Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Desert drills
Technische versmelting
09|13
column
Colofon:
Coverfoto: In de Mojave desert te Californi (VS) trainden mariniers van het 22e Raiding Squadron hun schietvaardigheden tijdens de oefening Black Alligator. (Foto: 22e Raiding Squadron) Uitgave: Alle Hens is een uitgave van de Koninklijke Marine, geproduceerd door het Mediacentrum Defensie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden verleend. Hoofdredactie: KLTZSD Robin Middel Eindredactie: LTZSD 2 OC Vanessa Strijbosch Lay-out: Angela van Klaveren Druk: OBT B.V., Den Haag
Weerbaar
Op Prinsjesdag stond ik voor u met een zware boodschap over de maatregelen als gevolg van de Nota In het belang van Nederland. De uitwerking van deze maatregelen riep de nodige vragen en teleurstelling op. Op dat moment was het nog moeilijk om duidelijkheid te geven over de implementatie van deze maatregelen, omdat de Tweede Kamer de nota nog moest behandelen. Deze kamerbehandeling moet nog steeds plaatsvinden, maar de situatie is daarnaast ook veranderd. Inmiddels ligt er namelijk een bijgesteld Begrotingsakkoord 2014, dat verrassend genoeg voor een aanpassing op de maatregelen bij Defensie zorgt. Als gevolg hiervan is door de defensiestaf een verdeelsleutel voor de operationele commandos gemaakt, waarlangs deze begrotingsaanpassing wordt doorgevoerd. Hierbij is gehandeld volgens het principe dat de operationele slagkracht en werkgelegenheid zo veel mogelijk behouden moeten blijven.
5
65 jaar trekken boren en vullen
Voor adreswijzigingen KM personeel 0223 657386 of Voorlichting.Marine@mindef.nl Adreswijzigingen Veteranen: Stichting Veteraneninstituut Postbus 125 | 3940 AC Doorn Telnr.: 0343 474 150 Adreswijzigingen betalende abonnees: Abonnementenland Postbus 20 | 1910 AA Uitgeest Telnr.: 0900 226 52 63 (10ct p/m) www.aboland.nl
12
Senang worden met de jungle
Redactieadres: Alle Hens Postbus 10.000 | 1780 CA Den Helder Telnr.: 0 223 657 660 DSN 209 57660 E-mail: allehens@mindef.nl Internet: www.defensie.nl Kopijdatum: De deadline voor het volgende nummer van Alle Hens valt op 18 november. Abonnementenwet Sinds 1 december 2011 is de nieuwe Abonnementenwet van kracht. Deze is van invloed voor abonnementen van betalende abonnees. Kijk voor meer informatie op de website www.aboland. nl en de specifieke pagina voor dit blad/ deze krant. Abonnementsprijs: 17,02 (buitenland 21,55 per jaar) Aanhaling uit en overname van artikelen uit dit blad is toegestaan met bronvermelding. ISSN 0024-0389
15
Man met een missie En verder:
33 Logboek | 39 Mensen & Mutaties
Positieve instelling Wat als een paal boven water staat, is dat u op een voortreffelijke manier gehoor heeft gegeven aan mijn oproep om de schouders eronder te zetten en niet bij de pakken neer te zitten. Zelfs in een onzekere periode als deze heeft u weer uw positieve instelling getoond. U heeft zich als militair en burger van de marine weerbaar getoond en bent uw werk met trots blijven uitdragen. Dat was duidelijk zichtbaar in de uitingen over de oefeningen, missies en andere vormen van inzet. Die inzet was niet gering. Naast inzet rondom Afrika waren ook in het nationale domein de nodige acties. Marineduikers van de Defensie Duikgroep, de Cerberus en Zr.Ms. Schiedam bewezen wederom hun onschatbare waarde toen zij drie lichamen borgen van het gezonken motorschip Maria. Zr.Ms. Snellius was eerder al
betrokken bij de zoekactie naar deze bemanningsleden en leverde daags daarna levensreddende ondersteuning aan de zoektocht naar een overboord geslagen bemanningslid van een zeilrace. Inzet gaat door De marine blijft wereldwijd inzetbaar. In een eskader werkten de bemanningen van Luchtverdedigings- en Commandofregatten Zr.Ms. De Zeven Provincin, De Ruyter, Evertsen en patrouillevaartuig Zr.Ms. Friesland non stop in de Baltische Zee voor Northern Archer. Zr.Ms. Walrus en Mercuur werkten goed samen in de Noorse fjorden tijdens de SAT MANTA, een belangrijke technische beproeving om het sonarsysteem van de Walrus te testen. Ondertussen gingen de verrichtingen duizenden mijlen verderop gewoon door in operatie Atalanta en tijdens African Winds met Zr.Ms. Rotterdam. Terwijl Zr.Ms. Johan de Witt een cruciale schakel was in de aanhouding van een piratengroep, doorstonden mariniers zware klimatologische omstandigheden tijdens de Jungle Movement & Survival Course voor het eerst gehouden in Ghana en de schiettraining Black Alligator in de Mojave Desert (Californi, VS). Ondanks alle ontwikkelingen, blijft de marine koers houden en blijven maritieme operaties, oefeningen en uw persoonlijke inzet onze belangrijkste focus. U zet zich in voor veiligheid op en vanuit zee en laat daarbij het hoofd niet hangen. Daarvoor een welgemeend Bravo Zulu voor u allen!
26
A lle H ens
oefening
Op dit moment wordt er achter de schermen druk gewerkt aan het bouwen van de Ezines. Naast Alle Hens, worden ook de volgende personeelsbladen gedigitaliseerd: Defensiekrant, de Landmacht (CLAS), Vliegende Hollander (CLSK), KMar Magazine (KMar), Materieel Gezien (DMO) en Pijler (CDC). Een ingrijpend proces dat sinds 2011, toen de toenmalige Minister van Defensie Hans Hillen de bezuinigingsmaatregelen presenteerde, in gang is gezet. In 2014 is het dan zover en kunnen de personeelsbladen nog alleen digitaal gelezen worden. Het is de bedoeling dat de Defensiekrant als eerste het digitale pad gaat bewandelen. Daarna zullen de overige bladen volgen. In welke volgorde en op welke tijdstippen is op het moment van deze uitgave nog niet duidelijk. Een zekerheid is wel dat dit nummer n van de laatste papieren uitgaven van Alle Hens is.
Alternatief Het zal voor sommige lezers wennen zijn om de artikelen op een computer of tabletscherm te lezen. De Koninklijke Marine wil daarom een alternatief aanbieden aan de betalende abonnees van Alle Hens. In het maritieme blad de Blauwe Wimpel, maandblad voor de scheepvaart en scheepsbouw in de lage landen, wordt vanaf nu een speciale selectie van de artikelen over de Koninklijke Marine gepubliceerd. Voor de betalende abonnees van Alle Hens is bij dit november nummer een exemplaar van de Blauwe Wimpel toegevoegd, met daarin enkele artikelen uit eerdere uitgaven van Alle Hens. Genteresseerden die zich op de Blauwe Wimpel willen abonneren, kunnen zich aanmelden via: e-mail info@deblauwewimpel.eu of via de website: www.deblauwewimpel.eu.
oefening
oefening
Onbeperkte mogelijkheden Volgens de squadroncommandant zijn het uitstekende omstandigheden voor dit soort oefeningen. Het bijzondere aan Black Alligator is dat we hier kunnen oefenen onder klimatologisch zware omstandigheden. Odding noemt in het bijzonder de voordelen van het oefenterrein, met vijfduizend vierkante kilometer het grootste van Amerika. Hier heb je mogelijkheden die we in Nederland zeker niet hebben. We kunnen hier scherpschietoefeningen organiseren op compagnies-, bataljons- of brigadeniveau en de mogelijkheden voor het gebruik van verschillende soorten munitie lijken bijna onbeperkt. (MAG, UGL, Pantserfaust, 60mm mortier, red.) De mariniers begonnen in kleine teams. Ze werkten zich in steeds grotere eenheden op naar gecompliceerde schietscenario's met scherpe munitie, uitgevoerd door ruim honderd mariniers. Het Marine Corps Air Ground Combat Center heeft veel oefendorpen die gebruikt worden voor het optreden in verstedelijkt gebied, ook voor schieten met scherp. Van grote toegevoegde waarde, vindt Odding. Van hoog tot laag hebben we op alle niveaus kunnen trainen. Met eenheden van deze grootte kunnen we hier ook manoeuvres uitvoeren met scherpe munitie, ook in verstedelijkt gebied. Met name daarvoor moeten we tot nu toe altijd naar het buitenland uitwijken omdat dat (nog) niet in Nederland aanwezig is. Uitwisselen Het 22e Raiding Squadron wordt als vierde compagnie volledig gentegreerd ingezet binnen het Engelse mariniersbataljon. Een uitgelezen mogelijkheid om intensief samen te werken met de Engelse partners en ervaring op te doen met life ring in een woestijnomgeving. Hierbij worden nieuwe ervaringen uitgewisseld op het gebied van operaties, procedures, tactieken en technieken. Odding juicht dit toe. Als we kijken naar het opereren onder Engelse vlag is het goed dat we deelnemen aan deze oefening. De interactie met de bataljonstaf, de uitwisseling van (uitzend)ervaringen en de prestaties zorgen voor een duidelijke win-win situatie.
