Lei Complementar 17 - 00 - Lei Complementar Nº 17 de 09 de Fevereiro de 2000, Câmara Municipal de Palmas

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18 de novembro de 2013
Lei Complementar 17/00 | Lei Complementar n 17 de 09 de fevereiro de 2000

Publicado por Cmara Municipal de Palmas (extrado pelo JusBras il) - 13 anos atrs
A CMARA MUNICIPAL DE P ALMAS , aprova e eu s anciono a seguinte Lei Complementar: Ver tpico (2
doc umentos)
TTULO I DAS DISPOSIES GERAIS
cm-palmas.jusbrasil.com.br/legislacao/816374/lei-complementar-17-00
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CAPTULO I DA ORGANIZAO
Art. 1 Observado ao dispost o no art. 119, da Lei Orgnica do Municpio de Palmas, fica instituda sua Guarda Met ropolitana, sob forma de autarquia, nos termos da Lei Complementar n 1, de 09 de Fevereiro de 1993. Ver
tpico
Pargrafo ni co - A Guarda Metropolitana de Palmas tem como funo, a proteo dos bens pblicos municipais, s ervi os e instalaes e, subsidiariament e, complement ao e apoio das atividades de segurana pblica, no Municpio de Palmas. Ver tpico
Art. 2 Os servidores da Guarda Metropolitana de Palmas es to s ujeit os a este Estat uto e, no que c ouber, ao Est atuto dos Servidores Pblicos da Adminis trao Direta e Indireta dos P oderes do Munic pio. Ver tpic o
Art. 3 Integram a estrutura administrativa da Guarda Metropolitana de Palmas as seguint es Unidades: Ver tpico I - Cons elho Munic ipal de Adminis trao; Ver tpico
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II - Comando Geral da Guarda Metropolitana; Ver tpic o III - Ncleo de Controle, Apoio ao contingente e prot eo patrimonial; Ver tpico IV - Nc leo de Planejamento e Ins truo; Ver tpico V - Ncleo de Administrao e Controle Interno; Ver tpico VI - Nc leo de Finanas , Or ament o e Compras; Ver tpico VII - Ncleo de Recursos Humanos. Ver tpic o
Pargrafo ni co - Os Ncleos podero s er subdivididos em s ees administrativas, para melhorar o des empenho de suas atividades, a critrio e por portaria do Comandante da Guarda Metropolitana. Ver tpico
SEO I DO CONSELHO DE ADM INISTRAO
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Art. 4 O Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana de Palmas rgo de naturez a colegiada que det m o poder soberano da entidade. Ver tpico
Art. 5 O Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana de Palmas ser composto por 05 (c inco) membros, nomeados pelo Chefe do P oder Executivo Munic ipal, dent re os cargos efetivos ou em comisso, de ass essores ou secretrios municipais. Ver tpico
1 O c argo de Presidente do Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana rec air sempre para o Advogado Geral do Munic pio. Ver tpic o
2 O P residente do Conselho de Administrao designar dentre os s eus membros, um subs titut o, que o representar event ualmente em suas faltas e impedimentos, exerc endo plenamente suas atribuies. V er tpico
Art. 6 O Conselho de A dministra o, reunir-se-, ordinariament e a c ada t rs meses e ext raordinariament e, por iniciativa de seu Presidente ou da maioria de seus membros e por solicitao do Prefeito Municipal de P almas .
Ver tpico
Art. 7 O Conselho de A dministra o, s er c onsiderado inst alado, com a presen a mnima de 03 (trs ) de seus membros, deliberando com o voto da maioria simples dos presentes, ex ceto nas decises de quorum
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qualific ado. Ver tpico
Art. 8 O presidente do Cons elho de Adminis trao, designar, dentre seus membros, um substit uto eventual que, em suas faltas e impedimentos, ex ercer na plenitude as at ribuies de competncia. Ver tpic o
Art. 9 Ao presidente do Conselho de A dministra o es to afetas as s eguintes atribuies : Ver tpico I - convocar e presidir as reunies do colegiado; Ver tpico II - faz er cumprir as decises do Cons elho de Adminis trao, baixando os atos pertinentes; Ver tpico III - decidir "ad referendum" do Conselho de Administ rao, quando o recomende a urgncia, sobre as questes cuja pos tergao possa causar danos irreparveis ; Ver tpico IV - aut orizar a realiz ao de concurs os para o provimento de c argos do quadro de pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas , aprovado pelo Poder Legislat ivo; Ver tpico V - requisitar dentre os servidores concurs ados, do quadro de pessoal da administrao pblic a municipal, aqueles neces srios ao funcionamento da Guarda Metropolitana; V er tpico
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VI - representar a Guarda Metropolitana de Palmas, em juz o ou fora dele ou constit uir procuradores ou prepostos; Ver tpico VII - delegar as atribuies necessrias maior flex ibilidade administrativa da instituio. Ver tpic o
Art. 10 Compete ao Cons elho de Adminis trao: Ver tpico I - fisc alizar os atos praticados pelo Comando da Guarda Metropolitana de Palmas; V er tpico II - analisar e emitir parec er sobre os Inqurit os Disciplinares e A dministrat ivos instaurados pelo Comando da Guarda Metropolitana de Palmas; V er tpico III - analisar e propor alteraes de efetivo da Guarda Metropolitana e s ubmet er ao Poder Executivo Municipal para aprovao e encaminhamento ao Poder Legislativo; Ver tpic o IV - aprovar a celebra o de acordo, c ontratos ou convnios de interesse para o funcionamento e aprimorament o da Guarda Met ropolitana; Ver tpico V - fazer cumprir o Cdigo Disciplinar cons tante dest e Est atuto; Ver tpico
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VI - aprovar propostas de altera o de bens de imveis e t tulos de renda; Ver tpico VII - analisar e aprovar a prestao de contas de ent idade, inc luindo nes ta o balano patrimonial, demonstrativos financeiros e oramentrios; Ver tpic o VII I - prover a interpretao do presente E statuto e decidir sobre os cas os omissos . Ver tpico
SEO II DO COMANDO GERAL DA GUARDA
Art. 11 O Comando Geral da Guarda Metropolitana rgo ex ecutivo e de gestes administrativa da entidade.
Ver tpico
Art. 12 O tit ular do cargo de Comandante Geral da Guarda Metropolitana de Palmas, s er escolhido e nomeado pelo poder ex ecutivo, preferencialment e, dentre Oficias das Foras A rmadas ou de Polcias Militares, da ativa ou da reserva, c edido mediante convnio. Ver tpico
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Art. 13 Compete ao Comando Geral da Guarda, a gesto ttic a da Guarda Met ropolitana de P almas , com a elabora o e execuo dos planos de aplica o dos seus efetivos para a ex ecuo dos seus propsitos. Ver
tpico
Art. 14 Subordinam-se hierrquica e disciplinarmente ao Comando Geral da Guarda Met ropolitana de P almas , o Nc leo de Controle, Apoio ao cont ingente e Controle P atrimonial, Nc leo de Planejamento e Ins truo, Ncleo de Administrao e Cont role Interno, Ncleo de Finan as, Oramento e Compras, Ncleo de Recursos Humanos, Seo de Rela es P blic as e Banda de Msica da Guarda Metropolitana de Palmas. Ver tpic o
Art. 15 Ao Comandante da Guarda Metropolitana compete: Ver tpico I - assessorar ao Prefeito Municipal e colaborar com os rgos do Municpio nos ass untos de s ua competncia;
Ver tpico
II - programar, orientar, fiscalizar e cont rolar os s ervi os de guarda, s egurana e prot eo dos bens pblic os municipais; V er tpico III - manter servios de vigilnc ia interna e ex terna dos edifcios Pblicos Municipais; Ver tpic o
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IV - manter s ervi os de prot eo contra danos, roubos e furtos em praas, parques, bosques e jardins do Municpio; Ver tpico V - promover a seguran a contra incndios em edifcios, praas, bosques, parques e jardins pblicos; Ver tpico VI - manter a superviso e o treinamento em servio do pes soal, tomando as medidas administrativas cabveis, previstas em regulament o; Ver tpico VII - es tabelecer critrios de conduta e zelar pela disciplina do pessoal; Ver tpico VII I - manter e promover atividades de recrutamento, sele o e treinament o do pessoal, entros ando-se para iss o, com as autoridades prprias da rea; Ver tpico IX - manter s istema de controle do pes soal da Guarda, para fins disc iplinares e de promoo e aces so; V er
tpico
X - promover a ins peo permanent e dos servios de guarda e vigilnc ia; V er tpico XI - manter a guarda e controle das chaves dos prdios e escolas pblicas ; Ver tpico
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XII - apropriar os cust os dos servios de guarda e vigilncia; Ver tpico XII I - c umprir e fazer cumprir as normas legais relat ivas Guarda Metropolitana, bem como as determinaes das autoridades superiores do Municpio; Ver tpico XIV - manter permanente articula o com o Gabinete do Prefeito; Ver tpic o XV - manter-s e permanentemente articulado c om rgos e ent idades correlat as, visando maior eficincia e int egra o dos servios ; Ver tpico XVI - aprovar, at a data previst a pelo rgo de pess oal a escala de frias do pess oal que lhe for subordinado;
Ver tpico
XVI I - propor mudanas nas Leis relativas a Guarda Metropolitana; Ver tpico XVI II - baixar ins trues e expedir ordens de servio referentes ao funcionamento da aut arquia; Ver tpico XIX - zelar pela fiel observncia dest e Est atuto, dos regulamentos internos, das normas e das inst rues de servio; Ver tpic o
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XX - exercer outras atividades que lhe forem consignadas pelo P refeito. V er tpico
SEO III DAS ATIVIDADES GERAIS DOS CHEFES DE NCLEO
Art. 16 So atribuies comuns aos Chefes de Nc leo da Guarda Metropolitana de Palmas: V er tpico I - orientar e controlar a execu o dos trabalhos a c argo da unidade que dirige; Ver tpico II - dis tribuir o trabalho a seus subordinados e cont rolar sua execuo; Ver tpico III - ac ompanhar e avaliar a atuao da unidade sob s ua direo; Ver tpico IV - apresent ar a chefia imediata relatrios peridic os de avaliao das atividades da unidade que dirige, informando sobre os trabalhos realizados; V er tpico V - zelar pela fiel execuo das deliberaes do Comandant e da Guarda na rea de suas at ribuies e, pela dis ciplina do pess oal s ob sua direo; Ver tpic o
