PPRA Construcao Civil

PROGRAMA DE PREVENO DE RSCOS AMBENTAS PPRA / AVALAES AMBENTAS
SUM RIO
I. IDENTIFICAO E CARACTERIZAO 02
II. RELAO SETORES/FUNES 03
III. INTRODUO 04
IV. DESENVOLVIMENTO DO PPRA 05
V. DAS MEDIDAS DE CONTROLE 05
VI. DO NVEL DE AO 05
VII. REGISTRO E DIVULGAO DE DADOS 06
VIII. AVALIAO DO PROGRAMA 06
I. DAS RESPONSA!ILIDADES 06
. METODOLOGIA E E"UIPAMENTOS 0# $ 0%
I. ANTECIPAO E RECON&ECIMENTO DOS RISCOS/AVALIAES AM!IENTAIS 0' $ (4
II. RESULTADOS DAS AVALIAES (5 $ (#
III. CRONOGRAMA DE AO ) PLANE*AMENTO ANUAL (%
IV. POSSVEIS DANOS + SA,DE (' $ 20
V. E"UIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL ) EPI-S 2( $ 24
VI. CONSIDERAES FINAIS 25
I - IDENTIFICAO E CARACTERIZAO
1 ........................................................
Empresa Responsvel
RAZO SOCIAL.
NOME FANTASIA.
ENDEREO.
!AIRRO.
TELEFONE.
CIDADE.
C E I
C/DIGO ATIVIDADE
0CNAE1.
ATIVIDADE PRINCIPAL
0DE ACORDO COM C.N.P.*.1.
GRAU DE RISCO.
&OR2RIO DE TRA!AL&O .
II - RELAO SETORES/FUNES/ATIVIDADE
SETORES FUNES / ATIVIDADE N3
CONSTRUO
CIVI
L
PEDRERO: ASSENTAMENTO DE LAJOTA, DE PSO, CHAPSCA DE
PAREDE, ENCHMENTO DE LAJE, COLOCAO DE TELHAS.
01
MESTRE DE OBRA: PLANEJAMENTO DE OBRA, RECEBMENTO E
VERFCAO DE MATERAS, DSTRBUES DE TAREFAS E
COORDENAO DE FUNCONROS
01
SERVENTE: PREPARO DE MASSA, CARREGAMENTO DE MATERAS DE
CONSTRUO.
02
2 ........................................................
Empresa Responsvel
3 ........................................................
Empresa Responsvel
III - INTRODUO
Este Programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da nova redao da NR-9, estabelecida pela Portaria
SSMT 25 / 94 (de 29.12.94, DOU de 30.12.94, republicada em 15.02.95)
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservao da
sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurana e Medicina do
Trabalho, em particular com o Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional - PCMSO.
Seu objetivo fornecer parmetros legais e tcnicos considerando a proteo do meio ambiente e dos recursos
naturais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia dos Riscos
Ocupacionais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
Neles esto descritas informaes sobre: caractersticas de cada setor do estabelecimento, mquinas e
equipamentos instalados, funes exercidas e trabalhadores expostos, caracterizao das atividades desenvolvidas,
medidas de controle e proteo utilizadas, reconhecimento e avaliaes dos riscos ambientais existentes, bem como,
observaes e recomendaes pertinentes.
Para efeito desta NR 456789:;<=>7: ;87457 <=?8:6@<87 os <A:6@:7 BC78457D EFC=8457 : ?85GHA8457
,existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de
exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
Consideram-se <A:6@:7 BC78457 diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores,
tais como ;FC95D I8?;<JK:7D L;:77K:7 <65;=<87D @:=L:;<@F;<7 :M@;:=<7D ;<98<JK:7 8568N<6@:7D ;<98<JK:7 6O5
8568N<6@:7D ?:= 45=5 5 86B;<>75= : 5 FG@;<>75=.

Consideram-se <A:6@:7 EFC=8457 as 7F?7@P648<7 45=L57@57 5F L;59F@57 que possam L:6:@;<; 65
5;A<687=5 pela via ;:7L8;<@H;8<D 6<7 B5;=<7 9: L5:8;<7D BF=57D 6QI5<7D 6:?G86<7D A<7:7 5F I<L5;:7, ou que, pela
natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por
ingesto.
Consideram-se <A:6@:7 ?85GHA8457 as ?<4@Q;8<7D BF6A57D ?<48G57D L<;<78@<7D L;5@5N5R;857D IC;F7D :6@;:
5F@;57.
Tal como previsto na NR-9, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA constaro, no mnimo, a
seguinte estrutura:
Planejamento anual com informaes sobre metas, prioridades e cronograma
Estratgia e metodologia de ao
Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados
Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do Programa
S: < :=L;:7< L577F8; C5=877O5 I6@:;6< 9: P;:I:6JO5 9: A489:6@:7 > CIPAD :7@: P;5A;<=<
9:I:;R 7:; 9874F@895 := ;:F68O5 : < 4HL8< <6:M<9< <5 G8I;5 9: ATAS.
A empresa dever definir o responsvel pelo desenvolvimento do PPRA, assegurando uma liderana
administrativa eficaz na conduo do programa, para que venha atingir os objetivos propostos.
4 ........................................................
Empresa Responsvel
IV - DESENVOLVIMENTO DO PPRA
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas:
a) antecipao e reconhecimento dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
e) monitoramento da exposio aos riscos;
f) registro e divulgao dos dados.
