Ejemplo Estudio Socioeconómico

1
Estudio Socioeconmico Laboral

Puebla, Pue., a 16 de Febrero del 2009

Empresa Solicitante:

Datos Generales

Nombre: JOSE MAYAO BATALLA
Edad: 33 AOS
Sexo: MASCULINO
Lugar y Fecha de Nacimiento: TEPECOACUILCO, GUERRERO, 6 DE JUNIO DE 1975
Nacionalidad: MEXICANO
Estado Civil: UNION LIBRE (SOLTERO)
Lugar y fecha de matrimonio: UNION LIBRE A PARTIR DEL 4 DE ABRIL DEL 2003
Domicilio / Telfono: PRIV. JOSE LUIS MARTINEZ NO. 37, COL. DEPORTIVA. CEL. 045-777-787-
60-22
Profesin: NO
Ocupacin actual: GERENTE DE OPERACIONES, RAUCH TELECOMUNICACION

Verificacin de documentos

Documento Folio o certificacin Observaciones
Acta de Nacimiento LIBRO 001, ACTA 00196 COPIA
Acta de matrimonio NO
Afiliacin IMSS 0194751823
CURP MOBJ750606HGRYTS07
RFC MOBJ750606
Pasaporte NO
Cartilla militar MATRICULA C-0012177 COPIA
Licencia de conducir C007353937 VENCIDA EL 22/05/2007
Comprobantes de domicilio SISTEMA LOCAL DE
AGUA POTABLE
CONTRATO 3812 MED. 7200705
Certificado de ltimo ao de estudios PROGRAMADOR
ANALISTA
INSTITUTO HERMAN HOLLERITH
IFE 04560977746628 DOMICILIO PRIV. JOSE LUIS
MARTINEZ S/N, COL. DEPORTIVA,
C.P-62570, JIUTEPEC, MORELOS

2
Anlisis Econmico

Propiedades Valor estimado Documentos comprobatorios
Casa: Propia __ Rentada_X_ Prestada__
Automvil: CARIBE, VOLKSWAGEN 1985 $15,000.00 NO
Otros: MOTONETA $5,000.00 NO
Ingresos Egresos
Ingresos Monto ($): Procedencia

Concepto Monto ($)
Entrevistado $14,000.00 RAUCH
TELECOMUNICACION

Alimentacin $3,500.00
Cnyuge NO

Vestido $700.00
Otros
especifique:
$2,000.00 MANTENIMIENTO A
CONMUTADORES

Renta hipoteca $1,400.00

Agua $25.00

Luz $100.00

Telfono $200.00
Total Ingresos: $16,000.00

Gas $100.00

Mantenimiento NO

Trasportacin (gasolina,
pasajes)
$400.00

Adeudos (especifique) NO

Educacin para sus hijos $500.00

Otros (gastos varios) Varios $400.00

Total de gastos $7,325.00

Neto (resta) $8,675.00

Entorno familiar (visita domiciliaria)

Nombre Edad Ocupacin Lugar/empresa Vive
con
l/ella
Esposa (o) NORA ELIA RODRIGUEZ
VILLALOBOS
30 AMA DE CASA SI
Hijos MAXIMO ALDAIR
MOYAO RODRIGUEZ
2.5 ESTUDIANTE CENDI SI
LEONARDO CALEB
MOYAO RAMOS
7 ESTUDIANTE GALEANA NO

Padre: JOSE MOYAO CHAVEZ 66 JUBILADO SEP (GALEANA,
MORELOS)
NO
Madre: TEOFILA BATALLA
MARTINEZ
61 AMA DE CASA GALEANA,
MORELOS
NO
Hermanos: ANSELMO MOYAO
CHAVEZ
40 EMPLEADO NISSAN NO
LAURA CELIA MOYAO
BATALLA
38 COMERCIANTE ENCICLOPEDIAS EN
GALEANA, MOR.
NO
JAIRO MOYAO BATALLA 32 EMPLEADO SKY NO
GERARDO MOYAO
BATALLA
26 COMERCIANTE ENCICLOPEDIAS,
GALEANA, MOR.
NO

