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VERTRAGS-MUSTER

Einzel-Vereinbarung zur Einarbeitung von Fenstertagen in Zusammenhang mit Feiertagen gem. Abs. ! AZG
Zwischen Firma ........................ und dem/ der Mitarbeiter/in....... wird ab ........................ die Feiertags- Fenstertage- Einarbeitung gem. 4 Abs. 3 AZG vereinbart. F t in !erbindung mit Feiertagen die Arbeits"eit an #er$tagen aus% um den Arbeitnehmer&nnen eine ngere "usammenhngende Frei"eit "u erm'g ich% s( $ann die aus)a ende *(rma arbeits"eit au) die #er$tage v(n h'chstens "! zusammenh#ngen$en% $ie Aus&allstage eins'hlie(en$ )o'hen verteilt *er$en.+ +ie tg iche *(rma arbeits"eit dar) bei einem Einarbeitungs"eitraum v(n bis "u ,3 #(chen "ehn -tunden nicht .berschreiten. Es gi t der /( e$tivvertrag ).r . Zur Einarbeitung der Arbeitsstunden am/ an den Fenstertag/en% mit in -umme .Arbeitsstunden wird ein Einarbeitungs"eitraum v(n..bisvereinbart. &n diesem Einarbeitungs"eitraum wird wie )( gt gearbeitet0 % w(bei die Arbeitsstunden v(n..bis..a s Einarbeitungsstunden ge ten. 1rt .................................% ............................... Arbeitgeber +atum ............................... ............................ Mitarbeiter/in

2+er /( e$tivvertrag $ann den Einarbeitungs"eitraum ver ngern. +ie tg iche *(rma arbeits"eit dar) bei einem Einarbeitungs"eitraum v(n .ber ,3 #(chen neun -tunden nicht .berschreiten% s()ern der /( e$tivvertrag nicht ,3 -tunden "u sst. F.r 4ugend iche gi t ein ma5. 6-w'chiger Einarbeitungs"eitraum mit ma5. 7 -tunden 8r( 9ag und 4: -tunden 8r( #(che. +ieser $ann weder durch /( e$tivvertrag% n(ch durch Ein"e vereinbarung erweitert werden.

,etriebsvereinbarung zur Einarbeitung von Fenstertagen in Zusammenhang mit Feiertagen gem. Abs. ! AZG
Zwischen Firma ........................ und dem ;etriebsrat wird ab ...... die Feiertags- Fenstertage- Einarbeitung gem. 4 Abs. 3 AZG vereinbart. Ge tungsbereich im ;etrieb0 F t in !erbindung mit Feiertagen die Arbeits"eit an #er$tagen aus% um den Arbeitnehmer&nnen eine ngere "usammenhngende Frei"eit "u erm'g ich% s( $ann die aus)a ende *(rma arbeits"eit au) die #er$tage v(n h'chstens "! zusammenh#ngen$en% $ie Aus&allstage eins'hlie(en$ )o'hen verteilt *er$en2. +er /( e$tivvertrag $ann den Einarbeitungs"eitraum ver ngern. +ie tg iche *(rma arbeits"eit dar) bei einem Einarbeitungs"eitraum v(n bis "u ,3 #(chen "ehn -tunden% bei einem ngeren Einarbeitungs"eitraum neun -tunden <s()ern der /( e$tivvertrag nicht ,3 -tunden "u sst= nicht .berschreiten. Es gi t der /( e$tivvertrag ).r . Zur Einarbeitung der Arbeitsstunden am/ an den Fenstertag/en% mit in -umme .Arbeitsstunden wird ein Einarbeitungs"eitraum v(n..bisvereinbart. &n diesem Einarbeitungs"eitraum wird wie )( gt gearbeitet0 % w(bei die Arbeitsstunden v(n..bis..a s Einarbeitungsstunden ge ten.

1rt

.................................%

+atum

...............................

............................... Arbeitgeber

............................ ;etriebsrat

2F.r 4ugend iche wird ein ma5. ,3-w'chiger Einarbeitungs"eitraum mit ma5. 7 -tunden 8r( 9ag und ma5. 4: -tunden 8r( #(che vereinbart. Ein ngerer +urchrechnungs"eitraum a s ,3 #(chen ist bei 4ugend ichen un"u ssig.

