Proceso Laboral

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Proceso Laboral
Verbal Presentacin de la demanda
Control Art 334.

Acta levantada por el Secretario

Escrita

Admite
No Si

Ordena subsanar defectos

1era. Resolucin

Se seala da y hora para que las partes comparezcan a juicio oral con prevenciones legales (art 335.)
Notificacin
2

Proceso Laboral
Notificacin

Actor

Demandado

Incompetencia (eventual) Audiencia

-Contenido-

- Ampliacin (eventual); suspensin (eventual) - Excepciones dilatorias (eventual) - Contestacin + prueba * interpone excepciones (eventual) * allanamiento (eventual) * reconvencin (eventual) * confesin sin posiciones
(eventual)

- Conciliacin - Diligenciamiento de prueba (eventual otra audiencia por pruebas)

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Proceso Laboral
Audiencia
Diligencias para mejor proveer (eventual)

Sentencia
Notificacin

Aclaracin/ Ampliacin (eventual)

Apelacin Resolucin que la otorga

Notificacin

Eleva autos

Proceso Laboral
* Interposicin de excepciones dilatorias en audiencia - Escucha a la parte actora
Contesta en audiencia

Juez resuelve en audiencia Juez resuelve en auto separado Seala audiencia para diligenciamiento1 Suspende audiencia
Espera plazo

Actitudes parte actora:

Contesta y ofrece prueba

Solicita 24 hrs. para contestar

Casillero para verificacin de plazos

Contenido depender de si present o no prueba

Resolucin

Con escrito o sin l

Vencido plazo
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1. 1.Igual Igualocurrir ocurrirsi siel eldemandado demandadoofreci ofreciprueba pruebade desu suexcepcin excepcin

Proceso Laboral
Se convoca a nueva audiencia (no tiene plazo legal)

* Reconvencin
Se contesta en la audiencia si el actor as lo manifiesta

* Allanamiento * Confesin ficta

Resolucin

Sentencia

PROCESO LABORAL
Conciliacin: (Art. 340 C.T.)
Juez: 1) 2) Aprobar frmulas ecunimes de conciliacin Aprobar cualquier frmula de arreglo en que convinieren, siempre que no se contraren las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables.

* Alcance de lo establecido en el artculo

PROCESO LABORAL
(art. 361 C.T.)
Valoracin (conforme el CPCyM) a) Prueba documental: (documento pblico y autntico) b) Confesin Judicial c) Hechos que personalmente comprueba el juez

Valoracin en conciencia (consignando los principios de equidad o de

justicia en que funda su criterio)

d) Resto de la prueba

Proceso de faltas

De oficio Iniciativa Por autoridad administrativa (I.G.T.) Persona particular

Proceso de faltas
Verbal Denuncia o + querella Adjudicacin Aut. Adm. Escrita Manda ratificar al denunciante sealando da y hora, bajo apercibimiento
Notificacin

Acta levantada por el Secretario

Requisitos (art. 418)

1era. Resolucin

Excepcin denuncia por la autoridad y oficio del juez

No Denunciante comparece Si
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Audiencia

Proceso de faltas
No Se tiene por ratificada

Si

Citacin para indagatoria al presunto infractor sealando da y hora

No

Nueva citacin ms apremio

Audiencia

Comparece el infractor Si
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Proceso de faltas
Si Reconoce verdad de los hechos No Juez dicta sentencia en 24 hrs. No Propone prueba Sentencia

Si

Apertura a prueba por 10 das

Seala audiencia dentro de 10 das para recibir prueba

Sentencia 5 das vencidos 10 apertura

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Proceso de faltas

Si Apelacin (dentro de 3 das)

Sala

No

Sala en consulta

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Proceso de faltas
El proceso de faltas contra las leyes de trabajo o de Previsin Social, es el que tiene por objeto que el juzgador, previa investigacin y comprobacin de un hecho tipificado como violatorio de una ley de trabajo o de previsin social, declare en la sentencia quien es el sujeto culpable y le imponga la multa correspondiente o lo absuelva en el evento que no se pruebe la comisin del hecho objeto de la investigacin.
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PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)

1.

Asamblea General del Sindicato, acuerda negociar el pacto por primera vez o por haberse denunciado el anterior. (artculos 52-222 inciso d), l) C.T). El Sindicato presenta el Proyecto de Pacto al Patrono, por medio del Comit Ejecutivo a la IGT o Autoridad Administrativa ms prxima. (artculo 51-223 inciso a) C.T. y artculo 2 del Acuerdo Gubernativo No. 221-94). Dependencia que recibe el proyecto, lo hace llegar a la otra parte dentro de las 48 horas siguientes. (artculo 51 del C.T. y artculo 2 del Acuerdo Gubernativo No. 221-94)
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2.

