Estatuto Do Servidor

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LEI COMPLEMENTAR N 056, DE 24/07/1992 - Pub. BM n 906, de 21/08/1992
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Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio, de suas Fundaes e Autarquias.
O Prefeito Municipal de So Jos dos Campos, faz sab er que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Municpio, de suas Fundaes e Autarquias. Art. 2 Para efeitos desta Lei Complementar, so servidores as pessoas: I - Investidas em cargo pblico; II - Ocupantes de funes. Art. 3 Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4 proibido o exerccio de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II - DO PROVIMENTO, VACNCIA, REDISTRIBUIO, SUBSTITUIO E READAPTAO CAPTULO I - DO PROVIMENTO Seo I - Disposies Gerais Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - A nacionalidade brasileira; II - O gozo dos direitos polticos; III - A quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - Idade mnima de dezoito anos; VI - Aptido fsica e mental. 1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso. Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente. Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico: I - Nomeao; II - Acesso; III - Transferncia; IV - Reintegrao; V - Reconduo; VI - Reverso; VII - Aproveitamento.
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Seo II - Da Nomeao Art. 9 A nomeao o ato pelo qual o cargo pblico atribudo, originalmente, a uma pessoa, e far-se-: I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - Em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. Pargrafo nico. A designao por acesso, para cargo de direo, chefia e assessoramento, recair, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o pargrafo nico do art. 10. Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante o acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao pblica e seus regulamentos. Seo III - Do Concurso Pblico Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. Art. 12. O concurso pblico ter validade de 1 ano, contado de sua homologao, podendo ser prorrogada uma vez, por igual perodo, a juzo da Administrao. Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital que ser publicado no Boletim do Municpio. Art. 13. Em caso de empate na classificao, tero preferncia, sucessivamente, os concursados: I - Servidor do Municpio, observado o que tiver maior tempo de servio; II - Casado ou vivo, com maior nmero de filhos; III - (Este inciso foi revogado pelo art. 1 da Lei Complementar n 259, de 24.09.2003 - Pub . BM n 1.580, de 03.10.2003); IV - (Este inciso foi revogado pelo art. 1 da Lei Complementar n 259, de 24.09.2003 - Pub . BM n 1.580, de 03.10.2003); V - (Este inciso foi revogado pelo art. 1 da Lei Complementar n 259, de 24.09.2003 - Pub . BM n 1.580, de 03.10.2003). Pargrafo nico. No sero considerados para efeito deste artigo os filhos maiores e os que exercem atividade remunerada. Seo IV - Da Posse e do Exerccio Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. 1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. 2 Perder o direito vaga o concursado que, convocado com o prazo no inferior a 5 (cinco) dias, deixar de se submeter a inspeo mdica. 3 So competentes para dar posse: I - O Prefeito aos Secretrios Municipais e autoridades a este equiparadas; II - O responsvel pelo rgo de pessoal nos demais casos. Art. 15. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. 1 A posse ocorrer no prazo de 10 (dez) dias contados da publicao do ato de provimento. 2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e acesso. 4 No ato da posse, o servidor apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 5 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no pargrafo 1 deste artigo. Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo que dar-se- concomitantemente com a posse. Pargrafo nico. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
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Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 18. O acesso no interrompe o tempo de exerccio, que contado do novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato do acesso do servidor. Art. 19. A jornada de trabalho do servidor ser de 40 (quarenta) horas semanais, salvo quando a lei municipal estabelecer durao diversa. 1 O divisor para apurao do valor-hora e de duzentas horas para a jornada de trabalho de quarenta horas, adotando-se a proporcionalidade para as jornadas de trabalho diferenciadas. 2 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. Art. 20. (Este artigo foi revogado pelo art. 63 da Lei Complementar n 453, de 08.12.2011). Seo V - Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo VI - Da Transferncia Art. 23. Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo Poder. 1 A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servio, mediante o preenchimento de vaga. 2 Ser admitida a transferncia do servidor ocupante de cargo do quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade. Seo VII - Da Reintegrao Art. 24. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial ou administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens, devidamente atualizadas. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos artigos 29 e 30. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade. Seo VIII - Da Reconduo Art. 25. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de: I - Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - Reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 29. Seo IX - Da Reverso Art. 26. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por Junta Mdica Oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 27. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente at a ocorrncia de vaga. Art. 28. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
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Seo X - Do Aproveitamento Art. 29. O retorno atividade do servid or em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 30. O rgo competente de pessoal determinar o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica municipal. Art. 31. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo de 10 (dez) dias, salvo doena comprovada por Junta Mdica Oficial. CAPTULO II - DA VACNCIA Art. 32. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - Exonerao; II - Demisso; III - Acesso; IV - Transferncia; V - Aposentadoria; VI - Posse em outro cargo inacumulvel; VII - Falecimento. 1 A quitao de eventuais direitos pecunirios decorrentes de atos de exonerao, demisso ou aposentadoria de servidor, deve ser efetuada no prazo mximo de dez dias, contados a partir do dia da comunicao do ato. 2 A inobservncia do prazo previsto no pargrafo anterior, implica em correo pelos ndices legais, do valor devido, salvo quando no devolvidos os bens da Municipalidade sob sua responsabilidade, inclusive crach e cartes, ou ainda, quando comprovadamente o servidor der causa mora. 3 No caso de falecimento de servidor, o prazo para a quitao inicia-se com a habilitao em inventrio de seus eventuais herdeiros. 4 Os servidores celetistas, no ato de quitao, sero assistidos pelo sindicato da categoria. Art. 33. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - Quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 34. A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I - A juzo da autoridade competente; II - A pedido do prprio servidor. CAPTULO III - DA REDISTRIBUIO Seo I - Da Redistribuio Art. 35. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao. 1 A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento na forma do artigo 29. CAPTULO IV - DA SUBSTITUIO Art. 36. Os servidores investidos em cargo de direo ou chefia tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente. 1 O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo de direo ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. 2 O substituto far jus gratificao pelo exerccio do cargo de direo ou chefia, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, observando-se quanto aos cargos em comisso o disposto no pargrafo nico do artigo 52. Art. 37. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria.