V DAS MEDIDAS DE CONTROLE
Devero ser adotadas as medidas necessrias e suficientes para a eliminao, minimizao ou controle dos
riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes: identificao, na fase de
antecipao, de risco potencial sade; constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade; quando os
resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na
NR-15 ou, na ausncia destes, os valores dos limites de exposio ocupacional adotados pela ACGH American
Conference of Governmental ndustrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva
de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos; quando, atravs do controle
mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de
trabalho a que eles ficam expostos.
VI DO NVEL DE AO
Para os fins desta NR, considera-se nveis de ao, o valor acima do qual devem ser iniciadas aes
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de
tolerncia. As aes devem incluir monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle
mdico.
Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos
nveis de ao, conforme indicado:
- L<;< <A:6@:7 EFC=8457 a metade dos limites de exposio ocupacional acima dos nveis de ao, de
acordo com a legislao prevista;
- L<;< 5 ;FC95, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na NR-15, anexo 1, item
6.
VII - REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS
5 ........................................................
Empresa Responsvel
As informaes tcnicas e administrativas, tais como: Laudos Ambientais, Mapas de Risco, relao de
funcionrios expostos a agentes nocivos com as respectivas funes e setores, bem como outros dados pertinentes
devero permanecer disponveis para consulta pela CPA, trabalhadores e demais interessados, como tambm, para
eventual fiscalizao pelas autoridades competentes, por perodo mnimo de 20 anos.
VIII - AVALIAO DO PROGRAMA
Desde j salienta-se que dever ser feita anlise global do Programa, pelo menos anualmente, para avaliar seu
desenvolvimento e, eventualmente, estabelecer novas metas e prioridades.
Conforme estipula a NR-9, o Programa ser analisado anualmente, ocasio em que as observaes serviro
para definir o PPRA do ano seguinte.
IX - DAS RESPONSABILIDADES
Do :=L;:A<95;.
- estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da
empresa ou instituio;
Dos @;<?<GS<95;:7.
- colaborar a participar na implantao e execuo do PPRA;
- seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
- informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar
riscos sade dos trabalhadores.
X - METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS
( > NVEIS DE ILUMINAMENTO
As medies dos nveis de iluminamento so executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual.
Quando no puder ser definido o campo de trabalho, este ser um plano horizontal a 0,75 m do piso, em pontos
considerados representativos das condies de iluminamento do ambiente.
6 ........................................................
Empresa Responsvel
Os nveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e habituais.
Usando como critrio de interpretao a comparao dos valores obtidos nos locais de trabalho, com os nveis
mnimos exigidos de iluminamento em lux, recomendados por tipo de atividade realizada, de acordo com o item
17.5.3.3. na NR-17 -ERGONOMA, onde os nveis so estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no
NMETRO.
A luminao deixou de ser agente insalubre de acordo com a Portaria n. 3751 de 23.11.1990.
Na realizao das avaliaes dos nveis de luminamento foram utilizados os seguintes instrumentais:

M59:G5: CEL
: ESCALA RESOLUO PRECSO.
2000 LUX 1 LUX + ou ( 2% + 2 dgitos)
20000 LUX 10 LUX + ou ( 2% + 2 dgitos)
50000 LUX 100 LUX + ou ( 5% + 2 dgitos)
Visor LCD, 3 Dgitos Bateria de 9V
Ajuste de Zero Automtico Dimenses: 108 x 73 x 23 mm
2 Leituras por segundos Peso: 170g

2 > NVEIS DE PRESSO SONORA
Os nveis de rudo CONTNUO ou NTERMTENTE, so medidos em decibis - dB, com o instrumento de
medio devidamente calibrado, operando no circuito de compensao "A e circuito de resposta LENTA (slow). As
leituras foram efetuadas prximas ao ouvido do funcionrio.
Os nveis de rudo de MPACTO, so medidos em decibis - dB, com o instrumento de medio devidamente
calibrado, operando no circuito de compensao "C e circuito de resposta RPDA (fast). As leituras foram efetuadas
(na altura da zona auditiva) prximas ao ouvido do funcionrio.
Usando como critrio de interpretao a comparao dos nveis de presso sonora obtidos nos locais de
trabalho, com os nveis mximos estabelecidos pela legislao brasileira (anexo 1 e 2 da NR-15 da Portaria 3214/78 do
MTb.), em funo do tempo de exposio.
A Legislao Brasileira considera como prejudiciais sade as atividades que implicam em exposies a nveis
de rudo acima dos Limites de Tolerncia fixados nos anexos 1 e 2 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb. de
08.06.1978.
Na realizao das avaliaes de rudo foram utilizados os seguintes nstrumentais:
M<;4<: DECBLMETRO Digital ANALGCO, ENTELBRA, Modelo ET-130
A
, instrumento de nvel
de presso sonora operando no circuito de compensao "A e circuito de resposta lenta "SLOW , para medies de
rudo contnuo e circuito de compensao "C , e resposta rpida "FAST, para medies de rudos de impacto,
conforme recomendaes na NR-15 , anexo 1, alnea 2 e anexo 2 , alinea 3..
3 > EPOSIO AO CALOR
A exposio ao calor avaliada atravs do "ndice de Bulbo mido - Termmetro de Globo (IBUTG), de acordo
com a NR-15, <6:M5 3 da Portaria 3214/78 do MTb., definidas pelas equaes que seguem:
TU A=?8:6@:7 86@:;657 5F :M@:;657 7:= 4<;A< 75G<;.
I!UTG T 0D# @?6 V 0D3 @A
TU A=?8:6@:7 :M@:;657 45= 4<;A< 75G<;.
I!UTG T 0D# @?6 V 0D( @?7 V 0D2 @A
7 ........................................................