3.

PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)
a. Acuerdo de las partes
Se firman 3 ejemplares 1 ejemplar para el Sindicato 1 ejemplar para el Ministerio de Trabajo para su Homologacin (Legalizacin) (artculo 52 C.T. y del 3 al 10 del Acuerdo Gubernativo No. 221-94) 1 ejemplar para el Patrono

b.

Acuerdo parcial o no hay acuerdo

1. 2. Se plantea el conflicto colectivo de Trabajo (artculo 51-377 C.T.) Procedimiento de conciliacin ante el Juzgado

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PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)
4.

Discusin de va directa 30 das. Puede ser: solo Sindicato y Patrono con la intervencin de autoridad administrativa o cualquier otro u otros amigables componedores. (artculo 51 C.T.). a) Acuerdo de las partes: se firma el Pacto en 3 ejemplares, bajo pena de nulidad ipso-jure. (artculo 52-222 inciso d) C.T.) Acuerdo parcial o no hay acuerdo (artculo 51 del C.T.)

b)

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CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)
1. Se plantea el conflicto cuando en un lugar de trabajo se produzca una cuestin susceptible de provocar una huelga o paro (arts. 243-377 C.T.) Los delegados o representantes sindicales harn llegar el pliego de peticiones o proyecto de Pacto al Juez, en duplicado (El Comit Ejecutivo

2.

en Pleno o 3 de sus miembros electos en Asamblea General).

3.

El juez tiene por planteado el conflicto al slo efecto de que ninguna de las partes pueda tomar la menor represalia, previnindose que todo despido debe ser autorizado por el juzgado. La resolucin se notifica a las partes (arts. 379-380 C.T.)
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CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)
4.

El expediente es enviado a la Corte Suprema de Justicia, quien designa al juzgado que debe conocer el conflicto. El juzgado designado:
a. b.

5.

c.

Manda cumplir con requisitos legales si fuere necesario. Dentro de las 12 horas siguientes manda a integrar el Tribunal de Conciliacin. Notifica a la otra parte que dentro de 24 horas nombre 3 delegados que conozcan muy bien las causas que provocan el conflicto (arts. 377-382 C.T.)

6.

Delegados pueden o excusas (arts. 383-384 C.T.)

manifestar

impedimentos

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CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)
7. El Tribunal de Conciliacin integrado debidamente se declara competente y se rene inmediatamente para convocar a las delegaciones. Reunidos con las delegaciones: a. Si las partes aceptan las recomendaciones, finaliza la controversia (art. 386 C.T.) b. Si las partes no aceptan las recomendaciones, puede repetirse el procedimiento por una sola vez. (arts. 385-387
C.T.)

8.

9.

De no obtenerse xito la segunda vez, el Tribunal de Conciliacin da por concluida definitivamente su intervencin y dentro de las 24 horas de fracasada la conciliacin, cualquiera de los delegados solicita al juez se pronuncie sobre la legalidad o ilegalidad del movimiento (arts. 394 C.T.)
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1. El Tribunal de conciliacin es integrado por: Juez, Secretario, 1 representante titular y tres suplentes por la parte trabajadora 1 representante titular y tres suplentes por la parte patronal (artculo 293, reformado por Decreto Nmero 19-97 del Congreso de la Repblica).

CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)
10. El juez manda a efectuar recuento de trabajadores. 11. El juez dicta auto resolutivo sobre la legalidad o ilegalidad del movimiento (art. 394 C.T.), el cual es consultado inmediatamente a la Sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social. 12. Dentro de 48 horas la Sala dicta resolucin haciendo el pronunciamiento definitivo sobre la legalidad del movimiento (arts. 239, 241, 245, 246 C.T.)

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CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

Los trabajadores tienen (plazo) 20 das para declarar la huelga calificada de legal, contados a partir del momento en que se les notifique la resolucin de la Sala confirmando el pronunciamiento del juez (avisos: arts. 255 y
394, C.T.)

Los patronos tienen 3 das para declarar el paro, el cual se comienza a contar desde el vencimiento del mes a que se refiere el artculo 246.

13. En caso de no declarar la huelga (trabajadores) o el paro (patronos) deben acudir al arbitraje obligatorio.

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CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

14. Declarados legales la huelga o el paro, cualquiera de los delegados puede pedir al juez que se pronuncie sobre la justicia o injusticia del movimiento, debindolo hacer dentro de los 15 das siguientes a la presentacin de la solicitud (art. 396 C.T.)

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ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Procede:
1.

Cuando las partes as lo acuerden, antes o inmediatamente despus del trmite de conciliacin
Una vez se hayan ido a la huelga o al paro calificados de legales (Art. 397 Num 1) C.T.

2.

