1 Puntos: 1

Manfred Max Neef, economista chileno ha establecido cinco tipos de satisfactores entre los cuales se encuentra los satisfactores sinrgicos que satisfacen una necesidad especfica y a la vez permiten el goce de otras; en que caso se utiliza dicho satisfactor:

Seleccione una respuesta. a. Lactancia. b. Voto. c. Censura. d. Exilio. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 2 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, as: una Afirmacin y una Razn, Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposicin y la relacin terica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y sealar la respuesta elegida de acuerdo con las instrucciones:

Enunciado: La teora de las tres necesidades de McClelland establece en uno de sus aspectos la necesidad de logro o el impulso de sobresalir, agrupa a aquellas personas que anteponen su accionar al xito en s mismo a los premios PORQUE son personas que buscan situaciones en que puedan asumir responsabilidades y les disgusta el logro de mritos por azar. Seleccione una respuesta. a. Marque si la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin CORRECTA de la afirmacin. b. Marque si la afirmacin y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la afirmacin. INCORRECTO: Desde esta perspectiva las c. Marque si la afirmacin es VERDADERA, personas prefieren tareas en las que pueden pero la razn es una proposicin FALSA. tener un alto grado de responsabilidad. d. Marque si la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 3 Puntos: 1
La sociedad es el conjunto de personas que guardando cierta independencia entre s, se encuentran permanentemente unidas y asentadas en un territorio determinado, persiguiendo la consecucin de un fin comn, de un bien comn. De la anterior definicin determine cul es una caracterstica de la sociedad humana:

Seleccione una respuesta. a. Desconocen de sus deberes y derechos. b. Generar una red de conocimiento. c. Busca la conservacin del grupo y la cultura. d. Se utiliza la censura como satisfaccin de las necesidades fundamentales. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 4 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta Enunciado: La manifestacin humana de pertenencia a un grupo y de expresar su solidaridad con los dems miembros del grupo, es la caracterstica que ha ayudado a la conformacin de los intereses sociales que le ha permitido al gnero humano alcanzar los niveles de desarrollo que ahora tenemos. Adems, fue la forma social como el trabajo comenz a jugar un papel importante en la transformacin de la naturaleza, la sociedad y el mismo hombre. Del texto anterior se puede inferir que estamos hablando de: Seleccione una respuesta. a. El individuo b. La educacin c. La comunidad CORRECTO: La comunidad es la base de la organizacin social y su espacio de expresin bsica.

d. Los grupos sociales Correcto Puntos para este envo: 1/1. 5 Puntos: 1 Autogestin es un proceso mediante el cual se desarrolla la capacidad individual o de un grupo para identificar los intereses o necesidades bsicas que le son propios y que a travs de la organizacin permita defenderlos, expresndolos con efectividad en la prctica cotidiana, basndose en una conduccin autnoma y en una coordinacin con los intereses y acciones de otros grupos. Este concepto lleva implcito la planificacin, la democracia participativa y el desarrollo sustentable. Una de las fortalezas de la autogestin comunitaria es: Seleccione una respuesta. a. Esperar que se den las condiciones favorables para el desarrollo. b. Solicitar al estado el sostenimiento de la comunidad. c. Transformar la espiral descendente de la pobreza en espirales ascendentes de Muy

desarrollo. d. Prevalecer el bien individual al bien comn. Correcto Puntos para este envo: 1/1.

bien!

6 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta.

Enunciado: La jerarqua de necesidades de Maslow se describe a menudo con una pirmide que consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades del dficit (Dficit needs); el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser (being needs). La diferencia estriba en que mientras las necesidades de dficit pueden ser satisfechas, las necesidades del ser son una fuerza impelente continua. La idea bsica de esta jerarqua es que las necesidades ms altas ocupan nuestra atencin slo una vez se han satisfecho necesidades inferiores en la pirmide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento hacia arriba en la jerarqua, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarqua. De acuerdo a estos planteamientos identifique las necesidades de supervivencia: 1. Vivienda, empleo. 2. Familia, amigos, comunidad, organizaciones. 3. Alimentacin, el sueo y el vestido. 4. Reconocimiento, autonoma, independencia Seleccione una respuesta. a. Marque si 3 y 4 son correctas. b. Marque si 2 y 4 INCORRECTO: las necesidades de reconocimiento, autonoma e son correctas. independencia no corresponde a las necesidades de supervivencia. c. Marque si 1 y 3 son correctas. d. Marque si 1 y 2 son correctas. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 7 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta. Enunciado: La propuesta del desarrollo humano del chileno Manfred Maxneef, considera ms las personas que a las cosas y establece que el propsito de todo estilo de desarrollo es procurar la satisfaccin de la mayor cantidad de necesidades que tiene el grupo que ha tomado esa decisin. Unos de los