Empresa Responsvel
onde:
Tbn = temperatura de bulbo mido natural
Tg = temperatura de globo
Tbs = temperatura de bulbo seco.
Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliao so: termmetro de bulbo mido natural, termmetro de
globo e termmetro de mercrio comum.
As medies devem ser efetuadas no local, onde permanece o trabalhador, altura da regio do corpo mais
atingida.
Na realizao das avaliaes de calor utilizado o seguinte nstrumental:
M<;4<:NSTRUTHERM
M59:G5:TGD - 200
O ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo (IBUTG) calculado nas seguintes situaes:
Regime de trabalho intermitente com perodos de descanso no prprio local de prestao de servio.
Regime de trabalho intermitente com perodo de descanso em outro local (local de descanso).
4 > AGENTES "UMICOS
Reconhecimento e inspeo realizado no local de trabalho de acordo com o <6:M5 (3 da NR-15 da Portaria
3214/78 do MTb.
5 > AGENTES !IOL/GICOS
Reconhecimento e inspeo realizado no local de trabalho (avaliao qualitativa) de acordo com o <6:M5 (4 da
NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb.
6 > UMIDADE
Reconhecimento e inspeo realizado no local de trabalho de acordo com o <6:M5 (0 da NR-15 da Portaria
3214/78 do MTb.
# > FRIO
Reconhecimento e inspeo realizado no local de trabalho de acordo com o <6:M5 0' da NR-15 da Portaria
3214/78 do MTb.
8 ........................................................
Empresa Responsvel
XI - ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS/AVALIAES AMBIENTAIS
SETOR. CONSTRUO CVL N.3
01
FUNES. PEDRERO
ATIVIDADES. ASSENTAMENTO DE LAJOTA, DE PSO, CHAPSCA DE PAREDE, ENCHMENTO DE LAJE, COLOCAO DE TELHAS.

IDENTIFICAO
DOS
RISCOS
AGENTES
FONTE/
ATIVIDADE
GERADORA
EFEITOS
TIPO/TEMPO
DE
EPOSIO
MEDIDAS DE CONTROLE
ERGONMICO
POSTURA
NCOMODA
ASSENTAMENTO DE
LAJOTAS
DORES
MUSCULARES,
LOMBALGA
DARA POREM
NTERMTENTE
ORENTAO QUANTO A POSTURA CORRETA
ACIDENTE
TRABALHO EM
ALTURAS
PREPARAO
COBERTURA
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
UTLZAO DE CNTO DE SEGURANA
ACIDENTE TRNSTO TRAJETO
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
RESPETO S LES DE TRNSTO
ACIDENTE
QUEDA DE
MATERAS
MANUSEO DE
MATERAS
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
NO DECAR PARTE DO CORPO EM POSO DE PERGO.
FSICO RUDO MAKTA
PERDA GRADATVA
DE AUDO
NTERMTENTE UTLZAO DE PROTETOR AUDTVO
QUMICO POERA LOCAL DE TRABALHO .V.A.S. NTERMTENTE
UTLZAO DE PROTETOR SEM-FACAL CONTRA
PARTCULAS VOLANTES E CULOS DE PROTEO
ACRLCO NCOLOR
O!S..
01
9 ........................................................
Empresa Responsvel
FUNES. MESTRE DE OBRA
ATIVIDADES. PLANEJAMENTO DE OBRA, RECEBMENTO E VERFCAO DE MATERAS, DSTRBUES DE TAREFAS E
COORDENAO DE FUNCONROS.

IDENTIFICAO
DOS
RISCOS
AGENTES
FONTE/
ATIVIDADE
GERADORA
EFEITOS
TIPO/TEMPO
DE
EPOSIO
MEDIDAS DE CONTROLE
ERGONMICO
POSTURA
NCOMODA
PLANAJEMENTO
DORES
MUSCULARES,
LOMBALGA
DARA POREM
NTERMTENTE
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
ACIDENTE
QUEDA DE
MATERAS
MANUSEO DE
MATERAS
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
FSICO RUDO MAKTA
PERDA GRADATVA
DE AUDO
ACRLCO NCOLOR
O!S..
02
FUNES. SERVENTE
ATIVIDADES. PREPARO DE MASSAS, CARREGAMENTO DE MATERAS DE CONSTRUO.
10 ........................................................
Empresa Responsvel
.
IDENTIFICAO
DOS
RISCOS
AGENTES
FONTE/
ATIVIDADE
GERADORA
EFEITOS
TIPO/TEMPO
DE
EPOSIO
MEDIDAS DE CONTROLE
ERGONMICO
POSTURA
NCOMODA
PREPARO DE MASSA
DORES
MUSCULARES,
LOMBALGA
DARA POREM
NTERMTENTE
ACIDENTE
TRABALHO EM
ALTURAS
AJUDA NO PREPARO
DA COBERTURA
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
UTLZAO DE CNTO DE SEGURANA
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
ACIDENTE
QUEDA DE
MATERAS
MANUSEO DE
MATERAS
FERMENTOS
DVERSOS
DARA POREM
NTERMTENTE
FSICO RUDO MAKTA
PERDA GRADATVA
DE AUDO
ACRLCO NCOLOR
O!S..
AVALIAES: RU! e ILU"I#A$!
ILUMINWNCIA NVEIS DE RUDO
SETOR. LOCAL DE TRA!AL&O AVALIA!
%lu&'
"#I"!
RE(!"E#A!
%lu&'
AVALIA!
dB%A'
")*I"A
E*+!SI$! I)RIA
+ER"ITIA
%,or-.'
TE"+! E
E*+!SI$!
I)RIA
%,or-.'
