. v) Promover procesos de aprendizaje, manejo del conocimiento y escalamiento de innovaciones y buenas prcticas de gestin del desarrollo rural entre entidades territoriales que invierten a favor de las familias rurales pobres.
2.3 Grupos Objetivo y Cobertura del Proyecto La poblacin-objetivo est compuesta por familias rurales en extrema pobreza incluyendo, entre otros: Pequeos agricultores, campesinos, pueblos indgenas, comunidades afro-colombianas, familias con jefatura de hogar femenina, jvenes rurales y familias rurales desplazadas forzosamente, agrupadas en organizaciones formales o informales. 2.4 Estrategias de Implementacin El anlisis de las experiencias de ejecucin del FIDA en la regin y los aprendizajes acumulados por los proyectos adelantados por el MADR, as como las prioridades de la poltica pblica sectorial permitieron identificar las siguientes lneas estratgicas para el proyecto: Fortalecimiento y desarrollo las capacidades locales de empresarizacin a travs de procesos formativos que contribuyan a la construccin y mejoramiento del capital humano y social. Promocin del ahorro rural como eje de un proceso inicial de acumulacin de recursos personales, familiares y asociativos con incentivos para la reinversin. Educacin financiera como herramienta para promover la bancarizacin de la poblacin rural pobre. Incremento de los activos fsicos y financieros mediante el acompaamiento de las estrategias de vida de las familias rurales pobres. Establecimiento de incentivos financieros para jvenes rurales para el acceso a oportunidades de ingresos sostenibles y alternativas de empleo Escalonamiento de innovaciones mediante el apoyo a mapas de activos, propuestas y planes de negocios. 2.5 COMPONENTES DEL PROYECTO Adems del componente gestin y coordinacin de sus actividades, el proyecto incluye la implementacin en campo de tres componentes principales: (A) Formacin de Capital Social Asociativo y Desarrollo Empresarial: Cuyo objetivo es contribuir a la formacin de capital social y desarrollo empresarial de las familias, grupos y asociaciones en situacin de extrema pobreza ubicadas en el rea de intervencin del Proyecto. (B) Desarrollo y fortalecimiento de los activos financieros rurales: Tiene por objeto poner a disposicin de la poblacin-objetivo las herramientas necesarias para disminuir su vulnerabilidad social y econmica, fortalecer sus iniciativas generadoras de ingresos, incentivar las estrategias de ahorro productivo familiar, mejorar su acceso al sistema financiero formal y desarrollar nuevos servicios y productos financieros apropiados. (C) Gestin del conocimiento, capacidades y comunicaciones: Pretende valorizar los activos de conocimientos y saberes existentes en las reas de intervencin del proyecto, construyendo las
capacidades y competencias necesarias para aplicar y gestionar los distintos procesos para la implementacin e innovacin y difundir contenidos apropiados y oportunos. 3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar a los/las Cincuenta (50) Promotores/as Rurales que harn parte de los equipos regionales y quienes, en Coordinacin con los Coordinadores Territoriales y la Unidad Nacional de Coordinacin (UNC), estarn a cargo de la implementacin del Proyecto CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD en las zonas de atencin previstas. Para la presente Convocatoria se ha establecido que las zonas para las que se celebrarn los contratos corresponden con los municipios descritos a continuacin: ZONAS Y MUNICIPIOS DE ATENCIN DEL PROYECTO
ZONAS COORDINADOR/A TERRITORIAL
DEPARTAMENTOS
No.
MUNICIPIOS
CAUCA CAUCA CAUCA COSTA PACIFICA (6 MUNICIPIOS) CAUCA CAUCA CAUCA CAUCA CAUCA CAUCA 2 CAUCA ANDINO (6 MUNICIPIOS) CAUCA CAUCA CAUCA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
ARGELIA BALBOA GUAPI LOPEZ TIMBIQUI EL TAMBO TORIBIO CALOTO CORINTO SANTANDER DE QUILICHAO JAMBALO
DEPARTAMENTOS CAUCA NARIO
No. 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
MUNICIPIOS MIRANDA BARBACOAS OLAYA HERRERA RICAURTE SAN ANDRES DE TUMACO LEIVA EL ROSARIO POLICARPA SAMANIEGO CUMBITARA ARAUQUITA FORTUL SARAVENA TAME ABREGO EL TARRA HACARI LA PLAYA
NARIO COSTA PACIFICA (4 MUNICIPIOS)
NARIO NARIO NARIO NARIO NARIO
NARIO ANDINO (5 MUNICIPIOS)
NARIO NARIO PROYECTO ESPECIAL NARIO ARAUCA ARAUCA ARAUCA ARAUCA NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER
ARAUCA (4 MUNICIPIOS)
CATATUMBO (10 MUNICIPIOS)
DEPARTAMENTOS NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER NTE DE SANTANDER CESAR CESAR LA GUAJIRA LA GUAJIRA
No. 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 OCAA
MUNICIPIOS
SAN CALIXTO TEORAMA CONVENCION EL CARMEN TIBU PUEBLO BELLO VALLEDUPAR DIBULLA SAN JUAN DEL CESAR ARACATACA CIENAGA FUNDACION SANTA MARTA ALGARROBO LA MACARENA MESETAS PUERTO RICO
SIERRA NEVADA DE SANTA MARTA (9 MUNICIPIOS)
