PODER JUDICIRIO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PAR (TRE/PA) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA

EM CARGOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 TRE/PA, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2013 - NORMATIVO A COMISSO DE CONCURSO PBLICO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PAR, nos termos da Resoluo TSE no 23.391/2013, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de cargos vagos e formao de cadastro de reserva em cargos efetivos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido pelo presente edital, sob a responsabilidade tcnica do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 1.2 O concurso pblico destina-se ao provimento dos cargos vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do Par (TRE/PA), e dos cargos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste edital. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, todas de responsabilidade do IADES: a) provas objetivas, de conhecimentos gerais e especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Analista Judicirio; e c) prova prtica de apanhamento taquigrfico, que ser aplicada somente para o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia, de carter classificatrio e eliminatrio. 1.4 As provas objetivas e discursivas sero aplicadas nas cidades de Belm, Marab e Santarm, no Estado do Par. 1.5 A aplicao da prova prtica de apanhamento taquigrfico e a percia mdica para pessoas com deficincia sero realizadas unicamente na cidade de Belm. 1.6 Para todos os fins deste concurso pblico ser considerado o horrio oficial de Braslia-DF, exceo do horrio das provas, para o qual valer o horrio local do Estado do Par. 1.7 A jornada de trabalho para todos os cargos de 40 (quarenta) horas semanais, a exceo do cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Medicina que de 20 (vinte) horas semanais. 1.8 A lotao dos cargos efetivos ocorrer na secretaria e nos cartrios eleitorais da capital e do interior do estado. 1.9 O provimento dos cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria - Sem Especialidade e Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Sem Especialidade ser precedido de concurso de remoo interna, na forma estabelecida em resoluo do TRE/PA. 2 DOS CARGOS 2.1 A denominao dos cargos, seus requisitos especficos, a descrio das atribuies, a remunerao inicial e o nmero de vagas so a seguir discriminados: A) ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA SEM ESPECIALIDADE (CDIGO 101) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: 1 (uma) vaga e cadastro de reserva. B) ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA SEM ESPECIALIDADE (CDIGO 102) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar as atividades de nvel superior relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: cadastro de reserva. C) ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM ENGENHARIA ELTRICA (CDIGO 103) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de instalao e manuteno de redes de eletricidade. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: 1 (uma) vaga e cadastro de reserva. D) ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM TAQUIGRAFIA (CDIGO 104) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com registro, traduo e reviso de notas taquigrficas. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: 1 (uma) vaga e cadastro de reserva. E) ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM ANLISE DE SISTEMAS (CDIGO 105) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Tecnologia em Processamento de Dados, Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao, ou em qualquer outro curso de graduao na rea de Cincias Exatas ou de Cincias Tecnolgicas, acrescido de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas/aula, na rea da Cincia da Computao, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI).

VAGA: cadastro de reserva. F) ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM MEDICINA (CDIGO 106) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, acrescido de residncia mdica ou ttulo de especialista em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a especialidade mdica. REMUNERAO: R$ 7.566,41 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: cadastro de reserva. G) TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA SEM ESPECIALIDADE (CDIGO 201) REQUISITO: certificado devidamente registrado de concluso do curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. REMUNERAO: R$ 4.635,02 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: 4 (quatro) vagas e cadastro de reserva. H) TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM OPERAO DE COMPUTADORES (CDIGO 202) REQUISITOS: certificado devidamente registrado, de concluso do curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado(s) de curso(s) de informtica, nas reas de redes informatizadas e/ou manuteno de hardware, totalizando, no mnimo, 180 (cento e oitenta) horas/aula. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com operao e manuteno de equipamentos de informtica. REMUNERAO: R$ 4.635,02 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: cadastro de reserva. I) TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM PROGRAMAO DE SISTEMAS (CDIGO 203) REQUISITOS: certificado devidamente registrado, de concluso do curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado(s) de curso(s) de Desenvolvimento de Sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas/aula. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 4.635,02 (vencimento bsico + GAJ + VPI). VAGA: 1 (uma) vaga e cadastro de reserva. 2.2 A escolaridade e formao especfica do cargo Tcnico Judicirio poder ser suprida por formao superior, desde que a grade curricular do curso superior apresentado satisfaa plenamente os requisitos exigidos. 2.3 A remunerao e os benefcios dos cargos oferecidos no presente concurso pblico encontram-se estabelecidos na Lei no 11.416/2006, com alterao dada pela Lei no 12.774/2012, alm do abono concedido pela Lei no 10.698/2003. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 O candidato aprovado no presente concurso pblico ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter sido aprovado e classificado no concurso pblico; b) ter nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, na forma do disposto no artigo 12, 1o, da Constituio Federal e Decreto Federal no 70.391, de 12 de abril de1972, na forma do disposto no 1o do Artigo 12, da Constituio Federal e Artigo 3 o da Emenda no 19, de 4 de junho de 1998; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; d) estar no gozo de seus direitos polticos; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) ter situao regularizada com as obrigaes perante o Servio Militar, se do sexo masculino; g) no haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena impeditiva do exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos; h) no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; i) possuir os requisitos especficos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2.1 deste edital; j) apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria ou penso; k) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, comprovada por junta mdica designada pelo TRE/PA; l) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (art. 366 do Cdigo Eleitoral); m) apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da admisso; n) cumprir as determinaes deste edital. 3.2 A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura dar-se- por ocasio da posse dos candidatos aprovados no concurso. 3.3 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse, sob pena de eliminao no certame. 4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 4.1 A taxa de inscrio de R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo de Analista Judicirio (nvel superior) e de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para o cargo de Tcnico Judicirio (nvel mdio). 4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo entre 8 (oito) horas do dia 24 de novembro de 2013 e 22 (vinte e duas) horas do dia 26 de dezembro de 2013, no horrio oficial de Braslia-DF. 4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio GRU, disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.

