TTIGKEITSBERICHT
Univ. Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Friedrich Schneider (Institutsvorstand) Dr. Elisabeth Dreer, MSc. (Senior Scientist) Prof. Dr. Gnther Pll (dem Fo-Institut zugeordnet vom Institut fr Volkswirtschaftslehre) Prof. Dr. Helmut Pernsteiner (dem Fo-Institut zugeordnet vom Institut fr Betriebliche Finanzwirtschaft)
Altenbergerstrae 69; 4040 Linz Tel.: ++43 732 2468 3298 Fax: ++43 732 2468 3297 elisabeth.dreer@jku.at www.jku.at/fbw
INHALT 1
1.1
1.2
Projektantrag: Bankenspezifische Detailstudie fr die RLB O: Volkswirtschaftliche Effekte der CSR-Aktivitten fr O und deren Wahrnehmung durch die MitarbeiterInnen und die Mitinhaber 2 Projektantrag: Erfassung und monetre Bewertung der Leistungen der Wirtschaftskammer Obersterreich fr 2010 Projektantrag: Bewertung von 6 ausgewhlten Manahmen im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Analyse des Manahmenprogramms Energiezukunft 2030 der obersterreichischen Landesregierung
1.3
1.4
2
2.1 2.2
BCHER ............................................................................................................ 5
Geldwsche: Formen, Akteure, Grenordnung und warum die Politik machtlos ist Weiterbildung in Obersterreich im Rahmen der AK O-Bildungsoffensive. Eine volkswirtschaftliche Analyse Die Zahlungsbereitschaft der Mitglieder fr die Arbeiterkammer Obersterreich 5
6 7
Eine volkswirtschaftliche Analyse des Nutzens und der Kosten der Arbeiterkammer O 8 Weiterbildung als Erfolgsgarant - Vom Nutzen der Zusatzqualifikation Das sterreichische industrielle Entlohnungssystem im internationalen Vergleich 9 10
3 4 5
5.1 5.2
VERFFENTLICHTE ARTIKEL IN BCHERN UND ZEITSCHRIFTEN ......... 11 STUDIEN UND FORSCHUNGSPROJEKTE ................................................... 12 BETREUUNG VON WISSENSCHAFTLICHEN ARBEITEN ............................ 18
Diplomarbeiten und Dissertationen Master-Thesen des Finanzmanagementlehrgangs 18 20
KOOPERATIONEN MIT DER RAIFFEISENLANDESBANK OBERSTERREICH: LUDWIG SCHARINGER PREIS .................................. 22 UNIVERSITTSLEHRGANG FR FINANZMANAGEMENT .......................... 31
Kurzinformation: Universittslehrgang Aufbaustudium Finanzmanagement Kurzinformation Universittslehrgang Akademischer Finanzmanager Konzeption des Universittslehrgangs Aufbaustudium Private Banking 31 33 34
7
7.1 7.2 7.3
KONZEPTION DES UNIVERSITTSLEHRGANGS AUFBAUSTUDIUM ENERGIEMANAGEMENT RECHT TECHNIK - WIRTSCHAFT IN KOOPERATION MIT DEM ENERGIEINSTITUT.............................................. 35 AUFTRAGGEBER ........................................................................................... 37
Die Wirtschaftskammer O (Auftraggeber) hat der Verffentlichung der Studienergebnisse nicht zugestimmt, deshalb wird hier nur die Struktur dargestellt. 1. Aufbau der Studie Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutet freiwilliges soziales und kologisches Engagement von Unternehmen (hier: Banken in O) ber die gesetzlichen Vorschriften hinaus. Corporate Citizen1 sind ber die eigentliche Geschftsttigkeit hinaus als gute Brger aktiv fr die lokale Zivilgesellschaft oder engagieren sich z.B. fr kologische oder kulturelle Belange. Doch wissen die Bankkunden berhaupt, ob und was Banken diesbezglich unternehmen? Interessiert es sie? Beeinflusst das Engagement auch ihre Kaufentscheidungen? In der Studie werden (a) CSR-Aktivitten der obersterreichischen Banken untersucht und (b) die Wahrnehmung dieser Aktivitten von Seiten der Firmenkunden aufgezeigt. Untersucht wird also, welche nachhaltigen (im Sinn von CSR-relevanten) Aktivitten von den Banken durchgefhrt werden und welche Bedeutung dies fr die (Firmen-) Kunden hat. 2. CSR-Aktivitten der Banken in O Im Bankenvergleich wurden Themen bewertet, die je nach Kreditinstitut unterschiedliche Bedeutung haben und sich folglich auch in der Bewertung niederschlagen. Die Qualitt der Ergebnisse hngt von den Einschtzungen der Interviewpartner zu den jeweiligen Themen ab und wurde durch die Relevanz der Fragestellung fr das jeweilige Institut beeinflusst. Die Antworten wurden zwar durch eine vertiefende Internetrecherche hinterfragt, dennoch sind die Bewertungen nicht absolut objektivierbar! Ein Interpretationsspielraum in der Bewertung muss bercksichtigt werden. Folgende CSR -Aktivitten der Banken in O wurden in der Gesamtbewertung bercksichtigt: 1. Werte, Visionen und Strategie fr eine nachhaltige Entwicklung 2. Ziele mit Nachhaltigkeitsbezug 3. Nachhaltigkeit in der Betriebsfhrung 4. Innovationen fr Nachhaltigkeit: Nachhaltige Bankprodukte 5. Nachhaltige Personalentwicklung 6. Nachhaltigkeitskommunikation
1
Corporate Citizenship ist eine mittel- und langfristige unternehmerische Strategie von Unternehmen auf der Basis verantwortungsvollen Handelns. Corporate Citizen sind ber die eigentliche Geschftsttigkeit hinaus als gute Brger aktiv fr die lokale Zivilgesellschaft oder engagieren sich z. B. fr kologische oder kulturelle Belange. 1
1.2 Projektantrag: Bankenspezifische Detailstudie fr die RLB O: Volkswirtschaftliche Effekte der CSR-Aktivitten fr O und deren Wahrnehmung durch die MitarbeiterInnen und die Mitinhaber
Konzeptvorschlag
Auf Basis der Studie CSR im obersterreichischen Bankensektor wurde die inhaltliche Konzeption fr die bankenspezifische Detailstudie inhaltlich adaptiert und neu formuliert.
Nachdem im bereits vorliegenden Bankenvergleich die CSR-Aktivitten der Banken in O verglichen wurden und die Sicht der Stakeholder Firmenkunden und deren Wertschtzung fr Corporate Social Responsibility (CSR) - Aktivitten der Bank untersucht wurde, werden im neu zu erstellenden, bankspezifischen Teil (a) die volkswirtschaftlichen Effekte der CSRAktivitten der RLB O nher beleuchtet und (b) die MitarbeiterInnen- und die Miteigentmersicht eingehend untersucht.