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VI - solicitar o abono de faltas, propor elogios , sugerir a aplicao de puni es e propor a instaurao de sindicncias e inqurit os adminis trativos; Ver tpico VII - participar de reunies de Comando com seus subordinados; Ver tpico VII I - assess orar a chefia imediata nos ass untos pert inent es unidade que dirige; Ver tpico IX - requisit ar o material de consumo neces srio aos servios; Ver tpico X - emit ir parecer ou prestar informa o sobre assunt os pertinentes unidade que dirige; Ver tpico XI - organizar e encaminhar chefia imediata a escala de frias dos servidores da unidade que dirige; Ver tpico XII - respons abilizar-s e pelo bom func ionamento, progresso e eficincia dos servios sob sua responsabilidade;
Ver tpico
XII I - z elar pela fiel observncia des te Regimento, dos Regulamentos , das normas e das instit uies de Servio;
Ver tpico
XIV - ex ercer outras at ividades que lhe sejam determinadas pelo superior imediato. Ver tpico
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SEO IV ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE CONTROLE E APOIO AO CONTIGENTE E PROTEO PATRIMONIAL
Art. 17 Ao Ncleo de Controle e A poio ao Contingente e Proteo Patrimonial compete o provimento e a execuo das atividades de prote o e vigilncia do patrimnio munic ipal. Ver tpic o
Art. 18 Ao chefe do Nc leo de Controle e Apoio ao Contingente e Prot eo Patrimonial, incumbe: Ver tpico I - programar, orientar e controlar as atividades de inspeo dos servios e administra o do pess oal da Guarda Pat rimonial, para fins operacionais; V er tpico II - manter fichrios, regis tros e arquivos do pessoal da Guarda, visando o controle funcional; Ver tpico III - manter regis tros atualizados do comportamento, do desempenho, e da qualifica o funcional dos servidores da Guarda Met ropolitana, de acordo com as normas especiais a respeit o; Ver tpico IV - manter regist ros e mapas atualizados de informa es s obre os sistemas de segurana contra inc ndios, roubos e demais possveis oc orrncias fortuitas, assim como dos sist emas de comunic ao, elt ricos e
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hidrulicos dos prdios pblicos e demais locais de vigilncia; Ver tpic o V - verificar a necessidade de pessoal para o servio da Guarda e opinar sobre transferncia, designao, rec rutamento, seleo do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico VI - elabora o de escala de trabalho dos s ervidores da Guarda; Ver tpic o VII - manter o servio de controle de freqncia do pessoal da Guarda, tomando as providncias nec essrias nos casos de ausncias, atrasos e retiradas antecipadas; V er tpico VII I - manter o controle de ocorrncias com o pessoal da Guarda e a tomada de providncias em casos como acidentes em servio e doen as repentinas; Ver tpico IX - manter o entrosamento c om as unidades prprias da Guarda para assist ncia e previdncia, com a finalidade de obter ass istncia mdica e social para o pes soal da Guarda, nos diversos possveis c asos; Ver
tpico
X - mant er permanente acompanhamento das condies de sade dos servidores da Guarda e dos que est ejam submetendo a tratamento mdico e/ ou hospit alar; Ver tpic o XI - coordenar os servios mdicos e odontolgic os prestados diretamente Guarda Metropolitana; V er tpico
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XII - manter servios de vigilnc ia e proteo das instalaes e equipamentos da Guarda Metropolit ana e dos pos tos de servios por ela utiliz ados; Ver tpic o XII I - elaborar mapas, grficos, relat rios de s ervi o, periodicidade det erminada, evidenciando o desenvolvimento regular e os fatos irregulares do trabalho da Guarda; Ver tpic o XIV - as sistir o Comandante na programao, exec uo e supervis o das atividades de guarda e vigilncia e de treinamento de Nc leo A dministrat ivo e Prot eo Patrimonial. Ver tpico
SEO V ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE PLANEJAMENTO E INSTRUO
Art. 19 Ao Chefe do Nc leo de Planejamento e Ins truo inc ube: Ver tpico I - assistir o Comandante na programa o, orient ao e controle das atividades pert inent es ao ensino e ins truo; Ver tpico II - promover estudos e propor ao Comandant e da Guarda a implantao, manuten o e controle dos servios
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de guarda e s egurana dos bens patrimoniais do Municpio; Ver tpico III - manter o sis tema de avalia o e controle dos servios de Guarda Pat rimonial, propondo ajustamentos e programas especiais de vigilncia, sempre que necessrio; Ver tpico IV - coordenar a elaborao e a execu o de programas de t reinamento em s ervi o, para os Guardas, ass ociando-se, para iss o, com o rgo central de desenvolviment o de recursos humanos; Ver tpico V - fazer elaborar e submeter apreciao do Comandante da Guarda os planos de cursos a que devam ser submetidos os guardas e subinspet ores; Ver tpic o VI - manter o servio de controle e apoio ao ens ino, na Guarda, de acordo com aprovado pelas autoridades superiores; V er tpico VII - informar ao Comandante da Guarda sobre todas as ocorrncias anormais ou extraordinrias do s ervi o, que exijam pronta soluo ou fujam de sua competncia; Ver tpico VII I - P lanejar e executar t odos os cursos que s ero minis trado pela Guarda Metropolitana de Palmas. Ver tpico
SEO VI
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ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE ADMINISTRAO E CONTROLE INTERNO
Art. 20 Ao Chefe do Nc leo de Administ rao e Controle Int erno, incumbe: Ver tpico I - expedir c ertides, atest ados, declaraes, editais, instru es e ordens de servio que devam s er firmados pelo Comandante da Guarda Metropolitana; Ver tpico II - colaborar com o Comandante na int erpretao e divulgao de atos normativos e regulament ares que versem sobre o servio da Guarda Metropolitana; Ver tpico III - propor medidas disciplinares e punies ao pess oal da Guarda; Ver tpico IV - preparar os atos do Comandante da Guarda relacionados com os servios a s eu cargo e a manuteno da dis ciplina do pess oal; Ver tpico V - desenvolver at ividades c omo a inst alao, formao e atualizao do pessoal da Guarda em colaborao com os rgos prprios do setor, mantendo regist ros, cadas tros, documentao e meios aux iliares de ensino.
Ver tpico
VI - coordenar a execu o dos servios de limpez a e c onservao das instalaes e dos equipamentos da
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Guarda Metropolitana. V er tpico
SEO VII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE FINANAS, ORAMENTO E COMPRAS
Art. 21 Ao Chefe do Nc leo de Finanas Oramento e Compras , inc umbe: Ver tpic o I - assistir o Comandante na programa o, orient ao e controle das atividades pert inent es a material, pat rimnio e servios da Pas ta; V er tpico II - requisit ar e controlar o mat erial de uso nos servios da Guarda; Ver tpico III - receber e armazenar em perfeita ordem, o material destinado aos servios da Guarda; Ver tpico IV - manter regist ros e cont roles dos bens patrimoniais de uso ou respons abilidade do Comando da Guarda Met ropolitana, promovendo carga e desc arga e coordenao dos termos de respons abilidade; Ver tpic o V - cont rolar os fundos rotativos , adiantamentos e outros atos administrativos /financeiros relacionados com
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fontes de rec eita ou de despesas para a Guarda; Ver tpico VI - controlar a utiliz ao dos veculos e demais equipamentos mveis a s ervi o da Guarda Met ropolitana; Ver
tpico
VII - ex pedir requisies de combustveis e lubrificantes para veculos a servio da Guarda; Ver tpico VII I - apropriar os cus tos dos servios do Guarda Met ropolitana; Ver tpico IX - acompanhar o oramento anual, solicitando redues e suplementaes neces srias e c onfec cionar em tempo hbil as diretriz es priorit rias e oramento, para o ano seguinte; Ver tpico X - cont rolar a parte financ eira, referente a receita, suplemento de fundos e outros rec ursos que possam advir para a Guarda Metropolitana de Palmas; Ver tpic o XI - fec har os balancet es da cont abilidade da Guarda Metropolit ana, mensalment e e ao trmino do ex ercc io;
Ver tpico
XII - solicit ar o material, neces srio ao s ervi o da Guarda Met ropolitana, sempre observar tal nec essidade; Ver
tpico
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SEO VIII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE RECURSOS HUMANOS
Art. 22 Ao Chefe do Nc leo de Rec ursos Humanos, incube: Ver tpico I - cont rolar a freqncia do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico II - organizar um arquivo de pess oal, contendo informaes pess oais dos funcionrios; Ver tpico III - montar o Dos si dos servidores; Ver tpico IV - confeccionar o Boletim Interno; V er tpico V - programar, orientar e controlar os servios e administ rao do pessoal da Guarda, para fins de recursos humanos; Ver tpic o VI - manter regist ros, atualizado do c omportamento, do des empenho, e da qualificao funcional dos servidores da Guarda Met ropolitana; Ver tpico
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VII - verific ar a neces sidade de pessoal para o servio da Guarda e opinar sobre transferncia, designao, rec rutamento, seleo do pes soal lotado na Guarda Met ropolitana; Ver tpico VII I - elaborar es cala de trabalho e c olaborar na elabora o do quadro de frias; V er tpico IX - manter o entrosamento c om as unidades prprias da Guarda para assist ncia e previdncia, com a finalidade de obter ass istncia mdica e social para o pes soal da Guarda, nos diversos possveis c asos; Ver
tpico
X - elaborar mapas , grficos , relatrios de servio, periodicidade determinada, evidenciando o des envolvimento regular e os fatos irregulares do trabalho da Guarda; Ver tpic o XI - colaborar com o Comandante na int erpretao e divulgao de atos normativos e regulament ares que versem o servio da Guarda Metropolitana; V er tpico XII - propor medidas disciplinares e punies ao pess oal da Guarda; Ver tpico XII I - informar ao Comandant e da Guarda sobre todas as ocorrnc ias anormais ou extraordinrias do servio, que exijam pronta solu o ou fujam de sua c ompet ncia; Ver tpico