Einzelvereinbarung

Tage-)o'he+

Zwischen Arbeitgeber/in.. und Arbeitnehmer/in wird gem. 4 Abs. > AZG ab vereinbart% dass die gesamte #(chenarbeits"eit v(n ..-tunden regelm#(ig au& Tage vertei t wird. +iese 4 9age sind0 . -berstun$enleistung an $iesen Arbeitstagen++. Festgeha ten wird% dass der/die Arbeitnehmer/in bereit ist% Mehr- b"w. ?berstunden "u eisten. Gem@ 6 Abs. A und Aa AZG wird vereinbart% dass im Ein"e )a an diesen 4 Arbeitstagen der #(che ?berstunden bis "ur ,B. -tunde am 9ag ge eistet werden. -( che Ein"e ) e sind0 .............................................................. Ge tungsdauer dieser !ereinbarung 0
.. 1rt% +atum%

.............................. Arbeitgeber

.............................. Arbeitnehmer

2 *icht "u ssig ).r ,UAG-)inter&eiertagsbetriebe 22 ).r die Zu ssig$eit der ?berstunden eistung bis "ur ,B. -tunde am 9ag bedar) es v(r Ceistung dieser ?berstunden einer arbeitsme$izinis'hen Unbe$en/li'h/eits&eststellung durch einen Arbeitsmedi"iner.

,etriebsvereinbarung

Tage-)o'he+

Zwischen Arbeitgeber/in.. und dem Arbeiter/Angeste tenbetriebsrat22 wird gem. 4 Abs. > AZG ).r den ;ereich. ab vereinbart% dass die gesamte #(chenarbeits"eit v(n ..-tunden regelm#(ig au& Tage vertei t wird. +iese 4 9age sind0 . -berstun$enleistung an $iesen Arbeitstagen. Gem@ 6 Abs. A AZG wird vereinbart% dass an diesen 4 Arbeitstagen der #(che ?berstunden bis "ur ,B. -tunde am 9ag ge eistet werden d.r)en. Ge tungsdauer dieser ;etriebsvereinbarung0..
.. 1rt% +atum%

.............................. Arbeitgeber/in

.............................. Angeste ten/Arbeiterbetriebsrat22

2 *icht "u ssig ).r ,UAG-)inter&eiertagsbetriebe 22 Dn"utre))endes streichen

Einzel- Vereinbarung 0ber $ie gleiten$e Arbeitszeit


Allgemeines Festgeha ten wird% dass im ;etrieb des Arbeitgebers $ein ).r den Arbeitnehmer "ustndiger ;etriebsrat gewh t w(rden ist. +ie !ereinbarung .ber die g eitende Arbeits"eit wird daher durch schri)t iche Ein"e vereinbarung mit dem Arbeitnehmer gerege t.

1auer un$ 2age $er &i/tiven 3ormalarbeitszeit Fi$tive *(rma arbeits"eit ist Eene Arbeits"eit% die a s Grund age ).r be"ah te Abwesenheiten des Arbeitnehmers <".;. be"ah te +ienstverhinderungen% Feiertage% Dr aube= herange"(gen wird. +ie im an"uwendenden /( e$tivvertrag )estge egte w'chent iche *(rma arbeits"eit betrgt ............. -tunden. +ie )i$tive w'chent iche *(rma arbeits"eit betrgt daher ............. -tunden und wird au) die ein"e nen #(chentage )( genderma@en vertei t0 .......................................................................................................... . .......................................................................................................... .

4ernzeit /ern"eit ist Eene Arbeits"eit% in we cher der der Arbeitnehmer Eeden)a s an seinem Arbeits8 at" anwesend sein muss. +ie /ern"eit ist nach)( gend )estge egt0 .......................................................................................................... . .......................................................................................................... . 4ede Abwesenheit des Arbeitnehmers v(n seinem Arbeits8 at" whrend der /ern"eit ist nur nach v(rheriger schri)t icher Zustimmung durch den Eewei igen !(rgeset"ten (der bei !(r iegen eines berechtigten +ienstverhinderungsgrundes "u ssig.

Gleitzeitrahmen 6

+er G eit"eitrahmen ist Eener "eit iche Fahmen% innerha b dessen der Arbeitnehmer unter ;er.c$sichtigung der betrieb ichen Er)(rdernisse den ;eginn und das Ende seiner tg ichen *(rma arbeits"eit se bst bestimmen $ann. +er G eit"eitrahmen ist )( genderma@en )estge egt0

Arbeitsbeginn0 Arbeitsende0

.............................. ..............................