Tijdens Black Alligator worden schietoefeningen op compagnies-, bataljons- of brigadeniveau gehouden. Ook is met Pantserfaust geschoten.
"De mogelijkheden voor het gebruik van verschillende soorten munitie lijken bijna onbeperkt"
Een Engels mariniersbataljon heeft dit jaar de leiding over het programma. Voor de Engelse mariniers maakt deze oefening deel uit van het opwerktraject om operationeel ingezet te kunnenworden. Dit jaar is het Britse commando Royal Marines aangewezen als commando groep ook worden Engelse en Amerikaanse artillerie- en geniecapaciteit ingezet. Naast de vele mogelijkheden op het gebied van schiettrainingen is Black Alligator voor de Nederlandse mariniers een uitgelezen mogelijkheid om het veertigjarige samenwerkingsverband met het Engelse Marinierskorps te versterken en te verstevigen. Hitte en beestjes De naam van de oefening doet vermoeden dat hier hier om een robuuste training gaat. En dat blijkt ook. De weers- en terreinomstandigheden komen overeen met een woestijnklimaat. Het uitgestrekte terrein beslaat grote vlakten met zand met een minimale vegetatie. Vanuit de woestijn licht squadroncommandant, majoor der mariniers Bert Odding, de omstandigheden toe. De Mojave desert is zoals de Engelsen het noemen unforgiving (genadeloos, red.). Overdag is het zeer heet met temperaturen van boven de dertig graden en s nachts koelt het af naar een graad of tien. Zwarte weduwen, vogelspinnen, wolfspinnen, schorpioenen, ratelslangen, grote torren en sprinkhanen komen dagelijks voorbij. Het gros van deze beesten is giftig. Odding is onder de indruk van de omgeving: Het doet je aan Afghanistan denken. Ruige bergen afgewisseld met heuvels en uitgestrekte vlakten, opgedroogde rivieren en vooral veel stof. Er groeit wel lichte vegetatie, maar dat is niet veel.
Een uitgelezen mogelijkheid om intensief samen te werken met de Engelse en Amerikaanse partners.
Het Marine Corps Air Ground Combat Center heeft veel oefendorpen die gebruikt kunnen worden voor het optreden in verstedelijkt gebied, ook voor schieten met scherp.
O efening
O efening
Het is hard werken. Iedereen moet vol aan de bak om met de trainingen mee te draaien tijdens deze oefenreis
De verlichting aan boord van Zr.Ms. Evertsen is nog op rood wanneer de dag voor de opvarenden begint. De slaap is net uit de ogen als er gepraaid wordt: Wij escorteren het motorschip Friesland naar Gdynia. Er zijn vijandelijke contacten gesignaleerd. Het is gevechtswacht op post, gevechtswacht op post, gevechtswacht op post. Witte overalls, anti-ash kappen en handschoenen komen binnen no time tevoorschijn. Het bekende beeld van blauwe marinepakken is vervangen door een zee van wit. Deze gevechtsoutts beschermen de drager tegen de eerste vlammen die ontstaan bij bijvoorbeeld een explosie veroorzaakt door een inslag. Ze mogen dan wel helpen, maar ze zijn ook erg warm. Dat is jn als het koud is in het schip, maar niet als je moet rondrennen om calamiteiten te bestrijden, roept n van de bemanningsleden die zich door de whalegang haast. De oefening van deze ochtend duurt vijf uur waarbij iedereen op elk moment ingezet kan worden om diverse calamiteiten het hoofd te bieden. 8
Brei van oefeningen Na deze training waarbij de 180 bemanningsleden van de Evertsen alert zijn op elke onverwachte actie, gaat het wekelijkse programma weer verder. Het is een brei van oefeningen. We rollen van het n in het ander en zijn eigenlijk continu aan het werk, aldus sergeant Frank Goedemans van de verbindingsdienst. De verbindelaren regelen alle interne en externe communicatie aan boord van het fregat en zijn praktisch onmisbaar. Bij alle oefeningen zijn twee of meer mensen van onze dienst nodig. Daarnaast zit er standaard iemand in de radiocentrale, want ook die communicatie gaat gewoon door. Het is een unieke kans voor de jongens. Ze leren veel door de hoeveelheid en diversiteit aan oefeningen. Maar we maken wel lange dagen. Medische Actie Dienst Een belangrijke groep aan boord van de schepen is de Medische Actie Dienst (MAD). Dit team, dat bestaat uit militairen
van de logistieke dienst, speelt een cruciale rol wanneer er ongelukken gebeuren en eerste hulp vereist is. De eerste minuten van een slachtoer zijn cruciaal, begint sergeant Feikje de Vries te vertellen. Ze is de ziekenma (ziekenverpleger) en geeft les aan het MAD-personeel in het behandelen van de slachtoers in het scenario. Daarnaast stuurt en beoordeelt ze de handelingen die door de dienst worden uitgevoerd tijdens gesimuleerde bedrijfsongevallen. De ziekenma is positief over de vorderingen van haar team en is blij met de hoge oefenwaarde van de training waarin ze een groter team moet aansturen. Het is moeilijker om alle neuzen dezelfde kant op te laten wijzen, maar het lukt ons steeds beter. Het team wordt onder andere getraind om tijdens missies onder hoge druk snel en vakkundig op te treden. Nieuweling Zr.Ms. Friesland Zr.Ms. Friesland is de nieuweling in het eskader en ondersteunt bij het opwerken van de andere eenheden. Hierbij vervult zij de rol van een schip in nood, tegenstander, blokkade breker of het te beschermen schip. De beide gembarkeerde FRISC vaartuigen worden veelvuldig ingezet. Deze weken worden door de commandant benut om de eigen bemanning op te werken. Er wordt hard gewerkt om 9
de calamiteitenbestrijding en de operationele vaardigheden te verhogen en verbeteren. Onmiskenbaar anders De Friesland telt een bemanning van 55 militairen die allemaal diverse neventaken naast de eigen functie hebben. Het is hard werken. Iedereen moet vol aan de bak om met de trainingen mee te draaien tijdens deze oefenreis, vertelt Chef der Equipage adjudant Hans Hijman. Hij maakte in zijn marineloopbaan talloze oefeningen mee, maar zegt het dit keer heel anders te ervaren. Het is volgens hem onmiskenbaar anders nu de Friesland met de fregatten mee op reis is. Hij is ervan overtuigd dat het patrouilleschip zeker van toegevoegde waarde is tijdens deze reis. We moeten wennen aan opereren in een verband waarbij onze taken uiteenlopen. We zijn niet meer alleen op pad. De Friesland doet zeker niet voor spek en bonen mee, stelt de commandant van het patrouillevaartuig kapitein-luitenant-ter-zee Arjen Warnaar. Samenwerken in dit soort verbanden is heel belangrijk en moeten we in stand houden. Door met een groep naar zee te gaan, leren we elke dag weer in welke mate de verschillende schepen elkaar kunnen aanvullen en een zinvolle bijdrage kunnen leveren. Alle Hens | november 2013
O perationeel
O perationeel
Zelfdoding, verdrinking, ongeval of een misdrijf. Er zijn allerlei oorzaken waarom mensen te water raken. De politie van het Landelijk Team Onderwaterzoekingen (LTOZ) zijn erop gebrand vermisten zo snel mogelijk op te sporen en te bergen. En waar hun middelen ophouden, schakelen ze partners in. Dat het lichaam snel wordt gevonden, is de eerste prioriteit. Pas dan kan het rouwproces bij de nabestaanden beginnen en kunnen wij uitsluiten of er al dan niet sprake is van een misdrijf, vertelt politieman Jaap Nijgh. Welke middelen het LTOZ inzet, hangt af van veel factoren. Het weer, de diepte, stroming en duur van de vermissing spelen bijvoorbeeld een rol. Het team maakt per case een zoekplan. Soms is zoeken met een sonar, helikopter of honden voldoende. Het andere moment moet zwaarder geschut worden gebruikt, zoals een dreg. Dit apparaat met haken zet zich vast in objecten onder het water.