!BSERVAES
11 ........................................................
Empresa Responsvel
CONTRUO 1170 X 10 200 75 No h restries
Diria porm
intermitente
I. N.
DE!"SITO 110 200 70 No h restries
Diria, porem
intermitente
I.C.
#ETONEIRA 1170 X 10 200 90 04 horas 03 horas I. N.
SERRA CIRCU$AR 1170 X 10 200 95 02 horas 40 minutos I. N.
FURADEIRA 1170 X 10 200 85 08 horas
Diria porm
intermitente
I. N.
MA%ITA 580 200 98 01 hora e 15 minutos 01 hora I. N.
AVALIA$!: E*+!SI$! A! (AL!R
SETOR. LOCAL DE
TRA!AL&O
PARWMETROS/AVALIADOS
REGIME DE TRA!./DESC. IMPLANTADO
0POR &ORA1
LIMITE DE TOLERWNCIA SEGUNDO NR>(5
REGIME DE TRA!./DESC.
0POR &ORA1
T?6
3C
TA
3C
T?7
3C
I!UTG
3C
TIPO DE
ATIVIDADE
X4<G/
S5;<
REGIME DE
TRA!AL&O
I!UTG
3C
TRA!. DESC.
12 ........................................................
Empresa Responsvel
CONTRUO 20,7 31,6 29,7 24D( Moderada 180 8 HORAS 26D# Contnuo
DEPSTO 21,3 32,3 31,3 24D' Moderada 180 8 HORAS 26D# Continuo
CONCLUSO. NO5 S exposio ao Calor acima L.T., segundo Quadro n 1, do Anexo n 3, da NR-15 da Portaria 3214 do MTb.
13 ........................................................
Empresa Responsvel
O!S(. A7 <I<G8<JK:7 <=?8:6@<87 B5;<= ;:<G8N<9<7 45= 5 98< 4G<;5 045= 75G1D 75=:6@: 5 LU B58 <I<G8<95 65
L:;C595 65@F;65.
O7 L57@57/<=?8:6@:7 9: @;<?<GS5 B5;<= <I<G8<957 := 7F<7 45698JK:7 65;=<87 9: @;<?<GS5D I89:
5?7:;I<JK:7 657 EF<9;57 9: <I<G8<JK:7.
O!S. 2. O7 L56@57 75=?;:<957 :7@O5 <?<8M5 957 =C68=57 ;:45=:69<957 L:G< G:A87G<JO5 I8A:6@: 0N!R 54(3
9< A!NT1
O!S. 3. ( > ILN > 86489Y648< 9: GFN 6<@F;<G
2 > IC > 8GF=86<JO5 45=LG:=:6@<;
3 > IC" > 8GF=86<JO5 45=LG:=:6@<; EF:8=<9<
4 > AIC > <F7Y648< 9: 8GF=86<JO5 45=LG:=:6@<;
5 > Z > ;FC95 9: BF695 05;8A86<957 L5; 5F@;57 :EF8L<=:6@571
6 > ICS > 8GF=86<JO5 45=LG:=:6@<; 7F[<
# > PA ) L:;78<6<7 <?:;@<7
% > PF ) L:;78<6<7 B:4S<9<7
' > L" > GP=L<9< 071 EF:8=<9< 071
(0 > APL > <F7Y648< 9: L;5@:JO5 6<7 GF=86R;8<7.
XII - RESULTADOS DAS AVALIAES
14 ........................................................
Empresa Responsvel
AGENTES ERGON\MICOS
( > NVEIS DE ILUMINAMENTO
Os postos de trabalho avaliados atingiram os mnimos recomendados pela legislao vigente (NBR 5413 da
ABNT).
Fatores que devem ser considerados, de modo em geral, para obteno de uma iluminao adequada:
<. Providenciar a imediata reposio das lmpadas queimadas e/ou danificadas.
?. Realizar limpeza peridica nas luminrias, janelas, vidraas, telhas translcidas etc., evitando acmulo de
poeira/sujeira/folhas, reduzindo o fluxo luminoso emitido.
4. Verificar luminrias danificadas ou com algum problema eltrico.
9. Mudana de layout, afim de melhorar o posicionamento de mesas, mquinas ou postos de trabalho para
aproveitamento mais adequado de iluminao j existente.
:. Aumentar a quantidade de luminrias existentes. e/ou distribuir as mesmas de modo a proporcionar uma
iluminao homognea e uniforme, devendo ser adequada ao arranjo fsico do local, principalmente onde
requer maior acuidade visual. A quantidade correta determinada atravs de projeto levando em considerao
todas as variveis que influem nos nveis de iluminamento.
B. nstalar luminrias de maior potncia, substituindo lmpadas incandescentes, dando preferencia por lmpadas
fluorescentes.
A. As luminrias devem ser dispostas no ambiente de forma a proporcionar uma iluminao homognea e
uniforme, devendo ser adequada ao arranjo fsico do local, previamente estabelecido (depende principalmente
das caractersticas do ambiente a ser iluminado e das atividades a serem desenvolvidas); as luminrias devem,
ainda, ser localizadas de forma a no criar sombras, ofuscamento ou contrastes nos locais onde se objetiva
iluminar.
S. As solues arquitetnicas podem prejudicar os nveis de iluminao, como se verificam nos forros pintados
com cores escuras e luminrias com anteparos de acrlico semi opaco, que absorvem grande quantidade de
luz.
8. Evitar que luminrias fiquem posicionadas em cima das prateleiras, muito comum em almoxarifados, depsitos,
arquivo morto etc., impossibilitando uma melhor iluminao.
[. Estudar a possibilidade de rebaixamento das luminrias.
