Sie sind auf Seite 1von 70

NDICE

ndice....................................................................................................................................1
Importancia En La Accin...................................................................................................3
Manejo de Situaciones Ambiguas........................................................................................4
Accesibilidad........................................................................................................................5
Relacin Con Sus Jefes........................................................................................................6
Agudeza Comercial..............................................................................................................7
Ambicin Profesional..........................................................................................................8
Preocupacin Por Subalternos Directos...............................................................................9
Confianza Con Los Superiores..........................................................................................10
Ejercicio Del Mando..........................................................................................................11
Compasin.........................................................................................................................12
Serenidad............................................................................................................................13
Control De Situaciones Conflictivas..................................................................................14
Confrontacin Con Los Subalternos Directos...................................................................15
Creatividad.........................................................................................................................16
Inters Por El Cliente.........................................................................................................17
Oportuna Toma De Decisiones..........................................................................................18
Calidad de Las Decisiones.................................................................................................19
Delegacin De Responsabilidades.....................................................................................20
Contribucin Al Desarrollo De Los Subalternos Directos................................................21
Direccin De Personal.......................................................................................................22
Control De Diversidad.......................................................................................................23
Etica Y Valores..................................................................................................................24
Trato Imparcial De Subalternos Directos..........................................................................25
Conocimientos Tcnicos Y Prcticos................................................................................26
Contratacin Y Seleccin De Personal..............................................................................27
Sentido Del Humor............................................................................................................28
Transmisin De Informacin.............................................................................................29
Administracin De Innovaciones.......................................................................................30
Integridad Y Confianza......................................................................................................31
Capacidad Intelectual.........................................................................................................32
Relaciones Interpersonales.................................................................................................33
Rapidez De Aprendizaje....................................................................................................34
Capacidad Para Escuchar...................................................................................................35
Seguridad En La Direccin................................................................................................36
Direccin Y Evaluacin Del Trabajo.................................................................................37
Motivacin De Otras Personas...........................................................................................38
Negociacin.......................................................................................................................39
Agilidad Organizativa........................................................................................................40
Organizador/A....................................................................................................................41
Manejo De Situaciones Contradictorias.............................................................................42
Paciencia............................................................................................................................43
Relacin Con Sus Colegas.................................................................................................44
Perseverancia.....................................................................................................................45
Abierto/A A Los Dems....................................................................................................46
Aprendizaje Personal.........................................................................................................47

Perspectiva.........................................................................................................................48
Planificacin......................................................................................................................49
Astucia Poltica..................................................................................................................50
Experto/A En Presentaciones.............................................................................................51
Establecimiento De Prioridades.........................................................................................52
Resolucin De Problemas..................................................................................................53
Control De Los Procedimientos.........................................................................................54
OBTENCIN de Resultados.............................................................................................55
Mejora Personal.................................................................................................................56
Conocimiento De Si Mismo...............................................................................................57
Capacidad para Juzgar a Las Personas...............................................................................58
Valor Individual.................................................................................................................59
Hbil Estratega...................................................................................................................60
Gestin Mediante Sistemas................................................................................................61
Creacin De Equipos Eficientes........................................................................................62
Adquisicin De Conocimientos Tcnico...........................................................................63
Distribucin Del tiempo.....................................................................................................64
Calidad Total Y Rediseo..................................................................................................65
Comprensin Hacia Los Dems.........................................................................................66
Direccin De Proyectos Y Objetivos.................................................................................67
Equilibrio Entre Trabajo Y Vida Personal.........................................................................68
Comunicacin Por Escrito.................................................................................................69