De Defensieduikers duiken dieper dan vijftien meter. Politie en brandweer mogen dat niet.
bij duikongevallen, red.) is de DDG in staat om bij moeilijke klussen te assisteren. Wij kunnen zowel snel als voor lange tijd mensen en middelen leveren, zegt hoofd bureau Planning luitenant-ter-zee 2OC Sieb Brandsma. Mentaal Het is een luguber karwei: het bergen van een lichaam dat al dagen, zo niet weken, onder water ligt. Hoewel de DDG steeds meer ervaring heeft, blijft het een aangrijpende en spannende klus, weet Brandsma. In de opleiding leren de duikers het bergen van drenkelingen uit bijvoorbeeld schepen en autowrakken. Maar de omstandigheden zijn hoe dan ook mentaal zwaar, zeker als het om een kind gaat. Jaap Nijgh is als operationeel chef blij dat hij op Defensie kan rekenen. En dankzij een recent gesloten convenant tussen de Ministeries van Defensie en Veiligheid en Justitie kan militaire bijstand nu nog sneller plaatsvinden. Volgens Nijgh zit de kracht van het LTOZ in de samenwerking tussen diverse specialisten die landelijk opereren. Nijgh: Het is zeker niet het makkelijkste werk, maar het geeft heel veel voldoening als je iemand vindt.
Het LTOZ oefende op het Markermeer het bergen van een slachtoffer.
10
11
H istorie
H istorie
Voor de Tweede Wereldoorlog was er nauwelijks sprake van georganiseerde tandheelkundige voorzieningen voor marinepersoneel. De Koninklijke Landmacht was destijds al wel begonnen met het aanstellen van militair tandartsen, maar die contracten waren van tijdelijke aard. Pas in 1945 zag de defensieleiding dat een militaire tandarts niet slechts een voorziening was in oorlogs- en mobilisatietijd. De oprichting van een Tandheelkundige Dienst was een feit. Kapiteinluitenant-ter-zee D.J.A van der Woerd kreeg de opdracht deze dienst zowel in personele als materile zin vorm te geven. Hij werd daarmee tevens de eerste ocier tandarts van de Koninklijke Marine. In zijn zoektocht naar een nieuw te vormen korps marinetandartsen meldden zich in die nadagen vooral oorlogsvrijwilligers.
van de gebitten leverde vaak problemen op tijdens varen". Preventieve tandheelkundige zorg kreeg daarom steeds meer prioriteit en de halfjaarlijkse controle werd ingevoerd. Dit leverde automatisch meer administratie op. Halverwege de jaren tachtig kwam daar de dental tness eis bij. De militair tandarts maakte een inschatting van de verwachte klachten van de militair om tandproblemen tijdens missies te voorkomen. Dat bijhouden van dossiers viel in de praktijk niet mee, omdat personeel regelmatig werd overgeplaatst. Uiteindelijk bood de digitalisering uitkomst. In 1999 ging de tandheelkundige administratie krijgsmachtbreed over op een geautomatiseerd systeem. Alle data, inclusief rntgenfoto's en mondhygine gegevens, stonden vanaf toen op een centrale server in Den Helder.
Tandartsen met een missie Al sinds de politionele acties in voormalig Nederlands-Indi gaan tandartsen mee naar het front. Veelal werkten zij vanuit provisorische mobiele praktijken. Daarna volgden uitzendingen en vredesoperaties naar Cambodja, Ethiopi, Eritrea, Irak en Afghanistan. Tijdens de missie in Uruzgan leverde de marine zelfs een groot deel van de tandheelkundige zorg. Maar tandartsen werden ook ingezet voor forensische doeleinden bij rampen. Zo waren marinetandartsen betrokken bij de identicatie van slachtoers van de Bijlmerramp en Dakotaramp en van Tsunami slachtoers in Thailand. De missies waren allemaal uniek. Maar wat nooit veranderde was de taak. Met apparatuur anders dan aan de wal, moesten toch dezelfde klachten worden verholpen. Vandaag de dag Dat de maritieme tandheelkunde in 65 jaar kwalitatief een transformatie heeft ondergaan, mag geen verrassing zijn. Ziekenboegen zijn vandaag de dag modern en goed uitgerust, dental t is een eis en patintendossiers zijn volledig digitaal. Een aantal tandartsen is zelfs gespecialiseerd (endodontoloog, paradontoloog en gnatholoog) en de tandheelkunde is volledig ingebed in het operationele bedrijf.
Ziekenboegen zijn vandaag de dag modern en goed uitgerust, dental fit is een eis.
Onze dienst kenmerkt zich vooral door n manier van werken. Militairen wisselen vaak van functie en dus van tandarts. Wij vinden dat iedereen recht heeft op dezelfde zorg, daarom hebben we daarin genvesteerd. Dat doen we door jonge tandartsen onder de vleugels te nemen en ervaring te laten opdoen in alle facetten van het vak. Aan het woord is hoofd Tandheelkundige Dienst Zeemacht, kapitein-luitenant-terzee tandarts Joris de la Court . Bij hem overheersen dubbele gevoelens. De saamhorigheid typeert ons team. Nu, aan de vooravond van de reorganisatie, is er onrust en onzekerheid over de nieuwe werkwijze en standplaatsen. Hoe nu verder De beslissing om n Defensie Tandheelkundig Dienst (DTD) op te richten, is niet gisteren genomen. Als sinds 2008 wordt erover gesproken. Een structureel tekort aan uitzendbare tandartsen bij land- en luchtmacht ligt hieraan ten grondslag. Voor het marinepersoneel kunnen de veranderingen wel eens meevallen. De DTD is namelijk genspireerd op het model van de Tandheelkundige Dienst Zeemacht. Groot voordeel van de reorganisatie noemt De La Court dat de expertise nu centraal wordt belegd. Voor de patint verandert er overigens het een en ander. De tandheelkundige praktijken gaan terug naar zeven regiocentra en enkele dependances, wat neerkomt op meer reistijd. Hoewel iedereen in meer of mindere mate met de veranderingen te maken krijgt, is uitstellen van de reorganisatie geen optie. Dan komt de kwaliteit zeer zeker in het geding. De hoge eisen die wij aan de militaire gebitten stellen, moeten wel kunnen waarborgen.
Bronnen: 50 jaar Tandheelkundige Dienst Koninklijke Marine (1948-1998) 65 jaar Tandheelkundige Dienst Zeemacht, okt 2013
12
13
R eorganisatie
O efening
SAP
Een groot deel van de walorganisatie van het Commando Zeestrijdkrachten gaat volgend jaar over op SAP, het softwareprogramma dat de hele materieellogistieke en financile bedrijfsvoering ondersteunt. Bij Directie Materieel en Instandhouding zijn de voorbereidingen voor SAP volop begonnen. Zo staat de directie gepland om in de lente van 2014 gemigreerd te worden. Hier gaan nog wel de nodige voorbereidingen aan vooraf.
