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INFORME DE RESULTADOS
Acciones complementarias y de acompaamiento a la formacin, en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Aragn Expediente AC-2007-12
NDICE
RESUMEN. ....................................................................................................................................................................... 1 INTRODUCCIN ............................................................................................................................................................... 3 1. Justificacin..................................................................................................................................... 3 2. Objetivos ......................................................................................................................................... 4 3. Metodologa .................................................................................................................................... 4 4. Resultados ....................................................................................................................................... 5 PERCEPCIN Y ACTITUDES DE LAS MUJERES ANTE EL DESEMPEO DE UNA ACTIVIDAD LABORAL........................ 7 1. Motivaciones para acceder al mercado laboral ........................................................................... 7 2. Facilidades y dificultades para el desarrollo de una actividad laboral .................................. 13 3. Visin prospectiva sobre el desempeo laboral de la mujer en Aragn ................................ 24 FACTORES QUE CONDICIONAN EL ACCESO, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD LABORAL DE LAS MUJERES ......................................................................................................................................... 29 1. Cargas familiares .......................................................................................................................... 29 2. Formacin ..................................................................................................................................... 33 3. Roles y estereotipos..................................................................................................................... 37 4. mbito geogrfico ........................................................................................................................ 41 CONCLUSIONES ............................................................................................................................................................. 45 PROPUESTAS PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL DE LA MUJER .................................. 47 FUENTES DE INFORMACIN......................................................................................................................................... 51 NDICE DE FIGURAS..................................................................................................................................................... 57
Informe de Resultados
RESUMEN
La finalidad de este estudio ha sido la de conocer las condiciones subjetivas que favorecen la incorporacin y el mantenimiento de la mujer a la actividad laboral en Aragn a travs del acercamiento y conocimiento diverso de las motivaciones que conllevan a una mujer a buscar empleo. Experiencias cotidianas y propias que experimentan las mujeres en su quehacer cotidiano, han servido de base para describir su situacin respecto a otros colectivos. El diseo de la investigacin se ha focalizado en una perspectiva cualitativa-inductiva, con una preocupacin significativa en la definicin y comprensin de tendencias en relacin con el acceso, desarrollo y mantenimiento de la mujer en el empleo. El territorio en el que se ha focalizado el trabajo de campo tambin ha constituido un elemento de gran trascendencia en la investigacin. La ptica del binomio ruralidadurbanidad ha estado presente en todo el desarrollo del trabajo en tanto en cuanto es un condicionante indispensable en el quehacer laboral de las mujeres y factor interviniente para acceder a un determinado empleo. Se ha prestado especial atencin a la identificacin de elementos claves sobre las dificultades con las que se encuentran las mujeres para acceder, desarrollarse y mantenerse en el empleo, lo que ha permitido sentar las bases para una posible generacin de acciones y medidas con la intencin de mejorar la situacin laboral de la mujer en Aragn y reducir las desigualdades de gnero.
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Informe de Resultados
INTRODUCCIN
1. JUSTIFICACIN
Desde la entrada en vigor del tratado de msterdam en 1999, la igualdad entre hombres y mujeres, y la consecuente eliminacin de las desigualdades, son un objetivo que debe integrarse en todas las polticas de la Unin Europa, as como en las de sus Estados miembros. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, el Plan estratgico de igualdad de oportunidades o el Plan de accin positiva para las mujeres en Aragn, son algunos ejemplos del compromiso de la Administracin pblica, estatal y autonmica, por alcanzar un modelo ms igualitario entre hombres y mujeres. Sin embargo, queda un largo camino por recorrer par alcanzar este objetivo. Tanto los datos estadsticos como numerosos informes sealan que la mujer todava se encuentra en situacin de desigualdad en el mercado de trabajo y sigue asumiendo la mayora de las tareas del hogar y el cuidado de los hijos y las personas en situacin de dependencia. Continuando con una amplia trayectoria de trabajo orientada a favorecer la incorporacin, el mantenimiento y promocin del empleo de las mujeres en condiciones de igualdad, as como la promocin de un reparto ms equilibrado de las responsabilidades familiares, CCOO Aragn ha realizado el estudio Laborarem: Condiciones subjetivas que favorecen la incorporacin y el mantenimiento de la mujer a la actividad laboral en el marco de las acciones complementarias y de acompaamiento a la formacin en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Aragn. Como ya se ha mencionado, existen mltiples estudios que aportan datos concretos objetivos sobre la situacin de la mujer. Laborarem se ha realizado con el propsito de conocer esta realidad desde un enfoque distinto: el de la subjetividad. El objetivo es adentrarnos en los impulsos y las limitaciones que nacen de los deseos, de las actitudes y de los patrones culturales que tienen y desarrollan las mujeres, as como aquellos elementos externos que ellas perciben que les hacen acceder, mantenerse y desarrollarse en el empleo de una manera determinada. La finalidad es obtener informacin que aporte elementos distintos a los facilitados por los datos estadsticos con la finalidad de establecer medidas que contribuyan a lograr los cambios de actitudes necesarios para alcanzar la corresponsabilidad y la igualdad entre hombres y mujeres.
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2. OBJETIVOS
Los objetivos que se han planteado en este estudio son los siguientes:
OBJETIVO GENERAL