G. O uso das cores tem um efeito bastante positivo no processo de iluminao do ambientes de trabalho, podendo
melhorar o nvel de iluminamento com menos quantidade de luminrias e menor potncia das lmpadas,
portanto maior economia. Quanto mais claro, maior o ndice de refletncia, ou seja, maior o aumento de
iluminao Quanto mais claro a cor, maior o ndice de refletncia, ou seja, maior o aumento de iluminao, ex.:
Branco reflete praticamente 100%, amarelo 70%, verde-limo 65%, azul-claro 50%, verde escuro 20%,
vermelho 17% e preto praticamente zero. As cores das superfcies existentes nos locais de trabalho, tais como:
teto, paredes, mquinas, equipamentos, pisos, mesas de trabalho etc., devem ser escolhidas de forma a
possurem uma refletncia adequada; uma mesa de trabalho, por exemplo no pode possuir uma refletncia
(porcentagem de luz refletida, do total incidente sobre a esta superfcie) alta, pois neste caso grande parte da
luz incidente sobre as mesmas seria refletida, ofuscando a viso do trabalhador.
A pintura fosca assegura maior difuso do que a brilhante, razo pela qual prefervel quando se pretende
maior uniformidade e menos reflexos.
=. Fixar uma proteo para as lmpadas, evitando queda as mesmas.
Os nveis de iluminamento das reas de trabalho devero ser corrigidos, a fim de proporcionar aos
empregados, condies satisfatrias para o exerccio de suas atividades.
Vantagens do bom nvel de luminamento: aumento de produo, melhor acabamento do trabalho,
diminuio do desperdcio do material, reduo do nmero de acidentes, diminuio da fadiga ocular e geral, maior
rendimento dos indivduos idosos e portadores de defeitos visuais, melhor superviso do trabalho, mais ordem,
limpeza e melhor aproveitamento do espao.
AGENTES FSICOS
(. EPOSIO + NVEIS DE PRESSO SONORA
FRASE A.
15 ........................................................
Empresa Responsvel
Os resultados das avaliaes indicam que existem exposies ao rudo acima do L..T., estabelecido pelo anexo
n. 1 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb., no seguinte setor:
FRASE !.
H exposio acima do L.T. , para rudo de impacto, de acordo com anexo 2 da NR-15 da Portaria 3214/78.
FRASE C.
A empresa dever fornecer protetores auriculares, para todos os funcionrios da Empresa exposto ao rudo
acima do LT, e @5;6<; 5?;8A<@H;85 5 7:F F75.
2 > EPOSIO AO CALOR
FRASE A.
No Detectado.
3 > UMIDADE
FRASE A.
No Detectado.
4 ) FRIO
FRASE A.
No detectado.
AGENTES "UMICOS
FRASE A.
Detectado.
FRASE !.
16 ........................................................
Empresa Responsvel
Nas atividades de construo, na preparao da massa, utilizando cimento e cal e se faz necessrio a utilizao
de mascara semi-facial contra poeiras e culos de proteo incolor acrlico.
Sero considerados atividades insalubres, EF<695 95 6O5 B5;6:48=:6@5 9: :EF8L<=:6@57 9: L;5@:JO5
8698I89F<G 0EPI-71 <9:EF<957 : F@8G8N<957 9: =<6:8;< 5?;8A<@H;8< pelos funcionrios.
AGENTES !IOL/GICOS
FRASE A.
No Detectado.
XIII - CRONOGRAMA DE AES - PLANEAMENTO ANUAL
AES
A
2005
S
2005
O
2005
N
2005
D
2005
*
2006
F
2006
M
2006
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2006
M
2006
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2006
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2006
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02.
A9:EF<JO5 957 6CI:87 9:
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17 ........................................................
Empresa Responsvel
03.
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&
2006
XIV - POSSVEIS DANOS ! SA"DE
AGENTES FSICOS:
RUDO.
As mquinas e equipamentos utilizados pela empresa produzem rudos que podem atingir nveis
excessivos, provocando a curto, mdio e longo prazos srios prejuzos sade.
A ocorrncia da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposio, da intensidade
(nvel de presso sonoro), da susceptibilidade individual (caracterstica ligada pessoa exposta) e tipo
(contnuo, intermitente ou impacto). Em funo disto, as alteraes auditivas e o aparecimento da
doena podero manifestar-se imediatamente ou se comeara a perder a audio gradualmente.
O rudo causa efeitos sobre o ser humano, que vo desde um simples incmodo at alteraes ou
defeitos permanentes, passando por efeitos temporrios, menos ou mais acentuado.
18 ........................................................
Empresa Responsvel
O rudo excessivo, entretanto, pode produzir efeitos mais marcantes sobre as pessoas: efeitos sobre o
sistema auditivos, efeitos sobre o sistema extra-auditivos, efeitos sobre o rendimento no trabalha e
efeitos sobre a comunicao.
EFEITOS AUDITIVOS:
A perda auditiva induzida pelo rudo pode ser classificada em trs tipos: o trauma acstico, a perda
auditiva temporria e a perda permanente.
PER! !UITI"! PER#!$E$TE
A exposio repetida, dia aps dia, ao rudo excessivo, pode levar, ao cabo de alguns anos, a uma perda
auditiva irreversvel, Da instalao lenta e progressiva, passa despercebida por muito tempo.
Geralmente, a pessoa s da conta da deficincia quando as leses j esto avanadas.
PER! !UITI"! TE#P%R&RI!
Conhecida tambm como mudana temporria do limiar de audio, ocorre aps a exposio a rudo
intenso, por um curto perodo de tempo.