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CAPTULO V - DA READAPTAO Art. 38. Readaptao a atribuio ao servidor de encargos mais compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2 A readaptao no acarretar alterao de vencimento. TTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 39. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. Art. 40. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1 A remunerao do servidor investido em cargo em comisso ser acrescida da gratificao, quando for o caso, correspondente entre a diferena de um cargo ou funo e o para o qual foi designado, enquanto nele permanecer. 2 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 3 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos ou funes de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. Art. 41. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, fixada ao Prefeito Municipal. Pargrafo nico. (Vetado). Art. 42. O servidor perder: I - A remunerao dos dias em que faltar ao servio; II - A parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos e ausncias iguais ou superiores a 30 (trinta) minutos ao ms, salvo quando justificados pelo seu superior. Art. 43. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 44. As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados. Art. 45. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 10 (dez) dias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. Art. 46. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. CAPTULO II - DAS VANTAGENS Art. 47. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - Diria; II - Gratificaes; III - Adicionais. 1 As dirias no se incorporam ao vencimento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 48. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Seo I - Das Dirias
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Art. 49. O servidor que, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. Pargrafo nico. A diria ser concedida por dia de afastamento. Art. 50. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Seo II - Das Gratificaes e Adicionais Art. 51. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais: I - Gratificao pelo exerccio de cargo de direo, chefia e assessoramento, quando prevista em lei; II - 13 salrio; III - Adicional por tempo de servio; IV - Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - Adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - Adicional noturno; VII - Adicional de frias; VIII - Sexta-parte; IX - Outros, relativos ao local ou natureza do trabalho, conforme previsto em lei. Subseo I - Da Gratificao pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia ou Assessoramento Art. 52. Ao servidor com pelo menos 3 anos de exerccio, investido em cargo de provimento em comisso, assegurada a percepo, como gratificao, que ser paga automaticamente e independente de requerimento, da diferena entre o vencimento do seu cargo ou funo e o do cargo para o qual tenha sido designado. 1 (Este pargrafo foi revogado pelo art. 63 da Lei Complementar n 453, de 08.12.2011). 2 (Este pargrafo foi revogado pelo art. 63 da Lei Complementar n 453, de 08.12.2011). 3 Aos servidores regidos pela Lei n 3.186, de 02 de dezembro de 1986, considera-se vencimento o padro inicial do cargo previsto na Tabela de Padro e Vencimentos do Servidor Efetivo, acrescido do plano de carreira. 4 A gratificao prevista no "caput" poder ser paga ao servidor da Cmara Municipal que mediante portaria ou lei exera cargo do seu quadro geral que lhe proporcione vencimento superior ao do cargo para o qual foi nomeado. 5 A gratificao de que trata o 4 deste artigo incorporar-se- aos vencimentos do servidor razo de 1/5 ao ano, at o mximo de 5/5, integrando o provento de aposentadoria na proporo da contribuio efetuada ao Instituto de Previdncia do Servidor Municipal - IPSM. 6 A incorporao assegurada no 5 aplica-se ao servidor que estiver na data da entrada em vigor desta Lei Complementar, nomeado ou designado, mediante portaria ou lei, no se aplicando ao servidor que sofrer alterao na nomeao aps o dia 31 de dezembro de 2011. 7 A incorporao de que tratam os 5 e 6 ser aplicvel at o dia 31 de dezembro de 2016. Art. 52-A. O servidor que for nomeado para exercer o cargo de Secretrio Municipal ficar afastado de seu cargo efetivo, podendo optar pela remunerao deste, ou pelo subsdio fixado para Secretrio Municipal, sem prejuzo dos direitos sociais que lhe so constitucionalmente assegurados, sendo vedada em qualquer hiptese acumulao dos cargos e de remunerao. Pargrafo nico. O perodo em que o servidor ficar afastado ser contado para todos os efeitos legais. Art. 52-B. O servidor ocupante de Cargo Efetivo ou funo pblica designado para ocupar Cargo em Comisso poder optar pelo recebimento da gratificao instituda no 'caput' do artigo 52 desta Lei Complementar, pelo recebimento da gratificao calculada sobre os vencimentos de seu cargo efetivo, ou pela gratificao calculada sobre o vencimento do cargo em comisso, em qualquer hiptese apenas enquanto no cargo permanecer, observando-se o que for mais vantajoso, nos percentuais abaixo: I - Secretrio Municipal: 60%; II - Cargos com Padro 23 da Tabela de Cargos de Provimento em Comisso: 55%; III - Secretrio Adjunto: 55%; IV - Diretor de Departamento e Procurador-Chefe: 50%; V - Chefe de Diviso: 40%; VI - Supervisor com Padro de Vencimento 20: 35%; VII - Supervisor com Padro de Vencimento 19A, 19B e 19C: 30%.
