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JUNTOS es POSIBLE!
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I. Presentacin
Coherencia Universitaria es una organizacin poltica de estudiantes de la PUCP que surge a inicios del ao 2009 en un contexto de crisis educativa en el pas, caracterizado por el decaimiento del rol de las universidades y de los estudiantes como agentes transformativos. Especficamente, dentro de una universidad con una crisis de representacin poltica y organizacional profunda, que impeda velar y defender los intereses de los estudiantes de la PUCP y llevar a cabo proyectos de mediano y largo plazo.
En ese contexto, decidimos agruparnos y conformar una organizacin autnoma e independiente que se preocupara por:
1) Re-construir una universidad de calidad y accesible a todos, que se perfile como un actor clave en el desarrollo de nuestro pas. 2) Retomar la importancia del estudiante como agente para producir cambios en nuestra universidad y sociedad. Para lograrlo es necesario atacar la problemtica desde dos frentes: 1) Empezando por casa, trabajando como agrupacin dentro de la PUPC de manera continua y participando en los espacio de representacin poltica con proyectos consolidados y equipos de trabajo comprometido. Y 2) exigiendo y proponiendo mejoras en polticas educativas al Estado a travs del fortalecimiento del movimiento estudiantil.
A partir de ello, consideramos que toda actividad que Coherencia realice debe estar sostenida en un proyecto de universidad slido, que sirva de soporte y otorgue un horizonte a nuestras acciones. Para nosotros, la universidad no es un espacio de acumulacin pasiva de conocimientos, sino un lugar clave para el surgimiento e implementacin de ideas que comprendan y generen un cambio en nuestro entorno: la universidad es inconcebible como plaza cerrada. Por esa razn QUEREMOS UNA UNIVERSIDAD humanista y autnoma, con excelencia acadmica en todas sus disciplinas, que produzca conocimiento al servicio de la sociedad, que defienda la democracia y que procure la construccin de instituciones democrticas firmes generando ciudadana, resguardando los Derechos Humanos, comprometida par la calidad en la enseanza, e impulsando la libertad de pensamiento y expresin. 2
JUNTOS es POSIBLE! Asimismo, buscamos que la PUCP generare los medios para que todos los sectores sociales puedan acceder a ella, buscando el reconocimiento positivo de la diversidad: estamos en contra de cualquier forma de discriminacin.
Finalmente, queremos una universidad con autoridad moral para rechazar cualquier acto de corrupcin, fomentando la transparencia tanto en las decisiones de sus autoridades como en el manejo econmico de sus recursos.
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III. Propuestas
Construir comunidad es:
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JUNTOS es POSIBLE! 6. Concurso artstico Qu nos define como PUCP: Realizar un concurso donde los estudiantes podamos presentar mediante diferentes formas artsticas qu elementos se cree que nos identifican como PUCP. 7. Concurso de ensayo Qu universidad queremos
Deportes:
1. Juntos por el deporte: Trabajaremos con la Asamblea de Deportistas como espacio para evaluar la problemtica en los deportes. 7
JUNTOS es POSIBLE! 2. Un Carnet para los deportistas: Carnet que facilitar el acceso a ciertos beneficios para los deportistas, como son poder acceder ms rpido a los bonos, poder ingresar por la puerta 8, etc. 3. Ms apoyo en los campeonatos externos: Apoyo de la Federacin en participacin de los equipos de la universidad en torneos externos (difusin, barra, velar por si se cruza horarios con las clases, etc.) 4. Hagamos un da de los deportistas: En dicho da, se hara un reconocimiento pblico a logros alcanzados (certificado, reconocimiento por medios virtuales). 6. Difundamos nuestros deportes: Difusin de los deportes existentes y promocin de la creacin de grupos por las redes virtuales para aquellos que los practican. 6. Creemos la seleccin de futbol femenino. 7. Velemos por unas buenas Interfacultades: Este ao se hizo latente la necesidad que la Federacin, como rgano coordinador de las facultades, tenga un rol fiscalizador en las Interfacultades. Por ello, nuestro compromiso para que se d un adecuado desarrollo de las mismas. 8. Tengamos das para hacer deportes: Das deportivos organizados por la Federacin para fomentar la prctica del deporte. 9. Polla Mundialista FEPUC: El prximo ao es el mundial y queremos que se viva la emocin de poder predecir quines se llevan la copa.
