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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERIA rea de Personal y Rgimen Interior Servicio de Personal y Rgimen Interior Unidad de Gestin - Negociado de Seleccin y Provisin OEP06.049.01 BASES BOMBEROS OEP 2009 BASES PARA LA PROVISIN COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA DE ONCE PLAZAS DE BOMBEROS GRUPO/SUBGRUPO C2, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA, PERTENECIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO PARA EL AO 2009 I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisin, como funcionarios de carrera, de once plazas de Bombero, encuadradas en la escala de Admn. Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, pertenecientes al Grupo/Subgrupo C2, por el sistema de acceso de oposicin libre, correspondientes a la O.E.P. 2009, publicada en el B.O.P. n 76, de 22 de abril de 2009. 2.- Los aspirantes que obtengan plaza, en el ejercicio de sus funciones de Bombero, realizarn igualmente, labores de conduccin de los vehculos de Extincin de Incendios y vendrn obligados a realizar, durante su jornada laboral, los trabajos de mantenimiento primario de equipos e instalaciones de la Unidad de Extincin de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Almera y quedarn sometidos al rgimen de incompatibilidades, lo que supondr la prohibicin de ejercer cualquier otra actividad en el sector pblico o privado sin el previo reconocimiento de compatibilidad, salvo las legalmente excluidas en dicho rgimen. 3.- Las plazas objeto de esta convocatoria podrn ser aumentadas con las vacantes producidas antes del inicio del ltimo ejercicio de la oposicin, siempre que se encuentren dotadas presupuestariamente y no se encuentren incluidas en Ofertas de Empleo Pblico posteriores. En todo caso, no se podr superar el lmite del 100 por 100 de la tasa de reposicin de efectivos para personal de extincin de incendios de nuevo ingreso, de conformidad con lo dispuesto en el art. 23 de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009. 4.- La realizacin del proceso selectivo se ajustar al sistema de oposicin libre, con garanta, en todo caso, de los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad. 5.- Esta convocatoria y sus bases, listas de admitidos, composicin del Tribunal Calificador y la determinacin de los lugares y fechas de celebracin del primer ejercicio y de inicio del proceso selectivo se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia , en el tabln de edictos de la Corporacin y en la pgina web del Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es. Todas las dems actuaciones del Tribunal, hasta la resolucin del proceso selectivo, se publicarn nicamente en el tabln de edictos y la pgina

web. Igualmente, en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca se publicar esta convocatoria y sus bases. En el Boletn Oficial del Estado, se publicar un extracto de la misma. II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 6.- Poseer los siguientes requisitos, antes de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o cnyuge de los mismos, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su nacionalidad) de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o de sus cnyuges siempre que no estn separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cnyuge siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de Bombero. c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su caso, traduccin jurada. f) Estar en posesin del permiso de conducir tipo C y BTP. III. PRESENTACIN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS 7.- Quienes deseen tomar parte en la convocatoria debern presentar sus solicitudes, dirigidas al Iltmo. Sr. Alcalde, en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Almera, o por los medios previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

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Las solicitudes que se cursen a travs de las oficinas de Correos, debern presentarse en sobre abierto, para que el funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas. 8.- Los aspirantes manifestarn en sus instancias que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base II. Los aspirantes podrn subsanar la omisin en su solicitud de los requisitos recogidos en el art. 70 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, esto es: nombre y apellidos del interesado, hechos, razones y peticin en que se concrete la solicitud, lugar, fecha y firma del solicitante. No podrn subsanar la solicitud en los supuestos siguientes: no hacer constar que renen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, presentacin de la solicitud de forma extempornea, falta de pago de los derechos de examen o pago parcial, falta de los documentos necesarios para la exencin de los derechos de examen, as como omisin de cualquier otro dato o requisito diferente de los relacionados en el art. 70 de la Ley 30/1992. 9.- A la solicitud deber acompaarse, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que podrn ser abonados, mediante ingreso en metlico en la caja delegada dependiente de la Tesorera municipal o mediante transferencia bancaria al n 3058/0199/ 41/2732000186 de la entidad Cajamar, en cuyo resguardo acreditativo del abono el aspirante deber consignar: su nombre y apellidos, nmero de DNI y denominacin de la convocatoria, datos sin los cules no se considerar vlido el abono realizado. Los derechos de examen ascienden, en funcin del Grupo de clasificacin de la plaza, a la cantidad de 34 euros. La falta de presentacin del resguardo original acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentacin de solicitudes determinar la exclusin del aspirante al proceso selectivo. En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin. IV. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 10.- Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, comprobado el pago de derechos de examen y dems requisitos de acceso, en el plazo de un mes, se dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicacin de las causas de exclusin. En dicha resolucin, de la que se publicar anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, se indicar que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tabln de Edictos de la Corporacin y la designacin nominativa de los Tribunales. En igual medio se publicar la fecha y lugar de comienzo de los ejercicios de la fase de oposicin. 11.- Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado. En todo caso, la Resolucin anterior, establecer un plazo de

