Contabilidade Geral

Professora: Msc.Glenda Soprane

Tema 8: Folha de Pagamento/Princpios de Contabilidade (PC)

Palavras-Chave: Folha de pagamento

Captulo 8 Folha de Pagamento/ Principio de Contabilidade (PC)

Objetivos desse captulo Elaborar uma folha de pagamento: Calcular impostos incidente sobre a folha de pagamento: Contabilizar os lanamentos contbeis:

Folha de Pagamento
CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), Aprovada em 1 de maio de 1.943, pelo Decreto Lei n5.452. CLT- regulamentao das relaes individuais e coletivas do trabalho, tendo em vista a proteo direitos do trabalhador:

Mensalmente as empresas est obrigada a elaborar a Folha de Pagamento dos seus empregados, para efeito de fiscalizao trabalhistas e previdenciria, (no existe modelo oficial) A Elaborao da Folha de Pagamento, tem alguns conceitos bsicos:

Empregador: de acordo com o artigo 2 da CLT, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que , assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige prestao pessoal de ser vio . Empregado:de acordo com o artigo 3 da CLT,

considera-se empregado toda pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante de salrio . Proventos ou verbas: so todas as gratificaes e adicionais que o trabalhador recebe. Classifica em:

Salrios, abono, adicionais de insalubridade (locais insalubres ou perigosos), adicionais de periculosidade (contato permanente com substancias inflamveis ou explosivos), premio/comisso, gorjeta / gratificaes, 13salrios, salrios habitao/alimentao, horas extras, adicionais noturno.

Salrio base ou nominal - valor pelo qual o empregado foi contrato. Salrio bruto-valor acr escido de todas as gratificaes. Salrio liquido = Valor Bruto menos todo os descontos.

A renumerao composta pelos proventos ou verbas, devem estar descriminadas individualmente no recibo de pagamento, por exemplo as mais recorrentes; Horas extras; so horas que ultrapassam a jornada de trabalho. Art.7, inciso XVI da constituio Federal,

50% sobre o valor da horas normal, existem percentuais superiores e so fixados de acordo com contrato de trabalho ou acordo coletivo. Exemplo; trabalha 44hs semanais recebe por horas R$ 130,00, no ms de 03/2011 teve 3 horas extras, calcula: 130,00 x x 50% 50% = = 65,00 65,00 130,00 + 65,00= 195,00 195,00 x 3(horas extra)= 585,00

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Adicional notur no; so hor as tr abalhadas no per odo compr eendido entr e 22h a 5h, possui um acrscimo entre essa jornada de 20%, essas horas sofre uma reduo 7minutos e 30 segundos, confor me a CLT art. 33, ou seja, cada 1h tem a durao de 52 minutos e 30 segundos.

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Exemplo: tr abalhou entr e 22h as 3h, por tanto totalizou 5h extr as, calcula-se:
130,00 x 20% = 26,00 Converso da hora normal para hora noturna: 1hora - 7min - 30 seg = 60min - 7,5 = 52,5 min Converso para horas noturnas: Horas noturnas equivalentes equivalentes = = 5 x 60 = 5,71 52,5

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Descontos: representam os valores que so deduzidos dos proventos. Os impostos e as contribuies so obrigatria por lei podem ser descontados do empregado sem autorizao, outras como por exemplos:

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Transporte, assistncia mdica, refeio, as que no so obrigatrio por lei a empresa necessita de autorizao para descontar. So os descontos mais recorrentes. INSS Contribuio para a previdncia social, IRRF Imposto de renda retido na fonte, Contribuio sindical e Assistencial.

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Tabela de INSS e IRRF, as mudanas so constantes, consulte sempre. Tabela 1 ) INSS(fonte-site previdncia social) at R$ 1.106,90 8% de R$ 1.106,91 a R$ 1.844,83 9% de R$ 1.844,84 at R$ 3.689,66 11%

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Tabela-2 ) IRRF - (fonte site - Receita Federal) At 1.499,15 - isento De 1.499,16 at 2.246,75 = 7,5 % deduz 112,43 De 2.246,76 at 2.995,70= 15%deduz 280,94 De 2.995,71 at 3.743,19 = 22,5% deduz 505,62 Acima de 3.743,19 = 27,5% deduz 692,78 Valor por dependente = R$ 150, 69

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Ex- 1) calculo de INSS, vamos supor que o funcionrio Jos Silva, possui um salrio bruto de R$ 2.100,00 ou seja, para calcularmos o INSS: 2.100,00 2.100,00 x11% x11%== 231,00 231,00 Portanto, a contribuio de INSS do Jos Silva de R$ 231,00 que ser descontado em Folha de Pagamento.