&n betrieb ich n(twendigen Ausnahme) en beh t sich der Arbeitgeber die ;eschrn$ung der G eitm'g ich$eit durch den Eewei igen !(rgeset"ten ausdr.c$ ich v(r. +er Arbeitnehmer hat a s Mitarbeiter der ;etriebsabtei ung .............................. durch Abs8rache mit den anderen Abtei ungsmitarbeitern sicher"uste en% dass diese Abtei ung an den ein"e nen #(chentagen in der Zeit v(n ............. bis ............. Dhr ausreichend beset"t ist. Arbeits eistungen au@erha b des G eit"eitrahmens sind ausdr.c$ icher An(rdnung durch den Arbeitgeber gestattet. nur nach v(rheriger

,eginn un$ En$e so*ie 1auer $er t#gli'hen Ruhe5ause +er Arbeitnehmer ver8) ichtet sich% bei einer Gesamtdauer seiner 9agesarbeits"eit v(n mehr a s A -tunden die Arbeits"eit durch eine Fuhe8ause v(n mindestens 33 Minuten "u unterbrechen. +er Arbeitnehmer $ann diese Fuhe8ause abha ten0 innerha b des )( genden Gausenrahmens

.......................................................................................................... .

67'hstzul#ssige 1auer $er t#gli'hen 3ormalarbeitszeit +ie tg iche *(rma arbeits"eit dar) ,3 -tunden nicht .berschreiten.

+er Arbeitnehmer ver8) ichtet sich% die h'chst "u ssige +auer der tg ichen *(rma arbeits"eit ein"uha ten.

8. 1auer $er Gleitzeit5erio$e G eit"eit8eri(de ist Eener Zeitraum% innerha b dessen die w'chent iche *(rma arbeits"eit im #(chendurchschnitt das Ausma@ der $( e$tivvertrag ichen w'chent ichen *(rma arbeits"eit v(n ............................... -tunden "u".g ich bestehender ?bertragungsm'g ich$eiten nicht .berschreiten dar). +ie G eit"eit8eri(de betrgt 3 M(nate und dec$t sich mit dem Eewei igen /a endervierte Eahr. ............. M(nat/e und beginnt am ..................................

9. -bertragungsm7gli'h/eit von Zeitguthaben un$ Zeits'hul$en +er Arbeitnehmer $ann ein am Ende der G eit"eit8eri(de bestehendes Zeitguthaben v(n ma5ima ............. -tunden in die nchste G eit"eit8eri(de .bertragen. +ie .bertragenen -tunden sind $eine ?berstunden s(ndern ste en *(rma arbeits"eit dar. +er Arbeitnehmer $ann eine am Ende der G eit"eit8eri(de bestehende Zeitschu d v(n ma5ima ............. -tunden in die nchste G eit"eit8eri(de .bertragen. ?berschreitet am Ende einer G eit"eit8eri(de die tatsch iche Zeitschu d dieses ma5ima .bertragbare Ausma@% wird die +i))eren" "wischen ma5ima er ?bertragungsm'g ich$eit und tatsch icher Zeitschu d mit dem *(rma stundensat" bei der M(natsabrechnung in Ab"ug gebracht. Aus den Zeitguthaben $'nnen ma5ima ............. )reie 9age <G eittage= im /a enderEahr $(nsumiert werden. +ie /(nsumati(n dieser G eittage bedar) einer v(rherigen schri)t ichen Genehmigung durch den Eewei igen !(rgeset"ten.

:. Arbeitszeitau&zei'hnung +er ;eginn und das Ende der Arbeits"eit werden durch e e$tr(nische Zeiter)assung au)ge"eichnet. +er Arbeitnehmer ver8) ichtet sich% ;eginn und Ende seiner tg ichen Arbeits"eit durch ents8rechendes ;ettigen des Zeiter)assungsgertes au)"u"eichnen.

&n den F en berechtigter Abwesenheit v(m Arbeits(rt <".;. be"ah te +ienstverhinderungen% Feiertage% Dr aube= wird ).r die Zeiter)assung die )i$tive *(rma arbeits"eit des Arbeitnehmers "ugrunde ge egt.

;ei +ienstreisen wird die v(m Arbeitnehmer be$annt "u gebende tatsch iche Arbeits"eit% s(weit diese innerha b des G eit"eitrahmens iegt% der e e$tr(nischen Zeiter)assung "ugrunde ge egt. F.r die Zeiter)assung ist ein G eit"eitbeau)tragter verantw(rt ich. +iesem (b iegt die /(ntr( e der er)assten Zeiten% deren /(rre$tur% die manue e Zeiteingabe in den (ben genannten F en s(wie die ?bertragung v(n Zeitguthaben und Zeitschu den in die nchste G eit"eit8eri(de.

";. ,een$igung $es Arbeitsverh#ltnisses &m Fa e der Au) 'sung des Arbeitsverh tnisses sind Zeitschu den b"w. Zeitguthaben bis "um Ende des Arbeitsverh tnisses aus"ug eichen. -ind am Ende des Arbeitsverh tnisses denn(ch Zeitschu den (der Zeitguthaben ())en% s( werden bei der Endabrechnung Zeitguthaben in Ge d abgeg( ten% Zeitschu den mit dem *(rma stundensat" v(n der Endabrechnung abge"(gen.

<n/ra&ttreten +iese !ereinbarung tritt am ............. in /ra)t und erset"t a e bisherigen Arbeits"eitvereinbarungen. +iese !ereinbarung ist bis ............. be)ristet.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . % am . . . . . . . . . . . . . . . .
1rt +atum

........................
Arbeitgeber

...........................
Arbeitnehmer

E<3ZE2VERE<3,ARU3G GEM. 8 A,S. A AZG


!er ngerung der Arbeits"eit bei !(r iegen eines erh'hten Arbeitsbedar)es g. tig ab .......................... abgesch (ssen "wischen Firma .............................................................% und dem/der +ienstnehmer/in..............................................................................% 7 Abs.4a AZG ;ei v(r.bergehend au)tretendem bes(nderem Arbeitsbedar) $'nnen im Ein"e )a "ur !erhinderung eines unverh tnism@igen wirtscha)t ichen *achtei s in h'chstens B4 #(chen des /a enderEahres ?berstunden bis "u einer #(chenarbeits"eit v(n A3 -tunden ge eistet werden. #urde die Arbeits"eit in > au)einander )( genden #(chen danach ver ngert% sind s( che ?berstunden in den beiden )( genden #(chen un"u ssig. +ie 9agesarbeits"eit dar) "w' ) -tunden nicht .berschreiten.

+er Ein"e )a tritt unter nachstehenden !(rausset"ungen und ;edingungen ein0 .. +ie schri)t iche Festste ung .ber die arbeitsmedi"inischen Dnbeden$ ich$eit durch einen Arbeitsmedi"iner iegt v(r.

..................% am ..................................

.......................................... Firma

+ienstnehmer/in

10

,ETR<E,SVERE<3,ARU3G GEM. 8 A,S. AZG


!er ngerung der Arbeits"eit bei !(r iegen eines erh'hten Arbeitsbedar)es g. tig ab .......................... abgesch (ssen "wischen Firma .............................................................% vertreten durch ..............................................................................% und dem Arbeiter/Angeste tenbetriebsrat der v(rgenannten Firma% vertreten durch ...............................................................................% +iese !ereinbarung gi t ).r a e .............................................................. im ;ereich....................................................................................... Eine *amens iste der der"eit in den genannten ;ereichen besch)tigten Mitarbeiter ist dieser !ereinbarung beige egt. 7 (4) AZG ;ei v(r.bergehend au)tretendem bes(nderem Arbeitsbedar) $'nnen "ur !erhinderung eines unverh tnism@igen wirtscha)t ichen *achtei s in h'chstens B4 #(chen des /a enderEahres ?berstunden bis "u einer #(chenarbeits"eit v(n A3 -tunden ge eistet werden. #urde die Arbeits"eit in > au)einander )( genden #(chen danach ver ngert% sind s( che ?berstunden in den beiden )( genden #(chen un"u ssig. +ie 9agesarbeits"eit dar) "w' ) -tunden nicht .berschreiten. !(n einem bes(nderem Arbeitsbedar) ist insbes(ndere in )( genden F en aus"ugehen0 Eine Abschri)t dieser !ereinbarung ergeht an die "ustndigen $( e$tivvertrags)higen /'r8erscha)ten der Arbeitgeber <#/1= und Arbeitnehmer <HG;= s(wie dem "ustndigen Arbeitsins8e$t(rat <www.arbeitsins8e$ti(n.gv.at=. ..................% am ..................................

.......................................... Arbeitgeber

;etriebsrat

11

=n$erung $er 2age $er Arbeitszeit


Zwischen der Firma ........................................................................................................ <im F( genden Arbeitgeber genannt= und 6errn>Frau ................................................................................................. <im F( genden Arbeitnehmer genannt= wird )( gende

nderung der Lage der Arbeitszeit


vereinbart0 ,. Festgeha ten wird% dass der Arbeitnehmer seit .................... beim Arbeitgeber a s ................................................ besch)tigt ist. +ie Arbeits"eit wird der"eit )( genderma@en au) die ein"e nen #(chentage vertei t0 M(ntag +ienstag Mittw(ch +(nnerstag Freitag -amstag ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... .....................................