Inhalt
In der bankspezifischen Studie fr die RLB O werden im 1. Teil (a) die CSR-Aktivitten mit Auenwirkung hinsichtlich ihrer internen und externen Effekte quantifiziert, (b) die volkswirtschaftlichen Effekte dieser CSR-Aktivitten fr O untersucht und im 2. Teil (c) die CSR-Sicht der MitarbeiterInnen als Trger der Unternehmensphilosophie sowie (d) jene der Miteigentmer eingehend beleuchtet.
MitarbeiterInnenbefragung ber CSR im Unternehmen Die Wahrnehmung der MitarbeiterInnen in Bezug auf die CSR-Aktivitten des Unternehmens soll eingehend analysiert werden, da sie die Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Unternehmenspolitik zeigt. Das hat wiederum Rckwirkungen auf die Kundenbeziehung, sodass auch die Untersuchungsebene der MitarbeiterInnen einen wesentlichen Einblick auf die Effektivitt der Unternehmenskommunikation mit ihren Zielgruppen gibt. Im Rahmen einer Umfrage sollen sowohl die MitarbeiterInnen der RLB O, der Tchter sowie der Raiffeisen-Zweigstellen befragt werden (zwei verschiedene Fragebgen). Insgesamt handelt es sich um rund 6.000 Mitarbeiter. Aus Kostengrnden schlagen wir vor, die Umfrage online durchzufhren. D.h. die Fragebgen werden von uns erstellt, von Ihnen programmiert und versandt. Sie stellen uns dann den Rohdatensatz zur Verfgung.
4. Mitinhaber ber CSR im Unternehmen Die CSR-Manahmen sollen aus Sicht der Mitinhaber durchleuchtet werden. Diese Gruppe hat eine starke Bindung zum Unternehmen. Dementsprechend interessant ist es, ob und wie die Mitinhaber die CSR-Manahmen erkennen und bewerten. Wie bereits diskutiert sollen die Mitinhaber telefonisch ber das TSC Call-Center interviewt werden. Wir erhalten dann von Ihnen den Rohdatensatz.
Projektpartner
Die Studie ist als Gemeinschaftsprojekt folgender Projektpartner konzipiert: o. Univ. Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Friedrich Schneider (Projektleitung), Johannes Kepler Universitt Linz Dr. Elisabeth Dreer, MSc, Johannes Kepler Universitt Linz Mag. Doris Eyett, Marketingforschung & Beratung, Konzeption und Durchfhrung von Marktforschungsstudien
1.3 Projektantrag: Erfassung und monetre Bewertung der Leistungen der Wirtschaftskammer Obersterreich fr 2010
Mit der Studie wird das Ziel verfolgt, eine umfassende volkswirtschaftliche Analyse der Leistungen der Wirtschaftskammer Obersterreich fr 2010 durchzufhren. Insbesondere liegt hierbei der Schwerpunkt darauf, inwieweit die
Einpersonenunternehmen (EPO), die klein- und mittelstndischen Unternehmen (KMU) und die Grounternehmen von den Leistungen und Angeboten der Wirtschaftskammer Obersterreich profitieren (fr die interne Verwendung). Bei dieser Studie soll der Projektinhalt genau so aufgebaut sein, wie der aus der Studie aus dem Jahr 2008:
Teil 1: Teil 2: Teil 3: Teil 4: Teil 5: Bestimmung des Marktwertes der erbrachten Leistungen auf Basis des Arbeitseinsatzes Geldaufwendungen fr Projekte und Direktfrderungen konomische Bewertung der Auswirkungen der interessenspolitischen Aktivitten Gesamtdarstellung aller Bewertungsanstze Disaggregierte Darstellung auf Basis von Grengruppen der Mitglieder (fr interne Zwecke)
1.4 Projektantrag: Bewertung von 6 ausgewhlten Manahmen im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Analyse des Manahmenprogramms Energiezukunft 2030 der obersterreichischen Landesregierung
Folgende Manahmen sind in Bezug auf definierte Kennzahlen zu bewerten.
1. Motivation von Kleinwaldbesitzern zur Biomassebringung 2. Weiterentwicklung von Evaluierungsinstrumenten, Potenzialanalysen, ganzheitliche Analysen der Umweltauswirkungen 3. Forcierung von Netzwerken und Plattformen 4. Qualitative Weiterentwicklung der Heizkessel-, Heizanlagen-, Warmwasser- und Klima-Anlagen-Inspektion 5. Verstrkte Verankerung des Energiethemas bei Ausschreibungen und Wettbewerben 6. Forcierung von Forschung, Entwicklung und Demonstrationsprojekten
2 Bcher
2.1 Geldwsche: Formen, Akteure, Grenordnung und warum die
Politik machtlos ist
Buchmanuskript fr den Gabler-Verlag, Wiesbaden, 2006 ISBN-10 3-8349-0158-X bzw. ISBN-13 978-3-8349-0158-3
Pecunia non olet Geld stinkt nicht. Mit dieser altrmischen Weisheit beginnen viele Aufstze, die sich mit dem Thema Geldwsche auseinandersetzen. Diese Eigenschaft des Geldes hat bis jetzt seine Gltigkeit bewahrt. Dem
gewaschenen Geld, dessen Herkunft verschleiert und das vom Geruch befreit wurde, merkt man nicht mehr an, auf welche Art und Weise es verdient wurde.
Die rasante Entwicklung von Weltwirtschaft und Finanzmrkten nach dem zweiten Weltkrieg und die zunehmende Verbreitung der Verkehrs-, Informationsund
Kommunikationstechnologien stehen in einem engen Zusammenhang mit der aufstrebenden organisierten Kriminalitt. Phnomene wie die Globalisierung mit dem freieren Handel und dem daraus resultierenden greren Handelsvolumen erleichtert es beispielsweise Drogendealern und Waffenschmugglern, ihre Waren weltweit zu vertreiben. Die Gelder, die mit diesen Straftaten erwirtschaftet werden, sind illegal. Geldwsche ist das Herzstck der organisierten Kriminalitt. Das Buch zeigt systematisch auf, welche Techniken heute zum Waschen illegaler Gelder angewendet werden, es analysiert das weltweite Volumen, das diese illegalen Transaktionen haben, und es zeigt den Zusammenhang zwischen Geldwsche, organisierter Kriminalitt und Terrorismus auf.
D S C H E N E T A S U C H B E H A N D E L T DA A SB BU U C HB B EH HA A ND D EL L T Handlungsmodelle der Geldwsche Techniken der Geldwsche Methoden zur Schtzung des Volumens der Geldwsche Studien zur Quantifizierung der Geldwsche Auswirkungen der Geldwsche Die Finanzierung der Terror-Organisationen
Forschungsinstitut fr Bankwesen Ttigkeitsbericht
Angesichts der Tatsache, dass nicht (mehr) die einmal abgeschlossene Ausbildung allein ausschlaggebend fr die individuelle und volkswirtschaftliche Prosperitt ist, rckt die Weiterbildung strker in den Fokus des allgemeinen Interesses.