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1 Caber a opo pela gratificao instituda no "caput" deste artigo aos servidores designados para ocupar Cargo de Provimento em Comisso de Assessor ou Gerente de Programas, desde que responsvel por unidade administrativa. 2 Em caso de opo pelos percentuais estabelecidos neste artigo a gratificao recebida no ser incorporada aos vencimentos do servidor, mas integrar, pela mdia, o pagamento de 13 Salrio, frias, 1/3 de frias e abono pecunirio, das licenas gestante, adotante e paternidade e da licena para tratamento da prpria sade, pelo perodo de at 60 dias. 3 O servidor designado para o Cargo de Provimento em Comisso ou funo de confiana dever cumprir jornada de 40 horas semanais. Art. 52-C. O servidor da Cmara Municipal ocupante de cargo efetivo ou funo pblica designado mediante portaria ou lei que exera cargo do seu quadro geral que lhe proporcione vencimento superior ao do cargo para o qual foi nomeado poder optar pelo recebimento da gratificao instituda no 'caput' do artigo 52 desta Lei Complementar, pelo recebimento da gratificao calculada sobre os vencimentos de seu cargo efetivo, ou pela gratificao calculada sobre o vencimento do cargo em comisso, em qualquer hiptese apenas enquanto permanecer no cargo, observando-se o que for mais vantajoso, nos percentuais abaixo: I - Padro "A", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 60%; II - Padro "B", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 56%; III - Padro "C", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 54%; IV - Padro "C1", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 50%; V - Padro "C2", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 48%; VI - Padro "D", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 44%; VII - Padro "E", da Tabela de Vencimentos da Cmara Municipal: 40%. 1 Em caso de opo pelos percentuais estabelecidos neste artigo a gratificao recebida no ser incorporada aos vencimentos do servidor, mas integrar o pagamento de 13 salrio, frias, 1/3 de frias e abono pecunirio, das licenas gestante, adotante e paternidade e da licena para tratamento da prpria sade, pelo perodo de at 60 dias. 2 O servidor designado para o Cargo de Provimento em comisso ou funo de confiana dever cumprir jornada de 40 horas semanais. 3 As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro por conta de dotaes oramentrias prprias da Cmara Municipal, suplementadas se necessrio. Subseo II - Do 13 Salrio Art. 53. O 13 salrio corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 54. A gratificao ser paga em duas parcelas iguais, ocorrendo a primeira at 20 de novembro e a segunda at 15 de dezembro. Pargrafo nico. A primeira parcela poder, havendo disponibilidade financeira, ser antecipada ao servidor quando do gozo de suas frias, se requerida com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias. Art. 55. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 56. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo III - Do Adicional por Tempo de Servio Art. 57. O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento) por ano de servio pblico municipal, incidente sobre o vencimento de que trata o artigo 39, at o mximo de 35 (trinta e cinco) anos. Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o anunio. Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade Art. 58. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional fixado em lei. 1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso. Art. 59. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes em locais considerados
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penosos, insalubres ou perigosos. 1 A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso, mediante laudo mdico oficial. 2 O servidor dever ser informado pelo SESMT - Servio Especializado de Segurana do Trabalho, por escrito, sobre a natureza e o risco das substncias e processos de produo de seu setor, bem como sobre as medidas que so adotadas para preveno de acidentes e doenas do trabalho. 3 O servidor somente ficar exposto em atividade habitual e permanente nos locais de trabalho descrito no pargrafo anterior se o SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho) garantir por escrito a existncia de E.P.C. (Equipamento de Proteo Coletiva) ou a doao de E.P.I. (Equipamento de Proteo Individual) que eliminem os agentes agressivos. Art. 60. Na concesso dos adicionais de insalubridade, de periculosidade e de atividade penosa, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. Art. 61. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raio X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero obrigatoriamente submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. Subseo V - Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 62. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) no mnimo, em relao hora normal de trabalho, nos dias comuns, e de 100% (cem por cento) aos domingos e feriados. Art. 63. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada, exceto casos considerados imprescindveis pela administrao. Subseo VI - Do Adicional Noturno Art. 64. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 30% (trinta por cento), computando-se, cada hora, com cinquenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo sessenta e dois. Subseo VII - Do Adicional de Frias Art. 65. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. 1 No caso de o servidor exercer cargo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. 2 Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias e dcimo terceiro. Subseo VIII - Da Sexta-Parte Art. 66. O servidor que completar 20 (vinte) anos de exerccio no servio pblico municipal perceber importncia equivalente a Sexta Parte do seu vencimento, de acordo com o artigo 39 da Lei Complementar n 056/92, no sendo necessrio requerer tal benefcio. Art. 67. A sexta-parte incorpora-se ao vencimento para todos os efeitos legais. CAPTULO III - DAS FRIAS Art. 68. O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias, que no podero ser acumuladas. 1 Ocorrendo faltas injustificadas, o servidor ter direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio por mais de 5 (cinco) vezes; II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 2 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses do exerccio.