Tekst: Anne Catherine de Leeuw | Foto: Archief
De afdeling Inkoop draait overuren sinds afgelopen zomer. Vanaf dat moment is zij begonnen met het voorbereiden van alle (raam)contracten. Annemieke Selbach, Hoofd Inkoop vertelt over dit arbeidsintensieve proces: Alle circa 350 raamcontracten (contracten die voor de duur een aantal jaren worden afgesloten en waarin de voorwaarden en afspraken staan die de materiaalplanners gebruiken om artikelen en diensten in te kopen/huren, red.) worden namelijk in drie stappen naar SAP over gezet. Zo moeten de contract-gegevens eerst in een speciaal Excel-format worden gezet. Vervolgens worden deze gegevens door de Hoofddirectie Financin en Control gecontroleerd en na goedkeuring worden ze door ons handmatig in SAP gezet. Het converteren van een contract kan, afhankelijk van de complexiteit, een aantal uren tot enkele dagen in beslag nemen. De medewerkers van de afdeling Inkoop zijn hierdoor, tot alle contracten in SAP zitten, voor veertig procent van hun tijd bezig met voorbereidingen voor SAP. Naast de voorbereiding op de invoering in de lente, gaat het Materieel Logistieke Commando, het depot voor grondgebonden materieel, al in de komende weken over op SAP. Selbach: Hier ligt voor ons de prioriteit. We beheren namelijk een aantal raamcontracten dat defensiebreed wordt gebruikt. Deze contracten moeten als eerste over op SAP.
Dankzij SAP werkt straks iedereen met hetzelfde systeem, met dezelfde informatie en sluiten processen op elkaar aan.
Selbach is zich ervan bewust dat de reguliere werkzaamheden van de afdeling Inkoop hierdoor onder komen te staan. Maar SAP leeft nu veel meer bij de medewerkers, voegt ze toe. We gaan vanaf de lente van 2014 echt over op SAP.
Alles in n systeem
Met SAP ligt de hele materieellogistieke en financile bedrijfsvoering van Defensie vast in n systeem. Nu zitten de materieellogistieke en financile gegevens nog in ongeveer 140 grote en kleinere informatie voorzieningssystemen die elkaar niet verstaan. Hierdoor is er geen eenduidig zicht op de beschikbaarheid en de staat van onderhoud van het materieel. Dankzij SAP werkt straks iedereen met hetzelfde systeem, met dezelfde informatie en sluiten processen op elkaar aan. Zo kan periodiek onderhoud worden voorgeschreven en kunnen reserve onderdelen tijdig worden besteld en aangevuld. Zijn er reparaties nodig, dan worden er werkorders ingevoerd en wordt herstel in de werkplaatsen gepland en uitgevoerd. Al met al inzicht in de kosten van het onderhoud.
Het bivak niet veel meer dan een hangmat met gentegreerde klamboe wordt snel opgetuigd en ingenomen.
14
15
O efening
O efening
Senang worden met de jungle, dat is kortgezegd waar het om draait. Voor sergeant-majoor van de mariniers Jeroen Amesz en zijn vier collega-instructeurs gesneden koek. Hoe idyllisch ook, er kleeft een groot aantal verzwarende factoren aan opereren in de tropen. In dit terrein is het moeilijk om controle te houden, terwijl voor het individu navigeren erg lastig is omdat je weinig vergezichten hebt. Je moet je goed aan de drills houden. En vanwege warm en nat weer moet je extra letten op je hygine. Juist door de dichte begroeiing zit de vijand vaak dichtbij: Je kunt ieder moment in een hinderlaag terechtkomen. Onmisbaar gereedschap Mariniers hebben een ambische expertise en zijn wereldwijs inzetbaar. De trainingen zijn zwaar dus hierna wordt het alleen maar makkelijker, meent Amesz. Een voordeel is dat de tactische mind-set zoveel mogelijk wordt gehandhaafd. We ruimen altijd ons bivak op en hebben kaart en kompas op de man. Ook het mes wordt nimmer vergeten, een gereedschap dat tijdens de zes uur durende navigatietrekking door het woud onmisbaar blijkt.
Verborgen voorwerpen Het blijft een basistraining en dus houden de instructeurs het schools waar mogelijk. In het jungleterrein bij het basiskamp zijn parcours uitgezet met boobytraps, verborgen voorwerpen en geuren. Om een vijand voor te blijven, moeten alle zintuigen worden ingezet. Bij de lessen vuur maken met behulp van steenwol, bamboe en touw zitten de cursisten op gezaagde boomstammen in carr opgesteld. Overleven in de jungle betekent ook dat levend voedsel moet worden gevangen, geslacht en bereid. Amesz: Dat is altijd een moment dat de mannen even stil zijn. Maar veel tijd om daarover na te denken is er niet. In de Ghanese jungle valt de duisternis snel in. En dus wordt het bivak niet veel meer dan een hangmat met gentegreerde klamboe snel opgetuigd en ingenomen. Hoewel een missie in de jungle niet op korte termijn verwachtbaar is, is de Jungle Movement & Survival Course wel degelijk van meerwaarde. Wie getraind is onder alle klimatologische omstandigheden, kan overal ter wereld ingezet worden, dat is het expeditionaire karakter van het korps. Amesz voegt daar graag nog iets aan toe: Mariniers die jungle & tracking getraind zijn, hebben een veel betere omgevingsbewustzijn en gaan dus veel meer op in hun omgeving.
Vanwege de weinige vergezichten is het moeilijk navigeren in de jungle. Het blijft een basistraining en dus houden de instructeurs het schools waar mogelijk. Het mes wordt nimmer vergeten, een gereedschap dat tijdens de zes uur durende navigatietrekking door het woud onmisbaar blijkt.
Legio mogelijkheden
In het kader van het Netherlands Maritime Force deployment African Winds werd de instructeurs van het Marine Training Command (MTC) gevraagd te kijken naar de mogelijkheden voor trainingen op het vaste land. Ghana is gekozen omdat de mogelijkheden legio zijn, het is een stabiel land en de bevolking staat open voor samenwerking met buitenlandse eenheden, legt senior trainer jungle & military tracking Jeroen Amesz uit. Ze zijn erg nieuwsgierig en willen zoveel mogelijk weten, maar kunnen ons tegelijkertijd van informatie en essentile zaken voorzien. Een vervolg op deze jungletraining in hetzelfde Ghana is dan ook verwachtbaar. Niet alleen Nederlandse mariniers maken zich de skills en drills eigen die horen bij optreden in de jungle. De Britten die voor de oefening African Winds deel uitmaken van de Landing Force volgden ook een jungleprogramma. Zodoende vond een deel van de lessen in UK/ NL verband plaats.
16
17
M aterieel
M aterieel
De Socrates ziet eruit als een grote vis, maar kan meer dan drijven alleen. Het apparaat bootst allerlei varende eenheden na door geluidspulsen uit te zenden.
Moderne Walrussen
Satellietcommunicatie Mogelijkheid om bijna real time verzamelde inlichtingen door te sturen naar het hoofdkwartier, waar de onderzeeboot ook opereert.
Voor het Instandhoudingsprogramma Walrusklasse worden alle vier de onderzeeboten gerenoveerd. Het levensverlengend onderhoud brengt de in de jaren tachtig gebouwde onderzeeboten weer helemaal bij de tijd. Ze ondergaan zowel uiterlijk als innerlijk een inke makeover. De onderzeebootvloot is daarmee inzetbaar tot 2025. De vier belangrijkste modicaties zijn: de optronische mast, Combat Management Systeem, verbeterde satellietcommunicatie en vernieuwde sonar systemen. En van de SONAR systemen, het zogeheten MANTA systeem, werd afgelopen maand in het Skagerrak (Noorwegen) aan boord van de Walrus onderworpen aan een reeks testen. De Mercuur fungeerde als ondersteuningsschip en platform waarvandaan de data kon worden verzameld. Geen oefenmijnen De trials voor het SAT MANTA bestaan uit twee hoofdmoten: de Mine Avoidance Sonar en het Intercept System. De Mine Avoidance Sonar kan drijvende en verankerde mijnen detecteren en heeft ook de capaciteit om de zeebodem in kaart te brengen. Het Intercept System vangt geluidspulsen op van varende en vliegende eenheden en ziet vervolgens waar die eenheden zich bevinden. Een onderdeel van het Intercept System is het Intercept Ranging System, een systeem dat naast richting ook afstand kan bepalen van bijvoorbeeld inkomende torpedos. Om deze systemen goed te kunnen testen was de hulp van de Mercuur als moederschip nodig, onder andere voor het leggen van oefenmijnen en het simuleren van geluidspulsen. Door het slechte weer en de hoge golfhoogte werd het onmogelijk voor de Mercuur om de oefenmijnen te plaatsen. Een tegenvaller. De test is vooruitgeschoven. Nabootsen Het simuleren van de geluidspulsen werd wel een succesverhaal. Met hulp van het door TNO ontwikkeld Socrates systeem, dat allerlei varende eenheden kan nabootsen door geluidspulsen uit te zenden. De Mercuur trotseerde weer en wind en sleepte de Socrates, die de vorm heeft van een grote vis, mijlen achter zich aan zodat de Walrus in staat was om de verschillende eenheden te detecteren en een volledig oppervlaktebeeld op te bouwen.
