Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
El Poder Ejecutivo promulg la Ley 19.161 el 01/11/2013 comenzando a regir el 25 de noviembre de 2013. Dicha Ley regula el subsidio por maternidad e incluye a trabajadoras no dependientes y a monotributistas, crea un subsidio por paternidad para trabajadores privados, al tiempo que regula un subsidio para los cuidados del recin nacido con reduccin de la jornada laboral que podrn gozar padre o madre alternadamente. Establecer 14 semanas de licencia maternal, 13 das de licencia paternal y medio horario paternal que se otorgar de forma gradual hasta los seis meses del beb.
Prestaciones y Contribuciones) por mes o la suma que proporcionalmente corresponda para perodos menores.
El descanso ser de un mximo de 3 dias continuos, a partir del 25 de noviembre de 2013; un mximo de siete das continuos a partir del 1 de enero de 2015, y un mximo de 10 das continuos a partir del 1 de enero de 2016. Cuando el parto ocurra a partir del 20 de noviembre de 2013, los trabajadores dependientes gozaran de 3 dias de descanso o el saldo que correspondiere.
El monto del subsidio ser, en caso de trabajadores dependientes, el promedio diario de sus asignaciones computables percibidas en los ltimos seis meses, ms la cuota parte correspondiente al sueldo anual complementario, licencia y salario vacacional que corresponda en ese perodo de amparo. En el caso de trabajadores no dependientes ser el promedio diario de sus asignaciones computables de los ltimos 12 meses. El trabajador dependiente deber comunicar a su empleador la fecha probable de parto con una antelacin mnima de dos semanas. Para percibir el subsidio por paternidad, el hombre deber presentar ante el BPS el certificado mdico o partida de nacimiento de su hijo.