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3 As frias sero concedidas de conformidade com o interesse do servio. Art. 69. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. 1 facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que o requeira com, pelo menos, 30 (trinta) dias de antecedncia e que no tenha ultrapassado o limite de faltas a que se refere o inciso I do artigo anterior. 2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias. 3 No caso de exonerao, inclusive para fins de aposentadoria, o servidor ter direito ao recebimento de frias proporcionais, correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao por ms trabalhado, desde que igual ou superior a 15 dias. Art. 70. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico. CAPTULO IV - DAS LICENAS Seo I - Disposies Gerais Art. 71. Conceder-se- ao servidor licena: I - Por motivo de doena em pessoa da famlia; II - Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - Para servio militar; IV - Para atividade poltica; V - Para o desempenho de mandato classista. 1 A licena prevista no inciso I ser precedida de exame mdico em Junta Mdica Oficial. 2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 12 (doze) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e V. Art. 72. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 73. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheira, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente at segundo grau civil, mediante comprovao por Junta Mdica Oficial. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. 2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 15 (quinze) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer da Junta Mdica, e, excedendo estes prazos, sem remunerao. Seo III - Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 74. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandado eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Pargrafo nico. A licena, sempre sem remunerao, poder exceder a 12 (doze) meses quando para acompanhar cnjuge ou companheiro no exerccio de mandato eletivo. Seo IV - Da Licena para o Servio Militar Art. 75. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Seo V - Da Licena para Atividade Poltica Art. 76. O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. Pargrafo nico. O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, com remunerao, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
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Eleitoral at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da eleio. Seo VI - Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 77. assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato eletivo sindical representativo da categoria local, com a remunerao da funo ou cargo efetivo. 1 A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, em caso de reeleio. 2 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo, at o mximo de 3 (trs). CAPTULO V - DOS AFASTAMENTOS Seo I - Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Art. 78. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - Para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - Em casos previstos em leis especficas. 1 Na hiptese dos incisos deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade solicitante, exceto quando o solicitante for rgo do Poder Judicirio do Estado de So Paulo, da Justia do Trabalho, do Poder Legislativo local, autarquia e fundaes municipais, e desde que celebrados os respectivos convnios. 2 A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Boletim do Municpio. Seo II - Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 79. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - Investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. CAPTULO VI - DAS CONCESSES Art. 80. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - Por 1 (um) dia, para doao de sangue, a cada 6 (seis) meses; II - Por 5 (cinco) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmos, sogro e sogra; c) nascimento ou adoo de filhos (licena-maternidade). III - Ausncias abonadas at o mximo de 6 (seis) ao ano, no podendo exceder uma ao ms. Art. 81. O servidor estudante matriculado em estabelecimento de ensino oficial, autorizado e reconhecido, situado fora do Municpio, ser concedido horrio especial, com permisso para sada antecipada de 30 (trinta) minutos do horrio normal de expediente. 1 Somente poder solicitar esta autorizao o servidor cujo horrio de sada seja comum aos servidores. 2 O servidor interessado dever comprovar a condio de estudante apresentando ao rgo competente de pessoal, declarao do estabelecimento de ensino, a cada 6 (seis) meses. 3 O servidor que for autorizado a gozar os benefcios deste artigo, dever compensar a antecipao no horrio do almoo, conforme estabelecimento pela respectiva chefia. CAPTULO VII - DO TEMPO DE SERVIO Art. 82. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 83. Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 80, so considerados de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
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I - Frias; II - Participao em programa de treinamento regularmente institudo; III - Desempenho de mandato eletivo Federal, Estadual, Municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; IV - Jri e outros servios obrigatrios por lei; V - Licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at 15 (quinze) dias ao ano; c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; d) por convocao para o servio militar; e) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento. Art. 84. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - O tempo de contribuio federal, estadual e municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente, para efeito de disponibilidade; II - A licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; III - A licena para atividade poltica, no caso do artigo 76, pargrafo nico; IV - A licena para tratamento da prpria sade que exceder a 15 (quinze) dias por ano; V - O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo; VI - O tempo de contribuio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, desde que conte, pelo menos 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos de exerccio em cargo ou funo municipal em que se dar a aposentadoria. VII - O tempo de servio militar obrigatrio. 1 Em caso de reverso, o tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. 2 O tempo de disponibilidade ser computado, exclusivamente, para efeito de aposentadoria. 3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, Autarquia, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica ou privada. 4 Em regime de acumulao de cargos vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito e vantagens do outro. CAPTULO VIII - DO DIREITO DE PETIO Art. 85. assegurado ao servidor o direito de requerer aos rgos municipais em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 86. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 87. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 88. Caber recurso: I - Do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - Das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 89. O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de recursos de 30 (trinta) dias, a contar da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 90. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 91. O direito de requerer prescreve: I - Em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data de publicao do ato impugnado ou da