4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, no mximo, at o dia 27 de dezembro de 2013. 4.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio pelo IADES. 4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei, dispondo o IADES do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa. 4.3.2.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. A formalizao da inscrio implicar a aceitao, pelo candidato, das regras e das condies estabelecidas no edital. 4.4.2 vedada a inscrio condicional e(ou) fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital. 4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 4.4.4 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 4.4.4.1 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.5 DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 4.5.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), nos termos do Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda. 4.5.2 Os candidatos que atendam ao disposto no subitem 4.5.1 podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio da seguinte forma: a) efetuar a inscrio conforme subitem 4.2 deste edital; b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; c) declarar, por escrito, que atende condio estabelecida na letra "b" do subitem 4.5.1; d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido. 4.5.3 A documentao indicada no item 4.5.2 dever ser enviada no perodo de 25 de novembro a 13 de dezembro de 2013, por meio digital para o e-mail isencaotre@iades.com.br ou via SEDEX para IADES Concurso Pblico TRE/PA, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF. 4.5.4 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou por procurador. 4.5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica. 4.5.5.1 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico (Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal) para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.5.6 No dia 16 de dezembro de 2013 ser divulgada no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 4.5.7 Os candidatos que no tiverem seu pedido deferido, tero 2 (dois) dias teis, contados da divulgao do resultado preliminar da apreciao, para interpor recurso da deciso que no conceder a iseno do pagamento da taxa de inscrio, conforme item 13 deste edital. Caso o seu recurso no seja conhecido ou provido, o candidato ter at o dia 27 de dezembro de 2013 para o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de no acolhimento da inscrio no concurso pblico. 5 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 Do total de vagas que vierem a ser preenchidas pelo presente concurso, 5% (cinco por cento) sero reservados a pessoas com deficincia, na forma prevista no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, na Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, sendo nomeados conforme a seguinte regra, em conformidade com a Resoluo TSE no 23.391/2013: a) o primeiro candidato classificado em lista de candidatos com deficincia ser nomeado para ocupar a 5 (quinta) vaga existente ou decorrente de vacncia segundo as hipteses do art. 33 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990; b) os demais candidatos classificados em lista de candidatos com deficincia sero nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) cargos providos. 5.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato com deficincia dever, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o qual se inscreve e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho, para fins de aprovao no estgio probatrio. 5.2.1 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 o do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 5.3 O candidato que, no ato da inscrio declarar-se com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, figurar em listagem especfica, e caso seja classificado entre os candidatos de concorrncia ampla, figurar tambm nessa listagem. 5.4 As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados no concurso pblico sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 5.5 O candidato que se declarar com deficincia, caso aprovado e habilitado no concurso pblico, dever submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do IADES, na forma do disposto no 1o do artigo 43 do Decreto n o 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Durante o estgio probatrio, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia dos candidatos, de acordo com o 2o do artigo 43 do citado Decreto, sob responsabilidade do TRE/PA. 5.6 A no observncia do disposto no subitem 5.5, a constatao de que o candidato no deficiente ou o no comparecimento percia mdica, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral do cargo. 5.7 O candidato que se declarar com deficincia, concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.8 Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 27 de dezembro de 2013 via SEDEX, para o IADES Concurso Pblico TRE/PA, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, os documentos a seguir: a) laudo mdico original, ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerimento especfico para concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, a ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, devidamente preenchido e assinado. 5.9 O TRE/PA e o IADES no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX, sendo considerada, para todos os efeitos, a data de postagem. 5.10 Os documentos indicados no subitem 5.8 acima tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos em hiptese alguma. 5.11 Os candidatos com deficincia, quando convocados para a percia mdica, devero comparecer munidos de laudo circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia.

5.12 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia. 5.13 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 5.8 deste edital no concorrero s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 5.14 Aps a posse do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5.15 Na data provvel de 17 de janeiro de 2014 ser divulgado, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, o resultado preliminar das inscries homologadas para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. 5.16 O candidato que no tiver sua inscrio homologada para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia, poder interpor recurso, respeitado o prazo de 2 (dois) dias teis aps a data de divulgao do resultado preliminar, conforme item 13 deste edital. 5.17. Os candidatos com deficincia submeter-se-o s mesmas provas a que sero submetidos os candidatos de concorrncia ampla, atendidas as condies especiais de sua realizao de acordo com a deficincia do candidato, observado o item 6 deste edital. 6 DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS 6.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao das provas dever indicar em formulrio prprio a ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, devidamente preenchido e assinado, os recursos especiais necessrios e ainda enviar at o dia 27 de dezembro de 2013 via SEDEX para o IADES Concurso Pblico TRE/PA, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia-DF, laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 meses contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 6.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda e cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no far as provas. 6.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 6.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho, de acordo com as instrues contidas no subitem 6.1. 7 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 7.1 As provas sero aplicadas para todos os cargos na data provvel de 23 de fevereiro de 2014, sendo que: a) as provas objetivas e discursivas para os cargos de Analista Judicirio sero realizadas no turno da manh e tero a durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos; b) as provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio sero realizadas no turno da tarde e tero a durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos. 7.