3
Lugar que ocupa entre los hermanos (1,2, etc. Entre cuntos) 3. DE 5
Ubicacin del domicilio: ENTRE CORUCO DIAZ Y MEXICO 68
Clasificacin de la poblacin (urbana, semiurbana, rural, marginada) SEMIURBANA
Distribucin de la vivienda (especificar) 2 RECAMARAS, 1 BAO COMPLETO, SALA,
COMEDOR, COCINETA, GARAGE 2 AUTOS
Tipo de construccin (inters social, tipo medio, residencial, etc.) TIPO MEDIO
Mobiliario con que cuenta: SALA, COMEDOR, 2 RECAMARAS, 2 TV, 2
DVD, STEREO, REFRIGERADOR,
VENTILADOR
Estado del mobiliario: BIEN
Orden y limpieza BIEN
Nivel socioeconmico de la zona alto, medio, bajo, muy bajo: MEDIO-BAJO
Observaciones de la zona: ZONA POBLADA, VARIAS CASAS
ALREDEDOR, LAS CALLES SON UN POCO
COMPLICADAS YA QUE SON ANGOSTAS Y
DE DOBLE SENTIDO
Apreciacin general del ambiente familiar: SE VE QUE SE LLEVAN MUY BIEN, LA
ESPOSA ESTUVO DURANTE TODA LA
ENTREVISTA PARTICIPANDO, DICE QUE EL
ES MUY HOGAREO Y QUE SIEMPRE DEL
TRABAJO SE VA A SU CASA Y QUE NO
TIENE VICIOS JOSE.

Servicios con que cuenta Anlisis del Entorno

S No S No
Luz X Existe vandalismo en la zona
X
Telfono X Hay problemas de frmaco dependencia
X
Agua X Es una zona de alta densidad de poblacin
X
Drenaje X Zona de intenso movimiento migratorio
X
Gas X El entrevistado es originario de la entidad
X
Cable para televisin X El entrevistado es originario de la localidad
X
Alumbrado Pblico X

Recolector de basura X

Pavimentacin X

Vigilancia X

Tiempo de habitar en la zona: 2 AOS
El entrevistado pertenece a alguna banda (especifique) NO
Algn equipo deportivo (especifique) NO
Algn club o asociacin religiosa (especifique) NO
Religin: NO TIENEN RELIGION, PERO SON CREYENTES
Distancia aproximada del domicilio al trabajo: 13 KMS.
Tiempo de traslado a su trabajo: 25 MINS.
Medio de transporte: TRANSPORTE PUBLICO
Medio alternativo de transporte: MOTOCICLETA
Pasatiempos: LECTURA, VER DOCUMENTALES Y CONVIVIR CON
LA FAMILIA
Mascotas: 5 PECES

4

DESCRIPCION DE EL ENTREVISTADO SOBRE SI MISMO
(EN LO FAMILIAR Y EN LO LABORAL)

EN LO FAMILIAR: HOGAREO, NO TIENE VICIOS, LE GUSTA ESTAR EN CONSTANTE
COMUNICACIN CON SU ESPOSA, LIMPIO Y ORDENADO.
EN LO LABORAL: LE GUSTA TENER VISION, METAS, OBJETIVOS INMEDIATOS, A
MEDIANO Y LARGO PLAZO. ESTA ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESION, LE
GUSTA LLEGAR A ACUERDOS, SER PUNTUAL, NO TIENE PROBLEMAS PARA VIAJAR,
TIENE DISPONIBILIDAD. DICE SER HONORABLE Y HONRADO.

METAS
FINCARSE YA EN UN TRABAJO, HACER HUESOS VIEJOS, ESTABILIDAD LABORAL
Y CRECER EN LO LABORAL Y FAMILIAR.
QUIEN O QUE ES PARA TI LO MAS IMPORTANTE DEL MUNDO?
LA FAMILIA

