ADIUNPAZ

El gremio de l@s docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Jos C. Paz

ADIUNPAZ es un gremio...
Que defiende los derechos y los proyectos de l@s docentes Est conformado por docentes de diversas carreras y del CAMU. Tiene como objetivo defender los derechos docentes y representar la diversidad de intereses, necesidades y proyectos del conjunto de l@s docentes e investigadores de la UNPAZ. Democrtico Las decisiones se toman en las asambleas donde votan todos los afiliados y se busca alcanzar el consenso. Pluralista Nuestro gremio se propone fomentar la pluralidad de voces y de opiniones, por eso se respetan y valoran las diversas posturas polticas de sus miembros. Independiente No depende de ningn partido poltico ni sigue instrucciones de ninguna autoridad acadmica o institucin pblica. El sindicato debe ser una herramienta al servicio de los trabajadores de la UNPAZ, por eso no responde a ningn otro mandato ms que el que surge de la voluntad de los docentes en las asambleas.

LOS PROBLEMAS MS URGENTES PARA L@S DOCENTES

La situacin de los finales: el trabajo ilegal de los docentes Muchos docentes estamos tomando finales por fuera del contrato y sin saber si vamos a cobrar por nuestro trabajo. Es el caso de los profesores del CAMU y de aquellos que tienen a su cargo materias del primer cuatrimestre. Sin garantas de continuidad laboral de ninguna clase la exigencia de las autoridades de acudir a las mesas examinadoras se vuelve una verdadera extorsin. Muchos compaeros ya se han quedado sin contratos y el resto queda desafectado de la universidad a fin de mes. Frente a este escenario muchos docentes acuden a tomar exmenes con la esperanza de que este favor les sea devuelto con la continuidad laboral para el ao entrante. No obstante, tomar exmenes fuera de contrato significa actuar en ausencia de toda normatividad. El docente que no tiene una relacin laboral con la carrera no puede en trminos legales firmar el acta de finales. Esta situacin vulnera los derechos de los propios estudiantes que pierden toda garanta de validez a la hora de rendir sus exmenes. Una universidad sin profesores: los contratos precarios Desde el 30 de este mes la universidad se queda formalmente sin docentes. Los contratos docentes que an no han finalizado vencen en dos semanas. De esta forma la UNPAZ llega al mayor de los disparates convirtindose en la primera universidad sin profesores. No existe ninguna garanta, ningn documento, que establezca la continuidad laboral de los docentes de esta casa de altos estudios. Sin embargo, los Presupuestos Generales de la Administracin Nacional para los Ejercicios 2013 y 2014 aprobados por las Leyes Nros 26.784 y 26.895, contemplan, para la UNPAZ, salarios docentes por 12 meses, es decir para el ao completo. Frente a la inestabilidad crnica muchos docentes buscan otras opciones de trabajo para sobrevivir en el verano y para estar

preparados por si al rector no se le antoja contratarlos. De este modo la universidad pierde toda posibilidad de establecer un proyecto acadmico medianamente serio. La accin gremial de ADIUNPAZ forz al rector a prometer el pago de los meses de enero y febrero para los docentes de carrera. Sin embargo, hasta el da de la fecha esta promesa carece de reglamentacin, por lo que se desconoce la forma en que se implementar. La universidad en eterna normalizacin A casi tres aos de funcionamiento de la UNPAZ los concursos, el rgimen de cogobierno, los claustros y el conjunto de la estructura universitaria prevista en el Estatuto Universitario Provisorio (que incluye un decano y un vicedecano por departamento, consejos departamentales y directores de carrera) se encuentra prcticamente congelada. Todo indica que Battaglia prefiere dilatar los tiempos de la institucionalidad universitaria para continuar detentando el poder supremo del que goza durante el perodo normalizador. La precarizacin y la inestabilidad absoluta son la herramienta que utiliza el rector para imponer el sistema de aprietes y miedo sobre los docentes. En la UNPAZ todo son rumores. La falta de institucionalidad implica, por ejemplo, que no sabemos cuando cobramos, que el ao pasado nos pagaran el aguinaldo y una parte del sueldo en febrero, que cualquier pregunta sobre los contratos o los sueldos sea evitada para no quedar expuestos. Desde que se conform ADIUNPAZ las autoridades se han visto obligadas a acelerar la normalizacin de la universidad. El llamado a concursos de cargos para tres carreras que fue publicado en el diario Tiempo Argentino el 10 de diciembre pasado, es una muestra de ello. Al momento de la publicacin la Comisin Gremial de ADIUNPAZ se comunic con Secretara Acadmica, con Recursos Humanos y con algunos decanos para solicitar las bases del concurso. Sorprendentemente en toda la UNPAZ nadie estaba enterado de los mismos. Tampoco se les haba comunicado a los profesores que detentaban los cargos que iban a entrar en