O rudo capaz de provocar uma perda temporria ser capaz de provocar uma perda permanente, aps
longa exposio.
TRAUMA AC,STICO
Recomenda-se denominar como trauma acstico apenas a perda auditiva de instalao sbita,
provocada por rudo repentino e de grande intensidade, como uma exploso ou uma detonao. O
trauma acstico, assim, conceituado, deve ser distinguido da perda auditiva induzida pelo rudo, de
instalao lenta e insidiosa.
Em alguns caso de trauma acstico, a audio pode ser recuperada total ou parcialmente com
tratamento (antiinflamatrio, expansores do plasma e atividades da microcirculao). Eventualmente
pode acompanhar-se de ruptura da membrana timpnica e/ou desarticulao da cadeia ossicular, o que
pode exigir tratamento cirrgico.
EFEITOS ETRA>AUDITIVOS
Alm dos efeitos auditivos. que atingem o organismo por via especfica, o rudo produz tambm efeitos
no auditivos. Alguns exemplos dos efeitos prejudiciais do rudo excessivo sobre a pessoa: reaes
generalizadas ao estresse, cansao, irritabilidade, ansiedade, insnia, excitabilidade, dores de cabea,
aumento da presso arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de infarto, fadiga
nervosa, queda de resistncia de doenas infecciosas, disfunes no sistema reprodutor, etc..
EFEITOS SO!RE O RENDIMENTO NO TRA!AL&O
O rudo pode comprometer o rendimento no trabalho. Tarefas que exigem ateno e concentrao mental
podem ter sua qualidade comprometida pelo rudo ambiental.
Quanto ao tipo de rudo, parece que os intermitentes e os de impacto repetidos provocam maiores
decrscimos na produtividade, quando comparados aos contnuos, embora se saiba que estes so mais
nocivos do que aqueles.
EFEITO SO!RE A COMUNICAO
Um dos efeitos do rudo mais facilmente notado a sua influncia sobre a comunicao oral. O rudo
pode intenso provoca o mascaramento da voz ou de outros sinais sonoros. Os sons nas freqncias de
500, 1000 e 2000 Hz so os que mais interferem na comunicao. Este tipo de interferncia pode
atrapalhar a execuo ou o entendimento de ordens, a recepo de avisos de alerta, etc..
RADIAES NO IONIZANTES.
- Provoca queimaduras, leses na pele, catarata, em casos extremos leses retina etc.
UMIDADE.
19 ........................................................
Empresa Responsvel
- Doenas do aparelho respiratrio, quedas, doenas de pele e doenas circulatrias.
CALOR.
- Se o aumento de fluxo de sangue na pele e a produo de suor forem insuficientes para promover a
perda adequada de calor, ou se estes mecnismos deixarem de funcionar apropriadamente, um fadiga
fisolgica pode ocorrer. Algumas doenas devidas ao calor: exausto do calor, cimbras, insolao,
desidratao, distrbios psiconeurticos, erupo da pele, problemas cardiocirculares e choque trmico.
AGENTES "UMICOS:
INSETICIDAD &ER!ICIDAD SOLOPD OR"UIMOLD INTERCPD TRICOROETANOD /LEOSD GRAA E
ACIDO SUFURICO.
> C56@<@5 4F@P6:5: pode causar irritao local e dermatite.
- I6<G<JO5: provoca irritao dos olhos, nariz e boca.
- I6A:7@O5: Provoca intoxicao e queimaduras da boca e garganta.
SOLVENTES EM GERAL.
Pele e Olhos: Podem sofrer queimaduras.
Vias Respiratrias: Podem sofrer irritao.
&IPOCLORITO DE S/DIO.
> P:G: : OGS57: Podem sofrer queimaduras.
- V8<7 R:7L8;<@H;8<7. Podem sofrer irritao pelo cloro.
SA!O E DETERGENTE - Provocam dermatoses irritativas.
XV - EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EPI#S
A / 0I(1A E E#TREGA !S E+I2S
A implantao dever ser feita atravs de Ordem de Servio, informando os riscos a que os funcionrios esto
expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurana adotadas pela empresa (NR-1 - item
1.8).
A empresa dever:
* Fornecer os EP's gratuitamente e notificar a entrega (vide modelo de ficha de
controle/Termo de Responsabilidade).
* Manter um fichrio prprio, onde devero ser registradas todas as substituies de EPs de
cada funcionrio.
* Esclarecer quanto sua necessidade e importncia, educar, motivar e supervisionar.
* Caso seja constatadas resistncias podero ser aplicadas medidas disciplinares:
* ADVERTNCAS VERBAL E ESCRTA
* SUSPENSO
* DEMSSO POR JUSTA CAUSA.
O!SERVAES. (.1 C567@<@<95 EF: 57 BF64856R;857 6O5 F@8G8N<= 57 EEF8L<=:6@57 9: P;5@:JO5 I698I89F<GD <
B874<G8N<JO5 L59:;R =FG@<; < :=L;:7<.
20 ........................................................
Empresa Responsvel
2.1 E=L;:7<7 EF: F@8G8N<= S:;I8J57 9: T:;4:8;57 9:I:= :M8A8; 957 L;:7@<95;:7D 5 F75 957
:EF8L<=:6@5 9: 7:AF;<6J< 4<?CI:87. E7@< 5?;8A<JO5 L59:;R 7:; :MLG848@<9< 65 456@;<@5.