MAGDALENA MAGDALENA MAGDALENA MAGDALENA PROY ESPECIAL MAGDALENA META
REGIN DE LA MACARENA (6 MUNICIPIOS)
META META
DEPARTAMENTOS META META META
No. 48 49 50
MUNICIPIOS SAN JUAN DE ARAMA URIBE VISTAHERMOSA
50 Municipios que corresponden a las vacantes de los/las Promotores/ras Rurales 4 PERFIL PROMOTORES/RAS RURALES
Objetivo General: Encargarse, en el mbito de cada uno de los municipios atendidos por el proyecto, de la promocin y difusin del proyecto, de fomentar y acompaar la conformacin de organizaciones y grupos de inters compartido, de dar soporte a los procesos de educacin financiera, de fomentar el ahorro y el aseguramiento de las familias, de asesorar a las comunidades para la presentacin de sus emprendimientos a las convocatorias, de acompaarlas durante su ejecucin para rendir informes de avance y finales y del seguimiento a los emprendimientos aprobados por el jurado calificador, en los municipios a su cargo. Perfil del Cargo: Personas con edades entre los 18 y 30 aos de edad, hombres y mujeres, residentes permanentes (mnimo un ao de antigedad) en el municipio para el que presentan aplicacin y buen conocimiento del territorio, con estudios secundarios y preferiblemente con conocimientos, tcnicos, tecnlogos o profesionales en ciencias sociales, econmicas, administrativas, agropecuarias o afines (incluido SENA), con experiencia demostrable de trabajo y/o acompaamiento a la comunidad y asociaciones de la poblacin rural pobre (mnimo por dos aos). Preferiblemente con experiencia en la ejecucin de proyectos de desarrollo rural, aspectos de gnero, generacin de ingresos para poblacin rural, y/o desempeo como lderes con comunitarios. Actividades Generales:
Participar en el proceso de induccin a los objetivos, metodologas y principios del Proyecto Construyendo Capacidades Empresariales, Confianza y Oportunidad que realizar la Unidad Nacional de Coordinacin (UNC) Participar en las reuniones e instancias tcnicas regulares y extraordinarias de coordinacin del proyecto. Incentivar la participacin de las minoras tnicas, mujeres y jvenes rurales presentes en su zona de trabajo. Promocionar y difundir el proyecto en el municipio asignado, dando la informacin suficiente sobre el mismo. realizando reuniones con grupos focales para orientarlos en la identificacin de sus necesidades y alternativas de solucin. Brindar apoyo en las verificaciones que sobre los proyectos requiera el Coordinador Territorial. Informar al Coordinador territorial sobre cualquier situacin que ponga en riesgo el proyecto. Apoyar al Coordinador territorial en la ejecucin de las actividades de cada uno de los componentes del proyecto.
Actividades Especficas:
Acompaar los procesos de levantamiento de mapas activos y velar porque los talentos locales contratados para asesorar a los grupos seleccionados cumplan cabalmente con sus compromisos. Motivar a la comunidad para su participacin en las distintas convocatorias y garantizar la participacin por parte de los grupos beneficiarios en los talleres, cursos y capacitaciones convocadas por el Proyecto y a su vez Acompaar a los grupos beneficiarios, en las capacitaciones enmarcadas en Aprendizaje en Lnea. Brindar orientacin y acompaamiento a las comunidades en el diseo de sus propuestas. Apoyar a las organizaciones en la etapa de firma, legalizacin, ejecucin y liquidacin de los contratos de las propuestas seleccionadas y cofinanciadas por el Proyecto. Brindar acompaamiento a los proyectos aprobados, con el fin de revisar su funcionamiento y obtener la informacin necesaria para el seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores del proyecto. Vigilar e informar al Coordinador territorial sobre los posibles impactos ambientales de las propuestas presentadas por los beneficiarios del proyecto. Mantener una base de datos de las organizaciones atendidas. Promover la apertura de cuentas de ahorro individuales, diseando estrategias para fomentar la conformacin de grupos de ahorro y el cumplimiento de metas establecidas. Apoyar el proceso de verificacin en el cumplimiento de las metas de ahorro trimestrales y los Planes Anuales de Ahorro. Promover en la poblacin beneficiaria del proyecto la toma de plizas de seguro de vida. Apoyar el proceso de verificacin de la renovacin anual de las plizas. Realizar el seguimiento a la operacin de los fondos auto gestionados de ahorro y crdito que se conformen en desarrollo del proyecto. Informar al Coordinador Territorial sobre las necesidades de capacitacin y apoyo de los grupos vinculados al proyecto. Invitar y velar por la participacin de las comunidades seleccionadas o a quien indique el Coordinador Territorial para la asistencia a los cursos de capacitacin, pasantas, ferias y dems actividades que se programen, al igual que apoyar el proceso de seguimiento y evaluacin de las mismas. Aplicar los instrumentos necesarios para