Maximale oefenwaarde Door de dusdanige robuustheid van het systeem hebben we de test onder deze zware omstandigheden toch uit kunnen voeren, vertelt luitenant ter zee 1 Lucas Leppink. De ipper op zijn uniform verraadt dat hij een voorliefde voor onderzeeboten heeft. Leppink vertegenwoordigt de Defensie Materieels Organisatie. Hij werkt bij de afdeling onderwater technologie en is projectocier van het MANTA systeem. In oktober voer hij mee met de Walrus en de Mercuur om de tweede technische beproeving (Zr.Ms. Bruinvis was de eerste) van het MANTA systeem mee te maken. We hebben ontzettend veel data kunnen opnemen voor verdere ontwikkeling en verbetering van het sonar systeem. Door de inzet van de Socrates kregen we met vrij beperkte middelen toch veel oefenwaarde. We konden tot het maximale gaan.
Vernieuwd Intercept System: Vangt geluidspulsen op en ziet waar de eenheid zich bevindt. Deze informatie wordt gebruikt om het oppervlaktebeeld op te bouwen.
Vernieuwde sonar Sterk vergroot bereik, tot dubbel zo ver. Dankzij de mijnensonar kan de onderzeeboot veel dichter onder de kust opereren.
Leppink noemt in het bijzonder de instelling van de bemanning van de Mercuur. Door hun flexibele inzet werd het mogelijk om de grenzen op te zoeken. Als dit niet was gebeurd, zou deze beproeving zijn vervallen in het wel of niet branden van het groene lampje. Ook aan boord van de Walrus keek de bemanning met voldoening mee. Leppink: Ze hebben nu zelf kunnen zien hoe nauwkeurig dit systeem kan zijn. Het biedt fantastische perspectieven voor de toekomst.
Intercept Ranging System: Een passieve manier die de afstand bepaalt zonder pulsen uit te zenden, bijvoorbeeld op inkomende torpedos. Kan niet alleen richting, maar ook de afstand bepalen. Is een Nederlands high-tech product.
18
P ersoneel
personeel
5. Wat heb ik er als lijnmanager aan als mijn medewerkster beter onder woorden kan brengen dat ze niet tevreden is?
Het netwerk 50+ gaat veel verder dan mensen samenbrengen die niet tevreden zijn. Het netwerk kan een neerwaartse spiraal, waarin de medewerkster zich bevindt, ombuigen naar iets positiefs. Als dit niet zou gebeuren, kan ze zich afsluiten en in het ergste geval afhaken. Hierdoor kan een afdeling enorm veel ervaring en expertise mis lopen.
Het netwerk voor 50+ vrouwen is en waarom voor 50 jaar en ouder? in 2009 opgericht nadat een burger medewerkster haar beklag deed over het feit dat ze zich niet gehoord voelde. In de overwegend mannelijke militaire organisatie die het CZSK is, bleek dat er veel andere medewerksters van vijftig jaar en ouder diezelfde gevoelens hadden. Hun werkplezier ging eronder lijden. Deze vrouwen hadden behoefte om hun ervaringen te delen en om samen naar oplossingen te zoeken waarmee ze hun positie zouden kunnen versterken. Het 50+ netwerk werd geboren.
Het netwerk vrouwelijke burger medewerkers 50+ is vier jaar geleden opgericht en ontstaan uit een groep vrouwelijke burgers die de marine door de jaren heen trouw zijn gebleven en inmiddels de vijftig is gepaseerd. Deze dames hadden echter het gevoel er alleen voor te staan. Dit had invloed op hun werkplezier. Met steun van de toenmalige Directeur Personeel, commandeur Henk Itzig-Heine, besloten zij zich te verenigen om
kennis en ervaringen te delen en activiteiten te organiseren met als doel de positie van deze groep te versterken. In samenwerking het cluster Veteranen Levensfase Bewuste Zorg komt het netwerk 50 + vier keer per jaar bijeen. Op 31 oktober vond een themabijeenkomst plaats en op 21 november wordt er daarop aansluitend een mini-symposium georganiseerd. Deelname van vrouwelijke burger medewerkers wordt gezien als een dienstverrichting.
22
23
P ersoneel
P ersoneel
Korporaal Mylene Boelmans is n van de parttime wervers. Ze is erg enthousiast over haar nevenfunctie:
Het is belangrijk dat mensen die aan een baan bij de marine denken, het verhaal van degenen horen die op de werkvloer actief zijn, zegt adjudant Henk Mulder. Dat zijn de parttime wervers uit de operationele hoek. Zij kunnen een open, eerlijk en spontaan verhaal uit de praktijk vertellen. Vaak krijgen de wervers op locatie de vraag waarom Defensie in deze tijd van bezuinigingen nog steeds werft. Zij krijgen dan allemaal hetzelfde antwoord: Omdat we nog steeds mensen nodig hebben bij de marine, aldus de wervingscordinator. We kunnen vooral techneuten gebruiken, maar ook voor de andere (sub)dienstgroepen en ocierskorpsen zijn jaarlijks nieuwe vacatures. Er bestaat geen verkoopverhaal, de parttime wervers mogen zelf bepalen hoe ze de mensen benaderen. Mulder: Ik vertel altijd dat een baan bij de marine geweldig is. Je leert ontzettend veel en ziet iets van de wereld. Daarnaast zeg ik er vaak bij dat je met een contract bij Defensie bij de bank een hypotheek krijgt. Dat geldt niet meer voor alle werkgevers in deze tijd. daarom een grote groep wervers nodig waar we uit kunnen putten, benadrukt hij. Per jaar wordt een parttime werver minimaal twee en maximaal tien keer ingezet. Uitdaging bij het vinden van nieuwe parttime wervers zijn volgens Mulder de lijnmanagers of de chefs. Die lenen niet graag hun mensen uit. De uren die je actief bent als parttime werver compenseer je op een ander moment. De chef is de parttime werver op die momenten dus kwijt. Dat heeft de chef liever niet en dat begrijp ik ook wel. Maar ik hoop dat ze naar het grotere plaatje kunnen kijken. Onze organisatie heeft altijd nieuwe mensen nodig. Die kan je bereiken door middel van actieve werving. Indirect moeten we dus nu even investeren, maar later hebben we er als organisatie alleen maar profijt van. Ik zag een oproep op intranet om je aan te melden en het leek me leuk werk om te doen. Ik heb nog maar n keer als parttime werver gewerkt, tijdens de open dag op 4 oktober van de Marinekazerne in Amsterdam. Onze werkwijze is dat wij in teams van twee de mensen eruit pikken die interesse kunnen hebben in een baan bij de marine. Wij spreken ze aan en proberen ze te overtuigen om mee te gaan naar de werver. Die kan tot in detail vertellen over een baan bij de marine. Ik ben parttime werver geworden, omdat ik de marine wil aanprijzen als een leuke werkgever. Je hebt er een afwisselende baan en krijgt de kans om opleidingen te volgen. Ik wil graag dat mensen een duidelijk beeld hebben van werken bij de marine. Mensen weten niet veel over de marine. Daar wil ik als parttime werver wat aan doen.
