Mostra-me como tu escreves e eu te direi quem s na empresa

FONTE: CORREIO BRAZILIENSE

Empresas recorrem grafologia para analisar como escrevem candidatos a vagas de emprego e colaboradores antigos a fim de entender melhor personalidades e desejos no trabalho
Arquivo pessoal Leticia Radaic atua com Programao Neurolingustica e coaching h 10 anos. H trs, mergulhou na grafologia

Voc j pensou em ser contratado a partir do modo como escreve? Empresas esto aderindo grafologia como uma ferramenta para avaliar o comportamento e a personalidade do candidato vaga. No algo mstico, mas sim uma cincia que identifica habilidades, motivaes e emoes da pessoa por meio da escrita, resume a grafloga Leticia Radaic, que estuda e trabalha com a tcnica h trs anos. De acordo com ela, a grafologia pode ser aplicada pelas empresas tanto no processo de contratao quanto no desenvolvimento de pessoas, no caso de crises dentro de uma equipe. Algumas organizaes, afirma Leticia, passaram a contratar somente com o uso da grafologia. Qualquer empresa est suscetvel a enfrentar problemas como insatisfao de funcionrios, chefes despreparados e problemas de relacionamento entre colegas, por exemplo. Todos eles afetam a produtividade dos colaboradores e, consequentemente, os resultados que a organizao almeja atingir. Para isso, na opinio de Leticia, a grafologia ajuda os gestores a entender melhor o que seus colaboradores desejam e em quais funes da empresa eles se encaixam melhor. O maior desafio das organizaes entender que, por trs de lucros e resultados, existem seres humanos. Sem eles, nada possvel. Da a importncia da grafologia para compreender melhor o processo e gerar bons resultados para os dois lados, detalha. Sua letra, sua personalidade Escrita fina, com presso, letra redondinha ou com a parte de cima alongada. Por meio da grafologia, o movimento inconsciente e espontneo da mo na hora de escrever revela a personalidade da pessoa. Se um candidato vaga de operador de mquinas, por exemplo, escreve com pouca fora e possui uma escrita fina e sem presso, possvel constatar que talvez falte agilidade na hora de desempenhar alguma tarefa que requeira habilidade manual, explica. Nesse caso, no momento da contratao, a empresa pode direcionar o candidato a outra funo. J candidatos que, quando escrevem, desenham a parte de cima de qualquer letra de forma mais alongada, revelam outro tipo de personalidade. So pessoas criativas, cheias de ideias e com muita imaginao. Sendo assim, elas no devem ser colocadas em funes muito mecnicas, caso contrrio, ficaro desmotivadas com o trabalho rapidamente, justifica. Por sua vez, conta Leticia, aqueles que escrevem a parte inferior da letra de forma mais reduzida, so pessoas que gostam de planejar, mas que no possuem grande capacidade de ao e, consequentemente, tm problemas para realizar. Se a essa pessoa for dada uma funo de tomada de deciso, por exemplo, os resultados podem no ser muito eficazes, constata. Entretanto, a grafloga justifica que s se deve levar em conta a forma da letra se esta se repetir ao longo de um texto, como um traado frequente. "No se pode dizer que algum tende a ser mais criativo por uma nica palavra, ou seja, necessrio haver repeties da mesma conduta grfica".

Leticia Radaic Exemplos de letras com partes superior e inferior mais alongadas. Cada uma mostra um tipo de personalidade

Grafologia na prtica Em Hortolndia, no interior de So Paulo, o gerente de vendas Kleber Cabrini j tinha uma equipe montada quando decidiu solicitar o trabalho da grafologia. Fiquei espantado com os resultados. Comecei a ver que vrias caractersticas reveladas pela tcnica batiam com o que eu via de comportamento no dia a dia, conta. Segundo Kleber, que conta com uma equipe de 20 pessoas, a ferramenta o ajudou a direcionar melhor as pessoas em suas atribuies e na relao com os colegas. Para ele, a experincia foi positiva por ter lhe mostrado como lidar melhor com as pessoas no ambiente de trabalho. Agora, Cabrini j conta com a grafologia em selees de novos funcionrios para a equipe de vendas. Para ele, o trabalho exige candidatos com iniciativa, autoestima forte e boa comunicao, o que notado por meio da grafologia. No interfiro no processo de contratao, que cabe ao RH da empresa, mas quando os novos colaboradores chegam e j sei melhor como se comportam e a personalidade de cada um, fica mais fcil de direcion-los no trabalho. Ganho para funcionrios e empresa H 10 anos, Leticia comeou a atuar com PNL (Programao Neurolingustica) e coaching, mas, com o tempo, se apaixonou pelo estudo da grafologia aplicado contratao das empresas. interessante notar que, no momento da entrevista, todo candidato fala muito bem de si mesmo e se diz excelente em tudo. Quando comea a trabalhar, a empresa nota que a realidade no bem essa, destaca. Geralmente, ela explica, a empresa tambm tem culpa por ter colocado um funcionrio contratado em uma funo que no valoriza seu potencial, deixando-o desmotivado para o trabalho. A tcnica ainda pouco utilizada no Brasil, mas j bastante requisitada em pases como Itlia, Estados Unidos, Canad e Hungria. Para Letcia, a grafologia oferece vantagens para os dois lados: se dentro da equipe, as pessoas conhecem bem umas s outras, o lder consegue lidar melhor com as diferenas e possveis conflitos. Como resultado, os funcionrios se sentem mais confortveis com o trabalho e produziro mais. Se o lder no sabe o que os colaboradores querem, ele acaba se deparando com uma equipe incerta.