10 das para la presentacin de reclamaciones y subsanacin de errores por los interesados legtimos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 105.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimiento Administrativo Comn. 12.- Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de no haberlas, la lista provisional se considerar como definitiva. Si las hubiera, sern aceptadas o rechazadas por Resolucin en la que se declarar aprobada la lista definitiva de admitidos o excluidos, que ser publicada en la forma indicada anteriormente en el Boletn Oficial de la Provincia. 13.- Los aspirantes excluidos podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante el rgano jurisdiccional competente, a partir de la publicacin del anuncio de la citada Resolucin. Esta publicacin ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones y recursos contra las listas definitivas de admitidos y excluidos. V. TRIBUNAL CALIFICADOR 14.- El Tribunal Calificador, rigiendo el principio de especialidad de las plazas convocadas, estar integrado, de conformidad con lo establecido en el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por un Presidente y cuatro Vocales, con voz y voto y un Secretario, con voz y sin voto. Los integrantes del Tribunal debern poseer nivel de titulacin igual o superior al exigido para las plazas convocadas. Su composicin se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer. 15.- Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Funcin Pblica en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier momento, a los miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas anteriormente. 16.- El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad ms uno de sus miembros. Queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de la convocatoria. 17.- El Tribunal podr estar asistido de los asesores necesarios, que se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y actuarn con voz y sin voto. 18.- El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios y medidas, en relacin con aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislacin vigente. 19.- Las resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculante para la Administracin Municipal, sin perjuicio de que sta, en su caso, proceda a su revisin conforme a lo establecido en el ordenamiento jurdico. 20.- Los miembros del Tribunal y sus asesores sern indemnizados por el concepto de asistencias por partici-

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pacin en procesos de seleccin, clasificndose atendiendo al Grupo/Subgrupo C2 y conforme a lo dispuesto en el art. 30 del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio. VI. PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE LOS ASPIRANTES 21.- El sistema de provisin de las plazas convocadas ser el de oposicin libre. Se llevar a cabo conforme a las normas indicadas en las presentes bases, desarrollndose los ejercicios como a continuacin se especifican. 22.- Constar de cinco ejercicios. La celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas, dar comienzo a partir de la primera quincena del mes de septiembre de 2009, determinndose con la publicacin de las listas de admitidos en el BOP la fecha, lugar y hora de celebracin del mismo, que se realizar, como mnimo, con 15 de das de antelacin a la fecha de su celebracin. 23.- En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 17 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, la actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta, se iniciar por la letra del primer apellido que resulte del sorteo pblico que se celebre al efecto, cuyo resultado ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal, en el Tabln de Edictos de la Corporacin y la pgina web www.aytoalmeria.es, con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o 24 si se trata de otro distinto. 24.- Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales. 25.- Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por el Tribunal, siendo excluidos de la oposicin los aspirantes que no comparezcan. 26.- Comenzada la prctica de los ejercicios, cada Tribunal podr requerir en cualquier momento a los opositores para que acrediten su personalidad. 27.-El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que durante la correccin de los ejercicios no se conozca la identidad de los aspirantes, quedando automticamente anulados los ejercicios en los cuales consten marcas o signos de los aspirantes. PRIMER EJERCICIO: PRUEBAS FSICAS De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de unas pruebas fsicas puntuables, en el orden que se establece, siendo cada una de ellas de carcter eliminatorio, debiendo superar el aspirante, para pasar a la siguiente, la marca mnima exigida. Para la realizacin de este primer ejercicio, cada aspirante deber entregar al Tribunal Calificador, un certifi-

