Sie sind auf Seite 1von 9

CONTRATO DE NATURALEZA TEMPORAL

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte Las delicias sac con RUC N 20736399452.y domicilio fiscal En av los eraldos.N521., debidamente representada por el seor cesar coraz huamam con DNI N 73639945 quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Jos pillaca montes con DNI N 42598465.,domiciliado en jr callao N 245., a Quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y Condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Ventas de pasteles que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la produccin originados por la variacin de la demanda en el mercado causado por la contrate de barios pedidos SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de almacn, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior. TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 3 aos., el mismo que regir a partir del 01 demarzo..del 2012, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el14 de abril del 2,015., fecha en que terminar el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el 01.de de marzo del 2012. y concluye el 05..de junio..del 2012.. Queda entendido que durante este perodo de prueba

EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado. De 7:00.am.horas a 03:00pm horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728 aprobado por D.S. N 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los 12. das del mes de marzo . del ao 2012.

-----------------------EL EMPLEADOR

--------------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar el nombre de la empresa (2) Colocar el nombre del representante de la empresa (3) Colocar el nombre del trabajador (4) Colocar el objeto social de la empresa (5)Colocar la causa objetiva que sustente el incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva. (6) Indicar el cargo del trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

CONTRATO DE NATURALEZA ACCIDENTAL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE EMERGENCIA Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de EMERGENCIA, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte los heraldos Con R.U.C. N 20458572591., y domicilio fiscal en jr..pocras., Debidamente representada por el seor Mario Gutirrez remires segn poder Inscrito en la partida registral No 25.del Registro de Personas Jurdicas de ..identificado con D.N.I. N ., a quien en adelante se le Denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don cterin Prez Galindo Con D.N.I. N 25491575., domiciliado en Jr Alvares ., a quien en Adelante se le denominar ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones Siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a venta de materiales de construccin La cual Requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas Por un incendio que destruy documentos importantes De la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situacin que constituye un caso de fuerza mayor SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la Modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien Desempear el cargo de secretaria en razn de las causas objetivas Descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 9 meses (El tiempo Que dure la emergencia pero como mximo 5 aos), tiempo estimado para Cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo Se iniciar el 14 de julio.. del 2012, y concluir el 12 de abril. del 2012.. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres Meses, cuyo inicio ser el 14 dejulio... del 2012, y concluir el 16

De octubre.. Del 2012 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes A sbado.., desde las 8:00 am horas hasta las 4:00 pm. horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro De Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en Las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del Servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de Conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral Aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 850.00 Como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y Descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar Aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su Extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, Oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que Le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO Del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean Dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres Ejemplares a los 05. Das del mes dejulio. del ao 2012.

----------------------EL EMPLEADOR

-----------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa (2) Colocar el nombre del representante de la empresa (3) Colocar el nombre del trabajador (4) Colocar el Objeto Social de la empresa (5) Indicar el motivo del por que se contrata (6) Indicar si constituye caso fortuito o fuerza mayor (7) Indicar el cargo del trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INTERMITENTE Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INTERMITENTE, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte los canales, con R.U.C. N 20154515791 y domicilio fiscal en Av. los incas N 125, debidamente representada por el seor tito Gomes Ochoa con D.N.I. N 15244576.,segn poder inscrito en la partida registral No.. del Registro de Personas Jurdicas de., a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte Torivio nues Juan con D.N.I. N13254215.., domiciliado en Jr lima a quien en adelante se le Denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de computadoras que requiere de la contratacin de una persona con el objeto de efectuar el mantenimiento de todas sus computadoras, la misma que la empresa realiza con periodicidad anual

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata bajo la Modalidad de INTERMITENTE los servicios de EL TRABAJADOR que Desempear el cargo de mantenimiento, en relacin con el objeto sealado Clusula anterior. TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 9. meses (El Tiempo que sea necesario), el mismo que regir a partir del 02 dejuliodel 2012, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 05 desetiembre del 2012 fecha en que termina el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres Meses, la misma que inicia el 05dejulio..Del 2012 y concluye El 02.dejulio del 2012 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede Rescindir el contrato sin expresin de causa.

QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65 de La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 00397-TR, el EMPLEADOR requerir de los servicios de EL TRABAJADOR y Para el mismo fin durante (por ejemplo: la primera quincena del mes de marzo de cada ao) SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes A sbado..de 08:00 amhoras a04:00 pmhoras. SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las Dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en Ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad Con el Art.9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97-TR. OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/920.00..como remuneracin mensual, de la cual se deducir las Aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten Aplicables. NOVENO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 789 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por triplicado a los 01..das del mes dejulio. del ao 2012..

-----------------------

-------------------------

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa (2) Colocar el nombre del representante de la empresa (3) Colocar el nombre del trabajador (4) Colocar el Objeto Social de la empresa (5) Indicar el motivo del por que se contrata (6) Indicar el cargo del trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.