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data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 92. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 93. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 94. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 95. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegabilidade. Art. 96. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior ou caso fortuito. CAPTULO IX - DO SERVIO ESPECIALIZADO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO Art. 96-A. O Municpio manter Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT, com finalidade de: I - Assegurar a proteo dos servidores contra todo o risco que prejudique a sua sade, que possa resultar de seu trabalho ou das condies em que este se efetue; II - Contribuir para a adaptao fsica e mental dos servidores, em particular pela adequao do trabalho aos servidores e pela sua colocao em lugares de trabalho correspondentes s suas aptides; III - Contribuir para estabelecimento e manuteno do nvel mais elevado possvel do bem-estar fsico e mental dos servidores. 1 O SESMT ter funo essencialmente preventiva, no se encarregando de comprovar as ausncias por doenas justificadas, podendo realizar estudos para comprovar as circunstncias de motivao destas. 2 A organizao do SESMT ser objeto de lei especfica. 3 Em sendo considerado pela CIPA, chefia imediata ou pelo SESMT, que o local de trabalho oferece risco grave ou iminente sade do servidor, este poder recusar-se a trabalhar naquele local ou condies, at que cessem as condies desfavorveis. 4 Em caso de acidente do trabalho, a chefia imediata do servidor acidentado dever enviar ao SESMT, com cpias ao Sindicato dos Trabalhadores no Servio Pblico Municipal e CIPA do setor de lotao do servidor acidentado, no prazo mximo de 48 horas, comunicao detalhada do acidente, e, quando for o caso, informao sobre registro policial. 5 O SESMT, aps recebida a comunicao de acidente de trabalho, dever analisar o acidente e apresentar laudo conclusivo sobre o mesmo, encaminhando cpia ao Sindicato dos Trabalhadores no Servio Pblico Municipal. 6 O SESMT dever inspecionar diariamente os locais de trabalho, emitir relatrios aos responsveis informando-lhes os riscos de acidente de trabalho existentes, bem como cientific-los das responsabilidades legais na ocorrncia dos mesmos. TTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I - DOS DEVERES Art. 97. So deveres do servidor: I - Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - Ser leal s instituies a que servir; III - Observar as normas legais e regulamentares, bem como os prazos a que esteja obrigado; IV - Cumprir a ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - Atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - Levar ao conhecimento da autoridade superior, as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - Guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - Manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - Ser assduo e pontual ao servio; XI - Tratar com urbanidade as pessoas; XII - Representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando
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ampla defesa. CAPTULO II - DAS PROIBIES Art. 98. Ao servidor proibido: I - Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - Recusar f a documentos pblicos; IV - Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional, ou a partido poltico; VIII - Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - Participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI - Atuar, como procurador, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro; XII - Receber propina, comisso ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - Praticar usura sob qualquer de suas formas; XIV - Proceder de forma desidiosa; XV - Utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servio ou atividades particulares; XVI - Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitria; XVII - Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Pargrafo nico. Aos Secretrios Municipais aplicam-se as restries previstas na Lei Orgnica do Municpio. CAPTULO III - DA ACUMULAO Art. 99. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos territrios e dos Municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 100. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso. Art. 101. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. CAPTULO IV - DAS RESPONSABILIDADES Art. 102. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 103. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no artigo 44, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 104. A responsabilidade civil administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
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Art. 105. As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si. Art. 106. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. CAPTULO V - DAS PENALIDADES Art. 107. So penalidades disciplinares: I - Advertncia; II - Suspenso; III - Demisso; IV - Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - Destituio de cargo em comisso. Art. 108. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 109. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 98, inciso I a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 110. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 30 (trinta) dias. Pargrafo nico. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, nos casos do pargrafo nico do artigo 61, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. Art. 111. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - Crime contra a administrao pblica; II - Abandono de cargo ou funo; III - Inassiduidade habitual; IV - Improbidade administrativa; V - Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - Insubordinao grave em servio; VII - Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particulares, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - Aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - Revelao de segredo do qual se apoderou em razo do cargo; X - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - Corrupo; XII - Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicos; XIII - Transgresso dos incisos IX a XVI do artigo 98. Art. 112. Verificada em processo disciplinar acumulao proibida, o servidor perder o cargo que exercia h mais tempo, restituindo o que tiver recebido indevidamente. Art. 113. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 114. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo ou funo efetiva ser aplicada nos casos de infrao sujeitas s penalidades de suspenses e demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do artigo 34 ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 115. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do artigo 111, implica na indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 116. A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infringncia aos artigos 98, incisos IX, XI, XVI, e 111, incisos I, IV, VIII, X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal. Art. 117. Configura abandono de cargo ou funo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais
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de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 118. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 40 (quarenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 5 (cinco) anos. Art. 119. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - Pelo Prefeito, Presidente da Cmara, Presidente de Autarquias e Fundaes, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade; II - Pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso; III - Pelo chefe da repartio e outras autoridades mencionadas em regulamento no caso de advertncia; IV - O ato de imposio de penalidades mencionar sempre o fundamento legal e a causa por escrito. Pargrafo nico. A graduao e a formalizao das penalidades enumeradas nos incisos II e III sero solicitadas pela autoridade competente ao rgo de pessoal. Art. 120. A ao disciplinar prescrever: I - Em 5 (cinco) anos, quando s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - Em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - Em 180 (cento e oitenta) dias quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura da sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. TTULO V - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS Art. 121. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 122. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 123. Da sindicncia poder resultar: I - Arquivamento do processo; II - Aplicao de penalidades de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - Instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 124. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso igual a trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar, garantindo-se amplo direito de defesa. CAPTULO II - DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 125. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo ou funo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. CAPTULO III - DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 126. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidades de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo ou