concurso. Recin a las 17 hs del da 10/12 se public en la pgina web de la Universidad la informacin de la convocatoria, el proyecto de "Reglamento General para Concurso de Profesores Regulares de la UNPAZ" y la ficha de inscripcin. Las bases del concurso, al da anterior del comienzo de la inscripcin, seguan sin aparecer. Desde ADIUNPAZ nos preguntamos: Por qu la publicidad del llamado a concurso en la UNPAZ se realiza UN SOLO DA y EN UN SOLO DIARIO? Por qu una gran parte de los docentes de la UNPAZ no estaba al tanto del inminente llamado a concurso? Por qu se realizan en diciembre a pocos das del fin del ciclo lectivo y del cierre administrativo de la universidad? Claramente, la decisin de las autoridades no es la celebracin de concursos transparentes y participativos.

LO QUE PROPONE ADIUNPAZ

Desde ADIUNPAZ exigimos contratos interinos anuales con renovacin automtica para todos los docentes hasta la conformacin de los concursos. Esta es la nica forma de romper el rgimen de inestabilidad y precarizacin absoluta en el que nos encontramos. Adems, defendemos la realizacin de concursos transparentes, con plazos razonables, con la participacin de evaluadores externos y veedores gremiales de ADIUNPAZ. Pero no solo exigimos, sino que estamos elaborando, a travs de nuestras diferentes comisiones de trabajo, un proyecto acadmico que permita poner en prctica los contratos anuales, considerando, entre otras cuestiones, el CAMU anual, la capacitacin docente y la figura del docente-investigador.

Desde ADIUNPAZ luchamos por la consolidacin de un plantel docente en la UNPAZ que permita afianzar un proyecto acadmico verdaderamente inclusivo y de calidad

LO QUE HIZO ADIUNPAZ DESDE SEPTIEMBRE

Un gremio que nace desde abajo ADIUNPAZ es una herramienta democrtica y participativa que tiene por objetivo impulsar los derechos y los proyectos de los docentes de la UNPAZ. Un grupo de docentes comenzamos a reunirnos a mitad de ao preocupados por la situacin laboral existente en la universidad. La organizacin clandestina nos permiti resistir junto a los estudiantes y al conjunto de los docentes la reduccin salarial que las autoridades pretendieron decretar en septiembre pasado. Esa primera victoria consolid la organizacin del gremio, logrando inscribirnos como ADIUNPAZ en el Ministerio de Trabajo a principios de noviembre. ADIUNPAZ est federada en la federacin de docentes ms grande del pas, la CONADU, nica con personera gremial a nivel nacional. Accin gremial integral: gestin institucional y trabajo de base Desde ADIUNPAZ venimos trabajando en todos los planos para avanzar en la resolucin de los problemas docentes. Desde el principio hemos apelado al dilogo con el rector, notificndole la existencia del gremio y solicitndole una reunin para empezar a resolver la situacin docente. Con este propsito le entregamos por mesa de entradas tres cartas, el 18 y el 22 de noviembre y el 2 de diciembre, sin obtener respuesta. Frente a la negativa al dilogo por parte de Battaglia acudimos a los Ministerios de Educacin y Trabajo junto con las autoridades de la CONADU. En noviembre nos reunimos con dos asesores del entonces Secretario de Polticas Universitarias de la Nacin, Martn Gil, para ponerlos al tanto de la situacin en la universidad. Los asesores nos encargaron un informe, que les entregamos pocos das despus (y que puede consultarse en el blog de ADIUNPAZ), detallando las numerosas irregularidades de la gestin de la UNPAZ. En este mismo sentido a principios de

