IDENTIDAD CULTURAL, ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS

Nacemos perteneciendo a grupos sociales. Poco a poco, cada persona va tomando conciencia de su pertenencia a esos grupos. Del mismo modo que se adquiere una identidad personal, se adquiere una identidad social. Al aprehender las manifestaciones culturales de nuestro grupo se asimila la identidad cultural. Ni las personas ni los grupos viven aislados, por lo que esas identidades se adquieren por comparacin a otras personas, otros grupos, otras culturas. De esta percepcin social y de los procesos de socializacin, surgen los estereotipos sobre los que se instalan los prejuicios y la discriminacin. Estereotipos y prejuicios: qu son? qu caractersticas tienen? por qu son perjudiciales? ESTEREOTIPOS

DEFINICIN Los estereotipos se pueden definir de diferentes formas: - rasgos que se atribuyen a un grupo; - imagen mental simplificada de los miembros de un grupo compartida socialmente; - creencias que atribuyen caractersticas a los miembros de un grupo. CARACTERSTICAS - pueden ser positivos, neutros o negativos. - son muy resistentes al cambio, se mantienen aun cuando existan evidencias en su contra. - por el contrario, son recordados con ms facilidad cuando la informacin es congruente con el estereotipo que se tiene. - simplifican la realidad, generalizan y completan la informacin cuando esta es ambigua, - orientan las expectativas que se tienen sobre una persona, grupo o cultura.

RASGOS FUNDAMENTALES - son compartidos por mucha gente, no son imgenes mentales de una persona solamente - se atribuyen a una persona como miembro de un grupo y no como persona individual.

POR QU SON PERJUDICIALES? - Impiden que se trate a cada miembro del grupo individualmente. - Derivan en expectativas cerradas sobre la conducta. - Hacen que se espere que los miembros del grupo estereotipado se comporten de una manera determinada. - Llevan a hacer suposiciones errneas que refuerzan los prejuicios

PREJUICIOS

DEFINICIN Actitudes negativas que se mantienen hacia las personas por su pertenencia a algn grupo, sin conocerlas personalmente. Son generalizaciones incorrectas (estereotipos) sobre un grupo de personas por motivos de raza, religin, sexo, edad, deficiencia fsica o psquica, condicin social, defensa de modos de pensar o de vida diferentes, nacionalidad o cualquier otra diferencia significativa.

CMO EVITARLOS? - Admitiendo el prejuicio. La mayora de las personas creen que no los tiene. Es importante adquirir conciencia de ellos y de sus razones. - Controlando las reacciones que provocan. - Fomentando la cooperacin. - Favoreciendo la convivencia.

DISCRIMINACIN Hace referencia al componente comportamental de los prejuicios negativos, de hostilidad hacia otras personas. Puede ser directa y manifestarse en agresiones fsicas o verbales, o indirecta y manifestarse a travs de la legislacin, el lenguaje, el currculo oculto, las actitudes, etc.

ACTIVIDADES: DESARROLLEN EN EXTENSO LAS SIGUIENTES TEMTICAS 1.- Ven una pelcula como Rebelde sin causa, Grease o El seor de las moscas y analizan crticamente los comportamientos individuales y grupales y las relaciones que se establecen entre los jvenes. Revisando experiencias vividas por ellos mismos, identifican situaciones en que estiman que la presin del grupo ha significado que hicieran o dijeran cosas que no queran, a la vez que situaciones en que han hecho prevalecer su propio punto de vista o voluntad a pesar de la presin del grupo. Por ejemplo, se los hace conversar acerca del consumo de alcohol, fumar, el desarrollo de conductas ms desviadas e incluso violentas, como es el caso de protestas callejeras, burlas colectivas en un estadio o como parte de un pblico en un recital de msica o como miembro de una barra de ftbol.

2.- A partir del siguiente listado de categoras sociales, seale las caractersticas que tienen las personas que forman parte de esa categora. Por ejemplo, podra elegir algunas de las siguientes: argentinos, franceses, chinos, mdicos, abogados, mecnicos, feriantes, sureos, nortinos, santiaguinos (dependiendo de la localidad donde se encuentren), mujeres, hombres, etc.