la obtencin de informacin de los grupos que permita evaluar y analizar su crecimiento. Rendir cualquier tipo de informacin que sea requerida en el desarrollo del proyecto y reportar de manera actualizada y debidamente diligenciada la herramienta de seguimiento y evaluacin, evidenciando cambios y efectos en los grupos beneficiaros del proyecto. Apoyar al Coordinador Territorial y a la UNC para la conformacin de la red de talentos Realizar el diseo y ejecucin del Lanzamiento local del proyecto, de las Ferias de Talentos Locales Rurales y eventos y actividades locales que se desarrollan en el Municipio a su cargo. Mantener al da la informacin relativa a las actividades cofinanciadas y dems labores realizadas en cada regin en la regin a su cargo, mediante la Herramienta de Seguimiento y Evaluacin que sea proporcionada por la UNC.
Realizar seguimiento a los proyectos aprobados en el territorio a su cargo Las dems funciones inherentes a la eficiente y eficaz ejecucin del Proyecto en las zonas geogrficas bajo su responsabilidad.
Entregables: Los/Las Promotores/as debern reportar mensualmente al Coordinador Territorial, en los formatos proporcionados por la UNC, la gestin realizada en el marco del Proyecto, de conformidad con las obligaciones contractuales, detallando las actividades, logros y recomendaciones de cada una de las tareas realizadas y anexando los documentos que lo justifiquen Coordinacin del Trabajo: El trabajo de los/las Promotores/as Rurales ser coordinado por el Coordinador Territorial. Lugar de trabajo: La sede de trabajo de los/las Promotores/as Rurales sern los municipios en los cuales se ejecutar el proyecto, por lo tanto, se priorizar en la contratacin de las personas que residan permanentemente en los municipios en donde realizarn su trabajo. Honorarios: $.1.675.000 (Un milln seiscientos setenta y cinco mil pesos m/c) Viticos y gastos de viaje: Los gastos que se generen en el ejercicio de las obligaciones contradas por parte del Contratista sern asumidos por el Proyecto, con cargo al contrato de administracin suscrito con la Corporacin Colombia Internacional Contrato 20130286. stos se pagarn en la medida en que se vayan generando y son los nicos considerados por fuera del valor total de los honorarios. Perodo de contratacin:
Una vez perfeccionado y legalizado el contrato este se ejecutar hasta el da 31 de diciembre de 2013
y se realizar un nuevo contrato para el inicio del ao 2014 de manera que se generen periodos anuales completos con prorrogas de acuerdo a vigencias fiscales, previo evaluacin de desempeo y certificacin de cumplimiento expedida por el/la Coordinador/a Territorial y validada con el visto bueno del Coordinador del Proyecto, hasta alcanzar la duracin del proyecto (5 aos). 5 PROCESO DE SELECCIN
El proceso de seleccin se desarrollar bajo las siguientes etapas:
1. 2.
Apertura de la convocatoria: 23 de Octubre 2013 Presentacin hojas de vida. Slo se permite una postulacin por cargo.
3. 4.
5. 6. 7. 8.
Recibo de inquietudes y respuesta a las mismas: 23 al 30 de Octubre 2013. Cierre de la convocatoria: 5 de Noviembre 2013 hasta las 3:00 p.m.
Preseleccin hojas de vida. Prueba Tcnica Entrevista Seleccin y contratacin 5.1 Presentacin y recepcin de los formatos de las hojas de vida
Para que los/las postulantes sean tenidos en cuenta en el proceso de seleccin de Promotores Rurales, debern someter a consideracin, mediante una carta de presentacin, su Hoja de Vida, acompaada de los siguientes documentos: Certificado de antecedentes disciplinarios y pasado judicial Fotocopia legible de la cdula ampliada al 150% Certificaciones acadmicas y laborales Declaracin juramentada ante notario en que especifique su lugar de residencia y permanencia previa mnima de un ao.
Estos documentos se adjuntarn, de conformidad con las siguientes directrices: Con relacin a la experiencia acadmica se debe adjuntar el certificado, diploma o el Acta de Grado correspondiente a cada uno de los estudios formales que el postulante relacione en su hoja de vida. En cuanto a seminarios, cursos cortos y similares, la certificacin correspondiente se solicitar en el momento de la eventual contratacin del candidato/a. En cuanto a la experiencia laboral, el/la candidato/a deber relacionar la experiencia especfica que pretende hacer valer dentro del proceso y deber entregar los soportes, nicamente si es llamado a entrevista, mediante la presentacin, por medio electrnico al correo procesos.capacidades@minagricultura.gov.co, de certificaciones de los contratos y/o trabajos ejecutados (iniciados y terminados), incluyendo aquellos relacionados con la ejecucin de proyectos de desarrollo rural, generacin de ingresos para poblacin rural, o ejercicio de funciones como lderes comunitarios, que correspondan a los ltimos diez aos anteriores a la fecha de cierre del presente concurso. Los/Las postulantes podrn enviar sus antecedentes en forma electrnica al correo procesos.capacidades@minagricultura.gov.co o presentar la documentacin fsica en el plazo establecido en las oficinas de La Corporacin Colombia Internacional: Calle 16 No. 6-66 Pisos 6/7 Edificio Avianca, Bogot a nombre de Camilo Castro Coordinador de Enlace. Dichas certificaciones debern presentarse debidamente firmadas por las personas autorizadas e incluir la siguiente informacin: Nombre de la empresa o entidad contratante Direccin, telfono y correo
Nombre del contratista y nmero del contrato (para empresas oficiales) Objeto y valor del contrato Fecha de iniciacin y terminacin (da, mes, ao) con plazo de ejecucin Fecha de expedicin de la certificacin.
El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y la Corporacin Colombia Internacional se reservan el derecho de verificar la informacin suministrada por el oferente y de solicitar las aclaraciones que considere convenientes. Si las certificaciones no incluyen los datos solicitados, el proponente podr hacer aclaracin en documento anexo a la hoja de vida (acta de iniciacin, terminacin, liquidacin, copia del contrato). Cuando exista diferencia entre la informacin relacionada y la consagrada en los soportes presentados prevalecer la informacin de los soportes. Bajo ninguna circunstancia se recibirn hojas de vida que lleguen despus de la fecha y horas indicadas para el cierre de la convocatoria de acuerdo con lo sealado en el presente tem y la invitacin pblica de la convocatoria. 5.2 Calificacin hojas de vida Para que una hoja de vida pueda ser tenida en cuenta en la primera etapa del proceso (preseleccin), tendr que tener una calificacin mnima de 80/100 puntos, la calificacin ser realizada por el operador del Proyecto: Corporacin Colombia Internacional con base en los siguientes criterios. PROMOTORES/RAS RURALES
Perfil profesional Formacin / educacin acorde con los trminos de referencia Residencia en el municipio para el que aplica Experiencia de 2 (dos) aos en la ejecucin de proyectos de desarrollo rural, generacin de ingresos para poblacin rural o desarrollo territorial Subtotal Aspectos que cualifiquen al candidato/a Puntaje 30 40 30 100 Se refiere a aspectos no considerados esenciales en los trminos de referencia, pero cuya tenencia cualifica y suma puntos al candidato. Estudios relacionados directamente con las labores a realizar en el Proyecto. Conocimiento y capacidad operativa para desarrollar intervenciones con enfoques especfico Observaciones
Experiencia especfica de estudios, cursos, seminarios relevantes Experiencia y/o formacin en trabajos realizados y de ejecucin proyectos con enfoque de gnero, Indgenas, afro-colombianos, jvenes, desplazados y mujeres cabezas de familia. Subtotal
10
10 20
La calificacin de las hojas de vida ser realizada en primera instancia por La Corporacin Colombia Internacional quienes realizarn el proceso de requisitos habilitantes y revisin de documentacin pertinente. 5.3 Aplicacin de Prueba tcnica Los/Las candidatos/as que hayan obtenido el puntaje mnimo de la etapa anterior 80/100 sern convocados a presentar la prueba de conocimientos o prueba tcnica, que ser desarrollada a distancia, desde la zona de residencia del candidato/a, mediante el uso de tecnologas de la informacin y plataformas tecnolgicas (computador). En el momento oportuno se les proporcionar a los/las candidatos/as seleccionados la informacin para su ingreso y el lapso de tiempo mximo establecido para sus respuestas. Dichas pruebas se realizan bajo la supervisin de la Unidad Nacional de Coordinacin UNC. El puntaje final de esta prueba ser sumado al puntaje acumulado en la calificacin de Hoja de Vida. Los tres mayores puntajes para el cargo sern invitados a presentar una entrevista presencial. De esta manera, se realizar la entrevista de tres candidatos/as para el cargo de Promotor/a Municipal. 5.4 Presentacin de Entrevista Esta etapa comprende la realizacin de una entrevista a los/las tres candidatos/as que hayan obtenido la mejor puntuacin acumulada entre la calificacin de Hojas de Vida y la Prueba Tcnica. La entrevista estar orientada en: Verificar el conocimiento tcnico Verificar el conocimiento de la zona Identificar habilidades para el desempeo de las actividades propias del cargo Validar la experiencia especfica en temas relacionados con el objeto de la convocatoria.
Esta entrevista ser realizada en las cabeceras municipales y/o departamentales de acuerdo a cada una de las regiones. A los diferentes candidatos/as postulantes llamados a la entrevista, se les estar informando con por lo menos 5 das de anterioridad el lugar y la hora sealada para la presentacin de las respectivas entrevistas ante el jurado calificador el cual estar compuesto por:
1. Un (a) representante de la Unidad Nacional de Coordinacin. UNC.

