Manual Perfiles Puestos

Manual de Perfiles de Puesto
LTIMA MODIFICACIN MOTIVO Reestructura organizacional PGINAS AFECTADAS Todas las pginas
COPIA NO CONTROLADA
MANUAL DE PERFILES DE PUESTO
NDICE
NDICE ................................................................................................................................................................................ 2 INTRODUCCIN ............................................................................................................................................................... 6 OBJETIVO ........................................................................................................................................................................... 7 PLENO ................................................................................................................................................................................. 8 COMISIONADO PRESIDENTE ....................................................................................................................................... 8 ASISTENTE DE COMISIONADO PRESIDENTE ....................................................................................................... 10 COMISIONADO VOCAL ................................................................................................................................................ 11 COMISIONADO SUPERNUMERARIO ........................................................................................................................ 12 ASISTENTE DE COMISIONADO ................................................................................................................................. 13 CHOFER ........................................................................................................................................................................... 14 SECRETARA EJECUTIVA ............................................................................................................................................ 15 ASISTENTE DE SECRETARA EJECUTIVA .............................................................................................................. 17 JEFATURA DE UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS ................................................................................... 18 TCNICO INFORMTICA ............................................................................................................................................ 20 RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES ..................................................................................................................... 22 JEFATURA DE LA UNIDAD DE COMUNICACIN ................................................................................................... 23 TCNICO REDACCIN Y EDICIN ............................................................................................................................ 25 JEFATURA DE LA UNIDAD DE DIFUSIN ............................................................................................................... 27
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
2 de 99

TCNICO EN DISEO GRFICO ................................................................................................................................. 29 DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS ..................................................................................................................... 30 SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS .............................................................................. 32 COORDINACIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS ............................................................................. 34 TCNICO JURDICO ...................................................................................................................................................... 36 SUBDIRECCIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD .................................................................................................. 37 COORDINACIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD ................................................................................................. 39 TCNICO JURDICO ...................................................................................................................................................... 41 SUBDIRECCIN DE ACUERDOS Y PROYECTOS .................................................................................................... 42 SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS ......................................................................................................... 44 NOTIFICADOR ............................................................................................................................................................... 45 ESCRIBIENTE ................................................................................................................................................................. 46 ASISTENTE DE DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS ........................................................................................ 47 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN .......................................................................................................................... 48 TCNICO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................................................................................ 49 TCNICO DE CONTABILIDAD .................................................................................................................................... 51 ASISITENTE DE DIRECCIN DE ADMINISTRACIN ........................................................................................... 52 DIRECCIN DE CAPACITACIN ................................................................................................................................ 53 COORDINACIN DE DIFUSIN DE VALORES DE LA TRANSPARENCIA ........................................................ 55 TCNICO DE DIFUSIN DE VALORES DE LA TRANSPARENCIA ...................................................................... 57
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
3 de 99

COORDINACIN DE CAPACITACIN ....................................................................................................................... 59 TCNICO DE CAPACITACIN .................................................................................................................................... 61 ASISTENTE DE DIRECCIN DE CAPACITACIN .................................................................................................. 63 SECRETARA TCNICA ................................................................................................................................................ 64 ASISTENTE DE SECRETARA TCNICA ................................................................................................................... 66 DIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS Y ARCHIVO ........................................................................................ 67 SUBDIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS PERSONALES ............................................................................ 69 TCNICO PROTECCIN DE DATOS PERSONALES ............................................................................................... 71 SUBDIRECCIN DE ARCHIVO .................................................................................................................................... 73 TCNICO DE ARCHIVO ................................................................................................................................................ 75 ASISTENTE DE DIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS Y ARCHIVO ........................................................... 77 DIRECCIN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIN ...................................................................................................... 78 SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA TECNOLGICA ................................................................................................. 80 TCNICO VIGILANCIA TECNOLGICA .................................................................................................................... 81 SUBDIRECCIN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIN ....................................................................................... 82 TCNICO INVESTIGADOR .......................................................................................................................................... 84 ASISTENTE DE DIRECCIN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIN ......................................................................... 86 DIRECCIN DE INNOVACIN, DESARROLLO Y FINANCIACIN ...................................................................... 87 SUBDIRECCIN DE INNOVACIN Y DESARROLLO ............................................................................................. 89 TCNICO INNOVACIN Y DESARROLLO ................................................................................................................ 90
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
4 de 99

