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7. Unternehmensformen
I. EINFHRUNG IN DAS THEMA
Die Wahl der Unternehmensform wird durch den Kapital- und Finanzierungsbedarf, steuerrechtliche Grnde sowie Mglichkeiten der Haftungsbeschrnkung beeinflusst. Die Unternehmensform ist die Rechtsform, unter der ein Unternehmen nach auen hin in Erscheinung tritt. Es gibt unterschiedliche Rechtsformen der Unternehmen. Man unterscheidet Einzelunternehmen, Personengesellschaften (KG, OHG), Kapitalgesellschaften (AG, GmbH, KGaA) und Genossenschaften. Der Einzelunternehmer ist der alleinige Eigentmer einer Firma. Er trgt die volle Verantwortung fr den Betrieb, trifft alle wesentlichen geschftlichen Entscheidungen selbst und haftet nicht nur mit dem Geschftsvermgen, sondern auch mit seinem ganzen Privatvermgen. Diese Form ist besonders fr kleine und mittlere Betriebe im Einzel- und Grohandel sowie Handwerk geeignet. Personengesellschaften nennt man den Zusammenschluss mehrerer (natrlicher oder juristischer) Personen durch einen Gesellschaftsvertrag. Die Vorteile einer Personengesellschaft sind durch leichtere Kapitalaufbringung gegeben. Zu den Personengesellschaften zhlt man: Offene Handelsgesellschaft (OHG), Kommanditgesellschaft (KG). In einer Offenen Handelsgesellschaft (OHG) haben sich zwei oder mehr Personen (Gesellschafter) zum Betrieb einer Firma zusammengeschlossen. Alle Gesellschafter haben die gleichen Rechte und Pflichten und haften neben dem Gesellschaftsvermgen auch mit ihrem Privatvermgen fr die Schulden des Unternehmens. Diese Form ist fr mittlere und grere Handelsgesellschaften geeignet. Bei der Kommanditgesellschaft (KG) gibt es zweierlei Gesellschafter: Komplementre und Kommanditisten. Im Gegensatz zu der OHG sind bei der Kommanditgesellschaft nicht alle Gesellschafter unbeschrnkt haftbar. Hier unterscheidet man zwischen dem Komplementr, der voll haftet und dem Kommanditisten, der nur in Hhe seiner Kapitaleinlage haftet und nicht an der Geschftsfhrung beteiligt ist. Diese Rechtsform ist sehr hufig in der mittelstndischen Wirtschaft anzutreffen. Kapitalgesellschaften sind juristische Personen mit eigener Rechtspersnlichkeit. Im Vordergrund der Kapitalgesellschaft steht die Kapitalbeteiligung und nicht wie bei den Personengesellschaften die persnliche Mitarbeit einzelner Gesellschafter. Die Kapitaleinlage ist bertragbar. Den Glubigern steht nur das Gesellschaftsvermgen zu, nicht das Privatvermgen der Gesellschafter. Die Kapitalgesellschaft ist durch Organe handlungsfhig, die von den Besitzern der Kapitalanteile bestellt werden. Der Vorteil besteht in der leichteren Kapitalaufbringung. Man unterscheidet Aktiengesellschaft (AG) und Gesellschaft mit beschrnkter Haftung (GmbH). Durch die Form der Aktiengesellschaft ist es mglich, auch grere Kapitalsummen, wie sie fr die moderne Massenproduktion des Industriezeitalters ntig sind, zusammenzubekommen. Dies geschieht durch die Beteiligung einer groen Zahl von Geldgebern, den sog. Aktionren, die lediglich ihre Einlage riskieren, die aber Recht auf einen Anteil am Reingewinn (Dividende) haben. Gegenber anderen Unternehmensformen hat die Aktiengesellschaft den Vorteil, dass die Aktionre nur mit dem in das Unternehmen investierten Kapital haften. In der AG wird das Grundkapital in eine Vielzahl von Anteilen zerlegt. Dadurch knnen sich auch Normalverdiener an einem Unternehmen beteiligen. Die Unternehmensleitung wird bei den Kapitalgesellschaften nicht von den Eigentmern bernommen, sondern von Managern, die ber das notwendige Wissen und Knnen verfgen. Sie mssen aber nicht finanziell am Unternehmen beteiligt sein. Die wichtigsten Organe der AG sind die Hauptversammlung, der Aufsichtsrat und der Vorstand. 80

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Diese Unternehmensform wird vor allem bei greren Unternehmen angewendet. Die Gesellschaft mit beschrnkter Haftung (GmbH) ist eine Kapitalgesellschaft, bei der nicht die persnliche Beteiligung der Gesellschafter wesentlich ist, sondern ihre Kapitaleinlage. Eine Beteiligung ohne Kapitaleinlage ist nicht mglich. Eine persnliche Mitarbeit der Gesellschafter wird nicht erwartet und ist nicht blich. Ein wesentlicher Vorteil besteht darin, dass der Gesellschafter einer GmbH im Gegensatz zu den Gesellschaftern einer Offenen Handelsgesellschaft oder den Komplementren einer Kommanditgesellschaft nur mit dem in das Unternehmen investierte Kapital haftet. Die Grndung einer GmbH erfolgt durch eine oder mehrere Personen mit dem Abschluss eines Gesellschaftsvertrages. Besonders kleine und mittlere Betriebe, welche die Vorteile der Kapitalgesellschaften nutzen mchten, whlen diese Rechtsform. Die Unternehmensform der Genossenschaft zielt auf eine gemeinsame Frderung des Erwerbs und der Geschfte der Mitglieder durch einen gemeinsamen Geschftsbetrieb. Geschichtlich gesehen haben sich die Genossenschaften aus Hilfsvereinen fr Gewerbetreibende, Bauern und Konsumenten entwickelt. Heute kommt vor allem den landwirtschaftlichen Produktions-, Absatz- und Kreditgenossenschaften (Raiffeisenkassen) eine besondere Bedeutung zu, daneben aber auch den gewerblichen Genossenschaften (z.B. den Volksbanken oder Wohnungsgenossenschaften) sowie den Konsumgenossenschaften.
(www.notar-anderluh.co.at gekrzt,vereinfacht)

Aufgaben zur Lexik


I. Ordnen Sie die Begriffe den einzelnen Erklrungen zu!

A. B. C.

die Haftung der Komplementr das Stammkapital

D. E. F. G.

der Aktionr der Glubiger der Aufsichtsrat der Vorstand

1. Die bei einer GmbH von den Gesellschaftern zu erbringende Kapitaleinlage. 2. Ein Kontrollgremium bei Kapitalgesellschaften und Organisationen. 3. Die operative Leitung (das geschftsfhrende Organ) einer Organisation, beispielsweise eines Unternehmens oder einer Krperschaft. 4. Gegen einen anderen, den Schuldner, einen Anspruch haben. 5. Der Inhaber eines in der Aktie verkrperten Anteils am Grundkapital einer Aktiengesellschaft. 6. Der Vollhafter einer KG. 7. Die bernahme eines Schadens durch den Schadensverursacher, also die Verpflichtung zum Schadensersatz.

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7. Unternehmensformen

II. Bitte ergnzen Sie den Text mit Wrtern aus dem Schttelkasten! Krperschaftssteuer Teil Rechtsform Unternehmen Umsatzes Hlfte Lwenanteil Einkommenssteuer Groen Kapitalgesellschaften Unternehmensformen

Unternehmensformen in Deutschland
In Deutschland gibt es insgesamt 3,2 Millionen 1 . Nach der Rechtsform unterteilen sich diese Unternehmen in Personengesellschaften und 2 . Der berwiegende 3 der Unternehmen in Deutschland sind Personengesellschaften. Klein- und mittelstndische Unternehmen stellen den 4 der Firmen.10.660 Unternehmen beschftigen mehr als 250 Arbeitnehmer/-innen. Obwohl die Unternehmenslandschaft mittelstndisch geprgt ist, wird die Musik von den 5 gespielt. Die Kapitalgesellschaften stellen zwar nur 17 Prozent aller Firmen in Deutschland, generieren aber weit ber die 6 des gesamten 7 : die ber 2 Millionen Einzelunternehmen dagegen gerade einmal 12 Prozent. In Deutschland ist die Besteuerung abhngig von der 8 . Die Personengesellschaften zahlen 9 , die Kapitalgesellschaften 10 .
(http://www.verdi-bub.de/wirtschafts_abc/archiv/unternehmensformen)

III. Ergnzen Sie den Text durch die fehlenden Prpositionen und Artikel!

Die GmbH in sterreich


z .B. In sterreich ist die Gesellschaft mit beschrnkter Haftung hnlich einer deutschen GmbH, jedoch mit kleinen Unterschieden, gestaltet. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Der Vorteil einer GmbH ist, dass die Verbindlichkeiten der Gesellschaft grundstzlich nur diese selbst haftet. Das Stammkapital betrgt mindestens 35 000 Euro und muss Stammeinlagen bestehen, deren Hhe mindestens 70 Euro betragen muss. Die Krperschaftsteuerpflicht der sterreichischen GmbH betrgt 25 Prozent zurckbehaltene und ausgeschttete Gewinne. Die Krperschaftssteuer wird Betriebsergebnis berechnet, das den einkommensteuerrechtlichen Bestimmungen ermittelt wird. Die Endbesteuerung der ausgeschtteten Gewinne liegt den Gesellschaftern maximal 25 Prozent. Die GmbH entsteht in sterreich erst Eintragung in das Firmenbuch (Handelsregister). Eine Personenfirma muss mindestens den Nachnamen eines Gesellschafters enthalten (beispielsweise Mller GmbH), eine Sachfirma den Hinweis den Gegenstand des Unternehmens (HandwerksGmbH).

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8.

Ein Aufsichtsrat muss bestellt werden, wenn das Stammkapital 70 000 Euro und die Anzahl der Gesellschafter die Zahl 50 bersteigt oder die Anzahl der Arbeitnehmer Durchschnitt 300 bersteigt. 9. Der Aufsichtsrat wird der Generalversammlung (besteht allen Gesellschaftern) gewhlt. 10. je zwei gewhlte Aufsichtsrte ist zustzlich ein Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat aufzunehmen.
(info@austrialegal.com-gekrzt )

IV. Ergnzen Sie den Satz mit dem entsprechenden abgeleiteten Wort!

Firmengrndung in der Schweiz


z. B. Geographische und wirtschaftliche Faktoren beeinflussen die Standortwahl fr eine Unternehmensansiedlung erheblich. 1. 2. Die Schweiz bietet zahlreiche Standortvorteile. Den berzeugendsten Beweis fr die Vorzge der Schweiz liefern die zahlreichen Unternehmen, die sich haben. 3. Die Schweizer Regierung hat ein Investitionsklima geschaffen, das auslndische Direktinvestitionen in der Schweiz . 4. Die einer AG ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. 5. Obwohl ein Auslnder alle Aktien besitzen kann, muss der Verwaltungsrat mehrheitlich aus Schweizer Brgern, die in der Schweiz sind, zusammengesetzt sein. 6. Das Gesellschaftskapital muss mindestens CHF 100'000 . 7. Seit dem in Kraft treten des revidierten Gesellschaftsrechtes im Juli 1992 hat die Gesellschaft mit Haftung, im Gegensatz zu frher, wesentlich an Bedeutung gewonnen und stellt heute eine attraktive Variante zur Aktiengesellschaft dar. 8. Eine weitere Gesellschaftsform ist die Kollektivgesellschaft und die Kommanditgesellschaft. 9. Andere Gesellschaftsformen , wie zum Beispiel die einfache Gesellschaft oder die Genossenschaft, sind fr Investoren in der Schweiz von geringem . 10. AG, GmbH und Genossenschaften knnen das als gemischte Gesellschaft beanspruchen. (WIRTSCHAFT) (INVESTIEREN) (NIEDERLASSUNG) (BEGNSTIGUNG) (GRNDER)

(WOHNEN) (BETRAG)

(BESCHRNKUNG) (GEBRAUCH)

(INTERESSIEREN) (PRIVILEGIEREN)

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7. Unternehmensformen

II. LESEVERSTEHEN
Bitte lesen Sie zuerst den folgenden Text aufmerksam durch, lsen Sie dann die Aufgaben!

Der Weg in die Selbststndigkeit


Existenzgrndung
Die Existenzgrndung ist in einer immer komplexer werdenden Umwelt ein langwieriger und sehr komplizierter Prozess. Der Weg in die Selbststndigkeit ist mit vielen Unsicherheiten und Risiken verbunden. Wer einen guten Unternehmensplan sowie gute Branchen- und Marktkenntnisse hat, kann diesen Weg erfolgreich gehen. In den ersten fnf Jahren ihrer Geschftsttigkeit scheitern viele Unternehmer. In sterreich liegt zum Beispiel die berlebensquote bei 83 Prozent aller Neugrndungen und ist damit ein europischer Spitzenwert. Die Zahl der Selbststndigen ist demzufolge von 1993 bis 2003 um fast 41.000 auf 273.000 gestiegen. Bezogen auf die Gesamtheit der Erwerbsttigen sind damit acht Prozent selbststndig. Die Grnde fr das Scheitern sind vielfltig. Einen sehr wichtigen Faktor stellt die mangelhafte Vorbereitung dar. Jungunternehmer wollen oft einfach nur Chef sein und bersehen dabei, was an Arbeit, Risiko und Innovationskraft hinter einem erfolgreichen Unternehmen stehen muss. Die Geschftsidee ist da, nun mchte man am liebsten sofort starten, aber es sind viele Fragen zu beantworten. Analysieren kommt vor investieren. Trotz einer guten Geschftsidee ist der Start in die Selbststndigkeit fr den Existenzgrnder oft mit Schwierigkeiten verbunden. Den meisten Jungunternehmern fehlt es am ntigen Startkapital. Der Staat kann dem Existenzgrnder mit zahlreichen Frderprogrammen unter die Arme greifen. Die Frderung von Unternehmensgrndungen ist eine der vorrangigen Aufgaben der Wirtschaftspolitik. Dies gilt auch fr den Nachfolger, der ein bestehendes Unternehmen durch Kauf oder bergabe bernimmt. Die Wahl der richtigen Gesellschaftsform kann ganz entscheidend zum finanziellen Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Entscheidung, in welcher Rechtsform ein Unternehmen gefhrt werden soll, hat persnliche, finanzielle, steuerliche und rechtliche Folgen. Die optimale Rechtsform fr ein Unternehmen gibt es nicht. Jede Form hat Vor- und Nachteile. Die Wahl der Rechtsform ist eine entscheidende Grundlage fr den Bestand des Unternehmens. Man sollte darauf achten, dass sich eine Unternehmensform, die sich momentan als optimal darstellt, aufgrund spter eintretender Vernderungen wie Expansion, hherem Haftungsrisiko usw. als nachteilig entwickeln kann. Bevor eine Rechtsformwahlentscheidung getroffen wird, sollten die Fragen der Haftung, der Vertretungsmacht, der Kosten und des steuerlichen Aspekts bercksichtigt werden. Optimal ist es, wenn die Gesellschaftsform dem Wachstum des Unternehmens immer wieder angepasst wird. Der Vorteil liegt in den geringen Kosten fr den Start. Fr Kapitalzufuhr bieten Personengesellschaften greren Gestaltungsspielraum. Ab einer gewissen Grenordnung sind Kapitalgesellschaften optimal. Der Kostenaufwand ist erheblich grer, die Bilanzvorschriften sind strenger. Ein groer Vorteil ist die eingeschrnkte Haftung. Fr die meisten Existenzgrnder ist die Frage nach der Haftung am wichtigsten. Die Konkurrenz- und Standortanalyse, der Investitionsplan, die Liquidittsplanung sowie das Marketingkonzept sind wichtige Instrumente, um den Umsatz angeben, die Zielgruppe und die Konkurrenz kennen lernen, die Verkaufspreise kalkulieren zu knnen. 84

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In der Zukunft wird es immer wichtiger, bei der Personalsuche professionell vorzugehen. In allen Unternehmensbereichen ist die Auswahl qualifizierter und gut motivierter Mitarbeiter immer wichtiger. Selbstndigkeit ist eine der tragenden Sulen der Beschftigungsentwicklung. Ohne Selbstndige gbe es keine Unternehmen und auch keine abhngig Beschftigten.
(http://www.unternehmerinfo.de/Gruendung/Existenzgruendung.htm gekrzt, vereinfacht)

bungen zum Leseverstehen


I. Sind die folgenden Aussagen im Sinne des Textes richtig (R) oder falsch (F)? 1. Wenn man ein eigenes Unternehmen fhrt, braucht man einen oder mehrere Partner. 2. Mehr als die Hlfte der Jungunternehmer in sterreich hat keine Chancen, nach fnf Jahren den Sprung zum etablierten Unternehmer zu schaffen. 3. Besonders in den ersten Grndungsjahren sind genaue Planung und stndige Erfolgskontrolle wichtig. 4. Ab einer gewissen Grenordnung der Personengesellschaften muss Kapitalzufuhr nicht erforderlich sein. 5. Wer die richtigen und motivierten Mitarbeiter beschftigt, hat schon halbgewonnen. II. Beantworten Sie kurz die folgenden Fragen auf der Grundlage des Textes! 1. 2. 3. 4. 5. Wer ist ein erfolgreicher Unternehmer? Wo sind die Neugrndungen besonders erfolgreich? Warum scheitern die meisten Jungunternehmer? Wie untersttzt der Staat die Unternehmer? Wozu kann die Wahl der richtigen Gesellschaftsform beitragen? R R R R R F F F F F

III. Vervollstndigen Sie die angefangenen Stze im Sinne des Textes! 1. 2. 3. 4. 5. Die optimale Rechtsform fr ein Unternehmen Die wichtigste Grundlage fr den Bestand des Unternehmens ist Die Haftung, die Vertretungsmacht, die Kosten und der steuerliche Aspekt mssen Die Gesellschaftsform sollte Die wichtigste Frage fr die meisten Existenzgrnder ist . . . . .

IV. Suchen Sie im Text die Entsprechungen zu den folgenden Definitionen! 1. 2. 3. 4. 5. ohne Erfolg bleiben, versagen, misslingen lckenhafte, unvollstndige Vorarbeit jemanden frdern, jemandem helfen Grundsatz, Leitlinie der Schlussrechnung wichtige Grundlage, Sttze, Basis

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7. Unternehmensformen

III. TEXTZUSAMMENFASSUNG
Ihr auslndischer Partner hat Sie gebeten, den folgenden Fachtext auf Deutsch fr ihn zusammenzufassen. Bercksichtigen Sie in Ihrer Zusammenfassung unbedingt die angegebenen Informationen! (Umfang: 120 10 Wrter ohne berschrift) Ein ein- und zweisprachiges allgemeines Wrterbuch kann benutzt werden. Die zur Verfgung stehende Zeit: 60 Minuten 1. A vllalkozs alapts knnytst segt intzkedsek 2. Egyablakos gyintzs, online cgbejegyzs 3. Kedvezmnyes hitellehetsgek a kkv-nak

Cgbejegyzs online is
Az uni tagllamaiban szmos megszvlelend mdszer ltezik a vllalkozsok alaptsnak megknynytsre. Magyarorszgon is elterjedt mdszer az gynevezett egyablakos gyintzs, amikor a vllalkoznak nem kell lejrnia a lbt, hogy beszerezze a szksges engedlyeket. Egyre tbb jelenlegi s leend tagorszgban mindenekeltt az szaki orszgokban mr interneten is be lehet jegyeztetni a cgeket, ami rengeteg kltsgtl s idegeskedstl kmli meg a vllalkozkat. A mikro-, a kis- s kzepes mret vllalkozsok indtst kedvezmnyes hitellehetsgekkel is segtik. Br ezen a tren mg messze nem kielgt a helyzet. Az eurpai vllalkozsok 51 szzalka rvid lejrat klcsnket knytelen felvenni, mikzben a sok szempontbl kvetend pldnak tekintett, dinamikus Egyeslt llamokban a vllalkozk tlnyom rsze hossz lejrat klcsnbl alapozhatja meg ksbbi zleti sikereit. A vesztesges mkdsnek az adatok szerint 25 szzalkban a fizetsi ksedelem az oka. Egy nemrg elfogadott jogszably a mindenkori banki alapkamatnl 7 szzalkkal nagyobb bntetkamattal sjtja azokat a vllalkozsokat az uniban, amelyek a fizetsi hatrid lejrta utn 30 nappal sem rendeztk adssgukat. Az EU-ban mostanban arra is nagy hangslyt helyeznek, hogy az els nekifutsra kudarcot vall vllalkozknak nem menjen el a kedve. jfent mlyen gykerez mentalitsbeli problmkat kell lekzdeni. A tengerentlon ugyanis nem csak normlisnak, de sokszor kifejezetten hasznosnak tartjk a kezdeti kudarcot, amibl az okosabbja profitl. Eurpban egyebek kztt az rvnyes csdtrvnyeket is mdostani kell ahhoz, hogy a vllalkozknak ne menjen el rkre kedvk a vllalkozstl. Az Eurpai Bizottsg arra is gretet tett, hogy minden egyes j jogszably kidolgozsnl a legkisebb vllalkozsi formk szempontjaibl indulnak ki, mondvn, hogy ami j a kis cgeknek, azt a nagyok is kpesek teljesteni, fordtva viszont nem mindig mkdik a dolog.
(280 sz) (www.uzletessiker.hu/cikk.php?id=252&cid=11331)

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IV. MNDLICHE ZUSAMMENFASSUNGEN

Ungarischer Text
Lesen Sie den folgenden ungarischen Text, dessen Inhalt Sie mndlich in Deutsch zusammenfassen sollen!

Mi a franchise titka?
Az ingatlanvsrlk 60 szzalka bizalommal fordul a hazai franchise cgekhez, amelyeknek mrete vrl-vre n. Hogyan mkdnek az ilyen hlzatok, s mita vannak jelen Magyarorszgon? A franchise-tad cg mindig vja, s jl mkdteti a mrkanevet, jllehet a franchise mgttes tartalma ms egy termk esetn ahol minden gazdasgi s munkafolyamat a lehet legszablyozottabb , mint egy szolgltatson alapul hlzatnl. A szolgltatson alapul franchise esetn szinte lehetetlen a mkds minden terlett szablyozni, nincsenek pontos sztenderdek, folyamatos odafigyelssel alakthat csak a hlzat fejldse, hiszen az emberek nehezebben programozhatk, mint a termkek. A franchise-hlzat alaptja alaktja ki a mkdsi modellt s a szablyokat, az elnyket s a kvetkezmnyeket a tulajdonosnak s minden ms partnernek is el kell fogadnia. A siker s a kiplt franchise-hlzat kz akr egyenlsgjel is tehet, hiszen a hlzat csak eredmnyekre alapozva pthet s fejleszthet folyamatosan, ami a partnerek s a kzpont kzs rdeke. Ma az ingatlantulajdonosok 2530 szzalka intzi gyleteit ingatlankzvettn keresztl, mikzben Budapesten ez az arny mr a 40 szzalkot is elri, s nhny ven bell vrhatan 5060 szzalkra emelkedik. Az Otthon Centrum 2007 tavaszn 4 ezer fn vgzett, orszgos, reprezentatv felmrsnek eredmnyei szerint a budapestiek tbb mint ktharmada, mg a vidkiek 60 szzalka bizalommal fordulna a franchise rendszerekhez, ha ingatlant akarna eladni vagy vsrolni. A f okok kztt a szleskr adatbzis, az gyfelek nagy szma, a szakrtelem, a gyorsasg, a szleskr szolgltatsok szerepelnek.
(n 1443) (http://hvg.hu/im/20071114_franchise.aspx.)

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7. Unternehmensformen

Deutsche Texte
Text I
Fassen Sie den Inhalt des Textes auf Deutsch zusammen!

Was ist Franchising?


Der amerikanische Trendforscher John Naisbitt sagt voraus: Im Jahr 2010 wird Franchising weltweit die erfolgreichste Vertriebsform sein. Derzeit gibt es ber 12.000 Franchisegeber und ca. 800.000 Franchisenehmer weltweit, Tendenz steigend. Die USA liegen mit mehr als 5.000 Franchisesystemen an der Spitze. Der Weg in die unternehmerische Selbststndigkeit bzw. Existenzgrndung ist vielfltig. Beim Franchising erwirbt man eine Lizenz zur Nutzung eines Unternehmenskonzeptes. In Deutschland gibt es heute ber 800 Franchise-Systeme Deutschland erfhrt im Franchising immer noch Zuwachsraten, das sich ber alle Brachen erstreckt. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage hat Franchising in Deutschland laut DFV gute Erfolgsaussichten: Es wird ein berdurchschnittliches Wachstum gegenber der Gesamtwirtschaft mit 200.000 neuen Arbeitspltzen ber Franchise-Unternehmensgrndungen bis 2009 prognostiziert. Nach neuesten statistischen Berechnungen entsteht durchschnittlich jede halbe Stunde in Deutschland ein neuer Arbeitsplatz durch Franchising. Franchising kann damit zu Recht als eine der wenigen noch intakten Jobmaschinen bezeichnet werden. Durchschnittlich stieg die Anzahl der Beschftigten in den letzten Jahren um 6,5 %. Einer der Grnde liegt sicherlich in der hohen unternehmerischen Motivation des Franchising: Dadurch, dass er an ein Unternehmensnetzwerk angeschlossen ist, kann der Franchise-Nehmer in vielerlei Hinsicht profitieren, z. B. von der bereits eingefhrten Marke, der Gre des Systems und diversen Einkaufsvorteilen. Gleichzeitig bleibt er aber zu jeder Zeit selbstndiger Unternehmer. Die Attraktivitt des Franchising auf Seiten der Franchise-Nehmer und Franchise-Geber wird weiter steigen, unter anderem durch den Globalisierungsdruck und die zunehmende Marktprsenz internationaler Konzerne.
(n 1416) (http://www.franchisestarter.de)

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Text II
Fassen Sie den Inhalt des Textes auf Deutsch zusammen!

Neues Kaffee-Getrnk
Illy grndet Joint Venture mit Coca-Cola
Rom, 15. Oktober 2007 Coca-Cola und Illy haben fr den Vertrieb eines neuen Kaffee-Getrnks ein Joint Venture abgeschlossen. Das neue Gemeinschaftsunternehmen greift auf Illys Know How im Bereich Espresso zurck und will neue Produkte und Marken entwickeln.

Ready to drink
Der Markt des Kaffees ready to drink hat in den vergangenen Jahren ein kontinuierliches Wachstum verzeichnet und wird an die zehn Mrd. Dollar (7,06 Mrd. Euro) geschtzt. Auf globaler Ebene ist dieser Markt in den vergangenen fnf Jahren um 10,1 Prozent gewachsen, teilte Illy in einer am Montag verffentlichten Pressesendung mit. Illy ist ein fhrendes Unternehmen, mit dem wir stolz sind, eine Partnerschaft einzugehen. Illy ist auf internationaler Ebene wegen seines kompromisslosen Einsatzes fr Espresso-Kaffee von hoher Qualitt bekannt. Mit diesem Abkommen knnen wir Illys Name mit unserer Fhigkeit verbinden, Erfolgsmarken zu entwickeln und zu vertreiben, sagte Muhtar Kent, Prsident von The Coca-Cola Company.

Noch keine Details bekannt


Details ber die neue Marke und den Vertrieb wurden noch nicht bekannt gegeben. Das neue Joint Venture soll Ende 2007 gegrndet werden. Jeden Tag werden weltweit sechs Mio. Tassen Illy-Kaffee in 140 Lndern der Welt konsumiert. Das in Triest beheimatete Unternehmen, das 700 Mitarbeiter beschftigt, meldet einen konsolidierten Jahresumsatz von 246 Mio. Euro.
(n 1172) (http://derwiener.blogspot.com/2007/10/)

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7. Unternehmensformen

V. ROLLENSPIELE
Musterdialog

AG oder GmbH
Rolle A: Unternehmerin in Ungarn B: Sie mchten sich in der Kosmetikbranche selbststndig machen. Sie fragen ihren Freund, der seit fnf Jahren in einer Unternehmensberatung ttig ist. Rolle B: Unternehmensberater A: Sie arbeiten seit fnf Jahren in einer Unternehmensberatung. Ihr Freund, ein zuknftiger Unternehmer in Ungarn, braucht ihre Erfahrungen. Er will einen bestehenden Betrieb der Kosmetikbranche bernehmen. Er sucht nach einer geeigneten Unternehmensform fr sein Unternehmen. Erklren Sie ihm die Vorteile und Nachteile der AG und der GmbH.

A: Seit wann arbeitest du in der Unternehmensberatung? B: Ja, seit ungefhr fnf Jahren schon, also ich kenne mich in diesem Bereich gut aus. A: Ich habe ber die verschiedenen Wege zur Selbstndigkeit gelesen. Welche Unternehmensform wrdest du mir empfehlen, wenn mir ein grerer Geldbetrag fehlt, um einen Produktionsbetrieb bernehmen zu knnen. B: Welche Unternehmensform gewhlt werden soll, hngt in erster Linie von der Ttigkeit des Unternehmens ab. Ist die Ttigkeit kapitalintensiv und mit hohem Risiko verbunden, sind nur Kapitalgesellschaften zu empfehlen. Also, da es hier um die Kapitalbeschaffung geht, entweder kommt die Grndung einer GmbH oder einer Aktiengesellschaft in Frage. A: Wie kann die Unternehmensform der Aktiengesellschaft das Investitionsproblem einer Person lsen? B: Die Grndung einer AG ist heutzutage eigentlich nichts Besonderes mehr. Du brauchst dafr mindestens fnf Personen und ein Grundkapital von fnf Millionen Forint (Geschlossene AG ). In der AG wird das Grndungskapital in eine Vielzahl von Anteilen (Aktien) zerlegt. Dadurch knnen sich auch 90