Basierend auf den Ergebnissen einer Befragung beleuchtet das Buch die Weiterbildungssituation in Obersterreich sowie die Rolle der Arbeiterkammer in bildungspolitischen Fragen. Untersucht werden weiters die Kosten der Weiterbildung und die Einflussfaktoren, ob jemand einen Kurs besucht oder nicht. Abschlieend wird der Zusammenhang zwischen Kursbesuch und Einkommen analysiert.
F L E D E H W P N T D E E N D E O L G E N D E C H W E R P U N K T E W E R D E N B E H A N D E L T FO O LG G EN N D ES SC C H WE ER R PU U NK K TE EW WE ER R D EN NB B EH HA A N D EL LT T: : unterschiedliche Formen der Weiterbildung die Weiterbildung in Obersterreich die Rolle der Arbeiterkammer O im bildungspolitischen Bereich die Weiterbildungskosten die Einflussfaktoren auf die Weiterbildungsbeteiligung die Auswirkungen der Kursbesuche auf die Einkommensentwicklung
Die Leistungen von ffentlichen Institutionen wurden in der Vergangenheit immer wieder kontrovers diskutiert. Die Arbeiterkammer O (AK O) setzte einen engagierten Schritt, indem sie ihre Serviceleistungen von externer Seite durchleuchten lie. Dies ist in einem ersten Ansatz in zwei Studien geschehen: Die Kosten-Nutzen Analyse stellte den Gesamtaufwand der AK fr ihre Dienstleistungsbereiche dem quantifizierten Nutzen auf Basis von Alternativkosten (bzw. Marktpreisen) gegenber. Der errechnete Marktwert der Leistungen lag lediglich um rund 15% unter dem tatschlichen Gesamtaufwand fr die Dienstleistungsbereiche. Der externe Nutzen, der v.a. durch die interessenspolitische Arbeit der AK entsteht, wurde dabei jedoch nicht bercksichtigt (vgl. Eine volkswirtschaftliche Analyse des Nutzens und der Kosten der Arbeiterkammer O, Schneider F., Dreer E., 2001). Um diesen Aspekt aufzugreifen, wurde die Zahlungsbereitschaft der Mitglieder fr einzelne Serviceleistungen eruiert. Die errechnete Zahlungsbereitschaft fr alle Serviceleistungen liegt mit ca. 10% knapp unter dem tatschlichen Gesamtaufwand. Diese Zahl ist auch als potentielles Reformpotential zu sehen. F L E D E H W P N T D E E N D E O L G E N D E C H W E R P U N K T E W E R D E N B E H A N D E L T FO O LG G EN N D ES SC C H WE ER R PU U NK K TE EW WE ER R D EN NB B EH HA A N D EL LT T: : Die Einstellungen der Mitglieder zu den marktfhigen Serviceleistungen der AK O Die Einstellungen der Mitglieder zu den Serviceleistungen, die den Charakter eines ffentlichen-Gutes aufweisen Die Zahlungsbereitschaft der Mitglieder fr die einzelnen Serviceleistungen der AK O
2.4
Eine volkswirtschaftliche Analyse des Nutzens und der Kosten der Arbeiterkammer O
Schneider Friedrich und Dreer Elisabeth, Rudolf Trauner Verlag, 2001 ISBN 3-85487-331-X
Die korporatistische Wirtschaftsstruktur in sterreich stellt den Rahmen fr den Schwerpunkt der Studie dar. Dieser lag in der Untersuchung der Situation der Arbeiterkammer O im Hinblick auf den Nutzen, den sie fr ihre Mitglieder erbringt. Die Kosten-Nutzen-Betrachtung wurde auf zwei Varianten durchgefhrt:
1) Die Dienstleistungen, die die AK O fr Ihre Mitglieder erbringt, wurden mit Alternativpreisen bewertet, sodass daraus ein (fiktiver) Marktwert der Leistungen der AK O errechnet werden konnte (Kosten-Nutzen-Analyse). Neben den direkten Leistungen wurden auch die Geldflsse eruiert, die durch die Arbeit der AK an die Mitglieder zurckflossen (Geldflsse an die Mitglieder). Nicht bewertet wurde der externe Nutzen, der durch die Folgewirkungen der interessenspolitischen Arbeit der AK entsteht. Dieser externe Nutzen kann durch die Zahlungsbereitschaft der Mitglieder am ehesten erfasst werden. 2) Die Zahlungsbereitschaft der AK-Mitglieder fr die Institution der Arbeiterkammer wurde aus der allgemeinen Prferenzuerung fr die AK berechnet (Zahlungsbereitschaftsanalyse). Mit der Zahlungsbereitschaft wird sowohl der wahrgenommene direkte, als auch der indirekte bzw. externe Nutzen, der durch die Folgewirkungen der Interessensvertretung entsteht, bewertet.
Die
gesamtwirtschaftlichen
Folgewirkungen
(externer
Nutzen),
die
die
Dienstleistungen der einzelnen Abteilungen v.a. im politischen Bereich nach sich ziehen, sind nur durch das Konzept Zahlungsbereitschaft zu eruieren, da hier unterstellt werden kann, dass die Befragten diese Wirkungen bei ihren Antworten mitbercksichtigen. F L E D E H W P N T D E E N D E O L G E N D E C H W E R P U N K T E W E R D E N B E H A N D E L T FO O LG G EN N D ES SC C H WE ER R PU U NK K TE EW WE ER R D EN NB B EH HA A N D EL LT T: :
Die Arbeiterkammer als Teil der Wirtschafts- und Sozialpartnerschaft in sterreich Der Marktwert der Leistungen der AK O Gegenberstellung der Kosten und des Nutzens (fiktiver Marktwert) der AK O im Jahr 1999 Zahlungsbereitschaft der AK-Mitglieder fr die Arbeiterkammer
Weiterbildung auf allen Ebenen ist als strategischer Erfolgsfaktor fr Unternehmen im Wettbewerb
unbestritten. Die zunehmende Austauschbarkeit von Produkten fhrt dazu, dass die Qualitt der
Mitarbeiter und ihre Fhigkeit, zu lernen, sich zu entwickeln und neue Antworten auf Probleme und Herausforderungen zu finden, zu einem imitationsgeschtzten Wettbewerbsfaktor wird. Ziel des Buchs ist es, den Nutzen der Weiterbildung fr die Unternehmen anhand konkreter Beispiele zu untersuchen. Die Messung des
konomischen Wertes der Weiterbildung steht dabei im Vordergrund. Da der Nutzen der Weiterbildung nicht rein quantitativ zu erfassen ist, werden auch qualitative Indikatoren bercksichtigt. Die Untersuchung zeigte, dass zum einen die "Weiterbildungswilligkeit" der Mitarbeiter von den Vorgesetzten im Allgemeinen als Indiz fr ihr Engagement und ihre Interesse am Beruf gewertet wird (das sich folglich auch in einer hheren Arbeitsplatzsicherheit niederschlgt), zum anderen wirkt sich das Gelernte auf die individuelle Produktivitt aus, da diverse Aufgaben und Probleme kompetenter bewltigt werden knnen. Dieses Nutzenspektrum wird in diesem Buch untersucht. D S C H E N E T A S U C H B E H A N D E L T DA A SB BU U C HB B EH HA A ND D EL L T die Bedeutung der Bildung, die Messung des konomischen Wertes der Bildung, den Nutzen der Weiterbildung anhand ausgewhlter Weiterbildungsveranstaltungen und deren volkswirtschaftliche Auswirkungen der Weiterbildung
Im Buch wird der Einfluss des Entlohnungssystems der sterreichischen Industrie auf die internationale
Wettbewerbsfhigkeit beleuchtet. Die Untersuchung zeigt erhebliche Unterschiede in den Arbeitskosten und
institutionellen Gegebenheiten der untersuchten Lnder und weist auf notwendige und bereits erfolgte Reformmanahmen in sterreich hin. Detailliert eingegangen wurde auf die Neugestaltung des Biennalsystems fr die Industrieangestellten auf die und die sich daraus ergebenden Da die
Vernderungen
Lebenseinkommenskurven.