cado mdico en el que se haga constar que rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas. Los aspirantes debern presentarse provistos de atuendo deportivo. Cada prueba puntuar de 0 a 10 puntos. La mejor marca conseguida por el conjunto de los aspirantes en cada una de las pruebas, supondr la puntuacin 10 de referencia para obtener las restantes puntuaciones. Las pruebas debern superarse al primer intento, salvo en las que se especifique lo contrario. La calificacin total del ejercicio se obtendr de la media aritmtica de todas las pruebas, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos. Las pruebas 1,2,3 y 4 se realizarn el mismo da, en las instalaciones del Parque de Bomberos. Las pruebas de que constar este primer ejercicio, son las que siguen: PRUEBAS FSICAS 1 DOMINADAS Finalidad: Flexiones de codo para medir la potencia de los msculos dorsales. Descripcin: El aspirante se situar debajo de la barra, saltar y se agarrar. Efectuar flexiones de brazos con piernas extendidas en toda la ejecucin, de manera que la barbilla toque la barra. En el descanso la extensin de los brazos ser total, sin balancearse con el cuerpo. Posicin inicial: Flexin de hombros (180). Extensin del codo. Posicin final: Abduccin de hombros. Flexin del codo, posicin de referencia con extensin de rodillas. No se contarn aquellas flexiones que no se inicien con la extensin total de brazos. Ni las que no sobrepasen la barbilla sobre la barra. Un mnimo de 16 repeticiones para hombres y 13 para mujeres. 2 TREPA DE CUERDA Finalidad: Mide la potencia del tronco ( tren superior) Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 6,00 mts , sin apoyo de piernas, partiendo desde sentado. A la voz de ya del juez /o tcnico, iniciar la trepa hasta tocar la campana situada a dicha altura. Todos lo ejecutantes saldrn con las manos desde una marca prefijada con cinta , en la cuerda, a una altura mxima de 1 metro. Invalidaciones: Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada. Cuando se ayude con presa de los pies. Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana. Cuando de ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado. El tiempo mximo de ejecucin es de 11 para hombres y 13 para mujeres. 3 LEVANTAMIENTO DE PRESS DE BANCA Finalidad: Medir la potencia de los msculos pectorales y extensores del codo. Descripcin: Sobre el banco en decpito supino, agarre dgito palmar un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la barra.

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Posicin inicial: Flexin hombros ( 90). Extensin del codo. Posicin final: Abduccin de los msculos flexores del codo. Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuados con una resistencia de 40 kg en treinta segundos. Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas (mxima amplitud dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe tocar el pecho. Sin estas dos consideraciones no se contarn como vlidas las ejecuciones. Mnimo de 25 repeticiones para hombres y 18 para mujeres. 4 PRUEBA DE EQUILIBRIO. AUTOESCALERA Finalidad: Comprobar el vrtigo del aspirante. Descripcin. Subida de la auto escalera, peldao a peldao 20 mts, con una inclinacin de 60. El ejecutante ir asegurado con arns como medida de seguridad. Invalidaciones: no subir de forma coordinada, pararse en un peldao por causa no justificada. 5 PRUEBA DE OBSTCULOS Finalidad: Medir el tiempo de reaccin, desplazamiento y agilidad del aspirante. Descripcin: El aspirante recorrer el espacio situado entre dos lneas, a 9,00 mts. de separacin, donde, sin necesidad de pasar de la lnea final, recoger un taco de madera del suelo y lo depositar, sin arrojarlo, detrs de la lnea de partida inicial. Inmediatamente regresar a por el segundo taco y volver a la lnea de partida sobrepasndola a la mxima velocidad y sin depositar, esta vez, el taco. Posicin inicial: Junto a la lnea de partida y sin pisarla, a la voz del juez de la prueba partir hacia la otra lnea donde, sin obligacin de atravesarla, recoger los tacos de la dimensiones aproximadas de: 12cm x 6 cm x 6 cm. Toda la prueba, con la excepcin del momento previo al comienzo y del momento final, se desarrollar entre ambas lneas. El taco primero debe estar depositado sobre el suelo mientras que el segundo debe llevarlo el aspirante al sobrepasar la lnea final. Tendrn dos intentos consecutivos. El juez evaluador podr anular el intento de aquellos aspirantes que efecten alguna incorreccin, como por ejemplo: - salirse de las marcas pintadas en el suelo - no salir en el tramo final con el taco - rebasar el tiempo estipulado Tiempo mximo: 950 para hombres y 1140 para mujeres. 6 SALTO CON PIES JUNTOS. DETENTE HORIZONTAL Finalidad: Mide la potencia extensora de las piernas. Descripcin: El aspirante se sita detrs de la lnea de marca completamente parado, con los pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de esta posicin y separando los pies de manera simultnea, saltar tan lejos como pueda. Se medir desde la parte del cuerpo ms atrasada y prxima a la lnea de salida. El aspirante se puede ayudar del balanceo previo de brazos, pero sin despegar las punteras ni los talones del suelo. Se permiten dos intentos consecutivos, computndose el mejor de ellos.