SUBDIRECCIN DE FINANCIACIN ......................................................................................................................... 91 ASISTENTE DE DIRECCIN DE INNOVACIN, DESARROLLO Y FINANCIACIN ......................................... 92 COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES .......................................................................... 93 OTRAS FUNCIONES ...................................................................................................................................................... 95 AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CTAINL. .................................................................... 95 AUDITOR LIDER DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CTAINL ........................................................................... 97 RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CTAINL .............................................................................. 98 REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN ..................................................................................................................... 99
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
5 de 99
INTRODUCCIN
La Comisin de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, es un rgano constitucionalmente autnomo, especializado e imparcial, con personalidad jurdica, y patrimonio propio, con autonoma presupuestaria, operativa, de decisin y de gestin, encargado de promover y difundir de manera permanente el ejercicio del derecho de acceso a la informacin, la proteccin de datos y resolver sobre los procedimientos de inconformidad en dichas materias. Los artculos 102 fraccin I y 104 fraccin V, incisos a y k, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, establecen que el Pleno es el rgano supremo de la Comisin, y tiene la atribucin en materia de administracin y gobierno interno, de establecer la estructura administrativa y su jerarquizacin en los trminos del Reglamento Interior, as como dictar todas aquellas medidas para su mejor funcionamiento. Por su parte, el artculo 10, fraccin II, del Reglamento Interior de esta Comisin, dispone que corresponde al Pleno adems de las atribuciones conferidas en el ordinal 104 de la Ley de la materia, el aprobar las modificaciones que procedan a dicho Reglamento, as como a las dems normas, manuales, acuerdos, polticas, lineamientos e instructivos que rijan la operacin, administracin y funcionamiento de este organismo. Ahora bien, en la vigsima primera sesin extraordinaria del tercer ao de actividades de la Comisin, de fecha 17 de enero de 2011, el Pleno aprob el acuerdo por el que se modifica la estructura orgnica de este rgano colegiado, crendose una Secretara Tcnica, de la que dependen tres Direcciones, la de proteccin de datos personales y archivos, otra de innovacin, desarrollo y financiacin, y una tercera de estudios e investigacin; asimismo, se suprime la Direccin de Relaciones Interinstitucionales y Comunicacin Social, atribuyndose sus funciones en una Coordinacin de Relaciones Interinstitucionales y una Jefatura de Comunicacin. Por otro lado, se modifica la denominacin de la Direccin de Capacitacin, Datos Personales y Archivos, para quedar solamente como Direccin de Capacitacin, suprimindose a su vez las Coordinaciones de datos personales y archivos, pasando estas facultades a la Direccin de Proteccin de Datos y Archivo. Adicionalmente, en la Direccin de Capacitacin se crea la Coordinacin de Difusin de los Valores de la Transparencia, con un Tcnico de apoyo. Finalmente, en lo que respecta a la Direccin de Asuntos Jurdicos, se crean tres Subdirecciones, una de Vigilancia de Sujetos Obligados, la segunda de Atencin a la Sociedad, y la tercera de Acuerdos y Proyectos En tal virtud, y a fin de ajustar el Manual de Perfiles de Puesto a la estructura orgnica vigente, se propone su modificacin, el cual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemtica, la informacin sobre el perfil y atribuciones, que debe poseer el personal que conforma la estructura orgnica de la Comisin; describe la responsabilidad del puesto, las funciones, educacin, formacin, habilidades, y experiencia, lo cual contribuir a la orientacin para la asignacin del mismo. El Manual de Perfiles de Puesto, es un documento de direccin y de control, que tiene la finalidad de normar la estructura organizacional de la Comisin, y est dirigido a todo el personal para que conozca con exactitud y precisin el perfil que debe de poseer, con el
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
6 de 99
objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos.
OBJETIVO Contar con un documento que norme la estructura organizacional actual de la Comisin, para que todo el personal conozca con exactitud y precisin el perfil que debe de poseer, con el objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos. Adems, de definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mnimos para ocupar cada uno de stos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallen en el apartado correspondiente.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
7 de 99
PLENO
PUESTO
COMISIONADO PRESIDENTE
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Durante su gestin vigilar el cumplimiento del programa de trabajo operativo anual y de las actividades de la Comisin, reportando los resultados obtenidos. Ejercer el presupuesto de la Comisin, ajustndose a los principios de austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad, transparencia y optimizacin de los recursos. Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Convocar, presidir y dirigir las sesiones del Pleno. Mantener ptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la sociedad civil, organismos de acceso a la informacin de la Repblica, con la Conferencia Mexicana para el Acceso a la Informacin Pblica, organismos internacionales, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. Ser el vocero oficial de la Comisin. Participar en plticas o conferencias relativas a la Ley de la materia. Atencin a medios de comunicacin. FUNCIONES DEL PUESTO Representar al rgano garante con facultades de mandatario para actos de administracin, pleitos y cobranzas, as como otorgar y sustituir poderes generales y especiales para estos actos. Vigilar el correcto desempeo de las actividades de la Comisin. Convocar a sesiones del pleno y conducir las mismas en los trminos del Reglamento Interior. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el Pleno. Ejercer, por s o a travs de los rganos designados en el reglamento interior, el presupuesto de egresos de la Comisin, bajo la supervisin del Pleno. Dirigir la elaboracin del informe anual de actividades, que deber de presentarse ante el H. Congreso del Estado de Nuevo Len. Dirigir la elaboracin del programa operativo anual, as como del anteproyecto de presupuesto de la Comisin. Suscribir los convenios y contratos que celebre la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin.
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
8 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, imparcialidad, y manejo de conflictos. Cinco aos como profesionista en cualquier rea.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
9 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE COMISIONADO PRESIDENTE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Atencin y trato a funcionarios pblicos locales y federales, as como de organismos pblicos y privados. Auxiliar a la Presidencia en el cumplimiento de sus obligaciones. Control de Archivo de la Presidencia. FUNCIONES DEL PUESTO Recibir, registrar, y archivar la correspondencia dirigida al Presidente de la Comisin. Recibir, registrar, y archivar la correspondencia de las Unidades Administrativas de la Comisin, dirigidas al Presidente. Control del consecutivo de oficios de la Presidencia. Realizar el envo de la correspondencia de Presidencia (etiquetas, fotocopiado de documentos, etc.). Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecucin de tareas que les asigne el Comisionado Presidente. Coordinar la logstica de los eventos emanados de la Presidencia. Mantener actualizado el Directorio General de Presidencia. Atender y realizar llamadas telefnicas, control de agenda de la Presidencia; y Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia Informacin del Estado de Nuevo Len, normatividad interna y del sistema de gestin alto de Office, bsico de sistemas operativos. carreras afines y Acceso a la medio de la de la Comisin,
FORMACIN
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, trabajo en equipo, imparcialidad, y manejo de conflictos. Dos aos en puestos similares de Direccin o Secretaria y/o auxiliar ejecutivo.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
10 de 99
PUESTO
COMISIONADO VOCAL RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Durante su gestin vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisin, reportando los resultados obtenidos. Supervisar el ejercicio del presupuesto de la Comisin. Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Participar en plticas y/o conferencias relativas a la Ley de la materia. Mantener ptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. Atencin de medios de comunicacin. FUNCIONES DEL PUESTO Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos pblicos y privados del estado, el derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de los datos personales. Analizar los asuntos que se presentan por el Pleno, as como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos. Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende. Asesorar, capacitar y apoyar a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones de la Ley. Llevar a cabo actividades de docencia e investigacin en los trminos de la Ley. Proponer polticas institucionales, planes y programas de trabajo. Proponer proyectos de difusin, estudio, enseanza y divulgacin del derecho de acceso a la informacin y proteccin de datos personales. Pedir informes sobre actividades y ejecucin de programas de las reas administrativas de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, imparcialidad, y manejo de conflictos. Cinco aos como profesionista en cualquier rea.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
11 de 99
PUESTO
COMISIONADO SUPERNUMERARIO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Suplir temporalmente a cualquier Comisionado Propietario, cuando se encuentren estos ltimos en caso de conflicto de intereses, ausencia temporal, impedimento legal o suspensin. Asistir a todas las sesiones del Pleno. Representar a la Comisin en los asuntos que el Pleno determine. Coadyuvar con los Comisionados Propietarios en la difusin de la cultura del derecho de acceso a la informacin, y la proteccin de datos personales. Signar los acuerdos, actas, resoluciones y decisiones del Pleno, cuando funja en su calidad de Secretario de Actas del Pleno. FUNCIONES DEL PUESTO En la suplencia de algn Comisionado Propietario gozar de voz y voto. Contribuir y apoyar en el desarrollo de los Planes y Programas de trabajo de la Comisin. Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos pblicos y privados del Estado, el derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Fungir como Secretario de Actas del Pleno en las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisin. Acordar lo conducente para la celebracin de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Pleno. Circular entre los Comisionados las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias para su revisin. Recabar las firmas de las actas una vez que hayan sido aprobadas. Proponer polticas institucionales, planes y programas de trabajo. Proponer proyectos de difusin, estudio, enseanza y divulgacin del derecho de acceso a la informacin y proteccin de datos personales. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, imparcialidad, y manejo de conflictos. Cinco aos como profesionista en cualquier rea.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
12 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE COMISIONADO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Atencin y trato a funcionarios pblicos locales y federales, as como de organismos pblicos y privados. Auxiliar al Comisionado en el cumplimiento de sus obligaciones. Control de Archivo del Comisionado. FUNCIONES DEL PUESTO Recibir y registrar la correspondencia dirigida al Comisionado. Control del archivo. Elaborar oficios y distintos documentos de acuerdo a las necesidades del Comisionado. Control del consecutivo de oficios suscritos por el Comisionado. Realizar el envo de la correspondencia (etiquetas, fotocopiado de documentos, etc.). Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecucin de tareas que les asigne el Comisionado. Mantener actualizado el Directorio de sujetos obligados, y/o otras dependencias e Instituciones con las que el Comisionado tenga contacto con motivo de su cargo. Atender y realizar llamadas telefnicas, control de agenda. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Dos aos en puestos similares de Direccin o Secretaria y/o auxiliar ejecutivo.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
13 de 99
PUESTO
CHOFER RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conducir el vehculo de forma prudente y sin demora a donde se traslade el Presidente o los Comisionados. Asistir con puntualidad a las citas que se le requieran. Reportar cualquier avera, deterioro o irregularidad de la unidad mvil a su cargo. Disponibilidad para lograr los objetivos de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO Mantener limpia y en buen estado la unidad mvil a su cargo. Reportar el mantenimiento preventivo y correctivo de la unidad mvil. Entregar documentos e informacin oficial. Planear y conducir con responsabilidad a las diferentes areas de destino. Llevar la bitcora de mantenimiento del padrn vehicular. Colaborar con el levantamiento de Inventario. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Preparatoria terminada. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, bsico de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, bsico de Office, alto en mecnica de autos. Capacidad de coordinacin, organizacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos e imparcialidad. Dos aos en puestos afines al rea a desempearse y con licencia de conducir vigente.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
14 de 99
SECRETARA EJECUTIVA
PUESTO SECRETARA EJECUTIVA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Garantizar la realizacin y desarrollo de las sesiones del Pleno, as como el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones del mismo. Representar a la Comisin en los asuntos encomendados por el Pleno. Apoyar al Pleno y al Presidente de la Comisin, en las diversas funciones que le marcan la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y el Reglamento Interior de la Comisin. Auxiliar al Pleno o a los Comisionados, en la coordinacin y vigilancia de las Direcciones y dems personal tcnico y administrativo de la Comisin, a fin de atender de manera eficaz y oportuna los asuntos encomendados. Llevar el registro y control de los documentos recibidos por la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Auxiliar al Presidente y a los Comisionados en la preparacin e integracin del informe anual de la Comisin, para entregarlo al H. Congreso del Estado. Fungir como enlace entre los Comisionados y las Direcciones y Unidades Administrativas de la Comisin, para la elaboracin de los documentos que en el mbito de su competencia deben someter a consideracin del Pleno. Dar cuenta al Presidente de la Comisin y a los Comisionados de los asuntos de su competencia, informando de sus antecedentes para la emisin de los acuerdos respectivos. Elaborar las actas derivadas de las sesiones del Pleno. Organizar y resguardar la informacin documental emanada de las sesiones del Pleno. Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones al Reglamento Interior y dems normas de operacin y administracin de la Comisin. Expedir certificaciones y constancias de la documentacin que obre en poder de la Comisin. Llevar a cabo los procedimientos administrativos de responsabilidad de los servidores pblicos de la Comisin. Supervisar la actualizacin permanente de la informacin que se encuentra publicada en el Portal de internet referente al cumplimiento de los artculos 9, 10 y 19 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Llevar la supervisin, operacin y control de la oficiala de partes. Supervisar que la informacin materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de internet. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo soliciten los Comisionados. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
