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UNIVERSIDADE DE COIMBRA Faculdade de Cincias e Tecnologia

Aviso n. 13042/2010

Dirio da Repblica, 2. srie N. 125 30 de Junho de 2010

mestrado e doutoramento na rea da Geotecnia, fazendo manuteno e assistncia tcnica aos equipamentos de laboratrio e mantendo actualizado o seu inventrio. 11 Perfil do candidato: Conhecimento das normas e os procedimentos dos seguintes ensaios: Densidade das partculas slidas; Limites de consistncia; Ensaio de granulometria (peneirao e sedimentao); Ensaio de Proctor Normal e Modificado; Controlo da compactao no campo (Garrafa de areia; Troxler, Speedy); Ensaio CBR; Teor em Matria Orgnica; Ensaio edomtrico; Ensaio de corte directo; Ensaios triaxiais (montagem de provetes). 12 Funes a desempenhar as decorrentes do perfil mencionado no nmero anterior. 13 Mtodos de seleco obrigatrios Prova de conhecimentos e avaliao curricular, consoante aquele que lhe seja aplicvel por fora da lei n. 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, com uma ponderao de 70 %. Aos candidatos com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, ou em situao de mobilidade especial, e que se encontrem ou se tenham, por ltimo encontrado, no cumprimento ou execuo da atribuio, competncia ou actividade caracterizadora do posto de trabalho em causa a desempenhar as funes idnticas s da categoria posta a concurso ser aplicado o mtodo de seleco Avaliao Curricular, a no ser que o candidato o afaste por escrito nos termos do n. 2 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro. 14 Mtodo de seleco facultativo Entrevista profissional de seleco, com uma ponderao de 30 %. 15 Frmula de classificao final CF=0,70 MO + 0,30 MF, em que CF corresponde a classificao final; MO a mtodo obrigatrio (Prova de conhecimentos ou avaliao curricular) e MF a mtodo facultativo (entrevista profissional de seleco) 16 Aplicao dos mtodos de seleco Cada um dos mtodos de seleco, bem como cada uma das fases que comportem, eliminatrio, sendo excludo do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos ou fases, ou que no tenham sido convocados por via do recurso s tranches previstas no presente aviso, no lhe sendo aplicado o mtodo ou fase seguintes. 17 Valorao dos mtodos de seleco a valorao e ponderao de cada um dos mtodos e critrios de seleco obedece s regras fixadas na lei e na acta do jri onde tambm constam a grelha classificativa e o sistema de valorao final dos mtodos, sendo facultada aos candidatos sempre que solicitada. 18 Apresentao da candidatura as candidaturas so formalizadas obrigatoriamente atravs do formulrio disponvel na pgina da FCTUC em http://www.uc.pt/fctuc/drh/candidaturas acompanhado dos documentos obrigatrios a indicados e enviadas sob correio registado para: Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade de Coimbra, Plo II, Rua Slvio Lima, 3030-790 Coimbra ou entregues pessoalmente no Secretariado do Conselho Directivo, sito na mesma morada, 4. piso. O no preenchimento ou preenchimento incorrecto do formulrio bem como a ausncia de entrega da documentao a referida constituem motivo suficiente e atendvel para a excluso do concurso, a qual da exclusiva competncia do jri designado. 19 Declarao do rgo ou Servio Os candidatos devem entregar, obrigatoriamente, declarao emitida pelo servio de origem a que o candidato pertence, devidamente actualizada, da qual conste a identificao da relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, bem como da carreira e categoria de que seja titular, da actividade que exerce e exerceu nos trs ltimos anos e discriminando o resultado da sua avaliao de desempenho no mesmo perodo, sempre que aplicvel. 20 Prazo de validade o concurso vlido para o preenchimento dos postos de trabalho colocados a concurso e para todos os que vierem a ocorrer nos termos previstos no n. 2 do artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. 21 O jri, por sua iniciativa ou a requerimento do candidato, pode conceder um prazo suplementar razovel para apresentao dos documentos exigidos quando seja de admitir que a sua no apresentao atempada se tenha devido a causa no imputvel a dolo ou negligncia do candidato. 22 A data, hora e local de aplicao dos mtodos de seleco bem como a publicitao dos resultados obtidos em cada mtodo de seleco intercalar efectuada atravs de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visvel e pblico das instalaes da FCTUC e disponibilizada na sua pgina electrnica, em http://www.uc.pt/fctuc/drh/candidaturas/resultados/ ou, alternativamente, comunicada pelo jri, por carta registada, a todos os candidatos. 23 Os candidatos excludos so notificados para a realizao da audincia dos interessados, nos termos da lei, por uma das seguintes formas: a) Ofcio registado; b) Notificao pessoal;