Mnimo de 2,20mts para hombres y 1,76mts para mujeres. 7 CARRERA DE 1.000 METROS Finalidad: Medir la resistencia orgnica y muscular. Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos Ya recorrer una distancia de 1.000 metros en una pista de atletismo de 400mts en un mximo de 320 manual o 323 electrnico para hombres y 355 manual o 358 electrnico para mujeres. 8 CARRERA 60 METROS LISOS Finalidad. Velocidad pura. Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos Ya recorrer una distancia de 60 metros sin salirse de la calle correspondiente. No se permitirn tacos de salida. Mximo de 830 manual o 860 electrnico para hombres y 970 manual o 1000 electrnico para mujeres. 9 NATACIN Finalidad: Soltura acutica, natacin elemental y resistencia acutica. Descripcin: De pie en el podium de salida a la voz de YA, arrojarse al agua y nadar 100 m. a estilo libre en una piscina de 25 50 metros de longitud sin ningn tipo de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de vuelta. Marca mnima de 130 en hombres y de 142 en mujeres. SEGUNDO EJERCICIO: CONOCIMIENTOS De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Terico. Consistir en la contestacin, por escrito, de un cuestionario de 125 preguntas con varias respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal, de las que 100 correspondern a la totalidad de las materias que figuran en el programa de la convocatoria, y 25 sern sobre conocimientos del material usado por los Servicios contra Incendios y Salvamento. Para la realizacin de este ejercicio se dispondr de tres horas. El cuestionario se calificar de la siguiente forma: Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero total de respuestas acertadas. La puntuacin total de stas ser minorada en un acierto por cada 3 errores, o la parte que proporcionalmente corresponda, de forma que superarn el ejercicio los aspirantes que contesten correctamente al 50% de las preguntas, una vez aplicada la minoracin procedente, conforme a la frmula expuesta, de deduccin de 1 acierto cada 3 preguntas contestadas incorrectamente, o parte proporcional, obteniendo la calificacin de suspenso los que no alcancen dicho procentaje. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos, que ser la puntuacin del 50% del cuestionario contestado correctamente, minorado en la proporcin expuesta. Para la obtencin de este resultado se aplicar la siguiente frmula:

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Siendo: N= nmero total de preguntas del test A= nmero total de respuestas acertadas E= nmero total de respuestas errneas TERCER EJERCICIO: PSICOTCNICO De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeo del puesto de Bombero. Los factores a medir sern los que siguen: 1.- Aptitudes mentales: Razonamiento verbal: Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a travs de la palabra. Aprecia ms la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relacin positiva ente el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente. Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin. Rapidez y precisin perceptiva: Es un anlisis rpido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo. Atencin y resistencia a la fatiga: Es un prueba que exige una gran concentracin y resistencia a la monotona. En consecuencia, este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrase en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva, junto con la atencin continuada. Agilidad mental: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ella, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un mtodo sistemtico de razonamiento. Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a travs del sentido de la vista. 2.- Personalidad Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada. Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras. Seguridad en s mismo. Firmeza personal: Capacidad prctica y realista. La confianza en s mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.

Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integracin en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre s y se muestran amables y cooperativas con los compaeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo en grupo. Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que conmnmente se conoce como respeto a s mismo. Tiene en cuenta la reputacin social. Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila. Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal: Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales. Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada. Sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idneo. Capacidad de automotivacin: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupacin. Grado en que una pesona se preocupa por su actividad y se entrega a ella. Caractersticas del test aptitudinal: Puntuaciones deciles.- Niveles uniformes aconsejables: - Razonamiento verbal 400 - Razonamiento abstracto 350 - Rapidez y precisin perceptiva 400 - Atencin y resistencia a la fatiga 400 - Agilidad mental 350 - Memoria visual 400 Caractersticas del test actitudinal: Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, los siguientes: 1.- Autocontrol 2.- Serenidad 3.- Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales 4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad 5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin 6.- Seguridad y firmeza personal 7.- Sentido de la iniciativa 8.- Neutralidad profesional 9.- Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados Adems, deber realizarse un anlisis global de la estructura de la personalidad, y, en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el Tcnico y el Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminacin del opositor, dichas pruebas debern contrastarse mediante entrevista. La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de apto o no apto, debiendo superar como mnimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.

