INGENIERA DE EMPRESAS

SEGUNDO CICLO

JAIME PESANTEZ

ECO. MARCELO VASQUEZ

CUENCA, OCTUBRE 15 DE 2013

Bibliografa: 101 ideas de los genios de la administracin (Ed URIS)

LA PIRMIDE DE LAS NECESIDADES DE MASLOW INTRODUCCIN La teora de Abraham Maslow, psiclogo estadounidense, est dedicada a la observacin del ser humano y al estudio de sus necesidades bsicas. Sus investigaciones ayudan a poder reconocer por qu existen algunas personas que consideran algunas de sus necesidades ms importantes que otras, y a cules el hombre da prioridad. En 1951 Maslow, como jefe del departamento de psicologa en la Universidad de Brandeis, funda esta teora y la denomina la teora de las necesidades. CONCEPTO La Pirmide de las necesidades se encuentra integrada por: Fisiolgicas.- De carcter elemental como la necesidad de alimento, casa y satisfaccin sexual. Seguridad.- Es la necesidad de contar con proteccin contra las amenazas provenientes del ambiente o de las personas Sociales.- Necesidad de Amor, afecto y sentido de pertenencia Estima.- Que incluye la autoestima y el respeto de las dems personas. Autorrealizacin.- Necesidad de obtener satisfaccin por el trabajo que se desempea y de sentir que se tiene algn valor en el mundo. Interpretaciones Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (ms bajas en la pirmide), antes de buscar las de ms alto nivel. La pirmide de necesidades vista desde el punto empresarial, es en parte ambiguo, ya que no considera el papel que influye el dinero en las personas sino permite al ser humano poder considerar que el dinero es esencial para satisfacer necesidades elementales o a otras las relacionan con la autorrealizacin pues su mayor deseo representa el lujo mediante las posesiones materiales. Viendo esta teora desde el punto de vista econmico, podemos asegurar que las necesidades, si bien no estn basadas en un aspecto cien por ciento monetario, aumentan con la satisfaccin de las primarias, y se incrementan significativamente puesto que cada vez el hombre buscar una mayor confortabilidad dentro de cada escaln de la pirmide y a su vez irn ligndose entre s. Por ejemplo, una persona que compra sus alimentos en un supermercado, al incrementarse su ingreso por un ascenso en el trabajo, su autorrealizacin se ve satisfecha pero sus necesidad de alimentos cambiar tambin y ya no comprar sus alimentos sino empezar a consumirlos en restaurantes de un mayor estatus social, que a su vez le dar mayor seguridad, autoestima y tendr un sentido de pertenencia acorde a su nuevo empleo. De esta forma podemos decir que las necesidades seguirn creciendo indefinidamente dependiendo del individuo, puesto que existen otras, actualmente, que, al tener aseguradas casi todas de las necesidades, en ocasiones para satisfacer necesidades ms elevadas se ponen en riesgo las necesidades primarias como las fisiolgicas y de salud. (Anorexia, bulimia, adicciones al tabaco, alcohol, etc.) Conclusin Los planteamientos de Maslow pueden ayudar a los empresarios a comprender mejor el tema de la motivacin de los empleados de cualquier nivel, as como sus ambiciones, impulsos y los factores que los estimulan a esforzarse para obtener mayores logros. Sirve al individuo a poder reconocer el papel que desarrolla en la sociedad y a reconocer verdaderamente cules son las necesidades que debe cubrir y los recursos realmente necesarios para su satisfaccin. Nos permite identificar los factores econmicos que intervienen en nuestras necesidades y a poder concientizar la forma en la que estamos utilizando los recursos existentes. Por ltimo a saber que no es necesario obtener todas las riquezas del mundo para ser hombres mejores ni tener todos los bienes materiales para autorrealizarnos.
Bibliografa: 101 ideas de los genios de la administracin (Ed URIS)

Bibliografa: 101 ideas de los genios de la administracin (Ed URIS)