Mensen weten niet veel over de marine. Daar wil ik wat aan doen
Uitgebreid bestand Momenteel zijn er negentig deeltijdwervers, die stad en land afreizen op zoek naar nieuwe collegas. Mulder: Laatst waren we op het Marine Etablissement in Amsterdam. Die kazerne hield een open dag. Tegelijkertijd stonden er ook wervers van ons in Groningen op de studiebeurs. We hebben
24
25
I nterview
I nterview
en Alexander Kessing, dienstplichtig vliegtuigmakers bij de Marine Luchtvaartdienst die op Soerabaja waren gestationeerd en - evenals KNIL-militair Ron Scholte - in krijgsgevangenschap de atoombom op Nagasaki overleefden. Waardering Van recenter datum is de onderscheiding voor marineman Thom Thoma op Curaao. Die ontving onlangs uit handen van de Commandant Zeemacht in het Caribisch gebied, brigade-generaal der mariniers Dick Swijgman, het Nieuw Guinea Herinneringskruis (NGHK) vanwege zijn inzet 55 jaar geleden als korporaal elektromonteur voor de marine. Thoma spreekt per mail aan Brijl zijn waardering uit: Dankzij uw bemiddeling wil ik u bedanken voor een indrukwekkende middag op 20 september, toen mij het NGHK op de borst werd gespeld. Voormalig marn 2 Jan Heuving kreeg op 17 oktober zijn NGHK-onderscheiding opgespeld door de burgemeester van Apeldoorn. En postuum ontvangt dr. S. Jeekel binnenkort de dapperheidsonderscheiding MOK voor zijn reeds overleden vader, oud-marineman Sijtje Jeekel. Ook weer dankzij de bemiddeling van Jacques Brijl. En het houdt maar niet op. Tijdens ons gesprek ploft een dikke envelop in de brievenbus van huize Brijl, die echtgenote Mies overhandigt met de woorden: Alsjeblieft Zeno, weer een nieuwe klant voor je
In de Haagse woning van luitenant-kolonel b.d. Brijl, trotse drager van het Bronzen Kruis, ga je al gauw terug in de tijd. Een grote foto van het maritieme patrouillevliegtuig Orion en een koperen scheepsbel duiden op warme banden met de Koninklijke Marine. Mijn oom LTZ 1 'Naas' Chmp was bij het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog in Azi commandant op de torpedojager Piet Hein. Tijdens de slag met een Japans vlooteskader in 1942 in de zeestraat Badoeng verloor hij het leven, waarvoor hij postuum de Militaire Willemsorde 4e klasse kreeg toegekend. En een oudere broer van mijn vader, Boy Brijl, was gezagvoerder bij de Koninklijke Pakketvaart Maatschappij, die werd ingezet voor het vervoer van troepen en materieel. Boy Brijl kreeg in 1947 postuum het Kruis van Verdienste toegekend. Zelf heb ik later in NieuwGuinea en Suriname veel samengewerkt met de Marine Luchtvaartdienst (Catalina vliegboten!) en met eenheden van het Korps Mariniers. Als voorzitter van de medische hulporganisatie Horizon Holland Foundation tenslotte hadden we in de periode 1985-95 veel hulp van het 320 Squadron van vliegkamp Valkenburg. Dus ja: een innige en warme vriendschap met onze Navy, lacht Brijl.
Een dikke map met krantenknipsels en kopien getuigt van iedere succesvolle missie van Brijl.
ding te lezen. Deze mensen hebben oers gebracht voor hun land, ons land. Daar mogen wij ze dankbaar voor zijn. Noem t het inlossen van een ereschuld. Mijn missie is om de mensen die oers hebben gebracht alsnog een onderscheiding te doen toekennen. Daarmee houden we onszelf als het ware een spiegel voor: Kijk eens Nederland, deze mensen waren bereid oers te brengen. Ja, soms zelfs hun leven te geven voor het vaderland. Erkenning daarvoor is wel het minste. Dikke map In de drie jaar dat hij hiermee actief is, heeft Brijl al zon twintigtal veteranen aan een eervolle onderscheiding geholpen, al blijft hij daar zelf uiterst bescheiden onder. Voor veel oudere mensen is Den Haag of Defensie te ver weg, te ingewikkeld benaderbaar. Ik ken de weg en heb de tijd. Zolang het duurt tenminste, schaterlacht hij. Een dikke map met krantenknipsels en kopien getuigt van iedere succesvolle missie van Brijl, die moeiteloos verhaal na verhaal oplepelt bij weer een nieuwe toekenning. Kijk, hiermee begon het balletje in 2011 te rollen. Ik hielp de bijna blinde, 95-jarige Kees de Lathouder om na 70 jaar eindelijk erkenning te krijgen in de vorm van het Mobilisatie Oorlogskruis. Daarover verscheen een artikel in de Telegraaf, en toen was het hek van de dam. Internationale verzoeken Brijl kreeg steeds meer verzoeken uit binnen- en buitenland om te assisteren bij het streven naar erkenning. Het Oorlogskruis voor KNIL-sergeant Koos Pattinama, postuum uitgereikt aan zijn dochter. De in Australi wonende 89-jarige Robert Beets, die maar liefst drie onderscheidingen kreeg (Mobilisatie Oorlogskruis, Ereteken voor Orde en Vrede, Demobilisatie-insigne KNIL). De oorlogsveteranen Max Paulus 27
Veteraan Brijl heeft de briefopener al in de aanslag: Het is wel veel werk, maar zolang het nog kan, doe ik het graag, zegt hij. Ieder mens is toch op zoek naar een beetje waardering?
Het Mobilisatie Oorlogskruis. Dankzij de bemiddeling van Brijl ontvangen veel veteranen alsnog een eervolle onderscheiding.
Deze mensen hebben offers gebracht voor hun land, ons land. Daar mogen wij ze dankbaar voor zijn
Inlossen ereschuld Die contacten komen zeker van pas bij de missie die Brijl zich heeft gesteld: het land afstruinen naar veteranen die een eervolle onderscheiding verdienen. Voor de goede orde: dit is geen verwijt aan Defensie. Maar er zijn nog zeker enkele honderden oud-militairen die om uiteenlopende redenen recht hebben op zon insigne. Vaak weten de mensen zelf niet wat de mogelijkheden zijn. Dan help ik ze daarbij, zodat aan hun inzet ook recht wordt gedaan. Met lichtelijk trillende handen opent Brijl een doosje met daarin het Mobilisatie Oorlogskruis. Ziet U dit? Den Vaderlant Ghetrouwe staat op de achterzijde van de onderscheiAlle Hens | november 2013 26
De 86-jarige Indi- en NieuwGuineaveteraan Jacques Zeno Brijl zet zich dagelijks met hart en ziel in om oud-militairen alsnog aan een eervolle onderscheiding te helpen.
P ersoneel
P ersoneel
We zijn nu aanbeland in de fase dat we de inzet van reservisten werkend gaan maken"
Meerwaarde Wat is de meerwaarde van reservisten voor Defensie, de reservist zelf en de werkgever? Dat waren de hoofdvragen die interessante input opleverden. Generaal Verkerk concludeerde na aoop dat er bij de meerwaarde voor de werkgever nog wat te winnen valt. "Laat duidelijk zijn: Het is niet de bedoeling dat we reservisten gebruiken om actief dienenden weg te duwen. We zijn nu aanbeland in de fase dat we de inzet van reservisten werkend gaan maken, in plaats van dat we blijven hangen in verzinnen waarom het niet kan. De ideen en wensen die uit alle bijeenkomsten voortvloeien worden gebundeld en op 2 december aan de minister aangeboden Een ieder kan bijdragen aan de discussie door te reageren op de facebookpagina www. facebook.com/Reservistzeghetmaar. 29 Alle Hens | november 2013
MAJMARNS Van Heek: Ik ben blij dat ik als specialist een bijdrage kan leveren aan Defensie (foto rechtsboven)
De teamleden bespreken de laatste ontwikkelingen in het missiegebied, voordat ze het centrum in trekken
28
De projecten
Het Programma Herinrichting Technisch Domein is complex en bestaat uit zeven* projecten. De vijf meest toongevende worden door de projectleiders kort uitgelegd.