15 de 99
REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines; deseable maestra o doctorado en el rea de las ciencias sociales. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, medio de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Cinco aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
16 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE SECRETARA EJECUTIVA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Control del archivo de la Secretara Ejecutiva. Apoyo logstico en las sesiones del Pleno. Mantener ptimas relaciones con todo el personal de la Comisin as como con el pblico en general. Manejo de informacin. FUNCIONES DEL PUESTO Recepcin y control de correspondencia interna propia de la Secretara Ejecutiva. Apoyar a la Secretara Ejecutiva en la coordinacin del Plan anual de trabajo de la Comisin. Apoyar en la logstica para la realizacin de las sesiones del Pleno. Control del archivo de la propia Secretara Ejecutiva. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Control de consecutivo de oficios del Pleno de la Comisin. Realizar el envo de la correspondencia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas, Sociologa, o carreras afines. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos similares.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
17 de 99
PUESTO
JEFATURA DE UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Analizar los avances en materia informtica para proponer actualizaciones en los programas estratgicos de la Comisin. Capacitar al personal para optimizar el uso de los recursos informticos. Supervisar las medidas de seguridad en las redes de Voz y Datos. Elaboracin de manuales de los sistemas desarrollados, as como los diagramas de las redes de Voz y Datos. Crear el portal web de la Comisin. Ejecutar la administracin y actualizacin de la informacin pblica de oficio que se encuentra en el portal web de la Comisin. Elaborar la planeacin de los mantenimientos a equipo de cmputo, as como a las redes de voz y datos. Coordinar las actividades realizadas por el personal a su cargo.
FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar las propuestas de los manuales y/o polticas del uso de los recursos Informticos de la CTAINL. Administrar las aplicaciones del portal web de la Comisin y elaborar los reportes y estadsticas que sean requeridas. Elaborar los planes de renovacin de recursos informticos, a fin de contar con equipo y aplicaciones de vanguardia que apoyen en las funciones especficas de cada usuario. Realizar los anlisis para la obtencin de soluciones informticas que lleven al desarrollo de las aplicaciones que sistematizarn los procesos llevados a cabo en la CTAINL. Coordinar los trabajos de diseo y construccin de los sistemas electrnicos para la atencin de las solicitudes de acceso a la informacin pblica, y acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin de datos personales (ARCO). Coordinar los trabajos de diseo y construccin del sistema electrnico para la recepcin y desarrollo de los procedimientos de inconformidad. Realizar planes de capacitacin para el personal de la Comisin en el manejo de los equipos informticos y en el conocimiento de los programas de cmputo. Realizar un plan de seguridad informtica, con el objetivo de implementar las medidas de seguridad necesarias para garantizar la integridad de la informacin. Efectuar las propuestas para la adquisicin de equipo de cmputo y software, basado en investigaciones realizadas y en cuanto a caractersticas y precios, con el fin de contar con equipo actual y software licenciado y actualizado. Ejecutar la administracin y la actualizacin permanente de la informacin que se encuentra publicada en el Portal de internet referente al cumplimiento de los artculos 9, 10 y 19 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
18 de 99
Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as se le soliciten. Vigilar la Ejecucin de los planes de mantenimiento a equipos de cmputo y/o a las redes de voz y datos. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional de Licenciado en Informtica, Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, de sistemas operativos, de desarrollo y mantenimiento de redes, de sistemas contables, y medio de dibujo, diseo e ilustracin. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
19 de 99
PUESTO
TCNICO INFORMTICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Realizar constantes investigaciones que ayuden a estar al da en materia de seguridad informtica, as como prevenir la infeccin de virus. El adecuado flujo de informacin en las redes de Voz y Datos. Mantener en perfecto funcionamiento todos los equipos de cmputo, de impresin y de copiado de la CTAINL. Planear la actualizacin del equipo informtico y de diagramas de la red de cmputo y comunicacin; as como efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a equipos. FUNCIONES DEL PUESTO
Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales fallas que pudieran generar perdidas de informacin. Procurar el perfecto estado fsico de los equipos de cmputo, as como recomendar a los usuarios evitar prcticas que pudieran alterar su estado fsico. Atender las peticiones de soporte tcnico de los usuarios de la Comisin, as como realizar los mantenimientos que se encuentren previamente calendarizados. Realizar los cableados de voz y datos y las configuraciones necesarias para agregar o actualizar los servicios de dicho tipo. Mantener en ptimas condiciones de operacin los equipos de cmputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las reas usuarias. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o Titulado en las Licenciaturas de: Ingeniera en Informtica, Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office y de sistemas operativos, medio de herramientas desarrollo de portales, alto desarrollo y mantenimiento de redes, bsico de dibujo, diseo, ilustracin. Capacidad de coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, imparcialidad.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
20 de 99
EXPERIENCIA
Dos aos en soporte tcnico de hardware, software y comunicaciones.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
21 de 99
PUESTO
RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Registro de la correspondencia que se recibe en la Comisin, as como recibir y sellar los escritos, solicitudes de informacin, promociones y quejas con los que se inicie o prosiga un procedimiento de inconformidad. Entregar oportunamente la correspondencia y documentacin recibida a las reas correspondientes para su debida atencin y trmite. Control del archivo de la Secretaria Ejecutiva (Actas del Pleno, oficios, etctera). Instrumentar las medidas y registros necesarios para su adecuado funcionamiento. Mantener un trato cordial con las personas en general. FUNCIONES DEL PUESTO Atender las llamadas telefnicas que se reciben en el conmutador de la Comisin, y enviar faxes cuando sea necesario. Recepcin de la correspondencia externa y documentacin en general (solicitudes de informacin, promociones, procedimientos de inconformidad, etctera). Llevar el control de los libros de registro de documentos de la oficina a su cargo (procedimientos de inconformidad, documentos jurdicos, amparos, contencioso administrativo, etctera). Llevar el registro y control de la base de datos de las actas de las sesiones del Pleno, tanto electrnico como en el libro correspondiente. Atencin al pblico e informacin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de coordinacin, organizacin, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, imparcialidad. Dos aos en puestos afines.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
22 de 99
PUESTO
JEFATURA DE LA UNIDAD DE COMUNICACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Elaborar y ejecutar estratgicas de Comunicacin para el posicionamiento de la Comisin ante diferentes pblicos. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar, proponer y aplicar la poltica y los programas de comunicacin social de la Comisin, de conformidad con las directrices y lineamientos que establezca el Pleno. Coordinar y atender las relaciones pblicas de la Comisin con los medios de impresos y electrnicos. Proponer y ejecutar instrumentos que permitan conocer la percepcin de las actividades de la Comisin entre el pblico en general. Mantener una estrecha relacin con los medios de comunicacin, para procurar espacios para la difusin de los objetivos, programas y actividades de la Comisin. Proponer estrategias para posicionar la imagen institucional. Captar, analizar y procesar la informacin que difunden los medios de comunicacin acerca de la Comisin y su reflejo en la calidad de su imagen. Coordinar las ruedas de prensa, conferencias, foros y entrevistas necesarias para la difusin de las actividades de la Comisin. Planear, dirigir y supervisar los mecanismos que permitan un permanente flujo de informacin institucional y atencin a los representantes de los medios de comunicacin. Difundir las actividades que realiza la Comisin y promover su divulgacin entre los medios de comunicacin. Realizar el monitoreo diario de los medios de comunicacin. Elaborar los boletines de prensa sobre asuntos de importancia o relevancia llevados a cabo por la Comisin o que participe en ellos. Organizar e implementar procedimientos, para la comunicacin oficial de las actividades de la Comisin, en los medios de comunicacin. Promover convenios de colaboracin con los medios de comunicacin impresos, radiofnicos y televisivos, para promover la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin y la proteccin de datos personales. Elaborar pautas y spots para radio, televisin y prensa. Sugerir y asesorar a los Comisionados sobre la comunicacin en temas de coyuntura. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
23 de 99
PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Ciencias de la Comunicacin, Periodismo, Mercadotecnia, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
24 de 99
PUESTO
TCNICO REDACCIN Y EDICIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Coordinar la difusin de las actividades y acciones de la Comisin en los medios de comunicacin social, en el mbito social, Estatal, Nacional e inclusive Internacional, a travs de realizar boletines informativos y dems acciones con la finalidad de que la sociedad conozca el trabajo del organismo. FUNCIONES DEL PUESTO
Monitorear noticiarios de radio y televisin y destacar la informacin institucional de la Comisin o de los Comisionados en lo individual y de los funcionarios del organismo. Proponer y participar en la edicin, impresin y distribucin de folletos, revistas y dems impresos que contribuyan a la difusin de los trabajos y preservacin de la imagen institucional. Atender las sesiones de pleno, de los Comisionados y de la Comisin, para redactar boletines de prensa. Enviar boletines de prensa a los distintos medios de comunicacin y al rea correspondiente para subir la informacin a la pgina web. Realizar la sntesis informativa de los diarios locales, nacionales e internacionales y destacar la informacin de la Comisin o de los Comisionados en lo individual y de los funcionarios del organismo. Organizar el directorio de medios. Organizar el archivo en recortes de la informacin de los diarios locales. Enviar invitaciones a los distintos medios de comunicacin sobre la agenda y eventos prximos a realizarse en la Comisin. Redactar textos para publicaciones impresas y guiones para spots de radio a peticin expresa de la Jefatura. Apoyar en las actividades, proyectos y programas de la Comisin mediante la captura de imgenes con cmara fotogrfica y video en su caso, para que se mantenga informada a la poblacin. Auxiliar en mantener actualizado el archivo de fotografa y video, a travs de su constante revisin, para que cuando soliciten alguna imagen sta se obtenga de manera fcil y rpida. Auxiliar en aspectos de redaccin, ortografa y estilo a las publicaciones de los departamentos. Supervisar el proceso de edicin de libros, folletos, gaceta y cualquier otra publicacin. Seleccionar materiales para las publicaciones. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
25 de 99
EDUCACIN
FORMACIN
Pasante o Titulado en alguna de las siguientes licenciaturas de: Ciencias de la Comunicacin, Periodismo, Ciencias Polticas, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, imparcialidad. Dos aos en puestos relacionados.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
26 de 99
PUESTO
JEFATURA DE LA UNIDAD DE DIFUSIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Organizar e integrar programas de promocin y difusin tendientes a alcanzar el posicionamiento de la Comisin en su entorno. Organizar y promover las actividades tendientes a propagar la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin pblica, la proteccin de datos personales y la rendicin de cuentas. FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar, proponer y ejecutar, las polticas y estrategias de Difusin de la Comisin, a fin de promover la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin y la proteccin de datos personales. Difundir las atribuciones, organizacin, programas, objetivos y metas de la Comisin, con base en las polticas y en las estrategias de comunicacin social aprobadas por el Pleno. Mantener informada a la sociedad sobre las actividades de la Comisin, vinculadas a los temas de transparencia, rendicin de cuentas, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Realizar actividades de vinculacin con los sujetos obligados y otras instituciones pblicas y privadas, para establecer enlaces electrnicos desde sus pginas web al sitio oficial de la Comisin. Promover en coordinacin con la Direccin de Capacitacin, la organizacin de foros, seminarios, talleres y otros eventos que difundan la transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales, y dar a conocer a la Comisin, a los sujetos obligados y a la sociedad en general la realizacin de otros eventos similares a nivel nacional e internacional, y participar en ellos, previa aprobacin de la Comisin. Supervisar el diseo, preparacin, impresin y edicin de los materiales promocionales, carteles, convocatorias, invitaciones, y todo aquel material que sea utilizado para difundir las actividades y programas de la Comisin. Fortalecer la imagen de la Comisin a travs de la difusin y divulgacin institucional de sus actividades, en los diferentes sectores de la sociedad. Difundir y distribuir los materiales y publicaciones que genere la Comisin, a los sujetos obligados, instituciones acadmicas, organizaciones sociales y privadas, y sociedad en general. Establecer los programas que fortalezcan la presencia de la Comisin, tanto en el mbito nacional como en el internacional, fomentando las relaciones de apoyo con grupos del sector pblico y privado. Llevar el registro de la recepcin y difusin de informacin proveniente de instituciones estatales y federales. Desarrollo de escenografas para los eventos de la Comisin. Disear la imagen editorial de las publicaciones que la Comisin realice; Elaborar y editar la revista electrnica Transparencia, recabando las colaboraciones y documentos para integrar el contenido editorial, as como el banco de imgenes que acompaarn a la publicacin.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
27 de 99
Apoyar logsticamente a los diferentes Unidades Administrativas en la coordinacin y elaboracin de los distintos eventos y actividades desarrollados por la Comisin. Promover la elaboracin y difusin de material didctico sobre los procedimientos y trmites materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado, as como de temas afines. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas de: Ciencias de la Comunicacin, Diseo Grfico, Diseo Industrial, Mercadotecnia, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos y medio de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
28 de 99
PUESTO
TCNICO EN DISEO GRFICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Diseo del material grfico requerido para las publicaciones o para los eventos que organiza o bien en los que participa la Comisin, ya sea impreso o electrnico. Diseo del material grfico para uso interno de la Comisin. Diseo y edicin de las imgenes necesarias para el portal de internet de la Comisin. Diseo y edicin de las imgenes para la revista electrnica de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO Elaboracin de estrategias de comunicacin visual para su aplicacin en carteles, folletos, postales y otros medios impresos o electrnicos. Desarrollo grfico que sirva de apoyo a la identidad institucional. Vigilar el cumplimiento del Manual de identidad corporativa. Diseo para productos institucionales. Proponer conceptos grficos para el desarrollo de estrategias de difusin. Vigilar el desarrollo creativo y grfico de la campaa de difusin. Retoque digital de material fotogrfico. Diseo y edicin de las imgenes para el portal de internet de la Comisin, previa solicitud de la Secretara Ejecutiva. Diseo y edicin de las imgenes para la revista electrnica de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o Titulado en alguna de las Licenciaturas en Diseo Grfico, Artes Visuales, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y alto de dibujo, diseo, ilustracin. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, de negociacin y conciliacin, imparcialidad. Dos aos en puestos anlogos.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
29 de 99
DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS PUESTO DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Supervisin del contenido de las resoluciones de los procedimientos de inconformidad, as como de la clasificacin y manejo de la informacin entregada por los sujetos obligados para la sustanciacin de los asuntos a su cargo. Supervisin de las respuestas otorgadas a los particulares de las solicitudes de informacin, acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales, recibidas por la Comisin. En coordinacin con los Comisionados, dar trmite a los procedimientos de inconformidad que se sustancian en la Comisin, y presentar los proyectos de resolucin a la consideracin del Pleno. Coordinar el trabajo de los Secretarios de Acuerdos y Proyectos; la Coordinacin y Vigilancia de los Sujetos Obligados; la Unidad de Atencin a la Sociedad; los notificadores. Asesorar jurdicamente al Pleno de la Comisin en todos los asuntos que lo ameriten. FUNCIONES DEL PUESTO Asesorar jurdicamente a las distintas reas del Organismo en todo asunto, a fin de brindar respaldo legal al organismo. Asesorar al Pleno de la Comisin en la elaboracin y anlisis de proyectos de leyes, decretos y dems actos administrativos vinculados a los temas propios del organismo. Representar al organismo ante los tribunales judiciales federales y del fuero comn, ante cualquier autoridad laboral y administrativa. Emitir el dictamen jurdico previo sobre decisiones o actos administrativos conforme al ordenamiento jurdico vigente. Dar cuenta y tramitar en conjunto con el Comisionado Ponente, sobre los procedimientos de inconformidad. Supervisar la sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, de inconformidad por negativa ficta y los procedimientos por falta de cumplimiento de los sujetos obligados para publicar la informacin pblica de oficio en sus portales de internet. Dirigir la elaboracin de los proyectos de resolucin de los procedimientos que dirime la Comisin. Presentar al Pleno los proyectos de resolucin para anlisis, discusin y en su caso aprobacin. Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los procedimientos de inconformidad. Formular denuncias, querellas, as como quejas ante las autoridades correspondientes. Supervisar el manejo, archivo y cuidado de los expedientes de los procedimientos de inconformidad que se llevan en la Direccin. Coordinar la elaboracin estadstica de origen y naturaleza de los procedimientos
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
30 de 99
de inconformidad y entregarlos para su concentracin en las estadsticas generales de la Comisin Intervenir en el diligenciamiento y seguimiento de los oficios judiciales. Dar trmite hasta su conclusin a las solicitudes de acceso a la informacin y de proteccin de datos que recibe la Comisin. Supervisar y desarrollar el personal a su cargo. Supervisar que la informacin materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de internet. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos de mando que impliquen funciones de supervisin y coordinacin de preferencia ya sea dentro de la Administracin Pblica Federal o Local.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
31 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Evaluacin del cumplimiento de la informacin pblica de oficio que los sujetos obligados deben publicar en sus portales de internet. Instrumentacin de indicadores que reflejen los resultados de las evaluaciones. Asesora a los servidores pblicos de los sujetos obligados encargados de publicar la informacin. Presentar propuestas de recomendaciones para su aprobacin al Pleno, para el cumplimiento de la publicacin de la informacin pblica de oficio, en base a las evaluaciones y estudios previamente realizados. Elaboracin de reportes estadsticos. FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar los planes y programas de vigilancia de los sujetos obligados para el debido cumplimiento de la Ley y de los lineamientos que emita la Comisin, y ejecutarlos una vez aprobados por el Pleno. Una vez aprobadas por el Pleno, elaborar y transmitir las recomendaciones que se formulen a los sujetos obligados para el adecuado y puntual cumplimiento de las obligaciones y facultades que les impone la Ley y los lineamientos que emite la Comisin. Por instrucciones del Pleno, conocer e investigar de oficio o por denuncia las violaciones a las disposiciones contenidas en el Ttulo Primero, captulo tercero, de la Ley, elaborando al efecto los proyectos de informes y de acuerdos sobre presuntas infracciones de conformidad a los lineamientos emitidos por la Comisin en base a la Ley; proponiendo las sanciones que en su caso procedan previa garanta de audiencia que se otorgue al sujeto obligado, y turnarlos para su aprobacin al Pleno, y una vez aprobados, hacer las comunicaciones correspondientes a los sujetos obligados, as como a las autoridades que se estimen convenientes. Realizar las acciones de coordinacin y vigilancia que sean necesarias a efecto de que los sujetos obligados, en el mbito de sus respectivas competencias, cumplan con la obligacin que les impone la Ley de establecer criterios y procedimientos internos para proporcionar a las personas el acceso a la informacin pblica y el acceso, rectificacin, correccin y oposicin de sus datos personales, de conformidad con las bases y principios establecidos en la Ley. Recibir y analizar sobre los informes, reportes, formatos y cuestionarios que los sujetos obligados le turnen a la Comisin con motivo de las acciones de coordinacin y vigilancia. Informar al Pleno peridicamente sobre las acciones realizadas en materia de coordinacin y vigilancia con los sujetos obligados, as como de los resultados obtenidos, proponiendo las medidas correctivas, recomendaciones o procedimientos disciplinarios a que haya lugar. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
32 de 99
REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Titulo y cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
33 de 99
PUESTO
COORDINACIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Mantener un excelente nivel de atencin en las asesoras jurdicas a los sujetos obligados para el cumplimiento de las funciones que se les hayan encomendado. Verificar que las evaluaciones a la informacin pblica de oficio de los portales de internet de los sujetos obligados, se encuentren debidamente sustentadas e integradas, as como contar con el soporte documental correspondiente. FUNCIONES DEL PUESTO Coordinar las relaciones de la Subdireccin con los sujetos obligados. Mantener actualizado el directorio de los titulares de las unidades de atencin de los sujetos obligados, a fin de facilitarlo a la Secretara Ejecutiva para su debido registro. Colaborar en la atencin y dar trmite a las solicitudes de asesora que formulen los sujetos obligados a la Comisin, para la publicacin de la informacin pblica de oficio. Llevar a cabo el registro estadstico de las recomendaciones que se formulen a los sujetos obligados para el adecuado y puntual cumplimiento de las obligaciones y facultades que les impone la Ley y los lineamientos que emite la Comisin. Elaborar un reporte trimestral sobre los resultados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados. Coordinar las evaluaciones sobre el nivel de cumplimiento de los sujetos obligados respecto a sus obligaciones de transparencia. Llevar a cabo visitas de supervisin a las unidades de atencin de los sujetos obligados, con el fin de apoyarlos con sus obligaciones en materia de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales. Colaborar en las propuestas de la metodologa para la evaluacin del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los sujetos obligados, as como tambin el comportamiento del ejercicio del derecho a la informacin y de datos personales. Coordinar, sistematizar y validar la informacin pblica de oficio de la Comisin que se suministra para el sitio de Internet. Responsabilizarse del adecuado manejo de los sistemas de datos personales bajo su custodia. Informar a la Subdireccin de sus labores. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines.
EDUCACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
34 de 99
FORMACIN
HABILIDADES
Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
35 de 99
PUESTO
TCNICO JURDICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Seguimiento de los procedimientos de vigilancia que lleva a cabo la Comisin y en las asesoras otorgadas a los sujetos obligados en esta materia. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar en el trmite y seguimiento de los procesos de vigilancia sustanciados en la Comisin por incumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia. Apoyar en el anlisis y elaboracin de reportes derivados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados; Apoyar en el registro y control del estado que guardan los procedimientos de vigilancia para informar oportunamente al Subdirector del rea, de las diligencias a atender. Clasificar y mantener actualizados los archivos del rea para su consulta, resguardo y custodia. Elaborar oficios en seguimiento de los acuerdos que emite la Subdireccin; Colaborar en la atencin de asesora a los sujetos obligados. Apoyar en la elaboracin de informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, de negociacin y conciliacin, imparcialidad. Dos aos en puestos similares.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
36 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Informar a toda persona sobre los servicios de orientacin y asesora que presta la Comisin, en materia de acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Valorar si los asuntos que se plantean son susceptibles de ser atendidos, de acuerdo a la competencia de la Comisin, y en caso contrario, sugerir las instancias pertinentes. Llevar el registro de los asuntos que atienda por razn de su funcin. Llevar el control y registro de las encuestas de satisfaccin de los usuarios del servicio de asesora en lnea. FUNCIONES DEL PUESTO
Proporcionar a toda persona orientacin y asesora personalmente, va electrnica, telefnica o en lnea, para la presentacin de solicitudes de informacin escritas o por correo electrnico ante los sujetos obligados; adems, para la presentacin de solicitudes de acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales ante los sujetos obligados; as como para interponer procedimientos de inconformidad. Informar, atender y asesorar a la sociedad en materia de acceso a la informacin pblica, cultura de la transparencia y rendicin de cuentas. Informar a la sociedad sobre los objetivos, las funciones y las actividades de la Comisin. Levantar encuestas de satisfaccin a los usuarios del servicio de asesora en lnea, as como llevar su control. Facilitar a toda persona los formatos escritos para la presentacin de solicitudes de informacin; acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales, as como de procedimientos de inconformidad; y en su caso auxiliarles en el llenado de los mismos. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
37 de 99
equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.
EXPERIENCIA
Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
38 de 99
PUESTO
COORDINACIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Informar a toda persona sobre los servicios de orientacin y asesora que presta la Comisin, en materia de acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Valorar si los asuntos que se plantean son susceptibles de ser atendidos, de acuerdo a la competencia de la Comisin, y en caso contrario, sugerir las instancias pertinentes. Llevar el registro de los asuntos que atienda por razn de su funcin. Llevar el control y registro de las encuestas de satisfaccin de los usuarios del servicio de asesora en lnea. FUNCIONES DEL PUESTO
Proporcionar a toda persona orientacin y asesora personalmente, va electrnica, telefnica o en lnea, para la presentacin de solicitudes de informacin escritas o por correo electrnico ante los sujetos obligados; adems, para la presentacin de solicitudes de acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales ante los sujetos obligados; as como para interponer procedimientos de inconformidad. Informar, atender y asesorar a la sociedad en materia de acceso a la informacin pblica, cultura de la transparencia y rendicin de cuentas. Informar a la sociedad sobre los objetivos, las funciones y las actividades de la Comisin. Levantar encuestas de satisfaccin a los usuarios del servicio de asesora en lnea, as como llevar su control. Facilitar a toda persona los formatos escritos para la presentacin de solicitudes de informacin; acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales, as como de procedimientos de inconformidad; y en su caso auxiliarles en el llenado de los mismos. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
39 de 99
conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.
EXPERIENCIA
Dos aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
40 de 99
PUESTO
TCNICO JURDICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Seguimiento de los procedimientos de vigilancia que lleva a cabo la Comisin y en las asesoras otorgadas a los sujetos obligados en esta materia. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar en el trmite y seguimiento de los procesos de vigilancia sustanciados en la Comisin por incumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia. Apoyar en el anlisis y elaboracin de reportes derivados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados. Apoyar en el registro y control del estado que guardan los procedimientos de vigilancia para informar oportunamente al Subdirector del rea, de las diligencias a atender. Clasificar y mantener actualizados los archivos del rea para su consulta, resguardo y custodia. Elaborar oficios en seguimiento de los acuerdos que emite la Subdireccin. Colaborar en la atencin de asesora a los sujetos obligados. Apoyar en la elaboracin de informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, de negociacin y conciliacin, imparcialidad. Dos aos en puestos afines.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