3.1 ALH7 5 9:7G8A<=:6@5 95 BF64856R;85D < B84S< 9: 456@;5G: 9: :6@;:A< 9: EPI-7 9:I:;R 7:;
AF<;9<9< [F6@<=:6@: 45= 5 L;56@FR;85 95 BF64856R;85D I87<695 < 45=L;5I<JO5 9<
:6@;:A</@;:86<=:6@5/F75 957 =:7=57 := :I:6@F<87 ;:4G<=<JK:7 @;<?<GS87@<7.
FIC&A DE CONTROLE DE ENTREGA DOS E"UIPAMENTOS DE SEGURANA
0MODELO > FRENTE1
TERMO DE RESPONSA!ILIDADE PELA GUARDA E USO DE
E"UIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL > E.P.I.
#ome d- em3re.-
N5=: 95 BF64856R;85. 9<@< 9: <9=877O5.
4<;A5. 4<9<7@;5.
7:@5;. 5F@;<7 5?7:;I<JK:7.
Termo de responsabilidade pela Guarda e Uso de Equipamento de Proteo ndividual - E.P.. que firmam a Empresa
e o Empregado acima qualificado, por mtuo consentimento, mediante e entrega do E.P.. discriminado no verso do
presente instrumento, neste ato, estabelecendo que:
1.) O Empregado declara haver sido submetido a treinamento especfico de orientao quanto necessidade de
correta utilizao do E.P.., comprometendo-se a utiliz-lo apenas para a finalidade a que se destina,
responsabilizando-se por sua guarda e conservao;
2.) O empregado dever comunicar Empresa qualquer alterao que torne o E.P.. imprprio para uso;
3.) O empregado declara estar ciente de que o E.P.. a ele confiado de propriedade da Empresa, comprometendo-se
a devolv-lo, em caso de demisso, transferncia ou promoo para cargos em que sua utilizao se torne
desnecessria;
4.) O Empregado autoriza a Empresa a efetuar em seus vencimentos os descontos correspondentes ao valor do
E.P.., ora entregue em caso de extravio ou dano causado ao mesmo, nos termos do artigo 462 - pargrafo 1
da CLT;
5.) De acordo com o disposto do Artigo 158, pargrafo nico, letra "b o empregado declara estar ciente de que a
recusa injustificada ao uso do E.P.. fornecido pela empresa 4567@8@F8 <@5 B<G@575, autorizador da despedida por
"JUSTA CAUSA.

__________________, ____ de _________________________ de _____
______________________________________
assinatura do empregado
0MODELO > VERSO1
21 ........................................................
Empresa Responsvel
/ 0I(1A E (!#TR!LE I#IVIUAL E US! !S E4+4I45S /
DESCRIO DETAL&ADA
DO EPI
075=:6@: F= EPI L5; G86S<1
DATA
DE
RECE!IMENTO
DECLARO &AVER
RECE!IDO O
PRESENTE E.P.I. EM
PERFEITAS
CONDIES
DATA
DE
DEVOLUO
B / !BSERVAES I"+!RTA#TES E" RELA$! A!S E+I2S / LEGISLA$!
De acordo com a 6.6 da Norma Regulamentadora NR 6 "E"UIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL ) EPI da
Portaria 3214 do MTb:
Os itens 6.6.1. e 6.7.1. da NR-06, prescrevem que:
Ô?;8A<>7: 5 :=L;:A<95;D EF<6@5 <5 EPID <.
a) adquirir o tipo adequado atividade do empregado;
?1 B5;6:4:; <5 :=L;:A<95 75=:6@: EPI <L;5I<95 L:G5 MTA : 9: :=L;:7<7 4<9<7@;<9<7 65
DNSST/MTA_
41 @;:86<; 5 @;<?<GS<95; 75?;: 5 7:F F75 <9:EF<95_
91 @5;6<; 5?;8A<@H;85 5 7:F F75_
e) substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;
g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EP.
Ô?;8A<>7: 5 :=L;:A<95D EF<6@5 <5 EPID <.
a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso;
A utilizao de EPs, de acordo ao prescrito no item 15.4 e 15.4.1 da NR-15 da Portaria 3214/78 e art. 191, seo X
da CLT, neutraliza o agente insalubre existente:
15.4 "A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do
adicional respectivo.
15.4.1. "A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
22 ........................................................
Empresa Responsvel
a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia;
b) 45= < F@8G8N<JO5 9: :EF8L<=:6@5 9: L;5@:JO5 8698I89F<G`.
O EP, de fabricao nacional ou importado, s poder ser colocado venda, comercializado ou utilizado,
quando possuir o (ERTI0I(A! E A+R!VA$! (A , expedido pelo Ministrio do Trabalho e da Administrao
MTA, atendido o dispositivo no subitem 6.9.1. (item 6.5 da Norma Regulamentadora NR-06).
OBS.: Na compra dos EP's a empresa dever solicitar cpias do (4A4 (C:;@8B84<95 9: AL;5I<JO5), (4R404
(C:;@8B84<95 9: R:A87@;5 95 F<?;84<6@:) e (4R4I4 (C:;@8B84<95 9: R:A87@;5 95 I=L5;@<95;) de cada
equipamento adquirido.
Todo EP dever apresentar, em caracteres indelveis e bem visvel, o nome comercial da empresa
fabricante ou importador, e o nmero do (4A. (item 6.9.3. da Norma Regulamentadora NR-06).
(/ !BSERVAES I"+!RTA#TES E" RELA$! A!S E+I2S
Adequao dos EPs, conforme as caractersticas ambientais dos locais de trabalho e/ou das atividades a serem
executadas.