diciembre la CONADU le solicit al Ministerio de Trabajo que intimara al rector a reunirse con el gremio para negociar las paritarias docentes. Por otra parte, ADIUNPAZ ha realizado reuniones semanales con docentes, estudiantes y no docentes para pensar en conjunto la situacin de la casa de altos estudios de Jos C. Paz. A pesar de las amenazas, la destruccin de nuestros carteles informativos y hasta el amedrentamiento de una patota de barras bravas, las reuniones contaron con una audiencia multitudinaria y constituyeron el mejor escenario para demostrar que el sistema del miedo va perdiendo eficacia.

ADIUNPAZ ES EL NICO GREMIO DE TRABAJADORES DOCENTES DE LA UNPAZ

En la UNPAZ hay un gremio de trabajadores y un gremio de las autoridades universitarias que se disfraza de sindicato docente. ADIUNPAZ ha surgido desde las bases, con la fuerza y el compromiso de los docentes, mientras que ADUNPAZ (sin la I), es la payasada que ha inventado el rector organizador para mantener a los docentes controlados y quedarse con los fondos del Programa de Capacitacin Gratuita para Docentes para cuya ejecucin es necesario el previo acuerdo entre el gobierno de la universidad, que en la UNPAZ es Battaglia, y la entidad gremial docente. De ah que la estrategia del rector para quedarse con esos fondos haya sido la de negar la existencia y silenciar a ADIUNPAZ, y armar su propio sindicato. El convenio de capacitacin docente se suscribi el mismo da en que se constituy ADUNPAZ (28/11/13), quedando evidenciado el carcter fraudulento de la operacin. El gremio de los patrones, ADUNPAZ, se conform con llamados telefnicos de la Secretaria Acadmica, la Sra. Norma Moya. Este seudogremio, que no tiene ni siquiera una comisin directiva, est afiliando a los docentes compulsivamente en las reuniones de coordinacin de carrera. Es decir que son los jefes los que obligan a los docentes a afiliarse. Y lo peor de todo: juegan con

la continuidad laboral de los profesores imponiendo la afiliacin cuando los contratos se estn por terminar o ya han caducado.

AFILIATE Y PARTICIP EN ADIUNPAZ... ES TU DERECHO Y TE CONVIENE

El sindicato es la mejor herramienta para defender los derechos de los docentes e investigadores de la UNPAZ, tiene reconocimiento legal y dota a los docentes de una estructura para desarrollar la organizacin colectiva. Afiliarse significa abandonar el slvese quien pueda y apostar por una solucin colectiva a los problemas compartidos. ADIUNPAZ cuenta con mltiples ventajas para lograr los objetivos gremiales: no responde a las autoridades de la universidad, tiene una fuerte militancia de base y cuenta con toda la estructura y la experiencia de la federacin de docentes ms importante del pas la CONADU, nica con personera gremial a nivel nacional. COMUNICATE CON NOSOTROS (NO NOS VAMOS DE VACACIONES...) Frente a cualquier consulta o inconveniente comunicate con ADIUNPAZ. Lo que te pasa a vos como docente le pasa a muchos otros, compartilo. Correo docentesunpaz@gmail.com Facebook /adiunpaz Blog www.docentesunpaz.blogspot.com COMISIN DIRECTIVA DE ADIUNPAZ
Secretario General Ary Piovaroly Secretario Adjunto Pablo Di Salvatore Secretario Gremial Sebastin Levalle Secretaria de Hacienda y Administrativo Andrea Alfaro Vocal Titular 1 Julieta Oxman Vocal Titular 2 Laura Sala Vocal Suplente Mariana Cataldi

ADIUNPAZ

Sumate al nico gremio que representa a l@s docentes de la UNPAZ

Un sindicato...

~ PLURALISTA ~ ~ DEMOCRTICO ~ ~ INDEPENDIENTE ~

CONTINUIDAD LABORAL de toda la planta docente para 2014 CONTRATOS ANUALES con renovacin automtica hasta la instrumentacin de concursos docentes CONCURSOS TRANSPARENTES
Correo docentesunpaz@gmail.com Facebook /adiunpaz Blog www.docentesunpaz.blogspot.com

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