Gewerkschaften eine Angleichung der kollektivvertraglichen Rechte von Arbeitern und Angestellten anstreben, wurden auch die Auswirkungen einer bertragung des Bienniensystems auf die Arbeiter berechnet. Der internationale Vergleich der Tarifsysteme zeigt einige strukturelle
F L E D E H W P N T D E E N D E O L G E N D E C H W E R P U N K T E W E R D E N B E H A N D E L T FO O LG G EN N D ES SC C H WE ER R PU U NK K TE EW WE ER R D EN NB B EH HA A N D EL LT T: : Die Entwicklung der Entlohnung in der Industrie (Arbeiter und Angestellte) Die Biennalvorrckungen im Gehaltssystem der Industrieangestellten (Vergleich altes - neues System) Auswirkungen der Anwendung des neuen Biennalsystems auf die Arbeiter Spezielle Aspekte des derzeitigen Entlohnungssystems (IstLohnklausel, Lohnnebenkosten, Arbeitszeitflexibilisierung) Internationaler Vergleich der Entlohnung; Gehaltsvergleich am Beispiel eines Diplom-Ingenieurs
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Post 2012 burden sharing der EU 27 Friedrich Schneider, Elisabeth Dreer, Robert Tichler, Horst Steinmller, VE Journal, sterreichs Fachmagazin fr Elektrizttswirtschaft, Jnner 2009
Wirtschaftsfaktor Krankenhaus Friedrich Schneider, Elisabeth Dreer, Werner Schny, Stefan Horner, Gertraud Friebl, KZ 49. Jg., 2008
Festschrift: Kosten und Nutzen von Schulen mit ganztgiger Betreuung (bersicht ber Ergebnisse aus 2 Studien), Humankapital und Wirtschaftspolitik, Festschrift fr Hans-Joachim Bodenhfer, Hrsg. N. Wohlgemut, Duncker & Humblot, Berlin 2006
Kosten und Nutzen von Schulen mit ganztgiger Betreuung Volkswirtschaftliche Berechnungen am Beispiel des Bundeslandes Obersterreich Schul-Management, Oldenbourg, Schulbuch-Verlag, Februar 2005
Volkswirtschaftliche Beurteilung der Bioenergie-Strategien Artikelserie: Nachhaltige Bioenergiestrategie fr sterreich VE Journal, April 2003
Volkswirtschaftliche Analyse des Nutzens und der Kosten der Arbeiterkammern am Beispiel der AK O Wirtschaft und Gesellschaft, 28. Jahrgang (2002), Sonderheft
11
Auftragsforschungen
verschiedene
Organisationen,
12
Personalaufwand die dadurch entstehenden Einkommen, die wiederum als Konsumausgaben neue Einkommen entstehen lassen. Aus diesen Einkommen resultieren ber die Sozialversicherungsbeitrge und die lohn- und einkommensabhngigen Steuern auch Rckflsse an die ffentliche Hand. Nicht bercksichtigt wurden die sonstigen Steuerrckflsse aus Mehrwertsteuereinnahmen (u. sonst. indirekte Steuern) beim Konsum. Diese vielfltigen konomischen Auswirkungen wurden in der Studie in einem ersten Ansatz bewertet.
Die bauliche Erweiterung des Palais Kaufmnnischer Verein: Kosten und Nutzen,
Schneider F. und Dreer E., 2007 In der Generalversammlung des Kaufmnnischen Verein (KV) im Dezember 2006 wurde der Zubau zum Palais, die Errichtung einer Tiefgarage unter dem gesamten Gelnde und die Neuerrichtung der Gastronomie beschlossen. Durch den Ausbau erwartet man sich eine bessere Kapazittsauslastung durch die hhere Besucherkapazitt und zustzliche Veranstaltungen in den neuen Rumlichkeiten. Die zustzlich erwarteten Einnahmen wurden in der Studie bewertet und ergeben in Summe rund 176.000 Euro pro Jahr.
der
Umwegrentabilitt
des
geplanten
Ziel der Studie ist eine volkswirtschaftliche Analyse der Umwegrentabilitt des neuen Musiktheaters und eine Erhebung der Bereitschaft sowohl der Bevlkerung als auch der (Gro-) Unternehmen, fr den Betrieb des neuen Hauses zustzliche Steuermittel zu Verfgung zu stellen. Die Ergebnisse der Studie beruhen auf zwei reprsentativen
13
Befragungen des market Marktforschungsinstituts der o Bevlkerung ab 18 Jahren (n = 1.500) einerseits und der (Gro-) Unternehmen in O (n = 201) andererseits (06/07 2005).
Was bringt die Wirtschaftskammer O? Erfassung und monetre Bewertung der Leistungen der Service-Bereiche und der Interessensvertretung der Wirtschaftskammer O,
Schneider F. und Dreer E., Februar 2004 (Studienabschluss 2003) Ziel der Studie ist eine detaillierte Analyse der Leistungen der Wirtschaftskammer Obersterreichs (WK O). Hierbei werden insbesondere zwei Kernbereiche analysiert: Einmal der gesamte Servicebereich und zum anderen der Bereich der Interessensvertretung der Wirtschaftstreibenden. Schwerpunkt der Untersuchung sind nicht nur die betriebswirtschaftlich eindeutig messbaren Leistungen (hier insbesondere im Servicebereich) sondern auch die berbetrieblichen Leistungen, die aufgrund des aktiven Wirkens der WK fr O entstehen.
Volkswirtschaftliche Effekte durch den (beschleunigten) Ausbau der Bahnstrecke Summerau - Spielfeld/Strass,
Schneider F. und Dreer E., Februar 2004 Ziel dieser Studie ist es, die notwendigen Ausbaumanahmen der Nord-Sd-Verbindung fr den kombinierten Verkehr, insbesondere fr internationale Transporte, aufzuzeigen und die durch den Ausbau induzierten Effekte fr die Wirtschaft und die Umweltsituation zu quantifizieren.