Het is een hele mond vol, begint programmamanager kapitein-ter-zee Jan Willem Hartman. Als verantwoordelijke voor de inhoud van het programma en de aansturing van de projectleiders is het aan hem en zijn team om de toekomstige technische bedrijfsvoering van de marine in te richten. Ocieel noemt hij het n technisch team, een eenduidige en ecinte bedrijfsvoering, gentegreerde en gefaseerde opleidingen, aandacht voor ervaringsopbouw en kennismanagement plus materieel dat de bedrijfsvoering maximaal ondersteunt. Integreren In de praktijk betekent het dat de Technische Dienst (TD) en de Wapentechnische Dienst (WD) gaan integreren. Er komt n dienst waarbinnen de specialismen blijven bestaan. Hartman: We gaan nooit naar n type techneut. Maar het motto is nu wel: gelijk waar mogelijk, afwijkend waar nodig. In november 2012 is gestart met de voorbereidingen. In juli 2013 is het programma formeel gestart na de goedkeuring van het programmaplan door de Admiraliteitsraad.
* Naast de vijf beschreven projecten zijn er nog twee door de programmamanager KTZT Hartman geregisseerde projecten: Koppelvlakken en Introductie. Alle Hens | november 2013 30 31 Alle Hens | november 2013
logboek
Door de samenvoeging van de WD en TD gaat het een en ander veranderen. Vier direct betrokkenen aan het woord.
Techniekevenement in Amsterdam
Jongeren met interesse en aanleg voor exacte vakken zijn op 6 november helemaal thuis bij ht techniekevenement van Defensie: TechBase. Plaats van handeling is de NDSM-werf in Amsterdam. Jongeren van alle opleidingsniveaus zijn welkom om sfeer te proeven en de hightech-wereld bij Defensie te ervaren. Het terrein van de voormalige Nederlandse Dok en Scheepsbouw Maatschappij aan het IJ wordt speciaal voor TechBase omgetoverd tot militaire basis. Voor het eerst laat Defensie zoveel geavanceerd technisch materieel bij elkaar zien, belooft Programmamanager Werving en Selectie kolonel Harold de Jong. TechBase is een techniekfestival waar Defensie 08 | 10 de geheimen van haar technische wereld ontsluiert. Op TechBase maken jongeren ook daadwerkelijk kennis met de vaktechnici van de krijgsmacht. Zij maken duidelijk dat Defensie altijd technisch personeel nodig heeft. Tijdens TechBase is er volop aandacht voor de technische opleidingen van Veiligheid & Vakmanschap die Defensie samen met de Regionale Opleidingscentra (ROC) verzorgt. Ook zij die al een technische opleiding hebben gevolgd zijn welkom. Jongeren met interesse in btavakken, die een technische (v)mbo-opleiding, havo/vwo of een technische studie doen op hbo/wo-niveau kunnen zich gratis aanmelden: http://werkenbijdefensie.nl/techbase.
TECHBASE_A4_Adv.indd 1 16-09-13 09:26
06 | 11
Hogere werklast
LTZE 2OC Johan Jansen, hoofd Opleidings Eenheid Wapens en tevens Projectleider Herinrichting Functie Onderwijs, ziet winst voor operationele eenheden maar ook inkrimping van carrirekansen.
Ik kijk met een zeer gemotiveerd gevoel naar herinrichting van het technische domein. Juist als we kijken naar de complexiteit van onze systemen dan zien we dat de technieken van vroeger in deze installaties dusdanig gentegreerd zijn dat er van een scheiding tussen werktuigbouw en elektrotechniek al lang geen sprake meer is. Gezien de schaarste van ons technisch personeel is het van groot belang dat onze toekomstige monteurs breed worden opgeleid zodat zij ingezet kunnen worden op de meeste installaties. Maar wij moeten wel altijd rekening houden met speciale expertise voor bepaalde systemen. In de toekomst bieden we gefaseerd monteurschap aan. Mede door leren op de werkplek, zal de NBOF (niet beschikbaar op functie, red.) worden verkleind. Dit is een winst voor de operationele eenheden omdat zij eerder kunnen beschikken over hun technisch personeel. Maar er komen ook minder arbeidsplaatsen. Ik heb een kleinere kans ooit nog eens Hoofd Technische Dienst te worden aan boord. Wat ook niet onderschat moet worden is de hogere werklast aan boord voor de korporaals en sergeanten. Opleiden vraagt immers om meer ondersteuning van het schip.
10 | 10
32
logboek
logboek
08 |10
02 | 10
02 | 10
30 | 09
logboek
logboek
20 | 09
25 | 09
Uit de West
12|10 03 | 10
Een delegatie van Zr.Ms. De Zeven Provincin en Zr.Ms. Friesland brachten onder leiding van Commander Sea Training Command KTZ Boudewijn Boots een bezoek aan de begraafplaats van Piskaryovskoye in St. Petersburg. Kolonel Boots en kolonel Van Klaarbergen, de Nederlandse defensieattach bij de ambassade te Moskou, legden tijdens een plechtige ceremonie een krans bij het Monument voor het Moederland. Van Russische zijde was er een kleine delegatie aanwezig. De ceremonie vond plaats ter herinnering aan de gevallen inwoners en militairen tijdens het beleg van het toenmalige Leningrad in de Tweede Wereldoorlog.
De consul-generaal van de Volksrepubliek China, mw Chen Qiman, heeft op zaterdag 12 oktober een bezoek gebracht aan Zr.Ms. Amsterdam, het stationsschip van de Koninklijke Marine in het Caribisch gebied. Op het schip maakte zij kennis met de Commandant Zeemacht in het Caribisch gebied, brigade-generaal der mariniers Dick Swijgman. Het consulaat was pas vier dagen open toen mevrouw Qiman aan boord van Zr.Ms. Amsterdam stapte. Ik voel me vereerd de consul-generaal al zo snel te mogen verwelkomen, aldus
Swijgman. Dit bezoek benadrukt de goede band tussen de Volksrepubliek China en Nederland, en met Defensie in het bijzonder.
12|10
De Kustwacht Caribisch gebied heeft kort achter elkaar twee levensreddende medische evacuaties uitgevoerd. Op donderdag 3 oktober rukte de Kustwachtcutter Panter en de Super-RHIB uit om een Russische opvarende van een tanker naar het ziekenhuis te transporteren. Een week eerder voerde de Kustwacht ook een levensreddende evacuatie uit. Dit keer werd de NH-90 boordhelikopter van Zr.Ms. Amsterdam, het stationsschip dat op dit moment kustwachttaken uitvoert in het Caribisch gebied, ingezet. Een vrouwelijke Amerikaanse passagier van een cruiseschip was onwel geworden en moest met spoed naar het ziekenhuis worden gebracht.