IMPORTANCIA EN LA ACCIN

MANEJO

DE

SITUACIONES AMBIGUAS

ACCESIBILIDAD

RELACIN CON SUS JEFES

AGUDEZA COMERCIAL

AMBICIN PROFESIONAL

PREOCUPACIN POR SUBALTERNOS DIRECTOS

CONFIANZA CON LOS SUPERIORES

EJERCICIO DEL MANDO

COMPASIN

SERENIDAD

CONTROL DE SITUACIONES CONFLICTIVAS

CONFRONTACIN CON LOS SUBALTERNOS


DIRECTOS

CREATIVIDAD

INTERS POR EL CLIENTE

OPORTUNA TOMA DE DECISIONES

CALIDAD

DE

LAS DECISIONES

DELEGACIN DE RESPONSABILIDADES

CONTRIBUCIN AL DESARROLLO DE LOS


SUBALTERNOS DIRECTOS

DIRECCIN DE PERSONAL

CONTROL DE DIVERSIDAD

ETICA Y VALORES

TRATO IMPARCIAL DE SUBALTERNOS


DIRECTOS

CONOCIMIENTOS TCNICOS Y PRCTICOS

CONTRATACIN Y SELECCIN DE PERSONAL

SENTIDO DEL HUMOR

TRANSMISIN DE INFORMACIN

ADMINISTRACIN DE INNOVACIONES

INTEGRIDAD Y CONFIANZA

CAPACIDAD INTELECTUAL

RELACIONES INTERPERSONALES

RAPIDEZ DE APRENDIZAJE

CAPACIDAD PARA ESCUCHAR

SEGURIDAD EN LA DIRECCIN

DIRECCIN Y EVALUACIN DEL TRABAJO

MOTIVACIN DE OTRAS PERSONAS

NEGOCIACIN

AGILIDAD ORGANIZATIVA

ORGANIZADOR/A

MANEJO DE SITUACIONES CONTRADICTORIAS

PACIENCIA

RELACIN CON SUS COLEGAS

PERSEVERANCIA

ABIERTO/A A LOS DEMS

APRENDIZAJE PERSONAL

PERSPECTIVA

PLANIFICACIN

ASTUCIA POLTICA

EXPERTO/A EN PRESENTACIONES

ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES

RESOLUCIN DE PROBLEMAS

CONTROL DE LOS PROCEDIMIENTOS

OBTENCIN DE RESULTADOS
OBTENCIN

DE

RESULTADOS

MEJORA PERSONAL

CONOCIMIENTO DE SI MISMO

CAPACIDAD

PARA JUZGAR A

LAS PERSONAS

VALOR INDIVIDUAL

HBIL ESTRATEGA

GESTIN MEDIANTE SISTEMAS

CREACIN DE EQUIPOS EFICIENTES

ADQUISICIN DE CONOCIMIENTOS TCNICO

DISTRIBUCIN DEL

TIEMPO

CALIDAD TOTAL Y REDISEO

COMPRENSIN HACIA LOS DEMS

DIRECCIN DE PROYECTOS Y OBJETIVOS

EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA


PERSONAL

COMUNICACIN POR ESCRITO

Abierto/A A Los Dems...........................................46


Accesibilidad..............................................................5
Administracin De Innovaciones..............................30
Adquisicin De Conocimientos Tcnico...................63
Agilidad Organizativa...............................................40
Agudeza Comercial.....................................................7
Ambicin Profesional.................................................8
Aprendizaje Personal................................................47
Astucia Poltica.........................................................50

Gestin Mediante Sistemas.......................................61

Manejo de Situaciones Ambiguas...............................4


Manejo De Situaciones Contradictorias....................42
Mejora Personal........................................................56
Motivacin De Otras Personas..................................38

Calidad de Las Decisiones........................................19


Calidad Total Y Rediseo.........................................65
Capacidad Intelectual................................................32
Capacidad Para Escuchar..........................................35
Capacidad para Juzgar a Las Personas......................58
Compasin................................................................12
Comprensin Hacia Los Dems................................66
Comunicacin Por Escrito.........................................69
Confianza Con Los Superiores..................................10
Confrontacin Con Los Subalternos.........................15
Conocimiento De Si Mismo......................................57
Conocimientos Tcnicos Y Prcticos........................26
Contratacin Y Seleccin De Personal......................27
Contribucin Al Desarrollo De Los Subalternos
Directos...............................................................21
Control De Diversidad..............................................23
Control De Los Procedimientos................................54
Control De Situaciones Conflictivas.........................14
Creacin De Equipos Eficientes................................62
Creatividad................................................................16

D
Delegacin De Responsabilidades............................20
Direccin De Personal..............................................22
Direccin De Proyectos Y Objetivos........................67
Direccin Y Evaluacin Del Trabajo........................37
Distribucin Del tiempo............................................64

H
Hbil Estratega..........................................................60

I
Importancia En La Accin..........................................3
Integridad Y Confianza.............................................31
Inters Por El Cliente................................................17

N
Negociacin..............................................................39

O
OBTENCIN de Resultados....................................55
Oportuna Toma De Decisiones.................................18
Organizador/A..........................................................41

P
Paciencia...................................................................43
Perseverancia............................................................45
Perspectiva................................................................48
Planificacin.............................................................49
Preocupacin Por Subalternos Directos......................9

R
Rapidez De Aprendizaje...........................................34
Relacin Con Sus Colegas........................................44
Relacin Con Sus Jefes...............................................6
Relaciones Interpersonales........................................33
Resolucin De Problemas.........................................53

S
Seguridad En La Direccin.......................................36
Sentido Del Humor...................................................28
Serenidad..................................................................13

Ejercicio Del Mando.................................................11


Equilibrio Entre Trabajo Y Vida Personal.................68
Establecimiento De Prioridades................................52
Etica Y Valores.........................................................24
Experto/A En Presentaciones....................................51

Transmisin De Informacin....................................29
Trato Imparcial De Subalternos Directos..................25

V
Valor Individual........................................................59