- C<GJ<957 9: L;5@:JO5: contra riscos de origem mecnica; calados impermeveis, para trabalhos
realizados em lugares midos, lamacentos ou encharcados; caados impermeveis e resistentes a agentes
qumicos agressivos; calados de proteo contra riscos de origem trmica; calados de proteo contra
radiaes perigosas; calados de proteo contra agentes biolgicos agressivos; calados de proteo contra
riscos de origem eltrica;
> P;5@:JO5 95 @;5645: Aventais, jaquetas, capas e outras vestimentas especiais de proteo para trabalhos em
que haja perigo de leses provocadas por: riscos de origem trmica, riscos de origem radioativa, riscos de
origem mecnica, agentes qumicos, agentes meteorolgicos, umidade proveniente de operaes de
lixamento a gua ou outras operaes de lavagem;
- P;5@:JO5 456@;< 4SFI<: Capa de PVC ou similar com capuz.
> /4FG57 9: 7:AF;<6J<: para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos, provenientes de impacto
de partculas, contra respingos; para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses
decorrentes da ao de lquidos agressivos e metais em fuso; e trabalhos que possam causar irritao nos
olhos, provenientes de poeiras; trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes
da ao de radiaes perigosas;
- P;5@:@5; F<48<G: proteo destinado aos olhos e da face contra leses ocasionadas por partculas,
respingos, vapores de produtos qumicos e radiaes luminosas intensas.
- P;5@:@5;:7 AF;84FG<;:7: Para trabalhos realizados em locais onde h nveis elevados de rudo ou ao utilizar
ao equipamento ruidoso.
- P;5@:JO5 ;:7L8;<@H;8<: Para trabalhos executados em ambientes contendo aerodispersides slidos,
solventes e outros agentes, capazes de provocar danos sade do funcionrios e mscaras para
soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco eltrico.
- CaL<4:@: 9: 7:AF;<6J<. para proteo do crnio nos trabalhos sujeitos a: agentes meteorolgicos
/trabalhos a cu aberto; impactos provenientes de quedas, proteo de objetos ou outros; queimaduras ou
choque eltrico.
> LFI<7 :/5F =<6A<7 9: L;5@:JO5 :/5F 4;:=:7 L;5@:@5;:7. devem ser usados em trabalhos em que haja
perigo de leso provocada por: materiais ou objetos escoriantes, abrasivos, cortantes ou perfurantes;
produtos qumicos corrosivos, custicos, txicos, alergnicos, oleosos, graxos, solventes orgnicos e
derivados de petrleo; materiais ou objetos aquecidos; choque eltrico; radiaes perigosas; frio e agentes
biolgicos.
> P;5@:JO5 456@;< EF:9<7 45= 98B:;:6J< 9: 6CI:G. Cinto de Segurana para trabalho em altura superior a 2
(dois metros em que haja risco de queda; Cadeira Suspensa para trabalho em alturas em que haja
necessidade de deslocamento vertical, quando a natureza do trabalho assim o indicar; Trava-queda de
23 ........................................................
Empresa Responsvel
Segurana acoplado ao Cinto de Segurana ligado a um cabo de segurana independente, para os trabalhos
realizados com movimentao vertical em andaimes suspensos de qualquer tipo.
- OL:;<JK:7 9: S5G9<A:=: Protetor facial, mscara de soldador, luvas, macaco ou avental, perneiras e
mangote de raspa.
> C;:=: 9: P;5@:JO5 L<;< Pele: luvas as vezes, no podem ser utilizadas em virtude dos riscos que
representam para o operrio, pois poderiam, com facilidade, enroscar nas mquinas, pondo em perigo a
mo do trabalhador. Nestes casos, os cremes de proteo constituiriam medida vivel e muito til.
- U68B5;=: (Optativo).
- C<8M< 9: I67L:JO5/F577<7: Jardineira com Botas ou Cala Botas, Luvas de Borracha cano longo, Protetor
Facial, Avental Plstico
> T;<?<GS5 := 4<?86:7 L;8=R;8<7: Sapatos de Segurana para Eletricista, Luvas de borracha (Alta Tenso),
Ferramentas manuais eletricamente isoladas, Varas de Manobra, Tapete de borracha e Capacete de
Segurana. OBS.: S5=:6@: L:775<7 45= <7 EF<G8B84<JK:7 :M8A89<7 L:G< NR>(0 08@:= (0.4.(.2.1 L59:;O5
867@<G<;D 5L:;<;D 867L:4856<; 5F ;:L<;<; 867@<G<JK:7 :GQ@;84<7.
O!S.. O?7:;I<; =<85;:7 86B5;=<JK:7/9:@<GS<=:6@5 : 9:=<87 8@:67 6< G:A87G<JO5 I8A:6@: N5;=<
R:AFG<=:6@<95;< ) NR 6 Ê"UIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL > EPI` D 9< P5;@<;8< 32(4
95 MT?.
XVI - CONSIDERAES FINAIS
Este Programa permanecer vlido enquanto forem mantidas as condies existentes na Empresa por
ocasio da vistoria. Quaisquer alteraes que venham a ocorrer nas atividades, planta fsica e equipamentos exigiro
novas anlises.
O Programa de Preveno PPRA foi digitado no anverso de 25 (vinte e cinco)devidamente rubricadas,
datado e assinado na ltima folha.
Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que se faam necessrios.
Paranava, 16 de Agosto de 2005
TaCNICO RESPONS2VEL PELO PPRA
bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
........................................
T6cnico Se7ur-n8- o Tr-b-l,o
Re7i.tro: 4444444444444
24 ........................................................
Empresa Responsvel
bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
NOME DA EMPRESA
0ASSINATURA DO RESPONS2VEL1

25 ........................................................
Empresa Responsvel

PPRA Construcao Civil

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