B. Mit -tichtag ................... wird der bisherige Arbeitsvertrag hinsicht ich der !ertei ung der Arbeits"eit au) die ein"e nen #(chentage gendert. Ab dem -tichtag ist nur mehr )( gende genderte !ertei ung g. tig% w(bei sich der Arbeitgeber Inderungen aus betrieb ichen Er)(rdernissen v(rbeh t0 M(ntag +ienstag Mittw(ch +(nnerstag Freitag -amstag ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... ..................................... am .............................. +atum ................................................. ge esen und ausdr.c$ ich einverstanden Arbeitnehmer

....................................% 1rt

................................................ Arbeitgeber

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Teilzeitbes'h#&tigung =n$erung $es Ausma(es $er regelm#(igen Arbeitszeit un$ $er 2age $er Arbeitszeit

Festgeha ten wird% dass der/die +ienstnehmer/in seit . beim/bei der +ienstgeber/in mit .-tunden 8r( #(che besch)tigt wird. Mit -tichtag ... wird der bisherige Arbeitsvertrag hinsicht ich des Ausma@es der rege m@igen Arbeits"eit und der Ent (hnung gendert. +ie bisher w'chent iche *(rma arbeits"eit betrgt daher ab $em Sti'htag?????????. Stun$en 5ro )o'he. Anste e des bisherigen ;e"uges v(n J. brutt( 8r( M(nat betrgt ab dem -tichtag $as Monatsgehalt>$er Monatslohn @ ? ????????brutto. Mit -tichtag .. wird der bisherige Arbeitsvertrag hinsicht ich der Cage der Arbeits"eit gendert. Ab dem -tichtag wird daher die Cage der Arbeits"eit wie )( gt .. )estge egt.

.% am ...
1rt +atum

....
einverstanden

.. +ienstgeber/in

+ienstnehmer/in

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Teilzeitbes'h#&tigung Vereinbarung 0ber $en Zeitausglei'h von Mehrarbeit im 4alen$erAuartal +

Festgeha ten wird% dass der/die +ienstnehmer/in seit beim/bei der +ienstgeber/in mit .. -tunden 8r( #(che besch)tigt wird. +er/+ie +ienstnehmer/in er$ rt sich damit einverstanden% a e im /a enderKuarta an)a enden Mehrarbeitsstunden im -inne des ,7 d AZG durch Zeitausglei'h Be$en&alls bis zum En$e $es 4alen$erAuartals im Verh#ltnis "." auszuglei'hen . 22

LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL 1rt Einverstanden0 LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL +ienstnehmer/in

LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL +atum

LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL +ienstgeber/in

2Anste e des /a enderKuarta s $ann ein anderer 3-M(nats-Zeitraum vereinbart werden 22#ird der Zeitausg eich bis "um Ende des /a enderKuarta s nicht v(rgen(mmen% geb.hrt ).r die Mehrarbeit grundst" ich ein B: Miger Zusch ag <Ausnahmen dav(n G eit"eit% /( e$tivvertrag iche -(nderrege ungen usw.=

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All-<n-Vereinbarung

All-<n-Vereinbarung. Einvernehm ich wird )estgeha ten% dass sich die der"eitige Einstu)ung des Angeste ten aut /( e$tivvertrag ).r ............................................................................ au) Grund der nachgewiesenen !(rdienst"eiten in die ..........................gru88e ........... mit ..................................................................................Eahren% w(bei das nchste ..................................Eahr am ................ beginnt% ergibt. Ab s()(rt be"ieht der +ienstnehmer ein m(nat iches A -&n-Geha t in N'he v(n J .................................. brutt(. Mit diesem A -&n-Geha t werden a e Mehr- und ?berstunden% Zu agen und Zusch ge% s(wie Feise"eiten au@erha b der *(rma arbeits"eit% Fu)bereitscha)ten etc.% mit Ausnahme etwaiger Au)wandserst"e% durchschnitt ich abgeg( ten. +er Angeste te ver8) ichtet sich% die im geset" ichen b"w. $( e$tivvertrag ichen Fahmen ange)(rderten Mehr- und ?berstunden "u eisten% we che durch das A -&n-Geha t abgeg( ten werden. Mehr- und ?berstunden sind nur ins()ern "u eisten% a s sie im 4ahresdurchschnitt durch das A -&n-Geha t gedec$t sind. +ar.ber hinaus gehende ?berstunden eistungen durch den Angeste ten bed.r)en einer v(rherigen schri)t ichen Genehmigung. LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL 1rt Einverstanden0 LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL +ienstnehmer/in LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL +ienstgeber/in

+atum

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