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CUARTO EJERCICIO: PRUEBAS MDICAS De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en un examen mdico realizado por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, que garantice la idoneidad de los aspirantes, con sujecin al siguiente cuadro de exclusiones mdicas, calificndose a los mismos por el Tribunal como aptos o no aptos, a la vista de la valoracin emitida por dicho Servicio, conforme a los criterios que se exponen seguidamente: a) Respecto a los requisitos biomtricos y el cuadro de exclusiones mdicas que a continuacin se detallan, se considerarn no aptos para el trabajo de bombero aqullas personas afectadas de procesos infecciosos, tumorales, degenerativos, traumticos, metablicos, congnitos o de cualquier naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible o reversible de forma incompleta, as como toda enfermedad orgnica, secuela de accidente o cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional y que determine o pueda determinar la previsible evolucin del proceso en cualquiera de las situaciones que se describen a continuacin. b) En cuanto a aquellos apartados de exclusiones de carcter abierto, el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento podr requerir a los aspirantes que aporten, en el plazo que se fije, los informes facultativos que se consideren necesarios para confirmar la idoneidad del aspirante. Dichos informes sern valorados y confirmados, en su caso, por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento y sus resultados siempre habrn de referirse al momento de la exploracin, estando sujetos, en cualquier caso, a la comprobacin de la posesin del aspirante de la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de Bombero. RELACIN DE EXCLUSIONES MDICAS 1.- Requisitos mnimos biomtricos: - Talla mnima: Hombres: 165 cm. Mujeres: 160 cm. - Peso: No superior, ni inferior al 15% del terico ideal, calculado mediante la frmula siguiente: Peso ideal = ((Talla cm. - 100 )+ Edad/4) x 09 - Dinamometra manual: Hombres: Superior o igual a 50 Kg.f en ambas manos. Mujeres: Superior o igual a 45 Kg.f en ambas manos. - Dinamometra lumbar: Hombres: Superior o igual a 85 Kg.f. Mujeres: Superior o igual a 65 Kg.f. - Capacidad vital: No inferior al 10% de la propia para edad, peso, talla y sexo. 2.- Oftalmologa - No padecer disminuciones de la agudeza visual inferiores a 2/3 en el ojo peor, medida sin correccin. - No padecer patologa que pueda alterar el desarrollo de la funcin de Bombero o agravarse con la misma, entre ellas: - Retinopata - Retinosis pigmentaria

- Hemeralopa - Diplopa - Discromatopsias importantes - Glaucoma - Afaquias, pseudoafaquias - Subluxacin de cristalino - Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida - Queratitis crnica - Alteraciones oculomotoras importantes - Dacriocistitis crnica - Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie - Tumores oculares - Amputacin importante del campo visual en ambos ojos. - Queratotoma radial 3.- Otorrinolaringologa - No se admitir audfono - La agudeza auditiva conversacional no deber sobrepasar prdidas de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios - No padecer: - Vrtigo. - Dificultades importantes de la fonacin. - Perforacin timpnica. 4.- Aparato locomotor a) Extemidades superiores: - Hombro: requisitos mnimos: elevacin y abduccin completas del mismo (180). - Codo: requisitos mnimos: flexin 140, extensin 0, supinopronacin de 0 a 180 - Mueca: no padecer falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de la mano, falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5 dedo, falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente. - No padecer prdida de movilidad de algn dedo. b) Extremidades inferiores: - Cadera: requisitos mnimos: movilidad completa de caderas (extensin 0, flexin 140). No tener una extremidad inferior ms corta que la otra (diferencia mayor de 15 cm.) - Rodilla: requisitos mnimos: extensin completa, flexin 130. No padecer lesiones articulares o ligamentosas reparadas o no. - Tobillo: requisitos mnimos: dorso-extensin 60-020 - Pie: no padecer: - Pie cavo de 2 grado o superior - Pie plano de 2 grado o superior - Espondilolistesis - Espondilolisis bilateral incompleta - Espondilolisis unilateral completa - Desnivelacin del taln calcneo superior en 10 en valgo o mayor de 5 en varo - Hallus valgus - Lesiones podolgicas que dificulten la marcha o bipedestacin

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- Alteraciones ortopdicas importantes que imposibiliten la funcin de Bombero - Dedos: no padecer limitacin de movimientos que dificulten andar, correr o saltar, falta de cualquier falange de cualquier dedo o dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo. c) Columna vertebral: No padecer: - Escoliosis mayor de 20 - Cifosis importante - Costilla accesoria que produzca robo subclavicular - Hernia discal intervenida o no - Cualquier lesin de columna que pueda dificultar el desarrollo de la funcin de Bombero - Hiperlordosis - Espina bfida d) Enfermedades varias No padecer: - Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin - Osteomielitis - Osteoporosis - Condromalacia - Artritis - Luxacin recidivante irreparable que impida las funciones de bombero - Parlisis muscular - Miotona congnita - Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de bombero 5.- Aparato digestivo No padecer: - Cirrosis - Hepatopatas crnicas - Pancreatitis crnica - Ulcera sangrante recidivante - Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo - Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante - Hepatopatas crnicas y con marcadores positivos HC y/o HB 6.- Aparato cardiovascular No padecer: - Hipertensin arterial mayor de 155/95 mn/Hg - Insuficiencia cardaca - Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente - Coronaripatas - Arritmias importantes - Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto - Flutter - Fibrilacin - Sndrome de preexcitacin - Bloqueo aurculo-ventricular de 2 3 - Bloqueos de rama - Extrasstoles supraventriculares frecuentes - Valvulopatas - No se admitirn prtesis valvulares

