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FLUJOGRAMA
1.1.- El alumno debe adquirir una solicitud simple en tesorera, para la emisin de su Carta de Presentacin y entregarla en OSE 2.2.- Aceptadas las prcticas por la institucin, se procede a la firma del convenio entre : - La empresa, - El alumno y la - Universidad (OSE)
Nota: 03 copias
3.3.- El alumno deber entregar a la Universidad una copia del convenio suscrito una vez que ste ha sido ingresado al Ministerio de Trabajo. 6.6.- Concludo el periodo de prcticas, el alumnos debe gestionar con la empresa la emisin del certificado de sus prcticas
5.5.- OSE, antes de finalizar el periodo de prcticas , solicitar una evaluacin de desempeo al jefe directo , lo que permitir medir las competencias logradas del alumno y su renovacin del convenio.
La subvencin econmica no esta sujeta a retencin a cargo del beneficiario . Esta subvencin no tiene carcter remunerativo, remunerativo, se considera gasto de la empresa y no esta sujeta a retencin a cargo del beneficiario, ni a pago alguno a cargo de la empresa en lo que se refiere a las aportaciones a Essalud, SENATI, Impuesto Extraordinario de Solidaridad o cualquier otro anlogo;
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Cuando se opte por contratar un seguro la cobertura de ste, por todo concepto no podr ser inferior al equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad o treinta (30) en caso de accidente. Expedir la certificacin de PPP correspondiente.
1) El Alumno 2) La Universidad, representada por el decanato de su facultad y/o direccin de servicios al estudiante 3) La empresa o entidad en la que el alumno realizar sus prcticas.
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Las PPP tienen como lmite, mximo de seis (6) horas diarias y treinta (30) horas semanales. El horario en que el alumno interesado llevar a cabo sus prcticas prepre-profesionales no deber interferir con su asistencia a la Universidad. La subvencin econmica no debe ser inferior a la remuneracin mnima vital ( S/. 550) cuando la prctica cumpla la jornada mxima de 30 horas semanales
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El alumno tiene derecho a : Un descanso de 15 das debidamente subvencionado cuando la duracin de la modalidad formativa sea superior a 12 meses. Una subvencin adicional equivalente a media subvencin econmica cada seis meses de duracin continua de la modalidad formativa.
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Al seguro contra riesgo de enfermedad y accidentes. Un alumno podr solicitar la suscripcin de su convenio de prcticas prepre-profesionales incluso si ha dejado de matricularse por un periodo no mayor a dos ciclos regulares consecutivos.
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Duracin del convenio a ser suscrito : -Fechas de inicio y termino de su ejecucin Nmero de horas de la prctica. Monto de la Subvencin econmica Correspondencia entre la especialidad del alumno beneficiario y la actividad a desarrollar en la empresa Causales de modificacin, suspensin y terminacin del convenio (en la medida que no atenten contra las normas legales). Firma Original de las partes.
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3.3. Competencias Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad. 3.3.1 Competencias especficas Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la ocupacin en l. Competencias especficas 1. 2. 3. 4. 1.1 2.1 3.1 4.1
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Indicador de logro
3.3.2 Competencias genricas o transversales Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicacin, etc. Competencias genricas/transversales 1. 2. 3. 4.
IV. DURACIN 4.1 Inicio y trmino
V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
MAQUINARIAS/EQUIPOS
HERRAMIENTAS
INSUMOS
EQUIPO PERSONAL
CONDICIONES DE SEGURIDAD
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VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la actividad formativa. rea o departamento 1. 2. 3. 4.
VII. MONITOREO Y EVALUACION Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del beneficiario durante y al trmino del proceso formativo: 1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros alcanzados a nivel de competencias especficas y competencias genricas / transversales. 2. Observacin de las actividades beneficiarios en la empresa: formativas realizadas por el/los
Calidad de la actividad formativa Pertinencia de la actividad formativa Resultados de la actividad formativa 3. Aportes realizados a la Empresa. 4. Otros.
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El programa de prcticas universitarias representa la oportunidad ms clara para formar nuevos profesionales que requieren las organizaciones en este entorno tan complejo.
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