41 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE ACUERDOS Y PROYECTOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Asesora jurdica para la atencin de asuntos encomendados a las diversas reas de la Comisin, en la elaboracin de iniciativas de ley, lineamientos y criterios en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales, y asesoramiento en el seguimiento de los procesos jurdicos en los que la Comisin forme parte. FUNCIONES DEL PUESTO Auxiliar al Director de Asuntos Jurdicos en la asignacin y tramitacin de los procedimientos de inconformidad y dems interpuestos ante la Comisin, as como de los asuntos en general que le competan conforme a sus atribuciones. Proporcionar a la Direccin de Asuntos Jurdicos el apoyo tcnico necesario para la sustanciacin de los procedimientos de inconformidad y otros, incluida la revisin de los proyectos de resolucin correspondientes. Apoyar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en la elaboracin de estudios y opiniones sobre los procedimientos de inconformidad y otros. Auxiliar y apoyar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en la elaboracin de proyectos de leyes, acuerdos, recomendaciones y otros instrumentos jurdicos derivados de la Ley, as como de interpretacin para efectos administrativos de sta y dems disposiciones aplicables. Auxiliar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en la coordinacin y elaboracin de dictmenes y opiniones de leyes y otros instrumentos jurdicos relacionados en el mbito de competencia de la Comisin, as como en el seguimiento legislativo o regulatorio respectivo. Auxiliar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en la coordinacin y supervisin de la actualizacin de los instrumentos jurdicos y guas aplicables a los procedimientos de acceso, y la elaboracin de informes institucionales y estadsticas, entre otros, en los asuntos de su competencia. En caso de ausencia del Director de Asuntos Jurdicos, y previa autorizacin del Comisionado ponente, dar cuenta y trmite en conjunto con el mismo, sobre los procedimientos de inconformidad a que se refiere la Ley. Coordinar y sistematizar la informacin que se suministra para el portal de internet, la cual ser entregada a la Unidad de Informtica y Sistemas para la actualizacin correspondiente. Representar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en los procedimientos contenciosos, ante los tribunales federales y del fuero comn y ante cualquier autoridad administrativa en los asuntos en que aqul tenga inters o injerencia jurdica, incluyendo todos los derechos procesales que las leyes reconocen a las partes y el de promover el juicio de amparo en contra de los actos que afecten la esfera jurdica de la Direccin, rindiendo los informes de ley, as como ofrecer pruebas, formular alegatos, interponer toda clase de recursos y, en general, vigilar y atender su tramitacin. Ante la ausencia del Director, dar trmite hasta su conclusin a las solicitudes de acceso a la informacin y de proteccin de datos que reciba la Comisin, en los
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
42 de 99
trminos de la Ley. Supervisar el adecuado manejo del archivo de trmite de los expedientes de los procedimientos de inconformidad y de las solicitudes de informacin y de datos personales llevados en la Direccin de Asuntos Jurdicos. Supervisar la elaboracin de la lista de acuerdos de la Direccin de Asuntos Jurdicos. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin de equipos, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
43 de 99
PUESTO
SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Elaboracin de acuerdos, resoluciones, y dems actuaciones de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias recibidas en la Comisin, debidamente documentadas y comprobadas. Mantener un excelente nivel de atencin con los usuarios. FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar los proyectos de acuerdos de trmite, proyectos de resolucin y dems actuaciones que se lleven a cabo durante la sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias que se presenten en la Comisin. Realizar la investigacin documental y normativa para la elaboracin de los proyectos que tenga asignados. Asistir a las sesiones del Pleno en que se discutan los proyectos de resolucin a fin de tomar nota de las observaciones y efectuar las adecuaciones que se consideren necesarias. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico. Llevar el control y cuidado de los expedientes que tenga bajo su resguardo. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos anlogos en el mbito pblico.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
44 de 99
PUESTO
NOTIFICADOR RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Efectuar las notificaciones de los procedimientos de inconformidad y dems denuncias o quejas recibidas en la Comisin, y llevar su registro. FUNCIONES DEL PUESTO
Llevar a cabo las notificaciones personales a los particulares y sujetos obligados relacionados con la tramitacin de los procedimientos de inconformidad, de inconformidad por negativa ficta, por falta de informacin en los portales de los sujetos obligados y dems que le indique la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico. Elaborar cdulas de notificacin. Elaborar razones actuariales. Llevar el control del libro de registro de las notificaciones, de los expedientes y de las solicitudes de acceso a la informacin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos afines en el mbito pblico.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
45 de 99
PUESTO
ESCRIBIENTE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyo en el seguimiento de los procedimientos jurdicos que lleva la Comisin. Apoyo en la elaboracin de acuerdos y proyectos de resolucin. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaboracin de proyectos de acuerdo y llenado de los proyectos de resolucin para la debida sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias que se tramiten en la Comisin. Control y registro de los expedientes que le son asignados para la sustanciacin. Elaborar oficio en seguimiento de los acuerdos que emita la Direccin. (Para notificar acuerdos o vistas a los rgano de control interno. Apoyar en el trmite y seguimiento de los procesos jurisdiccionales y administrativos en los que intervenga la Comisin. Clasificar y mantener actualizados los archivos para su consulta, resguardo y custodia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Pasante en Licenciatura en Derecho. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos e imparcialidad. Dos aos en puestos similares en el mbito pblico.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
46 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar y coadyuvar a la Direccin de Asuntos Jurdicos en la elaboracin de notas, tarjetas informativas, registro de correspondencia. Asistir en el suministro de documentacin interna y externa requerida por la Direccin. FUNCIONES DEL PUESTO
Asistir a la Direccin de Asuntos Jurdicos en el suministro de documentacin externa e interna. Elaboracin de notas y tarjetas informativas sobre los asuntos que se ventilan en la Direccin. Elaboracin de informes internos. Llevar el control del registro de los asuntos que se desarrollan en la Direccin. Apoyar a la Direccin en la elaboracin de la documentacin para las sesiones del Pleno. Atender las llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Elaboracin de oficios de la Direccin. Control de consecutivo de oficios de la Direccin. Realizar el envo de la correspondencia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
Pasante en Licenciatura en Derecho. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Dos aos en puestos relacionados.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
47 de 99
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN PUESTO DIRECCIN DE ADMINISTRACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Administrar y proveer el recurso econmico, humano y material necesario para el buen funcionamiento de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Administrar los recursos humanos a travs de los procesos de reclutamiento, seleccin de altas, bajas, evaluacin del desempeo, remuneracin y premios y recompensas para mantener servidores pblicos competentes. Elaborar el proyecto de presupuesto anual de egresos de la comisin, de acuerdo con los programas y objetivos de cada una de sus unidades de trabajo, y realizar en su caso las negociaciones correspondientes con las autoridades respectivas. Administrar los recursos financieros de la comisin a travs de la programacin y control presupuestal, asegurando el adecuado flujo de recursos su registro, control contable y cumplimiento normativo. Efectuar las retenciones y pagos ante el INFONAVITT, IMSS, SHCP y dems cargos fiscales de otra ndole. Presentar el informe anual sobre el ejercicio del presupuesto y egresos de los estados financieros. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Contadura Pblica, Economa, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, alto de sistemas contables. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos de mando que impliquen funciones de supervisin, coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
48 de 99
PUESTO
TCNICO DE RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Solicitud de cotizaciones a proveedores, adjudicaciones y su seguimiento. Elaboracin de cheques. Elaboracin de Nminas. Asistir en todo lo referente a recursos humanos, materiales y suministros. Trmite ante las instancias que correspondan (IMSS, aseguradoras, etctera) de los movimientos de altas, bajas, y modificaciones salariales. Actualizacin de resguardos y del inventario de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO Recibir las requisiciones de compra que presentan las unidades administrativas de la Comisin, a fin de que se verifique la suficiencia presupuestal en la partida que corresponda y se proceda a su autorizacin. Solicitar cotizaciones para realizar las adquisiciones requeridas, elaborando los comparativos correspondientes. Archivar las copias y las requisiciones atendidas para aclaraciones posteriores y justificacin del gasto. Elaborar cheques o transferencias interbancarias para el pago de nmina de empleados. Elaboracin de cheques y pago a proveedores, prestadores de servicio y adquisicin de bienes muebles. Integrar y archivar plizas con el soporte documental correspondiente. Coadyuvar en el proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin del personal que se requiera en las reas que conforman la Comisin. Cotejar la documentacin original contra copias entregadas por el personal de nuevo ingreso y de honorarios para la integracin del expediente respectivo. Elaborar, actualizar y registrar los movimientos de alta, baja y modificacin de salario en la plantilla de personal. Elaborar el soporte documental y efectuar la gestin administrativa para los movimientos ante el IMSS e INFONAVIT. Verificar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etctera, del personal. Gestionar la apertura de cuentas bancarias de personal de nuevo ingreso, as como efectuar el seguimiento respectivo en la entrega de tarjetas de dbito. Llevar el control de la entrega de vales de despensa y gasolina, a los funcionarios pblicos a los cuales se les asigna. Entregar los recibos de nmina y resguardar la copia institucional verificando que cada uno est debidamente firmado. Gestionar las credenciales del personal de nuevo ingreso y en su caso tramitar las reposiciones que se soliciten. Mantener actualizados los registros de prestadores de servicios profesionales contratados bajo el rgimen de honorarios. Mantener actualizado el padrn de proveedores de la Comisin.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
49 de 99
Elaborar y mantener actualizado e inventario de activo fijo conforme a los lineamientos establecidos. Elaborar los resguardos y mantener actualizada la base de datos respectiva, as como archivar y mantener en custodia los resguardos firmados por los servidores pblicos de la Comisin. Llevar el control de la plantilla vehicular. Elaborar el reporte de monitoreo del presupuesto estimado contra el real. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Contadura Pblica, Administracin de Empresas, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos e imparcialidad. Dos aos en puestos anlogos.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
50 de 99
PUESTO
TCNICO DE CONTABILIDAD RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Control del ejercicio del presupuesto asignado conforme a la normatividad vigente. Resguardo y custodia del soporte documental comprobatorio del ejercicio del gasto de acuerdo a la legislacin y normatividad aplicable. Asistir a la Direccin. FUNCIONES DEL PUESTO Realizar las conciliaciones bancarias mensuales. Registro de las operaciones contables del organismo. Participar en la elaboracin de la cuenta pblica. Elaborar los estados financieros mensuales. Participar con informacin para la solventacin de las observaciones derivadas de las observaciones derivadas de auditoras practicadas por los rganos fiscalizadores. Proporcionar y en su caso elaborar los papeles de trabajo necesarios para la atencin de las auditoras internas y externas. Preparar los clculos de impuestos mensuales. Asistir en materia de sistemas de calidad al rea. Asistir en los requerimientos de servicios generales, materiales y suministros. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Contadura Pblica, Administracin de Empresas, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos relacionados.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
51 de 99
PUESTO
ASISITENTE DE DIRECCIN DE ADMINISTRACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Control del archivo de la Direccin. Mantener ptimas relaciones con todo el personal de la Comisin as como con el pblico en general. Manejo de informacin. FUNCIONES DEL PUESTO Recepcin y control de correspondencia interna propia de la Direccin de Administracin. Apoyar a la Direccin de Administracin en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Prever y supervisar todo lo necesario para la realizacin de las sesiones del pleno (pilas, manteles, galletas, caf, agua, refrescos, etctera). Control del archivo de la propia Direccin. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Realizar el envo de la correspondencia. Llevar el control de toda la documentacin derivada del sistema de gestin de la Comisin y de la Direccin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Dos aos en puestos similares.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
52 de 99
DIRECCIN DE CAPACITACIN PUESTO DIRECCIN DE CAPACITACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Operacin, formulacin y evaluacin de los programas y proyectos de capacitacin presencial y a distancia dirigidos a sujetos obligados, en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales, as como la planeacin de los programas y proyectos de educacin presencias y a distancia orientados a la sociedad en dichos temas. FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar, ejecutar y evaluar los programas y proyectos de capacitacin en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica, proteccin de datos personales y temas afines. Promover, y en su caso ejecutar y coordinar la capacitacin y actualizacin permanente a los servidores pblicos de los sujetos obligados, y de la sociedad en general, en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica, proteccin de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas, estrategias y polticas aprobadas por el Pleno. Implantar estrategias de capacitacin para promover el efecto multiplicador del conocimiento en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Elaborar y someter a la aprobacin del Pleno, los proyectos de contenidos conceptuales sobre la importancia social de la transparencia, el derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales, con el fin de promover, ante las autoridades educativas competentes, que se incluyan en los planes de estudio de la educacin bsica, media suprior, superior, normal y, en general, en todo programa educativo que se imparta en el Estado. Proponer la celebracin e convenios con universidades pblicas y privadas, a fin de compartir experiencias en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales, y conformar planes y programas de estudio para generar las bases del ejercicio de estos derechos. Impulsar la cultura de la transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales, a travs de la elaboracin y publicacin de materiales educativos y formativos. Informar a su superior jerrquico sobre las actividades, programas y eventos realizados por la Direccin. Coordinar y sistematizar la informacin que se suministra para el portal de internet, la cual ser entregada a la Unidad de Informtica y Sistemas para la actualizacin correspondiente. Colaborar con las Unidades de rea de la Comisin para coordinar eventos y la promocin de temas relacionados con la cultura de transparencia y acceso a la informacin. Proponer y organizar cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a los sujetos obligados y a la sociedad en general, con la finalidad de actualizarlos y capacitarlos permanentemente en materia de transparencia, acceso a la
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
53 de 99
informacin pblica y proteccin de datos personales. Proponer la suscripcin de convenios, acuerdos, bases de colaboracin, mecanismos de coordinacin, y dems actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, el Distrito Federal, el Instituto Federal de Acceso a la Informacin y Proteccin de Datos, o los respectivos rganos de acceso a la informacin, as como con organismos pblicos o privados, instituciones de educacin y centros de investigacin, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley. Disear y elaborar el Concurso Anual de Investigacin Jurdica de la Comisin: Certamen de Ensayos Escritos, los concursos de Arte Transparente: Un derecho de todos y de Dibujo Infantil; as como de todos aquellos que sean aprobados por el Pleno, para promover y difundir de manera permanente, la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Realizar los trmites administrativos necesarios para la eleccin de los integrantes externos el Jurado Calificador para los concursos desarrollados dentro del rea. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Economa, Derecho, Psicologa, Sociologa, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
54 de 99
PUESTO
COORDINACIN DE DIFUSIN DE VALORES DE LA TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Asegurar que los programas de formacin, difusin y promocin de los valores de la transparencia, se realicen con un alto nivel de calidad y eficiencia. Realizar las acciones necesarias para el desarrollo de los eventos del rea. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar el plan de trabajo anual de difusin de los valores de la transparencia: responsabilidad, honestidad y justicia, en el nivel de educacin bsica. Ejecutar los programas de formacin y difusin replicadores e instructores de los valores de la transparencia. Elaborar y proponer proyectos para la promocin de la educacin y cultura de las valores de la transparencia. Ejecutar las estrategias de educacin y formacin de los valores de la transparencia en las instituciones educativas de nivel bsico y evaluar sus resultados. Fungir como instructor en acciones de formacin de los valores de la transparencia. Realizar los eventos de premiacin de los concursos derivados del programa de los valores de la transparencia. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Administracin de Empresas, Economa, Sociologa, Pedagoga, Psicologa Organizacional, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
55 de 99
EXPERIENCIA
Dos aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
56 de 99
PUESTO
TCNICO DE DIFUSIN DE VALORES DE LA TRANSPARENCIA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Desarrollo de los contenidos y acciones de formacin, educacin y difusin de los valores de la transparencia, as como coordinar la distribucin de materiales derivadas de los mismos. Impartir las acciones de formacin de dicho programa. FUNCIONES DEL PUESTO
Coadyuvar en la elaboracin del plan de trabajo anual de difusin de los valores de la transparencia: responsabilidad, honestidad y justicia, en el nivel de educacin bsica. Participar en la ejecucin de los programas de formacin y difusin replicadores e instructores de los valores de la transparencia. Coadyuvar en la elaboracin de proyectos para la promocin de la educacin y cultura de las valores de la transparencia. Coordinar la realizacin de los eventos de premiacin de los concursos derivados del programa de los valores de la transparencia. Realizar las gestiones necesarias para la operacin y habilitacin de las aulas y espacios para la ejecucin de las acciones de difusin y promocin de los valores de la transparencia. Apoyar en la elaboracin de los materiales didcticos necesarios para las acciones de difusin y promocin de los valores de la transparencia. Elaborar reportes evaluativos y estadsticos del desarrollo de las acciones de difusin y promocin bajo su responsabilidad. Ser la responsable del archivo del rea, mantenindolo organizado bajo los lineamientos dictados para tal efecto. Sistematizar los resultados de las evaluaciones de las acciones de difusin y promocin de los valores de la transparencia y apoyar en la integracin de los informes de los programas del rea. Coordinar y supervisar a las personas que presten su servicio social dentro de la Comisin en el programa de los valores de la transparencia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Administracin de Empresas, Economa, Sociologa, Pedagoga, Psicologa Organizacional, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office.
EDUCACIN
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
57 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos e imparcialidad. Dos aos en puestos afines.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
58 de 99
PUESTO
COORDINACIN DE CAPACITACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Ejecutar los programas y proyectos de capacitacin en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica, proteccin de datos personales y temas afines. Coordinar la capacitacin presencial y a distancia de los servidores pblicos de los sujetos obligados, adems de la formacin y educacin de la sociedad en general. Vigilar el correcto funcionamiento del aula virtual, brindar asesora y efectuar el seguimiento a los usuarios va telefnica y/o electrnica. FUNCIONES DEL PUESTO
Coadyuvar con las otras direcciones de rea de la Comisin en la elaboracin de contenidos tcnico pedaggicos, de los eventos de capacitacin en los que participe u organice la Comisin. Implementar un sistema de deteccin de necesidades de capacitacin y educacin, para los sujetos obligados y la sociedad. Llevar un registro sobre las capacitaciones y acciones de formacin realizadas segn la periodicidad requerida. Administrar y dar mantenimiento al Aula Virtual, as como a sus bases de datos. Elaborar los diplomas y/o constancias de los participantes que concluyen los cursos, as como reportes estadsticos necesarios para la elaboracin de los informes correspondientes. Vigilar el correcto funcionamiento del aula virtual, brindar asesora y efectuar el seguimiento a los usuarios va telefnica y/o electrnica, integrar y presentar los informes respectivos, actualizar los sitios de los cursos, apoyar en la integracin de los programas de capacitacin a distancia con el diseo y actualizacin de los contenidos. Coordinar la organizacin de cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a los sujetos obligados, con la finalidad de actualizar el conocimiento sobre la materia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Administracin de Empresas, Economa, Sociologa, Pedagoga, Psicologa Organizacional, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, alto de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, alto de criterios evaluacin portales.
EDUCACIN
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
59 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Dos aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
60 de 99
PUESTO
TCNICO DE CAPACITACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Coadyuvar en lo relacionado a las actividades que desarrolla la Direccin de Capacitacin, as como en la organizacin de cursos, talleres, conferencias, participando en la logstica de las mismas. Coadyuvar en el desarrollo de las acciones de capacitacin y promocin de la cultura de la transparencia, as como en la distribucin de materiales, adems en la imparticin de cursos de capacitacin sobre la Ley de la materia. FUNCIONES DEL PUESTO
Participar en la imparticin de cursos de capacitacin y educacin en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Elaborar y mantener actualizado el directorio de investigadores y/o especialistas en el tema de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales, as como temas afines. Auxiliar en las tareas de organizar cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a sujetos obligados y sociedad en general. Auxiliar en la elaboracin de material didctico. Ser la responsable del archivo del rea, mantenindolo organizado bajo los lineamientos dictados para tal efecto. Apoyar en la elaboracin de contenidos educativos para la formacin en temas de inters para el rea. Apoyar y dar seguimiento a la distribucin de las publicaciones elaboradas por el rea. Auxiliar en la elaboracin de los diplomas y/o constancias de los participantes que concluyen los cursos, as como de los reportes estadsticos necesarios para la elaboracin de los informes correspondientes. Auxiliar en la administracin del aula virtual, as como brindar asesora y efectuar el seguimiento a los usuarios va telefnica y/o electrnica. Auxiliar en la elaboracin de estadsticas de las acciones realizadas en el rea. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Administracin de Empresas, Economa, Sociologa, Pedagoga, Psicologa Organizacional, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office y de criterios evaluacin portales.
EDUCACIN
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
61 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos e imparcialidad. Dos aos en puestos relacionados.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
62 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE DIRECCIN DE CAPACITACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar y coadyuvar a la Direccin de Capacitacin en la elaboracin de notas, tarjetas informativas, registro de correspondencia y archivo. Asistir en el suministro de documentacin interna y externa requerida por la Direccin. FUNCIONES DEL PUESTO
Asistir a la Direccin de Capacitacin en el suministro de documentacin externa e interna. Elaboracin de notas y tarjetas informativas sobre los asuntos que se llevan a cabo en la Direccin. Llevar el seguimiento y control de la agenda de trabajo de su jefe inmediato superior. Elaboracin de informes internos. Apoyar a la Direccin en la elaboracin de la documentacin para las sesiones del Pleno. Atender las llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Elaboracin de oficios de la Direccin. Control de consecutivo de oficios de la Direccin. Realizar el envo de la correspondencia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Dos aos en puestos similares.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
63 de 99
SECRETARA TCNICA PUESTO SECRETARA TCNICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Representar a la Comisin en los asuntos que el Presidente o el Pleno determinen. Apoyar al Presidente o al Pleno de la Comisin, en las diversas funciones que le marcan la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, as como el Reglamento Interior. Coordinar y vigilar las Direcciones, personal tcnico y administrativo asignado a su rea, en el desempeo de sus atribuciones y responsabilidades establecidas en la Ley, en el Reglamento Interior, dems leyes y disposiciones aplicables, conforme a los planes y polticas que determine el Presidente o el Pleno. Revisar y proponer modificaciones a la estructura bsica de la organizacin de la Comisin, en coordinacin con la Secretara Ejecutiva. FUNCIONES DEL PUESTO
En coordinacin con la Secretara Ejecutiva, proponer los respectivos proyectos de convenios, acuerdos, bases de colaboracin, mecanismos de coordinacin, y dems actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, Distrito Federal, el Instituto Federal de Acceso a la Informacin, los respectivos rganos de acceso a la informacin del pas, organismos pblicos o privados, as como con institutos de investigacin, tanto nacionales como extranjeros, a fin de generar mayor conocimiento y obtener mejores prcticas en materia de proteccin de datos personales, innovacin, desarrollo, estudios e investigacin. Proveer lo necesario para hacer del conocimiento pblico las disposiciones legales, lineamientos y, en general, las decisiones del Pleno en materia de proteccin de datos personales, innovacin, desarrollo, estudios e investigacin. Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones al Reglamento Interior de la Comisin, as como adems normas de operacin y administracin de su rea. Efectuar y entregar oportunamente el respectivo informe de actividades a la Presidencia de la Comisin, para su debida integracin al informe anual del organismo. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines; deseable maestra o doctorado en el rea de las ciencias sociales.
EDUCACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
64 de 99
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Cinco aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
65 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE SECRETARA TCNICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Auxilio a la Secretaria Tcnica en el manejo de sus funciones. Control de archivo de la Secretara Tcnica. Manejo de Informacin. FUNCIONES DEL PUESTO
Recepcin y control de correspondencia interna de la Secretara Tcnica. Apoyo a la Secretara Tcnica en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Control de archivo de la propia Secretara Tcnica. Apoyo al Secretario Tcnico y Directores en la ejecucin de diversas tareas. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas, Sociologa, o carreras afines. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Un ao o ms en puestos similares, preferentemente en Organismos Federales, Estatales o Municipales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
66 de 99
PUESTO
DIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS Y ARCHIVO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Elaborar y proponer al Presidente o al Pleno de la Comisin, los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales que estn en posesin tanto de los sujetos obligados como de la Comisin. Promover, y en su caso, asesorar a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de proteccin de datos personales y archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por la Comisin. Solicitar, administrar y resguardar el documento de seguridad a que alude el artculo 79 de la Ley de la materia, que los sujetos obligados estn obligados a remitir a la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar y mantener actualizado el directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos personales y archivo de los sujetos obligados. Participar en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de anlisis de la proteccin de datos personales y archivo, as como proponer la elaboracin y creacin de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisin, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia. Velar que los sujetos obligados y la Comisin, establezcan sistemas de archivo de trmite, de concentracin e histrico, as como elaborar esquemas para incentivar mejores prcticas en materia de gestin documental y archivos. Elaborar y proponer al Presidente o al Pleno, la creacin, estudio y aplicacin de lineamientos para la catalogacin, organizacin y conservacin de documentos y archivos de los sujetos obligados y de la Comisin, en coordinacin con el Archivo General del Estado. Establecer y disear las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de informacin en posesin de la Comisin, contra los riesgos naturales, prdidas accidentales o destruccin por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorizacin, la utilizacin encubierta de datos, la contaminacin por virus informticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas. Supervisar el control gestin del archivo de concentracin e histrico de la Comisin. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Ciencias Polticas, Derecho, Archivologa, o carreras afines. Estudios en datos personales y
EDUCACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
67 de 99
archivos. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, medio ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Cuatro aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
68 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS PERSONALES RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Direccin de Proteccin de Datos en la elaboracin de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales que estn en posesin tanto de los Sujetos Obligados como de la Comisin. Apoyar a la Direccin de Proteccin de Datos en el asesoramiento a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de proteccin de datos personales bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por la Comisin. Solicitar, administrar y resguardar el documento de seguridad a que alude el artculo 79 de la Ley de la materia, que los sujetos obligados estn obligados a remitir a la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar a la Direccin de Proteccin de dato en la elaboracin y la actualizacin del directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos. Apoyar a la Direccin de Proteccin de Datos en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de anlisis de la proteccin de datos personales, as como proponer la elaboracin y creacin de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisin, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines. Estudios en Datos Personales. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