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetivas e discursivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 10 de fevereiro de 2014. 7.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, as respostas das provas objetivas para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva (se for o caso) para a folha de texto definitivo, que sero os nicos documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de provas e na folha de respostas e na folha de texto definitivo (se for o caso). Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas e(ou) folha de texto definitivo por erro do candidato. 7.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo (se for o caso) devidamente preenchida(s) ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas das provas objetivas e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva (se for o caso). 7.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 7.1. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas e(ou) da folha de texto definitivo (se for o caso). Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 7.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas ou folha de texto definitivo (se for o caso), sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo (se for o caso) sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado. 7.7 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico http://www.iades.com.br. 7.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 7.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 7.9 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES. 7.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 7.10.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas. 7.10.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.12 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou)

similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.14 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.15 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 7.13 e 7.14 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 7.16 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.17 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 7.18 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 7.19 O controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 7.20 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio e no poder levar o caderno de provas. 7.21 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 7.22 A inobservncia dos subitens 7.20 e 7.21 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 7.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo (se for o caso); j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e(ou) na folha de texto definitivo (se for o caso) ; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.26 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas sero compostas de 60 (sessenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, totalizando nota mxima igual a 40 (quarenta), conforme quadro a seguir: Tipo de prova Total de Pontuao Pontuao Peso Nota mxima Quantidade mnima de Questes por questo mxima na da prova acertos para aprovao prova 20 0,5 10 1 10 10 questes Conhecimentos Gerais 40 0,25 10 3 30 20 questes Conhecimentos Especficos 8.2 De acordo com a Resoluo TSE 23.391/2013, as provas objetivas de conhecimentos gerais abrangero: gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa, noes de informtica, normas aplicveis aos servidores pblicos federais e o Regimento Interno do TRE/PA. 8.3 As provas objetivas de conhecimentos especficos avaliaro os seguintes conhecimentos: A) Analista Judicirio - rea: Judiciria Sem Especialidade (Cdigo 101): Direito Constitucional; Direito Eleitoral; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Processual Civil; Direito Penal; Direito Processual Penal; noes de Administrao Pblica. B) Analista Judicirio rea: Administrativa Sem Especialidade (Cdigo 102): Direito Constitucional; Direito Eleitoral; Direito Administrativo; Administrao Pblica; Gesto de Pessoas nas Organizaes; Administrao Financeira e Oramentria; Administrao de Recursos Materiais. C) Analista Judicirio - rea: Apoio Especializado Especialidade em Engenharia Eltrica (Cdigo 103): Circuitos Eltricos; Anlise de Sistemas Eltricos; Instalaes Eltricas Industriais e Prediais; Proteo contra Descargas Atmosfricas; Distribuio de Energia Eltrica; Sistemas de Telecomunicao; Desenho Assistido por Computador (CAD); Projeto, Programao, Controle e Acompanhamento de Obras; Segurana do Trabalho; Higiene do Trabalho; noes de Direito Constitucional, de Direito Administrativo e de Administrao Pblica. D) Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Taquigrafia (Cdigo 104): Lngua Portuguesa; Portugus Jurdico; noes de Direito Constitucional, de Direito Eleitoral, de Direito Administrativo e de Administrao Pblica. E) Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Anlise de Sistemas (Cdigo 105): Infraestrutura e Conectividade; Desenvolvimento de Sistemas; Banco de Dados; Segurana da Informao; Gesto e Governana de TI; noes de Direito Constitucional, de Direito Administrativo, de Administrao Pblica; Ingls Tcnico. F) Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Medicina (Cdigo 106): Legislao da rea de Sade; Clnica Mdica; Medicina do Trabalho; noes de Direito Constitucional, de Direito Administrativo e de Administrao Pblica. G) Tcnico Judicirio rea: Administrativa Sem Especialidade (Cdigo 201): Noes de Direito Constitucional, de Direito Eleitoral, de Direito Administrativo, de Administrao Pblica, de Administrao Financeira e Oramentria, de Gesto de Pessoas nas Organizaes e de Administrao de Recursos Materiais.

H) Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Operao de Computadores (Cdigo 202): Noes de Infraestrutura de TI, de Apoio ao Usurio, de Servidores e Servios de Redes, de Gesto de TI, de Direito Constitucional, de Direito Administrativo, de Administrao Pblica; Ingls Tcnico; I) Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade em Programao de Sistemas (Cdigo 203) : Programao de Sistemas de Informao; noes de Administrao de Servidores de Aplicao, de Arquitetura e Administrao de Banco de Dados, de Gesto e Governana de TI, de Segurana da Informao, de Engenharia de Software e Processos de Desenvolvimento de Sistemas, de Direito Constitucional, de Direito Administrativo, de Administrao Pblica; Ingls Tcnico. 8.4 O detalhamento do contedo programtico das provas objetivas encontra-se disponvel no Anexo a este edital. 8.5 A legislao indicada nos contedos programticos se refere s redaes vigentes quando da publicao do presente edital. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao pela Banca Examinadora, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 8.6 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas na folha de respostas. 8.7 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para cada um dos conhecimentos avaliados, conforme tabela no subitem 8.1 acima. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva ser aplicada exclusivamente para os cargos de Analista Judicirio e ser realizada no mesmo dia, turno e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao das provas objetivas. 9.2 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a cada cargo, constantes do contedo programtico e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 9.3 A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 9.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 6 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 9.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. 9.7 A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.8 A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 20 (vinte) linhas e mxima de 40 (quarenta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. 9.9 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 9.10 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica, totalizaro a pontuao relativa ao domnio do conhecimento especfico (DCE), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a especificao do tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio, estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 9.11 Desta forma, DCE (domnio do conhecimento especfico) = TX + AR + CA + EC. 9.12 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 9.13 Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 9.14 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.15 Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (PPD) da seguinte forma: PPD = DCE - ((NE/TL) x 2). 