LA DIVERSIT ETHNIQUE, UNE RICHESSE EXPLOITER

Par Pierre-Yves GEOFFARD !"

Qu'elle soit anarchique, islamiste, ou nihiliste, qu'elle soit le fait de racailles, de bandes organises, ou de jeunes dsesprs, l'explosion des violences dans certaines banlieues franaises aura au moins un mrite, celui de rappeler qu'il y a, en France, une question ethnique. elon ses origines, selon la couleur de sa peau, selon les consonances de son prnom, selon son adresse ! tous ces crit"res conditionnent aujourd'hui des droits aussi divers que l'acc"s # l'emploi ou l'entre en bo$te de nuit. %ertes, la dfinition des &groupes ethniques' pose de srieuses difficults, # tel point que la statistique publique franaise interdit dans les enqu(tes les questions qui permettraient d'apprhender ce fait social. )ais l'abondance des tmoignages recueillis # l'occasion de la crise rcente, comme les diffrentes expriences de testing *# l'embauche ou en bo$te de nuit+ ne laissent pas de place au doute ! qu'on le mesure ou pas, le phnom"ne de discrimination est massif. ,n d'autres termes, l',tat rpublicain, intgrateur par principe, s'est rvl incapable de rpondre aux formidables dfis poss par la diversit de la population franaise. ,n ce sens, que le chef de l',tat reconnaisse enfin la ncessit de tenir compte de cette diversit dans l'administration, les entreprises, l'audiovisuel -ou. le monde politique est un premier pas salutaire, dont on doit juste esprer qu'il n'en reste pas aux dclarations d'intention. /a question n'est videmment pas propre # la France, et de nombreuses tudes ont cherch # examiner la nature des relations qui pouvaient lier diversit ethnique et performance conomique. 0000000000000000000000000000000000
1ierre23ves 4eoffard est chercheur au %56 .

7ans un article rcent, 8lberto 8lesina et ,liana /a Ferrarra rappellent les co9ts et les bnfices de la &diversit', qu'elle soit raciale, ethnique, religieuse, culturelle ou linguistique. /es co9ts potentiels sont clairs ! une grande varit de conditions, d'attentes, d'attitudes, peut entra$ner des difficults # mettre en oeuvre des politiques publiques convenant # chacun : l'oppression des minorits peut conduire # une instabilit sociale, voire dans certains pays # de violents conflits. ,n revanche, la diversit des origines apporte un foisonnement des talents, des expriences, des cultures, qui peut conduire # une vritable crativit et doper la capacit d'innovation d'une socit. 7ans la mesure o; certaines socits s'av"rent plus performantes dans la mobilisation de ces nergies cratrices et dans la prvention des conflits, quelles leons peut2on tirer des comparaisons internationales < =out d'abord, les socits plus diverses sont le plus souvent associes # des services publics plus rduits, ou de moindre qualit, ce qui semble traduire une difficult accrue # s'accorder sur le niveau souhaitable des dpenses publiques. 7e la m(me mani"re, les socits homog"nes sont aussi celles o; les transferts sociaux permettent une plus grande redistribution des revenus, et ce constat ne vaut pas seulement pour les pays scandinaves. 8 l'inverse, des tudes sur la performance des organisations ont montr un effet positif de la diversit *en l'occurrence, ethnique ou de genre+ sur la crativit et la capacit d'une quipe # accomplir une t>che donne : mais ce rsultat positif dpend fortement de la mani"re dont le groupe parvient # grer ses conflits internes. /'analyse du dveloppement conomique de pays d'8frique montre galement que l'organisation politique est dterminante. 8u sein des socits les plus dmocratiques, la diversit ethnique peut amliorer la performance conomique : en revanche, ce n'est plus le cas dans des socits aux structures politiques instables ou au pouvoir tr"s concentr. ,n somme, que ce soit au niveau d'une entreprise ou d'un pays, il en est des caractristiques &ethniques' comme des comptences techniques ! elles sont complmentaires. 7e la m(me mani"re que produire un quotidien ncessite des imprimeurs et des journalistes et des ?iosquiers *etc.+, la prsence de talents d'origines multiples est un facteur de dveloppement, # condition toutefois de parvenir # les mobiliser en faveur d'un objectif commun. %et argument pointe d'ailleurs une des raisons de la crise franaise. /a socit industrielle des =rente 4lorieuses tait caractrise par une production au sein d'entreprises faisant appel # tous les types de postes, du plus technique au moins

qualifi, sur un m(me lieu : la forte prsence de syndicats pouvait galement contribuer # une intgration des uns et des autres. )ais la socit de services qui est dsormais la n@tre repose sur une fragmentation accrue des processus de production ! m(me pour ceux qui ont un emploi, l'entreprise n'est plus cet endroit de brassage social o; des travailleurs de conditions et d'origines diverses taient amens # se c@toyer huit heures par jour. /e dfi est donc de taille, puisqu'il s'agit d'inventer de nouveaux mcanismes d'intgration qui permettront # nouveau de mobiliser la pluralit des nergies cratrices. )ais m(me si elle ne livre pas de recette miracle, l'analyse conomique a au moins le mrite de rappeler que, si la diversit ethnique peut (tre une faiblesse, elle est aussi riche d'un formidable potentiel.

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