Puntos Objeto del Arbitraje:

Las partes interesadas, por escrito, someten al respectivo juez los puntos motivo de divergencia y los puntos sobre los cuales estn de acuerdo designando sus 3 delegados y sealando lugar para recibir notificaciones . Deben comparecer asesorados por Abogados. Artos.398409 del Cdigo de Trabajo
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ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Integracin del Tribunal de Arbitraje:
El juez de trabajo al que se plantea la solicitud resuelve integrar el Tribunal de Arbitraje. Artculos 383-399 C.T.

Impedimentos o Excusas:
Los miembros de Tribunal deben manifestar si tienen impedimento o causa de excusa para integrar el tribunal.
Artculo 400 C.T.

Declaracin de Competencia del Tribunal:

El Tribunal emite resolucin declarndose competente para conocer el arbitraje voluntario.
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ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Audiencia y Recepcin de Medios de Prueba:
El Tribunal dentro del plazo de 15 das siguientes a la declaratoria de competencia debe: Oir a los delegados de las partes en forma separada; Ordenar la evacuacin de las diligencias que estime necesarias; Diligenciar los medios de prueba; Si lo estima necesario recabar dictmen tcnicoeconmico del Ministerio de Trabajo y Previsin Social. Artculo 402 y 410 C.T
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ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Sentencia o Laudo Arbitral:
Dentro de los 15 das siguientes a la declaracin de competencia del Tribunal se debe emitir laudo o sentencia arbitral.
Artculo 401-403 C.T

Apelacin:
El laudo arbitral es apelable dentro de 3 das siguientes de notificado el fallo.

Segunda Instancia:
La sala jurisdiccional debe dictar la sentencia definitiva dentro de los 7 das posteriores al recibo de los antecedentes; salvo que para mejor proveer, ordene alguna prueba (10 das).
Artculo 404 C.T.
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ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Procede:
Pasados 20 das sin declarar la huelga. Para los campesinos en tiempo de cosecha. Para los transportistas mientras se encuentran de viaje. Cuando el recuento no se llega a las 2/3 partes de votos a favor de la huelga pero se obtiene 51% de votos favorables. Servicios esenciales y cuando el Organismo Ejecutivo declara que la huelga afecta en forma grave la economa nacional.
Artculo 243-397 numeral 2 C.T. Artculo 4 Dto. 71-86 del Congreso de la Repblica.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

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ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Puntos Objeto de Arbitraje:
El juez convoca a las partes y levanta acta en la que hace constar los puntos motivo de divergencia y los puntos sobre los que esta el acuerdo. Las partes deben comparecer con asesora de Abogado. Artculo 398 y 409 C.T.

Integracin del Tribunal de Arbitraje:

El juez de trabajo emite resolucin integrando el Tribunal de Arbitraje. Artculo 383-399 C.T.

Impedimentos o Excusas:
Los miembros del Tribunal deben manifestar si tienen impedimento o causa de excusa para integrar el Tribunal. Artculo 400
C.T
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ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Declaracin de competencia del Tribunal
El Tribunal de Arbitraje emite resolucin declarndose competente para conocer del arbitraje obligatorio. Artculo 401 C.T

Audiencias y Recepcin de Pruebas:

El Tribunal dentro del plazo de 15 das siguientes a la declaratoria de competencia debe: Oir a los delegados de las partes; Ordenar la evacuacin de las diligencias que estime necesarias; Diligenciar los medios de prueba, Recabar dictamen del Ministerio de Trabajo y Previsin Social si lo estima necesario. 30 Artculos 402-410 C.T.

ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Sentencia o Laudo Arbitral
Dentro del plazo de 15 das siguientes a la declaracin de competencia del Tribunal, se debe emitir el laudo o sentencia arbitral. Artculo 401-403 del C.T

Apelacin:
El laudo es apelable dentro de 3 das siguientes de notificado el fallo.

Segunda Instancia:
La sala jurisdiccional debe emitir la sentencia dentro de los 7 das posteriores al recibo de los antecedentes, salvo que para mejor proveer ordene alguna prueba (dentro de 10 das).
Artculo 404 C.T
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EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
1. Documento judicial.

originado

en

actuacin

a. Sentencia b. Convenio En ambos casos, la ejecucin se inicia de oficio ante el juez que emiti la Sentencia o aprob el convenio.

2. Documento originado extrajudicial

a.

en

actuacin

Reconocimiento del derecho en convenio ante la Inspeccin General de Trabajo b. Instrumento Pblico: en escritura o acta notarial c. Documento privado con firma legalizada La ejecucin se inicia a solicitud de parte en cualquier juzgado de 32 trabajo.

EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
LIQUIDACIN:
1. 2.

El juez de oficio practica la liquidacin Contra la misma slo cabe recurso de rectificacin, el que debe interponerse dentro de las 24 horas de notificada y slo procede por error de clculo. El recurso debe determinar el error y la suma que entiende corresponde. El recurso se resuelve de plano y no se admite ms recursos.

