OBLIGACION DEL DEPSITO DE CTS

Como muchas ya sabrn en este mes de noviembre muchas empresas tienen que cumplir con la obligacin de depositar la CTS de sus trabajadores. Hay 3 puntos que quisiera abordar y que muchos de los suscriptores consultan. 1. BONIFICACIN EXTRAORDINARIA La bonificacin extraordinaria es una bonificacin que es calculada en base a la gratificacin que recibamos en julio y diciembre (9% de la gratificacin), la pregunta que muchos hacen La Bonificacin Extraordinaria entra para el clculo de la CTS? La respuesta es NO, recordemos que la Ley N 29351, ley que nos habla de la inafectacin de las gratificaciones, menciona que la Bonificacin Extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionario, salvo para el clculo de renta de 5ta categora, es mas podemos inferir que tampoco es una remuneracin que se pueda tomar como concepto remunerativo para calculo de beneficios sociales. 2. TIPO DE CAMBIO PARA DEPSITO Como muchos de nosotros sabemos el depsito de CTS se puede realizar en moneda soles como extranjera (dlar, euros, pesos, etc.), de ah que se desprende la pregunta que tipo de cambio consideraremos cuando realicemos el depsito. Pongamos un ejemplo para poder dibujar la situacin, supongamos que el Trabajador Miguel Torres, ah elegido que su depsito se lo hagan en Dlares Americanos (CITIBANK), el monto por depositar a su cuenta de CTS es de S/. 1,850.00. La pregunta es Qu tipo de cambio usaremos? Se pueden dar dos supuestos: 1. Cuando la empresa lleva dlares americanos a hacer el depsito en la entidad bancaria, se tomara como tipo de cambio el Tipo de Cambio de Venta Oficial del da del depsito. (Llevamos dlares que pueden ser de una caja chica o cuenta corriente a la entidad financiera). 2. Cuando la empresa lleva moneda soles a hacer el depsito en la entidad bancaria, se tomara como tipo de cambio el Tipo de Cambio Venta de la entidad Bancaria donde se realiza el depsito, del da del depsito. 3. PLAZOS DE LA CTS El plazo mximo para el depsito de la CTS es el 15 de Noviembre de 2011, ltimo da para que las empresas realicen el depsito, pero eso no es todo, adems de ello debemos entregar la liquidacin de la CTS (un documento de cmo la empresa ha realizado el clculo de la CTS), para esto tenemos 5 das hbiles despus de haber realizado el depsito, si realizamos el depsito el 15/11, la fecha mxima para la entrega de la liquidacin ser el

22 de noviembre del 2011. A parte de ello la informacin del depositario del saldo de la cuenta de CTS, para ello son 15 das calendarios despus de haber realizado el depsito. 4. CTS NOVIEMBRE 2011 La Compensacin por Tiempo de Servicios, o simplemente la CTS, es un derecho laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y publico. Los empleadores estn en la obligacin del deposit0 CTS de sus trabajadores del primer semestre hasta el 15 de mayo y del segundo semestre hasta el 15 de noviembre de cada ao. En el clculo de la CTS, se comprende a la remuneracin Bsica y remuneraciones variables, y segn la nueva ley CTS, que comenz a tener plena vigencia con el CTS Mayo 2011, cuando se estableci que solo podrn disponer hasta del 70% del excedente de seis remuneraciones brutas depositadas en su cuenta de CTS. El depsito del CTS Noviembre 2011 vence el da viernes 18 de Noviembre de 2011, y en esa fecha el empleador estar obligado a transferir a la cuenta del empleado el dinero correspondiente. Con este depsito, el prximo pago ser el CTS 2012.

Calculo del CTS La regla de clculo CTS es bastante sencilla, se debe establecer una proporcin en la remuneracin computable como meses se haya laborado en el semestre correspondiente, as el clculo sera: Remuneracin Computable/12 x M Si hay das, entendindose estos das como fracciones del mes se usara el siguiente clculo: Remuneracin Computable/360 x D Los trabajadores a tiempo parcial estn excluidos de este beneficio.

5. PAGO EXTEMPORANEO DE CTS

Se rige por el Decreto Supremo N 001-97-TR. Las fechas de vencimiento para el depsito de CTS de las empresas a los trabajadores son las quincenas de mayo y noviembre de cada ao. La forma de clculo depender de la entidad a la cual deba depositar, y de la tasa efectiva establecida por la misma.

Caso Prctico 1
BCP Para hallar el inters: Inters = Monto x FD x n TNA = [(1+TEA)1/12 - 1]12 FD = TNA/365 Donde: FD: Factor Diario n: nmero de das de atraso Datos: TEA1 = 1.726% vigente desde 27.07.10 CTS vencida = S/.600 Va a realizar el depsito el da 30.11.10 Solucin: FD = {[(1+0.01726)1/12]12}/365 FD = 0.0004692 Inters = 600 0.00004692 15 Inters = 0.42 Monto a pagar = 600 + 0.42 = S/.600.42

Caso Prctico 2
CONTINENTAL Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto Donde n: nmero de das de atraso Datos: TEA = 4% CTS vencida = S/.600 Va a realizar el depsito el da 30.11.10 Solucin: Inters = [(1+0.04)15/360 - 1] 600 Inters = 0.98 Monto a pagar = 600 + 0.98= S/.600.98

Caso Prctico 3
INTERBANK Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto Datos: TEA = 2% vigente desde mayo 2010

 CTS vencida = S/.600 Va a realizar el depsito el da 30.11.10 Solucin: Inters = [(1+0.02)15/360 - 1] 600 Inters = 0.50 Monto a pagar = 600 + 0.50 = S/.600.50

Caso Prctico 4
SCOTIABANK Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto Datos: TEA = 1.1% vigente desde set. 2009 CTS vencida = S/.600 Va a realizar el depsito el da 30.11.10 Solucin: Inters = [(1+0.011)15/360 - 1] Monto Inters = 0.27 Monto a pagar = 600 + 0.27 = S/.600.27

Caso Prctico 5
BCP Pago de CTS extemporneo perodo Noviembre 2009 Abril 2010. Inters = Monto FD n TNA = [(1+TEA)1/12] 12 FD = TNA/365 Monto actualizado = Monto al vencimiento + Inters Datos: TEA = 2% vigente desde 01.06.09 FD = 0.00005430 TEA = 1.726 vigente desde 27.07.10 FD = 0.00004692 CTS vencida = S/. 600.00 Va a realizar el depsito el 30.11.10 Solucin: Tomando en cuenta las consideraciones antes citadas, para este caso, la CTS venci la quincena del mes de mayo. El 15.05.10 del presente fue sbado, por lo que el empleador presentaba una nueva fecha de vencimiento: 17.05.10. Por lo tanto, el nmero de das de atraso se tomar en cuenta desde el 18.05.10 al 30.11.10. La estimacin de intereses se realizar de la siguiente manera: Inters1 = Monto1 FD1 n1 Inters1 = 600 0.00005430 70 Inters1 = 2.28 Monto2 = 600 + 2.28 = 602.28 Inters2 = Monto2 FD2 n2 Inters2 = 602.28 0.0004692 127 Inters2 = 3.59 Monto a pagar = 602.28 + 3.59 = 605.87