Reporte de hbitos de higiene y salud

Peso: 92 KGS.
Estatura: 1.79 MTS.
Tipo de sangre: RH POSITIVO
Antecedentes patolgicos: NO
Antecedentes de enfermedades hereditarias: NO
Intervenciones quirrgicas: NO
Enfermedades padecidas: LAS COMUNES
Alergias: (especifique) NO
Actualmente con tratamiento mdico: NO
Problemas dentales: NO
Otras: NO
Fuma: NO
Toma bebidas alcohlicas: NO
Es adicto a alguna droga: NO
Periodicidad de bao: HASTA 2 VECES AL DIA
Tiene tatuajes o cicatrices: NO
Aspecto personal (apreciacin del investigador) ESTABA VESTIDO COMO VA A TRABAJAR, DE
PANTALON DE VESTIR BLANCO Y PLAYERA
BLANCA, EN GENERAL BIEN PRESENTADO
Accidentes: NO

5
Trayectoria Escolar

Nivel Aos
cursados
Institucin Lugar Documento
obtenido
Mostr
documentacin
Si No
Primaria 6 IGNACIO RAMIREZ ZACATEPEC
MORELOS
CERTIFICADO X
Secundaria 3 ENRIQUE GONZALEZ
APARICIO
ZACATEPEC,
MORELOS
CERTIFICADO X
Preparatoria Bachillerato 3 CEBETIS 136 ZACATEPEC,
MORELOS
CERTIFICADO X
Tcnica 2 INST. HERMAN
HOLLERITH
JOJUTLA,
MORELOS
CONSTANCIA X
Profesional
Constancias de seminarios y/o cursos recibidos: MOSTR DIPLOMAS DE: CONSTRUCCION Y SEGURIDAD EN
PLANTA EXTERNA: CABLEADO Y CONECTORIZACION (CINIT Y CANITEC), FUENTES DE PODER (CABLEMAS),
CIERRE DE EMPALMES (CABLEMAS), TELEFONIA (CABLEMAS), FILOSOFIA Y VALORES (CABLEMAS),
CORSOS BASICOS SISTEMA DE BARRIDO (SDA-5000 & SDA-5500), CURSO AVANZADO DE SISTEMA DE
BARRIDO E INNOVACION EN TELECOMUNICACIONES DE LA INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES POR
CABLE.

Observaciones:

Referencias Personales
(Que no sean familiares)

Nombre Relacin Edad Ocupacin Tel. Referencias
LUIS RAUL
HERRERA BARBA
AMIGO 45 EMPLEADO DE
TELMEX
01-734-34-
21-448
LO CONOCE DESDE HACE 8
AOS, BUEN EMPLEADO,
MUY TRABAJADOR, QUE
LAMENTA QUE NO LE
HAYAN DADO BASE EN
TELMEX PORQUE HUBIERA
SIDO MUY BUEN
ELEMENTO, SOLO LO
CONTRATABAN PARA LOS
COSTEOS
ALBINO CHAVEZ
BARONA
AMIGO 47 EMPLEADO DE
TELMEX
01-777-322-
14-60
TIENE 15 AOS DE
CONOCERLO, ES MAS SU
AMIGO QUE COMPAERO
DE TRABAJO, YA QUE
TRABAJARON EN
DIFERENTES AREAS,
TRABAJADOR Y
RESPONSABLE
ANGEL GONZALEZ
ARRETA
AMIGO 42 EMPLEADO 01-55-59-75-
24-19
NO SE LE HA ENCONTRADO
EN EL DOMICILIO,
CONTESTA LA GRABADORA

6
Referencias laborales

Nombre de la Empresa: RAUCH TELECOMUNICACION S.
DE R.L DE C.V
Direccin y telfono:
PROLONG. DE LA CALLE 15
NO. 121, COL. CONCEPCION
LAS LAJAS
Responsable
(nombre y
puesto)
LIC. EDUARDO
RAUCH Y LIC.
SANDRA
RAUCH
Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES Datos proporcionados por (nombre y puesto):

Fecha de ingreso: 2 DE FEBRERO DEL 2008

Fecha de separacin:
ACTUAL
Puesto (s) desempeados
GERENTE DE
OPERACIONES

Motivo de separacin: ltimo sueldo:


Nombre de la Empresa: COMBAT DTH Direccin y telfono:
CALZADA DE TLALPAN NO.
1924 COL. CHURUBUSCO
Responsable
(nombre y
puesto) LIC.
JORGE
ROMELLON-
GERENTE
REGIONAL
SARA BARRALES, RECURSOS HUMANOS

Fecha de ingreso:

2 DE ENERO DEL 2009
Fecha de separacin:

3 DE FEBRERO DEL 2009

CONTROLADOR DE RUTA

Motivo de separacin: DEJO DE PRESENTARSE ltimo sueldo: $4,500 MENSUALES MS
BONOS

Caractersticas sobresalientes del investigado:

LA ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS NO PUDO DAR MAYORES REFERENCIAS, YA QUE SOLO
ESTUVO LABORANDO 1 MES, DICE QUE ESTUVO COMO CONTROLADOR DE RUTA EN UN PROYECTO
DENOMINADO DISH, EL MOTIVO DE SU SALIDA FUE PORQUE SIMPLEMENTE DEJ DE PRESENTARSE.

7


Nombre de la Empresa: LOGITEL Direccin y telfono:
INSURGENTES SUR NO. 286
INT. 402, COL. ROMA. TELS.
01-55-55-84-86-65
Responsable
(nombre y puesto)
ANGEL
GONZALEZ (YA
NO LABORA
ACTUALMENTE
EN LA
EMPRESA)
CLAUDIA HERNANDEZ, ENCARGADA DE RECURSOS
HUMANOS

Fecha de ingreso:

10 DE NOVIEMBRE DEL 2007
Fecha de separacin:

15 DE NOVIEMBRE DEL 2008

TECNICO EN REDES

Motivo de separacin: SEGN DIJO JOSE, FUE POR
REESTRUCTURACION DE LA EMPRESA PERO LA LIC.
HERNANDEZ DIJO QUE FUE DESPIDO POR LAS
ACTITUDES QUE TOM EN LAS ULTIMAS FECHAS Y
PIDIERON SU BAJA. CABE DESTACAR QUE JOSE CUENTA
CON CARTA DE RECOMENDACIN DE DICHA EMPRESA.
ltimo sueldo: $8,360
De las siguientes preguntas como calificara usted a la persona referida
reas Excelente Bueno Regular Malo Psimo
Desempeo o profesionalismo X
Confidencialidad X
Dedicacin X
Disciplina X
Puntualidad X
Limpieza y orden X
Permanencia en la empresa X
Estabilidad emocional X
Ausentismo X
Incapacidades, estado de salud X
Rendimiento X
Actitud comportamiento X

Evaluacin general del empleado

A qu sindicato pertenece la empresa? NO
El investigado ha estado sindicalizado? NO
Ha tenido alguna comisin dentro del sindicato? NO
Ha tenido algn problema de tipo sindical laboral? NO
Fue el empleado adecuado para el tipo de trabajo que realiz? SI
Indique para que puesto sera adecuado
Qu contribucin hizo el empleado a la compaa? ATENCION A FALLAS TECNICAS
Cul sera su evaluacin general del empleado en una escala de
excelente a malo?
8

8
Lo volvera a contratar? Por qu? NO, POR POLITICAS
Observaciones: SOLICITARON SU SALIDA DEBIDO A LA
ACTITUD QUE TOM EN LTIMAS FECHAS


NO HUBO COMENTARIOS AL RESPECTO


Nombre de la Empresa: INSA, AUNQUE ESTUVO
CONTRATADO POR OUTSOURCING DE MANPOWER
Direccin y telfono:
AV. INSURGENTES NO. 104,
COL. MOCTEZUMA,
JIUTEPEC MORELOS, TEL.
01-777-319-51-66.
MANPOWER 01-55-54-48-14-
00, 01-77-73-12-85-77
Responsable
(nombre y
puesto)
ING. CARLOS
LOPEZ, YA NO
LABORA EN
DICHA
EMPRESA
Giro de la Empresa: ASIENTOS DE VEHICULOS Datos proporcionados por (nombre y puesto):
LIC. CESAR OMAR AGUILAR DE MANPOWER,
ENCARGADO DE CUENTA DE INSA EN RECURSOS
HUMANOS
JOSE LUIS AVILES DE INSA, SUPERVISOR GENERAL

Fecha de ingreso:
MAYO DEL 2007
Fecha de separacin:
NOVIEMBRE DEL 2007
ABASTECEDOR DE
CONTROL DE
PRODUCCION

Motivo de separacin: JOSE DIJO QUE FUE RENUNCIA
VOLUNTARIA PERO EN MANPOWER ME COMENTARON
QUE LA EMPRESA TUVO UNA BAJA DE PRODUCCION
DEL 80% Y HUBO RECORTE DE PERSONAL.
ltimo sueldo:
$6,000.00

CALIFICACION DEL SUPERVISOR GENERAL DE INSA, JOSE LUIS AVILES
Confidencialidad X
Dedicacin X
Disciplina X
Puntualidad X
Limpieza y orden X
Ausentismo X

9
Rendimiento X


Indique para que puesto sera adecuado SUPERVISOR, YA QUE ES BUEN LIDER
Qu contribucin hizo el empleado a la compaa? NINGUNA EN ESPECIAL PERO SIEMPRE
CUMPLI CON LO REQUERIDO
excelente a malo?
BUENO
Lo volvera a contratar? Por qu? SI, POR SU BUEN DESEMPEO
Observaciones:


BUEN LIDER, NUNCA FALT AL TRABAJO, ERA MUY BUEN EMPLEADO

REFERENCIAS DEL LIC. CESAR OMAR AGUILAR DE MANPOWER
COMPROMETIDO, DISPUESTO, TRABAJADOR CUMPLIDO, NO TUVO AUSENTISMO. DICE
QUE EL MOTIVO DE SEPARACION DE JOSE FUE POR LA BAJA DE PRODUCCION QUE LA
EMPRESA TUVO Y DESPIDIERON A UN GRAN NUMERO DE EMPLEADOS PERO QUE NO
FUE POR UN MAL RENDIMIENTO.


Nombre de la Empresa: TELECONSTRUCCIONES DE
MEXICO
Direccin y telfono:
YACATAS NO. 475 B, COL.
NARVARTE, MEXICO D.F,
TEL. 01-55-55-43-90-65
Responsable
(nombre y
puesto)
LIC. CARLOS
ESCOTO,
DIRECTOR
COMERCIAL
LIC. CARLOS ESCOTO, DIRECTOR COMERCIAL

Fecha de ingreso: SEPTIEMBRE DEL 2006 Fecha de separacin: ABRIL DEL
2007
SUPERVISOR DE
LEVANTAMIENTO DE
MATERIALES

Motivo de separacin: TERMINO DE PROYECTO ltimo sueldo: $6,000.00 MENSUALES

10
Confidencialidad X
Dedicacin X
Disciplina X
Puntualidad X
Limpieza y orden X
Permanencia en la empresa N/A
Ausentismo X
Rendimiento X


Indique para que puesto sera adecuado SUPERVISOR
Qu contribucin hizo el empleado a la compaa? METIO ORDEN EN SU TRABAJO, LO HIZO MUY
CLARO Y FACIL
excelente a malo?
EXCELENTE
Lo volvera a contratar? Por qu? SI, DICE QUE DE HECHO LO HA ESTADO
BUSCANDO PARA VOLVERLO A CONTRATAR
Observaciones:


ES MUY COMPETITIVO, LE GUSTA TENER SIEMPRE TRABAJO, SI SE LE TERMINA, PIDE QUE LE DEN
MAS, ES RESPONSABLE Y DOMINA PERFECTO EL SISTEMA OPERATIVO DE TELECOMUNICACIONES.
EL LIC. ESCOTO DICE QUE LO CONOCIO EN UN CURSO DE FIBRA OPTICA QUE ELLOS IMPARTIERON
Y DE AH LO CONTRAT, DESAFORTUNADAMENTE SE TERMINARON LOS PROYECTOS Y ES POR ESO
QUE TERMINARON LA RELACION LABORAL Y QUE PERDO CONTACTO CON JOSE, PERO QUE LE
GUSTARIA VOLVER A CONTRATAR SI ES QUE NO SE QUEDARA EN EL PUESTO PARA EL QUE ESTA
APLICANDO ACTUALMENTE

11

Nombre de la Empresa: CONSTRUCTORA CABLEMAS Direccin y telfono: PERICON
NO. 303, COL. MIRABAL,
CUERNAVACA, MORELOS
TEL. 01-777-329-24-29

Responsable
(nombre y puesto)
JOSE LUIS
MOLINA, SUB-
GERENTE DE
MANTENIMIENTO
LIC. MARIANA FERNANDEZ, ENCARGADA DE
RECURSOS HUMANOS

Fecha de ingreso:
29 DE MAYO DEL 2006
Fecha de separacin:
29 DE AGOSTO DEL 2006
TECNICO EN
MANTENIMIENTO

Motivo de separacin: ESTUVO A PRUEBA 3 MESES,
TERMINANDO EL CONTRATO YA NO LO
CONTRATARON.
ltimo sueldo: $10,000.00 MENSUALES

REFERENCIAS
LA LIC. MARIANA FERNANDEZ DIJO QUE JOS ESTUVO A PRUEBA CON UN CONTRATO
EVENTUAL A 3 MESES Y EL DESEMPEO OPERATIVO DE JOS FUE EL MEJOR, PERO
QUE DESGRACIADAMENTE NO GUSTA DE TRABAJAR EN EQUIPO, TODO LO HACIA
SOLO Y ES POR ESO QUE YA NO LO CONTRATARON.


Nombre de la Empresa: TELEFONOS DE MEXICO S.A DE
C.V
Direccin y telfono:
FRANCISCO LEYVA S/N,
JOJUTLA, MORELOS. TEL.
01-77-73-22-14-60
Responsable
(nombre y
puesto)
C.P. ALBINO
CHAVEZ
BARONA
C.P. ALBINO CHAVEZ BARONA

Fecha de ingreso:
ENERO DE 1996
Fecha de separacin:
ENERO DEL 2003
CONTRATISTA (TRABAJO
POR HONORARIOS, A
DESTAJO)

Motivo de separacin: RENUNCIA VOLUNTARIA AL NO
ENCONTRAR ESTABILIDAD LABORAL YA QUE NO LE
DIERON LA PLANTA EN TODOS ESOS AOS. CUENTA
CON CARTA DE RECOMENDACIN DEL C.P. ALBINO
CHAVEZ PERO NO ES DIRECTAMENTE DE TELMEX.
ltimo sueldo: APROXIMADAMENTE
$12,000.00 MENSUALES

12
Confidencialidad X
Dedicacin X
Disciplina X
Puntualidad X
Limpieza y orden X
Ausentismo X
Rendimiento X


A qu sindicato pertenece la empresa? -
El investigado ha estado sindicalizado? -
Ha tenido alguna comisin dentro del sindicato? -
Ha tenido algn problema de tipo sindical laboral? -
Indique para que puesto sera adecuado EL QUE LE ASIGNEN
Qu contribucin hizo el empleado a la compaa? SIEMPRE DIO VALOR AGREGADO
excelente a malo?
BUENO
Lo volvera a contratar? Por qu? SI, PORQUE ES BUENO
Observaciones: CABE MENCIONAR QUE EL C.P ALBINO
CHAVEZ NO FUE JEFE DE JOS, SOLAMENTE
FUERON AMIGOS INCLUSIVE ANTES DE QUE
JOSE ENTRARA A LABORAR COMO
CONTRATISTA, DICE QUE SABE QUE TRABAJ
MUY BIEN POR LO QUE SE LE CONTRATABA
CONSTANTEMENTE PERO QUE NO PODRIA
EVALUAR SU DESEMPEO EN CAMPO YA QUE
EL SIEMPRE HA SIDO ADMINISTRATIVO Y JOSE
ESTUVO EN EL AREA DE OPERACIONES
AUNQUE DICE RECOMENDARLO
AMPLIAMENTE. SE LE PREGUNT QUIEN MAS
PODRA DARNOS REFERENCIAS LABORALES
DE JOS Y DICE QUE YA NO TRABAJA
NINGUNA PERSONA QUE ESTUVO CUANDO
JOS TRABAJO PARA ELLOS PERO UNA DE LAS
REFERENCIAS PERSONALES QUE DIO JOS, DE
NOMBRE LUIS RAUL HERRERA DICE QUE
VARIOS COMPAEROS Y EL LO CONOCEN DE
CUANDO JOS TRABAJ AH.


TRABAJADOR, RESPONSABLE EN SU TRABAJO, TIENE 15 AOS DE CONOCERLO APROXIMADAMENTE.

13

RESUMEN FINAL DEL ENTREVISTADO
EL ENTREVISTADO SE MOSTR MUY AMABLE Y COOPERATIVO DURANTE
LA ENTREVISTA, SU ESPOSA PARTICIP DURANTE LA MISMA DE MANERA
ENTUSIASTA, SE VE QUE LLEVAN UNA MUY BUENA RELACION DE PAREJA Y
EL AMBIENTE FAMILIAR SE PERCIBE UNIDO. JOS ESTABA VESTIDO
ADECUADAMENTE, SE VEIA LIMPIO Y PRESENTABLE, ASI MISMO SU CASA,
SE VE HUMILDE PERO LIMPIA. SUS INGRESOS VAN ACORDE A SUS EGRESOS.
EL COMENT QUE EST MUY EMOCIONADO POR LA OPORTUNIDAD QUE LE
ESTN OTORGANDO Y LA CONFIANZA QUE SE LE EST BRINDANDO,
QUIERE YA TENER UNA ESTABILIDAD LABORAL QUE LE PERMITA DARLE
ESTABILIDAD EMOCIONAL Y ECONOMICA A SU FAMILIA. EN GENERAL,
HASTA DONDE SE LE HA INVESTIGADO LABORALMENTE, SUS REFERENCIAS
HABLAN DE UN EXCELENTE DESEMPEO POR PARTE DE JOS,
COMPROMETIDO CON SU TRABAJO Y RESPONSABLE, INCLUSIVE EN UNA DE
ELLAS EL DIRECTOR COMERCIAL LO ESTA TRATANDO DE LOCALIZAR PARA
RECONTRATARLO YA QUE DICE QUE SE TERMINARON LOS PROYECTOS Y
PERDI CONTACTO CON EL. DESAFORTUNADAMENTE EN LOGITEL NO
TUVIMOS LAS MISMAS REFERENCIAS Y JOS MINTI AL DECIR QUE SU
SALIDA SE DEBIA A UNA REESTRUCTURACION DE LA EMPRESA PERO AL
SOLICITAR LA REFERENCIA, NOS DIJERON QUE LO HABAN DESPEDIDO POR
SU MALA ACTITUD, AUNQUE NO ESPECIFICARON QUE TIPO DE ACTITUD.
EN MI OPINION PERSONAL, SIENTO QUE LA ACTITUD DE JOS ES BUENA, LE
GUSTA MUCHO EL TRABAJO QUE DESEMPEA, TIENE MUCHAS GANAS DE
ESTABLECERSE, DE ECHAR RAICES YA EN UNA SOLA EMPRESA Y CRECER
DENTRO DE ELLA PERO MI RECOMENDACIN SERA QUE SE LE EVALUARA
OTORGNDOLE UN CONTRATO A 28 DIAS, POSTERIORMENTE A 3 MESES Y SI
SIENTEN QUE ES EL EMPLEADO ADECUADO PARA EL PUESTO QUE
SOLICITAN SE LE OTORGUE YA UN CONTRATO INDEFINIDO PERO HASTA
QUE JOSE LO DEMUESTRE CON HECHOS.
GUSTA MUCHO DE APRENDER CONSTANTEMENTE COSAS NUEVAS, TIENE
DIPLOMAS O CONSTANCIAS DE VARIOS CURSOS RECIBIDOS Y SIENTO QUE
SI SE LE CAPACITARA CONSTANTEMENTE PODRIA INCLUSIVE
DESARROLLAR TALENTOS QUE NI EL MISMO SABE QUE TIENE, YA QUE POR
LO QUE REFIEREN, TIENE MUCHO POTENCIAL Y GUSTA MUCHO DEL
TRABAJO DE LAS TELECOMUNICACIONES. PROBABLEMENTE SE DEBER
TRABAJAR CON EL EN LIDERAZGO Y ACTITUD.

14

FOTOGRAFIAS DE SU HOGAR

15

16

17

___________________________ ___________________________
Nombre y firma del Entrevistado Nombre y firma del entrevistador

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