JUNTOS es POSIBLE! 1.1 Vocalas por facultad para trabajar coordinadamente con los representantes de cada facultad acerca de la problemtica de cada una de ellas. 1.2 Vocalas de temas que consideramos importantes trabajar como Federacin: a. Democracia y Derechos Humanos b. Gnero y diversidad sexual c. Interculturalidad d. Sostenibilidad y medio ambiente e. Educacin Superior 2. Sigamos con las comisiones de trabajo abiertas: Seguir con el trabajo por comisiones haciendo convocatorias masivas, dando certificados de participacin, y en las que tambin se incluyan a los CFs y CEs. 3. Defendiendo nuestros derechos: Seguir trabajando con la comisin En defensa del estudiante para la fiscalizacin de los servicios que brinda la universidad y el anlisis respectivo de los mismos. 4. Concurso de problemtica PUCP: Convocatoria pblica y Trabajo en algunos cursos para hacer un concurso donde se den soluciones para los problemas de nuestra universidad. 5. Una Semana universitaria para PUCP: Un espacio donde celebremos el ser estudiantes y donde se promueva la cooperacin entre las facultades. Esta semana tendr Conciertos, Gymkhana y Noche de Gala. Tambin se promover el evento Tu facu tiene talento donde se presente lo que se hace en cada facultad, tanto a nivel acadmico (feria de proyectos) como artstico. Adems se presentara lo que trabajan diversos grupos que existan en la universidad. 6. Feria de organizaciones: Conozcamos todos las organizaciones estudiantiles que existen en nuestra universidad. 6.1 Base de datos de organizaciones en los medios virtuales de la PUCP para poder contactarse con ellas. 6.2 Trabajo con E-quipu para la capacitacin en gestin de proyectos y organizaciones. 6.3 Fondo concursable para las organizaciones. 7. Presupuesto participativo: Seguiremos con el presupuesto participativo para las iniciativas estudiantiles. 8. Una FEPUC eficiente: Gestin por objetivos y resultados para poder realizar una evaluacin de la gestin.
JUNTOS es POSIBLE! 9. Datea PUCP lo que sucede en la PUCP: Cuaderno de ocurrencias Qujate! y seguir con FAIL PUCP, que tambin ser trabajado como aplicacin para smartphones al estilo la aplicacin dateando.
Trabajadores1 y profesores: 1. Compartamos todos: Das donde estudiantes, profesores y trabajadores compartamos como comunidad, ya pueden ser mediante almuerzos organizados por la Federacin, show de talentos, o conversatorios vivenciales acerca de nuestra experiencia como parte de la comunidad 2. Deporte por la integracin de la comunidad: Campeonatos deportivos en conjunto 3. Defendiendo los derechos laborales: Defensa de los derechos de los trabajadores tanto de la PUCP como los trabajadores tercerizados en conjunto con el sindicato 4. Los trabajadores tambin son parte de la comunidad: Bsqueda de que los trabajadores sean reconocidos como parte de la comunidad universitaria 5. Ceremonia de reconocimiento a la labor de los trabajadores 6. Celebracin del aniversario del sindicato 7. Talleres de capacitacin a los trabajadores en distintas habilidades y conocimientos
Varias de las propuestas surgieron a partir del dialogo con el Sindicato PUCP. Hemos trabajado la identificacin de la problemtica de los trabajadores en eventos como Construyamos Comunidad: Dialogando con los trabajadores.
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JUNTOS es POSIBLE! 3. Informacin sobre nuestro futuro: Impulsar la creacin de un sistema de informacin laboral de los egresados PUCP en conjunto con la REA y el observatorio laboral de la bolsa de trabajo. 4. Una PUCP abierta a la diversidad: En la eleccin del Rectorado, plantearemos una serie de polticas econmicas para la universidad 2 que permitan una universidad ms diversa socio econmicamente. Pluralidad: 1. Juntos en contra de la discriminacin y a favor de la pluralidad: Seguiremos impulsando las acciones positivas a favor de los derechos de la poblacin LGTBI. Por ello, suscribimos al compromiso que estn impulsado la GPUC y la Semana Feminista PUCP (ver anexo). Nuestro objetivo principal en esta rea es la reflexin y la transformacin de cmo nos relacionamos cotidianamente, ya sea a partir del reconocimiento como iguales a todos, sin discriminacin alguna o mediante la supresin de la dominacin existente en la relacin entre los gneros. Ante este proponemos lo siguiente: 1.1. Como Coherencia, nos comprometemos a seguir impulsando la Reforma Transgnero como se ha venido trabajando este ao en la Federacin. Sabemos que la reforma va a tomar tiempo pero asumimos el compromiso para que la comunidad trans pueda ser reconocido en la universidad como tales (por ejemplo, que en las Tarjetas de Identidad - T.I. figure el nombre de su eleccin, conforme a su identidad de gnero). 1.2. Si impulsamos este ao la reforma del estatuto para que la Federacin rechace cualquier tipo de discriminacin es porque asumimos nuestro compromiso por la defensa de los estudiantes que conforman la comunidad LGTB y que se ven afectados por estas prcticas discriminatorias. Asumimos el compromiso de conversar con cada Centro Federado para que en las competencias deportivas se elimine todo tipo de barra que incite al odio por orientacin sexual. 1.3. Pensamos posicionar el respeto y a la no discriminacin, a partir de la coordinacin con la REA y el Vicerrectorado Administrativo, para que sea una prctica institucional de la universidad. Adems, pensamos tambin trabajar talleres pedaggicos en conjunto con el sindicato con el fin de capacitarnos conjuntamente en estos temas. 1.4 Por ltimo planteamos el seguir con conversatorios acerca de los derechos de la poblacin LGTBI desde el enfoque de los Derechos Humanos y campaas comunicacionales acerca de la importancia del respeto a la diversidad para la construccin de una verdadera comunidad plural. 1.5 Nuestro plan de trabajo contempla la creacin de vocalas o personas encargadas de ciertos temas que consideramos vitales impulsarlos desde la Federacin. Una de ellas es la Vocala de
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Estas han sido trabajadas en otros espacios de representacin estudiantil por parte de representantes que postularon con Coherencia Universitaria: http://es.scribd.com/doc/142688196/Gestion-economica-PUCPdesde-perspectiva-estudiantil
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JUNTOS es POSIBLE! Gnero y Diversidad Sexual. Su funciones sern coordinar con los grupos avocados a dichas temticas como lo son la GPUC y la Semana Feminista; desarrollar eventos sobre estos temas; e impulsar espacios de reflexin en torno a ellos. 1.6 En el Consejo de Facultad de EEGGLL, se viene trabajando la implementacin de los cursos sobre gnero. Extendemos nuestro compromiso para poder impulsar que dichos cursos puedan ser tomados tambin por alumnos de EEGGCC donde hay mayor dificultad al momento de abordar estos temas. 2. Sigamos con el Versus: Espacios de debate que apunte a lograr una comunidad plural que se construye a partir de la sincera y respetuosa contraposicin de ideas. 3. Semana del Per: Espacio donde los estudiantes de diversas regiones del pas podrn mostrar el bagaje cultural que tiene cada una de ellas. 4. Mistura PUCP: Realizar una feria gastronmica de comidas hechas por los estudiantes. 5. Mostrando nuestro arte: Exposicin de trabajos de arte, arquitectura y comunicaciones. Difundiremos tambin dichos trabajos en las redes virtuales de la Federacin. 6. Semana del Desarrollo Humano: Semana donde se aborden temticas como las capacidades y habilidades de las personas con discapacidad, pero tambin donde se reflexione sobre la importancia de este enfoque transdisciplinario y cmo, desde el Gremio Estudiantil, podemos ser agentes que contribuyen con el mismo.