26 | 09
Op het EGUERMIN, het Naval Mine Warfare Centre Of Excellence (NMWCOE) vond van 24 t/m 26 september de conferentie van directeurs van Centers Of Excellence (COE) plaats. Tijdens de conferentie is de deelname van de (verschil19 | 09
19 |09
37
logboek
mensen & M U T A T I E S
13 | 09
officieren
Bevorderingen KTZ J.M. Morang KTZE A. de Jong KTZE I.J.C. Hollenberg KTZ H. Monderen LTKOLMARNS H. Schonewille KLTZ C. Kleingeld KLTZE G.M. Walraven LTZ 1 R.A.W. de Wit MAJMARNS W.F.J. Ramakers LTZA 1 B.B.M. Keers LTZ1 M.N. Kampman LTZ2 OC M. Hovenier LTZA 2OC F.J.L. Jurrius LTZT 2OC E. Versluijs LTZT 2OC S.E.N.M. van Vijfeijken LTZT 2OC J.H. Arends KAPTMARNS S.L. van Kan KAPTMARNS R.A. Koelewijn LTZ2 S.G. Groenwold LTZ2 M. Braanker LTZ2 W. Baardolf LTZA 2 C.J.Q. van Diggele LTZT 2 B.P. Kaan LTZE 2 H. Huisman ELNTMARNS R.E.J.H. van der Flier Dienstverlaters CDRE J. Snoeks KTZ I. Kuijper KLTZ H.J. Poot KLTZ F. Stam KLTZAR J.F. Terlouw VLOP LTZ1 H. Hortensius LTZAR 1 E.J.W. Maarsingh LTZAR 2OC F.A. van Eck LTZSD 2OC H.J.J. Gregoire KAPTMARNS G. Schouten LTZ2OC R.P.M. Schrder LTZT 2OC C.M.A. van der Ven LTZ3 W. Bartens Bevorderingen AOOWDE M.R. Timmer AOOODND B. de Warle AOOODOPS V.N. Molenaar AOOTDW A.N. Ouwehand AOO ODND M.H.W. Verrijth AOOMARNALG G.L.M. Bentvelzen SMJRODND J.F. de Jong SMJRTDW S.J.A.E.E. Dierick SMJRODND V. Hengeveld SMJRLDGB R.G. Rijssemus SMJRODOPS J.P. Smits SMJRODVB P.J.M. Zandbergen SMJRODOPS A.T. Nelemans SMJRMARNALG S.A. Koster SMJRODND B. Bakker SMJRODOPS M.W. de Schipper SMJRTDW F. van Ginkel SMJRODOPS R.P. Peduzzi SMJRMARNALG J. Kers SMJRMARNVB M.M. van Asselt SMJRODND J.H. Slotegraaf SMJRTDW G. Bekkema SMJRWDS P. Otten SMJRMARNALG J.A. Khr SMJRTDW W.J. Stilma SMJRMARNALG S. Langenberg SMJRMARNALG H.D. van Gorkom SGTMARNALG W.J.H.C.N. Koeten SGT TDW R.J.C. Commandeur SGT TDW C. Muoz SGTODVB T. van den Bosch SGTMARNALG J.P.F. Mol SGTMARNALG P.A.J. Arens SGTLDA A.H. Weegink SGTODOPS G.A.E. van IJsselmuide SGTODOPS S.G. Horsten SGTMARNALG J. de Wolf SGTODVB M.G.H.A. Mooren SGTODND O. Kronenburg SGTMARNALG P.F. van Vegten SGTODND S.J. van de Velde SGTTDE N. Tabbernee SGTODVB H. Bakker SGTMARNALG D.Y.N. Zwijnenburg SGTMARNVB V.A. Tielrooij KPLWDS S. Wiepking KPLTDW C.F. Weehuizen KPLTDW R.L. van de Polder KPLWDS T. Obrenovic Dienstverlaters AOOMARNALG M.J. Hoogteijling AOOTDV G. Mulder AOOLDGD J.B.M. van de Rijdt SMJRODND A. Balk SMJRTDV M.A. Langeveld SMJRODVB H. Mulder SGTTDE R.M.A. van Kralingen KPLODVB M. van den Berg KPLLDA S.E. Bes KPLTDW J.H. Bodzinga KPLMARNVB B.T.A. van Genderen KPLTDE D. Lagerveld KPLODOPS R. Schoonhoven KPLMARNALG H.J. de Snoo KPLLDGD R. Spaans KPLTDV J.M. Steenvoorde KPLTDW D.A.E. van Veen Bevorderingen MATR 1 OD K. Schouten MATR 1 LDV C.A. Oostindin MATR 1 TD R. van Leeuwen MATR 2 OD D. van Berkel MATR 2 OD G. Verbout MATR 2 OD J.F.K. Scheck-Elphson Dienstverlaters: MARN 1 ALG N.G.H.M. Beumer MARN 1 ALG W. Bloemert MARN 1 ALG Z.M. Boele MARN 1 ALG M. Brunsting MATR 1 LDGB Z. Cerofolini MARN 1 ALG M.K. van Dam MARN 1 ALG D.R. Dekker MARN 1 ALG J.D. Drenth MARN 1 ALG L. Duifhuizen MARN 1 ALG E. Franse MATR 1 BDMTD M. de Heer MARN 1 ALG M. van der Hoest MATR 1 LDV E.C.C. Hoogsteder MATR 1 LDV K.W.P. Houben MARN 1 ALG R. Kerkvliet MATR 1 OD R.A. Kok MATR 1 WDS M.A. van der Kooij MARN 1 ALG J. Kuipers MATR 1 LDA E. van Maren MATR 1 LDA D.E.C. Pol MATR 1 TD P. Prins MATR 1 WDS H.J. Roetenberg MARN 1 ALG F.R. Stamhuis MATR 1 LDV L. van Tol MATR 1 TD M. Wiggers MATR 1 WDS S. Wolfers MARN 2 ALG V. Demircakan MATR 2 OD L.P. Stengs MARN 2 ALG D. van Vliet MARN 3 S.E. Beekman MARN 3 B. Braaksma MARN 3 M.P. Brink MARNVBD 3 C.W. van Dongen
MARN 3 E.P.H. Gijsbers MARN 3 S. Heere MARN 3 J.S.B. Hooi MARN 3 G.K. van der Horst MARN 3 ALG W. van IJzendoorn MARN 3 S.E. Moti MARN J.J.M. de Munck MARN 3 V.A. de Nieuwe MARN 3 P. Pijcke MARN 3 D.C.J. Prinsen MARN 3 S.J.W.J. Remmers MARN 3 M. Santana Sanz MARN 3 L.G. Verstraten
24 | 09
03 | 10
Op Marinekazerne Susant voltrokken zich twee bijzondere ceremonies. Niet alleen legden 43 miliciens en korporaals van de Curaaose Militie de eed af of beloofden trouw aan de Koning, gehoorzaamheid aan de wetten onderwerping aan de krijgstucht. Ook vond er een primeur plaats: 14 militieleden ontvingen de medaille voor 6 jaar trouwe dienst bij de Curaaose Militie. Deze medaille werd uitgereikt door de minister-president van Curaao.
KTZAR Rob van Hulst heeft afscheid genomen van de Koninklijke Marine. Gedurende zijn loopbaan maakte Van Hulst faam bij de marine als duikerarts. Van Hulst geldt in Nederland als de autoriteit op het duikmedisch vlak. Niet alleen voor militairen is zijn expertise en kundigheid aangewend. Ook het Koninklijk Huis, de Nederlandse Onderwatersportbond, de civiele duikindustrie en de reguliere zorgsector maakten gebruik van zijn kennis en kunde.
onderofficieren
Bevorderingen E.D. van der Linden, 9 A.J.M. Stavenuiter, 9 R.K. Verwaal, 9 R. Hoitinga, 8 R. Koopman, 5 P.J.R.W. Houterman, 5 J. Brandes, 4
20 | 09
02 | 10
Commandeur Jan Vos heeft als Vlagocier Wapentechnische Dienst (VOWD) afscheid genomen van de Marine. Zijn nevenfunctie als VOWD heeft hij overgedragen aan Commandeur Maarten Tossings. Commandeur Vos is in zijn functie als VOWD n van de grondleggers van wat nu het programma Herinrichting Technisch Domein is. Vos: Ik ben trots dat we de afgelopen periode een beslissende wending hebben gegeven aan de 38
KPLODOPS van de Vegt, van der Ploeg en Reijnders hebben met goed gevolg de Advanced Acoustic Consolidation Course afgerond. Deze cursus wordt n maal per jaar verzorgd door de afdeling Data & Analyse van het Maritime Warfare Centre namens de Nederlands Belgische Operationele School. De gecerticeerde cursisten zijn nu opgeleid in het herkennen van akoestische signalen afkomstig van bijvoorbeeld onderzeeboten, oorlogsschepen of andere vaartuigen. Personeel met deze kwalicatie is essentieel voor eectieve en doelmatige inzet van passieve akoestische sensoren en zijn daarmee een onmisbare schakel in het tactische besluitvormingsproces aan boord.
manschappen burgers
39 Alle Hens | november 2013
Dienstverlaters A.A. Colaris, 10 J.A. Sweep, 10 H. de Wijn, 7 J.L. Kleering van Beerenbergh, 6 K. Woort, 5 T.P. Arents, 4 F.B. van Egten, 4 E. Woort, 4 M.E. Broer, 3 M.A.K Loof, 3 R.C.N. Minnema, 3 W.O. Vliek, 3
Fototentoonstelling
Nooit eerder getoond beeldmateriaal van onder andere een kleine prinses Juliana in een rijtuig op weg naar Artis tot een jonge Willem-Alexander die kennismaakt met de mariniers in Noorwegen.
Prins Willem-Alexander bezoekt de Wiskey Infanterie Compagnie in Noorwegen (1981)