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332574-142: Act 4: Leccin Evaluativa 1

ADMINISTRACION DE SALARIOS
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CAMPUS VIRTUAL - SNEP 332574-142 Cuestionarios Act 4: Leccin Evaluativa 1 Intento 1

Act 4: Leccin Evaluativa 1 1 La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada mxima legal. Si en un da se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 Puntos: horas extras, que son la que han superado el lmite de las 8 diarias. Las horas extras 1 tiene un recargo del: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 25% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 15% sobre la hora ordinaria 35% sobre la hora ordinaria

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Una persona que trabaja una hora nocturna dominical o festiva, su recargo con relacin al valor de la hora ordinaria ser: Puntos: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 150% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 100% sobre la hora ordinaria 110% sobre la hora ordinaria

Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que de las 6 de la Puntos: maana a las 7 de la maana del lunes, hay una hora extra diurna, la cual incurre en 1 un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de la hora extra diurna para el empleado es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. $7.500 $7.000 $5.500 $6.500

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En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un Puntos: festivo, y por este concepto debe reconocrsele por el slo hecho de trabajar en esos das un recargo del: 1 Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 25% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 35% sobre la hora ordinaria 110% sobre la hora ordinaria

5 1

Para los pagos a los parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar) los porcentajes que se emplean son, respectivamente: Puntos: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 3%, 4% y 2%. 2%, 3% y 4% 4%, 3% y 2% 3%, 2% y 4 %

Un empleado con un sueldo de $720.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana; el valor de la hora ordinaria para dicho Puntos: empleado es: 1 Seleccione una respuesta. a. b. c. d. $ 5.000 $ 3.000 $ 2.500 $ 2.000

Tiempo restante

Puntos: noche hasta el lunes a las 7 de la maana, teniendo en cuenta el valor de la hora ordinaria y los recargos incurridos por horas dominicales diurnas, horas dominicales 1 nocturnas, horas nocturnas, horas extra nocturnas y horas extra diurnas, el total devengado por el empleado en ese da es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. $80.000 $90.000 $110.000 $100.000
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Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la 0:28:07

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Un trabajador en Colombia gana el Salario Mnimo Legal Vigente para el ao 2012, Puntos: luego de las deducciones de ley (salud y pensin) recibe el monto de: 1 Seleccione a. $521.364. una b. $556.352. respuesta. c. $566.700. d. $588.164.

9 Puntos: Una de las modalidades de salario que existe en nuestro pas es la del salario 1 integral. Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya est incluido tanto el salario bsico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantas y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales debern ser reconocidas y pagadas por el empleador. De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mnimo integral por mes en el ao 2012 en Colombia para un trabajador es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. $6.695.000 $6.459.700 $7.367.100 $6.962.800.

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Un empleado con un sueldo de $900.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que 7 de la noche a las Puntos: 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas, las cuales incurren en un recargo 1 del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. $ 20.000 $ 19.688 $ 21.000 $ 19.700

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