2. Un (a) Representante microempresario de organizaciones que hayan sido beneficiarios de proyectos financiados por el FIDA. 3. Un (a) Representante de la Secretaria de Agricultura Departamental
El/la candidato/a que, a criterio del jurado, presente la mejor entrevista en relacin con los aspectos evaluados ser seleccionado para el cargo. Una vez finalizada las entrevistas el
Jurado suscribir un acta de resultados en el cual se ordenar jerrquicamente a los candidatos entrevistados.
5.5 Declaratoria de Convocatoria Desierta y Nueva Invitacin Se podr declarar desierta la presente convocatoria en los siguientes casos: 6 Cuando no se presente ninguna hoja de vida. Cuando ninguna hoja de vida satisfaga el objeto de la invitacin Cuando no sea posible la evaluacin tcnica de por lo menos una (1) hoja de vida, por no cumplir con lo exigido. Cuando ninguno de los candidatos cumpla los requisitos exigidos presentados en la convocatoria. DE LA UNIDAD NACIONAL
FORMATOS DE PRESENTACIN DE LA SELECCIN TERRITORIAL (UNT) COORDINADORES Y PROMOTORES
-Carta de presentacin formal de la hoja de vida. Ver Anexo No. 1
Anexo No. 1
CARTA DE PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA
SEORES MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL ATTN.: SR. CAMILO CASTRO COORDINADOR DE ENLACE CORPORACIN COLOMBIA INTERNACIONAL - CCI PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD Calle 16 No. 6-66 Pisos 6/7 Edificio Avianca, Bogot BOGOT Ref. INVITACIN A PRESENTAR HOJAS DE VIDA PARA LA CONFORMACION DE LA UNIDAD NACIONAL TERRITORIAL (UNT) PROMOTORES Yo ______________________________________________________________________________1, identificado como aparece bajo mi firma, me permito presentar, mi hoja de vida en busca de realizar las actividades como Promotor/a para el Municipio de 2 ____________________________________________________________ en el Departamento de: ________________________________________________ 3 : Para ello, adems, adjunto los soportes acadmicos y tengo a disposicin los soportes laborales, en caso de que me sean solicitados para seguir a la siguiente etapa del proceso de seleccin. La hoja de vida y los anexos presentados constituyen una propuesta seria, formal e irrevocable para participar en el proceso promovido por ustedes para la contratacin del cargo sealado, en los trminos de condiciones prescritos en la convocatoria. Anexo adems el total de documentacin exigida y doy fe, por medio de mi firma, de la veracidad de la informacin consignada.
Atentamente,
Firma: ___________________________________ Nombre: Telfono: Direccin: Correo electrnico: Fecha:
Nombres y apellidos Completos Municipio para el que se presenta 3 Departamento