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CAPTULO II
DA ORGANIZA O DO PESSOAL DA GUARDA
Art. 23 A est rutura de pessoal da Guarda Metropolitana de Palmas ser constituda de dois grupos distintos, que so: Ver tpic o I - Grupo Operacional; Ver tpico II - Grupo de Apoio Administ rativo. Ver tpico
1 O Grupo Operacional c onstitudo do pessoal de segurana, previamente habilit ado para esse t rabalho, e em decorrncia nomeado pela autoridade competent e do Munic pio. Ver tpic o
2 O Grupo de Apoio A dministrat ivo c onstitui-s e de todo servidor designado para as atividades de apoio administ rativo e financ eiro Guarda, devidament e habilitado para os mist eres internos, de ac ordo com a convenincia de cada funo. Ver tpic o
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3 O nmero de s ervidores a ser lotado nas diversas tarefas em ambos os grupos estabelecido em fun o das necessidades do servio, de acordo com a legisla o. V er tpico
Art. 24 O Grupo Operacional composto pelo cont ingente do Servio da Guarda Metropolitana (Inspet or Chefe, Ins petores, S ubins petores, Guardas Classe C, Guardas Class e B e Guardas Classe A). Ver tpico
Art. 25 O Grupo de Apoio Administ rativo c onstitudo por integrantes da Class es de Agente Adminis trativo, Aux iliar de S ervi os Adminis trativos, Auxiliares de S ervi os Diversos, As sistentes Tcnicos, Mdic os, Dentis tas, Mot orist as, E nfermeiros , Ass istentes S ociais e outros necessrios aos servios . Ver tpico
SEO II DOS HORRIOS
Art. 26 A Guarda Metropolitana de Palmas, em principio, cumprir os horrios de atividades previst os em calendrio prprio da P refeitura. Ver tpic o
Pargrafo ni co - As at ividades operac ionais da Guarda Met ropolitana sero ajustadas pelo Comandante, aos
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horrios ditados pela necess idade do s ervi o, fixados em escalas de trabalho. Ver tpico
CAPTULO III DOS SERVIOS DA GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS
Art. 27 Os servios da Guarda Met ropolitana de P almas , de responsabilidade do Comandante Geral da Guarda Met ropolitana, obedeceram ao disposto no artigo 3, da Lei Complementar n 1, de 09 de fevereiro de 1993, na legisla o de pess oal do Municpio, neste E statuto e nas demais disposies legais pertinentes. Ver tpico
SEO I DAS CLASSES INTEGRANTES DO GRUPO OPERACIONAL
Art. 28 As classes criadas no servio da Guarda Metropolit ana de Palmas, const ituem graduaes de carreira, conforme quadro demonst rativo: Ver tpico QUA DRO OPERACIONAL DA GUARDA METROPOLITANA DE PA LMAS ______________________________________________ |CLASS E| CA RGO |EEFETIVO P REVIS TO|
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|== ====|===== ===== ===== ===== =|=== ===== ===== ====| |FF |Inspetor Chefe |001 | |------|---------------------|----------------| |EE |Inspetor |005 | |------|---------------------|-----------------| |DD |Subinspetor |009 | |------|---------------------|----------------| |CC |Guarda Metropolitano |225 | |------|---------------------|-----------------| |BB |Guarda Metropolitano |660 | |------|--------------------|-----------------| |AA |Guarda Metropolitano |3300 | |______|_____________________|_________________|
Art. 29 As normas e ins trues es pecificas para a promoo, o acesso e a trans posi o no Grupo Operacional ser objeto de ato prprio do Comandante da Guarda Metropolitana obs ervado o dispos to neste E statuto. V er
tpico
SEO II DAS CONDIES PARA PROVIMENTO DE CLASSES
Art. 30 O provimento de clas se na escala hierrquica da Guarda Metropolit ana, dever atender aos s eguintes requisit os: V er tpico I - pert encer hierarquicamente class e imediatamente inferior, e ter sido aprovado no estgio probatrio, no perodo que dispus er a Lei; Ver tpico
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II - ter condies morais, fsicas, mentais e profiss ionais para asc ender nova gradua o, c omprovadas mediante conc eito emitido por comisso, prvia e reservadamente designada pelo Comandant e ou por autoridade superior; Ver tpico III - ser submetido a s eleo int erna, em duas etapas , tes te es crito, tes te fsico, ou mediante mrito na execuo do s ervi o; Ver tpico IV - aps ser aprovado na seleo interna, o Guarda s er s ubmet ido ao curso de especializao, no qual dever obt er aproveitamento de no mnimo 50%, s ento ser ascendido a classe imediatamente superior, por ato do chefe do poder executivo municipal. Ver tpico
SEO III DO RECRUTAMENTO EXTERNO
Art. 31 Para concorrer ao ingress o na carreira de Guarda Metropolitano, o candidato dever observar s seguintes condies: Ver tpico I - atender aos requisitos para provimento da classe a que conc orra; Ver tpic o
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II - ser aprovado em concurs o pblico Ver tpico III - ter idade entre 18 (dezoito) e 45 (quarent a e c inco) anos na data de admisso; Ver tpico IV - ser bras ileiro nat o ou naturalizado; V er tpico V - estar quite com o S ervi o Militar e com as obrigaes Eleit orais ; Ver tpico VI - ter conduta moral ilibada, c omprovada por autoridade polic ial ou judiciria do local de residncia do candidat o; Ver tpico VII - ser aprovado nos exames fs icos; Ver tpic o VII I - s er aprovado nos exames de sade e mental; Ver tpico IX - ass inar o termo de compromis so e de ac eita o do treinamento profiss ional e de disc iplina int erna; Ver
tpico ( 2 doc umentos)
X - ter o primeiro grau completo. Ver tpic o
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Art. 32 Aps aprovao em concurs o pblico e concluir com aproveitamento mnimo de 50 %, no Curso de Formao de Guardas - CFG, o candidato ser nomeado pelo c hefe do ex ecutivo municipal no cargo de Guarda Met ropolitano clas se A: Ver tpic o
SEO IV DOS CURSOS PROFISSIONAIS E DE ESPECIALIZAO
Art. 33 So os seguintes os cursos profissionais exigidos para a carreira no s ervi o da Guarda Met ropolitana de Palmas: Ver tpico I - Curs o de Formao de Guardas (CFG); Ver tpico II - Curso de Reciclagem de Guardas (CRG); Ver tpico III - Curso de Aperfei oamento de Guardas (CAG); Ver tpic o IV - Curso de Formao de Inspetores (CFI); Ver tpic o
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V - Curs o de Espec ializ ao de Inspetor (CE I); V er tpico VI - Out ros Cursos de E specializao. Ver tpico
1 A partic ipao no Curso de Reciclagem de Guardas privativa de Guarda Metropolitano Classe A , pos suidor do Curso de Forma o de Guardas, aps a concluso do estgio probatrio e desde que pert ena cat egoria de bom c omportamento. V er tpico
2 A partic ipao no Curso de aperfeioamento de Guardas privativa de Guarda Metropolitano Classe B , pos suidor de Curso de Reciclagem de Guardas , que se encont re enquadrado na cat egoria de bom comportamento. Ver tpico
3 Somente podero participar do Curso de formao de Inspetores (CFI), os Guardas Met ropolitanos pos suidores do Curso de Aperfeioament o de Guardas, que tenham o 2 Grau completo e que conte com no mnimo, 4 (quatro) anos de s ervi os na Guarda Metropolitana. Ver tpico
4 Os Guardas Metropolitanos que concluram o Curso de Forma o de Inspetores (CFI) es ta habilit ado a ter acesso s classes de Sub-ins petor e Inspetor. Ver tpico
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5 O Curso de Es pecializa o de Inspetor (CEI), habilita o Inspetor de Carreira, detentor do CFI, para o c argo de Inspetor Chefe. Ver tpic o
Art. 33 As normas regimentais para os diversos c ursos a serem minist rados aos Guardas Metropolitanos sero baixadas pelo Comandant e da Guarda Met ropolitana, de comum acordo com rgo de desenvolviment o de rec ursos humanos e submetidas ao conselho de Administ rao da Guarda. Ver tpico
Art. 34 Observada classe a que pertenam, nos termos do art. 28, deste Estat uto, so as seguintes as atribui es dos Guardas Metropolitanos : Ver tpico I - GUARDA ME TROPOLITANO CLA SSE A : Ver tpico a) execuo das at ividades de proteo ao patrimnio e servios municipais, uniformizado e armado, em postos fix os ou servios itinerantes; Ver tpico b) orientao, fis caliz ao e controle do t rfego e t rnsito municipais; Ver tpico c) orientao, fis caliz ao e proteo ambiental; Ver tpico
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d) outras definidas em regulament o. Ver tpico II - GUA RDA METROP OLITA NO CLASSE B: Ver tpico a) distribui o do efet ivo s obre seu c omando; Ver tpico b) fazer cumprir as det erminaes superiores; Ver tpico c) zelar pela disc iplina e apresentao pes soal; Ver tpic o d) canal de ligao ent re o Guarda Classe A e o Guarda Classe C; Ver tpico e) dar c onhec iment o aos Guardas Classe A das dec ises do Comando atravs da leitura diria do Boletim Int erno da Corporao. Ver tpico III - GUARDA METROPOLITANO CLASSE C: V er tpico
Pargrafo ni co - Trata-se de um cargo de s uperviso at o limite de 10 (dez) homens, em atividades de seguran a ao patrimnio e servios municipais, responsvel pela disc iplina na frao que comanda e pela execuo de t arefas operacionais planejadas e determinadas pelo Escalo S uperior, que consist em em: Ver
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tpico
a) distribui o de ordens e servios ao Guarda; Ver tpico b) execuo de rondas de seguran a; Ver tpico c) execuo de atividades de inspeo quant o apresentao individual, c orre o de atit udes e execuo das atribui es dos Guardas ; Ver tpico d) orientao aos Guardas, na soluo de situaes decorrentes dos s ervi os; V er tpico e) outras sit uaes definidas em regulament o. Ver tpico IV - SUB INSPE TOR: Ver tpico
Pargrafo ni co - Cargo de Chefe de Subinspetoria e de substituio event ual de Ins petoria, de planejamento, direo e fis caliz ao das atividades operacionais de segurana dent ro de sua rea de at uao, cumprindo planejamento do es calo superior e atividades adminis trativas e disc iplinares, no mbito da frao que dirige.
