COMO PREPARAR UNA MONOGRAFA

Juan Raso Delgue

COMO PREPARAR UNA MONOGRAFA

La monografa consiste en un trabajo en el cual se debern analizar las RRLL que se configuran en determinada situacin o contexto. Tal anlisis podr concretarse, en las relaciones laborales que se enmarcan en un sector de la actividad o en una empresa en especial. Tambin se admitirn trabajos sobre temas de inters en las relaciones laborales, como el desempleo, la informalidad, la seguridad social, los Consejos de salarios, etc.

El trabajo tendr una extensin entre las 25 y 30 pginas, espacio y medio, A4, tamao 12.
Los trabajos sern realizados de acuerdo al enfoque que sus autores estimen conveniente y de los que ense en la asignatura. El estudiante podr aplicar en la elaboracin de la monografa lo aprendido en el Taller de Investigacin, que se desarrolla contemporneamente.

La metodologa de clase ser modalidad taller, entendindose por tal:

Aprendizaje en la prctica: los conocimientos se adquieren de la realidad directamente vinculada con el campo de estudio elegido.

Participacin: todos - docentes y estudiantes- hacen aportes para resolver problemas concretos y realizar tareas, Integracin: en la realizacin del proyecto de monografa se van uniendo progresivamente conocimiento y exigencias de la realidad social, elementos tericos y prcticos, verdaderos nervios vitales de la metodologa empleada

La metodologa de clase ser modalidad taller, entendindose por tal:

Interdisciplinariedad: la modalidad del taller debe permitir la integracin de diferentes perspectivas profesionales en el anlisis de la realidad. Globalizacin: la ndole misma de la metodologa exige de un pensamiento integrador y no de perspectivas fragmentadas de la realidad.
Controversia: los mayores progresos en el aprendizaje se producen en aquellos grupos donde se generan controversias, es decir, cuando durante la interaccin del taller se confrontan distintos punto de vista. Ello genera el conflicto socio cognitivo que es la base para que se produzca, en cada persona, un salto en la adecuacin de su estructura mental. Debemos esforzarnos para las controversias sean potencialmente constructivas.

Cartula ndice Introduccin/ presentacin Metodologa Marco terico Cuerpo del trabajo Conclusiones Bibliografa Anexos

PAUTAS ORIENTADORAS DEL ANLISIS

A. Se sugiere esta ordenacin de la monografa:

B. Breve descripcin del objeto de la investigacin

C. Marco terico: supone la determinacin del marco conceptual en el que se situar el anlisis (eventualmente pueden verse modelos en el libro de Oscar Ermida Uriarte Curso Introductorio de RRLL o en artculos de Cedrola en la revista de RRLL).

PAUTAS ORIENTADORAS DEL ANLISIS

D. Nivel del anlisis: puede ser de empresa, de actividad, regional, nacional, local

Es oportuno en toda monografa analizar:

Los Actores:
LA EMPRESA: caracterizacin de la empresa, estructura de la empresa, ubicacin en el mercado, contesto tecnolgico, estilo de direccin, tipo de personal empleado. EL SINDICATO (o los trabajadores): tipo de sindicato o ausencia del mismo, vinculacin con la estructuras sindicales del sector de la actividad o con otros trabajadores en general, aspectos ideolgicos, perfil del militante, tasa de adhesin. EL ESTADO: eventual intervencin del estado y mecanismos de intervencin.

Es oportuno en toda monografa analizar:

Los Contextos:
Econmico y de mercado Poltico Tecnolgico Ambiental

Es oportuno en toda monografa analizar:

El Proceso de Interaccin:
Conflicto y gestin del conflicto: tipo de conflicto, reivindicaciones que lo originan, estrategias de los actores, resolucin, manifestaciones del conflicto; Gestin del empleo y formacin: contratacin, formacin profesional, organizacin del trabajo, remuneraciones; Negociacin colectiva en relacin con los 2 puntos anteriores, conflictos y negociacin, remuneracin y negociacin, condicin de trabajo y negociacin, productividad y negociacin, nueva tecnologa y negociacin

Otros objetos de estudio

Sin perjuicio de lo expuesto, la monografa podr tambin centrarse en otras temticas laborales, donde no es fcil individualizar una pluralidad de actores: informalidad, un sindicato y sus confrontaciones y poderes internos, cooperativas, el rol de algn actor diferenciado en el sistema (mujeres, discapacitados, ancianos, jvenes, etc.).

Tambin en estos casos ser necesario investigar los temas internos y de contexto que hacen a la accin de esos colectivos.

Las citas y la bibliografa

Las citas son una de las cuestiones a la cual ms atencin presta el lector experto, por lo tanto hay que mantener un orden claro. Sugerimos estos ejemplos: Libro: Toffler, Alvin (1980): La tercera ola, Barcelona, Plaza&Jans S.A., 5ta. edicin, 1981 Artculo de revista: Busom, Ras (1996): Teletrabajo, la oficina virtual, en revista Apuntes de abril, Montevideo, ADPU, pp. 50-52

Conclusin

El trabajo terminar con algunas conclusiones sobre constataciones encontradas a consecuencia del anlisis realizado o un pronstico sobre un eventual evolucin de las Relaciones Laborales en tal nivel.