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TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA UNIDAD NACIONAL TERRITORIAL (UNT) PARA PROMOTORES/AS RURALES

BOGOT D.C., OCTUBRE DE 2013

23 de Octubre 2013 5 de Noviembre 2013

LUGAR DE RECIBO DE HOJAS DE VIDA

CONDICIONES GENERALES DEL PROYECTO 2.1 Objetivo del proyecto

ZONAS COORDINADOR/A TERRITORIAL

DEPARTAMENTOS CAUCA NARIO

NARIO COSTA PACIFICA (4 MUNICIPIOS)

NARIO NARIO NARIO NARIO NARIO

NARIO ANDINO (5 MUNICIPIOS)

CATATUMBO (10 MUNICIPIOS)

ZONAS COORDINADOR/A TERRITORIAL

SIERRA NEVADA DE SANTA MARTA (9 MUNICIPIOS)

MAGDALENA MAGDALENA MAGDALENA MAGDALENA PROY ESPECIAL MAGDALENA META

REGIN DE LA MACARENA (6 MUNICIPIOS)

ZONAS COORDINADOR/A TERRITORIAL

DEPARTAMENTOS META META META

MUNICIPIOS SAN JUAN DE ARAMA URIBE VISTAHERMOSA

El proceso de seleccin se desarrollar bajo las siguientes etapas:

1. Un (a) representante de la Unidad Nacional de Coordinacin. UNC.

FORMATOS DE PRESENTACIN DE LA SELECCIN TERRITORIAL (UNT) COORDINADORES Y PROMOTORES

-Carta de presentacin formal de la hoja de vida. Ver Anexo No. 1

Firma: ___________________________________ Nombre: Telfono: Direccin: Correo electrnico: Fecha:

Nombres y apellidos Completos Municipio para el que se presenta 3 Departamento

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