Kosten und Nutzen von Schulen mit ganztgiger Betreuung Volkswirtschaftliche Berechnungen am Beispiel von Obersterreich,
Schneider F. und Dreer E., Februar 2004 Die Studie hat zum Ziel den Nutzen von Schulen, die eine ganztgige Betreuung anbieten, zu durchleuchten. Erfasst werden dabei alle beteiligten Akteure: Kinder, Eltern, Lehrer/Betreuer, Unternehmen, ffentliche Hand/Steuerzahler.
14
Literaturstudie - Investment Research: Identifikation von Wirtschafts- und Finanzindikatoren fr die Entwicklung eines makrokonomischen Modells fr das Asset Management,
Schneider F. und Dreer E., Oktober 2001 Die Literaturstudie zeigt, welche Indikatoren eine Bedeutung fr das Investment-Research haben.
15
Untersuchung der Finanzierungssituation der kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) in O und die daraus ableitbaren Anforderungen an die Bank,
Schneider F. und Dreer E., November 1999 Ziel der Studie ist es, die Finanzierungsproblematik von KMU's zu untersuchen und Mglichkeiten fr eine zuknftige Schwerpunktsetzung der Bank fr eine Zusammenarbeit mit Firmenkunden herauszufiltern.
Volkswirtschaftliche Effekte durch Private Equity Raiffeisenlandesbank O und der Invest AG in sterreich,
Schneider F. und Dreer E., April 2000
der
Die Studie zeigt das Beteiligungsvolumen der Raiffeisenlandesbank O und ihrer Tochter, der Invest AG. Es wird auf die einzelnen Unternehmensbeteiligungen eingegangen: Die "Chancenkapital"-Beteiligungen der Invest AG, die direkten Beteiligungen der RLB O und die "Besserungskapital"-Beteiligungen werden charakterisiert. Darber hinaus wird die Kapitalstruktur der Betriebe, sowie die Rentabilitt der Betriebe aufgezeigt. Anschlieend werden die volkswirtschaftlichen Effekte gezeigt, die durch diese Firmen fr die (ober-) sterreichische Wirtschaft entstehen
Reklamationssysteme
fr
Privat-
und
Schneider F., Dreer E. und Hofer T., September 1999 Ziel dieser Arbeit ist eine detaillierte Analyse der bestehenden Reklamationsmechanismen in Banken. Da empirische Studien speziell fr den Bankbereich nur vereinzelt publiziert wurden, wurde die Untersuchung auf den Dienstleistungssektor ausgedehnt, da diese Ergebnisse auch auf Banken als Dienstleister bertragbar sind.
Eine volkswirtschaftliche Analyse der Kreditbesicherung fr obersterreichische Unternehmen durch die O KreditgarantieGesellschaft (OKGG),
Schneider F. und Dreer E., Juni 1999 Die ursprngliche Aufgabe der O KGG war die bernahme von Brgschaften fr Kredite, fr die keine ausreichenden Sicherheiten vorlagen (Brgschaftsquote i.d.R. 70%). Eine wesentliche Erweiterung des Geschftsfeldes fand im Jahr 1992 statt, in dem die sogenannte Konsolidierungsaktion ins Leben gerufen wurde. Die Konsolidierungsaktion hat zum Ziel, Unternehmen, die in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten sind, umfassend zu untersttzen. Diese beiden Aktionen stehen im Zentrum der Analyse, da durch diese beiden Aktionen, Kredite an Unternehmen vergeben wurden, die ohne die Brgschaftsbernahme der O KGG nicht in die Wirtschaft geflossen wren.
16
Privatisierung und Deregulierung in sterreich in den 90er Jahren: Stillstand oder Fortschritt?,
Schneider F. und Dreer E., Mai 1999 Die vorliegende Untersuchung zeigt, dass einiges in den Bereichen Privatisierung und Deregulierung in sterreich in den 90er Jahren geschehen ist, so dass die Frage Stillstand oder Fortschritt? sich eher mit Fortschritt beantworten lsst. Auf der anderen Seite zeigt die Studie auch, dass gegen Ende der 90er Jahre noch ein betrchtliches Privatisierungspotential bei Bund, Lndern und Gemeinden vorhanden ist.
Besteuerung von Unternehmensgewinnen im internationalen Vergleich und ein Vorschlag zur Reform der Unternehmensbesteuerung in sterreich,
Schneider F., Dreer E. und Leitner G., Oktober 1998 Im Teil 1 der Studie wird eine bersicht ber die internationalen Steuersysteme und ihre Vernderungen im Hinblick auf die zunehmende globale und die Europische Integration gegeben und speziell auf die Situation in sterreich eingegangen. Der Reformvorschlag wird detailliert im Teil 2 der Studie dargestellt.
17
Verfasser
Nathalie Hanisch Michaela Wielnder Markus Mhleder Gerhard Melitzer Pernsteiner Christoph Wirtl Magdalena Binder Anton bleis Stefan Lebersorger Kerstin WschtMichael Piesner Claudia Wiesenhofer Rosmarie Reiter Julia Tsigrimanis Peter Natzmer Daniel Michaela Wielnder Nathalie Hanisch Markus Mhleder Gerhard Melitzer Christian Schwarz Daniel Schulz
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Verfasser
Christian Schwarz Nima-Mehdi Darakhchan Thomas Barta Florian Kibler Martin Ziegelbck Rene Christina Hofer
Christian Schmidt Gallus Durz Wolfgang Riegler Jer-An Hsieh Ilse Haider Sigrid Maria Mayer Manuel Stiegelbauer Peter Wrba Werner Emhofer Veronika Wss Mojca KalanKimmerstorfer Daniela Kstlinger Martina Schoosleitner Gunnar Feuchtner Reinhard Schnbck Wolfgang Georg Hamminger Christian Schirnhofer Thomas Hofer
19
Verfasser
Mag. Christian Schmidt Mag. Markus Walchshofer Mag. Thomas Maringer Mag. Christian Goiginger
Thema
Effizientes Risikomanagement in einer Einkaufsgenossenschaft Ein aussergewhnlicher "Green Deal" Kreatives Financial Engineering am Beispiel des 1. sterreichischen Joint Implementation/Clean Development Mechanism (CDM) Projektes basierend auf dem Kyoto Protokoll Gewinnbeschrnkung von NPO am Beispiel von sterreichs Gemeinntzigen Bautrgern IPO ffentlicher Unternehmen - Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren Osteuropa - die richtige "Wrze" fr das Wertpapierdepot eines Privatanlegers Investor Relations Auswirkung der Wirtschaftskrise auf die Finanzierung des Gesundheits- und Sozialwesens in Obersterreich (Krankenanstalten und Alten- und Pflegeheime) Cash Management - Weg aus der Finanzkrise und Vorsorge
Graffonara
Susanne
Marlene Andreas
20
Hrnicek
Rainer
Hubmayer
Philipp
Klinger
Martin
Kocher Khler Lembcker Luftensteiner Neidl Neumller Pascale Pernkopf Pinsker Preining Redl Schnabl Sinzinger Starzer
Gerald Andreas Michael Markus Thomas Thomas Bruno Johannes Christian Hans-Jrg Christian Jochen Petra Manfred
21
Seit 2001 werden mit dem Ludwig Scharinger Preis Absolventinnen und Absolventen der Johannes Kepler Universitt aus allen drei Fakultten fr ihre wissenschaftlichen Leistungen ausgezeichnet. Abgesehen vom Jahr 2007 wurden bis dato 5 Preise vergeben. Seit 2010 wurde die Zahl der Preise von 5 auf 6 erhht. Damit wird der neuen Kategorie Bachelorarbeit Rechnung getragen. Die zuknftigen Masterarbeiten haben den Rang einer jetzigen Diplomarbeit.