- Aneurismas cardacos o de grandes vasos - Insuficiencia arterial perifrica - Varices. Dilataciones venosas de cualquier otra etiologa que, a juicio del Servicio Mdico y de Prevencin Municipal, puedan dificultar el desarrollo de la funcin. Lesiones cutneas por trastornos vasculares. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis al esfuerzo. Alteraciones trficas varicosas importantes a juicio del examinador - Secuelas post-tromboemblicas - Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de sus funciones 7.- Aparato respiratorio No padecer: - Disminucin del VEMS por debajo del 80 por ciento - EPOC - Asma bronquial - Atelectasia - Enfisema - Neumotrax recidivante - Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas de bombero 8.- Sistema nervioso central No padecer: - Parkinson. Corea o Balismo - Epilepsia - Esclerosis mltiple - Ataxia - Arterioesclerosis cerebral sintomtica - Vrtigo de cualquier etiologa - Alteraciones psiquitricas de base o neurolgicas, que impidan el desempeo de las funciones de bombero - Cualquier grado de hiposmia 9.- Piel y faneras No padecer: - Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Servicio Mdico y de Prevencin de este Ayuntamiento, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero - Procesos infectocontagiosos o parasitarios que impidan el desempeo de las funciones de bombero - Dermatopatas alrgicas o de contacto a productos o elementos comunes en el trabajo 10.- Otros procesos patolgicos que impidan el normal desempeo de las funciones correspondientes No padecer: - Diabetes tipo I o II - Diabetes inspida - Enfermedad de Cushing - Enfermedad de Addison - Insuficiencia renal crnica - Falta de un rin - Enfermedades renales evolutivas - Anomalas renales que causen insuficiencia renal o susceptible de causarla, as como aqullos que contraindiquen una actividad fsica moderada o elevada

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- Incontinencia - Vejiga neurgena - Colpocele y dems alteraciones del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad valorable para el normal desarrollo de la actividad - Hemopatas crnicas graves - Pruebas analticas compatibles con patologa de base. - Tumores malignos invalidantes - Tuberculosis activa - Hernia inguinal - Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria - Trastornos de conducta que, a juicio del Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento puedan alterar la capacidad del aspirante para realizar el trabajo o que dificulten la convivencia social que ste exige 11.- Alcoholismo y drogodependencia. No padecer alcoholismo ni otras toxicomanas que puedan interferir en el normal desarrollo de la actividad 12.- Cualquier proceso patolgico o caracterstica somtica que, a juicio del Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de bombero 13.- Parmetros analticos: Las anomalas analticas que no respondan de patologa anteriormente citada se considerarn excluyentes cuando la desviacin de los valores medios sea de nivel moderado, intenso o superior. QUINTO EJERCICIO: PRUEBA DE CONDUCCIN De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en una prueba de conduccin sobre autobomba o similar, del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Almera, en el circuito y condiciones que establezca el Tribunal. Para la realizacin de esta prueba ser requisito indispensable el conocimiento del callejero del trmino municipal de Almera, as como la presentacin de los permisos C y BTP, exigidos en la convocatoria, sin los cuales no se podr realizar la prueba, siendo eliminado el aspirante de la oposicin. Se calificar de apto o no apto. VII. CALIFICACIN DEL PROCESO SELECTIVO 28.- Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas exponindose en el Tabln de Edictos de la Corporacin y la pgina web www.aytoalmeria.es. 29.- La puntuacin total del proceso selectivo, vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio. VIII. PERODO DE PRCTICAS 30.- El inicio por los aspirantes del perodo de prcticas estar supeditado a informe mdico favorable expedido por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, en el que se acredite la posesin de la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de Bombero, sin perjuicio de las actuaciones que puedan proceder en el caso de haber incurrido el aspirante en falsedad en los

documentos e informes aportados para la valoracin del cuarto ejercicio. 31.- Los aspirantes que hayan obtenido nombramiento en prcticas, permanecern en dicha situacin durante un perodo de tres meses. Para obtener el nombramiento como funcionarios de carrera, los aspirantes debern superar con aprovechamiento el perodo de prcticas, durante el que recibirn la instruccin terico-prctica adecuada y suficiente para su inicio en la profesin de Bombero. 32.- Los aspirantes que superen el perodo de prcticas, previas las pruebas y ejercicios que se estimen pertinentes, sern nombrados funcionarios en propiedad, debiendo tomar posesin en el plazo de 30 das, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento como funcionario de carrera, prestando juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril. 33.- La no incorporacin o el abandono de estos cursos, sin causa que se considere justificada, producir la necesidad de superar nuevamente las pruebas de seleccin realizadas. IX. RELACIN DE APROBADOS 34.- La relacin de aprobados se har pblica, por el Tribunal, por orden de puntuacin, en el Tabln de Edictos de la Corporacin y su pgina web. 35.- El Tribunal elevar la relacin de aprobados, junto con la propuesta de su nombramiento como Bomberos en prcticas, a la Junta de Gobierno Local, que emitir Resolucin al respecto. 36.- Contra la propuesta del Tribunal Calificador, los interesados podrn interponer Recurso de Alzada ante la Junta de Gobierno Local (que ha delegado la competencia, por Acuerdo de fecha 4/2/2008, en la Concejal Delegada del rea de Personal y Rgimen Interior), en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la fecha de exposicin de este anuncio en el Tabln de Edictos del Excmo. Ayuntamiento de Almera, de conformidad con lo establecido en el art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en la nueva redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estimen pertinente. X. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS 37.- Los aspirantes propuestos, dentro del plazo de 20 das naturales desde que se haga pblica la propuesta del Tribunal, aportarn los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria en el Servicio de Personal y Rgimen Interior de este Excmo. Ayuntamiento, que a continuacin se relacionan: - Fotocopia compulsada del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su caso, traduccin jurada.

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- Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin de no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico. - Declaracin jurada de no desempear puesto de trabajo retribuido en cualquier Administracin Pblica, referido al da de toma de posesin, atenindose a lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de compatibilidad - Fotocopia compulsada del D.N.I., los aspirantes de nacionalidad espaola y los nacionales de otros Estados, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad. 38.- Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud. 39.- Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin que acredite su condicin y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. XI. BASE FINAL 40.- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de las mismas, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. A los efectos de plazos de posibles recursos contra estas Bases, ser determinante la fecha de publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de la Provincia. 41.- Contra las presentes bases se podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que las dict en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de DOS MESES, conforme a lo previsto en el artculo 46, en relacin

con el artculo 8, ambos de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. 42.- Para lo no previsto en la presente convocatoria ser de aplicacin la Ley 7/85, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, el R.D. 781/86, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado, y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por R.D. 364/95, de 10 de marzo, el R.D. 896/91, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Admn. Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Reglamento de Provisin de puestos de trabajo y movilidad, ingreso y promocin interna del personal al servicio del Ayuntamiento de Almera, aprobado por acuerdo Pleno de 6 de mayo de 2002 (BOP 22/ 8/2002), modificado por acuerdo de fecha 11 de mayo de 2005 (BOP 16/6/2005) y dems disposiciones vigentes en esta materia. 43.- La precedente convocatoria y sus bases han sido aprobadas por Resolucin de fecha 23 de abril de 2009 de la Concejal Delegada del rea de Personal y Rgimen Interior, D Mara Muiz Garca, en virtud de la delegacin de competencias otorgada por la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de Abril de 2008. Almera, 23 de abril de 2009. LA CONCEJAL DELEGADA DEL REA DE PERSONAL Y RGIMEN INTERIOR, Mara Muiz Garca PROGRAMA BLOQUE I: Materias comunes 1. La Constitucin Espaola de 1.978: antecedentes. Caractersticas y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. 2. Rgimen local espaol: clases de Entidades Locales. Organizacin municipal. Competencias municipales. Referencia a la organizacin del Ayuntamiento de Almera. 3. Personal al servicio de las Entidades Locales. Los funcionarios pblicos: clases. Seleccin. Situaciones administrativas. Provisin de puestos de trabajo. Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. 4. Los derechos de los ciudadanos ante la Administracin Pblica. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la Administracin, con especial referencia a la Administracin Local. Materias especficas: BLOQUE II 5. Naturaleza del Fuego: condiciones para que se produzca un fuego. Origen. Propagacin. Condiciones para la extincin. Los combustibles: caractersticas. Calor: conceptos de calor y temperatura. Escalas de tempera-

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tura. Transmisin del calor: conduccin, radiacin y conveccin. 6. Teora de incendios. Combustin. Temperatura de inflamabilidad. Tringulo y tetraedro del fuego. Mecanismos bsicos de extincin: desalimentacin, sofocacin, enfriamiento y corte de la reaccin en cadena de la llama. Tipos de incendios: con brasas, de combustibles lquidos, de gases, de metales. Autoinflamacin. 7. Agentes extintores: slidos, lquidos y gaseosos. Descripcin y caractersticas. Tipos y aplicacin. Uso y manejo. Seguridad, mantenimiento y caducidad. Contraindicaciones. 8. Equipos de proteccin personal. Equipos de respiracin autnoma. Principios generales de la proteccin personal. Clasificacin, tipos y caractersticas de las prendas. Protecciones de personal no especializado. 9. Equipos y materiales contra incendios. Clasificacin. Caractersticas. Usos. 10. Incendios forestales. Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin. Incendio industrial. Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin, tren de socorro. Plan INFOCA. 11. Edificacin. Instalaciones. Materiales. Partes de la edificacin. Elementos estructurales. Instalaciones de servicio en los edificios. Instalaciones de proteccin contra incendios en edificios. 12. Mercancas peligrosas. Concepto de mercanca peligrosa y clases. Materias comburentes, txicas, corrosivas y radiactivas. Lquidos inflamables. Slidos inflamables. Gases. Paneles y etiquetas usuales en el transporte. Materiales y herramientas de intervencin. Intervenciones tipo. 13. Vehculos. Motobombas. Autobombas. Vehculos de altura. Vehculos auxiliares. Seguridad vial: conduccin en los vehculos de emergencia. 14. Medidas provisionales para la actuacin en situaciones de grave riesgo, catstrofe y calamidad pblica. Rescate en accidentes de trfico. Materiales de rescate, liberacin y evacuacin. Secuencia general de actuacin. Proteccin civil: contenido y organizacin. 15. Mecnica. Magnitudes. Medidas y unidades. Movimiento: velocidad y aceleracin. Fuerzas, composicin, peso, centro de gravedad. Trabajo y potencia. Energa y sus tipos. Estados de la materia. Cambios de estado. Mquinas fundamentales: polea, torno, palanca y plano inclinado. 16. Electricidad. Conceptos de corriente elctrica, tensin, intensidad, resistencia, Ley de Ohm, potencia elctrica, circuitos elctricos, clases de corriente y mquinas elctricas. Elementos caractersticos de las instalaciones de alta y baja tensin. Riesgo elctrico. 17. Hidrulica. Conceptos de presin, caudal y sus unidades de medida. Conceptos de presin atmosftica. Principio de Pascal, velocidad de circulacin de agua en conductos cerrados, formas de energa hidrulica, prdidas de carga, presin necesaria en bomba, fuerza de reaccin en lanzas de agua y altura mxima de aspiracin. Capacidad de agua en una manguera. Bombas. Conceptos de golpe de ariete, cavitacin, cebado de una bomba.

18. Tcnicas grficas. Interpretacin de planos. Planos de construccin e instalaciones. Escalas. Smbolos normalizados o usuales. Cartografa. Conceptos fundamentales. Sistemas de representacin. Escalas. Curvas de nivel. Formas del terreno. Distancias. Perfiles. ngulos. Determinacin de ngulos. Orientacin. 19. Transmisiones. Sistemas de comunicaciones en los Servicios Contra Incendios. Clasificacin de las ondas. Sistemas de radio-transmisin. Caractersticas de operatividad. Redes y mallas de radio. Centros de coordinacin y comunicacin. Cdigos de radio. Normas de uso y disciplina de radio. 20. Socorrismo. Concepto. Principios generales del socorrismo. Primeros auxilios. Heridas. Traumatismos. Quemaduras. Pautas generales de actuacin en accidentes. Fisiologa del sistema cardiorespiratorio. Evaluacin inicial del paciente. Los signos vitales. Apertura y mantenimiento de las vas areas. RCP. Manipulacin y transporte de heridos, posiciones de espera y de transporte, segn la patologa. 21. Seguridad en el trabajo. Proteccin personal y colectiva. Sistemas de prevencin y proteccin del accidente de trabajo. 467/09 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA rea de Seguridad y Movilidad Servicio de Seguridad y Movilidad EDICTO Expte: edicto 2N 01.09 En relacin con el expediente de referencia, que se tramita en el rea de Proteccin Ciudadana y Trfico de este Ayuntamiento, referente a la existencia de vehculos en el Depsito Municipal que fueron retirados de la va pblica, cuyos datos identificativos se relacionarn posteriormente, y de conformidad con lo establecido en el art. 71 del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial, en la redaccin dada por la Ley 5/1997, de 24 de marzo, Ley 11/1999, de 21 de abril y Ley 19/2001, de 19 de diciembre, as como en la Ordenanza Fiscal n 12, reguladora de la Tasa por Servicio de Retirada de Vehculos de la Va Pblica, en el artculo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y con las atribuciones que me confiere la Legislacin vigente, esta Alcalda-Presidencia concede a los interesados, titulares de los vehculos que se relacionarn seguidamente, un plazo de QUINCE DAS HBILES, contados a partir del siguiente al de la publicacin en el B.O.P. del presente Edicto, al objeto de que procedan a la retirada de sus vehculos del Depsito Municipal, previo pago de las tasas administrativas correspondientes, en la advertencia de que, transcurrido el plazo sin cumplimentar dicha obligacin, el Excmo. Ayuntamiento considerar los referidos vehculos como residuos slidos urbanos y proceder a su eliminacin: