heit in Deutschland Arbeitnehmerrechte garantieren! werden abgebaut. Wir wollen: CDU/FDP wollen: Arbeitnehmerrechte sichern und ausbauen. Kündi- Arbeitnehmerrechte und Mitbestimmung abbauen. gungsschutz und Mitbestimmung garantieren sozi- Mit »Bündnissen für Arbeit« soll die Tarifautonomie ale Sicherheit in Deutschland. ausgehebelt und der Einfluss von Gewerkschaften beseitigt werden. Bei neu eingestellten Arbeitneh- mern soll sich der Arbeitgeber vom Kündigungs- schutz gegen eine Abfindung freikaufen können. Einen Mindestlohn in allen Branchen. Sofern keine Keinen Mindestlohn. Dumpinglöhne von unter 4 Euro tariffähigen Sozialpartner zur Verfügung stehen, ist sind die Folge. der Mindestlohn branchenweit durch Gesetz festzu- legen. Faire Arbeitsbedingungen für Leiharbeiter. Auch für Den Missbrauch der Leiharbeit zur Absenkung der Leiharbeiter muss der Grundsatz »Gleicher Lohn für Lohnkosten und zur Schleifung von Arbeitnehmer- gleiche Arbeit« gelten. Sie müssen dieselben Rechte rechten weiter tolerieren. im Betrieb haben wie die Stammbelegschaft. Mehr Frauen in die Chefetagen. Junge Frauen sind Keine Frauenquote für Unternehmensvorstände und längst ebenso gut qualifiziert wie gleichaltrige Männer. Aufsichtsräte. In den Führungsetagen von Unternehmen sind sie aber unterrepräsentiert. Das wollen wir ändern. Deutschland kann es sich nicht länger leisten, auf den Sachverstand von hochgebildeten Frauen zu verzichten. Tariftreue in allen Bereichen. Das Niedersächsische Das Vergabegesetz und damit die Tariftreue auf Bau-
Vergabegesetz war ein guter und wichtiger Anfang. stellen faktisch aushöhlen. Das Gesetz wird zum Pa- Öffentliche Bauaufträge dürfen nur an Unternehmen piertiger, da die Einhaltung nicht kontrolliert wird. vergeben werden, die sich zur Einhaltung von ortsüb- lichen Tarifverträgen verpflichten. Die Einhaltung des Gesetzes muss streng kontrolliert werden. Einen Ausbildungsplatz für jeden Schulabgänger. Die Keine verbindlichen Zusagen der Wirtschaft zur Schaf- Wirtschaft darf sich nicht immer weiter aus ihrer Aus- fung dringend nötiger zusätzlicher Ausbildungsplätze bildungsverpflichtung zurückziehen. Junge Menschen – das Land geht mit schlechtem Beispiel voran. brauchen eine Berufsperspektive und Deutschland braucht dringend qualifizierte Nachwuchskräfte. Einen flexiblen Übergang zur Rente. Die grundsätzli- Rente mit 67 ohne Wenn und Aber – auch für Brachen che Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre mit körperlich besonders schweren Tätigkeiten. war notwendig, es müssen aber in Anbetracht der unterschiedlichen beruflichen Lebenswirklichkeiten Abweichungen in beide Richtungen möglich sein.