Das hohe Interesse an diesem Preis zeigt die Zahl der Einreichungen. Diese Zahlen sind bemerkenswert, da alle Einreichungen mit Sehr Gut benotet sein mssen und auerdem einen bank-, geld- oder kreditspezifischen Schwerpunkt aufweisen mssen.
22
Die von einer unabhngigen Jury ausgewhlten Preistrger und Preistrgerinnen erhalten fr prmierte Dissertationen 3.000 Euro und fr Diplomarbeiten 2.000 Euro.
Seit 2010 gibt es, wie bereits erwhnt, zustzlich die Kategorie Bachelorarbeit mit einem Preisgeld von 1.000 Euro.
23
Seit 2003 wurden jedes Jahr namhafte Gastreferenten zur Preisverleihung eingeladen.
Insgesamt wurden im Jahr 2010 31 Arbeiten fr den Ludwig Scharinger Preis eingereicht. Darunter waren 9 Dissertationen, 21 Diplomarbeiten und 1
Bachelorarbeit. Die von der Jury ausgewhlten Preistrger sind der Tabelle 6.1 zu entnehmen.
24
1.
RE
Dr.
Harald
2.
SOWI
Dr.
Edith
1.
RE
Mag.
Oberndorfer
Martin
Die Unvereinbarkeitsbestimmungen im Privatstiftungsrecht Die steuerliche Vorteilhaftigkeit der sterreichischen, eigenntzigen, auerbetrieblichen Privatstiftung nach dem Schenkungsmeldegesetz 2008 Die Rettungs- und Konjunkturpakete im Rahmen der Finanzkrise - ein internationaler berblick
2.
SOWI Mag.
Moshammer
Harald
3.
SOWI Mag.
Stiefmller
Michael
Bachelorarbeiten 2010 Nr Fak. Grad Nachname Vorname Bakk. techn. Titel der Arbeit
1.
TNF
Szlgynyi
Michaela
Barrier Options
Die Bewerberinnen und Bewerber, die nicht fr einen Preis ausgewhlt wurden, erhalten einen sogenannten Anerkennungspreis fr ihre Arbeit.
25
Dr. Mag. Edith Hofbauer Gramastetten Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultt Dissertation: Kapitalkosten bei der Unternehmensbewertung in den Emerging Markets Europas sterreichische Unternehmen erkannten nach der politischen und wirtschaftlichen ffnung frh das enorme Marktpotential der Wachstumsmrkte in Mittel-, Ost- und Sdosteuropa. Diese so genannten Emerging Markets stellen nunmehr wichtige Auslandsmrkte fr sterreich sowie die gesamte westeuropische Wirtschaft dar. Die steigende Anzahl an Investitionen in diese Mrkte macht dies deutlich. Wie hoch der Wert eines Unternehmens ist und wie eine Unternehmensbewertung vorgenommen werden soll, sind vor allem bei grenzberschreitenden Unternehmenskufen wichtige Fragen. Diese Arbeit setzte es sich daher zum Ziel den Bereich der Kapitalkosten bei der Unternehmensbewertung in Emerging Markets Europas zu analysieren. Bisher hat die Forschung zur Unternehmensbewertung in Emerging Markets vorrangig die Anwendung des so genannten DiscountedCashflow-Verfahrens empfohlen. Insbesondere bei der Eigenkapitalkostenberechnung treten hier aber Probleme bei der Ermittlung der Parameter des Capital Asset Pricing Model (CAPM) auf. Die Preistrgerin hat daher diese Probleme und Risikofaktoren aufgezeigt sowie analysiert. Daraus wurden Gestaltungsempfehlungen abgeleitet, die in der Praxis als Hilfestellung dienen sollen. Damit sollen Probleme, die bei der Durchfhrung von Unternehmensbewertungen in Emerging Markets auftreten, gelst werden.
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Dr. Mag. Harald Sippel, MBA Fohnsdorf Rechtswissenschaftliche Fakultt Dissertation: A Critical View on Cross-Border Mergers and Acquisitions in North-East Asia: Lone Stars Acquisition of KEB or the Story of a Deal Gone Sour Die Dissertation A Critical View on Cross-Border Mergers and Acquisitions in North-East Asia: Lone Stars Acquisition of KEB or the Story of a Deal Gone Sour soll wissenschaftliche Arbeit und Ratgeber fr die Praxis zugleich sein. Der Verfasser will mit seiner Arbeit westliche Unternehmen vor einem berhasteten Asienengagement, insbesondere vor Firmenbernahmen, warnen. Obwohl der Gang nach Ostasien fr viele westliche Unternehmen einen wichtigen Schritt darstellt stehen Fehlinvestments eben deals gone sour dennoch an der Tagesordnung. In dieser Arbeit werden die Grnde aufgezeigt, warum viele Expansionen nicht immer reibungslos funktionieren. Problematisch sind nicht nur, wie man annehmen knnte, die kulturellen Unterschiede, sondern vor allem auch die bernahmegesetze der drei untersuchten Staaten China, Japan und Korea, die auslndische Firmen hufig benachteiligen. Dr. Harald Sippel stellt in seiner Dissertation anhand vieler Beispiele und auch eigener Erfahrungen fest, dass auslndische Investoren oft auch nach erfolgreich abgeschlossener bernahme mit den Behrden vor Ort zu kmpfen haben.
Mag. Harald Moshammer, LL.M. Leonding Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultt Diplomarbeit: Die steuerliche Vorteilhaftigkeit der sterreichischen, eigenntzigen, auerbetrieblichen Privatstiftung nach dem Schenkungsmeldegesetz 2008 Bislang stellte die Errichtung einer Privatstiftung eine steuergnstige Gestaltungsform zur Veranlagung und bertragung von Vermgen dar. Vor allem durch die Aufhebung der Grundtatbestnde des Erbschaftsund
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die
Vorteile
einer
In dieser Arbeit wurde die steuerliche Behandlung einer Privatstiftung untersucht, um daraus ableiten zu knnen, welche Besteuerungsvorteile der Stiftung im Vergleich zur natrlichen Person noch bleiben. Darber hinaus wurde der theoretisch ermittelte Vorteil anhand eines dynamischen Steuerbelastungsvergleiches aufgezeigt. Die theoretische Ausarbeitung ergab, dass die Aufhebung der Grundtatbestnde der Erbschafts- und Schenkungssteuer zu einem deutlichen Attraktivittsverlust der Privatstiftung fhren. Die quantitative Analyse hingegen ergab, dass dennoch steuerliche Vorteile durch die Errichtung einer Privatstiftung erzielt werden knnen.