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funo em que se encontre investido. Art. 127. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente. 1 A comisso ter como secretrio servidor designado pelo presidente, podendo a indicao recair em um dos seus membros. 2 No poder participar da comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 128. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurando o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 129. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - Inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - Julgamento. Art. 130. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. Pargrafo nico. Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos ficando seus membros dispensados do ponto; at a entrega do relatrio final. Seo I - Do Inqurito Art. 131. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 132. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Art. 133. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 134. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 135. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art. 136. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 137. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 135 e 136. 1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 138. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por Junta Mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
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Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 139. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 O indiciado ser citado por mandato expedido pelo presidente da comisso, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. 2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas. Art. 140. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso lugar onde poder ser encontrado. Art. 141. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Boletim do Municpio, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 142. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do dia indiciado. Art. 143. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 144. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II - Do Julgamento Art. 145. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade que for competente para a imposio da pena mais grave. 3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 119. Art. 146. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando o contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 147. Verificada a existncia de vcio insanvel a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo. 1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 120, 2, ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV. Art. 148. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 149. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando transladado na repartio. Art. 150. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso
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aplicada. Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata os artigos 33 e 34, o ato ser convertido em demisso ou destituio do cargo em comisso, se for o caso. Seo III - Da Reviso do Processo Art. 151. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 152. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 153. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 154. O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade competente que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma do artigo 127. Art. 155. A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 156. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos. Art. 157. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 158. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do artigo 119. Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 159. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendose todos os direitos do servidor, exceto em relao a destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. TTULO VI - DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I - DISPOSIES GERAIS Art. 160. A seguridade social do servidor compreende um conjunto integrado de aes destinadas a assegurar os direitos relativos previdncia social e assistncia sade. CAPTULO II - DA PREVIDNCIA SOCIAL Art. 161. A previdncia social, organizada sob a forma de regime prprio municipal, de carter contributivo e filiao obrigatria, destinada aos servidores do Municpio, includas suas autarquias, visa dar cobertura ao servidor e atender as seguintes finalidades: I - Cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - Proteo maternidade e adoo. 1 O Plano de Previdncia Social do servidor ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores, do Municpio e das Autarquias. 2 A contribuio do servidor, bem como dos rgos e entidades, ser fixada em lei. Art. 162. Os benefcios da previdncia social do servidor compreendem: I - Quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) salrio-famlia; c) licena para tratamento de sade; d) licena gestante e adotante; e) licena por acidente em servio;
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f) licena por doena profissional. II - Quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) auxlio-recluso. Seo I - Da Aposentadoria Art. 163. O servidor ser aposentado: I - Por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel especificadas em lei; II - Compulsoriamente, aos setenta nos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III - Voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) sessenta anos de idade e trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 1 Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto no inciso III, "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. 2 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, as quais se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (osteite deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outros que a lei indicar, com base na medicina especializada. 3 Nos casos de exerccio de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, a concesso da aposentadoria observar os requisitos e critrios definidos em lei complementar federal. 4 Nos casos de que trata o inciso III, alnea "b" deste artigo, so consideradas como funes de magistrio equiparadas a de professor, no mbito do Municpio, aquelas exercidas por professores que: I - estejam em exerccio de atividades docentes em salas de aula; II - estejam readaptados, mas lotados nas Unidades Escolares e exercendo atividades atinentes ao magistrio; III - estejam em exerccio das funes de direo, coordenao e assessoramento pedaggico, dentro das Unidades Escolares, tais como: Diretor de Escola, Assistente de Direo, Orientador Pedaggico e Orientador Educacional. Art. 164. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato aquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 165. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 O servidor, aps trinta dias decorridos da apresentao do pedido de aposentadoria, instrudo com prova de ter completado o tempo de servio necessrio obteno do direito, poder cessar o exerccio de seu cargo ou funo, independentemente de qualquer formalidade. 2 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade por perodo no inferior a 24 (vinte e quatro meses), ou determinada a partir da recomendao do laudo mdico-pericial, elaborado pela junta Mdica do Instituto de Previdncia do Servidor Municipal. 3 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 4 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 166. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no pargrafo 2 do artigo 40, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 167. Ao servidor aposentado ser pago o 13 Salrio em valor equivalente ao respectivo provento, na
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forma prevista no artigo 54. Art. 168. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte cinco) anos de servio efetivo. Seo II - Do Auxlio Natalidade (Esta Seo foi revogada pelo art. 4 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Art. 169. (Este artigo foi revogado pelo art. 4 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Seo III - Do Salrio-Famlia Art. 170. O Salrio-Famlia devido mensalmente ao servidor ativo ou ao inativo, que tenha renda bruta mensal igual ou inferior a R$ 398,25 (trezentos e noventa e oito reais e vinte e cinco centavos), na base de 6% (seis por cento) do menor vencimento do Municpio, por dependente econmico. 1 O valor da renda bruta ser corrigido pelos mesmos ndices aplicados aos benefcios do regime geral de previdncia social. 2 Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo de salrio-famlia os filhos ou equiparados at 14 (quatorze) anos de idade ou, se invlidos, com qualquer idade. Art. 171. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria em valor igual ou superior ao salrio mnimo. Art. 172. Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 173. O salrio-famlia no servir de base para qualquer contribuio, inclusive Previdncia Social do Municpio. Seo IV - Da Licena para Tratamento de Sade Art. 174. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 175. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de assistncia do rgo de pessoal e, se por prazo superior, por Junta Mdica Oficial. Pargrafo nico. Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. Art. 176. Findo o prazo da licena o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 177. O atestado e o laudo da Junta Mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especificadas no pargrafo 1 do artigo 163. Seo V - Da licena gestante e adotante Art. 178. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. 5 A licena de que trata o 'caput' deste artigo poder ser prorrogada por 60 (sessenta) dias consecutivos, a pedido da servidora pblica.