Procedimento concursal comum, para constituio de relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho da carreira de Assistente Tcnico, categoria de Assistente Tcnico apoio s actividades Departamentais (rea de laboratrio) (Proc 43/2010). 1 Torna-se pblico que, por meu despacho de 20 de Maio de 2010, no uso de poderes delegados atravs do Despacho n. 10956/2007, publicado no Dirio da Repblica, n. 108, 2. srie, de 05 de Junho, se encontra aberto procedimento concursal comum, para constituio de relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho da carreira de Assistente Tcnico, categoria de Assistente Tcnico previsto e no ocupado no mapa de pessoal da Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade de Coimbra para 2010, para apoio s actividades Departamentais (rea de laboratrio), pelo prazo de 10 dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da data da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica. 2 Legislao aplicvel Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto-Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro, Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro e Lei n. 3-B/2010 de 28 de Abril. 3 Modalidade do procedimento o presente concurso reveste a modalidade de procedimento concursal comum, depois de consultada a DGAEP, e aberto em observncia do disposto no artigo 4. e 40., ambos da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. 4 mbito do recrutamento Nos termos do meu parecer datado de 28/05/2010 a que alude o artigo 6. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o presente procedimento concursal aberto a trabalhadores com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, por tempo determinado ou determinvel ou sem relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, respeitando, em qualquer caso, as prioridades fixadas na lei, no podendo ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do rgo ou servio idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao se publicita o procedimento. 5 Excepcionalidade do procedimento Tendo em conta o elevado nmero de aposentaes recentes na FCTUC e o risco de quebra de Servio declaro urgente o presente procedimento e, consequentemente, a possibilidade do uso de tranches independentemente do nmero de candidatos que se apresentem a concurso, no uso da faculdade prevista na Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. Por seu lado, tendo em conta a necessidade de celeridade, os elevados custos da avaliao psicolgica que no so consentneos com as actuais dificuldades financeiras, o potencial resvalamento dos prazos com a avaliao psicolgica, e o facto de os concursos mais recentes terem tido mais de 100 candidatos, entendo que esto reunidas as condies de excepcionalidade previstas no n. 4 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008 e, por isso, determino a opo pela aplicao de apenas o 1. mtodo obrigatrio. 6 Requisitos gerais de admisso os previstos lei n. 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, designadamente no seu artigo 8. e que so: a) Ter nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno internacional ou lei especial; b) Ter 18 anos de idade completos; c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio para o exerccio daquelas que se prope desempenhar; d) Robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes; e) Cumprimento das leis de vacinao obrigatria. 7 Requisitos especficos de admisso 12. ano de escolaridade ou equivalente. 8 Local de trabalho instalaes da Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade de Coimbra, em Coimbra. 9 Posicionamento remuneratrio ser objecto de negociao entre as partes, nos termos e condies previstas na Lei n. 12-A/2009 Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro na redaco dada pela Lei n. 3-B/2010 de 28 de Abril. 10 Caracterizao genrica do posto de trabalho a ocupar Funes de natureza executiva, de aplicao de mtodos e processos, com base em directivas bem definidas e instrues gerais, de grau mdio de complexidade, na rea do Laboratrio de Geotecnia do Departamento, prestando apoio s aulas prticas de laboratrio e aos trabalhos de

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c) Aviso publicado na 2. srie do Dirio da Repblica, informando da afixao em local visvel e pblico das instalaes da FCTUC. 24 A ordenao final dos candidatos que completem o procedimento efectuada atravs de lista nica, ordenada de acordo com a classificao final de cada candidato, em respeito pelas prioridades legais. O recrutamento efectua-se pela ordem decrescente da ordenao final dos candidatos colocados em situao de mobilidade especial; esgotados estes, pela mesma ordem dos candidatos com relao jurdica de emprego pblico consolidada por tempo indeterminado e, esgotados estes, pela ordem dos restantes candidatos. 25 A lista unitria de ordenao final, aps homologao, publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada em local visvel e pblico das instalaes da FCTUC e disponibilizada na sua pgina electrnica. 26 Nos termos do Despacho Conjunto n. 373/2000, de 1 de Maro, em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
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no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao. 27 Composio do jri do concurso: Lus Manuel Corteso Godinho, Subdirector do Departamento de Engenharia Civil da FCTUC, que preside; Paulo Jos da Venda Oliveira, Professor auxiliar, Departamento de Engenharia Civil da FCTUC que substitui o presidentes nas suas faltas e impedimentos e Maria do Carmo Oliveira de Carvalho Mateus, Tcnico Superior, Recursos Humanos da FCTUC, na qualidade de vogais efectivos; Maria Manuela Galhardo de Matos Vieira, Tcnica Superior, Recursos Humanos da FCTUC e Isabel Maria de Moura Rebelo, Tcnico Superior, Gabinete de Planeamento da FCTUC, na qualidade de vogais suplentes. 28 Prova de conhecimentos a realizar sem consulta, consistir numa prova escrita, individual e ser constituda por questes de desenvolvimento sobre conhecimentos relativos rea especfica de recrutamento, e ter a durao mxima de 2 horas. 29 Bibliografia recomendada:
Assunto

LNEC E 239, 1966. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LNEC E 196, 1966. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NP 143, 1969 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NP 143, 1969 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NP 143, 1969 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NP-84, 1965 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LNEC E 199. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NF P 94-068, 1993 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LNEC E 197, 1966. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LNEC E 198, 1967. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . NP-84, 1965 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manual do Soil Laboratory Testing, Vol. 2, K. H. Head, Pentech Press, London. NP-84, 1965 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manual do Soil Laboratory Testing, Vol. 2, K. H. Head, Pentech Press, London. NP-84, 1965 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manual do Soil Laboratory Testing, Vol. 3, K. H. Head, Pentech Press, London. LNEC E 240, 1970. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ASTM D 2487, 1993 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LNEC E 204 1967. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Anlise granulomtrica por peneirao Anlise granulomtrica por peneirao e sedimentao Determinao do Limite de liquidez (W1) Determinao do Limite de plasticidade (WP) Determinao do Limite de Retraco (WR) Determinao do Teor em gua Ensaio do Equivalente de areia Ensaio do Azul de metileno Ensaio de Compactao (Proctor) Determinao do CBR Ensaio edomtrico (com relatrio) Permemetro de carga varivel; Permemetro de carga constante Utilizao da cmara triaxial Classificao de solos para fins rodovirios (AASHTO) Classificao de solos segundo a ASTM Ensaio de Garrafa de Areia

Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade de Coimbra, 21 de Junho de 2010. O Director, Professor Doutor Joo Gabriel Monteiro Carvalho e Silva. 203411439 Aviso n. 13043/2010 Procedimento concursal comum para constituio de relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira de tcnico superior, categoria de tcnico superior Gabinete de Apoio Informtico da Estrutura Central da FCTUC (processo n. 71/2010). 1 Torna-se pblico que, por meu despacho de 21 de Junho de 2010, no uso de poderes delegados atravs do Despacho n. 10956/2007, publicado no Dirio da Repblica, n. 108, 2. srie, de 05 de Junho, se encontra aberto procedimento concursal comum, para constituio de relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira geral de Tcnico Superior, categoria de Tcnico Superior previstos e no ocupados no mapa de pessoal da Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade de Coimbra para 2010, para Gabinete de Apoio Informtico da estrutura Central da FCTUC, pelo prazo de 10 dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da data da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica. 2 Legislao aplicvel Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro, Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro e Lei n. 3-B/2010 de 28 de Abril. 3 Modalidade do procedimento o presente concurso reveste a modalidade de procedimento concursal comum, depois de consultada a DGAEP, e aberto em observncia do disposto no artigo 4. e 40., ambos da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. 4 mbito do recrutamento Nos termos do meu parecer datado de 28/05/2010 a que alude o artigo 6. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o presente procedimento concursal aberto a trabalhadores com relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado, por tempo determinado ou determinvel ou sem relao jurdica de emprego pblico previamente estabelecida, respeitando, em qualquer caso, as prioridades fixadas na lei, no podendo ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do rgo ou servio idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao se publicita o procedimento. 5 Excepcionalidade do procedimento Tendo em conta o elevado nmero de aposentaes recentes na FCTUC e o risco de quebra de Servio declaro urgente o presente procedimento e, consequentemente, a possibilidade do uso de tranches independentemente do nmero de candidatos que se apresentem a concurso, no uso da faculdade prevista na Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro. Por seu lado, tendo em conta a necessidade de celeridade, os elevados custos da avaliao psicolgica que no so consentneos com as actuais dificuldades financeiras, o potencial resvalamento dos prazos com a avaliao psicolgica, e o facto de os concursos mais recentes terem tido mais de 100 candidatos, entendo que esto reunidas as condies de excepcionalidade previstas no n. 4 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008 e, por isso, determino a opo pela aplicao de apenas o 1. mtodo obrigatrio. 6 Requisitos gerais de admisso os previstos na Lei n. 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, designadamente no seu artigo 8. e que so: a) Ter nacionalidade portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, conveno internacional ou lei especial; b) Ter 18 anos de idade completos; c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio para o exerccio daquelas que se prope desempenhar;