Mag. Martin Oberndorfer Gunskirchen Rechtswissenschaftliche Fakultt Diplomarbeit: Die Unvereinbarkeits-bestimmungen im Privatstiftungsrecht Die Privatstiftung erfuhr in letzter Zeit viel mediale Aufmerksamkeit. Einerseits wird die sterreichische Privatstiftung vor allem durch die nun umgesetzte strkere Besteuerung zusehends unattraktiver, gleichzeitig prsentiert sich die liechtensteinische Privatstiftung seit ihrer Novelle als interessante Alternative fr potentielle Stifter. Nach einem kurzen Rechtsvergleich mit der liechtensteinischen Stiftung liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf den Unvereinbarkeitsbestimmungen des Privatstiftungsgesetzes (PSG). Diese sollen eine ausreichende Unabhngigkeit der Privatstiftung von Einflussnahmen durch die Begnstigten sichern. Die aktuelle Rechtssprechung erweitert den bisherigen Anwendungsbereich und fhrt damit dazu, dass die Interessen der Begnstigten weiter zurckgedrngt werden. Mag. Martin Oberndorfer analysierte in seiner Arbeit kritisch diese Rechtssprechung sowie dazu vorhandene Meinungen in der Literatur.
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Mag. Michael Stiefmller Oberndorf bei Schwanenstadt Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultt Diplomarbeit: Die Rettungs- und Konjunkturpakete im Rahmen der Finanzkrise. Ein internationaler berblick Angesichts der Finanzkrise sahen sich viele Staaten gezwungen, beispiellose Gegenmanahmen einzuleiten, um dauerhafte wirtschaftliche Schden abzuwenden. In dieser Diplomarbeit wurden die geschnrten Rettungs- und Konjunkturpakete von 23 der wirtschaftlich bedeutendsten Staaten analysiert und systematisiert. Basierend auf den Untersuchungen der enormen staatlichen Rettungspakete gegen den Zusammenbruch des Finanzsektors lassen sich drei wesentliche Manahmen erkennen: Fremdkapitalgarantien, Rekapitalisierungen und Garantien bzw. Ankauf von Aktiva; Aufgrund der migen Wirksamkeit der Rettungsprogramme auf kurze Sicht und der steigenden Rezessionsngste verabschiedeten die Staaten umfangreiche Konjunkturpakete. Die getroffenen Manahmen wurden grtenteils in Form von Infrastrukturinvestitionen, Sozial- und Beschftigungszuschsse sowie Steuererleichterungen in die Wirtschaft eingespeist. Eine Analyse der Effektivitt der Konjunkturpakete ergab einen allgemein langsamen Konjunkturaufschwung sowie einen massiven Anstieg der Staatsschulden.
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Michaela Szlgynyi, Bakk.techn. Linz Technisch-Naturwissenschaftliche Fakultt Bachelorarbeit: Barrier Options Bewertung im Black Scholes Modell Diese Bachelorarbeit beschftigt sich mit so genannten Barrier Options. Darunter versteht man derivative Finanzprodukte, deren Auszahlungen davon abhngen, ob der zugrundeliegende Kurs (z.B. einer Aktie) im Beobachtungszeitraum eine gewisse im Vorhinein vereinbarte Schranke erreicht. Ziel dieser Arbeit ist es, den fairen Preis anhand des Black Scholes Modells zu berechnen. Es handelt sich dabei um ein finanzmathematisches Modell zur Bewertung von Finanzoptionen. Dabei wurde besonders auf Barrier Options eingegangen sowie verschiedene, in der Realitt vorkommende Produkte beschrieben. Unter den Annahmen des Black Scholes Modells kann eine analytische Formel fr den fairen Preis hergeleitet werden. Weitere zwei Methoden Lsen der sogenannten BlackScholes partiellen Differentialgleichung und die Monte Carlo Simulation wurden ebenfalls herangezogen. Das Ergebnis der Arbeit zeigt, dass die analytische Formel aufgrund ihrer Exaktheit, aber auch weil sie in der Berechnung am schnellsten ist, den anderen vorzuziehen ist. Fr komplexere Finanzprodukte steht eine solche Formel allerdings nur in den wenigsten Fllen zur Verfgung, weshalb die Bedeutung der anderen Methoden ebenso hoch einzustufen ist.
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Universittslehrgang fr Finanzmanagement
Professionelles, Schlsselfaktor systematisch modernes im Finanzmanagement ist ein und einen
Unternehmen.
Zukunftsorientiertes leistet
organisiertes
Finanzmanagement
entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Entwicklung von finanzwirtschaftlichen Strategien, der Einsatz von innovativen Finanzierungsinstrumenten, der Umgang mit Risiken aus Zinsund
Whrungsschwankungen, Beherrschung des relevanten Rechtsrahmens, aber auch Fragen des Aktien- und Anleihenmanagements und des Bankwesens sind nur einige der Themen, die im Lehrgang praxisnah behandelt werden. Ebenso wird das Wissen durch Auseinandersetzungen mit dem Versicherungswesen, NPOs und der staatlichen Finanzierung mit internationaler Ausrichtung abgerundet.
Ziel des Universittslehrgangs fr Finanzmanagement ist die Vermittlung sowohl von theoretisch fundiertem als auch praktisch hochrelevantem Wissen. Die
Absolventinnen und Absolventen sollen nach Besuch und erfolgreicher Absolvierung des Lehrganges in der Lage sein, in ihren Unternehmen oder auch im Bankbereich effizient und klar Entscheidungen im Finanzmanagement vorzubereiten oder zu treffen.
