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Teletrabajo y deslocalizacin laboral Quiz sea ms comn en el modo de acumulacin global que en el pasado exaltar la yuxtaposicin de la esfera del

trabajo a la del mundo del no trabajo. Lo anterior implica asumir que se trata de una nueva forma de organizacin del trabajo, aunque esto sea muy relativo. En las formas organizacionales prototayloristas el trabajo artesanal evidenciaba la concepcin y ejecucin del trabajo como un proceso integral, lo cual generalmente implic que los hogares tambin fueran esferas productivas. Est claro que esto permita a los artesanos tener mayor poder de negociacin en cuanto a la fijacin de precios de venta y de consumo con base a una estructura gremial primaria que sentara las bases para un proceso de acumulacin sin precedentes. Como una consecuencia de la Revolucin Industrial las innovaciones tecnolgicas y organizacionales permitieron acelerar la acumulacin de capital a travs de la fragmentacin del trabajo y del desplazamiento de ste de los hogares a las fbricas. No slo quedo separado la concepcin y la ejecucin del trabajo, sino que se cre un nuevo tipo de trabajadores especializados que dependan de forma directa o indirecta de la estandarizacin de los tiempos y movimientos establecidos por los gerentes, va los supervisores. Asumimos que se gestaron condiciones laborales a las que no estaban acostumbrados los nuevos trabajadores taylorizados, pero slo reconociendo tambin que se presentaron nuevas formas de negociacin laboral a travs de una creciente clase obrera organizada en torno a las nuevas condiciones de trabajo. Si bien el establecimiento de las jornadas de trabajo rgidas que eliminaran la porosidad de los tiempos laborales implicaban una aparente separacin del trabajo y del no trabajo, no es posible concebir que se trate de dos esferas que discurren en tiempo distintos, por que esto sera no entender la lgica de la acumulacin del capital, en tanto que sta se erige -a diferencia del protocapitalismo- a travs de la dialctica entre produccin (la fbrica) y reproduccin del trabajo (el hogar y otros espacios societales), lo cual implica que el hogar nunca ha estado separado del mundo del trabajo -situacin que tendran que contemplar algunos de los estudiosos del teletrabajo.

En el mismo contexto habra que entender que, las demandas laborales de los nuevos obreros, an siendo slo salariales, no impactaron slo los espacios fabriles, sino que tenan repercusiones en el mundo del no trabajo y esto es igual para cualquier expresin del trabajo ms all del taylorismo o del postfordismo. Lo anterior quiere decir que los trabajadores tayloristas cumplan su jornada de trabajo (produccin de la fuerza de trabajo), pero nunca dejaban de pensar-actuar en otros espacios de su vida. De igual forma, al llegar a casa (reproduccin de la fuerza de trabajo) no podan dejar de pensar-actuar en su trabajo13, y no podan porque -como lo plante Bourdieu- lo seres humanos no somos idiotas culturales. En esos trminos ni siquiera puede entenderse al trabajador como la unidad nica que produce la fuerza de trabajo, sino al conjunto de personas-situaciones que le permiten a ste reproducir dicha fuerza de trabajo a travs de los mecanismos comunes que despliegan los actores sociales para capturar acontecimientos, personas y objetos en una misma trama de inteligibilidad, que en este caso supone el llamado teletrabajo (Glvez y Tirado, 2009: 143). Es en este orden de ideas, que decimos que la deslocalizacin de la fuerza de trabajo que supone el teletrabajo, si bien pudiera hacer difcil la organizacin tradicional de los trabajadores, esto no significa que stos no busquen nuevas estrategias para organizarse bajo la lgica que supone el teletrabajo. Con las nuevas formas de organizacin -particularmente en el teletrabajo- se insiste mucho en que el trabajo se ha superpuesto a la esfera domstica gracias a las innovaciones tecnolgicas y organizacionales. Insistimos en que no se trata de un proceso nuevo, sino de una expresin distinta entre la relacin del mundo del trabajo y el del no trabajo. Lo que sucede bajo esta modalidad es que fsicamente el trabajo se ha deslocalizado de los pisos de trabajo. En este sentido es importante que se subraye que se trata slo de una deslocalizacin fsico-espacial que no necesariamente fragmenta a nivel cognitivo las estructuras mentales que incluyen la representacin simblica del trabajo y de otras estructuras societales. Entonces no se puede decir que el teletrabajo a reintegrado el trabajo con otras esferas de la vida, porque nunca han estado separadas, de hecho pensar el trabajo u otra esfera social como un ente que se ha separado de los otros, deja de

referenciar no slo al trabajador, sino al ser humano. En esta lnea pensamos que el teletrabajo ms que desmaterializar y domiciliar fsicamente el trabajo, lo ha deslocalizado ms all del llamado tiempo de trabajo. Con lo anterior podemos decir que, en el teletrabajo la produccin se hace en cualquier lugar y en cualquier tiempo, en el entendido que no es suficiente que se cuente con la infraestructura tecnolgica, sino que tambin se tengan los conocimientos que permitan el uso de stas. La externalizacin fsica de la produccin que lleva a la separacin esferas del trabajo y del no trabajo que supone el teletrabajo debera de plantearse ms con el tiempo que con el espacio, porque el trabajo -an el teletrabajo- es una construccin cultural con niveles diferenciados de expresin fsica. En este sentido el espacio virtual obedece ms al tiempo que al espacio geogrfico borrando las fronteras entre el tiempo laboral y el tiempo familiar (Glvez y Tirado, 2009: 148). Un ejemplo de esto puede ser el estar trabajando con una computadora porttil a bordo de algn transporte pblico; la existencia de empresas virtuales que alquilan espacios fsicos por tiempo; estar en algn lugar como una actividad del tiempo libre, pero transmitiendo informacin referida al trabajo -por citar algunas situaciones. Como ya lo mencionamos, la interferencia del tiempo trabajo (esfera del trabajo) en el tiempo libre (esfera del no trabajo) es un acuerdo cultural que nos permite organizarnos socialmente, pero que en la empria no es sencillo separarlos por que la vida cotidiana tambin incluye el trabajo.14 Se reconoce que el teletrabajo ha modificado la integracin del tiempo social evidenciando una mayor atomizacin de ste, pero hay que entender que el trabajo, ms all del teletrabajo, coexiste, determina y es determinado por las estructuras del tiempo y del espacio social, antes y despus del postfordismo. Es as y contrariamente a lo que se piensa, que se tiene que insistir que el teletrabajo no disminuye las relaciones humanas, sino que ocurre un cambio en la forma de integrarse socialmente