9.16 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver PPD < 0,00. 9.17 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver pontuao final na prova discursiva (PPD) inferior a 5 (cinco) pontos, ou seja, PPD < 5,00. 9.18 Para efeito de clculo da nota final do candidato, a prova discursiva ter peso igual a 2 (dois). Portanto, a nota final da prova discursiva (NPD) = PPD x 2. 10 DA PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO 10.1 A prova prtica de apanhamento taquigrfico ser realizada em data, horrio e local a serem posteriormente divulgados por meio de edital de convocao especfico. 10.2 A prova prtica de apanhamento taquigrfico ter carter classificatrio e eliminatrio, e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver pontuao igual ou superior a 50 cinquenta. 10.3 A prova consistir em: a) registro taquigrfico, durante 5 (cinco) minutos, de texto a ser ditado em velocidade varivel e crescente, de 80 (oitenta) a 90 (noventa) palavras por minuto; e b) decifrao de texto, obrigatoriamente em microcomputador, com sistema operacional Windows XP ou posterior e editor de texto Word for Windows, verso 2003 ou superior, pelo prazo de 1 (uma) hora, no sendo permitido ao candidato o uso de mquina prpria. 10.4 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Decifrao, o bloco com o registro taquigrfico. 10.5 A correo da prova ser efetuada com base no texto digitado, conforme os seguintes critrios: a) no havendo erro 100 pontos; / b) de 0 a 5 erros (inclusive) 95 pontos; / c) de 5 (exclusive) a 10 erros (inclusive) 90 pontos; / d) de 10 (exclusive) a 16 erros (inclusive) 85 pontos; / e) de 16 (exclusive) a 22 erros (inclusive) 80 pontos; / f) de 22 (exclusive) a 28 erros (inclusive)

75 pontos; / g) de 28 (exclusive) a 34 erros (inclusive) 70 pontos; / h) de 34 (exclusive) a 40 erros (inclusive) 65 pontos; / i) de 40 (exclusive) a 48 erros (inclusive) 60 pontos; / j) de 48 (exclusive) a 53 erros (inclusive) 55 pontos; / k) de 53 (exclusive) a 60 erros (inclusive) 50 pontos; / l) mais de 60 nota 0 (zero). 10.6 Critrios de contagem de erros: a) palavra omitida, acrescida ou substituda, sem alterao de sentido: 0,5 (zero vrgula cinco) erro; b) palavra omitida, acrescida ou substituda, com alterao do sentido: 1 (um) erro; c) os erros de palavras, desde que consequentes, sero contados uma nica vez (por exemplo, se o texto diz ... um escolar e o candidato escreveu ... uma escola, o erro ser contado uma nica vez por consequente); d) palavras soltas, erradas, sem formar sentido: 1 (um) erro por palavra; e) no caso de concorrncia de erros (por exemplo, omisso de 5 (cinco) palavras e substituio por 3 (trs) erradas, computar-se- o nmero maior de erros. 10.7 Os rascunhos no sero considerados, em hiptese alguma. 10.8 Ser publicado no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos habilitados. 10.9 O candidato no habilitado ser excludo do concurso pblico. 10.10 Para efeito de clculo da nota final do candidato, a nota final da prova prtica de apanhamento taquigrfico (NPT) ser calculada, dividindo-se a pontuao obtida por 10 (dez). 11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 11.1 Os candidatos habilitados nas provas objetivas sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NPO). 11.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 11.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para a correo da prova discursiva os candidatos classificados conforme os itens a seguir: a) para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Sem Especialidade: at a 200 (ducentsima) colocao; b) para os demais cargos de Analista Judicirio: at a 50 (quinquagsima) colocao. 11.2.1 Sero corrigidas todas as provas discursivas dos candidatos com deficincia que forem habilitados nas provas objetivas. 11.2.2 Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio que no tiverem a sua prova discursiva corrigida, na forma dos subitens 11.2 ou 11.2.1, sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 11.3 Os candidatos habilitados na prova discursiva sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final da prova discursiva (NPD). 11.4 Todos os candidatos ao cargo de Analista Judicirio - rea: Apoio Especializado Especialidade em Taquigrafia convocados para a correo da prova discursiva, e no eliminados nesta fase, sero convocados para a prova prtica de apanhamento taquigrfico. 11.5 Os candidatos no eliminados na prova prtica de apanhamento taquigrfico sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da nota final nas provas objetivas (NPO), nota final da prova discursiva (NPD) e nota final na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NPT). 11.6 Com base na lista organizada na forma do subitem 11.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero considerados aprovados no concurso pblico os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio, conforme a seguir: a) para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa Sem Especialidade: classificados at a 200 (ducentsima) colocao; b) para os demais cargos de Tcnico Judicirio: at a 50 (quinquagsima) colocao. 11.6.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio que no tiverem sido classificados na forma do subitem 11.6 sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 11.7 Da Classificao Final dos Candidatos 11.7.1 A classificao final para os candidatos ao cargo de Analista Judicirio ser processada e divulgada em conformidade com os subitens 11.1 a 11.3, aps observado o disposto no subitem 11.8. 11.7.2 A classificao final para os candidatos ao cargo de Analista Judicirio - rea: Apoio Especializado Especialidade em Taquigrafia ser processada e divulgada em conformidade com os subitens 11.1 a 11.5, aps observado o disposto no subitem 11.8. 11.7.3 A classificao final para os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio ser processada e divulgada em conformidade com os subitens 11.1 e 11.6, aps observado o disposto no subitem 11.8. 11.8 O candidato ser considerado eliminado e no obter nenhuma classificao no concurso pblico se, aps a soma total das notas de cada prova, o seu rendimento for inferior a 60% (sessenta por cento) da nota mxima permitida para o cargo ao qual concorre. 11.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Para efeito de desempate sero utilizados sucessivamente os seguintes critrios, nos termos da Resoluo TSE no 23.391/2013: a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos termos do artigo 1o da Lei no 10.741, de 1o de outubro de 2003; b) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos especficos; c) maior pontuao obtida na prova discursiva; d) maior pontuao obtida na prova de conhecimentos gerais; e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal, com a redao conferida pela Lei no 11.689, de 9 de junho 2008; f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei no 9.504, de 30 de setembro de 1997; g) maior idade. 13 DOS RECURSOS 13.1 Ser admitido recurso quanto ao indeferimento dos pedidos de iseno, de atendimento especial e para concorrer s vagas especficas para pessoas com deficincia; s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; aplicao das provas; vista da prova discursiva; ao resultado das provas; s demais etapas definidas no presente edital. 13.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos eventos do item. 13.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos citados no item 13.1 no sero apreciados. 13.3 Orientaes e regras acerca dos procedimentos para a interposio dos recursos esto disponveis no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 13.4 Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de questes sofrer alteraes. 13.5 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso da deciso de recurso, tampouco recurso de contra a deciso do recurso.

13.6 O recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 13.7 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 14 DA NOMEAO E POSSE 14.1 De acordo com a necessidade do TRE/PA, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 14.2 O candidato aprovado no concurso pblico, quando convocado para a posse e efetivo exerccio do cargo, ser submetido a exame mdico admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao. 14.3 Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero regidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes). 15 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES) 15.1 Durante todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES), funcionar no SCS Quadra 8 Bloco B60 4o andar Shopping Venncio 2000 Asa Sul Braslia-DF, em dias teis e no horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas. 15.2 A CAC-IADES disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes, protocolo de recursos administrativos e pedaggicos, esclarecimento de dvidas e apoio s inscries. 15.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na CAC-IADES por meio do telefone (61) 3202.1609 e(ou) via e-mail para cac@iades.com.br. 15.3.1 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. 15.4 Respeitando-se os prazos indicados no presente edital, os documentos, recursos e solicitaes tambm podero ser encaminhadas via postal (SEDEX), para o IADES - Concurso pblico TRE/PA, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF. 15.5 Quaisquer reclamaes sobre o descumprimento das regras deste edital pelo IADES podero ser reportadas comisso de concurso pblico do TRE/PA, atravs do e-mail concurso@tre-pa.gov.br. 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 16.2 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico correro conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e(ou) ressarcimento de despesas. 16.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 16.4 A aprovao e a classificao de candidatos para o cadastro de reserva estabelecido no item 2 deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 16.4.1 O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 16.5 O TRE/PA, na medida de suas necessidades, reserva-se no direito de convocar os candidatos aprovados, respeitando a ordem rigorosa de classificao. 16.6 O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone no IADES, enquanto estiver participando do concurso pblico, e no TRE/PA, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 16.7 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo TRE/PA, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 16.8 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo estabelecido pelo TRE/PA, perder os direitos decorrentes da sua nomeao, e ser eliminado da lista de candidatos classificados. No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao. 16.9 O candidato aprovado no concurso poder desistir do certame definitiva ou temporariamente. A desistncia dever ser formalizada pelo candidato at o ltimo dia til anterior data estabelecida para a posse e, se temporria, implicar a renncia da classificao e o posicionamento no ltimo lugar da relao dos candidatos aprovados. 16.10 A inexatido das afirmativas e(ou) irregularidades dos documentos apresentados, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 16.11 Os itens e anexos deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada no edital ou comunicado publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 16.12 O presente concurso pblico ser valido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 16.13 Os candidatos habilitados no resultado final do certame podero ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, desde que na mesma localidade, respeitada a ordem de classificao e considerada a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e respectivas atribuies e competncias, dos requisitos de habilitao acadmica e profissional exigidos nos editais dos certames e do expresso interesse do candidato. 16.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo TRE/PA e pelo IADES. 16.15 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. RODRIGO MONTERO VALDEZ Presidente da Comisso RENATO HOLANDA ALVES WALBER JOAQUIM DOS REMDIOS

ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) HABILIDADES As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. CONHECIMENTOS Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir: CONHECIMENTOS GERAIS (PARA TODOS OS CARGOS): LNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao, classe e emprego de palavras. Significao de palavras. Coordenao e subordinao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. NOES DE INFORMTICA: Sistema operacional Windows XP e Windows 7. Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007. Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a Correio Eletrnico. Internet Explorer 8. Conceitos bsicos de segurana da informao. NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS: Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses; do tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PAR: Resoluo n 2.909/2002 (publicada no DOE de 14.2.2002), com as alteraes posteriores. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA SEM ESPECIALIDADE: I DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, objeto e classificaes. Supremacia da Constituio; Aplicabilidade das normas constitucionais; Interpretao das normas constitucionais. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais; Dos direitos e deveres individuais e coletivos; Dos direitos polticos; Dos partidos polticos. Da organizao do Estado. Da organizao poltico-administrativa; Da unio; Dos estados federados; Dos Municpios; Da interveno do Estado no Municpio; Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes no Estado. Do poder legislativo; Do processo legislativo; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Tribunal de Contas da Unio; Do Poder Executivo; Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Do Poder Judicirio. Disposies gerais; Dos tribunais superiores; Do Supremo Tribunal Federal; Dos tribunais e juzes eleitorais; Das funes essenciais justia; Do Ministrio Pblico e da defensoria. Do controle da constitucionalidade: sistemas; Ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade; O controle de constitucionalidade das leis municipais. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 1950; Decreto-lei n 201, de 1957, et alii; Lei n 7.106, de 1983). Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. A ordem econmica e social na Constituio. Interveno no domnio econmico; Monoplio; Concesso de servio pblico; Das Foras Armadas e da Segurana Pblica. II DIREITO ELEITORAL: Conceito e fontes. Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 17. Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia Eleitoral: composio e competncias; Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento eleitoral: (Resoluo TSE n. 21.538/03, publicada no Dirio da Justia da Unio de 03 de novembro de 2003 e alteraes posteriores); Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor; Reviso Eleitoral; Domiclio eleitoral. O dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, fundo partidrio, acesso gratuito ao rdio e televiso. Processo de perda de cargo eletivo em decorrncia de desfiliao partidria sem justa causa e de justificao de desfiliao partidria (Resoluo TSE n. 22.610/2007). Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade e desincompatibilizao. Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao (Constituio, Lei n. 9.504/97 e Lei Complementar n. 64/90) Eleies (Lei n. 9.504/97 e alteraes, Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Pesquisas eleitorais. Propaganda eleitoral. Propaganda eleitoral antecipada e propaganda irregular. Direito de resposta. Sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos. Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder, corrupo e outros ilcitos no processo eleitoral. Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores). Representao por propaganda eleitoral irregular (Lei n. 9.504/97). Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais (Lei n. 9.504/97). Doao de recursos para campanhas eleitorais acima do limite legal (Lei n. 9.504/97). Captao ou gastos ilcitos de recursos para campanhas eleitorais (Lei n. 9.504/97). Captao ilcita de sufrgio (Lei n. 9.504/97). Recurso Contra Expedio de Diploma (Lei n. 4.737/65 Cdigo Eleitoral). Ao de Impugnao de Mandato Eletivo (Constituio). Ao rescisria eleitoral. Das disposies penais. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Corrupo eleitoral. Falsidade ideolgica. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. Jurisprudncia em matria eleitoral atualizada. III DIREITO ADMINISTRATIVO: Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao; Anulao e revogao; Prescrio; Improbidade administrativa; Lei n 8.429, de 1992. Controle da administrao pblica. Controles administrativo, legislativo e judicirio. Domnio pblico; Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao; Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo; Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos; Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas necessrias, garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso; Registro de preos. Agentes administrativos. Investidura e exerccio da funo pblica; Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. Poderes da administrao; Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar; O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade; Princpios bsicos da administrao; Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. Servios pblicos. Conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao; Concesso e autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: noes gerais; Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; Agncias reguladoras; Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). IV DIREITO CIVIL: Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. Lei de introduo s normas do Direito Brasileiro. Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. Domiclio civil. Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). Dos atos ilcitos. Dos prazos de prescrio e decadncia. Do

direito de famlia: das relaes de parentesco. Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). Da responsabilidade civil: noes gerais. Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo e procedimento: Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. Pressupostos processuais; tipos de procedimento. Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. Capacidade processual. Suspeio e impedimento. Das nulidades. Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. Das modificaes da competncia. Das provas: noes fundamentais e espcies. Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo. Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. Do processo cautelar. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Do mandado de segurana, individual e coletivo. Da ao civil pblica e ao popular. Dos recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do recurso especial, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao. Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia, procedimento. Priso Civil. Processo eletrnico (Lei 11.419/2006). VI DIREITO PENAL: Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. Dos crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. VII DIREITO PROCESSUAL PENAL: Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do Inqurito policial. Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. Das prises cautelares e da liberdade provisria. Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). Das nulidades. Da reviso criminal. Das excees. Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. VIII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. B) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA SEM ESPECIALIDADE: I DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia. II DIREITO ELEITORAL: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores). rgos da Justia eleitoral. Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais (TRE), juzes eleitorais e juntas eleitorais (composio, competncias e atribuies). Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio. Ato e efeitos da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. Delegados partidrios perante o alistamento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso e correio eleitorais. Domiclio eleitoral. Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. Ttulo eleitoral. Acesso s informaes constantes do cadastro. Restrio de direitos polticos. Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores): conceito; fatos geradores de inelegibilidade; incompatibilidades. Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): conceituao, destinao, liberdade e autonomia partidrias, natureza jurdica, criao e registro, carter nacional, funcionamento parlamentar, programa e estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino, fundo partidrio, propaganda partidria. Eleies. Sistema eleitoral. Princpio majoritrio e proporcional. Representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura. Pedido, substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios. Condutas vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). Votao. Atos preparatrios da votao. Sees eleitorais. Mesas receptoras. Fiscalizao das eleies. Material para a votao. Lugares da votao. Polcia dos trabalhos eleitorais. Incio da votao. O ato de votar. Voto no exterior. Encerramento da votao. Apurao dos votos. rgos apuradores. Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no tribunal superior. Sistema eletrnico de votao e de totalizao dos votos. Impugnaes. Diplomao dos eleitos: competncia para diplomar e fiscalizao. Nulidades da votao. Garantias eleitorais. Dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Privilgios e garantias eleitorais. Aspectos gerais; liberdade no exerccio do sufrgio; fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). III DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8666/1993: Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, invalidao, desistncia e controle. IV ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. V GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. A funo do rgo de Gesto de

Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. Noes de Aprendizagem Organizacional: Educao corporativa; Educao a distncia. VI ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio Federal. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. VII ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. C) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM ENGENHARIA ELTRICA: I CIRCUITOS ELTRICOS: Leis de Kirchhoff. Lei de Ohm. Mtodos de anlise de circuitos eltricos. Representao fasorial de sinais eltricos. Potncia Ativa, reativa e aparente em circuitos monofsicos e trifsicos. Fator de Potncia e correo de fator de potncia. Circuitos trifsicos equilibrados e desequilibrados. II ANLISE DE SISTEMAS ELTRICOS: Valores por unidade. Transformadores eltricos (especificao e ensaios). Componentes simtricas. Clculo de faltas simtricas e assimtricas. Fluxo de potncia. Parmetros de qualidade da energia (distrbios de tenso, distoro harmnica, etc). III INSTALAES ELTRICAS INDUSTRIAIS E PREDIAIS: NBR 5410. NR 10. Dimensionamento de cargas e fator de demanda. Memorial descritivo. Diagrama unifilar. Graus de proteo de equipamentos eltricos (NBR IEC 60529). Comandos eltricos e quadros de comando. Motores eltricos (especificao, classes e aplicaes). Ar-condicionado, ventiladores e exaustores. Elevadores. Grupos moto-geradores. Dimensionamento de condutores (NBR 15920). Dispositivos de seccionamento. Contatores. Dispositivos de proteo (proteo termomagntica, supresso de surto, interruptores diferenciais-residuais). Luminotcnica. Especificao de bombas e compressores. Especificao de estabilizadores e no-breaks. Subestaes. IV PROTEO CONTRA DESCARGAS ATMOSFRICAS: NBR5419. Mtodos de proteo. Elementos de proteo de estruturas. Elementos de proteo de equipamentos. Aterramentos eltricos. V DISTRIBUIO DE ENERGIA ELTRICA: Procedimentos de Distribuio da ANEEL (PRODIST). Tarifao de energia eltrica (Tarifas convencionais, Tarifas Horo-Sazonais Azul e Verde). VI SISTEMAS DE TELECOMUNICAO: Sistemas de telefonia. Sistemas de dados. Sistemas de CFTV e alarme. Cabeamento estruturado. NBR 14565. VII DESENHO ASSISTIDO POR COMPUTADOR (CAD). VIII PROJETO, PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: Estudos de viabilidade tcnico-financeira. Oramento e composio de custos. Levantamento de Quantitativos. Planejamento e controle fsico-financeiro. Acompanhamento e aplicao de recursos. IX SEGURANA DO TRABALHO: Evoluo: aspectos polticos, econmicos e sociais. Realidade e tendncias. Acidentes de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. Legislao de segurana do trabalho. Os riscos eltricos e seu controle. Protees coletivas e individuais. X HIGIENE DO TRABALHO: Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsico, qumicos e biolgicos. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Programa de preveno de riscos ambientais. Preveno e combate a incndios. XI NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. XII NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. XIII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. D) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM TAQUIGRAFIA: I LNGUA PORTUGUESA: Ortografia, acentuao e pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Emprego do por que, por qu, porque e porqu. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Sintaxe. Denotao e conotao; vcios de linguagem. Interpretao e anlise crtica de textos. Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto. Elementos estruturais do texto: frase, orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal; coeso textual: anafricos e articuladores; coerncia textual. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. II PORTUGUS JURDICO: Comunicao jurdica. Vocabulrio jurdico. Lxico e vocabulrio. A estrutura frsica na linguagem jurdica. Enunciao e discurso jurdico. O pargrafo e a redao jurdica. Portugus e prtica forense. III NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao polticoadministrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do VicePresidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. IV NOES DE DIREITO ELEITORAL: Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 18. Cdigo Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n. 9.504, de 1997). Dos rgos da Justia Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juzes eleitorais. Das juntas eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n. 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003. V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura

organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. E) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM ANLISE DE SISTEMAS: I INFRAESTRUTURA E CONECTIVIDADE: Conceitos de sistemas operacionais, sistemas de arquivos, entrada e sada, processos, gerenciamento de memria e escalonamento de processos. Permisses avanadas de sistemas de arquivos, polticas de atualizao de sistema operacional. Conceitos de kernel, drivers e compiladores. Tecnologias de conectividade: Ethernet, Wifi, fibra ptica. Administrao de ativos de rede LAN, WAN, WLAN: switches layer 3, roteadores, access points, roteamento, VLAN e regras de controle de acesso. Estrutura dos protocolos TCP/IP: Ethernet, IPv4, IPv6, TCP, UDP, ICMP, GRE, ESP, AH, OSPF, VRRP e L2TP. Servios de rede: DNS, DHCP, HTTP, FTP, CIFS e LDAP (estrutura, schemas, operaes do protocolo, sintxe de pesquisa). QOS e classificao de pacotes, classes e disciplinas de enfileiramento. VoIP e recursos de PABX. Protocolo de sinalizao SIP e padres de codificao de voz. VPN e suas implementaes SSL, IPSEC e L2TP. Firewall, filtro de pacotes, NAT. IPS e tcnicas de deteco de intruso. Correio eletrnico, seus protocolos SMTP, POP3, IMAP4 e SIEVE e tecnologias relacionadas: Greylist, SPF, DKIM, DNS reverso. Polticas de Backup e restaurao. Servidores de aplicao: Jboss6, JBoss7, Glassfish2, Glassfish3. Instalao, configurao, publicao de aplicaes e monitoramento via JMX. Conceitos de centro de operaes de rede, monitoramento ativo e passivo, acordos de nvel de servio. II DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Processo. Reuso. Modelos de ciclos de vida. Cascata, Iterativo, gil e Formal (exemplos: RUP, OpenUP, XP, TDD, DDD, Scrum). Projetos. Iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle, e encerramento. Modelos de gesto. Bazar, catedral e colaborativo, estimativas (Anlise de Pontos de Funo). Engenharia de Software. Engenharia de requisitos, gesto de requisitos, anlise e projeto, implementao, testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), homologao e gesto de configurao. Arquitetura. Padres e anti-padres de projeto. Padres de criao (Singleton, Prototype, etc.), padres estruturais (Adapter, Facade, etc), padres comportamentais (Command, Iterator, etc.) e padres GRASP (Controler, Expert, etc.). Sistemas de gesto de contedo. Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, RSS. Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C. Interoperabilidade de sistemas. SOA e web services: conceitos e aplicaes. Padres JSON, XML, XSLT, UDDI, WSDL e SOAP. Programao e tecnologias Delphi, Java, HTML, CSS, javascript, XML/XSD, facelets, JNDI, JSF, JPA, JDBC. Modelagem de Sistemas. UML2 e Ferramentas CASE. III BANCO DE DADOS: Estruturas da informao. Pesquisa de dados. Operaes bsicas sobre estruturas. Classificao de dados e tipos abstratos de dados. Mapeamento de dados (lgico e fsico). Modelagem relacional de dados. Administrao de dados. Elaborao e implantao de projeto de banco de dados. Elaborao de planos de manuteno. Backup de banco de dados online e offline. Tunning de banco de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Banco relacional. Conceitos. Administrao. Projeto e implantao de SGBD relacionais. Gerenciamento de usurios e perfis de acesso. Integridade. Concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de banco de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao de desempenho. Linguagem de definio e manipulao de dados (SQL). Ferramentas de SGBD: Oracle, Postgresql e MySQL. Ferramenta de desenvolvimento para oracle: PL/SQL Developer. Desenvolvimento para Plataformas Mveis (ANDROID, iOS, Windows Phone, etc.). IV SEGURANA DA INFORMAO: Gesto de segurana da informao, princpios, estruturas organizacionais, pontos de inflexo. Definio, estrutura, implantao e conceitos de polticas de segurana de informao, polticas de controle de acesso, polticas de gerenciamento de incidentes e polticas de gerenciamento de ativos. Planejamento, anlise de riscos e plano de continuidade de negcio. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade e certificao digital. V GESTO E GOVERNANA DE TI: Gesto estratgica. Planejamento estratgico de negcio. Planejamento estratgico de TI. Gerenciamento de projetos PMBOK e PRINCE2; conceitos bsicos; estrutura e objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. Qualidade de software CMMI; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. Gerenciamento de servios (ITIL v3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Governana de TI (COBIT). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. VI NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. VII NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. VIII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. IX INGLS TCNICO. F) CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM MEDICINA: I LEGISLAO DA REA DE SADE: Constituio Brasileira, do art. 196 ao 200. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Lei n8.080/1990 e Lei n 8.142/1990 (Sistema nico de Sade - SUS). Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Lei n 8.112/1990 - Ttulo VI - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230). Cdigo de tica Mdica. Lei n 9.656/1998 (Regulamentao do setor de planos de sade). Lei 9.961/2000 (Criao da ANS). Decreto n 3.327/2000 (Regulamentao da ANS). Lei n 10.185/2001 (Especializao das sociedades seguradoras em planos privados de assistncia sade). II CLNICA MDICA: Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas alrgicas. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Doenas psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, ansiedade e depresso. Doenas graves, contagiosas ou incurveis incapacitantes para o servio pblico (tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget - ostete deformante). Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; doenas dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; doenas imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia; doenas ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Urgncia e emergncia. III MEDICINA DO TRABALHO: Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relao sade/doena/ambiente do

trabalho para estabelecimento de Nexo Causal. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho. Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional. Agentes txicos: exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes: limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho, formas de trabalho humano. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos de aes de sade; de segurana do trabalho e dos agentes funcionais; campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 - PPRA; PPP e suas regulamentaes. IV NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. G) CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. II NOES DE DIREITO ELEITORAL: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Dos recursos (Disposies preliminares). Resoluo TSE n 21.538/2003 e alteraes posteriores. Lei de Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990, com alteraes posteriores, inclusive a Lei Complementar n 135, de 4 de junho de 2010 - Lei da Ficha Limpa). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores): Disposies preliminares; Da organizao e funcionamento dos partidos polticos (Da criao e do registro dos partidos polticos; Da filiao partidria; Da fuso, incorporao e extino dos partidos polticos); Das finanas e contabilidade dos partidos (Da prestao de contas); Do acesso gratuito ao rdio e televiso. Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores): Disposies gerais; Das coligaes; Das convenes para a escolha de candidatos; Do registro de candidatos; Da arrecadao e da aplicao de recursos nas campanhas eleitorais; Da prestao de contas; Da propaganda eleitoral em geral; Da propaganda eleitoral na imprensa; Da propaganda eleitoral no rdio e na televiso; Do direito de resposta; Do sistema eletrnico de votao e da totalizao dos votos; Das condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Disposies finais. III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. IV NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. V NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio da Repblica. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. VI NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. VII NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. H) CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM OPERAO DE COMPUTADORES: I NOES DE INFRAESTRUTURA DE TI: Roteamento esttico e dinmico. Noes de tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso. Conhecimento bsico de topologias e protocolos de enlace (Ethernet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n). Definies de equipamentos: switches e roteadores. Protocolo IP: formato, endereamento, subredes, ARP e ICMP. Noes de TCP e UDP. Noes de segurana fsica e lgica. Configurao de ativos de segurana: firewall e proxies. Noes de VPN. Listas de acesso, mecanismos de autenticao e Certificao Digital. Conceito de Criptografia e de chaves assimtricas. Sistemas de deteco de intruso. Softwares maliciosos (vrus, spywares, rootkit, etc). II NOES DE APOIO AO USURIO: Linguagens de Script (BAT, VisualBasic e AutoIT). Estaes de trabalho MS-Windows: instalao e configurao de ambiente e dispositivos. Instalao e suporte de ferramentas de escritrio. Ferramentas de apresentao, edio de textos e planilhas. Navegador Web. III NOES DE SERVIDORES E SERVIOS DE REDES: Servidores Linux. Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, CIFS. Instalao e configurao do Servidor Apache. Servios de Diretrio. LDAP e Microsoft Active Directory. Convergncia de rede. Noes de voz sobre IP (VOIP e Telefonia IP). Noes de videoconferncia. IV NOES DE GESTO DE TI: Gerenciamento de Servios. Fundamentos da ITIL (verso 3). Gerenciamento de Projetos. Noes PMBoK. V NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio,

dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. VI NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. VII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. VIII INGLS TCNICO. I) CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EM PROGRAMAO DE SISTEMAS: I PROGRAMAO DE SISTEMAS DE INFORMAO: Teoria de linguagens de programao. Lgica. Estrutura de programao. Programao e tecnologias Java, HTML, CSS, javascript, XML/XSD, facelets, JNDI, JSF, JPA, JDBC. Interoperabilidade de sistemas. SOA e web services: conceitos e aplicaes. Padres JSON, XML, XSLT, UDDI, WSDL e SOAP. Plataforma de desenvolvimento Eclipse e ferramenta para gesto de projetos Maven. II NOES DE ADMINISTRAO DE SERVIDORES DE APLICAO: Noes de administrao de sistemas operacionais. LINUX e MS-WINDOWS. III NOES DE ARQUITETURA E ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS : Conceito de banco de dados. Arquitetura. Estrutura e administrao. IV NOES DE GESTO E GOVERNANA DE TI: Gerncia de projetos. Conceitos bsicos. Alocao de recursos. Cronograma. Estrutura Analitica do Projeto (EAP). Gerenciamento de servios de TI. Fundamentos da ITIL (verso 3). Gerenciamento de Projetos. Noes PMBoK. V NOES DE SEGURANA DA INFORMAO: Segurana da informao. Conceitos bsicos. VI NOES DE ENGENHARIA DE SOFTWARE E PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS : Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. Conceitos bsicos. Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. Arquitetura cliente-servidor. Arquitetura orientada a servio. Noes de Processos de Desenvolvimento de Sistemas. Reuso. Modelos de ciclos de vida. Cascata, Iterativo, gil e Formal (exemplos: RUP, OpenUP, XP, TDD, DDD, Scrum). Noes de Engenharia de Software. Engenharia de requisitos, gesto de requisitos, anlise e projeto, implementao, testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), homologao e gesto de configurao. Noes de Arquitetura e Anlise de Sistemas. Padres de projeto e Modelagem de Sistemas. VII NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais. VIII NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao. IX NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. X INGLS TCNICO.