Voraussetzungen: - Absolventinnen und Absolventen von Universitten und Hochschulen - Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mittelstndischen Unternehmen, Banken, Versicherungen und im ffentlichen Bereich - Einschlgig selbststndig Ttige Zielsetzung: Modernes und professionelles Finanzmanagement ist ein Schlsselfaktor im Unternehmen! Zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes Finanzmanagement leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nach Absolvierung des Programms, sollten
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die TeilnehmerInnen in der Lage sein, auf aktuellem Stand der Wissenschaft und Praxis alle Fragen des Finanzmanagements lsen zu knnen. Inhalte: Grundlagen der Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre Betriebliches Rechnungswesen Gesellschafts- und Insolvenzrecht Operatives Finanzmanagement Strategisches Finanzmanagement Brsewesen Wertpapiermanagement Bank- und Versicherungswesen
Dauer/Umfang: Abschluss:
4 Semester, 14-tgig, in Blockveranstaltungen (Do abends, FR und SA ganztags) Master of Business Administration (MBA)
Universittslehrgangs. Tabelle 7.1: AbsolventInnen der Universittslehrgnge AbsolventInnen LG I: 55 AbsolventInnen LG II:38 AbsolventInnen LG III:46 AbsolventInnen LG IV:45 AbsolventInnen LG V:47 AbsolventInnen LG VI:54 AbsolventInnen LG VIII:38 AbsolventInnen LG IX: 18 AbsolventInnen LG X: 17 AbsolventInnen LG XI: 28 AbsolventInnen
Jahrgnge 2001 / 02 2002 / 03 2003 / 04 2004 / 05 2005 / 06 2006 / 07 2007 / 08 2008 / 09 2009 / 10 2010 / 11
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Voraussetzungen: - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen mit fachlicher Vorbildung/Praxis - Bank- und Versicherungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter - Selbststndig ttige Personen in fachlich entsprechenden Branchen. Zielsetzung: Modernes und professionelles Finanzmanagement ist ein Schlsselfaktor im Unternehmen! Zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes Finanzmanagement leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nach Absolvierung des Programms, sollten die TeilnehmerInnen in der Lage sein, auf aktuellem Stand der Wissenschaft und Praxis alle Fragen des Finanzmanagements lsen zu knnen. Grundlagen der Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre Betriebliches Rechnungswesen Gesellschafts- und Insolvenzrecht Operatives Finanzmanagement Strategisches Finanzmanagement Wertpapiermanagement Bankmanagement
Inhalte:
Dauer/Umfang: Abschluss:
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Voraussetzungen: Absolventinnen und Absolventen von Universitten und Fachhochschulen, leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Private Banking- und Vermgensverwaltungsabteilungen in Banken sowie in einschlgigen Abteilungen von Versicherungen, weiters einschlgig selbststndig Ttige (z.B. im Finanzdienstleistungsbereich). Zielsetzung: Der Universittslehrgang fr Private Banking setzt sich zum Ziel, sowohl finanztheoretisch fundiertes als auch fr die Vermgensverwaltung praktisch hochrelevantes Wissen zu vermitteln. Die Betreuung von vermgenden PrivatkundInnen, umfassende finanztechnische Kompetenzen in allen Fragen der Vermgensverwaltung oder das Erstellen von strategischen und marktorientierten Analysen von Branchenfhrern sind nur einige wichtige Fachkompetenzen, die Sie sich nach Absolvierung des Lehrgangs angeeignet haben. Grundlagen Finanzmrkte/Finanztheorie Asset Management Financial Planning Anlageprozess Marketing Rechtprobleme Internationales Private Banking 4 Semester (2 Jahre), Blockveranstaltungen (DO berufsbegleitend 32 Semesterstunden, 14-tgig, in abends, FR und SA ganztags),
Inhalte:
Dauer/Umfang:
Abschluss:
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8 Konzeption des Universittslehrgangs Aufbaustudium Energiemanagement Recht Technik - Wirtschaft in Kooperation mit dem Energieinstitut
Seit Oktober 2008 luft an der Johannes Kepler Universitt ein neuartiger Masterlehrgang fr Energiemanagement, der in Kooperation mit dem Forschungsinstitut fr Bankwesen konzipiert und organisiert wurde.
Smtliche Aspekte rund um Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit werden in den nchsten Jahren bestimmend fr den Wandel der Gesellschaft sein, zumal einerseits fossile Brennstoffe immer knapper werden und andererseits die Auswirkungen des Klimawandels die Entscheidungstrger in der Politik und Wirtschaft zu einem Umdenken bewegen. Zunehmend gefragt sind daher Fachleute, die mit den technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhngen vertraut sind und zu Themen des
Energiemanagements eine Expertise abgeben knnen. Denn ein Groteil knftiger Entscheidungen fr Investitionen wird beispielsweise nicht lnger von den Errichtungs- oder Beschaffungskosten sondern viel mehr vom Betrieb und insbesondere von den Energiekosten geprgt sein.
1. aus rechtlicher Sicht: die Einbettung des Energierechtes in die grundlegenden Systembezge der Staatsorganisation und des staatlichen Handelns verstehen, die Wesenszge des sterreichischen und europischen Energierechts sowie die aktuellen Hauptfragen des Energierechts kennen, Energierechtsfragen fallorientiert analysieren knnen.
2. aus technischer Sicht: Grundlagen in Chemie, Elektrotechnik, Physik, Mechanik, Werkstoffkunde und kologie, die fr das Verstehen von energietechnischen Fragestellungen Voraussetzung sind, beherrschen, sowie
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die Chancen und Risiken von unterschiedlichen Energieerzeugungstechnologien von Stilllegung/Entsorgung verstehen, und der Planung/Projektierung bis zur
3. aus wirtschaftlicher Sicht: makrokonomische sowie umweltkonomische Zusammenhnge verstehen und die Rolle der einzelnen Energietrger im gesamtwirtschaftlichen Kontext analysieren knnen. die europischen wie auch die internationalen energiepolitischen Hintergrnde sowohl aus rechtlicher, als auch aus konomischer Sicht betrachten knnen, sowie das Risikomanagement bei Energietrgern (Absicherung von (Preis-) Risiken (Hedging)) an Fallbeispielen durchfhren knnen, und betriebswirtschaftliches Wissen und insbesondere Fragen des betrieblichen Rechnungswesens auf Energiefragen anwenden knnen.
Voraussetzung Facheinschlgiges Bachelor-, Master-, Diplomstudium oder ein gleichwertiges Studium sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Fr die Zulassung ohne Studium ist eine gleichwertige Qualifikation erforderlich. Studium 3 Semester mit 37,5 Semesterstunden bzw. 60 ECTS; berufsbegleitend Abschluss Professional Master of Science (Energiemanagement) MSc. (Energiemanagement) Studienbeginn 3. Oktober 2008
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9 Auftraggeber
Das Forschungsinstitut fr Bankwesen ist als sog. Drittmittelinstitut konzipiert und wird durch externe Gelder finanziert finanziert. Die Forschungsaktivitten wurden bzw. werden im Auftrag von folgenden Institutionen bzw. Unternehmen durchgefhrt:
Arbeiterkammer O (AK O) ASB Schuldnerberatung GmbH Bank Austria UniCredit Energieinstitut an der Johannes Kepler Universitt Kaufmnnischer Verein in Linz Industriellenvereinigung (IV) Land Obersterreich Oberbank Raiffeisenlandesbank Obersterreich (RLB O) Smartstream, Wien VA-Technologie AG (jetzt Siemens sterreich) Verband der Elektrizittsunternehmen sterreichs (VE) Wagner Jauregg Krankenhaus Wirtschaftsfrderungsinstitut Wien Wirtschaftskammer Obersterreich (WK O)
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