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Assim, vamos supor que no haja outro desconto, o Jos Silva ir receber um valor liquido de R$ 1.869,00 (2.100,00 231,00) A empresa tambm recolhe INSS da empresa cuja a alquota pode chegar 28%, que corresponde: 20% para previdncia.

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1% a 3% para o seguro contra acidente do trabalho(SAT). Depende da atividade da atividade da empresa, ou seja, grau de risco. 5,8% para terceiros (salrio educao, INCRA, SESC, SENAC, SEBRAE) Ex. 2) calculo de IRRF, vamos supor o mesmo funcionrio Jos Silva,ou seja, para calcularmos o IRRF :

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2.100,00 231,00 (INSS) = 1.869,00 1.869,00 150,69 (1-Dependente) = 1.718,31 1.718,31 x 7,5% = 128,87 128,87 112,43 = 16,44 (para recolhimento de IRRF o DARF ter que ser maior que R$ 10,00)

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Salrio famlia; De acordo com a Portaria MPS/MF n 568, de 31 de dezembro de 2010, o valor ser de R$ 29,41 por filho de at 14 anos incompletos, para quem ganhar at R$ 573,58, o trabalhador que receber de R$ 573,59 at R$ 862,11,o valor do salriofamlia por filho de at 14 anos de idade ser de R$ 20,73

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Fundo de Garantia por tempo de servio FGTS representa para a empresa, uma despesa de 8% sobre o valor bruto da folha de pagamento , o deposito ter que ser feito CEF, mensalmente, e para o valor recolhido aplicada uma correo monetria, funciona como uma poupana .

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Exemplo prtico envolvendo os clculos da folha de pagamento:

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INSS - parte da empresa : Salrio bruto R$ 11.100,00 INSS parte da empresa 26,8% = R$ 2.974,80 FGTS Salrio bruto R$ 11.100,00 FGTS (8%) R$ 888,00

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Contabilizao dos fatos contbeis; A contabilizao da folha de pagamento de salrios observa o regime de competncia, ou seja, os salrios devem ser contabilizados no ms a que se referem.

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Quanto ao 13 salrio e frias a empresa apropria mensalmente obedecendo tambm ao regime de competncia. Efetua a proviso e paga posteriormente as verbas.

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1) D Despesas com Salrio - R$ 11.100,00 C Salrios a pagar -R$ 11.100,00 Histrico: salrios a pagar do ms de Maro/2011 2) D Salrio a pagar - R$ 1.068,07 C INSS a Recolher -R$ 1.068,07 Histrico: INSS a recolher do ms de Maro/2011

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3) D Salrios a pagar - R$ 741,32 C IRRF a recolher - R$ 741,32 Histrico: IRRF a recolher do ms de Maro/2011 4) D Salrios a pagar - R$ 450,00 C Desp com Vale refeio - R$ 450,00 Histr ico: Despesas com Vale refeies do ms de Maro/2011 30

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5) D INSS - R$ 2.974,80 C NSS a r ecolher - R$ 2.974,80 Histrico: INSS a r ecolher do ms de Maro/2011 6) D FGTS - R$ 888,00 C FGTS a r ecolher - R$ 888,00 Histrico: FGTS a r ecolher do ms de Maro/2011

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Razonetes:

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(*) a conta de despesas com vale transporte ficou credora, pois no trabalhamos com os saldos de outras contas contbeis. O foco deste exerccios apenas na folha de pagamento. Na empresa existe, tambm, saldo na conta de despesas com refeies,

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porque ela contabiliza o total deste tipo de gasto e posteriormente desconta um percentual na Folha de pagamento. O Saldo do razonete conta salrio fecha com a somatria da coluna. 11.100,00 2.259,39 = 8.840,61

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OBRIGADA!

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Centro de Educao a Distncia

Universidade Anhanguera Uniderp

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