Ver tpico
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a) Distribui o de tarefas, ordens e s ervi os ao subordinados; Ver tpico b) Elaborao de escala de s ervi o; Ver tpico c) Execuo de rondas de seguran a dos post os decorrentes de sua jurisdi o; V er tpico d) Fiscaliza o do emprego e cuidado c om armas; Ver tpico e) Orientao, aos Guardas, nas s itua es decorrentes de s ervi o; Ver tpico f) Outras definidas em regulament o Ver tpico V - INSP ETOR: Ver tpic o
Pargrafo ni co - Cargo de Chefia de ncleo, de inspetoria, de planejamento e superviso de aes operacionais de segurana, no mbito da Guarda Metropolitana de Palmas, assim como de a es administ rativas e disciplinares, dentro dos limites estabelecidos em leis e regulamentos . Ver tpico a) Orientao e elaborao da esc ala do seu efet ivo; Ver tpico
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b) Execuo da fis caliz ao dos s ervi os na rea de s ua jurisdio; Ver tpico c) Fiscaliza o da inst ruo e orientao de emprego e cuidados com armamento, bem como no trato c om o pblico; Ver tpic o d) Participa o na inst ruo do s eu efetivo; Ver tpico e) Solu o de dvidas, conflitos e ocorrnc ias; Ver tpico f) Executar o planejamento das diretrizes do Comando. Ver tpic o VI - INS PETOR CHEFE: Ver tpico
Pargrafo ni co - O ocupante dest e cargo ser tambm o Subcomandante da Guarda Metropolitana de Palmas, a ele competir: Ver tpico a) supervisionar as atividades tcnico administrativas das clas ses s ubordinadas; Ver tpico b) zelar pela disc iplina e hierarquia na Guarda Metropolit ana de Palmas, tomando todas as medidas legais cabveis ; Ver tpico
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c) presidir inqurito administrat ivo quando a infrao cometida pelo Guarda Metropolitano for de natureza grave;
Ver tpico
d) fazer cumprir as diretriz es emanadas do Comando Geral da Guarda Metropolitana de Palmas. V er tpico
SEO V DOS DIREITOS E DEVERES
Art. 35 Os direitos, deveres e proibi es do pes soal integrante do S ervi o da Guarda Met ropolitana, so os previstos na legis lao municipal pert inent e aos servidores pblicos de P almas e neste E statuto. V er tpico
1 No desc ontar no s alrio e nem nas horas do GMP, quando o mesmo falt ar a escala de servio por mot ivo de doen a, ac ompanhamento mdico, ou falecimento de algum da famlia, desde que apresente at estado. Ver
tpico
2 No punir o guarda quando o mesmo, voluntariamente doar sangue e apresent ar o atest ado que comprove tal ato. Ver tpic o
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TTULO II DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I DOS PRINCPIOS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA
Art. 36 A dis ciplina se define como o respeito volunt rio s leis, aos regulamentos , as normas e aos preceit os est abelecidos pelas aut oridades c ompet entes , vis ando direc ionar os procediment os para a ordem interna da corpora o. V er tpico
Pargrafo ni co - So manifestaes da disc iplina: Ver tpico I - a obedincia s ordens s uperiores; Ver tpic o II - a c orre o de atit udes; Ver tpic o III - a obedincia s leis e aos regulament os; V er tpico
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IV - a dedicao plena ao servio. Ver tpico
Art. 37 Entende-se por hierarquia a posio da autoridade e a s ubordinao, em nveis diferentes, dentro da est rutura da corporao, de acordo com as leis e regulamentos pertinentes . Ver tpico
Pargrafo ni co - A pos io hierrquic a dis ciplinar na Guarda Metropolitana de Palmas estabelecida na seguinte escala decresc ente: Ver tpic o I - Prefeito Munic ipal; Ver tpic o II - Conselho de A dministra o da Guarda Metropolitana; Ver tpico III - Comandante da Guarda Metropolitana; V er tpico IV - Ins petor Chefe; Ver tpico V - Inspetor; Ver tpic o VI - Subinspetor; Ver tpico
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VII - Guarda Class e C; Ver tpico VII I - Guarda Clas se B; Ver tpic o IX - Guarda Classe A; V er tpico
Art. 38 A dis ciplina e a hierarquia devem s er mantidas permanentemente pelos c omponentes da c orporao, em todas as circ unstncias de t empo e lugar, mesmo pelos inat ivos. Ver tpic o
Art. 39 A precedncia hierrquica no S ervi o da Guarda Met ropolitana, obedece as seguint es regras bsic as:
Ver tpico
a) em igualdade de graduao, tem prec ednc ia o servidor que contar com maior tempo de efetivo servio na graduao; Ver tpico b) se ainda persis tir a igualdade, tem prec ednc ia aquele que c ontar com maior tempo de servio na Guarda e, em seguida, o de maior idade; Ver tpico c) em se trat ando de Guardas de uma mesma t urma, tem precedncia aquele que houver obtido maior nota final
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no Curso de Forma o de Guardas e os Guardas que ficaram de rec uperao s ero class ificados por precedncia, aps o lt imo lugar daqueles que foram aprovados s em reforo. Ver tpico
CAPTULO II DA ESFERA DISCIPLINAR
Art. 40 So c ompet entes para a aplica o de penas e c onces so de rec ompensas previs tas neste Estat uto, as seguintes aut oridades: Ver tpico ____________________________________________________________________________________ | A utoridade |Gradua o do Punido| P ena que pode aplicar | Recompensa | |== ===== ===== ===== ===|= ===== ===== ===== ===|= ===== ===== ===== ===== ==|== ===== ===== ===== ==| |Comandante da Guarda|Todos os Servidores|A dvert ncia, Repreens o|Elogio e Dis pensa| | |da Guarda ele|e at 20 (vinte) dias|do servio at | | |subordinado |de Sus penso. |por 08 (oit o) dias.| |--------------------|------------------|-----------------------|-------------------| |Inspet or Chefe |Todos os S ervidores|Advertncia, Repreenso|E logio e Dispens a| | |da Guarda a ele|e at 10 (dez) dias de|do servio at por| | |subordinados |Suspenso. |05 (cinco) dias. | |____________________|___________________|_______________________|___________________|
1 Os chefes de Ncleo, ao desejar elogiar subordinados, encaminharo propos ta de elogio ao Comandant e
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da Guarda, para que est e o faa. Ver tpico
2 Todos os component es da guarda so obrigados comunicar ao chefe imediato, no menor prazo poss vel, qualquer falt a do seu igual ou subordinado, se no for competente para puni-lo. Ver tpico
3 A autoridade superior poder avoc ar a qualquer t empo competncia delegada a autoridade que lhe for inferior. Ver tpico
4 A c onsiderao e o apreo so fundamentais formao e ao convvio dos Guardas Met ropolitanos, devendo propiciar rela es c ordiais entre t odos e em particular entre os do mesmo c rculo. Ver tpico
5 A c ivilidade parte da educ ao do Guarda Metropolit ano s endo de interes se vital para disciplina consciente. Import a ao superior t ratar o subordinado com urbanismo e just ia; e ao subordinado, tratar o superior com respeito e deferncia. Ver tpico
6 As demonstra es de apreo e camaradagem praticada entre os membros da Guarda sero tambm dis pensadas aos componentes de corporaes congneres de outros Municpios. Ver tpico
CAPTULO III
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DAS INFRAES DISCIPLINARES
Art. 41 Infrao disciplinar toda violao dos deveres e proibies do servidor da Guarda Metropolitana e, genericamente dos preceitos de civilidade, urbanidade e normas morais. Ver tpico
Art. 42 Const ituem infrao disciplinar: Ver tpico I - aes e omisses contrrias disc iplina bs ica da Corpora o, especificadas neste c aptulo; V er tpico II - aes ou omis ses no especificadas neste regulamento que atent em contra a honra pessoal, o pudor do servidor, o decoro da c lasse ou o sent iment o do dever e outras presc ries, normas ou disposies, bem como as aes e omisses praticadas contra as regras e ordens de servio estabelecidas por autoridade c ompet ente.
Ver tpico
Art. 43 As infraes disciplinares, obedecidas as classificaes de intensidade de cada uma s o: V er tpico I - Leve (L) Ver tpico II - Media (M) Ver tpico
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III - Grave (G) Ver tpico
1 Consideram-se LEVE S as seguintes infraes: Ver tpic o I - deix ar de apresentar-se ao seu chefe imediat o, ao comparecer para qualquer servio ou mis so da qual deva participar e ao trmino de frias ou de qualquer dispensa; Ver tpic o II - chegar atrasado para qualquer mis so de servio sem c ausa justificada; Ver tpico III - deixar de comunic ar ao superior o cumprimento da ordem recebida; Ver tpico IV - permutar servio s em autoriz ao de quem de direito; Ver tpico V - no ter o devido as seio prprio ou coletivo e com o material ou fardamento sob sua responsabilidade; Ver
tpico
VI - conversar ou promover rudo em oc asies ou lugares onde lhe seja vedado; Ver tpico VII - convers ar, s entar-se e fumar, quando no posto de servio em quarto de hora, c omo planto; Ver tpico
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VII I - fumar em presen a de tropa formada ou em solenidade; Ver tpico IX - sobrepor ao uniforme, insgnias, medalhas, distintivos ou quais quer outros smbolos de entidades religiosas, polticas e militares, sem autorizao da autoridade competente; Ver tpico X - ser indis creto com assuntos de nat ureza ofic ial, cuja divulgao poss a redundar em prejuzo disciplina e ordem interna; Ver tpico XI - sobrepor ao uniforme comenda ou c ondec orao da Corporao, quando, no c redenciado ofic ialmente; Ver
tpico
XII - andar c om o uniforme alterado, desabotoado ou mal ajeitado ao corpo; Ver tpico XII I - estiver em posto de s ervi o, sem pe as do uniforme. Ver tpic o XIV - comparecer ao servio ou s solenidades com uniforme diferente do previs to; V er tpico XV - usar linguagem vulgar ao tratar c om superiores, subordinados e autoridades ou em local onde t al procedimento no recomendvel; Ver tpico