referentes de esta propuesta es que: 1. Cada necesidad no satisfecha o parcialmente satisfecha se considera pobreza. 2. En el desarrollo son ms importantes las cosas que las personas. 3. Las necesidades satisfechas hacen parte de la riqueza que posee dicho grupo. 4. Las condiciones de trabajo generan motivacin en las personas. Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 2 son correctas. b. Marque si 3 y 4 son correctas. CORRECTO: Max- Neef, establece que el desarrollo debe ser medible c. Marque si 1 y 3 por la necesidades que suple y eso es lo que hace que un grupo humano son correctas. sea verdaderamente "rico" d. Marque si 2 y 4 son correctas. Correcto Puntos para este envo: 1/1. 8 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta Enunciado: Con la primera unidad del PPU el estudiante de la UNAD analiza los significados de individuo y comunidad para comprender el sentido de grupo, el trabajo y la cultura; educacin para participar en el desarrollo de la cultura y de lo local y de su proyecto para establecer metas, intereses y compromisos. Con base en lo anterior, el propsito de la unidad UNO es que el estudiante: Seleccione una respuesta. a. Defina estrategias para el desarrollo del PPU b. Desarrolle sus capacidades INCORRECTO: Los estudiantes conocen del desarrollo de en el mbito acadmico. las capacidades, hace parte de las metas de aprendizaje c. Construya su proyecto vital d. Analice su postura como Unadista Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 9 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta.

Enunciado: La afirmacin: La supervivencia de cualquier organizacin en esta poca, depende de la vigencia del conocimiento que tienen sus actores. La vigencia del conocimiento del profesional es de 5 aos, ya que las innovaciones se presentan cada 3 aos. Esta afirmacin nos indica que: 1. Una vez alcanzado el ttulo profesional ya tenemos toda la informacin necesaria. 2. La informacin y el conocimiento cambian. 3. Una vez establecida una organizacin sta se mantiene. 4. Debemos asumir el reto del estudio permanente. Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 3 son correctas. b. Marque si 3 y 4 son correctas. c. Marque si 1 y 2 son correctas. d. Marque si 2 y 4 son correctas. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1.

INCORRECTO: Las organizaciones son dinmicas como el conocimiento.

10 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta. Enunciado: En una empresa la junta quiere mejorar la rentabilidad y para ello contrata un grupo de expertos. Este grupo de expertos confirman que el problema de la empresa es que los empleados no estn motivados, no se sienten felices y/o satisfechos. En este contexto, cules de las siguientes propuestas tericas puede explicar mejor cmo se motiva a las personas? 1. La Teora de la Expectacin de Vroom. 2. La pirmide de las necesidades humanas segn Maslow. 3. La Teora de la Equidad de Stacy Adams. 4. La Teora de la Existencia, Relacin y Progreso de Aldefer. Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 3 son correctas. INCORRECTO: Se busca dar respuesta a la pregunta cmo se motiva a b. Marque si 2 y 4 las personas? Y esta dos posturas responden a la pregunta qu motiva a son correctas. las personas? c. Marque si 1 y 2 son correctas. d. Marque si 3 y 4 son correctas.

Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 11 Puntos: 1

Un empleado fue seleccionado por su perfil ocupacional; en el momento el empleado cumple un buen tiempo para la compaa, desempendose decorosamente con un excelente servicio con el usuario interno y externo, en palabras de la Teora de McClelland lo motiva:

Seleccione una respuesta. a. La necesidad de seguridad. b. La necesidad de uso de la maquinaria burocrtica. c. La necesidad de empleo. d. La necesidad de afiliacin o de relaciones interpersonales. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 12 Puntos: 1
La teora de Las necesidades humanas de Abraham Maslow, expresa que el resorte interior de una persona est constituido por una serie de necesidades en orden jerrquico que son las necesidades fisiolgicas, de seguridad, sociales, estima y autorrealizacin; del mismo grupo es la teora de la Existencia, Relacin y progreso de Aldefer. El rengln correspondiente de progreso de Aldefer que se asemeja ms al de Abraham Maslow es:

Seleccione una respuesta. a. Fisiolgico. b. Autorrealizacin. c. Seguridad. d. Autoestima. Correcto Puntos para este envo: 1/1. 13 Puntos: 1 La abstraccin como un descubrimiento de patrones y significados hace referencia entre otras a (dos son correctas): Seleccione al menos una respuesta. a. Interpretacin b. Exploracin c. Socializacin d. Curiosidad Parcialmente correcto Muy bien!!!

Puntos para este envo: 0.5/1. 14 Puntos: 1 La Teora de la Modificacin de la Conducta de B.F. Skinner, dice que todos somos producto de los estmulos que recibimos del mundo exterior. Si se especifica lo suficientemente el medio ambiente, se puede predecir con exactitud las acciones de los individuos; segn esta teoria podemos determinar:

Seleccione una respuesta. a. estimulo + medio ambiente = respuesta b. que la motivacin es intrnsica c. Que la motivacin es extrnsica d. Que somos seres impredecibles Incorrecto Puntos para este envo: 0/1. 15 Puntos: 1
La teora de la Modificacin de la conducta de B.F Skinner, dice que todos somos producto de los estmulos que recibimos del mundo exterior, lo anterior se refiera a:

No,

Seleccione una respuesta. a. El hombre recurre siempre a las teoras para autorregularse. b. Para motivarnos importa el contexto en que nace el individuo. c. La autodisciplina es concluyente en la formulacin de estrategias motivacionales para el logro de los objetivos. d. Si se especifica lo suficientemente el medio ambiente, se puede predecir las acciones de los individuos. Incorrecto Puntos para este envo: 0/1.