3.

4.

33

EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
REQUERIMIENTO DE PAGO:
Si dentro del tercer da de notificada la liquidacin o la resolucin del recurso de rectificacin el obligado no paga, el juez ordena el requerimiento, librando el mandamiento respectivo y ordena el embargo de bienes.

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EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
EMBARGO Y REMATE:
1. El Ministro ejecutor realiza el requerimiento y si el obligado no paga debe proceder a embargar bienes que garanticen la suma adeudada y nombra depositario. Si dentro de 3o. da de practicado el embargo el obligado no paga, se sacan a remate los bienes embargados, el que debe efectuarse dentro del plazo de 10 das, sin necesidad que se hagan publicaciones. 1 El remate se finca en el mejor postor o en el ejecutante, sin necesidad de abrir el remate ni ser necesaria su posterior aprobacin.
1. Se hacen publicaciones si el interesado lo solicita y sern por su cuenta las mismas 35

2.

3.

EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
1. Documento originado en Actuacin Judicial Sentencia Convenio La ejecucin se inicia de oficio, ante el juez que emiti la Sentencia o aprob el convenio.

Recon. del derecho en convenio ante la Inspeccin General de Trabajo 2. Documento originado en Actuacin Extrajudicial Escritura Instrumento Pblico Acta Notarial

Documento Privado con Firma Legalizada

La ejecucin se inicia a solicitud de parte interesada en cualquier juzgado de trabajo.

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EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
Dentro del 3o. da de notificada la liquidacin o la resolucin del recurso de rectificacin, si el obligado no paga el juez ordena el requerimiento, librando el mandamiento respectivo y ordena el embargo de bienes.

El juez de oficio practica la liquidacin

Contra la liquidacin solo se puede interponer el recurso de rectificacin dentro de 24 horas de notificada y solo procede cuando se incurre en error de clculo.

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EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
El Ministro ejecutor realiza el requerimiento y si el obligado no paga debe proceder a embargar bienes que garanticen la suma adeudada y nombra depositario. Si dentro de 3 da de practicado el embargo el obligado no paga, se sacan a remate los bienes embargados, el que debe efectuarse dentro del plazo de 10 das, sin necesidad que se hagan publicaciones. (se hacen publicaciones si el interesado lo solicita y sern por su cuenta las mismas).

El remate se finca en el mejor postor o en el ejecutor, sin necesidad de abrir el remate ni ser necesario su posterior aprobacin.

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INCIDENTES
Objeto: Toda cuestin accesoria que se plantee con ocasin de un proceso y no tenga previsto por ley, un procedimiento especial
Demanda incidental con prueba

Juez controla; califica naturaleza suspensiva o no del incidente

Admite

No

Si

Rechaza (art. 135 LOJ)

Audiencia a los interesados (si los hubiere) (por dos das)

Notificacin Apelacin

Contesta con prueba Perodo probatorio si la cuestin se refiere a hechos (eventual) -Plazo 10 das (no ms de dos audiencias)-

De vencido el plazo de la audiencia Resolucin 3 das En la audiencia de prueba Apelable Efectos de la apelacin: No suspensivo Se forma pieza con base en copia de las actuaciones. El original se eleva al superior. Excepciones: Que la ley expresamente declare la inapelabilidad Que hayan sido resueltas por tribunales colegiados

Efectos de la interposicin de incidente

Suspensivo: Los incidentes sin cuya previa resolucin es imposible continuar el proceso principal. No suspensivo: Los que no impiden prosecusin del proceso

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Laboral
Desahucio
Finalizacin del contrato No desocupacin de la vivienda Trabajador consigue trabajo

Si

No 1

Demanda
Control Art. 334 Oposicin va incidental

Pruebas Auto Apelacin

1. En caso de que el trabajador no hubiere conseguido trabajo, la demanda no podr interponerse hasta transcurridos 30 das de la finalizacin del contrato

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Laboral
Post Mortem
Fallecimiento del trabajador Gozo de proteccin del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social No extincin de derechos de herederos o concubina

No Prestaciones inferiores a lo establecido Patrono obligado a cubrir diferencia

Si

Inciso p) del artculo 102 de la Constitucin Poltica de la Repblica

Prestaciones igual a lo establecido

Fin

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Laboral
Post Mortem
Verbal Acta levantada por el Secretario Acompaada de certificaciones del Registro Civil o cualquier otro medio de prueba Escrita Control Art. 334

Demanda

Resolucin que da audiencia a la parte demandada por dos das

Notificacin

Demandado

Prueba

Auto

Siempre a reserva del derecho de terceros con igual o mejor derecho

Apelacin

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