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XVI - deixar de apresentar-s e (Inspetor ou Subinspetor) ao Comandant e da Guarda no inicio do expediente quando dele partic ipar ao assumir servio interno; V er tpico XVI I - deixar de c umprimentar o s uperior pela forma c onvencional est abelecida em Regulamento; Ver tpic o XVI II - deixar o Guarda Clas se C de apresentar-s e ao seu c hefe imediato, diariament e, no inic io do expedient e ou to logo s eus afazeres o permitam; Ver tpico XIX - ut ilizar subordinados para tarefas no previstas em regulament o ou de carter part icular; Ver tpico XX - usar jias ou outros adereos que prejudiquem a apres enta o pessoal, quando fardado. Ver tpico
2 Consideram-se MEDIAS as seguintes infraes : Ver tpico I - utilizar-se do anonimato para qualquer fim, em prejuz o do servio, da administ rao e da disc iplina; Ver tpico II - concorrer para a discrdia e a desarmonia entre colegas, s uperiores e ou subordinados; V er tpico III - deixar de cumprir ou de faz er cumprir normas legais na es fera de sua atribui es; Ver tpico
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IV - apresent ar queixa sem fundamento contra superiores; V er tpico V - retardar a execuo de qualquer ordem ou rec omendao legal; Ver tpico VI - deixar de comunicar, com a antecedncia prevista, a imposs ibilidade de comparecer ao servio ou reparti o onde trabalha; ou no proceder a isto, por qualquer meio, logo que possvel; Ver tpico VII - freqentar lugares inc ompat veis com o dec oro da classe; Ver tpico VII I - receber vis itas suspeitas no posto de servio ou distrair-se com assunt os es tranhos ao trabalho; Ver tpic o IX - dormir no pos to de servio, em seu quarto de hora, descuidando-se da segurana da rea vigiada; Ver tpico X - exercer atividades estranhas funo no pos to de servio; Ver tpico XI - comparec er em qualquer ato ou loc al de servio ou solenidade, s em farda, quando tenha sido determinado seu uso; Ver tpic o XII - dar conhecimento de fatos, assuntos ou doc ument os da corporao, a quem deles no deva ter c incia ou no tenha atribui es para neles intervir; Ver tpico
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XII I - deixar de c umprir as presc ries regulamentares com respeito ent rada e a permanncia de pessoas est ranhas repart io; Ver tpic o XIV - penetrar em recinto reservado a superior ou onde est e se encontre, ou trabalhe, sem ordem deste; Ver
tpico
XV - penetrar em dependncias do servio quando lhe for vedado; Ver tpic o XVI - negar-s e a receber mat erial dest inado ao s ervi o que deva exec utar ou qualquer art igo que deva ficar s ob sua guarda; V er tpico XVI I - dirigir pet ies ou memoriais a qualquer autoridade superior, sobre ass untos da alada do Comandante da Guarda, salvo em grau de recurso, na forma previst a em leis e regulamentos; Ver tpic o XVI II - prest ar falsa informao a superior, deliberada ou intencionalmente, induzindo-o a erros; Ver tpico XIX - dirigir viat ura oficial da Corporao, sem autoriza o ou sem regis tro de mot orist a, salvo em sit uaes exc epcionais, devidamente justificadas ; Ver tpico XX - usar cabelos, bem como barba cres cidos , fora dos padres determinados pelo Comando da Guarda; Ver
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tpico
XXI - a Guarda feminina usar cabelos s olto, ou esmalt es em tons excessivamente fort es quando fardada. V er
tpico
3 Consideram-se GRAV ES as seguintes infraes : Ver tpico I - falt ar verdade; V er tpico II - deixar de punir o trans gress or da disc iplina; Ver tpico III - concorrer para a no obedincia a qualquer ordem legal de autoridade competente; V er tpico IV - simular doen a para esquivar-se ao cumprimento do dever funcional; V er tpico V - trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno em qualquer s ervi o; Ver tpico VI - afastar-se de qualquer lugar em que deva permanecer por fora de dis posi o legal ou ordem superior; Ver
tpico
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VII - contrair dividas acima de s uas possibilidades financ eiras e que comprometam o bom nome da corporao;
Ver tpico
VII I - realiz ar transa o pecuniria, envolvendo assuntos de servio, bens pertencentes faz enda pblica municipal ou material proibido, dentro ou fora da Corpora o; V er tpico IX - representar a Corporao sem estar para iss o credenciado; Ver tpico X - tomar compromisso pelo Comando da Guarda sem para isso estar credenciado; Ver tpico XI - danificar ou extraviar, ou no zelar c orret ament e de qualquer material pblico que esteja sob sua res ponsabilidade; Ver tpico XII - fazer mau us o de arma de fogo, ou dis para-la, por negligncia ou imprudncia, quando em servio ou se pertencer Guarda Metropolitana; Ver tpic o XII I - espalhar boatos ou notcias falsas em prejuzo da ordem e da disciplina interna da Guarda metropolitana;
Ver tpico
XIV - provocar ou dar c ausa a alarme injust ificvel, voluntariamente; Ver tpico
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XV - usar de ao fsic a ou moral cont ra subordinado (ou vice-versa) a no ser quando no estrito c umprimento do dever e da disc iplina ou da ordem pblic a; Ver tpico XVI - participar de jogos proibido ou jogar nos postos de servios ou nas inst alaes da Guarda Metropolitana;
Ver tpico
XVI I - ameaar ou punir o pessoal da Guarda Metropolitana com a finalidade de obriga-lo a praticar qualquer ato no ofic ial e sem a ordem do comandant e; Ver tpico XVI II - dirigir-se, referir-se ou responder de maneira des respeitosa ao s uperior; V er tpico XIX - censurar ou desrespeit ar at o de autoridade superior Ver tpico XX - ofender, provocar ou desafiar superior; Ver tpico XXI - ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado; V er tpico XXI I - ofender a moral e os bons costumes por at os, palavras ou gest os; V er tpico XXI II - ter em seu poder, introduzir ou dis tribuir publicaes, estampas ou jornais atentatrios disc iplina e a
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moral em reas da Guarda Met ropolitana; Ver tpico XXI V - t er em seu poder, ou introduzir inflamveis e explosivos em repart ies da c orporao, sem autorizao da autoridade competent e; Ver tpico XXV - ter em seu poder, cons umir ou comercializar tx icos ou entorpecentes de qualquer natureza; V er tpico XXV I - t er em seu poder, consumir ou introduzir bebidas alcolicas nas dependncias da Guarda Metropolitana, salvo se autorizado por autoridade superior; Ver tpico XXV II - embriagar-se com bebida alcolica ou qualquer outro produto txic o; Ver tpico XXV III - receber benefcios, favores ou propinas por servios prestados em raz o da fun o que exerce ou cobrar qualquer bnus ou tax a pelo servio que presta como Guarda Metropolitano; Ver tpico XXI X - deixar de c omunicar falta ou irregularidade que presenciar ou de que tiver c onhec iment o a quem t enha competncia par reprimi-la; Ver tpico XXX - faltar ao servio, ao expediente ou inst ruo, sem caus a jus tific vel. Ver tpic o
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CAPTULO VI DO JULGAMENTO
Art. 44 O julgamento das infraes ser precedido de uma anlis e que cons idere: Ver tpico I - os antecedentes do infrator; Ver tpico II - as causas que a determinaram; Ver tpico III - a natureza dos fatos ou de atos que as envolveram; V er tpico IV - as conseqnc ias que delas possam advir. Ver tpico
Art. 45 No julgamento das infraes sero levados em considera o causas que as jus tifiquem, atenuem ou agravem. Ver tpic o
Art. 46 A infrao pode ser justificada ou atenuada: Ver tpico
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I - quando cometida na prtica de ao meritria, no interesse do servio; Ver tpico II - quando pratic ada em legtima defesa prpria ou de out rem; Ver tpico III - quando comet ida c om us o de meios violentos por serem imperativos para compelir o s ubordinado a cumprir seu dever de ofcio ou disciplinar; Ver tpico IV - quando c ometida por mot ivo de fora maior plenamente comprovada; Ver tpico
Art. 47 So c ircunstnc ias atenuantes das infra es disciplinares: V er tpico I - boa conduta; V er tpico II - relevant es servios prestados; Ver tpico III - se estas ocorrerem: Ver tpico a) para evitar mal maior; Ver tpico
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b) em defesa do direito prprio ou de outrem; Ver tpico c) por falta de prtica no s ervi o; Ver tpico d) se cometida em obedincia a ordem s uperior. V er tpico
Art. 48 So c ircunstnc ias agravantes das infra es: Ver tpico I - mau comportamento; Ver tpico II - prtica simultnea ou c onexo de duas ou mais infraes; V er tpico III - reincidncia; Ver tpico IV - conluio de duas ou mais pess oas; Ver tpico V - se estas ocorrerem: Ver tpic o a) durante a execuo do servio Ver tpico
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b) em presen a de superior o subordinado Ver tpico c) com abuso de autoridade; Ver tpico d) premeditadament e; Ver tpico e) em pblico. Ver tpico
CAPTULO V DAS PENAS DISCIPLINARES
Art. 49 A pena dis ciplinar objetiva fortalecer a disc iplina do trabalho e a ordem administrat iva interna. Ver tpico
Pargrafo ni co - A pena dis ciplinar visar o benefic io educacional do punido e do agrupament o a que pertence. Ver tpico
Art. 50 As penas disciplinares a que s e sujeitam os s ervidores da Guarda Metropolit ana s o as seguintes , por ordem crescente: V er tpico
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I - advertnc ia; V er tpico II - repreens o; V er tpico III - suspens o, at 20 (vinte) dias; Ver tpico IV - demisso. Ver tpico
1 So penas acessrias: V er tpico I - proibio do uso de farda; Ver tpico II - dis pensa da funo; Ver tpico III - transferncia; Ver tpico IV - corte do pont o do dia. Ver tpico
Art. 51 O servidor suspenso perder o direito aos vencimentos e vant agens do c argo, exceto o salrio famlia, e
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deve ser dispensado, no perodo de vigncia da punio, do servio a que estiver prestando. V er tpico
Art. 52 As penas disciplinares, devero ser ofic ializ adas pela autoridade competent e, at ravs de ato es crito, divulgadas e regis tradas no dossi do punido. Ver tpico
Pargrafo ni co - As penas aplicadas reservadamente devero ser divulgadas no mbit o de quem dela possa ou deva tomar conhecimento. Ver tpico (1 documento)
Art. 53 A aplicao da puni o obedecer as seguintes regras: V er tpico I - ser proporcional infrao comet ida; Ver tpico II - a infra o de natureza leve variar da pena de advert ncia verbal at a 4 (quatro) dias de suspens o; V er
tpico
III - a infrao de nat ureza mdia variar de repreenso a 10 (dez) dias de suspens o; V er tpico IV - a infra o de natureza grave variar de 1 (um) a 20 (vinte) dias de suspenso. Ver tpic o
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Art. 54 Por necess idade do s ervi o, a pena de suspens o poder ser reduzida pelo Comandante da Guarda, des de que os dias trabalhados pelo guarda s uspenso sejam pagos 100%. Ver tpic o
Art. 55 Na aplica o das penas, o julgador deve basear-se nas infra es c ometidas, nas c ircunstnc ia atenuant es e agravantes e no seu senso de justi a, nunca agindo por instinto ou em decorrncia de razes pes soais . Ver tpico
Art. 56 O enquadramento do infrat or a caracterizao das infraes cometidas , contendo os s eguintes elementos: Ver tpico I - infraes , de forma sint tica e em termos precisos; Ver tpico II - relao dos artigos infringidos; Ver tpico III - fatores atenuantes; Ver tpico IV - fat ores agravantes ; Ver tpico V - clas sific ao geral da infra o; V er tpico
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VI - punio impos ta, inicio e trmino; Ver tpico VII - classificao do comportamento aps a punio. Ver tpico
CAPTULO VI DAS MODIFICAES DE PENALIDADES
Art. 57 Depois de aplic ada, a punio pode ser modificada pela autoridade que aplic ou ou por outra superior e competente desde que se tenha conhecimento de fatos reais que recomendem o procedimento. Ver tpic o
Pargrafo ni co - As punies podero ser: Ver tpico I - anuladas; Ver tpic o II - atenuadas; Ver tpico III - agravadas. V er tpico
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Art. 58 A anulao da punio ocorrer quando se comprova a injusti a ou a ilegalidade de sua aplicao e obedecer aos praz os previst os na legislao municipal. Ver tpico
Pargrafo ni co - A anulao da punio beneficiar o punido com res sarcimento dos dias suspensos e o cancelamento em seu dos si do ato punitivo. Ver tpic o (1 documento)
Art. 59 A atenuao da pena consiste na reduo do nmero de dias de suspenso ou na anulao de uma repreens o. V er tpico
CAPTULO VII DA APRESENTAO DE RECURSOS
Art. 60 Interpor recurs o dis ciplinar um direit o concedido ao Guarda Met ropolitano e aos demais funcionrios da Guarda que se julguem prejudic ados, ofendidos ou injust iados por superior hierrquic o, na esfera disciplinar int erna. Ver tpic o
1 Considera-se recurso o pedido de reconsiderao de at o, encaminhado pelo servidor da Guarda Met ropolitana ao Comandante da Guarda ou a autoridade superior, requerendo rec onsiderao de atos de
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punio disciplinar que o at ingiram. V er tpico
2 A recons iderao de ato encaminhar-se-, em forma de requerimento, autoridade que puniu, at ravs do chefe imediat o do servidor. Ver tpico
3 O pedido de Recons iderao de Ato basear-se- na legislao regulamentar e ser redigido em t ermos res peitoso e ser encaminhado no prazo de at 5 (cinc o) dias t eis aps o cumprimento da pena disc iplinar.
Ver tpico
4 A autoridade que receber o pedido de recons iderao de ato dispor de at 10 (dez) dias teis para o des pacho final no requerimento do interessado. V er tpico
CAPTULO VIII DO COMPORTAMENTO F UNCIONAL
Art. 61 O comportamento do Guarda Metropolitano espelha seu procedimento funcional, sob o ponto de vist a dis ciplinar. Ver tpico
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Art. 62 O comportamento do pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas enquadra-se nas seguintes cat egorias: V er tpico I - Positivas : Ver tpico (1 documento) a) bom; Ver tpico b) timo; Ver tpico c) excepcional. Ver tpico II - Negativas: Ver tpico a) insuficientes; Ver tpico b) mau. Ver tpico
Pargrafo ni co - Ao ingress ar na Guarda Municipal o Servidor s er enquadrado na categoria: bom comportamento. Ver tpico
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Art. 63 Considera-se o comportamento do servidor: Ver tpico I - excepcional: quando em um perodo de 08 (oit o) anos no tenha sofrido nenhuma punio; Ver tpico II - timo: quando em um perodo de 4 (quat ro) anos no tenha s ofrido nenhuma puni o; V er tpico III - bom: quando o servidor tenha sofrido pena de at 1 (uma) suspenso ou equivalente no perodo de 2 (dois) anos; Ver tpico IV - ins uficiente: quando no perodo de 2 (dois) anos , tenha sofrido pena de at 2 (duas ) sus penses; V er tpico V - mau: quando no perodo de (um) ano, tenha o servidor s ofrido mais de 2 (duas) punies de suspenso. Ver
tpico
1 Para fins de class ificao de comportamento fica estabelec ida a seguinte converso: Ver tpic o I - trs advertnc ias escrit as eqivalem a uma repreenso; Ver tpic o II - duas repreens es eqivalem a uma suspenso. Ver tpic o
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2 O s ervidor cujo comport ament o seja considerado excepc ional, ao ser punido com pena de suspens o, pas sar para enquadramento no comportamento timo. Ver tpico
3 O s ervidor cujo comport ament o est iver enquadrado como sendo timo, ao ser punido com pena de sus penso, passara para a classificao de bom c omportamento.. Ver tpico
4 O s ervidor enquadrado em comportamentos negativos, que dec orrer o perodo de 02 (dois) anos, no venha a s ofrer nenhuma punio de advertncia esc rita, repreenso ou suspenso, retornar ao c omportamento imediatamente superior. Ver tpic o
5 O s ervidor enquadrado c omo de mau comportamento, que comet er infrao de natureza grave, ser submetido a um Inqurit o Administ rativo, que avaliar sua situao funcional, emitir e encaminhar um relat rio conclusivo ao Cons elho de Adminis trao da Guarda para pos terior deliberao. Ver tpico
CAPTULO IX DAS RECOMPENSAS
Art. 64 As recompensas const ituem-se no rec onhec iment o aos bons servios prest ados pelos servidores da
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Guarda Metropolitana. V er tpico
Art. 65 Alm de outras, previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas : Ver tpico I - elogio; V er tpico II - dis pensa do s ervi o at 8 (oito) dias; Ver tpic o III - promoo por merecimento Ver tpico
Art. 66 O elogio pode s er individual ou coletivo. Ver tpico
1 O elogio individual deve res saltar as qualidades morais e profissionais e s s er c oncedido ao servidor que se destacar dos demais, no desempenho de at os de servio ou ao meritria, devendo para tant o serem enfocados os aspec tos referentes ao seu carter, desprendimento, s ua inteligncia, a s ua conduta pess oal e funcional e sua capac idade como chefe e administrador, bem como sua c apacidade fsic a. Ver tpico
2 O elogio coletivo deve ressaltar as mesmas qualidades do indivduo, destinando-se ao grupo que se des tacar no c umprimento de determinada miss o es pecfica da Guarda Metropolitana. V er tpico
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3 S sero registrados nos ass entamentos dos servidores os elogios concedidos por aut oridade competente.
Ver tpico
4 Quando uma autoridade desejar elogiar um subordinado que s irva sob s uas ordens e no for legalment e competente para is so, poder prop-lo a seu chefe imediato. Ver tpico
5 Os elogios sero c oncedidos atravs do documento circ ulant e no rgo e sero c onsignados atravs de Portaria ou ato equivalente adotado internamente. Ver tpico
Art. 67 As dispens as do servio em carter de recompensa podem ser: Ver tpico I - dispensa total das atividades da funo; Ver tpico II - dis pensa parc ial de tarefas da funo a serem es pecificadas no documento de concess o. V er tpico
1 O nmero de dias de dis pensa total do servio no poder ultrapassar a 10 (dez ) dias, no perodo de 12 (doze) meses. Ver tpic o
2 A dispensa por rec ompensa no invalida o direito s frias anuais do servidor por ela benefic iado. Ver tpic o
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3 As dispensas a tt ulo de rec ompensa devero ser feitas atravs do documento circulante no rgo e consignadas atravs de Portaria ou ato equivalente adotado internamente. Ver tpico
Art. 68 A promoo por merec iment o deve obedecer os s eguintes c ritrios: Ver tpico
1 A promo o por merecimento t em por pressupostos as qualidades e atributos que distinguem e destacam o guarda metropolitano entre os da mes ma classe; Ver tpic o
2 Para a promo o por merecimento o comandant e da guarda nomear uma c omiss o para avaliar o des empenho dos guardas metropolit anos, no decorrer de um ano, observando os seguint es requisitos: idoneidade moral, aptido, disciplina, assiduidade, dedicao ao servio e eficinc ia; V er tpico
3 A promo o por merecimento ocorrer na data do aniversrio da Guarda Metropolitana, e por ato do c hefe do executivo munic ipal promover um guarda class e B a clas se C, e dois classes A, a clas se B, observando as vagas ex istentes nos quadros das referidas class es. V er tpico
4 a Comiss o para avalia o que det erminar a promoo por merecimento, dever s er compost a por trs membros, obedecendo os seguintes critrios: ser pres idido pelo Subc omandante da Guarda e, os demais
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membros, sero esc olhidos pelo Comandante dentre os quadros de inspetores e subinspetores. Ver tpico
TITULO III DO INQURITO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR DA SINDICNCIA E DA TRANSFERNCIA
CAPTULO I INQURITO ADM INISTRATIVO DICIPLINAR E SINDICNCIA
Art. 69 O Inqurit o Administ rativo ser contraditrio, ass egurada ao acus ado ampla defes a, com utiliza o dos meios e recursos admitidos em direito, observando-se os prazos para a concluso na lei pertinente. Ver tpic o (1
doc umento)
Art. 70 A sindicncia preceder, na Guarda Metropolit ana de Palmas, ao Process o Dis ciplinar, como ins trumento de apurao de irregularidade de nat ureza administrativas e disciplinar. Ver tpico (3 documentos)
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Pargrafo ni co - O Comandante da Guarda Metropolitana c ompet ente para, de ofcio, apurar ou mandar apurar qualquer irregularidade oc orrida no rgo. Ver tpico
TITULO IV DOS UNIFORMES E INSGNIAS
CAPTULO I
DAS NORMAS GE RAIS
Art. 71 O uso dos uniformes fat or primordial na boa apresentao individual e coletiva do pessoal da Guarda Met ropolitana de P almas , (GMP), c ontribuindo para a disciplina e para o bom conceit o da corporao na opinio pblica. Ver tpic o
Art. 72 obrigao do componente da Guarda Metropolitana zelar por seus uniformes e por sua correta apresent ao em pblico, ass im como a de seus subordinados e de quaisquer inferiores hierrquicos. Ver tpic o
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Art. 73 Cabe ao Comandante da Guarda Metropolitana, c om aprova o do Cons elho de Adminis trao da Guarda Metropolitana, baixar atos complementares a es te Ttulo, relativamente aos uso de uniformes especiais e de condecoraes . Ver tpico
Art. 74 O Comandante da Guarda Metropolitana de Palmas exercer ao de fiscalizao e c ontrole, junto aos est abelecimentos de ens ino, as empresas e a outras organiz aes de qualquer naturez a que usem uniformes , de modo a evitar que es tes s ejam confundidos com os uniformes previs tos neste Estat uto. Ver tpico
Art. 75 No s er permit ido alterar as carac ters ticas dos uniformes da Guarda nem s obrepor-lhes peas, artigos, ins gnias e distintivos de qualquer naturez a, no previstos nes te Ttulo ou em outro ato do Comandante da Guarda. Ver tpico
Art. 76 Fica autorizado ao s ervidor integrante da Guarda Metropolitana, utiliz ar temporariamente o fardament o de ins tituio c ongnere, cujos curs os es teja freqentando. V er tpico
Art. 77 vedado ao Guarda Metropolitano participar fardado de manifesta es polticas de qualquer natureza, ou utilizar o fardament o fora do servio ex ceto quando aut orizado por aut oridade superior. Ver tpico
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Art. 78 Os Guardas Metropolitanos que comparecerem uniformizados a s olenidade ou at os sociais utilizaro, na ocasio, o traje definido em ordem superior especific a. Ver tpico
Art. 79 Os uniformes previst os neste E statuto so de uso e poss e exc lusivo dos Guardas Metropolitanos da ativa. V er tpico
Art. 80 Todos os uniformes de servio, insgnias e distint ivos previstos neste Ttulo sero fornec idos pela Prefeitura Municipal de Palmas. V er tpico
Art. 81 fac ultado ao Comandante da Guarda Metropolitana de Palmas, seja militar ou civil, o uso dos uniformes e insgnias previs tas neste regulament o. Ver tpico
SEO II CLASSIFICAO, COM POSIO E USO DE UNIFORMES
Art. 82 So as seguintes: as clas sific aes , a c ompos io e as espec ificaes dos uniformes da Guarda Met ropolitana: Ver tpico
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1 Uniformes para solenidade e atos sociais de rigor: Ver tpico I - 1 UNIFORME A: (figuras 1 e 2) Ver tpico I - quepe preto; V er tpico a) tnic a azul; Ver tpico b) camis a branca de manga compridas; V er tpico c) gravata az ul; V er tpico d) cala azul social, s aia s ocial; Ver tpico e) cinto Pret o; Ver tpico f) sapat o soc ial preto; Ver tpic o g) meias pret as; V er tpico
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h) botes dourados . Ver tpico II - 1 UNIFORME B : (figuras 3 e 4) Ver tpico a) quepe pret o; Ver tpico b) tnic a branca; Ver tpico c) camis a branca de mangas c ompridas; Ver tpico d) gravata az ul; V er tpico e) cala azul, saia azul; Ver tpico f) cinto pret o; Ver tpico g) sapat o preto social; Ver tpic o h) meias pret as; V er tpico
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i) botes dourados . Ver tpico
2 Uniformes para servio e trnsito: Ver tpico I - 2 UNIFORME A: (figuras 5 e 6) Ver tpico a) gorro com pala tipo bico de pato, na cor pret a; Ver tpico b) jaqueta de brim azul escura, c om platinas, mangas curtas; Ver tpico c) cinto pret o de nylon com fivela de metal dourado; Ver tpico d) cala de brim c or az ul es curo com bolsos externos na parte t raseira e um tero mdio de perna, do lado direito e esquerdo; Ver tpico e) coturno preto; Ver tpico f) meias pret as; V er tpico g) cordo preto com apito no bra o direito; Ver tpic o
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h) botes Pretos; Ver tpico i) cinto de guarnio preto, com acess rios . Ver tpico II - 2 UNIFORME B : (figuras 7 e 8) Ver tpico a) gorro com pala na cor preta; V er tpico b) camis a azul clara, mangas curt as, c om platina; Ver tpico c) cinto de nylon cor preta com fivela de metal branc o; Ver tpico d) cala azul escura, modelo social, s aia azul; Ver tpico e) sapat os social preto; Ver tpico f) meias Pret as; V er tpico g) botes da cor do tec ido. Ver tpico
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3 Uniformes para educao fsica e outras atividades es portivas: Ver tpico I - 3 UNIFORME A: (figuras 9 e 10) Ver tpico a) camis eta de malha branca meia-manga; Ver tpico b) calo azul em nylon, cala moletom azul; Ver tpico c) meias soquetes azul; Ver tpic o d) tnis pret o; Ver tpico e) para educao fsica e servios gerais internos. V er tpico II - 3 UNIFORME B : (figuras 11 e 12) Ver tpico a) agasalho c or az ul, em malha ou nylon; Ver tpico b) meias soquetes azul; Ver tpic o
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c) tnis pret o; Ver tpico
4 Uniforme para inst ruo interna e externa: Ver tpico I - 4 UNIFORME: (figuras 13 e 14) Ver tpico a) gorro com pala tipo bico de pato, na cor pret a; Ver tpico b) camis eta de malha tradicional, na c or branca; Ver tpic o c) cinto de nylon preto, com fivela dourada; Ver tpico d) bermuda de brim cor azul com bolsos externos na parte t raseira; V er tpico e) cinto de guarnio preto, com acess rios . Ver tpico
CAPTULO II DESCRIO E USO DOS DISTINTIVOS
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Art. 83 So S mbolos oficiais do Servio da Guarda Metropolitana de Palmas, os Dist intivos: V er tpico I - a bandeira; Ver tpico II - o s mbolo bs ico; Ver tpico III - o braso; Ver tpico IV - o hino. Ver tpico
SEO I DA BANDEIRA
Art. 84 A Bandeira da Guarda Metropolitana ser const ituda dos seguintes elementos : (figura 15) V er tpico
1 Corpo geral: Um retngulo em tecido branco neve e azul nos padres pequeno mdio e grande, seguindo as propores guardadas pela Bandeira Nacional. Ver tpico
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2 Composi o dos mot ivos: a Bandeira conter em seu copo os seguintes motivos: V er tpico I - Um c irculo duplo, um ext erno na cor preta e outro interno na cor azul claro, entre o externo e o interno, a cor amarelo ouro V er tpico II - O c entro do c irculo int erno, na c or branca, com dois ramos , na cor verde, dent ro dos dois ramos duas espadas, mist urada a uma est rela, na c or amarelo ouro e linhas pretas, logo abaixo duas espadas. V er tpico
SEO II DO SMBOLO BSICO
Art. 85 O Smbolo bsic o da Guarda Met ropolitana de P almas , constitui-se de duas es padas cruz ados em um ngulo de 45 graus, na cor amarelo ouro. V er tpico
Pargrafo ni co - Os dois element os tero s empre a mesma dispos io, variando, porm, de tamanho conforme as c ondi es e as c ircunstnc ias de uso. (figura 16). Ver tpico
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SEO III DO BRASO
Art. 86 O Braso da Guarda Metropolitana de Palmas, uma insgnia de uso obrigatrio na manga esquerda do uniforme, bem como em outros locais autoriz ados tais como, papis e outros pontos julgados convenientes e aut orizados por quem de direito. Ver tpico
1 O B raso da GMP, composto dos s eguintes elementos: Ver tpico I - um c irculo ext erno, com o fundo branco e o c ontorno em linha preta; V er tpico II - um semic rculo na parte superior formado por 07 (sete) tringulo a esquerda e 07 (s ete) para a direita, com o vrtic e voltado para o ext erior em c or amarelo ouro; Ver tpico III - uma est rela de 05 (cinco) pontas situada na parte superior ent re os tringulos, em cor amarelo ouro; V er
tpico
IV - um circulo formando uma figura ovalada com contorno em linha de cor preta volt ado em direo a est rela;
Ver tpico
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V - no interior sero bordados o "Bras o da Prefeitura de Palmas", no plano superior; e no inferior o S mbolo bs ico da GMP ; Ver tpico VI - em torno do c rculo ovalado, dois ramos com os t roncos cruzados abaixo do crc ulo ponta dos ramos enc ontram-se com a estrela acima do es cudo, em c or verde c olonial; V er tpico VII - na ter a parte inferior dos ramos (tronco), uma faix a na cor branca sobrepost a no escudo, de 05 (cinco) milmetros de largura por 20 (vinte) milmetros de cumprimento, formando um ligeiro arco, com as pontas rec ortadas em V (v) tocando as bordas laterais do circulo externo, contendo no seu interior em letra de forma na cor preta, as palavras "GUARDA METROPOLITANA" ; Ver tpico VII I - abaixo do c ruzamento dos ramos entre este e o corte inferior da es trutura do dist intivo sobre o fundo cor branco neve, uma faixa convexa com a data de criao da GMP "09-02-93", em linhas de cores pretas; Ver
tpico
IX - duas est relas em c or amarelo ouro na extremidade da faixa inferior. Ver tpico
2 O B raso ser fixado a 5 cm da costura do ombro da manga esquerda da camisa. (figura 17) Ver tpic o
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SEO IV DO HINO
Art. 87 Todo o Guarda Metropolitano de Palmas deve conhecer profundamente a letra e a msica do Hino da Guarda, assunto obrigat rio do Programa de ensino para os cursos int ernos . Ver tpico
Pargrafo ni co - O Hino da Guarda, ser apresentado instrument almente pela corporao musical em ocasies solenes internas e externas. Ver tpico
SEO V DAS INSGNIAS DE DISTINO DAS CLASSES
Art. 88 A dis tin
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Lei Complementar 17/00 | Lei Complementar n 17 de 09 de fevereiro de 2000

TTULO I DAS DISPOSIES GERAIS

SEO I DO CONSELHO DE ADM INISTRAO

qualific ado. Ver tpico

SEO II DO COMANDO GERAL DA GUARDA

SEO III DAS ATIVIDADES GERAIS DOS CHEFES DE NCLEO

SEO IV ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE CONTROLE E APOIO AO CONTIGENTE E PROTEO PATRIMONIAL

SEO V ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE PLANEJAMENTO E INSTRUO

ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE ADMINISTRAO E CONTROLE INTERNO

Guarda Metropolitana. V er tpico

SEO VII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE FINANAS, ORAMENTO E COMPRAS

SEO VIII ATRIBUIES DO CHEFE DO NCLEO DE RECURSOS HUMANOS

DA ORGANIZA O DO PESSOAL DA GUARDA

SEO II DOS HORRIOS

CAPTULO III DOS SERVIOS DA GUARDA METROPOLITANA DE PALMAS

SEO I DAS CLASSES INTEGRANTES DO GRUPO OPERACIONAL

SEO II DAS CONDIES PARA PROVIMENTO DE CLASSES

SEO III DO RECRUTAMENTO EXTERNO

X - ter o primeiro grau completo. Ver tpic o

SEO IV DOS CURSOS PROFISSIONAIS E DE ESPECIALIZAO

SEO V DOS DIREITOS E DEVERES

TTULO II DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I DOS PRINCPIOS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA

IV - a dedicao plena ao servio. Ver tpico

CAPTULO II DA ESFERA DISCIPLINAR

1 Os chefes de Ncleo, ao desejar elogiar subordinados, encaminharo propos ta de elogio ao Comandant e

da Guarda, para que est e o faa. Ver tpico

DAS INFRAES DISCIPLINARES

III - Grave (G) Ver tpico

Art. 46 A infrao pode ser justificada ou atenuada: Ver tpico

CAPTULO V DAS PENAS DISCIPLINARES

CAPTULO VI DAS MODIFICAES DE PENALIDADES

CAPTULO VII DA APRESENTAO DE RECURSOS

punio disciplinar que o at ingiram. V er tpico

CAPTULO VIII DO COMPORTAMENTO F UNCIONAL

CAPTULO IX DAS RECOMPENSAS

Guarda Metropolitana. V er tpico

Art. 66 O elogio pode s er individual ou coletivo. Ver tpico

TITULO III DO INQURITO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR DA SINDICNCIA E DA TRANSFERNCIA

CAPTULO I INQURITO ADM INISTRATIVO DICIPLINAR E SINDICNCIA

TITULO IV DOS UNIFORMES E INSGNIAS

DAS NORMAS GE RAIS

SEO II CLASSIFICAO, COM POSIO E USO DE UNIFORMES

i) botes dourados . Ver tpico

c) tnis pret o; Ver tpico

CAPTULO II DESCRIO E USO DOS DISTINTIVOS

SEO II DO SMBOLO BSICO

SEO III DO BRASO

SEO V DAS INSGNIAS DE DISTINO DAS CLASSES

Art. 88 A dis tin

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