69 de 99
informacin y proteccin de datos personales.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
70 de 99
PUESTO
TCNICO PROTECCIN DE DATOS PERSONALES RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en la elaboracin de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales que estn en posesin tanto de los Sujetos Obligados como de la Comisin. Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en el asesoramiento a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de proteccin de datos personales bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por la Comisin. Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en el proceso de solicitud, administracin y resguardo del documento de seguridad a que alude el artculo 79 de la Ley de la materia, que los sujetos obligados estn obligados a remitir a la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en la elaboracin y la actualizacin del directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos. Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de anlisis de la proteccin de datos personales, as como proponer la elaboracin y creacin de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisin, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o carreras afines. Estudios en Datos Personales. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
71 de 99
EXPERIENCIA
Dos aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
72 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE ARCHIVO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Direccin de Proteccin de Datos y Archivo en la elaboracin de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales que estn en posesin tanto de los sujetos obligados como de la Comisin. Promover, y en su caso, asesorar a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar y mantener actualizado el directorio de los responsables de archivo de los sujetos obligados. Participar en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de archivo. Velar que los sujetos obligados y la Comisin, establezcan sistemas de archivo de trmite, de concentracin e histrico, as como elaborar esquemas para incentivar mejores prcticas en materia de gestin documental y archivos. Elaborar y proponer al Presidente o al Pleno, la creacin, estudio y aplicacin de lineamientos para la catalogacin, organizacin y conservacin de documentos y archivos de los sujetos obligados y de la Comisin, en coordinacin con el Archivo General del Estado. Establecer y disear las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de informacin en posesin de la Comisin, contra los riesgos naturales, prdidas accidentales o destruccin por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorizacin, la utilizacin encubierta de datos, la contaminacin por virus informticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas. Supervisar el control gestin del archivo de concentracin e histrico de la Comisin. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y Cdula profesional de Licenciado en Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, Archivologa, o carreras afines. Estudios en Gestin Documental y Archivo. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos.
EDUCACIN
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
73 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puesto similar que implique funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
74 de 99
PUESTO
TCNICO DE ARCHIVO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en la promocin, atencin, orientacin, y en su caso, asesora a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por la Comisin. Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en la elaboracin de esquemas que incentiven mejores prcticas en materia de gestin documental y archivo. Apoyar a la Subdireccin de Proteccin de Datos Personales en la verificacin y establecimiento de los sujetos obligados de sistemas de archivo de trmite, de concentracin e histrico. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de su rea, en la elaboracin y mantenimiento actualizado el directorio de los responsables de archivo de los sujetos obligados. Apoyar a la Subdireccin de su rea, en la elaboracin y propuesta de la creacin, estudio y aplicacin de lineamientos para la catalogacin, organizacin y conservacin de documentos y archivos de los sujetos obligados y de la Comisin, en coordinacin con el Archivo General del Estado. Apoyar a la Subdireccin de su rea, en el establecimiento y diseo de las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de informacin en posesin de la Comisin, contra los riesgos naturales, prdidas accidentales o destruccin por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorizacin, la utilizacin encubierta de datos, la contaminacin por virus informticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, Archivologa, o carreras afines. Estudios en Gestin Documental y Archivo. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
75 de 99
EXPERIENCIA
Dos aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
76 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE DIRECCIN DE PROTECCIN DE DATOS Y ARCHIVO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Auxilio a la Direccin de Proteccin de Datos y Archivo en el manejo de sus funciones. Control de archivo de la Direccin de su rea. Manejo de Informacin. FUNCIONES DEL PUESTO Recepcin y control de correspondencia interna de la Direccin de su rea. Apoyo a la Direccin de su rea en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Control de archivo de la propia Direccin de su rea. Apoyo al Director de su rea y Subdirectores en la ejecucin de diversas tareas. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Un ao o ms en puestos similares, preferentemente en Organismos Federales, Estatales o Municipales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
77 de 99
PUESTO
DIRECCIN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Elaborar a solicitud del Comisionado Presidente o del Pleno, opiniones, estudios tcnicos, dictmenes o investigaciones sobre temas relacionados con la transparencia, la rendicin de cuentas, el acceso a la informacin, la proteccin de datos personales y archivo, procurando en todo momento, generar conocimiento sobre la materia. Sugerir la celebracin de convenios de colaboracin en materia de estudios e investigacin, con universidades pblicas o privadas, institutos e instituciones de investigacin jurdica especializada y organismos garantes de la informacin y proteccin de datos personales a nivel local, nacional e internacional; procurando la creacin de un Instituto Internacional de Estudios en materia de informacin, datos personales y archivo. Proponer y supervisar en coordinacin con la Direccin de Asuntos Jurdicos, la elaboracin de reformas o proyectos de leyes, reglamentos, acuerdos, circulares, lineamientos y dems instrumentos jurdicos derivados de la Ley, su Reglamento Interior y dems disposiciones aplicables. FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar a solicitud del Comisionado Presidente o del Pleno, opiniones, estudios tcnicos, dictmenes, criterios de interpretacin o investigaciones relacionadas con el sentido de las resoluciones definitivas ejecutoriadas dictadas por la Comisin. Proponer la organizacin de foros, seminarios, talleres y dems eventos acadmicos que difundan el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales y archivo, a nivel local, nacional e internacionalmente. Colaborar activamente en la inclusin de contenidos sobre el tema de acceso a la informacin y proteccin de datos personales en las instituciones pblicas y privadas de educacin bsica, media y superior en el Estado. Participar en la organizacin del Concurso Anual de Investigacin Jurdica de la Comisin, en coordinacin con la Direccin de Capacitacin. Coordinar la publicacin de estudios e investigaciones jurdicas de la Comisin, con la participacin de universidades, organismos garantes de acceso a la informacin e institutos de investigacin jurdica a nivel local, nacional e internacional, as como vigilar el debido cumplimiento de los lineamientos establecidos para los proyectos de investigacin. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le sean encomendadas por el Secretario Tcnico, el Reglamento Interior, la Ley y las dems disposiciones legales y administrativas aplicables. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
78 de 99
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Sociologa, Ciencias Polticas, Derecho, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativos, y alto de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Cuatro aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
79 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA TECNOLGICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Detectar, localizar y actualizar fuentes de informacin relevante, debidamente analizada y estructurada, relacionada con proyectos de mejores prcticas a nivel local, nacional e internacional, sobre tendencias tecnolgicas, innovacin, desarrollo e investigacin en materia de acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivo, que sirva de apoyo en la toma de decisiones esenciales de la Comisin. Solicitar, localizar y poner a disposicin de la Direccin, el material necesario para la elaboracin de criterios de interpretacin, derivado de las resoluciones definitivas emitidas por el Pleno. FUNCIONES DEL PUESTO
Gestionar la adquisicin y actualizacin del material bibliogrfico que se requiera para los estudios e investigaciones, como revistas, libros, leyes, reglamentos y material en general obtenido por medios electrnicos. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Direccin de Estudios e Investigacin, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional de Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales, Administracin de Empresas, Ingeniero Industrial, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
80 de 99
PUESTO
TCNICO VIGILANCIA TECNOLGICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Vigilancia Tecnolgica, en la deteccin, localizacin y actualizacin de fuentes de informacin relevante, debidamente analizada y estructurada, relacionada con proyectos de mejores prcticas a nivel local, nacional e internacional, sobre tendencias tecnolgicas, innovacin, desarrollo e investigacin en materia de acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivo, que sirva de apoyo en la toma de decisiones esenciales de la Comisin. Apoyar a la Subdireccin de Vigilancia Tecnolgica, en la localizacin y puesta a disposicin del material necesario para la elaboracin de criterios de interpretacin, derivado de las resoluciones definitivas emitidas por el Pleno. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Vigilancia Tecnolgica, en la gestin, adquisicin y actualizacin del material bibliogrfico que se requiera para los estudios e investigaciones, como revistas, libros, leyes, reglamentos y material en general obtenido por medios electrnicos. Apoyar a la Subdireccin de Vigilancia Tecnolgica, en la elaboracin y entrega oportuna de los respectivos informes a la Direccin de Estudios e Investigacin, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado de Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales, Administracin de Empresas, Ingeniero Industrial, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, bsico de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad. Dos aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
81 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Realizar proyectos de estudios e investigaciones, sobre asuntos relacionados con la transparencia, la rendicin de cuentas, el acceso a la informacin, la proteccin de datos personales y archivo, as como propuestas de reformas a la normatividad aplicable. Establecer contacto con universidades pblicas o privadas, institutos o instituciones de investigacin jurdica especializada y organismos garantes de la informacin y proteccin de datos personales a nivel local, nacional e internacional, para la celebracin de convenios de colaboracin en materia de estudios e investigacin con la Comisin. Auxiliar en la organizacin de foros, seminarios, talleres y dems eventos acadmicos que difundan el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales y archivo, a nivel local, nacional e internacional. FUNCIONES DEL PUESTO
Proponer la organizacin de foros, seminarios, talleres y dems eventos acadmicos que difundan el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales y archivo, a nivel local, nacional e internacionalmente. Colaborar activamente en la inclusin de contenidos sobre el tema de acceso a la informacin y proteccin de datos personales en las instituciones pblicas y privadas de educacin bsica, media y superior en el Estado. Participar en la organizacin del Concurso Anual de Investigacin Jurdica de la Comisin, en coordinacin con la Direccin de Capacitacin. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas, Sociologa, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, alto de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
82 de 99
EXPERIENCIA
Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
83 de 99
PUESTO
TCNICO INVESTIGADOR RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en la realizacin de proyectos de estudios e investigaciones, sobre asuntos relacionados con la transparencia, la rendicin de cuentas, el acceso a la informacin, la proteccin de datos personales y archivo, as como propuestas de reformas a la normatividad aplicable. Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en el establecimiento de contacto con universidades pblicas o privadas, institutos o instituciones de investigacin jurdica especializada y organismos garantes de la informacin y proteccin de datos personales a nivel local, nacional e internacional, para la celebracin de convenios de colaboracin en materia de estudios e investigacin con la Comisin. Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en la organizacin de foros, seminarios, talleres y dems eventos acadmicos que difundan el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales y archivo, a nivel local, nacional e internacional. FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en la colaboracin activa de la inclusin de contenidos sobre el tema de acceso a la informacin y proteccin de datos personales en las instituciones pblicas y privadas de educacin bsica, media y superior en el Estado. Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en auxilio de la organizacin del Concurso Anual de Investigacin Jurdica de la Comisin, en coordinacin con la Direccin de Capacitacin. Apoyar a la Subdireccin de Estudios e Investigacin, en la elaboracin y entrega oportuna de los respectivos informes a la Direccin de su rea, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas, Sociologa, o carreras afines. Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de ingls.
EDUCACIN
FORMACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
84 de 99
HABILIDADES
Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad. Dos aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
85 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE DIRECCIN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Auxilio a la Direccin de Estudios e Investigacin en el manejo de sus funciones. Control de archivo de la Direccin de su rea. Manejo de Informacin. FUNCIONES DEL PUESTO
Recepcin y control de correspondencia interna de la Direccin de su rea. Apoyo a la Direccin de su rea en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Control de archivo de la propia Direccin de su rea. Apoyo al Director de su rea y Subdirectores en la ejecucin de diversas tareas. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, bsico de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Un ao o ms en puestos similares, preferentemente en Organismos Federales, Estatales o Municipales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
86 de 99
PUESTO
DIRECCIN DE INNOVACIN, DESARROLLO Y FINANCIACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Elaborar el Plan para la obtencin de recursos financieros a travs de las organizaciones civiles, e instituciones locales, nacionales e internacionales, pblicas o privadas que contribuyan en la implementacin de proyectos que fortalezcan las funciones y objetivos de la Comisin. Proponer la elaboracin de convenios, contratos o bases de colaboracin con organizaciones civiles e instituciones que participaran en apoyo a los proyectos aprobados por la Comisin. Revisar que los proyectos susceptibles a ser financiados, cumplan con los requisitos, logstica y presupuesto establecidos por la Comisin, as como coordinar e impulsar el desarrollo de los mismos, llevndolos a establecer su funcionalidad, permanencia y resultados esperados. Localizar, estudiar y analizar la viabilidad de la implementacin de proyectos nacionales e internacionales que mantengan resultados exitosos en materia de acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivos. FUNCIONES DEL PUESTO
Tramitar y gestionar ante Servicios de Administracin Tributaria la autorizacin para que la Comisin pueda recibir donativos deducibles de instituciones nacionales e internacionales. Establecer contacto con organizaciones civiles, e instituciones locales, nacionales e internacionales, pblicas o privadas, con el fin de promover y gestionar el financiamiento de los proyectos que hayan sido debidamente aprobados por la Comisin. Integrar debidamente la informacin correspondiente a la financiacin de los proyectos con el fin de que se realice el correspondiente procedimiento de recepcin de recursos, as como gestionar la entrega de la documentacin oficial o fiscal por parte de la Comisin. Vigilar y coordinar que los recursos financieros obtenidos sean aplicados al proyecto para el cual fueron asignados, optimizando el uso de los mismos para lograr un mejor resultado integral en tiempo, forma y calidad del proyecto. Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, detallando el inicio, avance y terminacin de los proyectos financiados, para su debida integracin al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Contadura Pblica, Economa, Derecho, o carreras afines.
EDUCACIN
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
87 de 99
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, as como de Office, bsico de sistemas operativo, alto de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Cuatro aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
88 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE INNOVACIN Y DESARROLLO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Desarrollar las propuestas de proyectos de viabilidad asignados por la Direccin, relativos a la adopcin de proyectos nacionales e internacionales con resultados exitosos, en materia de acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivo. Promover la creacin de proyectos nuevos relativos a estudios e investigaciones, proteccin de datos personales y archivo, que generen cambios estratgicos en relacin con la difusin, innovacin y desarrollo de las funciones y objetivos de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar las propuestas de proyectos asignados por la Direccin, en cumplimiento con los requisitos, logstica y presupuestos establecidos por la Comisin, as como ejecutar el debido desarrollo de los mismos, estableciendo su funcionalidad, permanencia y resultados esperados. Elaborar y entregar mensualmente los respectivos informes a la Direccin de Innovacin, Desarrollo y Financiacin, para integrar al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Derecho, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, medio de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
89 de 99
PUESTO
TCNICO INNOVACIN Y DESARROLLO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Apoyar a la Subdireccin de Innovacin y Desarrollo, en el desarrollo de las propuestas de proyectos de viabilidad asignados por la Direccin, relativos a la adopcin de proyectos nacionales e internacionales con resultados exitosos, en materia de acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivo. Apoyar a la Subdireccin de Innovacin y Desarrollo, en la promocin de la creacin de proyectos nuevos relativos a estudios e investigaciones, proteccin de datos personales y archivo, que generen cambios estratgicos en relacin con la difusin, innovacin y desarrollo de las funciones y objetivos de la Comisin. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar las propuestas de proyectos asignados por la Subdireccin de su rea, en cumplimiento con los requisitos, logstica y presupuestos establecidos por la Comisin, as como ejecutar el debido desarrollo de los mismos, estableciendo su funcionalidad, permanencia y resultados esperados. Elaborar y entregar mensualmente los respectivos informes a la Subdireccin de Innovacin y Desarrollo, para integrar el informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Pasante o titulado en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Economa, Derecho, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos, bsico de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad. Dos aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
90 de 99
PUESTO
SUBDIRECCIN DE FINANCIACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Establecer contacto y seguimiento con las organizaciones civiles e instituciones internacionales, nacionales y locales, pblicas o privadas, acorde con el plan elaborado para la obtencin de recursos financieros de la Direccin, a fin de implementar proyectos que fortalezcan las funciones y objetivos de la Comisin. Auxiliar en la recopilacin de la informacin necesaria y costos de cada una de las partidas que integran cada proyecto con el fin de elaborar el presupuesto respectivo, as como preparar la logstica de aplicacin de los proyectos financiados. Colaborar en el seguimiento del inicio, avance y terminacin de los proyectos aprobados y financiados. FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar y entregar mensualmente los respectivos informes a la Direccin de Innovacin, Desarrollo y Financiacin, detallando el inicio, avance y terminacin de los proyectos financiados que estn en proceso de implementacin y desarrollo, para integrar al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Ttulo y cdula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Contadura Pblica, Economa, Derecho, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativo, medio de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicacin, liderazgo, trabajo bajo presin, iniciativa, direccin/trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos. Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
91 de 99
PUESTO
ASISTENTE DE DIRECCIN DE INNOVACIN, DESARROLLO Y FINANCIACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Auxilio a la Direccin de Innovacin, Desarrollo y Financiacin en el manejo de sus funciones. Control de archivo de la Direccin de su rea. Manejo de Informacin. FUNCIONES DEL PUESTO
Recepcin y control de correspondencia interna de la Direccin de su rea. Apoyo a la Direccin de su rea en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Control de archivo de la propia Direccin de su rea. Apoyo al Director de su rea y Subdirectores en la ejecucin de diversas tareas. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Dominio bsico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, medio de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, imparcialidad, y manejo de conflictos. Un ao o ms en puestos similares, preferentemente en Organismos Federales, Estatales o Municipales.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
92 de 99
COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES PUESTO COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Proponer, coordinar y aplicar la poltica de relaciones interinstitucionales en materia de acceso a la informacin, archivos y proteccin de datos personales. Fomentar la colaboracin y corresponsabilidad con distintos actores sociales de todo el pas, como organizaciones civiles, instituciones acadmicas y organismos empresariales. Establecer mecanismos de coordinacin con entidades pblicas o privadas, nacionales o extranjeras, para la realizacin de programas conjuntos en materia de transparencia, acceso a la informacin y proteccin de datos personales. FUNCIONES DEL PUESTO
Proponer la suscripcin de convenios, acuerdos, bases de colaboracin, mecanismos de coordinacin y dems actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, el Distrito Federal, el Instituto Federal de Acceso a la Informacin y Proteccin de Datos, o los respectivos rganos de acceso a la informacin, as como con organismos pblicos o privados, instituciones de educacin y centros de investigacin, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley. Elaborar y entregar mensualmente los respectivos informes a la Secretara Tcnica, para integrar al informe anual de la Comisin. Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, as como las que le asigne su superior jerrquico. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO Titulo y cdula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas de: Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, Derecho, Ciencias de la Comunicacin, Mercadotecnia, o carreras afines. Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, de la normatividad interna y del sistema de gestin de la Comisin, alto de Office, bsico de sistemas operativos y alto de ingls. Capacidad de planeacin, coordinacin, organizacin, analtico, creativo, facilidad de palabra/comunicacin, trabajo bajo presin, iniciativa, trabajo en equipo, trato al pblico, de negociacin y conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
93 de 99
EXPERIENCIA
Tres aos en puestos similares que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
94 de 99
OTRAS FUNCIONES AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CTAINL. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Planear, dirigir y controlar las actividades de las auditoras internas para determinar si las actividades de la calidad y los resultados relacionados, cumplen con los objetivos planificados, si estos objetivos son implementados efectivamente y son adecuados para alcanzar los propsitos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Determinar si el Sistema de Gestin de la CTAINL es conforme con lo establecido en la norma de referencias, el manual de polticas, procedimientos internos y regulatorios aplicables de acuerdo a los lineamientos de la organizacin. Realizar la Planeacin de la Auditora. Ejecutar las Auditoras de Acuerdo al Programa Anual de Auditoras Internas. Documentar las observaciones y las No Conformidades encontradas durante la Auditora Informar los resultados de la auditora a travs del Informe de Auditora. Verificar la efectividad de las acciones correctivas tomadas como resultado de la auditora.. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo Universitario Medio o Superior. (Si este requisito no se cumple el Director General determinar y justificar que esa persona est suficientemente cualificada para ese puesto). Personal Interno: Curso de Auditora de Sistemas de Gestin de la CTAINL. Personal Externo: Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario.
PUESTO
2. 3. 4. 5. 6.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de un ao en implantacin
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
95 de 99
de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo tres auditoras de la materia a auditar.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
96 de 99
PUESTO
AUDITOR LIDER DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CTAINL RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Planear, dirigir y controlar las actividades de las auditoras internas para determinar si las actividades de la calidad y los resultados relacionados, cumplen con los objetivos planificados, si estos objetivos son implementados efectivamente y son adecuados para alcanzar los propsitos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Determinar si el Sistema de Gestin de la CTAINL es conforme con lo establecido en la normas de referencia, el manual de polticas, procedimientos internos y regulatorios aplicables de acuerdo a los lineamientos de la organizacin. Realizar la Planeacin de la Auditora. Ejecutar las Auditoras de Acuerdo al Programa Anual de Auditoras Internas. Documentar las observaciones y las No Conformidades encontradas durante la Auditora Informar los resultados de la auditora a travs del Informe de Auditora. Verificar la efectividad de las acciones correctivas tomadas como resultado de la auditora. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo Universitario Medio o Superior. (Si este requisito no se cumple el Director General determinar y justificar que esa persona est suficientemente cualificada para ese puesto). Personal Interno: Curso de Auditora de Sistemas de Gestin . Personal Externo: Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario.
2. 3. 4. 5. 6.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Personal Interno: - Experiencia de un ao en la organizacin. - Asistencia como observador a tres auditoras del Sistema de Gestin. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de un ao en implantacin de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo de 6 auditoras de la materia a auditar.
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
97 de 99
PUESTO
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CTAINL RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Mantener el Sistema de Gestin funcionando de manera eficaz. FUNCIONES DEL PUESTO Las establecidas en el Sistema de Gestin de la organizacin. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN Ttulo Universitario Medio o Superior. Personal Interno: Curso de Auditora Interna. Personal Externo: Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario. Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin de la CTAINL. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de dos aos en implantacin de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo cinco auditoras de la materia a auditar.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
98 de 99
PUESTO
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Mantener y mejorar el Sistema de Gestin de la CTAINL y asegurase de que el Sistema de Gestin funciona de manera eficaz. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el Sistema de Gestin 2. Informar a la alta Direccin sobre el desempeo del Sistema de Gestin y de cualquier necesidad de mejora. 3. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organizacin. REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN EXPERIENCIA Ttulo Universitario Medio o Superior. Personal Interno: Introduccin al Sistema de Gestin. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario. Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin.
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.01
COPIA NO CONTROLADA
99 de 99

Manual Perfiles Puestos

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Manual Perfiles Puestos

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Manual de Perfiles de Puesto

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

ASISTENTE DE COMISIONADO PRESIDENTE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

COMISIONADO VOCAL RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

COMISIONADO SUPERNUMERARIO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

ASISTENTE DE COMISIONADO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

CHOFER RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

ASISTENTE DE SECRETARA EJECUTIVA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

JEFATURA DE UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TCNICO INFORMTICA RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Dos aos en soporte tcnico de hardware, software y comunicaciones.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

JEFATURA DE LA UNIDAD DE COMUNICACIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TCNICO REDACCIN Y EDICIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

JEFATURA DE LA UNIDAD DE DIFUSIN RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TCNICO EN DISEO GRFICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

COORDINACIN DE VIGILANCIA DE SUJETOS OBLIGADOS RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TCNICO JURDICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

SUBDIRECCIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

COORDINACIN DE ATENCIN A LA SOCIEDAD RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

conciliacin, conduccin de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TCNICO JURDICO RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO