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Universidad Tecnolgica de Panam Facultad de Ingeniera Civil

Materia: tica y Relaciones Humanas

Estudiantes: Miguel Salceda Gisselle F. Vargas Nelson Martnez 8-838-1618 4-755-932 8-829-976

Paola Miranda Luis Rodrguez

Profesora: Irina Crdoba

Grupo: 1IC-142

17 de julio de 2013

LA TICA Y EL SECRETO LABORAL


El secreto profesional es la obligacin legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la informacin que han recibido de sus clientes. Entre estos profesionales, cabe citar como casos ms tpicos el abogado, el mdico, el informtico, el psiclogo, el periodista o el trabajador social. Sin embargo, tambin puede haber otros casos de asesores o servicios que tengan ese tipo de obligacin, por ejemplo los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o las compaas de seguros.

1. ANTESCEDENTES

El secreto en las profesiones ha tenido un tratamiento desde antiguo en las diferentes costumbres y legislaciones. En el juramento Hipocrtico se menciona todo lo que viere u oyere en mi profesin o fuera de ella, lo guardare con sumo sigilo. El juramento hebreo de Asaf que data de los siglos III y VII reza no revelaras secretos que se te hayan confiado, la tradicin catlica da un lugar especial a la confidencialidad en el Sacramento de Reconciliacin o Confesin.

Pero para muchos analistas del tema el secreto impuesto a determinadas actividades deviene de la poca de los romanos. Por supuesto, aplicado en trminos generales primero y luego en forma ms especfica a ciertas profesiones. En esa poca existan dos formas de explicar la existencia de este secreto profesional: la conmiso, en virtud de la cual la obligacin de secreto se impona debido a la existencia de una convencin anterior a la confidencia, lo cual haca convertir el acto de confidencia y recepcin en una especie de pacto. La otra forma era la promiso, que al revs de lo antes sealado supona que primero se entregaba la confidencia y luego, inmediatamente de recibida, naca para el depositario, por el solo hecho de la confidencia, la obligacin de no revelarla. En el Corpus

Juris del Derecho Romano, Digesto, (Ley 25 de Test. XXII, V) se hace referencia a la obligacin de no propalar secretos respecto de abogados, procuradores y escribanos. En la actualidad todas las profesiones establecen de diferentes maneras y en forma continua el derecho de las personas a la confidencialidad de aquellas informaciones obtenidas a lo largo de la relacin con un profesional. Modernamente los cdigos consideran que esta norma no es absoluta es decir que se consideran que hay situaciones particulares en las cuales no es obligatorio el secreto profesional, incluso en muchos casos se fijan explcitamente aquellas excepciones a la norma.

1.1.

Comparacin Con Un Caso Similar

Existen casos paralelos pero con algunas diferencias en ciertas figuras religiosas como los sacerdotes. Los sacerdotes tienen la obligacin de mantener el secreto de confesin. Dicha obligacin, sin embargo, es paralela a la ley, y deber ser refrendada por el ordenamiento jurdico para que tenga validez ante el juez (lo cual ha planteado ms de un problema a los sacerdotes citados como testigos). La obligacin de ese tipo, por lo tanto, es esencialmente moral, y no jurdica, y suele abarcar ms de lo que abarca el secreto profesional propiamente dicho. Por ejemplo, el secreto de confesin impide a un sacerdote revelarlo incluso cuando est en peligro su propia vida, lo cual no ocurre en el secreto profesional.

2. JUSTIFICACIN DEL SECRETO PROFESIONAL

El secreto profesional es una obligacin de confidencialidad, que se impone por la necesidad de que exista una absoluta confianza entre el profesional y quienes acuden a solicitar sus servicios. Por ejemplo, un acusado no podra contar toda la verdad a un abogado si luego se pudiese obligar al abogado a declarar como testigo lo que le ha contado. En otros casos, como el de los mdicos, el secreto profesional se basa en el respeto a la intimidad del paciente.

La Informacin Corporativa Confidencial es uno de los principales activos de las empresas y como tal, debe estar protegida con medios tcnicos y legales de accesos no autorizados. El establecimiento de Pactos de Confidencialidad con trabajadores y terceras empresas nos permitir proteger la Informacin Corporativa Confidencial, estableciendo expresamente las obligaciones y limites que se han de tener en cuenta en su tratamiento. El incumplimiento de los Pactos de Confidencialidad puede suponer el inicio de acciones legales, y la reclamacin de indemnizaciones por daos y perjuicios. La Informacin Corporativa (informacin relativa a los productos, servicios, clientes, proveedores, personal, mtodo de trabajo, organizacin, estrategias empresariales, informacin econmica y financiera, etc...) se considera como uno de los principales activos de negocio de cualquier empresa, y como tal, debe ser protegida adecuadamente con medios tcnicos y legales, de forma que se evite, en la medida de lo posible, que cualquier persona fsica o jurdica pueda acceder/obtener/tratar/difundir la misma fraudulenta o ilcitamente, causando perjuicios ms o menos graves a su titular.

3. LA TICA Y SU RELACIN CON EL SECRETO PROFESIONAL

Por un lado se habla de una obligacin que viene arraigada con la profesin que uno elige ejercer a lo largo de su vida. Dicha obligacin es la de la confidencialidad, es el compromiso que un profesional mantiene con la persona que confa en sus aptitudes, de mantener segura toda la informacin que stos depositan en ellos y por ende fortalecer su confianza. Por otro lado, cuando se habla de tica, se habla de los actos humanos, de los libres actos humanos y la perfeccin del que lleva a cabo los mismos. Con todo esto, podramos decir que cuando hablamos de tica y su relacin con el secreto profesional, hablamos de la libre voluntad de una persona, para asumir el compromiso de la confidencialidad para con otra persona en el habitual desarrollo de su profesin. Claro que esto se trata de una definicin sencilla ya que solamente estamos haciendo referencia a la voluntad y a la confidencialidad, pero e aqu que la tica y la profesin abarcan un panorama ms amplio.

4. CLASIFICACIN DEL SECRETO PROFESIONAL Y EJEMPLOS

Existen tres clases de secretos: El secreto natural es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por investigacin personal o por confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el depositario del secreto no haya prometido guardar secreto, ni antes ni despus de habrsele manifestado el hecho o de haberlo descubierto, est obligado a callar, en virtud del precepto moral que prohbe perjudicar a los dems sin motivo razonable. El secreto prometido nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio despus de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por investigacin personal o por confidencia espontnea o provocada. Un mismo secreto puede ser a la vez natural y prometido. Ser natural cuando la cosa de suyo requiera sigilo, pero si adems va acompaado de una promesa, tambin ser prometido. El secreto confiado tambin dimana de una promesa explcita o tcita hecha antes de recibir la confidencia de lo que se oculta. Se le comunica que previamente ha prometido, expresa tcitamente por la razn de su oficio o al menos de las circunstancias, guardar silencio, y le es participado lo que se mantena oculto, aadiendo que se le revela confiado en su promesa bajo el sello del secreto. El secreto pasa entonces a ser estrictamente confidencial o profesional; confidencial, cuando la confidencia se ha hecho a un hombre que est obligado por razn de su oficio a prestar ayuda o a dar consejo. Profesional cuando se ha confiado, ya de palabra, ya en sus acciones, a un hombre a quien su profesin obliga a asistir a los dems con sus consejos o cuidados, por ejemplo: abogado, contador, mdico, sacerdote, consejeros de oficio.

5. SECRETO LABORAL A NIVEL EMPRESARIAL

5.1.

Qu entendemos por Informacin Confidencial?

La Real Academia de la Lengua Espaola define Confidencial como que se hace o se dice en confianza o con seguridad recproca entre dos o ms personas As, el empresario tiene la libertad de calificar como Confidencial, cualquier documento o informacin, que a su juicio, influya directa o indirectamente en el desarrollo del negocio: estrategias empresariales, mtodos de negocio, documentos contractuales, propiedad intelectual, patentes, desarrollo de nuevos productos, etc... Esta Informacin Confidencial ha de gozar de una proteccin especial, tendente a evitar su filtracin, divulgacin o difusin a terceros, acciones que pueden causar graves perjuicios a su empresa (imaginemos por ejemplo, que una determinada estrategia empresarial tendente a posicionar en el mercado una determinada empresa, es filtrada y difundida previa y fraudulentamente a la competencia, lo que impide al empresario el posicionamiento deseado).

5.2.

Proteccin Interna De La Informacin Confidencial De La Empresa

A) Qu establecen las normas laborales? Respecto a la Proteccin de la Informacin Confidencial dentro de la propia empresa hay que distinguir entre los trabajadores y el personal de alta direccin, que por razn de su puesto y funciones, accede o trata dicha Informacin. En cuanto a los Trabajadores, se entiende que existe una obligacin de confidencialidad y secreto intrnseca a la relacin laboral, incluso cuando no exista una referencia expresa a la misma en el Contrato de Trabajo o no se hayan firmado Acuerdos de Confidencialidad especficos.

En cuanto al Personal de Alta Direccin, y dado que por razn de su cargo acceden a informacin especialmente sensible y/o confidencial, existe la obligacin expresa de

mantener la confidencialidad y secreto de las informaciones a las que tiene acceso por razn de su cargo, siendo prctica habitual el firmar Acuerdos especficos de confidencialidad junto con los Contratos de Trabajo, bien a travs de una clusula especfica de confidencialidad en los Contratos, o bien incluyendo un Pacto o Acuerdo de Confidencialidad como Anexo al contrato principal de trabajo.

B) Otros medios de proteccin interna de la Informacin Corporativa o Confidencial. Adems del establecimiento de Acuerdos o Pactos de Confidencialidad, la empresa deber tener establecidos medios tcnicos u organizativos que permitan la proteccin de la informacin confidencial independientemente del soporte en el que sea tratada o almacenada. As es recomendable establecer las siguientes medidas de proteccin: Limitar el acceso a la informacin confidencial. Es decir, permitir el acceso a dicha informacin slo al personal que por razn de su cargo o funciones es necesario que acceda a dicha informacin, no permitiendo tal acceso al resto del personal. Establecer medidas tcnicas que permitan la visualizacin o tratamiento de informacin confidencial (por ejemplo: uso de contraseas para el acceso a los documentos, criptografa, etc...). Mantener/Almacenar los documentos confidenciales en soporte papel, en armarios que se encuentren cerrados bajo llave o cajas fuertes, a las que slo tengan acceso las personas autorizadas. Realizar de copias de seguridad que eviten la perdida de informacin confidencial o sensible en caso de catstrofe, guardando una copia fuera de las instalaciones principales de la empresa (recordemos lo sucedido en el edificio Windsor de Madrid para comprender la importancia de esta medida).

Por ltimo, y en relacin a la proteccin de la informacin confidencial dentro del mbito interno de la empresa, hay que sealar que en la prestacin de determinados servicios se accede a informacin confidencial de terceros, existiendo de este modo, una obligacin especifica de confidencialidad con respecto a esa tercera empresa, obligacin de confidencialidad que se extiende a los trabajadores que tratan dicha informacin, y que por tanto, debe quedar expresamente regulada a nivel interno, a fin de evitar posibles responsabilidades derivadas de la negligencia de algn trabajador de la empresa.

5.3.

Proteccin De La Informacin Confidencial De La Empresa Cuando Es Tratada Por Terceros. Los Contratos De Outsourcing

Cuando una empresa vaya a encargar la prestacin de un determinado servicio, que implique el tratamiento o acceso a informacin confidencial por parte de terceras empresas, es recomendable incluir en el Contrato de Prestacin de Servicios, una clusula especifica de confidencialidad, o bien, firmar directamente con cada una de las personas que accedan a dicha Informacin, Pactos o Acuerdos de Confidencialidad especficos.

5.3.1. El Pacto De Confidencialidad Cada vez es ms frecuente incorporar a los contratos un pacto de confidencialidad, lealtad y no-competencia. Un pacto de confidencialidad es un anexo al contrato o un acuerdo especfico mediante el cual el trabajador se compromete a cumplir las condiciones fijadas por la empresa respecto a la confidencialidad de la informacin que le facilite y regula otros aspectos como la dedicacin exclusiva, la no-competencia en el futuro, etc. Este sirve para ampliar las garantas para la empresa ms all de lo que indican las normas laborales. Adems, tambin sirve para que el trabajador conozca y sea consciente de las responsabilidades que implica su puesto.

5.3.1.1.

Contenido Bsico De Un Acuerdo O Pacto De Confidencialidad

1. Establecer claramente qu se entiende por Informacin Confidencial. En este sentido, se puede establecer el deber de guardar secreto respecto de toda o determinada informacin tratada, siendo recomendable huir de referencias genricas a la confidencialidad. 2. Establecer claramente los medios, recursos o informacin que se pone a disposicin del trabajador o tercera empresa, determinando la titularidad de la misma. 3. Establecer especficamente la obligacin de secreto y confidencialidad, el deber de actuar diligentemente en cuanto al tratamiento, conservacin, almacenamiento, transporte, etc... Estableciendo que en todos los casos debern adoptarse los medios que aseguren y garanticen dicho secreto, y se evite su prdida o el acceso a la misma de terceros no autorizados. 4. Establecer la obligacin de devolver la informacin confidencial a la que se ha tenido acceso en el momento que termine la relacin contractual, estableciendo, igualmente, que a pesar de dicha terminacin, la obligacin de confidencialidad y secreto permanecer vigente durante el plazo que sea establecido por las partes (la prctica habitual en este sentido, es establecer un plazo de 2 aos despus de finalizada la relacin contractual). 5. Es conveniente, igualmente, informar de las consecuencias que pueden derivarse del incumplimiento de dicha obligacin de confidencialidad y secreto. As puede establecerse que la sustraccin o revelacin de dicha informacin puede ser constitutivo de un ilcito de naturaleza penal (art. 197 CP del descubrimiento y revelacin de secretos), puede ser objeto de acciones disciplinarias (despido disciplinario en caso de que el incumplimiento venga por parte de un trabajador), reclamacin de indemnizaciones por daos y perjuicios, etc... 6. Por ltimo, en los Acuerdos o Pactos de Confidencialidad pueden establecerse todas las especialidades, que por razn de la relacin contractual que se establece, sean establecidas por las partes.

5.3.1.2.

Lmites De La Obligacin De Confidencialidad Y Secreto.

Hay que sealar que la Obligacin de Confidencialidad y Secreto queda limitada en aquellos casos en los que, por imperativo legal, la parte obligada sea requerida por un organismo jurisdiccional o administrativo para facilitar determinada informacin. En estos casos, debern ser atendidas aquellas rdenes en las que: La obligacin de entrega venga determinada de manera concreta en la orden. Sea dictada por una administracin o juzgado competente. Sea firme.

En estos casos, se informar a la otra parte de inmediato sobre el requerimiento recibido, siempre que no exista obligacin de guardar secreto sobre el mismo por mandato legal, administrativo o judicial.

6. ASPECTO LEGAL Las normativas para la profesin de derecho se obtuvieron del CODIGO DE TICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL ABOGADO. Artculo 13. Es deber del abogado guardar los secretos y confidencias de su cliente. Este debe perdurar an despus de la terminacin de los servicios y se extiende a los empleados del abogado y ni ste ni aquellos podrn ser forzados a revelar tales confidencias, salvo que ello sea autorizado por el cliente. El abogado que sea objeto de una acusacin por parte de su cliente, puede revelar el secreto profesional que su acusador le hubiere confiado, si es necesario para su defensa. Artculo 33. El abogado no debe f. Divulgar, violando el secreto profesional, cualquier confidencia que su cliente o terceros le hagan, salvo que ello sea autorizado por ste o aqul o que lo haga con mira directa a su propia defensa.

Artculo 13. (La ley 68 del 20 de noviembre de 2003, Capitulo III, Derecho a la intimidad) Toda persona tiene derecho a que se respete su confidencialidad de los datos que hacen referencia a su salud. As mismo tiene derecho a que nadie pueda acceder a ellos sin su autorizacin, salvo que lo prevea la legislacin vigente. Toda persona que omita cumplir con el deber de confidencialidad que obliga el presente artculo ser sancionado de conformidad con las normas del cdigo penal.

7. LAS DISTINTAS PROFESIONES Y EL SECRETO PROFESIONAL

Enfermera

Al analizar el Secreto Profesional y su relacin con Enfermera se constata que, desde la antigedad la confidencialidad quedaba protegida por juramento y por asuncin del primer Cdigo de tica mdica, atribuido a Hipcrates (460- 377) a.c.

El CIE (concilio internacional de enfermera)

Expresa: "La enfermera mantendr reserva sobre la informacin personal que reciba y utilizar la mayor discrecin para compartirla con otras personas en caso necesario". En Cuba deontolgicamente, el Secreto Profesional se reconoce como un deber siempre que no afecte a terceros. En nuestros das el desarrollo de la comunicacin, los archivos, el trabajo en equipo, nos hace llegar a una confidencialidad compartida. Existe un derecho moral de respeto a la integridad del paciente as como que el profesional debe poseer la virtud de la integridad.

Secreto profesional mdico

Los mdicos en la atencin cotidiana de sus pacientes, acceden a travs de, exmenes fsico y estudios complementarios al conocimiento de datos y circunstancias que adquieren carcter de confidencialidad, y estn obligados a mantenerlos en el ms absoluto hermetismo. El secreto mdico (S.M.) es una tradicin en la profesin mdica y una variedad de secreto comn a todos los profesionales.

Parece ser que su origen, est vinculado con los Asclepades (casta de sacerdotes relacionados con la sanacin de los enfermos) y su trascendencia fue tan importante que el Juramento Hipocrtico hace una clara referencia a la discrecin que deban mantener los mdicos en el ejercicio de su ciencia y su arte El S.M. (Secretum, del latn lo que debe ser guardado en reserva), es la obligacin jurdica, el derecho legal y el deber moral de los profesionales del arte del curar de guardar silencio sobre todo aquello que vieron, oyeron, descubrieron o realizaron durante el ejercicio de su profesin. En tal sentido, habr de considerarse comprendido dentro del mismo, todo lo relacionado con el paciente, no slo el hecho en s de estar enfermo, sino tambin los sntomas y signos observados, pronsticos, posibles consecuencias, tratamientos indicados, resultados, etc. Los alcances de la obligacin y derecho no slo involucran al mdico tratante sino tambin a cualquier otro colega que intervenga en el caso.

Abogado

El secreto profesional del abogado constituye un deber y, a la vez, un derecho. Encuentra su fundamento en el principio de la inviolabilidad de la persona humana, de su intimidad y en la vida privada. A el abogado en su ejercicio de la profesin se le revelan secretos del cliente y es all donde entre el asunto de la tica, un abogado puede elegir defender o no a alguien que le confiesa ser culpable.

Psiclogos

El secreto profesional en Psicologa es fundamental, ya que en este mbito el consultante comparte con el terapeuta aspectos ntimos y secretos sobre su vida, confiando plenamente en la lealtad y correccin del profesional.

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACIN DE INFORMACIN

En ____________ (ciudad) a ____ de ____________ de 200__.

De un lado, _____________________ (nombre y apellidos del DIVULGANTE), en su propio nombre y derecho / en nombre y representacin de _____________ (nombre de la sociedad o del sitio web), con domicilio a efectos del presente Acuerdo en __________________ (calle, nmero, planta, letra; en principio, el domicilio social o de la sede principal del negocio) de _________________ (ciudad y cdigo postal), en adelante EL DIVULGANTE. Y de otro, _____________________ (nombre y apellidos del posible inversor), en su propio nombre y derecho / en nombre y representacin de ________________ (nombre de la sociedad), con domicilio a efectos del presente Acuerdo en __________________ (calle, nmero, planta, letra) de _________________ (ciudad y cdigo postal), en adelante EL INVERSOR.

Ambas partes se reconocen recprocamente con capacidad para obligarse y, al efecto, suscriben el presente Acuerdo de Confidencialidad y de No Divulgacin de Informacin en base a las siguientes ESTIPULACIONES:

PRIMERA.- Objeto. El presente Acuerdo se refiere a la informacin que EL DIVULGANTE proporcione al INVERSOR, ya sea de forma oral, grfica o escrita y, en estos dos ltimos casos, ya est contenida en el Plan de Negocios o en cualquier otro tipo de documento, con ocasin de las negociaciones que se estn desarrollando / que se van a desarrollar a fin de ________________________________.

SEGUNDA.- 1. EL INVERSOR nicamente utilizar la informacin facilitada por EL DIVULGANTE para el fin mencionado en la Estipulacin anterior, comprometindose EL INVERSOR a mantener la ms estricta confidencialidad respecto de dicha informacin, advirtiendo de dicho deber de confidencialidad y

secreto a sus empleados, asociados y a cualquier persona que, por su relacin con EL INVERSOR, deba tener acceso a dicha informacin para el correcto cumplimiento de las obligaciones del INVERSOR para con EL DIVULGANTE. 2. EL INVERSOR o las personas mencionadas en el prrafo anterior no podrn reproducir, modificar, hacer pblica o divulgar a terceros la informacin objeto del presente Acuerdo sin previa autorizacin escrita y expresa del DIVULGANTE. 3. De igual forma, EL INVERSOR adoptar respecto de la informacin objeto de este Acuerdo las mismas medidas de seguridad que adoptara normalmente respecto a la informacin confidencial de su propia Empresa, evitando en la medida de lo posible su prdida, robo o sustraccin.

TERCERA.- Sin perjuicio de lo estipulado en el presente Acuerdo, ambas partes aceptan que la obligacin de confidencialidad no se aplicar en los siguientes casos: a) Cuando la informacin se encontrara en el dominio pblico en el momento de su suministro al INVERSOR o, una vez suministrada la informacin, sta acceda al dominio pblico sin infraccin de ninguna de las Estipulaciones del presente Acuerdo. b) Cuando la informacin ya estuviera en el conocimiento del INVERSOR con anterioridad a la firma del presente Acuerdo y sin obligacin de guardar confidencialidad. c) Cuando la legislacin vigente o un mandato judicial exija su divulgacin. En ese caso, EL INVERSOR notificar al DIVULGANTE tal eventualidad y har todo lo posible por garantizar que se d un tratamiento confidencial a la informacin. d) En caso de que EL INVERSOR pueda probar que la informacin fue desarrollada o recibida legtimamente de terceros, de forma totalmente independiente a su relacin con EL DIVULGANTE.

CUARTA.- Los derechos de propiedad intelectual de la informacin objeto de este Acuerdo pertenecen al DIVULGANTE y el hecho de revelarla al INVERSOR para el fin mencionado en la Estipulacin Primera no cambiar tal situacin. En caso de que la informacin resulte revelada o divulgada o utilizada por EL INVERSOR de cualquier forma distinta al objeto de este Acuerdo, ya sea de forma dolosa o por mera negligencia, habr de indemnizar al DIVULGANTE los daos y perjuicios ocasionados, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que puedan corresponder a este ltimo (si se quiere, se puede fijar aqu mismo una cantidad determinada como indemnizacin).

QUINTA.- Las partes se obligan a devolver cualquier documentacin, antecedente facilitados en cualquier tipo de soporte y, en su caso, las copias obtenidas de los mismos, que constituyan informacin amparada por el deber de confidencialidad objeto del presente Acuerdo en el supuesto de que cese la relacin entre las partes por cualquier motivo.

SEXTA.- El presente Acuerdo entrar en vigor en el momento de la firma del mismo por ambas partes, extendindose su vigencia hasta un plazo de ____________ despus de finalizada la relacin entre las partes o, en su caso, la prestacin del servicio.

SPTIMA.- En caso de cualquier conflicto o discrepancia que pueda surgir en relacin con la interpretacin y/o cumplimiento del presente Acuerdo, las partes se someten expresamente a los Juzgados y Tribunales de _____________, con renuncia a su fuero propio, aplicndose la legislacin ____________ (del pas donde estn situados los Juzgados y Tribunales indicados) vigente.

Y en seal de expresa conformidad y aceptacin de los trminos recogidos en el presente Acuerdo, lo firman las partes por duplicado ejemplar y a un solo efecto en el lugar y fecha al comienzo indicados.

POR EL INVERSOR,

POR EL DIVULGANTE,

Fdo.: D./Da. __________________

Fdo.: D./Da. __________________

(OJO! PROCUREN FIRMAR TODAS LAS PGINAS DEL ACUERDO)

BIBLIOGRAFIA

http://es.wikipedia.org/wiki/Secreto_profesional http://www.elsigma.com/psicoanalisis-ley/secreto-profesional-y-psicoanalisis/12412 http://www.ucu.edu.uy/facultades/CienciasHumanas/Institutos/Bioetica/Bioetica%20y%2 0Ciencias%20Agrarias/Etica%20Profesional%20y%20Laboral.pdf

http://www.microsoft.com/business/es-es/content/paginas/article.aspx?cbcid=313 http://www.venmas.com/venmas/boletin/actual/sales_force/el_pacto_de_confidencialid ad__1

http://www.diariojuridico.com/opinion/la-proteccion-de-secretos-en-la-empresa.html http://www.wipo.int/sme/es/documents/trade_secrets_employee_loyalty.html http://www.andacol.com/php/index.php?option=com_content&view=article&id=139:secr eto-empres..

http://excepcionessecretoprofesional.blogspot.com/ http://es.scribd.com/doc/56614484/El-Secreto-Profesional-en-La-Etica http://www.medigraphic.com/pdfs/abc/bc-1999/bc991h.pdf