Comunicacin: Todos nuestros proyectos internos apuntan a reconocernos como parte de una misma comunidad y para ello es importante la comunicacin. Para este tema proponemos:
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JUNTOS es POSIBLE! 1. Una pgina web de todos: Hacer que la pagina web de la FEPUC sea un espacio donde se pueda encontrar todo tipo de informacin de utilidad para los estudiantes 2. Conozcamos la labor de nuestros representantes: Hacer pblicas las actas de las reuniones, Asambleas, etc del Gremio Estudiantil, donde tambin se mostrar la asistencia a las mismas. 3. Revista de la Federacin de Estudiantes de la PUCP: Queremos que la Federacin tenga una revista donde se informe sobre las diversas actividades realizadas por el gremio y que sea un espacio de opinin y debate de ideas entre los estudiantes. 4. El campus tambin comunica: Uso de los espacios del campus como medios de comunicacin. 5. Demos a conocer lo que pensamos: Crear un espacio donde los estudiantes puedan publicar artculos de opinin y buscar que, mediante concursos, estos puedan ser publicados en algn medio local. 6. Tu opinin importa: Encuestas y focus group para saber la percepcin del alumnado en diversos temas. 7. Un canal de video de la Federacin: Seguir con el videoblog informativo. Todos los eventos sern cubiertos en video al estilo el programa Polizontes, que permitir mostrarles a todos lo que somos. 8. Una aplicacin de la Federacin: Impulsar la creacin de una aplicacin de la Federacin con informacin de los eventos y que informe del trabajo de los representantes estudiantiles.
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1. Sigamos con el Encuentro por la Educacin superior: Continuar con el Encuentro por la Educacin Superior y tratar de que sea un evento a nivel nacional donde se reflexione acerca de la reforma de la educacin y donde todos podamos dar a conocer sobre lo que pensamos que necesita la educacin superior en nuestro pas. 2. Construyamos un movimiento estudiantil para el Per: Trabajar con la comisin de la Red Peruana de Universidades (RPU) para fomentar encuentros interuniversitarios que permitan el fortalecimiento del movimiento estudiantil en nuestro pas. 3. La FEPUC como referente de opinin: Impulsar el posicionamiento de la FEPUC como referente nacional del cambio del modelo educativo de nuestro pas. 4. Charlemos con los colegios: Trabajar con la Oficina Central de Admisin para ir a los colegios y dar charlas sobre la importancia de la universidad y su rol en la sociedad. 5. Asesoras para escolares: Establecer un sistema de tutoras y asesoras escolares mediante vnculos con diversos colegios. Los que brinden las asesoras sern capacitados en habilidades pedaggicas. Se trabajara junto con el programa Ensea Per.
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Agradecemos al grupo interdisciplinario de estudiantes Munay por toda la informacin brindada acerca de la temtica.
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JUNTOS es POSIBLE! necesario dialogo de la academia con los saberes populares o cotidianos de las diversas comunidades que componen nuestro pas.4 8. Derechos Humanos desde la Memoria5: La poca del conflicto armado interno mostr hasta que punto entendemos en nuestro pas los derechos humanos y su alcance. Hasta ahora se puede vislumbrar las estructuras sociales que llevaron a vivir esta terrible poca. Es un acontecimiento desde el cual nos permite establecer una agenda pendiente en esta materia en nuestro pas. Como Federacion, por los principios que nos rigen, tenemos la responsabilidad de ser un agente activo en la promocin de la frrea defensa de los Derechos Humanos en nuestro pas y en crear una cultura de paz. Por ello, proponemos lo siguiente: 8.1 Informacin de lo sucedido en dicha poca: Compilacin de los trabajos acerca del conflicto armado interno y brindar acceso a todos en las redes virtuales de dichos trabajos. A esto se sumar que cada cierto tiempo presentaremos reflexiones por parte de diversas personas que brindarn su testimonio. 8.2. Charlas informativas en los colegios sobre los Derechos Humanos desde la Memoria y el compromiso que todos tenemos que asumir con ellos. 8.3 Sensibilizar sobre el tema a parte de muestras artsticas tanto dentro del campus como en diversas partes de la ciudad. 8.4 Discusin como comunidad de cara a la sociedad acerca de la agenda pendiente que tenemos en materia de Derechos Humanos y cmo podemos ser agentes que realicen esta agenda.
Tomamos como referencia la Epistemologa del Sur como movimiento sudamericano que busca que se construyan modelos explicativos propios para comprender nuestra sociedad y no solo a partir de los importados que fueron pensados en una realidad distinta (Norteamrica y Europa en su mayora). Este mismo movimiento acadmico habla de la necesidad del dialogo entre la academia con los saberes populares, dialogo al que llama como Ecologa de los Saberes. 5 Las propuestas han surgido del conversatorio que realizamos con el Doctor Fidel Tubino acerca de la Memoria y los Derechos Humanos.
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JUNTOS es POSIBLE! Anexo ACTA DE COMPROMISO GPUC (Grupo Universitario por la Diversidad Sexual) y la Semana Feminista PUCP, organizaciones comprometidas con la lucha por la proteccin y promocin de derechos LGTB y contra todo tipo de violencia de gnero, en una clara apuesta por una universidad humanista para todos y todas, elaboramos el presente documento en el cual las aqu firmantes listas postulantes a la MD FEPUC hacen pblico su compromiso con las siguientes demandas que enarbolamos. 1. Demandamos el respaldo y promocin a la Reforma Transgnero PUCP que se viene impulsando en la actualidad. El hecho de que no exista un efectivo reconocimiento de su identidad (nombre de su eleccin) constituye una condicin desfavorable para ellos al dejarlos en el desamparo legal en diferentes situaciones de la vida cotidiana. Ello evidencia que no existe un marco normativo para tratar a las personas trans en nuestra casa de estudios. Esta reforma busca la inclusin de las personas transgnero, transexuales y travestis a fin de que reciban un trato igualitario y antidiscriminatorio en el campus. 2. Demandamos prcticas acordes con el estatuto vigente, el cual incluye un artculo que prohbe la discriminacin por orientacin sexual e identidad de gnero. En ese sentido, demandamos una frrea defensa de los estudiantes LGTB ante cualquier suceso o evento que suponga algn tipo de incitacin al odio, que vulnere la posibilidad de tener una vida universitaria sin ningn tipo de discriminacin, o que sean contraproducentes a las luchas por una universidad y un pas libre de violencia de gnero. 3. Demandamos un compromiso serio con la capacitacin al personal administrativo en temas de igualdad y no discriminacin. En concreto, demandamos que la prxima FEPUC en consecuencia con el espritu del estatuto vigente presione a los rganos de gobierno para que hagan efectivas dichas capacitaciones. Adems que se promuevan desde su mesa directiva campaas de concientizacin a los estudiantes, con el fin de crear un ambiente de tolerancia a la diversidad sexual, condicin necesaria para una universidad que se aprecie de plural y diversa. 4. Demandamos dentro de la FEPUC un rea especfica que genere y trabaje iniciativas sobre gnero y diversidad sexual, para que por un lado pongan en marcha las propuestas que versen sobre este tema y se creen nuevas. De este modo nos comprometemos a coordinar eventos juntos y dar todo el apoyo que est en nuestras manos. Asimismo, creemos que estas propuestas deben ser planificadas para ser mantenidas, ao tras ao y que no dependan de las coyunturas que se presenten. 5. Demandamos adems una defensa de los estudios de gnero en cualquier instancia de gobierno y la promocin de estos en la universidad, especialmente en los Estudios Generales, que contribuyan a fortalecer los espacios ya existentes y permitan consolidar otros nuevos que se orienten a seguir progresando como casa de estudios que produzca conocimiento libre y crtico. 17
JUNTOS es POSIBLE! De ese modo, apostamos por tener una MD FEPUC que se sume a la lucha por una academia no patriarcal, no androcntrica, anti heteronormativa y que dialogue con posturas consideradas subalternas el da de hoy.
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