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6 Durante o gozo da prorrogao da licena de que trata o 5 deste artigo, a servidora pblica no poder exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar. 7 Em caso de descumprimento do disposto no 6 deste artigo a servidora pblica perder o direito prorrogao da licena, bem como respectiva remunerao. Art. 179. (Este artigo foi revogado pelo art. 5 da Lei Complementar n 254, de 22.05.2003 - Pub . BM n 1.562, de 06.06.2003). Art. 180. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 181. A servidora que adotar ou tiver a guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade sero concedidos 120 (cento e vinte) dias de licena remunerada. 1 A prorrogao da licena a servidora pblica da qual tratam os 5, 6 e 7 do artigo 178 desta Lei Complementar tambm se aplica nos mesmos moldes a servidora que adotar ou que tiver a guarda judicial de criana de at um ano de idade nos termos do 'caput' deste artigo. 2 No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) e at 7 (sete) anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Seo VI - Da Licena por Acidente em Servio Art. 182. Ser licenciado, com remunerao integral o servidor acidentado em servio. Art. 183. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - Sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa; II - Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo. Art. 184. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Seo VII - Da Penso Art. 185. Por morte do servidor, seus beneficirios tero direito a uma penso mensal que ser igual ao valor dos proventos do servidor falecido ou ao valor dos proventos a que teria direito o servidor em atividade na data de seu falecimento. Pargrafo nico. A penso, que ser devida a partir do bito, no ser inferior ao salrio mnima vigente. Art. 186. As penses distinguem-se, quanto natureza em vitalcias e temporrias. 1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou limite de idade do beneficirio. Art. 187. So beneficirios das penses: I - Vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c) o companheiro ou companheira designada que comprove unio estvel como entidade familiar. II - Temporria: a) filhos ou enteados no emancipados, at 21 anos de idade, ou se invlidos enquanto durar a invalidez; b) o tutelado at 21 anos de idade; c) o pai e a me que provem dependncia econmica do servidor; d) o irmo rfo no emancipado, at 21 anos de idade ou, invlido que comprove dependncia econmica do servidor. 1 A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos na alnea "c" e "d". 2 A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam a alnea "c" deste artigo exclui desse direito os beneficirios aludidos na alnea "d". Art. 188. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem
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beneficirios da penso temporria. 1 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3 Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 189. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 190. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Art. 191. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I - Declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio. Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 192. Acarreta perda da qualidade de beneficiria: I - O seu falecimento; II - A anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III - A cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - Atingindo o beneficirio o limite de idade estabelecido; V - A acumulao de penso na forma do artigo 195; VI - A renncia expressa; VII - O seu casamento. Art. 193. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter: I - Da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II - Da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 194. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do artigo 166. Art. 195. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses. Seo VIII - Do Auxlio Funeral (Esta Seo foi revogada pelo art. 7 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Art. 196. (Este artigo foi revogado pelo art. 7 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Art. 197. (Este artigo foi revogado pelo art. 7 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Art. 198. (Este artigo foi revogado pelo art. 7 da Lei Complementar n 217, de 29.12.2000 - Pub . 29.12.2000). Seo IX - Do Auxlio-Recluso Art. 199. O auxlio-recluso ser devido, nas mesmas condies da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso que no estiver em gozo de auxlio-doena ou aposentadoria, desde que sua renda bruta mensal seja inferior a R$ 398,25 (trezentos e noventa e oito reais e vinte e cinco centavos). Pargrafo nico. O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato aquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
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CAPTULO III - DA ASSISTNCIA SADE Art. 200. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, e farmacutica, prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em lei. Art. 201. O Municpio manter Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de: I - Assegurar a proteo dos servidores contra todo o risco que prejudique a sua sade e que possa resultar de seu trabalho ou das condies em que este se efetue; II - contribuir para a adaptao fsica e mental dos servidores, em particular pela adequao do trabalho aos servidores e pela sua colocao em lugares de trabalho correspondentes s suas aptides; III - contribuir para estabelecimento e manuteno do nvel mais elevado possvel do bem-estar fsico e mental dos servidores. 1 O SESMT ter funo essencialmente preventiva, no se encarregando de comprovar as ausncias por doenas justificadas, podendo realizar estudos para comprovar as circunstncias de motivao destas. 2 A organizao do SESMT ser objeto de lei especfica. 3 Em sendo considerado pela CIPA, chefia imediata ou pelo SESMT, que o local de trabalho oferece risco grave ou iminente sade do servidor, este poder recusar-se a trabalhar naquele local ou condies, at que cessem as condies desfavorveis. 4 Em caso de acidente do trabalho, a chefia imediata do servidor acidentado dever enviar ao SESMT, com cpias ao Sindicato dos Trabalhadores no Servio Pblico Municipal e CIPA do setor de lotao do servidor acidentado, no prazo mximo de 48 horas, comunicao detalhada do acidente, e, quando for o caso, informao sobre registro policial. 5 A SESMT, aps recebida a comunicao de acidente de trabalho, dever analisar o acidente e apresentar laudo conclusivo sobre o mesmo, encaminhando cpia ao Sindicato dos Trabalhadores no Servio Pblico Municipal. 6 O SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho) dever inspecionar diariamente os locais de trabalho, emitir relatrios aos responsveis informando-lhes os riscos de acidentes de trabalho existentes, bem como cientific-los das responsabilidades leg ais na ocorrncia dos mesmos. Art. 202. O Plano de Seguridade Social do servidor ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores, do Municpio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas. Pargrafo nico. A contribuio do servidor, bem como dos rgos e entidades, ser fixada em lei. TTULO VII CAPTULO NICO - DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 203. Para atender s necessidades temporrias e de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, regidas pela legislao do trabalho, com exceo das contrataes feitas com fulcro nos incisos IV e V do artigo 204. Art. 204. Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico as contrataes que visem a: I - Combater surtos epidmicos; II - Fazer recenseamento ou recadastramento; III - Atender a situaes de calamidade pblica; IV - Substituir professor, ou preencher cargo ou funo de professor, de modo a evitar soluo de continuidade do ano letivo; V - Admitir pessoal da rea de sade, quando no houver pessoal concursado disponvel; VI - Recrutar menores aprendizes para o programa de formao de mo de obra profissional. 1 As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e obedecero aos seguintes prazos: I - Na hiptese do inciso II, seis meses; II - nas hipteses dos incisos I, III e IV, at um ano e do inciso V, at 2 anos. III - Na hiptese do inciso VI, at 48 (quarenta e oito) meses. 2 Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis. 3 Preferencialmente sero convocados os concursados excedentes. 4 vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma deste ttulo. 5 vedada a continuidade da contratao, prevista no inciso IV do caput deste artigo, aps o trmino
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do ano letivo. Art. 205. (Este artigo foi revogado pelo art. 3 da Lei Complementar n 186, de 23.04.1999 - Pub . 23.04.1999). TTULO VIII CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES GERAIS Art. 206. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 207. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - Prmios pela apresentao de idias, eventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II - Concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio. Art. 208. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 209. Por motivo de crena religiosa ou convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 210. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros dela decorrentes: a) de ser representado pelo Sindicato, inclusive como substituto processual; b) de inamovibilidade do dirigente sindical, se servidor estvel, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria. Art. 211. Ao servidor ocupante de cargo em comisso exonerado a pedido ou ex-ofcio ser conferida indenizao na base de 1 (um) vencimento por ano de exerccio. 1 Ser desprezada a frao inferior a 6 (seis) meses, arredondando-se para 1 (um) ano o que exceder a esse perodo. 2 No ter direito indenizao o servidor inativo ou aquele em atividade detentor de cargo efetivo ou ocupante de funo. TTULO IX CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E GERAIS Art. 212. A indenizao a que se refere o artigo 211 abranger exclusivamente o perodo de servio prestado aps a promulgao da Lei Orgnica do Municpio, em 05 de abril de 1990. Art. 213. Sero submetidos ao regime desta Lei os servidores do Executivo, do Legislativo, das autarquias e fundaes criadas sob o regime de direito pblico, exceto os menores aprendizes admitidos para o programa de formao de mo de obra profissional e os contratados com prazo determinado, para as atividades de excepcional interesse pblicos aludidos no inciso IX do art. 37 da Constituio Federal. 1 Ficam automaticamente transformadas em cargos em carter efetivo, independentemente de qualquer ato de provimento, as funes ocupadas pelos servidores admitidos mediante concurso pblico, pelos declarados estveis pelo artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias e pelos servidores integrados no quadro de pessoal da Prefeitura, com fundamento no artigo 29 da Lei Municipal n 3.186, de 02 de dezembro de 1986. 2 So considerados ocupantes de funes transitrias os servidores celetistas no abrangidos pelo pargrafo anterior. 3 Os funcionrios da Urbanizadora Municipal S/A - URBAM sero considerados inscritos ex-ofcio no concurso de que trata o pargrafo anterior, sem prejuzo do contrato de trabalho em vigor. 4 Submetem-se ao regime desta Lei os servidores que prestaram concurso pblico para ingresso na Prefeitura Municipal, mas foram contratados pela Fundao Hlio Augusto - FUNDHAS, desde que optem expressamente pelo vnculo estatutrio junto Prefeitura, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados da publicao desta Lei Complementar. Art. 214. Os servidores celetistas que, na data da vigncia desta Lei, estiverem com seus contratos suspensos ou interrompidos, somente sero enquadrados no regime estatutrio aps seu retorno ao
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servio. Art. 215. A expresso "funo" usada nesta Lei como equivalncia a cargo pblico, restrita s atividades desempenhadas pelos servidores celetistas submetidos ao regime estatutrio. Art. 216. O tempo de servio prestado sob o regime da legislao trabalhista pelos servidores de que trata o artigo 213 ser computado para todos os efeitos legais, no Regime Estatutrio, vedada qualquer retroao de natureza pecuniria. Art. 217. So considerados extintos os benefcios concedidos pela legislao anterior e no expressamente consignados no presente Estatuto, ressalvadas as vantagens previstas nas Leis ns 2.973, de 26 de junho de 1985, alterada pela Lei n 3.378, de 14 de setembro de 1988; 3.109, de 21 de maro de 1986; 3.561, de 25 de julho de 1989, art. 8. Pargrafo nico. A vantagem prevista nas Leis ns 2.973, de 26 de junho de 1985 e 3.378, de 14 de setembro de 1988 no poder ser acumulada com os adicionais de servio noturno e extraordinrio. Art. 218. No sero prorrogados os prazos das licenas concedidas anteriormente vigncia desta Lei para fins de tratamento de interesses particulares ou para acompanhamento do cnjuge ou companheiro. Art. 219. Os afastamentos autorizados anteriormente vigncia desta Lei, de servidores para exerccio em rgos dos Poderes da Unio, dos Territrios, do Distrito Federal, dos Estados e Municpios, com remunerao s expensas da Fazenda Municipal, somente podero ser renovados pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica s requisies e cesses Justia Eleitoral. Art. 220. At a edio da lei a que se refere o artigo 60, a concesso do adicional de insalubridade e de periculosidade ser regulado pelo que dispuser a legislao federal especfica. Art. 221. Ser computado, para efeito do disposto no pargrafo 1 do artigo 52, o exerccio anterior vigncia dessa lei em cargo de provimento em comisso. Art. 222. At a instituio do novo sistema de carreira, continuam em vigor as diretrizes e requisitos de promoo e progresso aludidos nas Leis ns 3.147, de 13 de junho de 1986, com suas posteriores modificaes e 3.186, de 02 de dezembro de 1986 e 3.184, de 02 de dezembro de 1986. Art. 223. So mantidas, at a implantao do plano de carreira a que se refere o pargrafo nico do artigo 10 desta Lei, a gratificao prevista no artigo 2 da Lei n 4.125, de 18 de dezembro de 1991, e as percebidas por servidor em exerccio de funo diversa da sua classificao. Art. 224. facultado aos atuais funcionrios pblicos municipais requerer, a qualquer tempo, para gozo ou converso em pecnia, licena-prmio proporcional ao perodo aquisitivo que se somar at a data da vigncia da presente Lei. 1 Os funcionrios que, na vigncia desta Lei, detenham perodo aquisitivo completo podero requerer o benefcio a qualquer tempo, para gozo ou converso em pecnia. 2 O benefcio se extingue com a sua concesso nos termos do presente artigo. 3 No caso deste artigo, a licena-prmio corresponder a 18 (dezoito) dias de gozo ou converso em pecnia por ano de efetivo exerccio, e conforme o caso, a 1 (um) dia do benefcio para cada 20 (vinte) dias de exerccio, tambm efetivo. Art. 225. Somente ser deferida aposentadoria voluntria aos servidores celetistas submetidos ao novo regime, aps integralizarem, no mnimo, 6 (seis) meses de contribuio ao sistema de previdncia do Municpio. Art. 226. O Poder Executivo encaminhar Cmara Municipal, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias, a contar da vigncia desta Lei, projeto de lei instituindo o plano de carreira a que se refere o pargrafo nico de seu artigo 10, acompanhado de seu novo quadro de pessoal estatutrio, inclusive das Fundaes. Art. 227. Esta Lei Complementar entrar em vigor 120 (cento e vinte) dias aps sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Prefeitura Municipal de So Jos dos Campos, 24 de julho de 1992. _________________________ Pedro Yves Prefeito Municipal
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_________________________ Alfio Mopetto Jnior Secretrio de Administrao Registrada na Diviso de Formalizao e Atos da Secretaria de Assuntos Jurdicos, aos vinte e quatro dias do ms de julho do ano de mil novecentos e noventa e dois. _________________________ Fortunato Jnior Diviso de Formalizao de Atos
www.ceaam.net/sjc/legislacao/leis/1992/Lc0056.htm
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