Normalverdiener an einem Unternehmen beteiligen. Dass die Aktien in der Regel auch gehandelt werden knnen, d.h. die Geldanlage nicht langfristig erfolgen muss, erleichtert die Entscheidung. A: Und wer bernimmt die Haftung? B: Gegenber anderen Unternehmensformen hat die Aktiengesellschaft den Vorteil, dass die Aktionre nur mit dem in das Unternehmen investierte Kapital haften. Ein Zugriff von Glubigern der AG auf das Privatvermgen der Aktionre ist ausgeschlossen. brigens sieht es bei einer GmbH genau so aus. A: Auf welchen Betrag beluft sich das Grundkapital bei einer GmbH? B: Bei einer GmbH spricht man vom Stammkapital und das beluft sich auf 500 000 Forint. Zur Grndung braucht man ein bis zwei Personen. Eine der beiden knnte dann als Geschftsfhrer die Unternehmensleitung bernehmen. Der Verwaltungsaufwand ist hierbei sicherlich erheblich geringer als bei einer AG. A: Also, in diesem Fall muss man sich zuerst auf die Suche nach Gesellschaftern begeben. Die geeignete Rechtsform scheint eine GmbH zu sein, danke fr die Information! B: Gern geschehen.

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Spielen Sie die Situationen in Form eines Rollenspiels!

Joint Venture
Rolle A: Geschftsfhrer A: Sie sind ein Geschftsfhrer in einem sterreichischen Unternehmen, das komplexe Klimaanlagen fr Brogebude fertigt. Ihre Produkte wurden bisher nur auf dem heimischen Markt angeboten. Sie wrden gern den Absatzmarkt auf den ungarischen Markt ausdehnen. Da Sie aber keine eigene Vertriebsorganisation in Ungarn aufbauen mchten, sind sie auf der Suche nach einem geeigneten Partner, der Erfahrung im Vertrieb von Produkten in Ungarn hat. Diskutieren Sie ber Mglichkeiten neuer Auslandsmrkte, der Minderung des Kapitalbedarfs und des Risikos im Vergleich zu einer alleinigen Erschlieung. Rolle B: Unternehmer B: Beraten Sie Ihren auslndischen Partner, der auf der Suche nach einem geeigneten Partner und einer entsprechenden Unternehmensform ist! Ihre Firma verfgt ber eine Reihe von fertigen Marketing- und Vertiebskonzepten. Die auslndische Firma bietet ein gutes Produkt an. Da die zwei Firmen allein keinen Erfolg htten, erscheint es sinnvoll, dass beide Unternehmen partnerschaftlich zusammenarbeiten, um den gewnschten Erfolg zu erlangen. In der letzten Zeit haben die Joint Ventures durch diverse internationale Handelsabkommen ein wenig an Gewicht verloren. Dennoch gibt es immer noch genug Grnde, sich fr diese Form der Unternehmenszusammenarbeit zu entscheiden. Welche Argumente haben Sie fr ein rechtlich selbstndiges Unternehmen, ein so genanntes Joint Venture-Unternehmen?

Verwenden Sie die folgenden Fachausdrcke! Vorteile eines Joint Venture sind: berwindung von Importrestriktionen und -verboten einzelner Ziellnder, Imagevorteile im Zielland, Nutzung von Frderprogrammen im Gastland, Erlangung von Wettbewerbsvorteilen durch Know-how-Transfer. Die mglichen Nachteile sind: Know-how-Verlust (z.B. Kopie von Technologien), ungengende Selektionsmglichkeiten bei der Partnerwahl, Differenzen bei der Geschftsfhrung, Problem der Gastlanddominanz, Erhhung von Kapitalbindung und Risiko.

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